秘书部招新策划书
机电系团委学生会秘书处
招新策划书
一，活动名称：机电系团委学生会秘书部招新
二，活动背景：
我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。
三，活动目的：
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
四，招新细则：
（一）招新对象
2011届新生，2010届学生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
8到10人
（四）招新形式
在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。
（五）招新时间及地点
时间：不详（军训结束后三至四天）
地点：不详
五，招新流程
（一）前期宣传，报名
1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单
2、（军训后一至两天）到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作（将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导）
3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间
（二）面试阶段
1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十（无部门分类）
2、（国庆后两至三天）开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。（分部门）
3、适应及考查阶段（三周）
（四）审核确定人员名单
部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。
（五）召开新一届学生会秘书部成立小会
六，总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作
机电工程系团总支学生会秘书处
2011.9.20
面试提问
1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者
收获？
2、请你谈谈你个人对秘书处的了解认识？你加入这个部门能做
什么？
3、如果你进入了秘书处，发现工作会占用一些课余时间，你
怎样协调工作与学习的关系？
4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中
的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？
5、你的优点和缺点是什么？
6、对你影响最深的一句话？为什么？
7、秘书处的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别
人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚
持自己的想法，你怎样说服对方接受？
8、加入秘书处，你能给这个部门带来什么？
9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么
做确保工作顺利开展？
10、对电脑的基本操作是否熟悉？
11、进入秘书处的初衷是什么？
12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？
大学社团招新策划书(共4篇)
篇一：大学社团招新策划 长江大学茶文化社团 招新 活动策划书 长江大学茶文化社团 一、活动背景 九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。 作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：2011年22日——2011年25日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期准备 1、2011年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。 2、2011年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。 3、2011年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。 七、宣传方式及地点 1、横幅宣传：招新处 2、展板宣传：招新处 4、印发宣传资料 八、活动内容及安排 1、招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行 九、工作分配 1、策划及赞助：外联部 2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、注意事项 招新纪律及安全问题 活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。 若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。 附：资金预算 图片已关闭显示，点此查看
学生会秘书部工作总结ppt
学生会秘书部工作总结ppt 篇一：学生会秘书部工作总结 政史系学生会秘书部XX-XX2年度工作总结 一、秘书部内部工作 1、纳新：参与纳新并负责纳新面试工作。 2、招干：经过面试学生会一共招了十四名干事。秘书部有两名。所选择的干事各方面的素质都比较突出。工作也很积极。 3、迎新杯篮球赛活动：在迎新杯篮球赛中，秘书部主要负责比赛时的计分计时，每场比赛结束后及时统分，每位成员都能积极配合。 4、会议记录工作：每次都认真做好会议记录，有事及时通知各部参加会议或活动。 春去秋来。随着新一届同学的到来，学生会秘书部在弹指间又长大了一岁。始终以来服务学生为宗旨；积极落实学生会的指示，全面贯彻学生会精神，大力协助学生会各部举办活动，不断完善部门内部的制度，用汗水洗涤成长道路上的灰迹，用梦想塑造今日的辉煌。学生会秘书部紧跟时代脉搏，紧跟学生会发展的需求，为促进学生会的发展，不断完善自身机构、制度等，给学生会搭建更好的活动平台。在系领导的关心下，我们秘书部以其独特艳丽的身影存在于学生会中，成为其中最亮丽的一道曙光。
主要展开以下工作： 二、枢纽及协调工作 秘书部作为学生会的五个职能部门之一，具有枢纽作用。秘书部用自身的职能在学生会各部和各班之间搭起了一座桥梁，秘书部主要负责上传下达工作，将系领导及学生会的决策下达到各部和各班，参与并督促学生会的活动并及时向上反映活动的成果，进行深刻的分析，细致的研讨活动的意义。同时秘书部还要协调各部之间的关系，处理好部门之间以及部门与各班之间的关系，使其形成一个充满朝气、团结互助的有机整体。秘书部的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度我部门已认真完成各项工作，使学生会的工作顺利进行。 三、管理工作 1.如果说秘书部是一个大家庭，那么秘书部就是这个家庭的管家，所以秘书部的管理，秘书部占很大一部分。一年来，我们接收了各部门的活动材料。同时为了学生会成员之间更好的联系，我们制订了学生会所有成员的联系表，并制作了办公室值班表。 2.日常学生会的事务管理：在日常工作中我们秘书部主要负责管理各部门的资料及各班级的档案，对其进行收集整理存档。在各部门举办活动时，我们要负责收集部门所上交的策划书及策划评审报告，活动结束后收集部门上交的活动
大学部门招新策划书最新
E-SKY社团招新策划书 新的一学期，新的希望冉冉升起。 2010 年 9 月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也 借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园” “动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们 E-SKY社团策划了开展 2010 年招新活动。 一、招新目的 1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发 挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由 交流。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会， 在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应 社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象 南昌大学软件学院在校全日制学生。 三、招新要求 1、责任心强，有一定的社交能力 2、对英语有兴趣，无论基础怎样。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。 五、前期准备 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
