U811.0-车间管理使用手册

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目录

第1章系统概述 (1)

1.1系统简介 (1)

1.2主要功能 (1)

1.3名词解释 (1)

1.4产品接口 (3)

1.5操作流程 (4)

第2章应用准备 (6)

第3章业务应用 (7)

3.1主要和替代工艺路线 (7)

3.2公用工艺路线 (7)

3.3工序资源 (8)

3.3.1 资源定义 (8)

3.3.2 工序计划 (8)

3.4工序移动 (9)

3.4.1 工序在制状况 (9)

3.4.2 工序返工 (9)

3.4.3 工序报废 (10)

3.4.4 工序报检 (10)

3.4.5 工序倒冲 (10)

第4章生产订单工序计划 (11)

4.1生产订单工序计划生成 (11)

4.2生产订单工序资料维护 (12)

4.3重复计划工序资料维护 (17)

4.4工序资料整批处理 (20)

4.5工序计划产能检核 (21)

第5章生产订单工序派工 (24)

5.1工序派工资料维护 (24)

II目录

5.2工作中心派工资源类别维护 (25)

5.3资源设备资料维护 (25)

5.4工序派工资料维护(明细式)、 (26)

第6章车间报工 (29)

6.1订单报工 (29)

6.2工序报工 (31)

6.3转移报工 (33)

6.4报工列表 (35)

6.5报工单生成工时记录 (36)

第7章交易处理 (37)

7.1工序转移单(逐笔) (37)

7.2工序转移单(整批) (40)

7.3工序转移单整批处理 (40)

7.4工时记录单(汇总式) (41)

7.5工时记录单(明细式) (43)

第8章流转卡业务 (46)

8.1工序流转卡生成 (46)

8.2工序流转卡维护 (46)

8.3工序流转卡拆分 (48)

8.4工序流转卡合并 (49)

8.5工序流转卡整批处理 (50)

8.6工序流转卡完工单 (50)

8.7流转卡完工单整批处理 (51)

8.8流转卡在制状况表 (51)

8.9流转卡完工单明细表 (52)

8.10流转卡工序资料表 (52)

第9章报表 (53)

9.1资源资料表 (53)

9.2标准工序资料表 (53)

9.3工艺路线资料表 (53)

目录III

9.4公用工艺路线明细表 (54)

9.5生产订单工序派工明细表 (54)

9.6生产订单工序派工单 (54)

9.7工序转移单明细表 (55)

9.8工时记录单明细表 (55)

9.9工序在制状况表 (56)

9.10工序完工统计表 (56)

9.11工序完工异常状况表 (57)

9.12生产统计日报表 (58)

9.13工序进度跟踪表 (58)

9.14资源负载状况分析表 (59)

9.15资源实际负载分析表 (59)

9.16资源汇报明细表 (60)

9.17资源派工负荷查询 (61)

第1章系统概述

1.1 系统简介

本系统依据各制成品的加工工艺路线,以支持车间工序计划,并作为产能管理的依据;通过车间事务处理,可随时掌握生产订单各工序在制品状态、完工状况,支持工序倒冲领料,收集生产订单各工序的实际工时作为成本计算依据,自动产生工序报检并随时掌握工序质量状况。

1.2 主要功能

●生产订单工序计划可支持顺排和逆排两种计划方式。

●转入车间管理系统的生产订单,可个别修改其工艺路线、工序计划、检验资料、

资源需求等,并可按班次、设备、员工分配工序的生产计划。

●可整批检查生产订单工序计划的产能可用性,并协助执行有限产能排程。

●工序转移单支持在生产订单工序内(工序内部移动)和工序间(工序之间移动)

移动物料(母件),以随时掌握物料在各工序的状态(加工、检验、合格、拒

绝、报废)及其数量,并产生工序报检及工序倒冲领料。

●生产订单工时记录单可提报生产订单工序各班次、设备或员工实际完工数量及

工时。工时记录单可手动输入,也可由工序转移单自动生成。

●可按多角度及时产生生产订单工序在制状况表、工序完工统计表、工序开工日

期异常状况表等。

1.3 名词解释

●工作中心(Work Center):

工作中心是企业内的一个区域,它由一个或多个人员、设备或供应商组成。可在工

作中心内收集成本以及比较能力负荷,可将工作中心指定到工艺路线中的每道工

序,并指定可用于该工作中心的资源。

●资源(Resource):

资源是指计划、执行或成本计算所要求的任何事物,包括但不限于员工、设备、外

协处理和物理场所。可以使用资源来定义物料在加工工序所花费的时间和在工序所

引起的成本。

●工序(Operation):

制造过程的一个步骤,可以在其中执行各项作业和冲减加工物料的工作中心资源。

2第一章系统概述

●工艺路线(Routing):

对产品制造工序的一个序列,可用来生产物料。工艺路线由物料、一系列工序、工

序序列和工序有效日期组成。每个工艺路线可以有任意道工序。对于每道工序,可

以指定一个工作中心,以确定可用于该工序的资源。

●主要和替代工艺路线

主要工艺路线是制造产品最常用的一组工序。一般情况下,使用这些工序制造产品,

因此可以将制造此产品的一组工序定义为主要工艺路线。

替代工艺路线,用来描述生产相同产品的与主要工艺路线不同的制造过程。与定义

主要工艺路线不同,要通过指定物料和替代标识来定义替代工艺路线。在定义替代

工艺路线之前,必须首先定义主要工艺路线。

●公用工艺路线

任何具有同一物料清单类型的两个物料均可以共享公用工艺路线。如果两个不同的

物料共享同一工艺路线,那么只需定义好一个物料的工艺路线,可供另一物料公用,

但这两个物料应该具有相同的BOM类型。

在定义新的物料的工艺路线时,可以将另一物料作为公用工艺路线来引用,而不需

要在工艺路线中输入任何信息,节省输入时间并方便维护。

●工艺路线版本

每一主要工艺路线都必须至少定义一个版本。在建立一个新的版本时,应该确保输

入的版本日期不与其它现有版本日期重叠,即同一物料的工艺路线,其不同版本不

允许具有相同的版本日期(生效日期)。

●工序状态

工序状态用于控制工序内部和工序之间的移动和资源处理,并跟踪工序内部的物料(母

件)。本系统包含五种工序状态(加工、检验、合格、拒绝、报废),定义如下:

