血站2015年工作总结
编号：BZXZ-TY-JL-45-15 E/0 巴中市中心血站发文稿笺
正文附后
巴中市中心血站2015年工作总结
2015年度巴中市中心血站在省、市卫计主管部门的正确领导下，认真贯彻执行采供血相关法律法规，以无偿献血者招募为重点，以质量管理为核心，以“保障血液安全，为人民健康服务”为宗旨，认真贯彻落实“一法两规”，强力推进无偿献血“三个转移”，切实加强各业务环节管理，确保了临床用血的需要和安全。
一、全年工作完成情况
（一）多措并举扎实推进，无偿献血态势良好。
市政府和市卫计委领导高度重视，措施具体；重要节日活动策划到位、执行得力；宣传招募深入乡镇、扎实有效，全市无偿献血工作总体态势良好。全年全市共完成无偿献血20215人次，献血总量7202137毫升，其中无工作单位的城镇、农村普通居民、在校学生献血13888人次，占68.70%；国家机关、企事业单位工作人员献血6327人次，占31.30%。全年共计241人次无偿捐献机采血小板，献血量240.5个治疗单位，比去年同期增加158个治疗量，增长率192%，Rh 阴性献血95人次，较好地保障了全市医疗临床用血需要。
一是政府重视和部门大力支持，规范推动无偿献血工作。市政府与各县区人民政府签订了《无偿献血工作目标责任书》；市无偿献血领导小组下发了《关于下达2015年无偿献血招募任务的通知》，明确了各县（区）、市级各部门无偿献血招募任务，并要求市政府目督部门定期对工作开展情况进
行督查通报；各县区人民政府分别以政府文件下发乡镇，明确各乡镇、县区各部门的工作职责和任务；市县区各部门和乡镇人民政府认真履行目标责任，组织落实。巴中的无偿献血工作形成了政府统管、部门推进，社会各界积极支持参与的良好局面。
二是加强无偿献血招募宣传，营造无偿献血工作氛围。一是切实加强与主流媒体的合作，争取新闻媒介对无偿献血工作的大力支持。在《巴中晚报》、巴中广播电视台等媒体开设专栏投放无偿献血宣传广告，共计投放广告1708期，无偿献血活动新闻媒体专题报道20余次，及时报道了无偿献血工作中涌现的先进典型、血液相关知识、享受血费返还优惠政策实例；二是广泛组织重要节假日活动，深化宣传实效。今年我站在“2〃14情人节”、“5〃12国际护士节”、“6〃14世界献血者日”、“12.1世界艾滋病日”等重要节日在全市五个县区举行了无偿献血纪念宣传活动，发放无偿献血宣传资料89000余份，现场完成无偿献血448人，有效地扩大了无偿献血工作影响；三是强化乡镇无偿献血宣传招募。在市县固定献血屋采血的同时，我站还积极深入乡镇宣传招募102次，发放无偿献血宣传手册20400余份，切实推进无偿献血城市向农村转移。
三是提升献血服务水平，建立灵活有效外采工作机制。一是积极兑现无偿献血者免费用血政策，2015年全市有400名献血者及其父母、子女、配偶享受免费用血，用血量218000毫升，无偿用血退费共计46万元。二是在献血证、献血屋、
采血车、血站网站上都公布了献血咨询、投诉电话，及时调查处理献血服务投诉，不断改进服务质量。三是结合采供血工作实际，科学制定每月采血计划和设立采血组，固定每组人员，明确工作任务，保证采血计划的完成，并采取针对性的激励措施，落实工作人员待遇，提高工作人员积极性。
（二）严抓关键保证质量，临床用血安全有效。
确保血液质量和安全作为血液管理工作的重中之重，我站今年进一步在血液质量的管控、科学合理输血等方面下功夫，保证血液质量，合理利用血液资源。
一是厉行操作规程，严把环节关键点。在献血者招募环节做到认真征询、细致体检，在血液采集环节加强核对、确保无误，严格按照操作规程采集运送血液，在血液交接、成分制备、血液检测过程中严格执行自查及互查，确保关键环节不出差错。今年1月，我站开展了2014年度质量管理体系内部质量审核工作。审核发现8项一般不符合项，未发现不符合项，各科室对发现的一般不符合项都及时认真进行了整改，并于2015年11月完成了质量体系文件（2015版）的修订工作，对各个关键环节进行了认真细致的审查和修正，并要求全体职工认真参与培训学习，严格按照最新操作规程执行。
