外教面试表格Interview Registration Form
Interview Registration Form
Education and Training Background (starting from high school)
Working Experiences
English Skill
外企英文面试技巧和注意事项
外企英文面试技巧和注意事项 这是一篇由网络搜集整理的关于外企英文面试技巧和注意事项的文档，希望对你能有帮助。 一、英语面试前准备： 1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 二、英语面试时表现3方面（诚意，能力，业绩）： 回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的'优势。 1、诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I?d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易
使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned，you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include? 2、能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I?m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 3、业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，一年销售出去5万套。) 三、英语面试时具备3P原则： 自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性， 就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
最新外教面试问题教案资料
学习资料 精品文档外教面试提问参考 1.Brife introduction（how do you feel about China ＆Yichang）and self introduction. 2.Can you say something about your last job？What did you achieve from it? Why did you leave? 3. You had mentioned you have been to China for 6 months, and which cities did you go? And what impressions did those cities make on you? 4. Do you consider your teaching to China as a journey? So would you leave this our school when you find there is not as many entertainments as you think here in Yichang? 5 As a primary school teacher , you should use a lot teaching methods to inspire students, an what kind of new teaching methods do you like，how will you use it in your class？ 6.What is your expectation about the new job？Salary？Bonus and so on？ 7.What is your plan in the coming semester？ 针对外教的提问补充： 1)What materials have you taught in China? 2)How to motivate stud ents when they feel sl eepy or get bored? 3)Can you handl e a low-level class without an assistant? How? 4)Do you design games yourself? Describe one game you d esigned and what kind of l esson the game is suitabl e for?
常见的20个英语面试问题
常见的20个英语面试问题 1. Tell me about yourself. 2. Why did you leave your last job? 3. What can you offer us that others cannot? 4. What are your strengths? Best skills? 5. What is your major weakness? 6. What qualifications do you have that you feel would make you suessful here? 7. What are your career goals? Future plans? 8. What do you know about this pany? 9. How many people have you managed/supervised in your recent positions?
10. What things are most important to you in a work situation? 11. In your last position, what were the things that you liked most? Liked least? 12. Why are you seeking a position with our pany? 13. Why are you leaving your present job? 14. Give me an example from a previous job where you have shown initiative. 15. Why should I hire you? 16. Have you ever been fired and why? 17. If you had a choice, would you prefer to work alone or as part of a team? Why? 18. What are your hobbies?
面试注意事项英文范文
面试注意事项英文范文 现在有不少企业要求求职者英文自我介绍，那么怎样的英文自我介绍会受到HR的青睐呢？下面盘点了面试自我介绍的注意事项及英文自我介绍范文，供参考。 1、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 2、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 3、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 4、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
5、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 英语自我介绍范文1： Sample1: Mynameis.Iamfrom.Therearepeopleinmyfamily.Myfatherworksinac omputercompany.Heisacomputerengineer.Mymotherworksinaintern ationaltradecompany.Sheisalsoabusywoman.Ihaveaoldersisteran dayoungerbrother.MysisterisajuniorinNationalTaiwanUniversit y.ShemajorsinEnglish.Mybrotherisanelementaryschoolstudent.H eis8yearsold. Becauseofmyfather,IlovesurfingtheInternetverymuch.Iplaytheo n-linegameforabout2hourseveryday.IwishIcouldbeacomputerprog ramdesignerinthefuture.AndthatiswhyIamapplyingfortheelectro nicsprograminyourschool.
