发电厂汽机运行副司机岗位规范

发电厂汽机运行副司机岗位规范
发电厂汽机运行副司机岗位规范

发电厂汽机运行副司机岗位规范

1职责

1.1对于本机的安全经济运行负有协助司机完成的责任。

1.2负责本机的主要操作,并保证操作的正确性。

1.3对本机所辖区域的卫生负主要责任。

1.4对保证巡回检查的质量负有责任。

1.5对本机的各种技术记录正确、完整负责。

1.6在司机短时离开应担负司机的责任。

1.7负责对发现的异常情况、设备缺陷及时向司机报告。

2任职条件

2.1思想政治条件

坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以经济建设为中心的基本路线,具有较高的思想政策水平和理论水平,有高度的事业心和责任感。实事求是,艰苦创业,忠于职守,解放思想,坚持原则,以身作则,团结协作。2.2文化程度及工作经历

高中〈技校〉及以上学历,从事下一级岗位工作一年以上。

2.3专业知识和技能

2.3.1应知

2.3.1.1了解本机组全部测量仪表、保护装置、信号自动装置的用途。

保护定值和使用方法,了解保护装置电气回路的接线方式。

2.3.1.2了解水处理设备概况及与本机组的关系。

2.3.1.3了解本机的技术经济指标〈如汽耗率、电耗率等〉和汽、水、油的质量标准。

2.3.1.4了解本单元锅炉、发电机、主变压器规范。

2.3.2应会

2.3.2.l熟悉本机组主辅设备的构造、性能、工作原理,能正确进行启动、试验、调整、停止、切换等操作。

2.3.2.2熟悉本机组全部汽、水系统、厂用电系统及发电机密封油系统。

2.3.2.3根据设备的运行状况与仪表的指示变化,分析判断运行是否正常,能及时发现异常运行和设备故障,判断设备故障性质,并正确处理。

2.4实际工作能力

2.4.1理解判断力和决策力

正确理解上级有关方针、政策及领导的意图,能分清主次,抓住关键,综合分析,坚持实事求是的原则,能完全落实领导安排。2.4.2组织协调力能从大局出发,统筹兼顾。

2.4.3文字、语言表达力

能填写有关技术报表,能起草编写文字通顺的反映本岗位情况的文稿。

2.5身体条件

身体健康、年富力强,能胜任此工作。

酒店驾驶员岗位职责

酒店驾驶员岗位职责 1、酒店驾驶员岗位职责 一、驾驶员负责日常办公出车及车辆的日常维护,保养工作,保持车辆整洁和车况良好。 二、驾驶员要树立良好的职业道德,礼貌待人,保持电话畅通,服从管理与调度,严格遵守《交通法规》和公司的规章制度。 三、驾驶员凭主管领导审批的《派车单》出车,并认真填写相关内容,未经安排私自出车,发生一切费用及后果由驾驶员自负。 四、车辆在维修过程中要严格按《车辆报修单》所报项目维修,不得擅自增加维修项目,如在维修过程中发现有其他项目需要进行维修,需请示主管领导同意后方可维修,车辆维修换件后,必须将更换的旧配件收回。 五、车辆修复后,驾驶员应对所维修项目认真检查试车,同时核实维修单上所维修项目金额,确认无误后,方可在维修单上签字确认。 六、驾驶员需妥善保管好车辆的相关资料及证件,照时办理车辆保险等各项手续。 七、每次收车后,驾驶员应认真填写行车记录,由用车部门及人员在派车单上签字确认。 八、驾驶员如不按规定对车辆定期保养,车辆在使用过程中造成了机械事故,及部件的损坏,经济损失由驾驶人员自行负担。 九、驾驶员在驾驶车辆过程中,如严重违反交通规则造成保险以外经济损失由驾驶人员自行负责。 2、酒店司机岗位职责 1、严格执行车队考勤值班制度,当班期间无出车时必须在车队办公室等候,有事离开必须请假,随时保持通讯畅通。 2、严格按酒店派车单出车,无单出车必须有酒店副总级以上领导批准方可出车,服从酒店调度。 3、遵守行车安全制度,严禁酒后驾车。 4、定期检查车辆,严格按规定会通相关部门进行车辆保养,保证车辆正常运行。