最新社团招新活动策划书
最新社团招新活动策划书 每一学年开学之际，社团都会进行招新，那么社团招新策划书要怎么写呢?以下是一篇关于社团招新策划书，供您参考借鉴，希望可以帮助到您! 社团招新策划书 一活动背景及活动意义 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。 二活动对象 在校全体新老学生 三活动内容 分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新 (1)前期宣传 时间：xx年9月16日(暂定)
宣传的形式： 我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。 分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........ 办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。 宣传部负责海报，三张，老地方贴。 分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。 (2)后期招新 时间：新生军训结束以后 地点：待定 内容： 1 摆摊填写报名表 2 多媒体展示 各部门职责： 1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请
部门招新策划书
部门招新策划书，大学里的社团，学生会等部门都是很锻炼人的部门，过几个月开学了欢迎广大学弟学妹们踊跃报名加入成为我们社团每一员。以下这篇是关于大学部门招新的策划书方案的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 部门招新策划书： 组织部招新招新策划书 又是一个金秋时节，又是一个收获的季节。我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人，我相信凭着他们旺盛的精力，敏捷的思维，以及独特的创新思维，我们计算机系的团学去年更上一个台阶，更好地服务全系师生。 组织部现况： 副部长： 招新工作主要负责人： 组织部现有干事人数：10人 招新计划：10人 一、招新目的 为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的
新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生 二、招新细则 1、招新对象：面向我系10级全体新生 2、招新要求： (1)承认计算机技术系团总支章程，并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。 (2)思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。 (3)具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。 3、招新人数：10人 4、招新形式：招新期间，申请人将个人信息填入报名表中，再根据组织部具体安排的时间参加面试。 5、招新时间：待定 6、招新地点：待定
三、招新流程 (一)前期准备 1、副部以上先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。 2、在新生军训期间，将利用各种方式(办海报，进行口头宣传，利用广播宣传等)对我系进行宣传。 3、如果有可能的话，我们将在军训期间深入新生内部，以分组的形式和新生进行交流。我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。 4、制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。 5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。 (二)报名及面试阶段 报名阶段 1、(具体时间未知)，负责人安排系团总支工作人员搬运足够数量(最好能保证每部一张桌子)的桌椅和宣传海报到饭堂门口，组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。
学生会秘书部活动策划.doc
学生会秘书部活动策划 活动策划怎能少了策划书呢?下面是我为你整理的学生会秘书部活动策划，希望对你有用! 学生会秘书部活动策划1 一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如"×年×月××大学××活动策划书"，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。 二、活动背景： 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点 阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。 三、活动目的、意义和目标： 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性
四、资源需要： 列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。 五、活动开展： 作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。 六、经费预算： 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。 七、活动中应注意的问题及细节： 内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是
社团联合会宣传部招新策划书通用范本
内部编号：AN-QP-HT760 版本/ 修改状态：01 / 00 In The Early Stage Of Research, Through The Assumption And Conception Of The Implementation Plan, We Can Form An Effective Plan, And Analyze And Summarize The Resources And Other Stage Results Of The Proposed Plan, So As T o Form Methods And Experience T o Guide The Future Of Similar Matters. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 社团联合会宣传部招新策划书通用范 本
社团联合会宣传部招新策划书通用范本 使用指引：本方案文件可用于前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。 同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下： 1、招新前期工作： 1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联 成绩，鼓励新生踊跃竞眩
化学系秘书处干事基础培训策划书
化学系秘书处干事基础 培训策划书 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
XX化学系秘书处干事 word基础培训策划书 【最新资料，WORD文档，可编辑修改】
化学化工系学生会 秘书处干事word基础培训 策 划 书 化学化工系学生会秘书处2012年11月28日
策划书标准格式要求 策划书应包括封面与正文两大块。如有附件，可在正文具体位置注明并添加在 正文部分后面。具体要求如下 一、封面 1、组成部分 封面由校名，活动名称+策划书三个字，活动参与单位以及策划时间四部分组成。 2、格式要求 ⑴. 活动名称：小初、宋体、加粗，文字方向为横向，2倍行距，两端对齐。 第一行注明校名、系名或单位全称；第二行注明活动全称，如：第N届“XX杯”XX 活动，如字数较多可考虑加一至两行，需注意整体排版效果。 ⑵. 策划书：初号、宋体，加粗，文字方向为纵向，2倍行距，文字居中，考 虑排版整体效果。 ⑶活动参与单位：主办单位，三号、宋体、加粗，居中；如有承办单位，采用三号、宋体、加粗，对齐主办单位；协办单位同前。 主办单位：指项目、事件的发起单位； 承办单位：指项目、事件的具体实施单位； 协办单位：指项目、事件的实施过程中提供协助或赞助 ⑷. 策划时间：N年N月N日，三号、宋体，加粗，居中，2倍行距。 ⑸. 组委会：主要组委会名单需封面的背面注明，分为主任、副主任、委员、成员等，也可根据内容的不同适当调整。小三、仿宋、倍行距。(这个一般咱用的少)