第一章系统概述3

1.4 产品接口

【产品接口】

●已审核生产订单,可通过《车间管理》中“生产订单工序计划生成”作业转入

车间系统,以产生生产订单的工序资料;已审核生产订单修改后,会立即更新

该生产订单的工序资料;《车间管理》中修改生产订单工序资料后,会更新生

产订单开工/完工日期及其子件需求日期。

●如果使用工序质量检验,则《质量管理》中“质量检验方案”是《车间管理》

系统所必须先行建立的基础资料;《车间管理》中若生产订单某一工序为检验

工序,则在物料被移入“检验”工序状态时,该工序转移单可自动产生报检单,

或由《质量管理》系统参照有移入“检验”工序状态的工序转移单生成报检单。

《质量管理》中工序检验单和工序不良品处理单可按参数设定自动产生工序转

移单。

●《车间管理》系统工序转移单进行物料移动时,可自动产生倒冲子件的领/退料

单资料,并转入库存管理系统;《库存管理》按生产订单输入产品入库单时,

《车间管理》传递该生产订单末道工序“合格”状态数量给库存系统,作为其

入库数量的默认值,当该产品入库单保存时,减少所对应工序上“合格”状态

数量,如果删除产品入库单或输入产品退库单,则以入/退库数量增加所对应工

序上“合格”状态数量。

●《车间管理》中的生产订单工序资料,是《产能管理》进行细能力计划的依据。

●《车间管理》系统中生产订单工序完工工时,可作为《成本管理》计算产品实

际成本的依据。

4第一章系统概述

1.5 操作流程

【操作流程】

1.先进行应用准备工作,参见“应用准备”及《系统管理》。

2.应用准备工作完成,即可使用“生产订单工序计划生成”作业,将《生产订单》

系统中已审核生产订单,按其指定的工艺路线自动产生各生产订单的工序资

料,包括生产订单各工序的开工/完工日期、资源需求和工序检验资料等。

3.可使用“生产订单工序资料维护”和“重复计划工序资料维护”作业,针对个

别生产订单/重复计划,修改其工艺路线、工序日期、检验资料、资源需求等,

或分配各生产订单/重复计划工序各班次的制造数量。

4.可使用”工序资料整批处理”,对生产订单工序进行整批调整、重新排程或删除。

5.若有必要,可使用”工序计划产能检核”,检查生产订单工序计划的产能可用性,

并执行有限产能排程。

6.使用“生产订单工序转移单”,在工序内(工序内部移动)和工序间(工序之

间移动)移动物料(母件),以随时掌握物料在各工序的状态及其数量,同时

自动倒扣倒冲子件,并可按工序转移单自动产生报检单。

第一章系统概述5

7.使用“生产订单工时记录单”,可提报生产订单工序各班次、设备或员工的实

际完工数量及耗用工时。工时记录单可手动输入,也可在”工时记录单自动生

成”作业由工序转移单自动生成。

8.待生产订单工序计划生成后,即可打印“生产订单工序派工单”,作为派工时

交予现场单位执行的凭单,另可打印“工序开工日期异常状况表”以掌握生产

订单工序计划异常情况;输入生产订单工序转移单后,可打印“工序转移单明

细表”供核对用,及“工序在制状况表”供随时掌握生产订单各工序的在制状

况;输入生产订单工时记录单后,可打印“工时记录单明细表”供核对,及“工

序完工统计表”供统计生产订单完工数量和工时。

休息一会儿…

第2章应用准备

《车间管理》系统应用准备包括以下作业:

●建立账套:用户在新建账套时可以选择工业版,可设置用户单位信息、分类编

码方案、数据精度等。

●系统启用:在新建账套后,系统提示是否进行系统启用设置,只有设置了系统

启用,才可使用相应系统。

●权限管理:用户可以对操作员权限进行管理,包括功能权限、数据权限、金额

权限等。

●基础档案:用户需要进行基础档案设置。“部门档案、职员档案、存货分类、

计量单位、存货档案、地区分类、供应商分类、供应商档案、自定义项、工作日历、工作中心、班次资料、资源资料、标准工序、物料工艺路线”是使用《车间管理》系统应该先行建立的基础资料。

●单据设置:用户可以对《车间管理》系统所有单据进行格式设置、编号设置。

休息一会儿…

第3章业务应用

《车间管理》业务应用:

●主要和替代工艺路线

●公用工艺路线

●工序资源

●工序移动

3.1 主要和替代工艺路线

主工艺路线是制造产品最常用的工艺过程,替代工艺路线是描述生产相同产品的不同制造过程。

《产能管理》系统使用主工艺路线来生成资源需求计划和粗能力计划所用的资源清单,也使用主工艺路线来计算未转入《车间管理》系统的生产订单的资源负载;《销售管理》和《出口管理》系统使用ATO模型的主工艺路线来进行ATO模型的工艺路线配置;另外主工艺路线被默认用来计算物料标准成本、定义生产订单工艺路线。

在建立生产订单、计算物料标准成本、定义重复计划物料生产线关系以及执行其它使用工艺路线的功能时,可以指定使用主工艺路线(默认)还是替代工艺路线。如执行产品返工、维修等作业,以及同一物料在不同生产线生产时,其生产订单可以特别指定使用替代工艺路线。

必须在定义替代工艺路线前定义物料的主工艺路线,一个物料可以定义多个替代工艺路线。通过指定物料编码和替代标识,来建立制造产品的替代工艺路线。

3.2 公用工艺路线

任何具有同一物料属性(ATO模型/标准物料)的两个物料均可以共享公用工艺路线。如果数个不同的物料共享同一工艺路线,则一次定义好其中一个物料的工艺路线,然后被其它物料来引用,这样不需要同时维护和保留数个工艺路线,节省工艺路线的维护时间。