5、作好车辆卫生清洁工作,保持车内外整洁美观。 6、出车前例行检查油料、车况、轮胎是否正常,路单、票证是否齐全。 7、严守保密制度,不得传播乘车者讲话内容。 8、公车私用,一律辞退。 3、酒店司机岗位职责 1.车辆驾驶 (1)严格遵守交通安全法律法规,做到安全行车 (2)出车前做好车辆检查,按时、安全完成出车任务 (3)自行车队有关规定,做好车辆行驶记录 2.车辆保养 (1)负责使用车辆的日常清洗、维护与保养 (2)负责车辆小故障的简单维修,及时上报不能解决的故障,安排修理 (3)负责运送车辆到指定地点维修,保存并提交维修费用明细 3.其他工作 (1)协助车载物品的搬运和送货 (2)协助办理车辆牌照、年检、保险理赔等事项 (3)负责本人驾驶执照的年检和参加体检 4、酒店司机岗位职责 1、严格执行车队考勤值班制度,当班期间无出车时必须在车队办公室等候,有事离开必须请假,随时保持通讯畅通; 2、严格按酒店派车单出车,无单出车必须有酒店副总级以上领导批准方可出车,服从酒店调度; 3、遵守行车安全制度,严禁酒后驾车;

300MW火力发电厂岗位规范/办公室/秘书岗位规范通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD498 300MW火力发电厂岗位规范/办公室/秘书岗位规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

300MW火力发电厂岗位规范/办公室/秘书岗位规范通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1 范围 本规范规定了秘书岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于秘书工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 初审以公司名义上报和外发的行政文件,保证文件不出现政策性、文字性错误。 2.1.2 负责信息的收集、筛选、加工、传递和反馈工作。负责全公司行政信息材料的编发,按上级部门要求及时上报信息。 2.1.3 按主任安排,负责上级和本公司领导批示、交办的事项和有关行政会议瘊定事项的督办、催办、查办工作。 2.1.4 根据领导意图和工作需要,做好调研和协调工作。

员工岗位规范管理制度标准版本

文件编号:RHD-QB-K8426 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 员工岗位规范管理制度 标准版本

员工岗位规范管理制度标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 1员工通用安全行为规范 1.1 班前准备 1.1.1 入井前8小时内不准饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病下井。 1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。 1.1.3 有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,无特殊情况不采取电话或托人传话请假。 1.1.4 按规定时间参加班前会。 1.2 着装

1.2.1 入井不准穿化纤衣服,必须穿矿统一发放的服装,保证整洁、无破损,钮扣齐全,穿着整齐利索。 1.2.2 胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。井下电气作业人员必须穿电工靴。 1.2.3 安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽,必须系好帽带。 1.2.4 入井前必须提前检查随身佩戴的自救器、矿灯及其它安全检测仪器,确保完好可靠。其它随身携带物品都要按标准佩带。 1.2.5 入井所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。 1.2.6 随身携带锋利工具入井,必须将工具包扎好,长件捆绑,不得扛在肩上。

1.3 入井检身 1.3.1 凡入井工作或经批准参观的入井人员,不能从主井入井,应按规定行走路线入井。入井前,必须接受井口检身人员的检查,任何人不得拒绝,不准刁难检查人员,但检查人员在检查中,必须认真负责,不准弄虚作假。 1.3.2 所有入井人员必须进行登记。 1.3.3 以班组为单位,集体入井人员由班组长或带班领导负责登记当班入井总人数,升井后班组长负责签名消号。 1.3.4 单岗工作人员及检查人员由本人登记,升井后本人签字消号。 1.3.5 井口检身工每隔两小时按时间要求向调度室汇报一次当班入井人数,升井人数及井下现有人数情况。调度室记录并存档。

副司机岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD969 副司机岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号:YTO-FS-PD969 2 / 2 副司机岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、在主车司机的领导下,认真遵守各项规章制度。 2、努力学习业务知识,不断提高专业技术素质。 3、尊重司机、虚心学习、服从领导、听从指挥。 4、配合司机做好防火、防盗、防溜(滑)和防寒的“四防”工作。 5、在司机的指导下,负责对车辆进行一般性的检查和日常保养工作。 6、在车辆运行中协同司机执行“呼唤应答”制度,共同搞好行车安全,与司机一起对行车安全负责。 7、在司机的指导下练习操纵车辆,未经司机许可不得擅自动车。 8、完成领导交办的其他工作。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料统计岗位规范标准范本

