2015年芜湖扬子农村商业银行招聘30人公告

2015年芜湖扬子农村商业银行招聘30人公告欢迎来到安徽中公金融人，安徽农村商业银行招聘网是安徽农商行第一门户网站，提供安徽农村商业银行考试全方位招考资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

芜湖扬子农村商业银行面向社会招聘合同制员工30名，其中普通员工28名(男女各14名)，计算机专业员工2名。

一、报考条件

(一)基本条件

1.品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录。

2.年龄25周岁以下(1990年3月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1987年3月1日以后出生)。

(二)普通员工：初始学历为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历，并具有学士及以上学位。其中本科学历者所学专业为金融、财务、经济类专业;研究生及以上学历者专业不限。

(三)计算机专业员工：初始学历为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历，并具有学士及以上学位。

二、应聘材料及报名时间

(一)应聘材料：应聘者自行下载填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，携带本人身份证、户口本、工作证明、毕业证、学位证原件及复印件(2015年应届毕业生需提供就业推荐表、2015年7月31日前取得毕业证书及学位证书，境外院校应届毕业生于2015年12月31日取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证)、1张1寸彩照。

(二)报名时间：2015年3月11日至18日(双休日不休)。由应聘者本人到芜湖扬子农村商业银行人力资源部(芜湖市镜湖之星301号)现场报名，进行现场采像。应聘材料代为保密，恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

(三)考生不得跨行多头报名，否则将被取消报名资格。

三、本行将根据行业特点要求，对报考人员的情况进行审核后确认参加笔试人员。后期笔试和面试等相关详细信息，将在芜湖扬子农村商业银行网站(https://www.360docs.net/doc/e59566477.html,/)公布，请应聘者及时查询，不再另行通知。

二〇一五年三月十一日

重庆农村商业银行简介

重庆农村商业银行简介单位简介重庆农村商业银行成立于2008年6月，是在原重庆市农村信用社联合社和39个区县农村信用合作联社、农村合作银行基础上组建的股份制商业银行，是继上海、北京之后全国第三家、西部首家省级农村商业银行，是全国注册资本金最大的农村商业银行，也是重庆市目前资产规模最大的地方金融机构。下辖39家支行、1800多个分理处，从业人员1.3万余名，存贷款市场份额排名均居全市同业前列。诚邀莘莘学子加入，与我们共同成长，携手创造具有良好价值创造力的商业银行！★招聘岗位（一）业务及管理培训生主要作为我行业务骨干及管理人员培养对象，由总行统一分配到各支行不同岗位进行锻炼，熟悉各项业务操作及流程后，再根据个人专业专长及工作表现定岗。（二）计算机类人员1、软件开发岗负责主机操作系统和应用软件的安装、日常维护、升级，主机应用系统环境的建立，各类终端的主机系统定义；负责在主机操作系统和数据库平台上开发和维护应用系统，主要包括主机系统功能升级、产品开发及优化等业务系统研发和管理信息化方面的管理系统研发；应用深层次问题的现场信息搜集和分析工作，应用中间件的安装和日常维护等；参与科技攻关、总行各部门委托项目的开发及推广任务。2、网络维护岗主要负责企业网络建设、管理和维护。★招聘流程：1. 报名2. 资格审查3. 面试4. 笔试 5. 分配 6. 体检7. 签订就业协议★校园招聘时间安排日期时间事项地点11.14 18：30-20：30 西南财经大学宣讲会西南财经大学柳林校区经世楼F204 11.15 19：00-21：00 电子科技大学宣讲会电子科技大学国际会议中心一教1 04 11.21 9：00-17：00 西南财经大学双选会西南财经大学柳林校区朝晖运动场11.24 19： 00-21：00 重庆大学宣讲会重庆大学A校区六教116 ★报名方式、条件（一）报名方式1、投递简历：应聘人员可通过参加西南财经大学举办的双选会投递纸质简历（含本人简介、应聘岗位、住址、联系电话等）、毕业生推荐表、成绩单、彩色登记照片（1张）及身份证、其他学识能力证明材料的复印件，并将电子简历（含照片）发送至我行招聘邮箱（cqrcbjob@https://www.360docs.net/doc/e59566477.html,或cqrcbjob@https://www.360docs.net/doc/e59566477.html,）；或于11月15日后登陆我行招聘网（https://www.360docs.net/doc/e59566477.html,）下载应聘报名表，填写完毕后（含照片）于2008年11月30日前发送至我行招聘邮箱。2、定向报名：应聘人员分支行进行定向报名，填报两个志愿，并注明是否服从调配。包括渝中、江北、沙坪坝、九龙坡、大渡口、南岸、渝北、北碚、巴南、江津、璧山、綦江、荣昌、大足、铜梁、合川、永川、潼南、万盛、长寿、南川、涪陵、万州、梁平、云阳、开县、忠县、垫江、丰都、武隆、彭水、黔江、石柱、城口、巫溪、巫山、奉节、秀山、酉阳共39个支行。（二）报名条件1、基本条件（1）工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备良好的团队协作精神，较强的学习能力、沟通能力和综合分析能力；（2）组织观念、大局意识强；（3）无受处分、考试作弊等不良记录，信用记录好；（4）主城区支行（包括渝中、江北、沙坪坝、九龙坡、大渡口、南岸、渝北、北碚、巴南支行）招聘人员应为全国重点大学全日制本科及以上学历，其他支行招聘人员为全日制大学本科及以上学历；（5）主城区支行招聘人员要求大学前三年必修课平均成绩在70分以上，其他支行招聘人员要求大学前三年必修课平均成绩在60分以上，补考的以初次考试成绩进行计算；（6）经济金融、财务会计、法律、计算机、统计、英语、中文等相关专业；（7）身体健康，无明显生理缺陷，无精神病及其它严重影响工作的疾病。2、软件开发人员除符合基本条件外，还要求具备以下条件：（1）计算机、通信、电子相关专业；（2）计算机基础知识扎实，具有开放平台或Windows环境开发经验，精通C、C++、J2EE，熟练使用SQL；（3）熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉socket、TCP/IP编程,熟悉或了解各种数据结构和算法模型；（4）熟悉Unix操作系统和DB2或Oracle数据库管理及应