如果某一物料的工艺路线也引用公用工艺路线,则不能作为公用工艺路线来被其它物料引用,即不能建立公用工艺路线的引用链。

如果某一物料已经建立了工艺路线,则不能将另一工艺路线引用为公用工艺路线。

即所有共享工艺路线的物料,其主要工艺路线和替代工艺路线均为公用。

8第三章业务应用

3.3 工序资源

建立物料的工艺路线时,可以定义工艺路线工序,同时也可以在转入车间系统的生

产订单中增加或修改其工艺路线工序。在定义工艺路线工序时,必须指定执行此工

序的工作中心,可以将属于该工作中心的任何资源(在“资源资料维护”作业中定

义)指定到该工艺路线工序。

在同一工艺路线工序上,可以同时指定多个资源,并可对这些资源进行排序,系统

将依据资源顺序号及其计划属性(是/否/同上工序结束/同下工序开始)、资源用

量(工时),进行标准和非标准生产订单工序计划。

3.3.1 资源定义

资源就是计划、执行或成本计算所要求的任何事物,常用资源包括员工、设备、物

理场所等,委外加工、等待、设置、检验、搬运时间等也可定义为资源。

资源定义时,必须指定每一资源在相关工作中心的可用数量,并可维护各资源在工

作中心的例外产能(如资源可用数量、工作日历的临时调整)。

某些工作中心资源可能成为产品制造过程中的产能瓶颈,可将这些资源设为“关键

资源”,依照重点管理的原则,《产能管理》系统中资源需求计划、粗能力需求计

划计算产能/负载时,只考虑关键资源,同时细能力需求计划也可以选择只计算分析

关键资源的产能与负载。

在定义资源时,有些资源其产能是无限的,如工序委外、等待、设置、检验、搬运

时间等,无可用数量限制,或不受工作中心工作日历影响(即24小时可用),但

可能影响生产订单工序计划(工序开工/完工日期和时间),这些资源可被定义为不

计算产能资源,产能计划将不计算这些资源的产能与负载。

关于资源定义,详细内容请参照“资源资料维护”作业说明。

3.3.2 工序计划

工序资源需求,可用于标准和非标准生产订单的工序计划。

在对工序指定了多个资源时,标准和非标准生产订单将按工艺路线工序资源定义的

资源耗用工时计算负载,按工作中心日历和工作中心资源例外产能定义来计算可用

产能,来确定生产订单各工序的起始和终止日期和时间。

在定义工艺路线工序资源时,除了资源标准耗用工时和工作中心日历及工作中心资

源例外产能定义外,工序资源的计划属性将对生产订单工序计划产生重大影响。

在定义工序资源时,资源计划属性(即“是否计划”设置)有四种选项:是/否/同

上工序结束/同下工序开始。

●是:表示该资源参与该工序计划计算,即使该资源并不实际提供增值作业,如

等待时间等。

●否:可以将资源指定到工序,但不能对其进行工序计划。如零件加工过程,同

时使用人工和机器两项资源,但假设人工资源不是影响该工序加工时间的关键

资源,因此不必对人工资源进行计划,但它可能要计算负载和成本等。

第三章业务应用9利用工序资源的计划属性,可以计划要重叠进行的工序,以说明如何在并行工序中

同时加工同一生产订单。例如,可以设置与当前工序资源重叠进行的下一道工序的

资源,或者计划与当前加工资源重叠的上一道工序的资源。

●同上工序结束:表示该工序资源与上工序同时结束。如上工序为车加工,本工

序磨加工,在上工序结束时,本工序第一项计划资源“模具安装”结束,则本

工序“模具安装”便可设为“同上工序结束”。

●同下工序开始:表示该工序资源与下工序同时开始。如本工序为磨加工,下工

序为检验,在本工序“模具拆卸”开始时,下工序也同时开始,则本工序“模

具拆卸”资源便可设为“同下工序开始”。

关于工序计划,详细内容请参照“生产订单工序计划生成”作业说明。

3.4 工序移动

《车间管理》中,可以使用“生产订单工序转移单”在工序内(工序内部状态之间

移动)和工序间(工序之间工序状态移动)正向或反向移动被加工母件,移动处理

可以自动更新工序完成数量,自动产生工序报检,以及倒冲倒扣子件。

3.4.1 工序在制状况

执行生产订单工序移动时,被移出工序状态数量减少、被移入工序状态数量增加,

并可执行超量完成,即从工序“加工”状态移入同一工序“检验、合格、拒绝、报

废”之任一状态,或者从当前工序“加工、检验、合格、拒绝”状态移入到本工序

的后续工序的任何状态时,移入数量之和可以大于移出工序状态数量。

工序移动完成后,可供及时掌握生产订单各工序状态数量,即工序在制品状况。

3.4.2 工序返工

在生产过程中,可能需要对缺陷产品进行返工或修理处理。系统提供多种返工作业

方式可供选择:(1)“拒绝”工序状态;(2)非标准生产订单。

●拒绝工序状态

在可以对生产订单当前工艺路线的缺陷产品进行返工时,可以将其移入此工序的

“拒绝”工序状态,以将它们从此工序的合格品中区别出来。

系统将从此工序的“加工”工序状态移入“拒绝”工序状态的母件视为在该工序完

成,同时系统也更新工序完成信息和倒冲工序倒冲子件。

在本工序完成返工处理后,可将已修理的母件移到后续工序的任何工序状态。

如果不要在当前工序对缺陷产品进行返工,也可以将它们移到前工序的“拒绝”工

序状态。待返工处理完毕,再将已修理的母件移到后续工序的任何工序状态。

如有必要,可以将无法修理的母件移动到当前工序的“报废”工序状态。由于拒绝

的母件已被认为完成,所以从“拒绝”移至“报废”状态并不能再视为母件完成。

●非标准生产订单

10第三章业务应用也可以在《生产订单》系统使用非标准生产订单来执行返工处理。在定义返工的非

标准生产订单之前,必须先视同这些缺陷产品完成并入至非MRP仓,此非MRP仓

有助于将这些不良品与合格品相区别。

然后可以定义一个非标准生产订单,并为其确定返工工艺路线(如指定同一产品的

替代工艺路线或临时建立工艺路线),也可以添加返工所需要的子件(如通过替代

物料清单或临时建立返工用物料清单)。

关于非标准生产订单,详细内容请参照《生产订单》系统使用手册。

3.4.3 工序报废

可以通过将生产订单工序加工过程的报废品移入工序的“报废”工序状态,来对这

些部分完成的母件进行报废处理。

系统将从此工序的“加工”工序状态移入“报废”工序状态的母件视为在该工序完

成,同时系统也更新工序完成信息和倒冲工序倒冲子件及本工序和以前各工序中的

入库倒冲子件。

如有必要,可以通过将已报废的母件移出“报废”工序状态以便将它们恢复正常。

3.4.4 工序报检

如果生产订单工序被设置为检验工序,则可将加工母件移入此工序的“检验”工序

状态,该生产订单工序转移单可转《质量管理》系统自动产生工序报检单,或由《质

量管理》系统参照该工序转移单生成工序报检单。

3.4.5 工序倒冲

可通过以下方式,来执行生产订单工序完成:

1. 将母件从工序的“加工”状态移动到相同工序的“检验、合格、拒绝、报废”

工序状态;

2. 将母件从工序的任一工序状态移动到后续工序的任一工序状态。

当采用工序转移单执行工序完成时,系统自动产生完工工序的工序倒冲子件,若其

中工序完工包含有工序报废,系统还将工序报废部分倒冲本工序和以前各工序中的

入库倒冲子件,并转《库存管理》系统自动产生材料出库单。

如果反向执行上述移动作业,即取消工序完工,系统则反向进行子件倒冲,并转《库

存管理》系统自动生成红字材料出库单。

关于工序倒冲,详细内容请参照本系统“生产订单工序转移单”使用说明。

休息一会儿…

第4章生产订单工序计划

4.1 生产订单工序计划生成

将《生产订单》系统中已审核生产订单,按照其工艺路线资料,而生成各生产订单的工序计划等资料,包括生产订单工序开工/完工日期、工序资源需求和工序检验资料等。

【作业说明】

1.输入过滤查询条件后,点”过滤”按钮,列表中显示符合查询条件的已审核未关

闭且未转《车间管理》的生产订单。

2.在列表中选择生产订单,点工具栏”生成”按钮,系统自动生成所选择的生成订

单的工序计划。同一集合订单,列表中不可同时选择不同阶层的待处理生产订

单行,如果点工具栏“全选”按钮,系统自动选择列表中集合订单内阶层最高

的生产订单行。

3.已审核生产订单必须事先指定主工艺路线版本或替代工艺路线标识,否则无法

转入本系统。

4.已转车间系统的生产订单不可利用本作业重复转入。

5.重复计划工序计划生成:(1)如果生产订单”排程类型”为”不排程”,则本作业

不推算工序的开工/完工日,每一工序开工/完工日期默认为生产订单的开工/完

工日期。(2)若生产订单排程类型为“顺推”,即依生产订单“首件开工日/

完工日”和“加工天数”重推“末件开工日/完工日”,若生产订单排程类型为

“逆推”则反之,此四个日期都考虑生产线的工作日历。再依以下逻辑推算工

序日期:依生产订单的“首件开工日”为第一工序的开工日期,然后依此生产

订单工艺路线上各工序的“制造提前期百分比”及生产订单的单件制造提前期,

计算其后各工序的开工日期;最后工序的完工日期等于该生产订单的末件完工

日,以此再推算其它各工序的完工日期。

6.标准/非标准生产订单工序计划生成:(1)如果生产订单”排程类型”为”不排程”,

则本作业不推算工序的开工/完工日,每一工序开工/完工日期默认为生产订单

的开工/完工日期。(2)若生产订单排程类型为“顺推”,即依生产订单的“开

工日期”为第一工序的开工日期,然后按每一工序的资源顺序号及其计划属性

(是/否/同上工序结束/同下工序开始)、资源用量(工时)及资源产能比较

而推算各工序的完工日期。若生产订单排程类型为“逆推”,则依生产订单的

“完工日期”为最后工序的完工日期,然后同顺推逻辑往前工序推算每一工序

的开工日期与完工日期。(3))对于委外工序,若”计划委外工序”设为”否”,

12第四章生产订单工序计划则以该工序的”交货天数”排程,以天为时间单位不考虑工作日历;反之与非委

外工序排程逻辑相同。

7.集合订单生成工序计划时,下阶直接生产订单工序计划自动生成或变更(指已

转车间未关闭的直接生产订单开工/完工日期需要相应调整时)。

8.生产订单转入车间系统时,将生产订单的生产数量记入该生产订单首道工序的

“加工”状态。

9.生产订单转入车间系统时,若“生产订单工序日期修改时更新生产订单”设为

“是”,则将生产订单第一工序的开工日改写生产订单的开工日期、将末道工

序的完工日期改写生产订单的完工日期、各工序的开工日期改写生产订单中相

关工序上子件的需求日期。

10. 生产订单转入车间系统时,将生产订单所指定的工艺路线的工序明细资料包括

检验资料记入各生产订单工序,同时也将工艺路线工序的资源资料记入各生产

订单工序并计算生产数量总耗用工时。

【栏目说明】

过滤条件

●生产订单类型:选择要转入车间系统生成工序计划的生产订单类型。可同时选

择”标准/非标准/重复计划”。

●生产订单/行号:可参照生产订单档输入。

●开工日期:如果是重复计划生产订单则指其首件开工日期。

●完工日期:如果是重复计划生产订单则指其末件完工日期。

●需求分类:是指需求跟踪方式为需求分类的生产订单行中的需求跟踪号,按此

过滤生产订单行。

列表栏目

●选择:选择要处理的生产订单。

4.2 生产订单工序资料维护

●可针对转入本系统的个别生产订单,修改其工序日期、检验资料、资源需求等。

●可临时增加/删除生产订单工序资料。

●可分配各生产订单工序各班次、设备、班组、员工的制造数量。

【作业说明】

1.本作业提供新增、修改、删除、查询、重排、打印等基本功能。

2.本作业提供标准与非标准生产订单工序资料维护,不含重复计划。

3.在某一工序行,点右键,可维护或查询该工序的派工资料、资源资料和检验资料。

4.非标准生产订单可于本作业建立其工艺路线,即已审核的非标准生产订单可不

转入车间系统而直接利用本作业新增其工艺路线资料。新增完成非标准生产订

单的工艺路线资料后,视同该生产订单已转车间管理系统。

第四章生产订单工序计划13

5.已转入车间系统的生产订单,若已有车间交易作业(工序转移单)发生,即不

可整单被删除;转入车间系统的生产订单如果未有车间交易发生,可被删除,

删除时系统视同该生产订单未转车间管理系统。删除集合生产订单工序资料

(整单)时,其以上各阶生产订单的工序资料一并被删除。

6.已转入车间系统的生产订单,其某一工序若已有车间交易作业(工序转移单)