如何应对考官的英语面试
如何应对考官的英语面试 在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。 然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。 其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。拥有8年资深hr 的hellen liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。 hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“what are your weaknesses？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。 有些面试者会给出一个类似于“i am a perfectionist(我太追求完美了)”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。 比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努
力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。 类似这样的回答：“as far as weaknesses, i really enjoy my work, and sometimes i put in too much time. but by being aware of my tendency to overwork, i have learned to pace myself more and work smarter”会是更好的选择。 几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最 ___的就是“没有!”如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。 因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的'语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握求职，短时高效地提高求职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面
求职面试英文版
1. So, tell me a little about yourself. You don’t need to explain everything from birth to present day. Relevant facts about education, your career and your current life situation are fine. 2. Why are you looking (or why did you leave you last job)? This should be a straightforward question to answer, but it can trip you up. Presumably you are looking for a new job (or any job) because you want to advance your career and get a position that allows you to grow as a person and an employee. It’s not a good ide a to mention money here, it can make you sound mercenary. And if you are in the unfortunate situation of having been downsized, stay positive and be a***rief as pos***le about it. If you were fired, you’ll need a good explanation. But once again, stay posi tive. 3. Tell me what you know about this company. Do your homework before you go to any interview. Whether it’***eing the VP of marketing or the mailroom clerk, you should know about the company or business you’re going to work for. Has this company been in the news lately? Who are the people in the company you should know about? Do the background work, it will make you stand out as someone who comes prepared, and is genuinely interested in the company and the job. 4. Why do you want to work at X Company? This should be directly related to the last question. Any research you’ve done on the company should have led you to the conclusion that you’d want to work there. After all, you’re at the interview, right? Put some thought into this answer before you have your interview, mention your career goals and highlight forward-thinking goals and career plans. 5. What relevant experience do you have? Hopefully if you’re applying for this position you have bags of related experience, and if that’s the case you should mention it all. But if you’re switching careers or trying something a little different, your experience may initially not look like it’s matching up. That’s when you need a little honest creativity to match the experiences required with the ones you have. People skills are people skills after all, you just need to show how customer service skills can apply to internal management positions, and so on. 6. If your previous co-workers were here, what would they say about you? Ok, this is not the time for full disclosure. If some people from your past are going to say you’re a boring A-hole, you don’t need to bring that up. Stay positive, always, and maybe have a few specific quotes in mind. “They’d say I was a hard worker” or even better “John Doe has always said I was the most reliable, creative problem-solver he’d ever met.” 7. Have you done anything to further your experience? This could include anything from night classes to hobbies and sports. If it’s related, it’s worth mentioning. Obviously anything to do with further education is great, but maybe you’re spending time on a home improvement project to work on skills such as self-sufficiency, time management and motivation. 8. Where else have you applied? This is a good way to hint that you’re in demand, without sounding like you’re whoring yourself all over town. So, be honest and mention a few other companie***ut don’t go into
求职面试简历及常见问题和回答技巧英文版
第1章求职面试 教学重点：1、求职面试中应注意的问题 2、求职简历的英文撰写 3、面试中的英文表达方式 教学难点：求职面试中应注意的问题 金融危机的影响持续，明年的就业压力仍然巨大。 我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求；其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，大学生能否重视这些就业机会。学好一门外语让你受益匪浅。著名的麦肯锡公司预测：在未来五年内，既有技术背景又有良好的语言能力的人才将有很大需求。我国将大量需求善用外语沟通的高端技术人才是不争的事实。目前在职的中年技术人员缺乏语言优势，在校大学生虽然能通过四、六级考试，但是普遍缺乏流利的外语会话能力，这也是高端人才缺乏国际竞争力的薄弱环节。 Jobs and Careers 1. Background Information Successful Job Interview A job interview can be one of the toughest situations you will ever have to face. But it is an ideal opportunity for an applicant to be face-to-face with the potential employer. The employer uses this time to evaluate not only your skills and abilities, but also your potential fit within their organization. A successful interview involves two factors: one mental and the other physical. Mentally, it’s important to prepare yourself fully for the interview, without worrying too much about it. Remember, the job might be the one you have dreamed of, but it won’t be the end of the world if you don’t get it. Tell yourself that the company would be lucky to employ you and it will be their loss if they choose someone else. In fact, your ability to answer all the questions without hesitate will certainly impress the interviewer. Remember to answer their questions objectively and honestly with confidence and enthusiasm. Practice your answers to common interview questions. Likewise, prepare a list of questions to ask the employer. Most interviews follow this pattern: First, you answer questions about your experience and qualifications, and then you ask questions about the job. Rehearse your interview with a friend. Y ou should be able to convey the related information about yourself in about 15 minutes. Be careful about your diction, speed, and the body language. Upon initially meeting your interviewer, look him/her directly in the eyes, introduce yourself with a handshake (firm but not overbearing). Maintain eye contact all the time during the interview and show interest in everything the interviewer talks about. Provide direct and honest answers to all questions, but only give what is asked for.
