读责任比能力更重要读后感

读责任比能力更重要读后感
读责任比能力更重要读后感

读了《责任比能力更重要》这本书,使我受益匪浅。此书运用通俗易懂的语言,通过浅显易懂的道理、深刻的内涵,阐明了责任对于个人、企业和社会的重要,让我对“责任”二字有了更深的感悟——责任比能力更重要。

如今,我们面对是一个全新的责任时代——人人都需重视,对我们自己,我们的国家乃至整个世界,都有一份责任。我们会欣然接受这份责任,人生也正因此而充实。——巴拉克·奥巴马

责任,本质上说,中一种与生俱来的使命,伴随着每一个生命的始终。一个人,从降临到这世上就被赋予了一定的责任。无论你处于什么身份,都承担必要的责任,这责任是我们所处的位置赋予的光荣使命,是我们对职权的最好证明。责任就是个人对社会、对家庭、对工作乃至对个人行为的负责。一个有责任感的人,无论处在什么位置,都能发挥自身所能,出色完成自己的任务。责任感是最可靠的向导。——原GECEO韦尔奇。一个缺乏责任感的人,在工作中,马马虎虎地敷衍了事,很容易做出危害自己、企业和社会的结果,这是非常危险的。如果一个建桥工人,工作疏忽,在原本需要钉一颗钉的地方少钉了,那么这座桥就会不知在哪个时刻突然塌毁,危害社会和人民的安全,造成国家财产损失。一个有责任感的人,到哪里都能立足,受人欢迎。没有任何一个企业会愿意容纳一个没有责任心的人。责任是个人修养的最好体现,做好当下的工作,完成上级交下的任务,从而得到别人的赏识,更好地实现自我价值。

敬业奉献是一种工作责任,责任是一个人的工作宣言。书中有句话我非常认同:“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱”。热爱本职工作,培养工作兴趣,提高工作热情,发挥自己能力,克服困难,履行工作职责,才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”,才是一位合格的员工。一个人无论在什么工作岗位,都要以高度的责任感对待自己的工作,把每一件小事做好,树立对事业追求的标杆,用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践,不断检讨工作细节,努力寻求创新。一个优秀有责任感的员工,不是简单地完成工作,而应努力运用自身所学知识团结同事寻求创新,提高工作效率;那些仗着自己有能力,上班散漫,敷衍应付,不愿意接受艰苦的任务,不愿与人合作,不愿正视工作中存在的错误,高高在上缺乏责任感的人,如何能为企业做出贡献,为企业带来效益?有能力,缺乏责任心的人,如何能出色担任工作?有责任心的人在能力不及时,在工作中,能克服困难不断学习,提升能力去完成工作。

阿里巴巴CEO马云如是说:一点责任之火就能熔铸所有钢铁般的任务。特别是从事制药行业,药品的质量时刻关系着成千上万人们的生命健康,如果稍有一丝马虎,直接影响着服药者的健康甚至危及到生命。我现在虽然只是实习,工作是颗粒分装,主要负责操作。操机不是一件困难的事,只要有人指点一下,深入学习,定能在较短时间内掌握相关操作。能力的缺陷可以通过工作上的学习去祢补,责任心的缺失却难以祢补。责任比能力更重要,并不是对能力的否定,而是对能力的发挥的更高要求。缺乏责任的能力就如一纸空文,只有把能力运用到工作中去,才能完美履行责任。

人处于社会,个人的言行举止直接映射出其责任感。言而有信,行而有果,承担自己所言所为就是责任。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了

社会对他的基本认可,其次失去了别人对他的信任与尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。所以说,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求。责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。

《忠诚胜于能力》读后感精品范文(精选6篇)

《忠诚胜于能力》读后感精品范文(精选6 篇) 《忠诚胜于能力》读后感1 近日工作之余,细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线,穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事,深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。初读即不忍释卷,阅毕则感慨良深。 但凡优秀的人才,总希望成就优秀的事业,凸显自身的价值。那么,是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢?答案是否定的,根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德——忠诚。纵观人类历史,不论是上下五千年,还是东西八万里,这样的“不忠者”比比皆是,甚至环顾我们的四周,也不难发现他们的影子。他们大都自以为是,在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词,在他们的词汇中,忠诚的对象只有自己。当然,在某些时候,摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益,但是,从长无的角度出发恐怕就会得不偿失。集体和个人是一个共生体,团队的成长,要依靠个人的成长来实现;但个人的长成,又要依赖集体这个平台来实现。集体兴,个人兴;集体衰,个人衰。现在大多数优秀单位在用人标准