管理制度编号:LX-FS-A61613 300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料统计岗位 规范标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料统计岗位规 范标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1 范围 本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于燃料统计工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 按照《统计法》和行业管理的要求,正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。 2.1.2 运用计算机进行统计分析和管理。

2.1.3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。 2.1.4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录,编制燃料日报,并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容,计量验收日报应反映出盈亏情况。 2.1.5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作,并使之标准化、档案化。 2.1.6 及时准确地报送统计报表。 2.1.7 作好统计分析和信息管理工作。 2.1.8 作好统计档案工作,运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。 2.1.9 参加库存燃料的盘点工作。 2.1.10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。

行政司机的岗位职责及工作规范

行政司机的岗位职责及 工作规范 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

行政司机的岗位职责及工作规范 一、任职资格: 1、精通交通法规知识,有熟练驾驶技能,通晓相应的车辆保 养、检修、保险知识,熟练驾驶车辆,有驾驶执照,具备基本的检修技能; 2、具有较强的应变能力和沟通交际能力;为人热情,有较强的 服务意识;遇事能够顾全大局,能够接受临时安排的工作,能接受加班和长途驾驶。 二、工作职责: 1、根据行政部的预约安排,负责接送同事或者客户去往指定单 位,并且负责登记用车记录; 2、负责车辆的维修保养管理,加油,清洗; 3、有计划地组织各种机动车车辆证件的办理及年检 三、工作规范

1、严格考勤:司机的工作比较特殊,一旦迟到会影响出行的一 批同事,所以原则上不允许迟到。如遇特殊情况会迟到或者有事请假,一定提前向上级申请,以便安排。 2、安全出行: (1)出行前检查车辆,保证车辆完好无故障,车门关好,无不安全品存放; (2)行车途中遵守交通规则,不饮酒、不接电话、驾驶员以及乘客均系好安全带,到指定地点后,安全停车到专用停车位。 (3)每天下班前,对车辆进行检查,确保无故障,车内洁净,汽油充足。在汽油不足油箱1/4的时候,及时申请加油。 3、登记管理: (1)出行前,协助并确认乘车人做好登记,并在行政部备案,如遇预定或者车辆使用冲突由行政主管协调。安全返回公司后,完善里程登记并告知行政主管,方便再次预约。 (2)每次加油、洗车后及时登记,垫付的过桥过路高速和停车等费用详细记录,并按月提交统一报销。 (3)每天上班到行政主管处拿车钥匙,下班将车辆停好后交回车钥匙,并做好登记,避免遗漏和丢失。(原则上一个司 机负责专一辆车) 4、行为规范: (1)行车途中不抢行、不挑衅、不许骂人等不文明行为; (2)行车途中不抽烟、不接手机、不大声放音乐等娱乐活动;

员工岗位规范管理制度.docx

员工岗位规范管理制度 1员工通用安全行为规范 1.1 班前准备 1.1.1 入井前8小时内不准饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病下井。 1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。 1.1.3 有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,无特殊情况不采取电话或托人传话请假。 1.1.4 按规定时间参加班前会。 1.2 着装 1.2.1 入井不准穿化纤衣服,必须穿矿统一发放的服装,保证整洁、无破损,钮扣齐全,穿着整齐利索。 1.2.2 胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。井下电气作业人员必须穿电工靴。 1.2.3 安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽,必须系好帽带。 1.2.4 入井前必须提前检查随身佩戴的自救器、矿灯及其它安全检测仪器,确保完好可靠。其它随身携带物品都要按标准佩带。 1.2.5 入井所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。 1.2.6 随身携带锋利工具入井,必须将工具包扎好,长件捆