农村商业银行发展SWOT分析

农村商业银行发展ＳＷＯＴ分析随着我国农村合作金融体制改革的不断深化，股份制已经成为农村信用社改革的主导方向，各省将经营情况良好的农村信用社改造为农村商业银行的步伐日趋加快。农村商业银行无论从产权、公司治理和竞争对象都与前身农村信用社完全不同，作为地方性法人银行机构面对金融市场的不断开放，如何应对区域内日趋激烈的金融业竞争，进行有效的体制建设和机制转换，如何克服自身弱势，在竞争中寻求生存与发展，已是大势所趋，也成为各家农村商业银行迫切需要探索和解决的问题。一、为何要对农村商业银行进行SWOT分析虽然国家一再推出扶持“三农”的优惠政策，但对于农村金融市场，显然并没有构建垄断的意图，邮储银行的建立和国有股份制银行在农村地区分支机构的恢复可表明农村金融市场的多元化趋势。愈演愈烈的金融市场竞争，已使得各家金融机构不得不制定一个相对稳固的发展战略以应对愈来愈狭小的市场优势。对于先天不足的农村商业银行而言，本身已在国内金融市场的竞争中处于劣势，面临的竞争压力不容乐观：一是国家的宏观调控对其发展的影响要大于其他商业银行。由于农村商业银行是区域性一级法人，其规模和影响力均小于其他商业银行，随着存款准备金率的不断提高，对农村商业银行发展规模和效率影响较大。二是银行业同业竞争将日趋激烈。由于农村商业银行基本上成立于经济较为发达的城市，各股份制商业银行和外资银行也在陆续进驻，使其所在城市的金融企业无论从量上还是从质上都有一个飞跃，同时各家金融企业都在调整目标市场定位，转变经营思路和营销策略，将会对农村商业银行的经营空间和方式产生影响。三是农村商业银行都是从过去的农村信用社改制过来的，改制后的农村商业银行作为股份制商业银行将不再享受免征所得税政策，将一定程度上减少农村商业银行的可用资金。从经典的营销学理论而言，SWOT分析是一个普遍运用且科学性较强的分析工具。这种分析工具通过对公司企业的内部情况：优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）；企业的外部环境：机会（Opportunities）、风险（Threats）以矩阵的形式进行分析，可以较为全面地对企业进行分析与定位，并制定相应战略。因此，从金融市场形势与营销学定位分析理论，对农村商业银行进行SWOT分析既有科学性，也有必要性。综合二者，进行SWOT分析，可以说实际操作意义较强，也具有相当的价值。二、对农村信用社的SWOT分析

2020芜湖市事业单位招聘试题及答案解析

2020芜湖市事业单位招聘试题及答案解析 1. 揭开人民解放战争战略决战序幕的战役是_____。 A: 淮海战役 B: 辽沈战役 C: 济南战役 D: 平津战役参考答案: C 本题解释:答案: C 解析: 国共内战中，构成人民解放军与国军战略决战的战役被称为“三大战役”，但在此前，1948年9月16日至24日爆发的济南战役是解放军第一次攻克具有坚固设防的大城市。这次战役由许世友指挥，歼灭国军11万多人，沉重打击了国民党军的重点防御计划，使华北、华东解放区连成一片，为解放战争的战略决战揭开了序幕。故正确答案为C。 2. 我国宪法对公民的基本权利的规定，体现了广泛性、平等性、真实性以及权利和义务的_____。 A: 真实性 B: 互补性 C: 对等性 D: —致性参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:我国宪法对公民基本权利义务的规定，体现出广泛性、平等性、现实性以及权利和义务的一致性四大特点。故本题答案选D。 3. 网络监督是公民实现知情权、表达权，履行参与权、监督权的重要渠道，一个愿意通过各种渠道了解民意、听取民声的政府，是一个真正全心全意为人民服务的政府。网络监督属于_____。 A: 审计监督 B: 内部监督 C: 社会监督 D: 政党监督参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 答案解释:C[解析]社会监督是社会力量对法的制定和实施活动的合法性、合理性所进行的监督，具体包括人民政协的监督、社会团体的监督、新闻出版界的监督以及人民群众的直接监督等。所以，网络监督应属于社会监督。 4. 贯彻科学发展观，就要树立正确的政绩观，彻底改变“唯GDP论英雄”的政绩评价方式，这是因为GDP不能：_____ A: 反映经济实力和市场规模 B: 进行国际经济的横向比较 C: 全面反映人民的幸福程度 D: 反映社会经济结构的变动情况