或库存交易(领/退料单)发生,该工序即不可被删除;如果删除了某一工序,

系统应将其物料需求(生产订单子件)重新分配给工艺路线中的第一道工序,

如果工艺路线中没有其它工序,则会分配给工序0000。

7.在查询状态点工具栏”重排”按钮,(1)如果选择”整单”,可对该生产订单行(状

态为已审核、未关闭)重新生成工序计划。(2)若选择”中点”,则以表体中选

定的生产订单(状态为已审核、未关闭)工序为中点工序,执行中点排程:以

该工序为结束工序,对以前各工序执行反向排程;同时,以该工序为起始工序,

对以后各工序执行正向排程。

8.如果利用本作业修改(或新增)生产订单的工序日期,或重排工序计划时,则

依“生产制造参数维护”作业中“生产订单工序日期修改时更新生产订单”的

设置,而判定是否按生产订单的工序日期修改生产订单开工日期/完工日期、

及相关工序的子件的需求日期。

9.对集合订单重排工序计划或修改/新增生产订单工序开工/完工日时,若有调整

生产订单开工/完工日及相关工序子件的需求日期,应视同集合订单修改和集

合订单工序计划生成,自动调整下阶直接生产订单的相关资料。

10.在工具栏点联查按钮,可以查询该生产订单(生产订单+行号)所对应的生产

订单工序转移单、生产订单工时记录单;还可定位在生产订单工序行,点右键

查询该生产订单(生产订单+行号+工序行号)所对应的生产订单工序转移单(移

出或移入该工序的工序转移单)。

11.在查询状态下,表体点右键”维护工序转移单”,进入生产订单工序转移单维护程

序且为新增状态(若有新增权限时),并将该生产订单的”生产订单号、行号、

工序行号”分别默认到工序转移单的”生产订单、行号、移出工序”。

【栏目说明】

表头栏目

●生产订单/行号:参照生产订单档输入,必输。新增生产订单工序资料时,只能

输入已审核且未转车间系统的非标准生产订单;修改、删除、查询时,须输入

已转车间系统的生产订单。

表体栏目

●工序行号:表示加工母件在工艺路线中的顺序号。新增工序时必输,保存后不

可修改。

●标准工序:可参照标准工序档输入或修改,可不输入。如果新增工序行号时输

入,则带出该标准工序的所有资料。

14第四章生产订单工序计划

●工序说明:输入或修改工序的名称说明,必输。

●报告点:如果该工序设为报告点,则在工序转移时该工序将自动默认为目标工

序,有利于掌握装配件在重点工序(如在工艺路线中经常执行的工序、检验工

序、瓶颈工序等)的移入、移出和在制状况。若依标准工序带出可改,工艺路

线保存时自动将最终工序设置为报告点,以确保将移动事务处理记入此工序,

然后记录完成事务处理。修改状态下可改。

●倒冲工序:执行工序转移时,若移入/移出该工序,则系统自动倒冲此工序之前

的非倒冲工序中的所有供应类型为“工序倒冲”的子件。若依标准工序带出可改,

工艺路线保存时自动将最终工序设置为倒冲工序,以确保装配件完成时倒冲所

有工序倒冲子件。修改状态下可改,但若该工序已发生工序转移则不可修改。

●计费点:执行工序转移时,若移入/移出该工序,则系统可自动计算该工序的完

工工时。若依标准工序带出可改。修改状态下可改。

●允许拆分:如果生产订单”启用流转卡”设置为”是”,则允许修改。

●工作中心:指定该工序应归属的工作中心代号,可参照工作中心档输入或修改,

必输。

●委外工序:该工序是否为委外工序,可改。

●厂商代号:若该工序为委外工序,则可指定默认的厂商代号,可参照厂商主档

输入或修改。

●计划委外工序:生产订单生成工序计划时,对于委外工序,若”计划委外工序”

设为”否”,则以该工序的交货天数排程;反之则与非委外工序排程逻辑相同。若

依标准工序带出可改。修改状态下可改。

●交货天数:输入委外工序的交货天数,若依标准工序带出可改,只有委外工序

才可输入。修改状态下可改。

●开工日期:该工序的预计开工日期,必输且不可大于本工序的完工日期,修改

状态下可改。

●完工日期:该工序的预计完工日期,必输且不可小于本工序的开工日期,修改

状态下可改。

●开工时间/完工时间:工序在开工日/完工日的具体开工/完工时间,输入范围分

别为00:00~23:59。

●工序单位:可输入任何计量单位组计量单位,但不可与物料主计量单位相同,

可不输入。修改状态下可改。

●换算率:若有输入工序单位,则必须输入,否则不可输入。修改状态下可改。

●工序辅助量:显示栏位,等于生产订单生产数量除以工序单位换算率。

●完成数量:显示本工序累计完成数量(累计合格数量)。

●完成辅助量:显示栏位,等于工序完成数量除以工序单位换算率。

●备注:可参照常用摘要输入该工序的注释性说明,可不输入,修改状态下可改。

第四章生产订单工序计划15

派工资料栏目

●行号:系统自动维护流水号,不可改。若完成数量不为零,则不可删除。

●班次代号:班次代号、设备编码、班组编码、员工代号至少必输其一。修改状

态下可改,但若完成数量不为零,则不可修改。

●设备编码:班次代号、设备编码、班组编码、员工代号至少必输其一。修改状

态下可改,但若完成数量不为零,则不可修改。

●班组编码:班次代号、设备编码、班组编码、员工代号至少必输其一。修改状

态下可改,但若完成数量不为零,则不可修改。

●员工代号:班次代号、设备编码、班组编码、员工代号至少必输其一。修改状

态下可改,但若完成数量不为零,则不可修改。若输入班组编码,则员工代号

参照窗口只显示该班组属下员工,但可手工输入不属于此班组的员工代号。

●生产数量:分配给该班次、设备、班组、员工的生产数量,必输,修改状态下

可改。

●生产辅助量:可输入,与”生产数量”联动,输入或修改其中任一项,自动计算

另一项(辅助量=数量/换算率)。

●完成数量:显示本工序该班次、设备、班组、员工的累计完成合格数量。

●完成辅助量:显示栏位,等于完成数量除以换算率。

资源资料栏目

●行号:若要输入工序资源资料则必输,表示资源在该工序被使用的顺序号。系

统将依据资源顺序号及其计划属性(是/否/同上工序结束/同下工序开始)、资

源用量(工时),进行标准和非标准生产订单的工序计划。修改状态下可改。

●资源代号:参照资源主档必输,且输入的资源代号须为资源主档中该工作中心

所包含的资源代号。修改状态下可改。

●资源数量:新增时默认标准工序中资源数量,否则默认资源档案可用数量可改,

若资源档案中”计算产能”为”否”,则默认1不可改。表示通常用于该工序处理的

工作中心资源的数量。

●资源活动:输入该资源所执行的活动说明,如加工/设置等,可不输入。修改状

态下可改。

●基准类型:新增时默认标准工序中资源的基准类型,若未输入标准工序则默认资源

档案的基准类型,可改。“物料”表示修改母件生产数量时资源负载随母件加工数

量变动而改变;“批次”表示资源负载不随母件加工数量而变动,即每个生产订单

对于该资源的负载占用是固定的(如模具安装)。修改状态下可改。

●工时:单位为小时,必输。表示该生产订单该工序资源总的耗用工时,修改状

态下可改。

●效率%:新增时默认标准工序中资源的效率,若未输入标准工序则默认资源档

案的资源效率可改。表示资源在该工作中心的工作效率,即计划产出与平均实

际产出之比率,可大于100,用于计算资源负载。

16第四章生产订单工序计划

●是否计划:新增资源时默认为“是”,可改为“是/否/同上工序结束/同下工序

开始”之一,修改状态下可改。(1)是:表示该资源参与该工序计划计算,即

使该资源并不实际提供增值作业,如等待时间等。(2)否:可以将资源指定到

工序,但不能对其进行工序计划。如零件加工过程,同时使用人工和机器两项

资源,但假设人工资源不是影响该工序加工时间的关键资源,因此不必对人工

资源进行计划,但它可能要计算负载和成本等。(3)同上工序结束:表示该工

序资源与上工序同时结束。如上工序为车加工,本工序磨加工,在上工序结束

时,本工序第一项计划资源“模具安装”结束,则本工序“模具安装”便可设

为“同上工序结束”。(4)同下工序开始:表示该工序资源与下工序同时开始。

如本工序为磨加工,下工序为检验,在本工序“模具拆卸”开始时,下工序也

同时开始,则本工序“模具拆卸”资源便可设为“同下工序开始”。

●计费类型:新增时默认标准工序中资源的计费类型,若未输入标准工序则默认资

源档案的计费类型可改。”手动”表示在建立工时记录单时,该工序资源须手动输入

完工工时;”自动”则表示系统可自动按该工序资源的标准工时计算完工工时。

检验资料栏目

●检验方式:新增工序时默认为免检或按标准工序带出,可改为“免检/全检/破坏

性抽检/非破坏性抽检”之一。修改状态下可改

●抽检规则:当检验方式为“破坏性抽检/非破坏性抽检”时必输,默认“按国标

抽检”,可改为“按比例抽检/定量抽检/按国标抽检/按自定义抽检规则抽检”