上都把忠诚作为识人、用人的首要标准,然后才是个人的能力和素质。所有单位无一例外地希望吸纳忠诚的职员,并寄希望于招聘来甄选,因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判,而是个人对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人,只有忠诚的人,才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才,没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,也成为“怀才不遇”的主力。我认为,作为一名员工,其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点,在本职岗位上克尽职守,领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作,这无疑是企业最大的福祉,也是个人走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司,老员工的比例已经超过百分之九十,他们用忠诚和努力,造就了微软今天的霸主地位,自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里,忠诚已经成为每个人安身立命之本,成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一量缺乏了忠诚,就好像有了一把双刃剑,伤害了个人,也伤害了团体,书中《一片森林的罹难》的寓言故事就生动深刻地说明了一个人缺乏忠诚的严重后果。 俗话说“危难见真情、日久见人心”。不错,在单位蒸蒸日上的时候,你忙、我忙、他也忙,一些人的投机之术和取巧之能暂时被集体红火的发展势头所掩盖,他们一边忙于阿谀献媚,一边任由我行我素,而实践是检验真理的唯一标准,时间是验证忠诚的最好试剂。随着企事业的不断发展壮大和单位对员工素质要

《责任胜于能力》读后感

世上无难事,只怕有心人 ——读《责任胜于能力》有感 苏荣书记说过:“阅读是生命的一种光合作用,生命的质量需要用阅读来锻铸。”一本好书对人的影响是不可估量的,在人生的每个阶段,我们需要通过阅读不同的书籍,来对“习以为常”的生活状态进行重新审视和鞭策,才能使我们不断奋发进取,超越自我。 今年,店部为每位员工下发了《责任胜于能力》一书,在部门的组织下我们多次深入学习、讨论,针对《学习安排及要求》上提出的问题,对自己进行了直击心灵的拷问与反省,从而引发对自身工作责任心和工作能力的思考,探索如何在本职工作中用“责任心”实现自我突破与超越。 责任是动力,责任可以使人坚强,责任可以激发自己的潜能,产生正视困难的勇气和斗志,不断开拓创新的精神和毅力。责任感的缺失比能力不足的后果更严重,责任胜于能力,因为能力永远承载于责任;勇于承担责任,因为责任会让我们平凡的能力一点点积累,一点点释放。缺乏责任意识,心思和精力不在工作上,即使能力再强,水平再高也不可能把工作干好,有了强烈的责任意识,就会有使命感,就会对自己高标准,严要求,态度不一样,精神状态、工作质量也就不一样 曾经,我也陷入过这样的误区,面对日复一日的繁忙和琐碎的营销工作,我有过松懈和倦怠;面对工作中一次次的挫折与困难,我也对能力产生过质疑,对工作产生过气馁,当我深读过《责任胜于能力》

一书后,我渐渐明白:带着一颗责任心,认真地面对你的工作,在此牵引下,你会更加坚定面对挫折与困难的信心,从而提升解决问题的能力。“营销”没有固定的培训教材,在遇到难题的时候没有教科书可以参考,能力的大小与责任心的强弱息息相关,在开拓新客户过程中,也许多一次,再多一次的拜访问候就能留下合作的机会;在会议接待过程中,也许多一些,再多一些耐心和细致的服务就能让客人满意;在营销方案的制定中,也行再想一下,再多想一点,就会有灵光一闪的绝美创意;责任心很大程度上决定着我们的工作质量与能力。步入营销岗位也已经一年多了,从最初单纯的学习、模仿到渐渐地在工作中有了自己的思考和认识,带着“责任心”去工作,让我能更好的去找到解决难题的方法,更让我充分享受战胜挫折、克服困难而带来的成就感和满足感。对工作的责任心会转化为工作中的动力和压力,在动力和压力之下,我收获了丰富的工作经验和知识,提高了自身的工作能力和水平,这将使我受益终身。 让我们每一个人扪心自问,有多少借口“似曾相识”:工作这么多,时间紧,困难大,怎么可能完成?客人真难缠,这么多无理的要求,怎么可能做到?这项工作我没做过,也没人教我,怎么可能完成?在工作中,我们或多或少都有过这样的经历:遇到问题,不是全力以赴去面对,而是千方百计地找出种种理由或借口搪塞、逃脱责任。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许的心理安慰,长此以往,因为有各种借口可找,人就会疏于努力,不再想法设法争取成功,而把大量的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。“借口”对于一