2014年农村信用社农村商业银行面试辅导面试真题详解

2014年农村信用社农村商业银行面试技巧辅导面试真题详解面试热点准备 (全国农村信用社、农村商业银行招聘面试通用) 全国农村信用社、农村商业银行招聘面试特点，和其他商业银行不同。比如：国有商业银行（工、农、中、建、交等），全国性的股份制银行（中信、光大、华夏、招商、兴业、民生、恒丰等），城市商业银行（如上海银行，成都银行、广州市商业银行、杭州市商业银行等等，主要是地级市以上法人）。由于这几类银行的业务范围和地域空间，决定了特殊的属性。所以面试准备就是银行的同性加上农商（信）行个性。坚持“干什么、考什么”的原则，是复习的更本出路。为方便大家，在招聘面试中顺利地获得自己想要的位置。本刊，特地推出农村商业银行（农村信用社）面试全程辅导精选。内容如下：一、面试题型（结构化、半结构化、无领导小组面试）分析二、五种题型（综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型）实战三、岗位能力要求概括，入考场前准备技巧；四、心理素质辅导。

在面试前，一定要认真看招聘简章，上面有各个岗位及其相关的能力要求。有几个问题必须注意：一是，身份问题，有正式和非正式两种，待遇肯定不同。劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到基层营业网点从事业务岗位工作。这种一般是常见，所以要转正，有个正式的编制，能否实现一定要多长个心眼。另外一种是正式，一般是总行组织统一考试。二是，态度问题，有怀才不遇和高不成低不就，两种。农商行和农村信用社，招聘的人是去干活的，肯定要求：认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。如果你才华横溢，考了CFA、ACCA、CIA等国际证书；觉得自己很牛，那就不要报考了，否则你就会后悔。一切只是一个选择，要选择就在第一步选择好。一旦进入了单位，你就是ACCA也没有用处，恐怕考个银行从业资格证和中级经济师更有用。三是，认识问题，千万不要神化银行。没找到工作以前，想的美好，找到工作以后累的烦恼。所以要平常心对待，面试就是去工作而已，不要一开始就想发大财，那样步子大了会扯蛋的。

农村商业银行发展建议 (1)

农村商业银行发展的几点建议近几年来,由农村信用社改组成立的农村商业银行作为农村金融的主力军，被赋予了支持“三农”的历史使命，承担着农村金融服务的职责，建设社会主义新农村是农村商业银行的一项重要任务。但是，由于农村商业银行是在农村信用社的基础上组建起来的，其内部制度和外部政策环境都带有深厚的农村信用社痕迹，面临着诸多与股份制商业银行制度不相适应的困境和约束，阻碍了农村商业银行的长远发展。农村商业银行面对金融市场的不断开放，如何应对日趋激烈的金融业竞争，克服自身弱势，在竞争中寻求生存与发展，已成为农村商业银行迫切需要探索和解决的问题。对此，笔者结合工作提出以下建议：一、健全内控机制，强化统一法人治理结构农村商业银行要严格按照现代金融企业的要求来构建公司治理结构，同时要更多地关注利益相关者的利益，不仅要考虑公司价值的最大化，更要注重银行本身的安全和稳健运行。要强化内部治理机制的完善，通过内部管理控制机制优化银行的治理行为。要完善公司治理结构，真正形成以董事会为核心，由监事会、经理人等共同构成，各司其职，相互制约的银行公司治理架构。同时，要建立健全各项内部控制制度，明确每一项业务的规定程序和手续，使业务有章可循，

有据可依，通过制度的有效运作提高业务开展的透明度，切实防范可能产生的各种风险。二、协调商业化经营与政策性支农，积极服务新农村建设 “改制不改向”是农信社改革的基本原则，这就要求改革后的农村商业银行在走商业化道路的同时，也要承担政策性支农的职能。作为以盈利为主要经营目标的企业，农村商业银行一定要确立正确的经营目标，其经营业务要与农村经济的发展相结合，积极寻求政策和市场的最佳结合点，通过支农业务的创新与发展来促进其经营管理水平的提高，更进一步地促进支农业务的发展壮大，最终建立一种自身经营管理和支农业务相互依存、相互促进、协调发展的良性循环机制，从而实现支农的社会效益与自身经济效益的“双赢”。三、优化资产结构，提高信贷资产质量农村商业银行贷款的决策要由经验决策向科学化、民主化转变，力求做到定性、定量分析，为贷款项目提供必要性、安全性、效益性的科学依据；要抓住由原来的多级法人转化为一级法人的有利时机，实现贷款管理由粗放式管理转向集约式管理，同时贷款监督由单项静态监测转向动态全方位监测；要实施审贷分离，发挥制约机制；借贷方式要由信用担保转向质押、抵押担保，用以减少或转嫁风险；要委派业务