之一。修改状态下可改。

●抽检率:当抽检方案为“按比例抽检”时必输。修改状态下可改。

●抽检量:当抽检方案为“定量抽检”时必输。修改状态下可改。

●检验严格度:当抽检方案为“按国标抽检”时必输,默认“正常”可改为“正

常/加严/放宽”之一。修改状态下可改。

●质量检验方案:当检验方式为非“免检”时,参照质量检验方案档必输。修改

状态下可改。

●自定义抽检规则:参照自定义抽检规则档输入,抽检规则为”按自定义抽检规则

抽检”时必输。

●检验规则:可选择”按存货检验\按指标检验”之一。

●检查水平:当抽检方案为“按国标抽检”时,选择

“I/II/III/S-1/S-2/S-3/S-4/U-1/U-2/U-3”之一。修改状态下可改。

●AQL:当抽检方案为“按国标抽检”时,必输。修改状态下可改。

●工序转移:工序”检验”状态数量不为零时不可修改,工序”检验”状态数量为零

时可改,但检验方式为免检时必须为”手动”。工序转移设为”自动”的工序,执行

工序转移时,其检验状态的数量不可被手动移出,而必须由质量管理系统自动

产生工序转移单移出。

第四章生产订单工序计划17

4.3 重复计划工序资料维护

●可针对转入本系统的个别重复计划,修改其工序日期、检验资料、资源需求等。

●可临时增加/删除重复计划工序资料。

●可分配各重复计划工序各班次、设备、班组、员工的制造数量。

【作业说明】

1.本作业提供修改、删除、查询、重排、打印等基本功能。

2.本作业提供重复计划工序资料维护,不含标准与非标准生产订单。

3.在某一工序行,点右键,可维护或查询该工序的派工资料、资源资料和检验资料。

4.已转入车间系统的重复计划,若已有车间交易作业(工序转移单)发生,即不

可整单被删除;转入车间系统的重复计划如果未有车间交易发生,可被删除,

删除时系统视同该重复计划未转车间管理系统。

5.已转入车间系统的重复计划,其某一工序若已有车间交易作业(工序转移单)

或库存交易(领/退料单)发生,该工序即不可被删除;如果删除了某一工序,

系统应将其物料需求(生产订单子件)重新分配给工艺路线中的第一道工序,

如果工艺路线中没有其它工序,则会分配给工序0000。

6.在查询状态点工具栏”重排”按钮,可对该生产订单行(状态为已审核、未关闭)

重新生成工序计划,另外按”生产制造参数维护”作业中”生产订单工序日期修改

是否自动修改生产订单”的设置,而判定是否依该重复计划的工序日期修改重

复计划的开工日期/完工日期、及相关工序的子件的需求日期。

7.若在本作业修改工序的制造提前期百分比,或新增、删除工序资料,则系统按

“生产订单工序计生成”作业的处理逻辑重排重复计划各工序日期;另外按

“生产制造参数维护”作业中“生产订单工序日期修改是否自动修改生产订单”

的设置,而判定是否依该重复计划的工序日期修改重复计划的开工日期/完工日

期、及相关工序的子件的需求日期。

8.在工具栏点联查按钮,可以查询该生产订单(生产订单+行号)所对应的生产

订单工序转移单、生产订单工时记录单;还可定位在生产订单工序行,点右键

查询该生产订单(生产订单+行号+工序行号)所对应的生产订单工序转移单(移

出或移入该工序的工序转移单)。

9.在查询状态下,表体点右键”维护工序转移单”,进入生产订单工序转移单维护程

序且为新增状态(若有新增权限时),并将该生产订单的”生产订单号、行号、

工序行号”分别默认到工序转移单的”生产订单、行号、移出工序”。

【栏目说明】

表头栏目

●生产订单/行号:参照生产订单档输入,必输。修改、删除、查询时,须输入已

转车间系统的生产订单。

生产车间管理制度范本

生产车间管理制度范本 一、总则 1、为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。 2、本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。 二、人员管理 1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班;(如:车间开早会所有车间人员提前5分钟到,主管主持);考勤制度,上午:____-____;下午:____-____:晚上:____-____;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 2、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,无论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 6、车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管

申请,得到批准方可离开; 7、工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙。 三、作业管理 1、车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 2、生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理; 4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内; 5、生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料、在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 6、车间人员下班时,要清理好自己的工作地面,做好设备保养工作、最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任; 7、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行承担责任。 四、生产现场物品摆放及清洁卫生 1、原材料直接放置到生产现场的,仓管员必须按规定的位置并摆

生产车间管理制度30条

生产车间管理制度30条 生产车间管理制度第1条:全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 生产车间管理制度第2条:工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 生产车间管理制度第3条:每一天正常上班时间为8小时,晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班,在下午16:30前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作考勤依据。 生产车间管理制度第4条:工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 生产车间管理制度第5条:按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 生产车间管理制度第6条:上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。 生产车间管理制度第7条:员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。群众进入车间要相互礼让,个性是遇上客人时,不能争道抢行。

生产车间管理制度第8条:禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为。 生产车间管理制度第9条:作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。 生产车间管理制度第10条:未经厂办允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。 生产车间管理制度第11条:任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者《行政管理制度》处理。 生产车间管理制度第12条:车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。 生产车间管理制度第13条:员工领取物料务必透过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单,不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有剩余物料(如:零配件、纸箱等)退回仓库,不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则,对职责人依据《行政管理制度》处理。

机械厂车间管理制度

伽马一车间管理制度(草稿) 一、目的 为规范工作秩序,提高工作效率,保证车间生产正常进行,让员工做好本职工作,特制订本制度: 二、使用范围 伽马一车间所有人员 三、具体制度: (一)、考勤管理:实行电子考勤和手工考勤相结合的办法,两者不符合时以电子考勤为准(考勤机工作正常的情况下)。 标准考勤时间:办公室人员;上午07︰30—11︰15, 下午12︰00 17︰00; 生产人员;上午07︰30—19︰30, 晚上19︰30—07︰30. 1.严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打卡者,双方违反当事人扣除当月全勤奖。 2.如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的,则由本人到车间进行登记,并由直接上级签字认可,否则按旷工处理。 3.上班时间超过半小时到达车间均属于迟到,30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天,每迟到或早退一次,10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟(含30分钟)的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者(含3次),记旷工一天。 4.若一个月内累计迟到的次数达10次以上(含10次),或半年内累计迟到的次数达20次以上(含20次)属于严重违反公

司规章制度,车间将对其进行除名。 (二)、班前会、班后会 1.早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。 2.如果有事或其他原因造成不能参加会议者,必须提前给班长打电话说明原因。 3.交班班长在生产中遇到的问题,尽量在本班解决,为下一班的安全生产打下良好基础,如问题未能解决,做好详细交班记录,并上报车间主任,在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。 4.交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况,不得对存在的问题隐瞒,接班者要严肃认真,仔细检查,做到交班清,接班严。 5.如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定,虽然接班者已接班,但发生的后果视情节严重由双方共同承担。 6.交班人员应明确回复接班人员提出的问题,并和接班人员共同核实,检查设备运行情况。 7交班人员在接班人员因故未到现场,或未完成接班检查工作前不得擅自离去。 8.接班人应按交接班内容逐一检查核对,符合实际情况即可交接班,不得无理刁难或无故不接,由于接班人检查核对不周而引起的后果,由接班人负责。 9.接班人员发现交班人员未认真完成工作,或检查中发现问