二是加强质量抽检，严把质量控制关。今年1-12月血液质量抽检76袋，合格率95.18%；关键物料抽检146批次，合格率97.97%；采供血各环节环境空气细菌、物体表面消毒效果、采血人员手培养、献血者手臂消毒效果、使用中的75%酒精、2%
碘酒共计监测667次，合格率100%；关键仪器设备共计监测202次，合格率99.80%；高压灭菌效果监测128次，合格率100%，合格血液、采供血耗材质量及操作环境得到了有效监控，保证了血液质量安全。
三是加强血液检测，严把血液安全关。严格按照《血站实验室质量管理规范》，对采集的每一份血液标本分别由不同的人采用全自动检测设备，用不同厂家的检测试剂，对血型、转氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病病毒抗体等六项进行两次检测，对可疑标本还进行了第2次检测，确保了血液质量。2015年共参加卫生部临检中心室间质评共3次，乙肝、丙肝、艾滋、梅毒、转氨酶等项目成绩为100分。截止12月31日，今年共检测血液标本20188人份，检出不合格标本602人份，占2.9%，其中抗-HIV阳性6人份，丙肝抗体阳性33人份，乙肝表面抗原阳性147人份，梅毒抗体阳性88人份，转氨酶不合格152人份，其他项目淘汰191人份，经输血研究所确认为抗-HIV阳性标本4人份，检测结果准确率100%，保障了全市临床用血的安全。
四是加强输血指导，严把科学用血关。我站组织对各医疗机构血液管理及输血工作进行检查，加强医务人员对无偿献血、科学合理用血的宣传指导，使成分输血运用更加合理，冷沉淀、血小板等临床作用明显但以往运用较少的血液成分使用率大幅提高；及时给医疗机构提供疑难血型鉴定及交叉配血工作技术支持，发生输血不良反应后及时协助处置，减少输血不良反应，确保了输血安全。1-12月共向我市血医疗
机构提供各种血液及血液成分64427.9U，其中：红细胞类总量34774.5U，其中Rh阴性红细胞136.5U，解冻去甘油红细胞77U；洗涤红细胞228U；新鲜冰冻血浆15109.7U；冰冻血浆6004.7U;单采血小板243个治疗量；浓缩血小板6482U；冷沉淀1808U。向全市各医疗机构提供红细胞类的用量占比，市中心医院占24.2%，平昌县人民医院占17.7%，通江县人民医院占22.5%，南江县人民医院占10.4%，巴州区人民医院占10.4%，恩阳区人民医院2.5%，市红十字骨科医院占3.2%，其他医院占9.1%。
（三）强抓站务党务工作，服务能力明显提高。
一是严格依法进行采购工作，保障业务工作开展。一是我站2015年报政府采购仪器、设备、办公用品223批次，自行组织试剂、血袋等关键物料采购13批次，采购总金额1077万元，用于采供血关键设备购置经费近781万元，购置了血液核酸检测设备、血小板运输箱、超净实验室、成份制备室装修等血液采集、检验、制备等设施设备，并完成了核酸实验室建设和冷库的安装运行工作，为临床输血安全打下了基础，为无偿献血工作的开展创造了条件。
二是加强政治学习和法纪教育，提升员工思想素质。2015年我站建立了《领导干部每月学法制度》，印制了《巴中市中心血站党规党纪及相关制度汇编》，定期组织全体干部职工分专题对中央习近平总书记、省市委重要领导系列重要讲话、十八届三中全会、十八届四中和五中全会、社会主义核心价值观、八项规定及中央、省、市重要文件和重要会议精神等进行了学习。
深入开展了法纪教育和“三严三实”学习教育活动，多次组织全体干部职工观看省、市纪委录制的廉政警示教育专题片，并到廉政教育基地参观，并邀请巴中市人民检察院职务犯罪宣讲团到我站开展预防职务犯罪专题讲座，不断提高党员干部的政治理论素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写我市无偿献血工作的新篇章。