绑,不得扛在肩上。 1.3 入井检身 1.3.1 凡入井工作或经批准参观的入井人员,不能从主井入井,应按规定行走路线入井。入井前,必须接受井口检身人员的检查,任何人不得拒绝,不准刁难检查人员,但检查人员在检查中,必须认真负责,不准弄虚作假。 1.3.2 所有入井人员必须进行登记。 1.3.3 以班组为单位,集体入井人员由班组长或带班领导负责登记当班入井总人数,升井后班组长负责签名消号。 1.3.4 单岗工作人员及检查人员由本人登记,升井后本人签字消号。 1.3.5 井口检身工每隔两小时按时间要求向调度室汇报一次当班入井人数,升井人数及井下现有人数情况。调度室记录并存档。 1.3.6 严禁在井口附近20米范围内吸烟或有明火。 1.4 出入井及井下作业 1.4.1 接送人员车辆不准在道路上下坡位置停车。 1.4.2 不准同时打开两道风门,出入风门后要及时关闭。不准随意破坏通风设施。 1.4.3 不准碰触运行中的机械设备。 1.4.4 不准随意拆除设备设施的安全防护装置。 1.4.5 横跨皮带时,必须由人行过桥通过。 1.4.6 不准在无支护的巷道内行走。

主、副井绞车司机岗位责任制示范文本

主、副井绞车司机岗位责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

主、副井绞车司机岗位责任制示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、对所在单位的人员与设备的安全工作负责,确保安 全生产。 2、严格执行操作规程,认真执行巡回检查制度,有权 拒绝违章指挥。 3、工作前要对机械及电器设备各部件进行详细检查, 发现问题及时汇报处理 4、运转时要注意倾听声音有无异常,确保安全正常运 行 5、信号不清不准开车,中途停车不得松闸,车在运行 中不准离开操作台。 6、要精通业务、钻研技术,能排除一般故障。 7、按要求认真填写各项纪录。

8、严格做到持证上岗,运行中坚持做到一人操作一人监护,严禁擅离工作岗位。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

300MW火力发电厂岗位规范/机组维修/普通焊工岗位规范(通用版)

300MW火力发电厂岗位规范/机组维修/普通焊工岗位规范 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0007

300MW火力发电厂岗位规范/机组维修/普通焊工岗位规范(通用版) 1范围 本规范规定了普通焊工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于普通焊工工作岗位。 2岗位职责 2.1职能范围与工作内容 2.1.1承担分管范围内设备的大修、小修、消缺、设备改造和日常维护的焊接工作。 2.1.2严格执行焊接工艺规程和焊接质量标准,提高焊接水平。 2.1.3坚持“安全第一、预防为主”的方针,增强自我保护意识,杜绝习惯性违章作业,确保人身和设备的安全。

2.1.4完成下述的设备大修、小修、维护、临检的各项焊接工作。 2.1.5自觉遵守劳动纪律和公司各项规章制度。 2.1.6搞好分管焊接设备的维护、保养工作,确保焊接设备状态完好,随时备用。 2.1.7加强技术理论学习,按时参加班组内的技术理论讲课,不断提高技术理论水平, 苦练基本功,不断提高检修质量。 2.1.8积极参加民主管理、班组建设及政治学习活动。 2.1.9积极参加“节能降耗”活动。 2.1.10完成班长下达的其他各项任务。 2.2技术管理要求 2.2.1做好设备检修时的焊接记录,其内容完整齐全、字迹清晰。 2.2.2管理好设备台帐,图纸、资料、备品、配件放置有序。 2.2.3积极参加技术革新、合理化建议和QC小组活动。

汽车司机岗位规范

编号:SY-GW-01045 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 汽车司机岗位规范 Job specification of automobile driver

汽车司机岗位规范 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安全生产工作。 1主要职责: 1.1服从队长、班长安排,做好安全行车,完成分工的生产任务。 1.2负责车辆的日常维护、保养工作,保持车况的良好和全车的清洁卫生。 1.3自觉过好安全活动日,积极参加交通规则、安全驾驶、维修的学习和技术培训。 2任职条件 2.1政治思想及职业道德 2.1.1坚持四项基本原则,坚持改革开放。 2.1.2服从领导安排,遵纪守法,有责任感和事业心,严格遵守交通规则和车辆使用制度。 2.1.3工作勤奋,热情礼貌,不怕困难,艰苦奋斗。 2.2技能条件