二、正文 策划书名称、活动主题、（活动背景、目的与意义）、活动对象、活动时间、活动地点、活动展开形式、活动内容、活动经费预算、活动安全、落款共11项，为一级标题，可根据活动的差异性稍作调整。除策划书名称、落款外，其他几项均用中文简写的数字标序号（如：活动主题等）。如有二级以上的标题，可采用不同数字来区分（1>(1)>①>l）。 1、格式要求： ⑴ A4纵向； ⑵页边距：上 cm，下2. 5cm，左 cm，右2cm，页眉，页脚，左侧装订，页码下居中； ⑶字体：正文全部宋体、小四号、标准字符间距。西文、数字等符号采用Times New Roman字体； ⑷每段首行缩进两个字距，倍行距(选中你要变行距的上一行内容，右键——段落——行距，设定固定值，多少自己根据情况定！)； ⑸章条序码 ①大标题：黑体小二号、加粗、居中、段前断后距离为1行，距离为固定值36磅 ②一级标题：一、二、三、（3号黑体，左顶格） ③二级标题：1． 2． 3．（小4宋体粗体，左空2个字距） ④三级标题：（1）（2）（3）（小4宋体，左空2个字距） ⑤如在条以下仍需分层，则通常用a，b，…编序，小四字体，左空2个字距；
部门招新策划书
部门招新策划书 一、招新目的及意义： 引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。 二、招新时间、地点、人数：由学院学生会统一安排。 三、招新对象：经济学院xx级全体新生; 四、招新流程：宣传—面试—试用1个月—正式录用 (1)前期宣传——向新生宣传体育部 (一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部 (二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。 (2)面试——考察他们是否符合“招新要求” 具体流程： (一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟)，包含自己的基本情况 以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。 (二)自由陈述题
针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间) (三)事先准备一些问题， 每个面试的新生先进行题目的问答。 具体问题有： 1.为什么选择体育部? 2.有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助? 3.有没有座右铭? 4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势 ? 5.怎么看待你和上级的关系? 6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决? 7.你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理? 8.你觉得体育部是干什么的? 9.在你来面试之前了解过体育部么? 10.说说自己的优缺点? 11.对于体育运动项目了解多少? 12.能不能当体育项目的裁判?
社团联合会宣传部招新策划书
社团联合会宣传部招新策划书 宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极 地配合其它部门开展各种活动。 同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工 作及计划展望如下： 1、招新前期工作： 1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联 成绩，鼓励新生踊跃竞眩 宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过 各种宣传渠道，传递院团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想 教育。其主要工作就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗，反映全院师生的精神面貌和学 生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校 园文化交流，丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传，充 当鼓号手和开路先锋的角色。 2)制作海报更进一步地进行招新宣传。 3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对 社联及社团的宣传。 活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。 2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训) 1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人 才2名,书写方面2名。 招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即 体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则. 2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书 每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。 一、活动名称： 机电系团委学生会秘书部招新 二、活动背景： 我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。 三、活动目的： 鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。 为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 四、招新细则： (一)招新对象 社联纳新时，动漫社团现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括动漫社团基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好动漫的同学加入社团。 2020届新生，2020届学生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数 8到10人 (四)招新形式 在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的 优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。 时间：不详(军训结束后三至四天) 2020年2月12 日，我大学生艺术团舞蹈节目《丰碑》代表西华师大参加第三届四川 省大学生艺术节荣获一等奖。新的一年里，为了提高艺术团的总体水平，充实中坚力量， 在今后更多活动与比赛中创造佳绩，张扬新一代大学生风采，兹决定在各学院招收新成员，以壮大我舞蹈队队伍，为艺术团今后发展做好充实准备。 地点：不详 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相 应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 五、招新流程 (一)前期宣传，报名 1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单 2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人 信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导) 3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间 发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门 团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。 (二)面试阶段 1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所 报人数的百分之三十(无部门分类) 2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门)