2020年安徽省芜湖市芜湖县事业单位招聘考试真题及答案

2020年安徽省芜湖市芜湖县事业单位招聘考试真题及答案解析注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、《三国演义》开篇称：“天下大势，分久必合，合久必分。”但是这句话未必准确，因为（）。 A、事物的发展需以条件为前提 B、事物的本质不以时间为转移 C、事物的质变是从量变开始的 D、矛盾双方是可以相互转化的【答案】A 【解析】首先排除B项，事物的本质是会变化的，不然就不是唯物论而是形而上学了。其次排除D项，D项因为“分久必合，合久必分”恰恰证明矛盾双方是可以互相转化的，不符合题干里“未必准确”的说法。剩下A 项和C项之间，因为这句话里没有体现出量变质变的内容，而后就剩下A项，什么时候合、什么时候分，都是有一定前提的。故选A。 2、关于科技常识，下列说法错误的是（）。 A、热辐射是指物体由于具有温度而辐射电磁波的现象 B、铝因其密度小，质量轻，被称为“高能金属” C、产生海水潮汐的主要原因是月球引力 D、4G是第四代移动通信及其技术的简称【答案】B 【解析】铝因为密度小，首先在航空领域得到广泛应用。现代飞机有70%是铝和铝合金制造的，所以人们称铝是“会飞的金属”。锂因其在能源界的广泛应用，被誉为“21世纪的能源金属”和“高能金属”。B项说法错误。 3、熊在地球上分布极为广泛，但是南极洲是没有熊的。其原因是（）。 A、在熊这个物种出现之前，南极洲就与其他大陆板块脱离 B、南极洲的气候条件极为恶劣，熊不能适应，无法生存 C、南极洲生物构成不能为熊提供足够的食物，因而熊无法生存 D、南极洲曾发生过重大的地质变化，造成南极洲熊的灭绝【答案】A

重庆农村商业银行招聘真题笔试复习资料

重庆农村商业银行招聘考试考试情况重庆农商行的考试中主要是考到了行测，金融，经济，计算机基础，时事等方面的内容，其中行测方面是考得最多的，需要重点复习。金融，经济这些方面都是些比较基础的内容，提前复习一下一般问题不大。“考通录”网里的重庆农村商业银行的复习材料就有，可以了解。提升练习 1. 把一个边长为4的正方形铁丝框拉成两个同样大小的圆形铁丝框，则每个圆铁丝框的面积为（）。 A. 8/π B. 16/π C. 16π D. 8π 2. 将进货单价为90元的某商品按100元一个出售时，能卖出500个，已知这种商品如果每个涨价1元，其销售量就会减少10个,为了获得最大利润，售价应定为（）。 A. 110元 B. 130元 C. 120元 D. 150元 3. 一个浴缸放满水需要30分钟，排光一浴缸水需要50分钟，假如忘记关上出水口，将这个浴缸放满水需要多少分钟?（） A. 65分钟 B. 75分钟 C. 85分钟 D. 95分钟 4. 现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛，规定三局两胜者为胜方。如果在第一次比赛中甲获胜，这时乙最终取胜的可能性有多大?（） A. 1/3 B. 1/4 C. 1/2 D. 1/6

5. 一张考试卷共有10道题，后面的每一道题的分值都比其前面一道题多2分。如果这张考卷的满分为100分，那么第八道题的分值应为多少?（） A. 9 B. 15 C. 14 D. 16 6. 草莓：苹果：水果( ) A. 树叶：树干：树木 B. 春天：秋天：四季 C. 打球：跑步：运动 D. 电灯：日光灯：节能灯 7. 战争：活动：武器( ) A. 歌曲：歌唱：音乐 B. 比赛：广播：电台 C. 学习：过程：书本 D. 步行：锻炼：骑车 8. 爱因斯坦：物理学：相对论( ) A. 达尔文：进化论：生物学 B. 休谟：哲学：不可知论 C. 五权分立：政治：孙中山 D. 美国人：行政学：威尔逊 9. 小鸟：飞翔：天空( ) A. 大地：种植：高粱 B. 蟋蟀：欢叫：草丛 C. 蝴蝶：夏荷：飞舞 D. 山坡：爬山：青藤 10. 水牛：牲畜：乡村( ) A. 小鸟：鸣叫：树林 B. 生物：鱼虾：湖水 C. 台灯：书本：书桌 D. 母鸡：家禽：打谷场参考答案

农村商业银行发展建议

农村商业银行发展建议 Prepared on 22 November 2020

使业务有章可循，有据可依，通过制度的有效运作提高业务开展的透明度，切实防范可能产生的各种风险。二、协调商业化经营与政策性支农，积极服务新农村建设 “改制不改向”是农信社改革的基本原则，这就要求改革后的农村商业银行在走商业化道路的同时，也要承担政策性支农的职能。作为以盈利为主要经营目标的企业，农村商业银行一定要确立正确的经营目标，其经营业务要与农村经济的发展相结合，积极寻求政策和市场的最佳结合点，通过支农业务的创新与发展来促进其经营管理水平的提高，更进一步地促进支农业务的发展壮大，最终建立一种自身经营管理和支农业务相互依存、相互促进、协调发展的良性循环机制，从而实现支农的社会效益与自身经济效益的“双赢”。三、优化资产结构，提高信贷资产质量农村商业银行贷款的决策要由经验决策向科学化、民主化转变，力求做到定性、定量分析，为贷款项目提供必要性、安全性、效益性的科学依据；要抓住由原来的多级法人转化为一级法人的有利时机，实现贷款管理由粗放式管理转向集约式管理，同时贷款监督由单项静态监测转向动态全方位监测；要实施审贷分离，发挥制约机制；借贷方

202X年重庆农村商业银行总行招聘启事.doc

202X年重庆农村商业银行总行招聘启事参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“202X年重庆农村商业银行总行招聘启事”由整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息我们网站的更新! 202X年重庆农村商业银行总行招聘启事一、岗位需求、人数、工作地及招聘条件 (一)资金营运部岗位一：非标准化理财业务岗招聘人数：3人工作地点：重庆岗位描述：负责银行非标准化债权产品投资等工作，做好客户的拓展、维护和管理;进行产品的遴选、谈判和方案设计，独立完成备选产品的尽职调查;参与产品投资实施，包括产品送审、内部协调等项目推进工作，完成产品相关合同的洽谈、磋商和签署等;根据产品投向、投融资合同的约定及内外部制度的规定，协助实施产品后续管理;对相关新产品进行研究，推动产品的研发和创新工作;积极开拓客户资源，做好与银行、信托、证券等金融同业的沟通联系工作，保持良好的业务合作关系等。招聘条件： 1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、法律等相关专业。 2.具有2年以上银行信贷、信托、证券等投融资业务工作经验，熟悉资产管理行业法律法规、监管规定与业务模式，其中具备在银行投行、授信管理等部门工作相关经验的优先。 3.诚信踏实，工作严谨，有高度的责任心，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业精神。