【生产车间管理制度大全】生产车间管理制度

【实习报告】 生产车间管理制度是什么,有什么需要注意到的地方?下面是分享的生产实习报告。供大家参考! 生产车间管理制度 一.总则 为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。 本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。 二.人员管理 车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班;(如车间开早会所有车间人员提前5分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;

全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开. 工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙. 三.作业管理 车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环

境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理; 车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内; 生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任. 车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行承担责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 原材料直接放置到生产现场的,仓管员必须按规定的位置并摆放整齐,标示清晰;各生产现场原材料保管和适用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护,不得随意放置物品。 生产现场均为设定作业区,员工不得随意到非作业区作业,特殊情况需要借

车间现场管理培训资料

车间现场管理(物料、工器具、容器、设备管理) 一、物料管理 1. 内容 1.1. 领料 1.1.1. 车间物料员根据批生产指令、批包装指令填写《领料单》, 一式三份,由车间主任核查签字后,交库管员按单备料。 1.1. 2. 由车间物料员依据领料单,对库房所备物料进行逐一核对、 检查,要求物料包装清洁、完好,品名、规格、批号、数量 相符,有检验合格报告书。 1.1.3. 领取印刷性包装材料,在其更换厂家或更换批号时,除进行 以上复核外,还要与相同版本的包材标准样张核对、检查, 要求物料编码正确,印刷字迹、图案清晰,无明显色差,尺 寸大小相符。 1.1.4. 车间物料员按《转运操作规程》将物料转运至车间。 1.1.5. 由车间物料员按《物料进出一般生产区操作规程》和《物料 进出洁净区操作规程》,将物料转入中间站,并及时填写 《中间站物料出入台帐》,放置《物料状态卡》。有洁净度 要求的原料、辅料需分零的,由车间使用人员,在车间洁净 区内的称量室进行物料称量,多余的物料由车间物料员核对 后退回库管员。 1.2. 中间站/暂存间管理 1.2.1. 中间站管理员参照《库房物料管理程序》进行中间站/暂存间 管理,及时上、下帐,做到帐、卡、物相符。 1.2.2. 中间产品管理 1.2.2.1. 根据生产工艺要求,由中间站管理员或车间指定人员负责 填写请验单请验。 1.2.2.2. 依据检验结果,并经质量部QA确认:合格者,发至下工 序;不合格者,执行《不合格品管理程序》。 1.2.3. 零头物料管理 零头物料的处理执行《零头物料处理操作规程》。 1.2.4. 不合格品管理 不合格品按照《不合格品管理程序》及时进行处理并进行登记。 1.3. 中间站/暂存间发料 1.3.1. 经检验合格和质量部QA确认放行的物料方可出站。 1.3. 2. 不合格、待验物料不得发放。 1.3.3. 由带班长根据批生产指令,到相应中间站/暂存间领取物料。

2017年生产车间和现场管理制度

企业管理制度 01—2017 生产车间安全管理制度 2017-02-20 发布 2017-03-01实施

生产车间安全管理制度 为了维持良好的安全生产秩序,提高工作效率,保证生产任务顺利完成特制订本管理制度。本制度适应生产车间全体员工。 第一章生产安全管理 一、生产纪律 1、生产过程中必须严格按照产品图纸工艺要求生产。 2、生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏,杜绝浪 费。 4、员工必须服从合理的安排,尽职尽责做好本岗位的工作,不 得故意叼难、疏忽或拒绝组长或车间主管命令,对不服从者 按公司管理制度执行处罚。 5、衣着清洁整齐,按照要求上班必须穿工作服、带安全帽。 6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰, 每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报,查找原因后方可 继续生产。 二、操作规程 1、正确使用生产设备,严格按照操作规程进行,(作业指导书或

使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。 2、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产 品质量,若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。 3、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等, 违者按原价赔偿。 4、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规操作者,视情节 轻重予以处罚。 5、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源。 三、产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质 量。 2、对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处 于稳定的受控状态。 3、认真执行“三检”制度,操作人员对自己生产的产品要做到 自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产 品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时 做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措 施不制定不放过。 4、车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、 不合格的半成品不转序。 5、格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标 识明显、数量准确、处理及时。

关于改善车间管理建议

关于改善车间管理建议 1、目标管理:给现场班组或个人制订目标(如产能目标、品质目标、损耗指标),并及时将结果直观地反馈到现场,对于目标达成较好的班组或人个定期予以奖励,(比如每月请他们聚餐交流心得)肯定他们的工作。 2、教育培训:现场人员的培训要将操作技能与思想教育一起抓,两者缺一不可。部门经理可以定期组织技能培训,并同时开展思想教育。当然教育培训的形式可以是多样的,如会议、坐谈、书面联络、图片说明等。另外针对关键岗位的操作人员要实施资质认定,并适当给于技能津贴等。(要特别注意教育培训的效果,可以从培训后相关数据变化进行分析,也可以通过书面考试检测,但最重要是现场观察,培训的相关内容有没有被员工所理解和运用) 3、沟通管理:建立快速沟通机制,让信息快速流通,特别是异常情况的报告途径要明确(比如,发生哪类性质的异常要报告到哪一级别?多久报告?);另外要密切关注现场人员心态变化(特别是有涉及他们利益变动的公司政策出台时),及时针对问题进行沟通说明。人员的心态直接影响他们的工作质量!比如公司要解决加班时间过多问题,目的是为了符合劳动法要求,但也要考虑加班时间减少后工人的待遇会减少,所以这是敏感的问题,怎样做可以让工人的加班时间减少而待遇不会降低?要跟现场员工沟通说明,有问题要解决。 4、“7S”管理:“7S”是现场管理的一个重要工具,在美化工作环境的同时,提高人员的工作素质,提高团队力量。(定点、定人、定时) 5、变动管理:制度、人员、方法、机器有变动时,要注意这些变动可能会引发的系列问题,要提前预备提前预防。 6·车间的所有工艺流程必须有工程部门编写工艺流程作业书,并且定期检查检验,发现问题及时处理解决,杜绝推拖现象,车间所有工艺必须按照工艺流程作业书操作,违者必究, 7·针对车间物料浪费情况,由各个相关管理人员结合仓库严格控制物料的发放和回收,生产部门负责监督和检查, 8·产品的质量是一个企业生存的命脉,质量管理分段管理,一节一节合并,严把质量观,发现问题及时处理, 9·合理化的用人管理,针对每个人的性格做事风格,随时调配到不同的工作岗位,使其发挥自身最大的优势, 10·制定一系列的奖罚制度,每个月月底发放奖品,评选出优秀的员工给予奖励,刺激其积极性。对于工作不认真的员工,给予机会改正,慢慢实行淘汰制。给予员工心理有一定的压力。 以上仅是个人意见,敬请给予指正和修改,谢谢!周磊

生产车间管理制度大全71735

生产车间管理制度 目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围:适应于生产车间全体工作人员。 一、劳动纪律 1.员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,不得穿拖鞋,一次罚款5元。 2.员工上班应做到不迟到、不早退,严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位,不到岗者作迟到处理,下班时间未到离岗者按早退处理,迟到一次罚款5.00元,早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位,更不允许站在门口喧哗,聊天,擅离岗着10元/次。 3.员工每天上班开早会,不得迟到,一次罚款5元。 4.员工在开早会时须站立端正,认真听领导讲话,不得做一些与早会无关的事项。 5.上班时间不得串岗闲聊,不允许大声唱歌喧哗,打闹嬉笑,吵嘴打架,私自离岗,更不得擅自出厂或回宿舍,有事离岗必须向领导请示,得到批准后方可离开,如擅自离岗被发现一次罚款20.00元。(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),车间内禁止吸烟,吸烟要到公司指定的地方或大门外,不执行者罚款100元。 6. 上班时不得在工作时间内看报纸、杂志,玩手机,吃零食,睡岗的如发现一次罚款50.00元。 7.有事须提前写请假条,不可代请假或事后请假,经相关领导批准,原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的,车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假,不假而归按旷工处理,每天罚款50-100元。 8.上班和吃饭,注意节约用水用电,停工随时关水关电。不执行者一次罚款10.00元。 9.下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面,如发现一次罚款5元。 10.员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿。 11. 服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,对车间、班组的安排如认为不合理,可以越级反映,但不得顶着不办或消极怠工,不得赌博或打架斗殴,违者罚款50-100元,情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。 12. 不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资。 13. 对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 二、现场管理制度 1.员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的物件必须捡起。发现一次罚款5元。 2.积极参与“5S”管理活动,保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放,不得放置与生产无关的物料,废品应放置在不合格品箱内,合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。 3.所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。