忠诚胜于能力读后感

忠诚胜于能力(升级版)》读后感 《忠诚胜于能力(升级版)》是作者依据自己历年与职场人士交流《忠诚胜于能力》一书的信函整理出来的,是信函汇集,针对问题解决问题,一篇信函集中谈一个理念或处理问题的方法,形式、内容都是前所未有的创新,属于真正意义上的专家与实践工作者的交流。全书分两部分:一、“理念篇忠诚与能力”是对原《忠诚胜于能力》一书观点的补充和提升,是近几年的一些新的感悟,以及和读者交流的部分成果,包括没有目标,何来忠诚;没有忠诚,谈何能力;没有能力,哪有未来。二、“实践篇忠诚的培育”,包括没有忠诚文化,谈何忠诚行为;没有忠诚机制,哪有忠诚回报;没有忠诚管理,何来忠诚团队。这本书使我受益匪浅,它把我这几年来一些生活和工作上的体会都总结出来了,而且更加深入地让我明白了很多道理。 首先,忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点,如果能把忠诚当自己的责任来对待我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发:忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了,确实是这样的,只有把忠诚理解成这样,忠诚才会让我们的工作变得更有意义,忠诚才能赋予我们工作更大的激情。 简单地说,按时上班准时开会,及时记录会议内容等等这样一些工作上的小事儿,真正能做到的人并不是所有的人,表面看是一些小事,说到本质我认为就是一种不忠诚的表现,首先这样不够忠诚于我们的职业,不忠诚于自己,这是最可怕的,作为生活在世界上的一

个自然人,我认为很多事情就是我们应该做的,这些也是我们忠诚于自己的表现。对于这一点儿我是有切身感受的,以前我也一样,对自己的工作仅仅是在做罢了,也没有想太多,有时也会抱怨事情太多做不完,以及某些事情不合理等等,觉得有些不应该是这样的,但一件件事情的经历让我改变了许多观点,有很多时候都不是客观的问题而是自己的主观问题,是自己思想上的问题,思想决定了我们的行为,这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”: 1、具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较。 2、勇于承担责任,有任务不推委,工作出现失误不找借口。 3、总是站在公司的立场上开展行动,即使无人知道的情况下,也会主动维护公司的利益。 4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。 5、忠心不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的。 对照这几项标准我感觉自己是在朝这方面努力的,但还有很大的距离,我应该在这些方面再不断提升自己。 其次,让我感受最深的一点就是做到忠诚使自己的工作变得有意义,也是让自己更加有意义。也就是其中一个章节讲到的“荣誉来自忠诚”。我深深感到自己应该“为荣誉而战”!书中讲得很好:为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给老板减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是替他人着想,为客户着想,把自己最优异的工作成果奉献给社会;

责任重于能力读后感

责任重于能力读后感 本文是关于读后感的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 责任重于能力读后感(一) 《责任胜于能力》这本书运用通俗易懂的语言,体现了求真务实的精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败。 责任重于泰山,责任胜于能力。一个人工作做得好坏,最关键的一点就在于他对工作有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。 人的一生会承担各种各样的责任:社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担。如果放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,可以使人发挥自己的潜能;责任同时可以改变人们对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的:“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。 我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,全面发挥自己的能力,克服困难完成工作。只有认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,工作才能由压迫式、被动转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题

片,侯耀文先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,回忆了一段文革期间的往事:侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所,但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他:“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。 这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。 本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是给同事以帮助,自动自发,最完美地履行自己的职责。现在的社会并不缺少有能力的人,但真正能把工作做好的是既有能力又富有责任感的人才。 只有忠于职守,努力工作,才能树立自己的荣誉,同时赢得他人的尊敬,体现自己的人身价值。 责任重于能力读后感(二) 读完《责任胜于能力》这本书,我受益匪浅,我第一次正视“责任”两个字的力量,该书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,