4.CFA、FRM、CPA等持证人优先。 5.特别优秀者，上述条件可适当放宽。岗位二：债券交易岗招聘人数：3人工作地点：重庆岗位描述：负责根据宏观经济走势及市场行情，进行债券投资分析，提出交易建议;完成市场询价和交易，包括但不限于债券申购、债券买卖、债券回购、同业拆借、同业存单发行及投资等;积极开拓客户资源，并做好与市场成员间的沟通和交流，保持良好的业务合作关系等。招聘条件： 1.年龄30周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学等相关专业。 2.具有2年以上债券投资或资金交易的银行工作经验。 3.具备良好的宏观经济及债券市场分析能力。 4.诚信踏实，工作严谨，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、拓展能力、团队合作意识及敬业精神。 5.特别优秀者，上述条件可适当放宽。岗位三：资产管理岗招聘人数：1人工作地点：重庆岗位描述：负责开展同业借款、人民币理财产品投资等业务后续资产管理工作，包括但不限于风险动态监控、风险预警等，并完成相应资产管理报告，开展风险分类工作;参与对客户的现场检查，根据检查过程中发现的问题，提出防范风险和加强后续管理的措施和建议;负责落实或协助落实有关资产优化、紧急风险事件的处理措施等。

2020上半年芜湖县事业单位招聘《财务会计知识》试题及答案

2020上半年芜湖县事业单位招聘《财务会计知识》试题及答案说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、（）是会计工作的基础。 A、会计记录 B、会计分析 C、会计核算 D、会计检查【答案】C 【解析】会计核算是会计工作的基础。故选C。 2、下列税种中，纳税人自己承担税负，不发生转嫁关系的是（）。 A、财产税 B、增值税 C、消费税 D、营业税【答案】A 【解析】按能否转嫁，税负可分为直接税和间接税。直接税是指纳税人自己承担税负，不发生转嫁关系的税，如所得税和财产税。间接税是指纳税人可将税负转嫁给他人的税，如流转税。BCD三项均属于流转税，是间接税。 3、统计部通过抽样调查方式搜集两次人口普查之间各年份的人口数据，是考虑到抽样调查具有（）的优点。 A、覆盖面广 B、调查单位多 C、时效性强 D、周期性【答案】C 【解析】抽样调查是一种非全面调查，具有时效性强、节省费用和精确性高等特点。与普查等全面调查相

比，抽样调查可以频繁地进行，随着事务的发生和发展及时取得有关信息，以弥补普查等全面调查的不足。ABD三项是人口调查中全面调查的优点。 4、可以根据总账账户期末余额直接填列的资产负债表项目是（）。 A、应付职工薪酬 B、货币资金 C、存货 D、固定资产【答案】A 【解析】“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”等项目，根据“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”各总账科目的余额直接填列。故选A。 5、下列各项中，属于成本类会计科目的是（）。 A、主营业务成本 B、其他业务成本 C、营业外支出 D、劳务成本【答案】D 【解析】ABC三项，主营业务成本、其他业务成本、营业外支出属于损益类科目；D项，劳务成本属于成本类科目。故选D。 6、从社会再生产过程看，最终市场是指（）。 A、生产资料市场 B、资金（金融）市场 C、劳动力市场 D、消费品市场【答案】D 【解析】社会主义市场经济条件下的商品市场主要包括：①消费品市场，是指为满足消费者包括居民个人和社会集团的物质文化生活需要而供应消费品的市场。从社会再生产过程来看，消费品市场是最终市场。②生产资料市场，是指为满足社会再生产的需要而提供物质生产资料的商品市场。要素市场主要有：①资金（金融）市场；②劳动力市场；③房地产市场；④技术市场；⑤信息市场。 7、收入截止测试的关键所在是检查发票开具日期或收款日期、几张日期、发货日期是否（）。 A、在同一天 B、相差不超过15天 C、相差不超过30天 D、在同一适当会计期间

重庆农村商业银行在线学习答案_员工自助平台操作指引

重庆农村商业银行在线学习答案 E-Learning 科目：员工自助平台操作指引预期分数：60分使用说明：对于能够确定答案的，正确答案用“【】”括起来；对于不能确定答案的，一般用“【？】”表示。注意：红色标注部分是错误的，表示该种组合或选择经尝试证明不是正确答案，给出来供大家做题时排除用。有的答案页数较多，注意使用Ctrl+F按题干关键词搜索看您正在做的题目是否包含在了本答案中，以免浪费时间。

1. (单选题)在哪一个阶段可以进行人事事务单据的修改 A. 单据保存后 B. 单据审批完成后 C. 单据提交后 D. 单据删除后 2. (单选题)人事事务的本人确认应在哪一个页签中进行【B错】 A. 人事事务 B. 员工门户 C. 流程中心 D. 特殊权限门户 3. 员工可以查询本人薪酬对错 4. (多选题)员工自助平台三大功能为【ABD】 A. 人事报表查询 B. 信息实时查询 C. 360度互评 D. 人事事物在线管理