生产车间管理规章制度范本

生产车间管理规章制度范本 生产车间是生产和加工各类物质的地方,现场工序复杂多样,人员众多,制定相关的现场管理制度,规范车间 的现场管理工作,维持良好的工作生产秩序,营造良好的车 间工作氛围,保证工厂车间生产经营的顺利进行,确保生产 现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、均衡、 安全、卫生生产,提高工作生产效率,促进工厂车间更加稳 定快速的发展。以下是应届毕业生制度网为您提供的一篇关 于生产车间管理规章制度的参考范本,希望对您有所帮助。 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开 展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车 间实际情况,特制定本制度。 2.本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员 及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下 班;(如、车间开早会所有车间人员提前5分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.

7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙. 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过 程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进 行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员 协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回 仓库不得遗留在车间工作区域内; 5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备 保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任. 7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作, 擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行承担责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 1.原材料直接放置到生产现场的,仓管员必须按规定的 位置并摆放整齐,标示清晰;各生产现场原材料保管和适用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管 和维护,不得随意放置物品。 2.生产现场均为设定作业区,员工不得随意到非作业区 作业,特殊情况需要借用场地,应请示批准。 3.包装好的产品应放置在暂放区内,标示明确,以便检 查验收及转序寻找,搬运方便,防止在使用型号,规格时拿错。

电子厂计件工资管理办法

第一条:制订本制度的目的: (一)总额控制、品质优先原则。 (二)兼顾公平、奖優惩劣的动态管理原则。 (三)实行多劳多得,按劳分配原则第二条:适用范围本公司DIP/组装车间,不包括生产主管、生产组长,物料员,技术员,文员第三条:管理职责 1.生产车间:负责如实记录当天生产的各种产品的型号,数量,机台生产与异常 时间,保证准确率达到100%如实统计所生产产品的型号,数量,异常工时,员工绩效考核的数据。合理安排生产计划,追求订单以及生产异常时调整计划 2.工程部IE负责对产品工艺,制造难度,定额的确认和分析,并负责定额检讨, 修改,异常的确认,由工程部经理审批。 3.财务部:负责工资的及时发放。 4.人力资源部:负责计算出员工的计件工资,加班费,奖金,罚款,扣款等。 并对计件工资进行核查,监督,并按公司的发展需要以及市场的波动调整工价。 5.其他部门:负责对本部造成异常的原因进行跟时,以及本部人员调动的核实。 第四条:计件工资类型本公司DIP、组装实行以计件工资为主,特殊时期暂行保底工资的薪酬模式记件工资二当月生产合格产品数量*产品单价 生产合格产品数量来源来于员工的生产日报表。产品单价由人力资源部根据工程部制订的标准工时计算,并编写成单价表。产品的单价根据市场以及公司经营情况进行调整。 第五条:异常情况处理 、计算工资的异常 1.因来料不良需加工挑选时,公司为此挑选,加工而造成的浪费工时按 6.32元/小时计 算,由此形成的支出由采购部门根据不良品的比例来决定是否需要向供应商索赔。 2?因客户临时改变产品要求而造成的返工,按6.32元/小时算. 3?客户抱怨退货,安排人员至客户处理返工异常,按6.32元/小时计算. 4.批量生产累计的结果与试验的要求不相符,但为满足交期要求以及稳定订单,公司决定 生产的产品,按工价6.32元/小时计算. 5.由于产品设计问题影响产品品质,效率,经IE现场考察,生产部门经理批准加人解决, 所加工人员按工价 6.32元/小时计算,若无法解决,IE需重新考虑,修改定额,由生产部门经理批准。. 6.上班时间参加公司各类培训活动或者技能培训,按培训相应的工时按6.32元/时进行计 计算工资.

生产车间管理制度怎么制定

生产车间管理制度怎么制定 生产车间需要工人们注意安全,防范难以控制的危险产生,工厂管理员也要制定制度规范工人行为。下面是小编给大家带来的生产车间管理制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 生产车间管理制度(一) 一、总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际状况,特制定本制度。 2.本制度实用于车间全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。 二、员工管理 1.车间全体人员务必遵守上下班作息时间,按时上下班。 2.车间员工务必服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员务必按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间。 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域。 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交行政中心严厉处理。 6.车间人员如因特殊状况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开。 7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,现场操作严禁使用侮辱性字眼,不讲脏活,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 8.作业时间谢绝探访及接听电话,禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器,由此造成的事故自行承担; 9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁品,危险品或与生产无关的物品进入车间。 10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊状况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予严厉处理。 11、现场人员务必自律自觉,勇于检举揭发损害公司利益,破坏车间生产的不良行为,反对一切破坏现象。

生产车间管理制度

生产车间管理制度 为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。 第一章生产管理 一、生产纪律 1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏,杜绝浪费。 4、员工必须服从合理的安排,尽职尽责做好本岗位的工作,不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按公司管理制度执行处罚。 5、衣着清洁整齐,按照要求上班必须穿工作服。 6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。 二、操作规程 1、正确使用生产设备,严格按照操作规程进行,(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。

2、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量,若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。 3、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿。 4、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规操作者,视情节轻重予以处罚。 5、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源。 三、产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。 2、对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。 3、认真执行“三检”制度,操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。 4、间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。 5、格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。 6、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电,离开工位时必须关好水电。 四、安全生产 1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。 2、贯彻“安全第一、预防为主。

机械设备生产车间管理制度

生产车间管理制度 工厂关注的几点主要内容:产品、质量、成本。这三点综合起来也就是车间管理需要达到的效率,效率决定工厂的效益! 一、产量:产量是决定企业生产效率最重要的指标之一,提高产量的方法通常有以下几方面: (1)工艺:生产单品所采用的工艺,根据现有工艺结合行业发展先进工艺,不断提高产品生产质量和效率。每一单品生产工艺如下: (2)制程:通过验证,不断优化产品生产流程和程序。每一单品生产流程和步骤如下:结合车间日常各工种操作流程而制定。 二、质量:当单位时间生产数量一定时,决定效率的就是品质了。就工厂而言,可以通过下面几个方法。 (1)机械工艺:提高机械生产工艺,如焊接师傅的焊接方式、焊接的温度控制等。(2)手工工艺:制定每个工作岗位的标准操作作业流程。 (2)人为原因:通过员工主观能动性措施降低产品品质损失,如通过自动化代替手工。(3)管理方面:工厂生产往往由不同的生产环节组成,明确各生产环节可能造成的品质状况,建立品质报表填写制度,调查重点品质问题所在,对症下药。针对出现的问题,积极解决。 三、成本:企业资金效益=产量*单价-成本。控制成本对于工厂生产来讲尤为重要。通常来讲成本分为以下几方面。 (1)可控性成本 a.原材料成本:可通过针对采购的有效管理、精益管理、原材料的替代或取消等方式来进行缩减。

b.人员成本:以人员薪资为主要成本,作为工厂而言,可以通过提高员工操作能力和素质、工人自主意识、自动化推广、企业文化等方式进行人员数量和质量的控制,进而降低人员成本。 c.制造成本:可通过提高制造效率、提升产品质量等方式降低单位产品制造成本。 d.维修费用:通过日常设备五常管理等方式做好设备保养工作,延长设备使用寿命。(2)不可控成本 通常包括:场地租赁费用、水电气动力费用、设备折旧费用、环保等行政成本等。 为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。本制度的制定结合国际企业通用的TQM质量全面控制管理方式和方法,注重问题的前期发现、源头探究,从而对于车间进行过程管理。 生产管理 一、生产纪律 1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏,杜绝浪费。 4、员工必须服从合理的安排,尽职尽责做好本岗位的工作,不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按公司管理制度执行处罚。 5、衣着清洁整齐,按照要求上班必须穿工作服。 6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。 二、操作规程 1、正确使用生产设备,严格按照操作规程进行,(作业指导书或是使用说明书)非当班班组相关人员严禁乱动生产设备。 2、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量,若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。 3、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿。 4、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规操作者,视情节轻重予以处罚。 5、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源。 6、每个工位及其班组所处作业活动的流程整理和程序编制,严格按照所指定的流程和程序进行操作。(可单独列为一章) 三、产品质量 1、