2.2.1熟悉汽车构造、基本原理、掌握驾驶员的基本知识。 2.2.2懂得道路和交通管理法规。 2.2.3了解汽车保养维修的基本知识。能熟练地驾驶车辆,达本工种“应知、应会”等级要求。 2.3身体条件 2.3.1身体健康,能适应汽车驾驶员的工作条件,能胜任本岗位工作。 2.4文化程度和工作经历 2.4.1具有初中文化程度,并取得汽车驾驶员执照。 2.4.2学徒期满或技校毕业内见习期满。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

员工行为规范 (1)

股份有限公司 员工行为规范 一、目的 为进一步规范员工的行为,体现员工积极向上的精神面貌、良好的工作仪表与风度,特制定本行为规范。 二、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 三、总则 (一)爱祖国,爱人民,爱公司。 (二)遵守国家法律法规,不得在任何场合有任何有辱民族自尊的言行。 (三)在公司内外要注意维护公司形象。 四、工作场所行为规范 (一)工作时间内 1、工作前 严格遵守工作时间。因故需请假的,必须提前通知,并做好相关工作的交接;如确因意外不能提前通知的,必须立即用电话通知直接上级。 员工应在上班时间到点前做好工作前的准备。 2、工作中 员工在工作中不得随意离开自己的工作岗位,并且不得从事与本职工作无关的私人事务。 员工在工作中需离开自己的座位时,要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。 员工需长时间离开工作岗位时,应事先将可能的来访电话和客户拜托给直接上级或同事。离开座位时,将椅子全部推入,以示主人外出。 员工在工作场所打电话时应避免使用免提键。 员工工作时间内应避免接听私人电话,因故需要接听私人电话的,接听时间不得超过3分钟。 员工不能使用公司的电话机拨打和接听私人电话。严禁拨打与工作无关的声讯电话。 员工在办公室区域内保持安静,不得在走廊内或办公室内大声喧哗、闲聊或吵闹。

3、办公用品和文件的保管 办公室内物品实施定位管理,使用后马上归还到指定场所。 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 文件保管不能个人随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 不能使用公司的设备办私事。 4、下班时 下班时,应整理文件、文具、用纸等,保持办公桌面干净、无用品摆放,椅子归位。 最后离开办公室的人应检查电脑、空调是否关闭,不得留有安全隐患,并在关好门窗后离开办公室。 (二)工作程序 1、接受工作安排时,要深刻领会意图。在听取上级指导时,虚心听别人说话,作好记录,有疑点必须提问。 2、执行工作时,做到有计划、有步骤、迅速踏实地完成各项工作任务。 3、每项工作到期不能完成时,要马上将工作经过和结果向上级报告,说明原因、请求指示,避免造成工作被动。 4、工作结束后,要马上将工作结果报告,并根据事实发表自己的意见。 5、工作效果不好或工作失误的时候要虚心接受意见和批评,研究失败的原因并找出对策。对工作中的失误应当认真总结,不要逃避责任。 (三)因公外出 1、因公外出按规定逐级办理出差手续,无特殊原因不可以电话、口头捎话的方式代替书面手续。 2、因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作无缝衔接。 3、因公在外期间应保护与公司的联系。 4、外出归来应及时向上级汇报外出工作情况。 五、形象规范 (一)着装 1、员工周一至周四必须穿公司统一发放的工作装。暂未发放工作装的员工应自行购置同工作装相近的服装,具体要求为男士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色西装、西裤;女士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色套裙、套装。 2、办公室区域内周一至周四男士穿黑色皮鞋,深色袜子;女士穿浅色丝袜,

300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD621 300MW火力发电厂岗位规范/劳动 人事/人事管理岗位规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1 范围 本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于人事管理工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1建立健全专业技术干部的技术档案,负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。 2.1.2 负责公司各类专业技术干部的管理,经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。 2.1.3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作,向评委会提供有关改革规定和各种资料,督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。 2.1.4 关心技术干部的疾苦,及时向上级反映技术干部的意见和要求,负责知识分子政策的落实工作。