外教聘用过程中的相关问题
外教聘用过程中的相关问题 1.外国文教专家、外籍教师是指哪些人? 外国文教专家是指应聘来华从事教育、科技、新闻出版、文化、艺术、体育、科学、经济、管理、商贸、财会、税务、金融、法律等工作的外籍专业人员。应具有大学学士及以上学位、有两年以上工作经验。 2.招聘外籍教师一般需要提前多久？ 由于外国人习惯提前计划，外籍教师需要办理一些必要的手续，以及生活上的准备,招聘单位最好提早２个月开始开展招聘外籍教师准备事宜。 3.聘请单位必须具备什么条件才能招聘外籍教师？ 聘请单位首先必须具备有申请外国教师到中国的许可，即已经取得了国家外专局颁发的《聘请外国文教专家单位资格认可证书》。获此认可证书后，才能方便的帮助外籍教师办理到中国的签证。 4.聘请单位一般应该提供外籍教师什么样的福利呢？ 通常学校应提供外教免费的住宿。 5.哪些政府部门负责管理外国专家的工作？ 中国国家外国专家局是中国管理外国来华工作的中央政府职能部门。各省、区、市外事办公室和地方外国专家局是管理地方外国专家来华工作的地方政府职能部门和服务部门。外国文教专家管理工作涉及的地方主管部门包括地方政府外事办公室、教育厅（委、局）、公安厅 6.哪些政府部门负责签发聘请外国专家确认件？ 国家外国专家局，以及各省、自治区、直辖市外事办公室和国务院各部委、直属机构、事业单位、专业总公司国际合作司（外事司）向来本地区、本部门工作的外国专家签发聘请外国专家确认件，其他任何部门无权签发。 7.在外国专家工作中怎样执行我国的宗教政策？ 我国的宗教政策是公民享有宗教信仰自由，国家对正常的宗教活动予以保护。我国任何宗教团体和宗教事务坚持独立、自主、自办的方针，不受外国势力的控制和支配。
与老外对话的2个注意事项
与老外对话的2个注意事项 据360教育集团介绍：很多学生反映在外教课上或者课间与外教沟通时候会经常产生“communication breakdown”的情况，换句话说，经常在英语交流对话中，双方会发生不知所云，甚至尴尬的局面。其实，很多学生经常用的表达是错误的，有时会引起与老外沟通交流上的困难，如果不慎，甚至会引起误会乃至反感 (honest mistake though)。 1. I know 很多学生都喜欢说这个词组。其实，这种说法并没有任何错误，只是学生们要非常注意场合。记得有一次，有一位学生刚刚上完我的写作课，因为有一句话不明白，我又正好在给另一位学生讲解作文，这位学生就顺便抓住这个机会，想锻炼一下口语，就去问坐在我身边的一个外教这句话什么意思。在外教耐心讲解完后，这位学生就回答了一句: “I know”.这位外教显然感觉受到了侮辱，马上收起了笑容，一转身做别的去了，弄得学生也非常尴尬。我看到后，连忙在一旁打圆场，向外教解释到其实这并不是学生的本意，后来外教也表示了体谅。当学生后来问我时，我解释道：你明明不知道这句话什么意思来问外国人，当他非常耐心的向你解释完后，你一句“I know”, 就会让外国人认为你是在耍他，会有一种你知道还问他干什么的感觉。这种回答往往会让外国人非常反感。通常在这种情况下，经常用的说法是“got you, cheers”或者“understood”. 2. Judge 这是个基本上所有学生都知道的词，表示判断的意思。外国人通常非常反感甚至说讨厌别人judge自己，那么这里的judge指的就是告诉自己应该怎么做。我们经常可以听到老外们说“Don’t judge me. I don’t need to hear that kind of talk. ”意思就是说，我知道应该怎么做，不要告诉我应该做什么，我不要这样的帮助。比如说，一个老外花了6块钱买了个苹果，你可能会说这太贵了，你被宰了，不应该去那里买东西。这时候，老外通常的反应就是“whatever”，一种不屑一顾的口气。再例如说，如果你跟一个外国人说你不要怎么样，应该怎么样，他们往往会有一大堆话来反驳你。其实这除了是因为大多数外国人都有一种从骨子里透出的莫须有的傲气，主要是因为在西方文化里面，这样的judge别人的做法是非常令人讨厌的。所以学生们要注意。 以上两点小的建议，希望各位烤鸭们在紧张备考的同时，也多去关心一些外国的文化特色，以免出现不必要的误会。
考研复试：英语面试九大注意六大禁忌
考研复试：英语面试九大注意六大禁忌 在考研复试过程中，英语面试是一个所占分量不多但仍然非常重要的环节，有时候它决定了考官对你的第一印象。今天小编和大家分享的是，在英语面试中的一些注意事项和考试禁忌。 一、九大注意事项： 第一、注意在自我介绍里对自己进行亮点包装，找到自己独特的卖点，不露痕迹地推销自己。自我介绍时要体现你的学术修养，比如，你可以罗列你在大学期间所看的相关领域的经典著作、参加过的业内重要会议及收获、跟本科导师所做过的项目等。另外，你要强调你的文笔很好，比如，你是演讲协会的成员，你获过写作方面的奖项，你在本科期间就发表过论文等，因为对于一个硕士研究生导师而言，其实他非常关注他所带学生的文笔好坏，文笔好就意味着在指导你写论文的时候导师能省很多时间和精力。 第二、注意语言的准确性，即语法和用词的准确性、词汇的丰富性、句式的灵活性(最好能构建一些长难句，如用后置定语、分词结构、独立主格结构、各种从句、倒装、省略、强调等手法包装你的答案，这样能提升你的档次，让导师觉得你的语言功底很好)、语音语调的准确性、断句的自然性等。