风扇车间生产管理制度

风扇车间生产管理制度 风扇车间生产管理制度 为了维持良好的工作生产秩序,提高工作生产效率率,保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度。一.生产员工责任1.员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2.员工应遵守公司的各项规章制度和纪律,竭诚尽职,努力工作。3.员工应保守公司的名誉、财产、资料,维护公司的利益。4.员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。5.员工从事专项职务,应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。6.员工应认真履行本职位的工作责任,服从工作安排,不分分内分外工作,完成工作要求。7.员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。8.员工应互相尊重、团结合作。9.员工应尊重领导、服从管理。二.生产员工日常工作生产秩序管理制度1. 遵守岗位职责。 2. 遵守上班时间及考勤卡制度,不得代打考勤卡。因故迟到和早退时,必须事先和厂长请假 3. 工作中不离岗、不串岗,外出请示主管领导或部门负责人 4. 不准在车间、生产区、办公区抽烟;上班时间不准多人同时聚在一起抽烟、聊天。 5. 不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物、烟头。 6.上班时不得耍手机玩游戏。6. 厂房内要保持安静,不在过道,生产区内大声喧哗,不影响他人工作。 7. 员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、高根鞋,奇装异服,同时不准在车间内吃任何食品。 8. 上班时,不得说和作一些与工作无关的事情。 9. 办公文件、借阅资料要妥善保管,使用后马上归还所管理部门,并且保证整洁,严禁涂改,注意安全和保密10. 办公用品及文件不得带回家,需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可11. 上班时,厂长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得厂长的同意。12. 上班时,厂长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不准置员工不理不睬。13. 上班时,库管员须及时把物料备到生产车间,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。14. 上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。15. 上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望,做完一道工序后,要马上要求厂长再安排工作。16. 员工在作业过程中,不得挤坐在一起,安装时须带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品

电子车间管理制度

生产车间管理制度 目的:规范车间日常行为规则 适用部门:生产部全体员工 内容: 第一条员工须按要求着装,保持整洁,不得批头散发,不得穿拖鞋进入车间,不准在车间内吸烟。 第二条按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。有事要请假,每天上班之前必须集合开早会进行工作安排和总结。 第三条工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开岗位相互窜岗。 第四条禁止在车间聊天、嘻戏、打闹,吵架、打架,私自离岗。文明用语、严禁粗话、脏话,工作期间避免言辞过激、高声喧哗、吵闹并不得随意离 岗、串岗;工作时间禁止聊天、吃零食、打电话,禁止做与工作无关的 事情; 第五条任何人不得携带违禁物品,危险物品或与生产无关之物品进入车,不得将私人用品放在生产线上。 第六条员工领取物料必须通过物料员或相关负责人同意,不得私自拿取。 第七条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规定进行操作,不得擅自更改产品生产工艺装配方法(如有好的建议可提出,论定后加以采取)。第八条员工在工作前应仔细阅读作业指导书,了解作业动作及注意事项。 第九条生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即更正,保证生产顺利进行。 第十条在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、设备,不擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。 对闲置生产用具应送到指定的区域放置。 第十一条车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务,因工作需要临时调动,需服从管理人员安排,协助工作需服从用人部门的管 理。 第十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守相关规定,确保生产安全。 第十三条过程中不良品、良品必须分清楚,标识明确,不能混料,组长,质量控制应时刻跟踪,保证生产的正常运行。 第十四条员工有责任维护工作之环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具。 第十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,生产配件须以明 确的标识区分放置。

最新车间制度大全

车间管理制度大全 为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 一、早会制度 1.员工每天上班必须提前到达车间开早会,不得迟到、早退。2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。 3.各条线的组长每天上班必须提前到达车间组织员工准时开早会. 4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟。 5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。 二、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放。 2.每天下班后值日生打扫卫生,周末须进行大扫除(公司内的门、厕

所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁)。 3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,工具由专组专人保管,不得乱丢,倒置、甚至损坏。 三、车间生产秩序管理制度 1..员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,进入公司需换拖鞋,鞋子按划分区域整齐摆放。 2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。 3.员工在作业过程中,必须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。 4.所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。 5.工作时间离岗时,需经班组长同意方可离开,限时十分钟内。 6.上班注意节约用水用电,停工随时关水关电。 7.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面。 9.员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚. 10.本车间鼓励员工提倡好的建议,一经采用根据实用价值予发奖励。

生产车间管理制度

生产车间管理制度 车间管理方法 按MRP Ⅱ的逻辑流程,车间作业管理和采购作业管理均属计划执行层。

主生产计划给出了最终产品或最终项目的需求,经过物料需求计划按物料清单展开得到零部件直到原材料的需求计划,即对自制件的计划生产订单和对外购件的计划采购订单。然后,则经过车间作业管理和采购作业管理来执行计划。 车间作业管理根据零部件的工艺路线来编制工序排产计划,在车间作业控制阶段要处理相当多的动态信息。在此阶段,反馈的是重要的工作,因为系统要以反馈信息为依据对物料需求计划、主生产计划、生产规划以至经营规划作必要的调整,以便实现企业的基本生产均衡。 1.车间作业管理的工作内容 1)核实MRP产生的计划订单 MRP为计划订单规定了计划下达日期,但对真正下达给车间,这依然是一个推荐的日期。虽然这个订单是需要的,而且作过能力计划,但这些订单在生产控制人员正式批准下达投产之前,必须检查物料、能力、提前期和工具的可用性。 作为生产控制人员要经过计划订单报告、物料主文件和库存报告、工艺路线文件和工作中心文件以及工厂日历来完成以下任务:

·确定加工工序; ·确定所需的物料、能力、提前期和工具; ·确定物料、能力、提前期和工具的可用性; ·解决物料、能力、提前期和工具的短缺问题。 2)下达生产订单 (1)下达物料生产订单,说明零件加工工序顺序和时间。 (2)工作中心派工单,当生产订单下达到车间时,这些订单送入车间文件。车间文件反映了所有已下达但还未完成的订单状态。根据车间文件和工艺路线信息,以及所使用的调度原则每天或每周为每个工作中心生成一份派工单,说明各生产订单在同一工作中心上的优先级。 图1中的派工单给出了生产订单号、零件号以及每项任务的数量。另外,还提供这样的信息: ·生产准备工时———一台机床或工作中心从生产一种项目转换到生产另一种项目所需的时间。 ·加工工时———实际生产指定数量的项目所需的时间。 ·累计负荷工时———按各订单累计得到的工作中心负荷或工时。 ·优先级———订单的优先级系数(数字越小,则优先级越高)。

电子厂车间管理制度

电子厂车间管理制度 电子厂车间管理制度 第一章总则 第一条为确定生产秩序正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本企业的发展,结合本企业的 实际情况特制订本制度。 第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为8小时,晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8:30 前各班组 的出勤情况报给人事部门,若晚上需加班,在下午17:30前填写加班人员申请表,报经 理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如 遇赶货, 上下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无 上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 第七条工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相 互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。 第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事须离岗者,须经事先申请经批准 登记方可离岗,离岗时间不得超过15分钟,每5次请假离岗按旷工1天处理。 第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或

有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特别是遇上 客人时,不能争道抢行。 第十条现场人员在工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、 聊天、听MP3、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定 的地方或大门外。私自离岗,窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。 第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话,禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设 备、仪器,由此而造成的事故自行承担。 第十二条员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品,不得留长指甲。员工工作期间手机必 须来电静音。 第十三条未经厂办允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入 车间,车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。 第十四条任何人不得携带违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在 流水线上,违者依员工奖惩制度处理。如水杯,手机,早餐零食等等。 第十五条对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论-公物或他人财产)者,不论价值多少一 律交公司 总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第十六条不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实 者,将予以辞退并扣发当月工资。 第三章生产管理 第十七条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作 分工不 分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,并保证质量。

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