5. 下列哪一个说法错误的【AC】 A. 员工门户的通知模块中，工作流通知点击后不会消失 B. 员工门户的通知模块中，预警通知点击后不会消失 C. 所有通知点击一次都均会在员工门户的通知模块中消失 D. 员工门户的通知模块中，催办通知点击后不会消失 6. (单选题)员工门户中通知模块的信息消失后，应在哪一个地方再次查看？ A. 自助服务 B. 流程中心 C. 个人信息 D. 我的绩效 7. 本人信息有误或有更新时，应向所在行人力资源部提供相应证明材料后修改。对错 8. (单选题)通过哪一个功能可以查看已处理环节的审批结果 A. 修改 B. 删除 C. 审批结果 D. 新增

银监发〔2005〕28号中国银行业监督管理委员会关于印发《农村合作银行监管工作意见》《农村商业银行监管》

中国银行业监督管理委员会关于印发《农村合作银行监管工作意见》《农村商业银行监管工作意见》的通知（银监发〔2005〕28号2005年6月6日）各银监局：为加强对农村合作银行、农村商业银行的监管工作，银监会制定了《农村合作银行监管工作意见》、《农村商业银行监管工作意见》。现将这两个意见印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。请将这两个意见转发给辖内农村合作银行、农村商业银行。二○○五年六月六日农村合作银行监管工作意见为促进农村合作银行持续稳定健康发展，依法合规经营，防范金融风险，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》及有关规章制度，现就加强农村合作银行监管工作提出如下意见：一、监管原则与目标（一）监管原则按照“管法人、管风险、管内控、提高透明度”的监管理念和“明确目标、区别对待、分步提高”的基本原则，2007年以前，参照农村合作金融机构监管标准对农村合作银行实施监管，参照商业银行监管标准实施影子评价。从2007年起，在风险监管领域，按照商业银行监管标准与要求，对农村合作银行实施监管；在部分监管指标及监管指标计算口径方面，要考虑农村合作银行金融服务的特殊性，实施有效监管。（二）监管目标 1.2006年底以前，按《农村合作金融机构风险评价和预警指标体系（试行）》口径计算，农村合作银行资本充足率应始终保持在8%以上；不良贷款余额及不良贷款比例实现“双降”，按五级分类口径，平均不良贷款比例达到8%以下。 2.2007年底，按《商业银行资本充足率管理办法》计算，农村合作银行资本充足率达到8%以上；按五级分类口径，多数农村合作银行不良贷款比例达到5%以下。 3.2007年底，其他主要风险监管指标基本达到商业银行监管要求；在全国银行系统综合评级中处于良好水平。各级监管部门应督促农村合作银行测算主要经营指标，制定分期达标规划与措施。监管部门应每半年就达标进展及完成情况进行考核评价。二、资本监管（三）强化资本充足率考核资本监管是增强农村合作银行风险承担能力、约束资产扩张冲动、控制风险程度的有效手段，是防范金融风险、增强社会信誉、完善市场约束的必经之路。农村合作银行应按“五级分类－提足拨备－做实利润－资本充足率达标”的步骤，对照《商业银行资本充足率管理办法》(中国银行业监督管理委员会令2004年第2号)、《银行贷款损失准备计提指引》（银发〔2002〕98号）和《中国银行业监督管理委员会关于印发资本充足率统计制度的通知》（银监通〔2004〕18号），完成各项工作，达到资本监管要求。考虑到农村合作银行资金运用的

芜湖市各地区事业单位招聘工作人员面试真题汇总

芜湖市各地区事业单位招聘工作人员面试真题汇总（结合考生回忆）本试题包含2010年10月安徽省芜湖市事业单位事业编面试真题及面试流程回忆，2011年11月7日安徽省芜湖市市直事业单位（综合类）面试题，2012年安徽省芜湖市市直事业单位（综合类）面试题，2013年10月19日芜湖市市直事业编上午面试题目、下午面试题目2014年11月20日芜湖市市直事业编面试题目（上午、下午），2015年芜湖市芜湖县事业编面试真题及面试流程回忆（上午、下午），2016年芜湖市芜湖县（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年芜湖市繁昌县（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2016年芜湖市繁昌县（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年安徽省芜湖市南陵县（上午、下午）事业单位面试题，2016年安徽省芜湖市南陵县（上午、下午）事业单位面试题，2015年9月7日安徽省芜湖市南陵县（上午、下午）事业单位面试题，2016年12月安徽省芜湖市南陵县（上午、下午）事业单位面试题，2016年安徽省芜湖市芜湖市镜湖区（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回忆，2016年安徽省芜湖市芜湖市无为县（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回

忆，2015年芜湖市市直事业编面试（上午、下午）真题及面试流程回忆，2016年芜湖市市直（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，本地区事业编面试试题具有浓郁地方特色，并且各县市区互相借鉴试题趋势明显，掌握地方特色，领先对手一大步，成功旨在眼前！！安徽省芜湖市事业单位事业编面试面试流程面试点设立面试室和候考室，面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。面试流程如下： 1、签到。考生携带身份证和笔试《准考证》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室； 2、核实身份。由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携带的通讯工具； 3、抽签。抽取面试顺序号。通过三次抽签，即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”，排出每组面试的考生顺序；第三次抽“面试室号”，由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。 4、面试。按顺序由引导员引导考生去面试室面试，