策划书 大学生部门招新策划书
大学生部门招新策划书 大学生部门招新策划书 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师： 校团委老师林波 负责人： 校学生会主席刘天虎 校学生会副秘书长徐晓锦 校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺 校学生会各部部长 三、招新细则 (一)招新对象 16级新生以及14、15级学生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦
耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间：9月14日——9月15日 地点：大学生活动中心521 (六)联系电话 029-x (七)学生会网站 网址： 四、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 (3)在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日——9月15日 4、其他可行性措施 9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段
宣传部招新策划书doc
宣传部招新策划书 策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的宣传部招新策划书，欢迎阅读！ 宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。 同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下： 1、招新前期工作： 1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联 成绩，鼓励新生踊跃竞眩 2)制作海报更进一步地进行招新宣传。 3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对 社联及社团的宣传。 2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训) 1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂
定为4位,预计美术人 才2名,书写方面2名。 2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。 3、社宣常规活动： 1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。 2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式 鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。 3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。 4、扩展思路： 1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展 由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建 议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。 2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
招新策划书参考
招新策划书参考 一、活动背景： 随着XX级新生军训生活的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月下旬举行本学年的社团招新工作，为社团及时补充更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。 二、活动目的： 1.宣传爱心社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。 四、招新细则： （一）招新对象 11级新生以及10、09级学生 （二）招新要求 1、承认爱心社章程，自觉遵守爱心社各项规章制度。
2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。 五、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程： 宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。 2、要求： （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间： 报名前一周
秘书部活动策划书
( 秘书基础) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-025415 秘书部活动策划书Secretary department activity plan
秘书部活动策划书 秘书部活动策划书篇一 一、活动主题: 心灵相碰，欢乐你我 二、活动目的：为了促进经协秘书处成员之间的友谊，为了拉近你我之间的距离，为了以后工作的顺利开进展，为了更好的发挥秘书处的作用，更好的服务海大人。 三、活动时间：xx年11月10日(周三) 四、活动地点： 五、活动对象：经济协会秘书处成员 六、集合地点： 七、活动项目 1、母鸡捉小鸡 游戏规则：1)工作人员快速选出强壮的六个鸡妈妈，这些鸡妈妈面对面围成一个圈; 2)余下同学随机并平均站到六个鸡妈妈身后，排成列，最后一个人手中拿一条红绳;
3)游戏开始后，母鸡去抢任何一队最后一人手中的红绳并要在这个过程中保护自己队员手中的红绳不被抢走;若红绳被抢走，则取消被抢走红绳的人的游戏资格，红绳要交给被抢走红绳的人所在队伍中的最后一个人，游戏继续; 4)游戏进行中要保持后一个人抱住前一个人的腰，不可分开。若分开，则取消从断3)开处的人到最后一个人的游戏资格，红绳交给余下队伍中的最后一个人，游戏继续; 5)游戏进行十五分钟，最后留下人数最多的组获胜。 2、团团圆圆 游戏规则：1)将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动。 2)歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。 3、心灵感应： 游戏规则：1)大家自由组合排成一排，每组8人。 2)排头的同学看到主持手上的卡片写什么，就赶紧传给下一位组员(只能用肢体语言传达)，依次传达下去，直至最后一位组员大声说出是什么。 3)猜对的有奖，游戏结束。 4、野炊 1、我们将买好的材料平均分成8份。 2、通过抓阄的形式，将每两个院组成一队(外加校学生会秘书处)一共8队。 3、分两组进行做菜，每组四队，每队出两道菜(菜式自己定)。 4、一起做完菜后，大家品尝，并评出最佳掌厨。 5、流动迷宫： 游戏规则：1)排成六排，每排六人，同排的人手碰手(做为墙，但不拉手)。
部门招新策划书
部门招新策划书 部门招新是一个部门乃至一个社团的传承关键，下面WTT整理了部门招新策划书，欢迎阅读! 部门招新策划书(一) (一)、部门介绍 生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中： 1. 餐厅 餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。 2. 宿舍 宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。 所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。 (二)、招新目的 为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的
舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。 (三)、招新对象 20XX届新生 (四)、招新条件 条件一 要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。 条件二 要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。 条件三 有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。 条件四 要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也