公司员工行为规范

公司员工行为规范 第一章总则 第1条为了维护公司每位员工的利益,使大家有一个良好、舒适的工作环境,根据公司有关规定,特制定以下工作行为规范,请大家认真遵守: 第二章员工基本职责 第2条遵守公司各项规章制度; 第3条遵守本岗位所属部门的各项管理细则; 第4条遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司利益; 第5条严格按公司管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效; 第6条必须服从上级领导的工作安排,不得无故拒绝协作上级命令; 第7条按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务,并接受监督检查; 第8条按时完成自身岗位所分解的工作指标,按规定时限完成任务。 第9条确保外出活动登记表记载真实,并接受监督检查; 第10条监督检查同事的行为活动和工作,发现问题及时指出并帮助改进,拒不接受者应及时上报; 第11条对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级,确保工作与生产的高效; 第12条努力提高自身素质和技术业务水平,积极参加培训、考核; 第13条根据自已岗位变化提出自身培训计划报直接上级,提高自身岗位工作能力; 第14条员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。

第三章员工行为规范 第15条忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象; 第16条按时上下班,不迟到、早退。亲自刷卡,不得委托或代人刷卡; 第17条工作场所讲普通话,不得大声喧哗,不影响他人办公; 第18条进入他人办公室前,必须先敲门,得到允许方可进入;人事行政部和财务部为公司重要职能部门,如无特殊原因不得长时间停留; 第19条为了增进团队协作精神,上下级之间,同事之间可直呼姓名,或“姓+职位称呼”,对外介绍上级时,应正式和礼貌,清称呼“上级姓名+职 位称呼”; 第20条早晨上班,与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“再见”等用语; 第21条待人接物态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理,不得草率敷衍或任其搁置不办; 第22条为了大家的健康,工作场所请勿吸烟; 第23条中午就餐请勿饮酒,以免影响下午的正常工作; 第24条为了创造舒适的办公环境,应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生,随时以5S要求自己;洗手间应做到及时冲洗; 第25条爱惜使用并妥善保管办公用品、设备;桌面物品摆放整齐有序;下班必须将所有文稿放置妥当,以防止遗失、泄密; 第26条上班时间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍; 第27条为了公司的安全,不要将亲友或无关人员带入办公场所; 第28条为了保持公司电话线路的畅通,因私打电话或接听电话请不要超达3分钟;另外请不要使用总机拨打电话或长时间接听电话; 第29条公司允许员工在紧急情况下因私使用长途电话或长途传真,但须经过人事行政部同意,并根据电信局有关规定缴纳话费; 第30条为了保证办公设备的正常工作,未经人事行政部允许不准打印、复印个人资料;

300MW火力发电厂岗位规范/办公室/文书档案管理岗位规范实用版

YF-ED-J3720 可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位 规范/办公室/文书档案管理岗位规范实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

300MW火力发电厂岗位规范/办公室/文书档案管理岗位规范实 用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1 范围 本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职 责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于文书档案管理工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 负责收、发文件的处理,负责文 件的收签、传阅、催办及发文的登记编号,做 到及时、准确、保案、无误、事事有回音,件

件有落实。 2.1.2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。 2.1.3 收集、整理全公司的行政公文,做到分类清楚,排列正确,保证文件的完整、齐全。 2.1.4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅,索购手续等有关管理工作,做到查阅方便。 2.1.5 做好电话记录,重大事情立即通知有关人员。 2.1.6 负责召开会议的通知和安排工作。 2.1.7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作,指导通

天车司机岗位标准(新版)

天车司机岗位标准(新版) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0386

天车司机岗位标准(新版) (一)工作标准 1、操作人员必须从专用的上下梯进出工作室,不得从其它处上下(停电或出现故障例外)。 2、操作人员起吊物件时,与指挥人员密切配合,指挥人员作业时,信号要统一清楚、准确及时,得到指挥人员许可后方可操作,发现指挥否当时,有权拒绝操作。 3、起吊时,正确选用起吊绳索,查看绳索质量严禁断股断丝绳作为绳子扣,强度符合起吊物品质量要求。 4、起吊时轻起轻放,应慢速将绳拉紧后才正常起吊,起吊大件时,不准快速起吊。 5、起吊物件时,在起吊物件上严禁站人,严禁人员从重物下方停留或通过。防止发生事故。