东莞农村商业银行面试真题

1.为什么读师范专业不当老师？（想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台）首先，我承认当时选择读师范，的确是因为对老师这职业我很热衷，我也很想当一名出色的老师，但是我最终没有选择老师这一职，并非我不相信自己的能力。其次，我觉得，经过本科和研究生阶段的学习，我掌握的不仅是知识，更重要的是学习能力和为人处事的态度，而恰恰是这两点让我相信自己即使不当老师，在其他领域里面工作，也能干得出色。最后，到贵行应职是挑战自己的同时，我也相信，贵行能提供一个很好的平台，能让我在贵行发挥所长。 2.为什么选择来农村商业银行？（发展前景好+重视人才+待遇好）我认为贵银行作为广东省首批农信社改革试点之一的单位，具备很好的发展前景，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间。同时，贵行十分重视人才的理念也让我深信在这里工作，我一定能发挥所长，把工作做好。另外，贵银行的待遇也是吸引我的一个重要因素。 3.你有什么优势？（责任心+写作特长+性格随和）第一，我有较强的责任心，做事比较有耐性，而且比较勤奋，符合银行员工的职业要求。第二，从专业上讲，经过本科和研究生期间的学习，虽然我的专业跟金融界相差甚远，但多年来积累的写作水平和文字处理能力是我认为自己能胜任这份工作的主要之一。最后，从性格上说，我比较随和，待人比较真诚，容易跟同事建立良好的人际关系。 4.谈谈你的家庭情况（家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人）我家一共四口人。我的爸爸、妈妈、弟弟和我。我的爸爸在一家企业里面当管理人员，妈妈则在社区里工作，弟弟去年毕业，现在在中国移动。我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我和弟弟认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我和弟弟做人的道理。 5.如果你到了银行工作，你认为自己在工作中会遇到什么困难？（遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事，做足准备+总结经验教训）首先，我认为，工作不可能永远一帆风顺，在工作中出现一些困难是正常的，也是在所难免的，尤其对于一个刚刚毕业，没有银行的工作经验的员工来说。其次，面对困难，我们应该保持积极的心态，积极面对困难，而非一味的抱怨。正如电视所说，办法总比问题多。要相信，只要有毅力，遇到问题多思考，多点请教有经验的同事，在事前做好周密而充分的准备，任何困难都能迎刃而解。最后，在困难解决后，我们要及时做好总结，遇到类似的情况，适当就不用再像第一次碰到难题那么烦恼了。 6.如果你到了银行工作，面对每天如一的工作内容，你感到枯燥，如何应对？（调整心态+反省自己+加强沟通+干一行，爱一行我认为，随着职业生涯的增长，逐渐失去对工作最初的激情，出现倦怠甚至是厌恶的心理，这是很常见的情况。遇到这种情况，首先我会调整自己的心态。觉得工作缺乏变化并不代表对自己工作已经非常熟悉，更不能说明自己对这份工作已经了如指掌。能否把那些看似简单、容易的工作做好，也是衡量我们能否从事更高层次、更高强度工作的标准。第二，反省自己，从自身找原因。如果是因为工作态度没有端正而导致工作热情减退，那我会尽快转变过来，坚持认真负责的工作态度。如果是工作外的其他事情影响了自己的工作表现，那么我们应该及时转换角色，不把工作外的情绪带到工作岗位上。第三，与同事加强沟通，虚心请教。广泛听取同事的意见和建议，真诚地请他们评价自己的工作，从有经验的同事身上吸取经验教训。最后，坚持“干一行，爱一行”的宗旨，尝试从工作的各个细节进行创新，通过细节上的创新让自己对本职工作有一个全新的认识。 7.如何看待读的专业跟找的工作不对口，觉得可以可惜吗？（专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙，克服困难）第一，对于这个问题，我是这么看待的，找一份专业对口的工作，不代表一定能干得出色；而找一份专业不对口的工作，也不代表一定不能干出个名堂。专业不是工作是否出色决定的因素。第二，大学的生涯让我们掌握的不仅是专业内的理论知识，更重要的是培养了学习的能力和接人待物的态度。恰恰是这两点，使很多专业不对口的同仁在各自的岗位上实现了自己的人生价值，在为其单位创造效益。第三，对于我自己而言，或许我的专业与银行的工作不太对口，但是我相信勤能补拙，在最短的时间内客服当

农村商业银行公司治理情况分析

《农村商业银行公司治理情况分析》（1）农村商业银行基本情况介绍农村商业银行(Rural commercial bank)前身是农村合作信用社，经改革之后成为由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。截止2014年末，我国全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行约303家、农村合作银行约210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。中国银监会合作金融机构表示，我国将全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行，不再组建新的农村合作银行，农村合作银行要全部改制为农村商业银行。（2）农村商业银行股东情况分析农村商业银行根据股本金来源和归属设臵了自然人股、法人股。股东组成部分主要有辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织等。由于股权结构设计不合理，当前农商行股权分配呈现普遍失衡状况。法人股东持股比例过高，中小股东持股比例较低。国有法人股在持股比例上仍然占据主导地位，控股股东权力趋向集中；而大部分农商行因保留大量小额持股，以民营资本和自然人为代表的此部分中小股东，结构比较分散，持股比例较低，话语权也相对较小。持续探索股权分配的后续改革之路是当前摆在农商行面前的一个难题。改制之初，农信机构计划建立“资本自聚，资本自筹，经营自主、盈亏自负、风险自担”的机制，并按照现代金融企业要求，进一步改善股权结构，如自然人股(包括社会自然人股与员工自然人股)要有所下降，企业法人股有一定幅度上升。这就要求农商行必须进一步优化股权结构，具体可从以下五个方面着力改进：一、吸引和建立一批有实力、讲信用、认同机构经营哲学和价值理念的投资者群体，实现股东利益与机构价值共同增长;