三是深入开展专题教育活动，切实加强党组织建设。一是开展践行“三严三实”专题教育活动。按照市卫计委安排部署，我站印发了践行“三严三实”推进行风建设实施方案，按步骤完成了专题教育学习、书记讲党课和“三严三实”专题研讨会，全面落实从严治党要求，严肃党内纪律，切实转变工作作风。二是严格落实党风廉政建设责任制和反腐纠风工作。为全面推进我站党风廉政建设和纠风工作，站党支委主要领导与站领导本组成员、分管领导与分管科室负责人签订了《党风廉政建设和纠风工作目标责任书》，切实开展法纪教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识，为血站各项事业的发展保驾护航。三是扎实开展党员志愿服务活动。我站党员志愿者坚持“志愿参加、无偿服务”的原则，发扬“牢记宗旨、甘于奉献”的精神，组织开展了慰问福利中心儿童、带头参与无偿献血、参观规划馆等一系列志愿活动，增强了全体党员服务意识和责任意识。四是根据廉政风险防控内容，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责，筛选廉政风险点，评估风险等级，各科室各岗位共排查出廉政风险点21个，排查覆盖率100%。五是按照党员发展“十六
字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，加强入党积极分子和党员的培训教育，认真做好党的基本知识教育工作，端正入党动机，保证队伍的纯洁性和先进性。2015年我站发展积极分子2人，预备党员2人，正式党员2人。六是切实开展推行驻村联户、结对帮扶、精准扶贫等工作。援助龙背乡、空山乡卫生院，为其购买电脑、血液分析仪等实验室建设设备共计4万余元；到巴州区儿童救助中心慰问孤儿，在平昌县岳家镇金斗村看望留守儿童，赠送礼品、慰问金累计1万余元；“一对一”帮扶巴州区大和乡朱垭村7户贫困户，为村民脱贫出谋划策，切实开展精准扶贫工作。
四是不断抓牢队伍建设，职工综合素质明显提升。一是切实加强职工教育与培训，以“创建学习型血站”为目标，有计划地安排职工继续教育。制定职工年度业务培训计划，严格按照培训计划对职工进行系统性的基本理论和基本技能的培训，坚持内训与外训相结合，今年全站所有员工继续医学教育都达到了75学时，卫生技术人员学分达标率100%；对3名新进人员采供血法律法规、质量体系文件、职业道德、相应业务操作等知识进行了培训，并经基本理论、实践操作考核合格；二是开展了站内法纪教育学习和业务培训共计10余次，选派专业技术人员参加省卫生厅、省输血协会、上海、深圳、成都血液中心及其他机构等举行的培训达70余人次，全面提高了职工的综合素质，促进了各项工作的全面发展；三是通过社会招聘成功引进了2名护理专业毕业生，并通过市委组
织部人才引进了临床医学本科毕业生1名。
五是切实加强血站文化建设，丰富了职工生活。我站组织开展形式多样的文化活动，提高职工思想文化素质，营造和谐团结、健康文明、积极向上的文化氛围。一是参加省卫计委、省血管中心主办的血站系统第二届职工运动会，取得男子乒乓球单打第4名、4×100米混合接力二等奖、男子三人制篮球三等奖的良好成绩。二是在“5.12”国际护士节组织全站医护人员40余人到南阳森林公园天马山庄举行户外体验式拓展活动；三是带领我站志愿服务队开展卫生文明城市创建、医疗救助、关爱空巢老人和关爱留守儿童等志愿服务活动。这一系列增强了凝聚力，提高了全站职工工作积极性和效率，促进了我站精神文明建设。
二、存在的主要问题
（一）编制不足，经费短缺，制约了血站的发展。目前，人员编制少，职工队伍不稳，人员流动性大，高学历、高素质人才引进困难；由于财拨供给人员少，大部分在岗人员的工资全靠自己解决，经费不足，负债严重，特别是基本工资调整后，经济压力剧增，血站运行困难。
（二）职工的政治思想素质、业务技能需进一步提高。还需进一步加强培养职工质量、安全、责任、大局意识及坚持原则、科学严谨的工作作风。
（三）无偿献血工作县（区）之间发展不平衡。个别地方无偿献血工作机构不健全，未有效承担起对无偿献血的领导、协调、组织工作职责，对血液采集工作支持不力。