6、禁止重物长时间在空中停留而无人看管。 7、起吊重大物件时,应先将重物吊到安全通道上空然后运行。 8、操作时手不得离开控制器,在运行时如突然发生故障,采取措施安全降落且切断电源。 9、操作室内严禁外人进入,以免分散工作人员注意力。 10、严禁在雷雨大风天操作龙门吊,坏天气要提高注意力。 (二)技术标准 1、高空作业的天车工,工具一律放在工具袋内且栓好保险绳,应将保险绳子牢固在物体上,不得随意乱放。 2、清点各种工具,严禁将工具放在天车上。 3、各种手把打在零位,将其收尾工作全部作好。 4、清理工作室,打扫场地且切断电源。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范(新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范(新Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范(新版) 1范围 本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于人事管理工作岗位。 2岗位职责 2.1职能范围与工作内容 2.1.1建立健全专业技术干部的技术档案,负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。 2.1.2负责公司各类专业技术干部的管理,经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。 2.1.3协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作,向评委会提供有关改革规定和各种资料,督促检查各评定小组工作开展情

况并及时进行指导。 2.1.4关心技术干部的疾苦,及时向上级反映技术干部的意见和要求,负责知识分子政策的落实工作。 2.1.5认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策,贯彻执行党的干部政策,按照德才兼备、任人唯贤的原则,做好干部的培训、选拔、考核工作。 2.1.6配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育,保证“三会一课”制度的落实。 2.1.7做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。 2.1.8根据职称改革中的有关政策,做好专业技术干部的职称评定的上报工作。 2.2工作协作关系 2.2.1在部主任(主管)领导下开展工作,并对期负责。 2.2.2业务上接收上级主管部门的指导。 2.2.3搞好与公司内各有关部门之间,部内各岗位之间的协作

员工岗位能力评价标准

员工岗位能力评价标准 一、目的 为了规范各级人员的综合能力考评标准,正确评价员工岗位能力,体现“以人为本,综合评价”的指导原则,确保各级人员的综合能力及素质得到有效识别,为有效任用各级人员提供明确的判定依据,特制订本考评标准。 二、适用范围 本标准适用于产业公司全员岗位能力评价。 三、职责 (一)各部门直接负责人:负责按照此标准的要求对所辖员工的综合素质和能力进行评价。 (二)各二级机构负责人:负责按照此标准的要求对所辖员工或部门直接负责人的综合素质和能力进行评价。 (三)公司领导:负责按此标准的要求对各二级机构负责人的综合素质和能力进行评价。 (四)人力资源部:负责每月发放、回收评价表,与各评价人进行面谈,对评价结果进行复核,对得分进行统计与汇总,根据月度绩效考核结果及日常工作情况,有权提出质疑及评分的修订,避免做多错多,错多罚多的现象发生。 四、评价方法 (一)一般员工:采用自上而下的评价方法,由各负责人对所辖部门人员进行评价,权重占100%。

(二)中高层管理人员:采用自上而下的评价方法,由各负责人对所辖部门人员进行评价,权重占70%;每月由人力资源部不固定进行分配,由其他部门进行评价,权重占30%。 五、评价要求 各评价人要对被评价人的各项评价指标进行认真阅读,公平、公正评价,杜绝人浮于事的现象。如发现营私舞弊或态度不端正现象,给予相应的评价处罚。 六、评价效用 本评价作为月度个人绩效考核及年终奖金分配凭据。 七、生效及解释 本标准自2014年9月1日起执行,解释权归人力资源部。 西安大天产业公司 2014-8-18 附件 1、员工绩效评价表 2、一般管理人员绩效评价表 3、技术管理人员绩效评价表

机车司机岗位责任

机车司机岗位职责及上岗条件 一、岗位职责 本岗位除执行通用岗位职责外,还应履行如下职责: (一)、生产作业职责 1、认真执行设备维护保养制度和交接班制度,定期对机车各部 位清理、维护和注油并保持整洁; 2、负责公司区域及相关物料的专用线运输等事宜; 3、服从运输值班和相关工作人员的正确指挥,严格遵守技规运 规及安全操作规程; 4、负责排除机车简单故障; 5、组织机车副司机正确及时地完成各项调车任务; 6、坚守工作岗位,遵守劳动纪律,提高服务质量,保证生产用 车,及时完成班组的生产任务。 (二)、质量职责 1、严格遵守专用线运输的有关规定; 2、驾驶机车时,启动、停车要平稳防止平车物料散落; 3、对跨装、未封的待发的成品连挂要轻,严防由于重钩造成货 物移动; 4、调车作业操作中要服从调车员指挥,做到“稳、准、快、安 全、合理”。 (三)、职业安全健康及环境职责 1、坚决执行《铁路技术管理规程》及公司安全操作规程及有关