农商银行“强化公司治理年”工作总结.doc

农商银行“强化公司治理年”工作总结健全内部治理机制提升发展质量水平 ——**农商银行“强化公司治理年”工作总结为贯彻落实《中国银行保险监督管理委员会办公厅关于开展农村商业银行“强化公司治理年”工作的通知》(银保监办发〔2018〕43号)及《江西银监局办公室关于印发辖内农商银行“强化公司治理年”工作实施方案的通知》(赣银监办发〔2018〕104号)文件精神，我行积极开展了“强化公司治理年”活动，现将相关情况总结报告如下：一、组织开展情况（一）加强组织领导，统一部署。为确保开展“强化公司治理年”活动取得实效，**农商银行成立了由董事长任组长，其他班子成员为副组长，各部（室）负责人为成员的活动领导小组，下设办公室在总行风险合规部，牵头负责本次活动的组织落实。同时，要求各部室成立工作小组，按照分工开展自查自纠工作。（二）明确责任分工，高位推动。本行在董事长办公会开展“强化公司治理年”专题会议，要求全行领导班子及机关部门负责人提高思想认识，充分认识到本次“强化公司治理年”活动的重要意义。一是制定《**农商银行“强化公司治理年”工作实施方案》，明确工作目的、完成时间、工作范围和步骤，对工作活动提出了具体要求。二是制定《“强化公司治理年”工作责任分工表》，对活动内容进行合理分工，由三农事业部、信贷

管理部负责完善支农支小市场定位、组织架构及经营考核等内容；财务会计部、信贷管理部负责股东股权排查整治；办公室、风险合规部、审计部等部门负责“三会一层”主体履职监督与评价；人力资源部、财务会计部等部门负责绩效考核评估，完善绩效考核体系。通过各部门协调联动，对照责任分工内容进行充分自查，逐项查找问题。（三）细化流程措施，落实整改。我行通过开展自查、整改、督查、优化完善等四个步骤来推进“强化公司治理年”活动，着重自查自纠与整改提高。一是由各部门条线对照责任分工表开展自查自纠工作，对自查中发现的问题，建立问题及整改台账，明确整改时限、措施和责任人。对能及时整改的问题要求即查即改，主动作为；对短时间内无法整改的，明确整改时限及工作措施，落实整改责任，做好跟踪管理，逐笔销号，确保各类问题整改到位。同时要求各部门按旬向活动领导小组报送自查问题整改进度表。二是组织督查与完善。领导小组对各部门自查整改情况进行“回头看”督查，核实是否按工作要求开展自查，是否整改到位。针对督查发现的问题和短板，要求逐项制定改进提升规划，认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要求及时建章立制；属于制度执行问题的，要求完善执行制度的监督机制，确保公司治理自查整改取得明显效果。二、主要做法及取得的成效我行通过开展公司治理专题讨论研究，成立领导小组，出台工作方案，细化工作措施，逐项查找问题。通过巩固支农支小战略方向、推进股东股权排查整治、开展公司治理主体履职的监督评价、优化绩效考核体系、推动党建融入公司治理、创新思维提升治理技术等措施，公司治理取得了显

2020银行柜面风险案例【2020重庆农村商业银行宣威支行柜面工作人员2名招聘公

2020银行柜面风险案例【2020重庆农村商业银行宣威支行柜面工作人员2名招聘公重庆农村商业银行曲靖分行诚邀广大人才加盟，与我们携手成长！一、招聘需求（一）宣威支行柜面工作人员2名 1.思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录； 2.身体健康，无不良嗜好； 3.具备国家教育部认可的大学本科及以上学历，但全日制学历不低于大学专科； 4.1988年1月1日及以后出生，特别优秀者，可适当放宽； 5.银行从业经历不低于1年，具备银行网点会计主管或会计管理岗位经理者优先； 6.户籍或家庭常住地为云南省宣威市； 7.服从岗位调配； 8.原则上三年内不主动申请机构间调动。二、工作地点云南省曲靖市或宣威市三、招聘方式及范围面向社会公开招聘，符合此次招聘条件的人员均可报名，但本行合同制员工不在此次招聘范围内。四、用工形式全日制合同制用工（即正式员工）

五、招聘流程在线报名→资格审查→在线测评、面试、笔试、面谈→政审体检→档案审查六、报名要求（一）报名截止日期：2018年3月10日17:00 （二）职位申请流程：访问我行官方网站人才招聘版块，在指定页面完成用户注册，登录后在职位申请中查看、选择意向岗位，按要求完整填写简历并提交。（注：每人限填报1个岗位）已完成用户注册的应聘者，请在登录后及时更新简历信息，避免简历信息偏差影响应聘结果。（三）温馨提示： 1.简历一旦提交，不可更改，请确认无误后提交简历。 2.请各位应聘者务必认真核实简历信息填写，因信息有误、前后矛盾等影响应聘结果的，责任自负。 3.我行将对应聘信息进行保密，资料不再退还。七、注意事项用户在线投递简历后可自行登录查询简历是否投递成功。我行会尽快通知条件符合人员进入测试环节，请保持通讯畅通，并时刻关注我行官方网站。