第三、注意内容的连贯性和语言的衔接性。连贯性和衔接性体现了你思维逻辑的缜密性，会让考官觉得你具有研究生的潜质。要养成围绕一个统一的话题而分点展开论证的论述习惯;在考前也可以准备一些转承起合的连词，如tobeginwith,what'smore,finally,however,although,tosummarize 等。 第四、注意语言的得体性，即言谈是否得体，是否符合语境，实现了语言的交际功能。考官如果问生活化的问题，回答的时候你就选择口语化的表达;若问学术性的问题或者比较严肃的社会热点话题，你就要回答得稍微正式一些。 第五、注意回答的个性化，不要人云亦云，要另辟蹊径。具有创新精神是一名优秀的研究人员所必备的素质，所以你在回答考官的问题时尽量想些有新意、有创意的答案。练习如何从研究生的角度综合分析问题，对问题进行整合与深度加工，答出广度与深度。另外，如果你感觉自己理解得不是很透彻、很到位，或者你实在想不出什么有特色的答案，你可以提出你对该问题的质疑或者提出自己对相关话题的担忧，然后诚恳地跟老师探讨，不必担心会因此顶撞老师，学术上本就应该百家争鸣，百花齐放，在讨论中，导师会从中看出你的独到性、逻辑性和思维的敏锐性。
英语面试技巧和注意事项
英语面试技巧和注意事项 英语教师这一职位的求职者更是数不胜数，究其原因是待遇和工作环境相对比较好，以下是根据实际提出的几点建议，希望对求职英语教师职业的学生有些帮助。 英语前准备 1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 2. 面试时内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国 内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 表现3方面
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1.诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时：So far as that is concerned，you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。) 2.能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 3.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，
少儿英语外教一对一,八大典型英语面试问题及回答
少儿英语外教一对一，八大典型英语面试问题及回答 Type 1: “Why did you decide to seek a position in this company?” “You are a top company and I am convinced there would be no better place to work. You provide your employees with an open working environment based on team work.” Typ e 2: “Why did you leave your last job?” (Hint: Don’t lie and don’t speak badly of your past employer) “I felt there was a lack of potential for upward mobility, I needed a more challenging job” Type 3: “How would you describe your ability to work in a team?” ”As part of my college basketball team I learned we must work together. My individual training in the gym contributed to the team’s overall success. I like a mix, with a group I get the group input, but some projects are done better if just one person i s working on them” Type 4: “What skills have you developed in your previous roles?” “During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company. This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation wo rks” Type 5: “Would you be willing to travel in this job?” “I understand that in order to build a good long term relationship with our customers it sometimes necessary to travel. I am more than willing to do this” Type 6: “Describe your leadership skills?” “It is important to take everyone’s opinion into account and give them the opportunity to excel. My role, as I see it, is organise and get things in order”
外教聘请流程及注意事项