调车运行规章制度,确保安全运行; 2、了解本岗位作业的危险因素、环境因素,学习并掌握预防控 制的措施和触电、电器火灾的应急响应技能; 3、执行《机规》规定,按章对机车进行检查、维护、保养,确 保机车完好,正常运行 4、接班须提前20分钟上班,按规定交接班确认机车正常后方 可进行工作; 5、工作后做好机车的维护保养和卫生清扫,认真填写设备运转 交接班记录,油棉丝等各种废弃物分类收存,集中带下车装斗,不混装乱到。 二、上岗条件 (一)、思想方面(见通用上岗条件) (二)、身体素质(见通用上岗条件) (三)、技能业务素质 1、具有中技及以上文化程度或经专业技能培训合格; 2、取得中级及以上职业资格证书; 3、熟练掌握机车及其辅助设施、专用工具的操作和维护保养, 会判断、排除机车一般故障; 4、掌握调车手势、音响指挥信号,熟悉公司专用线路; 5、懂得机车修理、鉴定和验收的方法; 6、懂得机械传动、液压管路、电路、风路的结构、工作原理和 作用;

300MW火力发电厂岗位规范/武装保卫/保卫内勤岗位规范实用版

YF-ED-J4866 可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位 规范/武装保卫/保卫内勤岗位规范实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

300MW火力发电厂岗位规范/武装保卫/保卫内勤岗位规范实用 版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1 范围 本规范规定了保卫内勤岗位的岗位职责、 上岗标准、任职资格。 本规范适用于保卫内勤工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 负责保卫部门印签、信件管理, 根据上级工安排和领导意见,制定或起草工作 计划和总结,以及专业性文件、专题报告。

2.1.2 按要求进行各种数字的统计、汇总及月、季报表等其他报告的填写和上报。 2.1.3 协助主管掌握工作情况,向上级报告做到及时、准确,并有记载。 2.1.4 负责文件(资料、刊物)的收、发,手续完备,防止文件的丢失。 2.1.5 管理文件档案,负责处理文件材料的立卷,业务类的归档,做好材料积累。 2.1.6 做好来信、来访,外调的接待工作,做到事事有着落,件件有落实,并做好登记。 2.1.7 按公安机关的要求,负责本公司员工申请家属住房手续的办理,以及集体启口和暂住启口的管理工作。 2.1.8 负责员工申请家属转非启口的申

司机岗位工作职责和规范绩效标准及考核

司机岗位工作职责和规范 绩效标准及考核 一、司机的工作职责和规范 1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理规定,安全驾车。 2、司机应爱惜公司车辆,每天都要注意车辆的保养,每天检查车辆的主要机件。每月至少用1天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。 3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应立即在指定加油站加油,不得出车时才临时去加油。 5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车辆负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。不准私自用车。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。 8、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。 9、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因司机人为违反交通规则甚至发生事故的,司机应承担全部后果和责任。 11、装卸货物时,司机要动手整理,并清点货物数量是否与票据相符;送货时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地等。 12、上班时间内未送货/出车的司机,应随时在工位等候。不准随便离岗、窜岗。 13、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒绝出车。对工作安排有意见的,事后可

员工岗位规范管理制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD525 员工岗位规范管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

员工岗位规范管理制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1员工通用安全行为规范 1.1 班前准备 1.1.1 入井前8小时内不准饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病下井。 1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。 1.1.3 有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,无特殊情况不采取电话或托人传话请假。 1.1.4 按规定时间参加班前会。 1.2 着装 1.2.1 入井不准穿化纤衣服,必须穿矿统一发放的服装,保证整洁、无破损,钮扣齐全,穿着整齐利索。 1.2.2 胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。井下电气作业人员必须穿电工靴。 1.2.3 安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽,必须系好帽带。 1.2.4 入井前必须提前检查随身佩戴的自救器、矿灯

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