社团招新活动策划书范文4篇
社团招新活动策划书范文4篇 【篇1】 一、活动背景 新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1.丰富学生课余生活。 2.传承协会精神，扩大协会影响力。 3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。 4.增加棋协成员的团结合作能力。 四、主办单位 吉首大学社团联合会 五、承办单位 吉首大学棋艺协会 六、活动时间 9月6日——25日 七、活动地点 文化广场；新生宿舍楼
八、活动对象 吉首大学全体学生 九、活动流程策划 （一）活动形式 线上宣传（主要是QQ群） 扫楼 摆点（广场、羽毛球场） （二）活动前期 1.线上宣传（7月份——10月份） 宣传部： (1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。 (2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。 (3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。 办公室： (1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。 (2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。 (3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件 【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】 协会所有干部: (1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】 (2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】 2.线下宣传（9月中旬）
社团招新策划书8篇完整版
《社团招新策划书》 社团招新策划书（一）： 一．招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二．招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。 1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。 4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。 三：招新对象：xx理工学院全体同学 四：招新要求 1：热爱文学，乐于上进。 2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。 3：工作用心，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。
秘书部2021工作计划范例
秘书部2021工作计划范例 【导语】计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。这篇关于《秘书部2020工作计划范例》的文章，是八文网为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 秘书部2020工作计划范例(一) 古语云：“凡事预则立，不预则废”。新学期伊始，根据本学期我们的新委员都在老校区，部长都在新校，开展工作出现了不少困难，在此，特定计划如下： 一、认真完成本职工作 1、认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。在下达的时候，要站在上级角度，把上情不漏地讲得清清楚楚;在上传的时候，要站在下级角度，把下情不贪地说得明明白白。 2、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的合作机制，方便工作顺利进行。 3、由于学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给 予大力配合，并关注各部信息，加强与各部门的沟通与了解，加强学生会的上下联系，增强学生会的凝聚力和向心力。同时，加强与各班班长与同学的沟通，及时反馈同学的意见、建议。 二、工作要求 1、“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。 2、“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。
3、“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。 三、会议记录 每次学生会的例会秘书处将认真做好会议记录，供老师和主席查阅之用。 四、加强部门建设 1、加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象。 2、加强与团委办公室各成员的合作与交流，合理安排工作。 3、抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。 秘书部2020工作计划范例(二) 一、纳新工作 1、做好迎新宣传稿的撰写,资料的预备。 2、在纳新前做好纳新工作的整体排班职员安排，口试也要排好班。 3、学生会纳新时要督促各部分提交年度工作计划、招新计划,收好存档。 4、我们要辅助宣传部做宣传,辅助组织部咨询、口试地点的申请,我们还要打印好相应的表格发放给会员,发放到班级。 5、照例要收集学生会成员的联系方式、课表,整理好,以便日后工作排班等。 6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档。 二、完善规章制度 在纳新完毕后，鉴于上届的总结经验，制定出一份新的学生会规章制度，并制定出相应的赏罚细则，在以后的工作中按照制度实行治理，使学生会的工作能顺利无误的完成。 三、通知工作 这是秘书部最基本的工作,其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议
项目策划部招新策划书
项目策划部 招 新 策 划 书 武汉商贸职业学院青年志愿者联合会项目策划部 策划人：李毅 二O一二年七月二十七日
关于“青联项目策划部招新”活动策 划书 一、活动主题 发扬青年志愿者精神，壮大青年志愿者队伍 关爱他人,奉献自我,磨练意志,服务社会 二、活动目的 为了青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿者工作，实现志愿者干部的新老交替，培养和壮志愿者队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 三、活动时间 待定
四、活动地点 共青团武汉商贸职业学院委员会 五、主办单位 武汉商贸职业学院校团委 六、承办单位 武汉商贸职业学院青年志愿者联合会 七、前期准备 1.在招新前三天召开招新工作会议，组织招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。青协各个部门统一场地一起招新，互相协作。 (1)信息宣传部负责活动宣传 (2)外联事务部负责活动所用到的器材，提前向学校场地主管部门申请招新报名场地和面试时需要的教室。提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。 (3)招募培训部负责此次活动志愿者的培训工作 (4)秘书处负责对于本次招新活动的每项支出费用做好详细 记录，根据各部门值班表做出相应安排
2.项目策划部负责写此次活动的策划书，负责自己部门的招新活动 （1）部长根据青协招新时间定出招新排班表（见附录1）（2）李毅定出项目策划部报名表（见附录2）、部门制度（见《部门制度》文档） （3）与各部门联系，安排面试考核的教室以及面试的时间、地点。 八、活动流程 1.报名流程 （1）活动当天，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到报名处搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作（安排人员到场签名报到）。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。 (2)项目策划部部门负责人准备好本部门要用的《值班表》、《部门介绍》，部门按排班表进行值班 (3)工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。