一、申请条件 凡拟聘请外国专家的单位，均须获得“聘请外国专家单位资格认可”，并取得《聘请外国专家单位资格认可证书》。该证书是办理外国专家来华工作许可、邀请函电、外国专家证及在华居留手续的基本证明。 申请“聘请外国专家单位资格认可”的单位，需具备如下条件，例如：易语外教 (一)具有独立法人资格; (二)经过行业资质认可; (三)设有外国专家管理和服务工作的专门机构，配备具有良好业务素质的工作人员; (四)外国专家管理制度和外事工作人员制度健全; (五)具有聘请外国专家所需的工作条件、生活设施和安全保卫能力; (六)具有聘请外国专家所需的经费保障。 注：新开办的学校及其他教育、培训机构，应运行一年以上，在教师、生源和教学秩序基本稳定后，方可申办资格认可手续。但正式设立的中外合作办学单位和专门招收外籍人员子女的学校，不受此限。 区县教委管辖的中等以下教育机构(中小学、幼儿园、培训机构等)向所在区县人力社保局申请(各区县人力社保局联系方式)，其他单位向北京市外专局提出申请。 二、申报材料(一式五份) (一)申请报告(包括单位介绍、申请理由等内容); (二)法人资格证书; (三)行业许可证书或证件：学校和其他教育、培训机构，提交教育、劳动或工商行政部门办学批复、《办学许可证》或《营业执照》复印件;其他单位，提交相关行政部门签发的业务许可证书或批复文件的复印件; (四)《聘请外国文教专家单位资格认可申请表》; (五)外国专家管理制度(包括安全制度); (六)聘请单位外事人员工作制度; (七)突发事件应急预案;
(八)外事领导小组成员(组长由法人代表担任)、职责分工及联系方式(办公电话及移动电 话); (九)外国专家来京后的住宿安排意向说明; (十)社会力量办学单位须提供房屋产权证明或租赁证明(复印件)。 当地教育局批复了的办学单位，那么是可以聘请外籍教师的。由所在区县人力社保局办理。 教育局申请基本条件： 1.学校500平米以上，租赁3年以上，并且学校建筑要经过消防认可。 2.校长要有5年以上经验，教师要有相应教学资格。
外教面试问题 - 双语版
外教面试问题Questions in interviews with foreign teachers I基本信息Basic Information 1姓名Name 2年龄Age 3家庭Family 4母语Mother Tongue II签证Visa 1在xx多少年 Howlonghaveyou been in China? 2预期还要待多久 How long can you stay in China? 3持什么签证 What’s kind of visa do you have? 4是否需要提供工作 签证 Should we provide Working visa for you?
5是否喜欢在中国工作Areyouwillingto work in China? III教育和工作背景Education and Working Background 1是否教育对口 What’s your studying Program in college? 2是否有教育经验 Doyougetteaching experience before? 3以前教过什么课程， 教多大孩子，成果怎样What’ssubjectsdo you teach before?How oldarethe students?Howisthe teaching performance? IV宗教信仰和风俗忌讳Religion and Custom 1工作时间 Working Time 2饮食 Food
3行为习惯 Behaves V工作要求Demands 1全职还是兼职 Full-time or part-time 2薪资期许 Salary Expectation 3能否及时到岗Canyoustartworking ASAP? VI其他要求Other requirements
英文面试技巧和注意事项
英文面试技巧和注意事项 文章整理：一览北京英才网（有关专员）很多求职者，在面试时，因为有足够的面试经验，知道如何准备面试，最后都能游刃有余的完成面试。但是这样的表现仅仅在于中文来面试或者在国内的企业面试，但是如果换成了外企或者是在国外求职的面试的时候，往往再强的“面霸”都会打个6,7折。对于将要有一场英文面试的朋友来说，最好还是面试前做好充足的准备，也许你的英文已经够流利，但是面试不只是普通的交流，而且面试前一定要彻底的了解公司的背景，同时一定要懂得英文面试的技巧，这样的话我们才能更好的来准备面试，和在面试过程中顺利的发挥我们的水平。 面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录用机会。以下的经验就是有关英文面试的一些准备和技巧，希望提供大家参考。 一、英语面试前准备： 1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 二、英语面试时表现3方面（诚意，能力，业绩）：
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1、诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I…d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned，you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include? 2、能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I…m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 3、业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，一年销售出去5万套。) 三、英语面试时具备3P原则： 自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，