《责任胜于能力》一书有感

读《责任胜于能力》一书有感 为进一步强化责任意识,更好的认识和落实自身岗位职责,公司组织开展了“读一本好书、促企业发展”的活动,本人利用工作之余,认真学习了《责任胜于能力》一书,结合自身岗位职责,形成如下感想和行动计划: 一、结合我的岗位职责,我对《责任胜于能力》一书有以下理解 《责任胜于能力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,是一本鼓励人勇敢地承担起责任,走向成功的难得好书。在这本书中,对责任做了非常精辟的阐释,当我认真读完《责任胜于能力》这本书后,我深刻体会到:没有做不好的工作,只有不负责任的人,每一个人都要对工作负有责任,不管你的职位高低。学习使我懂得:工作意味着责任,工作呼唤责任,工作需要忠诚,工作要做到更好。 一、责任是一种使命 “人可以不伟大、人可以清贫,但我们不可以没有责任”。我们每个人在生活中都扮演不同的角色,无论担任何种职务,做什么样的工作都得对他人负责,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。比如:做儿女就要有做儿女责任;做丈夫就要有做丈夫的责任;做妻子就要有妻子的责任;为人父母就要有父母的责任;生在社会就要对社会负有一定的责任,责任使家庭充满爱,责任使社会平安、稳健的发展,责任使人生活的宁静和美好。责任是什么?责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。 二、责任胜于能力 书里有这样的一个故事:某天线公司的产品质量不错,但是一年销量不佳,于是公司老板到营销部,让职员各抒己见。一个很普通的年轻小职员,并没有把职位放在首位,而把企业的发展做为第一原则,分析了销售中的问题,并且用实际行动证明了自己,挽救了企业,同时也赢得了营销部经理的职位。那么在他的身上,体现的就是强烈的责任感。责任感最能激发人自身潜在的能力、克服困难的能力和创造事业的才能,使人在重压之下,更能出色的完成任务。书中许多的事例都充分说明责任胜于能力。 三、责任与能力带给我的其他启示 1、清楚责任,才能更好地承担责任

2021年《忠诚胜于能力》读后感1000字

《忠诚胜于能力》读后感1000字 当美国第一任财长汉密尔顿遇到伯克的时候,立刻被伯克不可 ___的才华所吸引,但很快汉密尔顿就发现了伯克在出色的才华之外的致命的缺点:就是缺乏忠诚----他对所供职务没有忠诚、对汉密尔顿没有忠诚,对朋友没有忠诚,这家伙唯一忠诚的就是钱.他无视汉密尔顿的信任,无视其忠告,在市场上翻云覆雨,大玩黑幕交易的把戏,最后导致朋友、亲随、亲戚...大批的人破产,自己也因为欠债进了监狱。 忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点,书中有几句话让我非常受启发:忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。确实是这样的,只有把忠诚理解成这样,忠诚才会让我们的工作变得更有意义,忠诚才能赋予我们工作更大的 ___。 这本书中谈到了识别忠诚的五项标准: ①具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较。 ②勇于承担责任,有任务不推委,工作出现失误不找借口。

③总是站在公司的立场上开展行动,即使无人知道的情况下,也会主动维护公司的利益。 ④绝不利用职权或职务之便为自己谋取 ___。 ⑤忠心不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的。 对照这几项标准我感觉自己很多方面需要不断提升自己。 忠诚使自己的工作变得有意义,也是让自己更加有意义。书中一个章节讲到荣誉忠诚。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是替他人着想,为客户着想,把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作,就是展示你的才华,展示你的无私和无畏,展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作,就是自动自发,最 ___地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬,人们也会把最高的荣誉给他。 这一段话深深震撼着我,回想平日的工作确实是这样,有时虽然失去了一些暂时的利益,但得到的是别人的尊重;有时虽然多做了一

责任胜于能力读后感

让责任成为生命的灵魂 读《责任胜于能力》有感 最近,阅读张艳玲主编的一本名为《责任胜于能力》的书,深受感触:“责任”是一个人生命中最应该具备的品质,如果一个人具有强烈的责任意识,哪怕一件小事,他都会全力以赴的去做,时间久了这种品质便会转化为生命的灵魂。拥有好的灵魂,才能拥有好的运势,不管怎样,可以说一个不具备责任心的人,做任何事情都是徒劳。 来到集团公司党委宣传部已经三年多了,结合工作实际,放眼企业,我认为:责任是一种使命,工作本身就是责任。作为企业一名普通职工,必须具有强烈的责任意识和团队精神,必须忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,敢于承担工作中的责任。同时,要想做一名忠诚于企业的合格职工,不仅要体现在具体行动中,更要体现在平凡工作中,始终保持昂扬的精神状态,积极为集团公司的改革转型发展献计献策,尽心尽力的做好每一件力所能及的事情。那么,怎么才能让责任成为生命的灵魂并融入到平日的工作当中呢,我认为: 首先,要做到命运相依。目前,集团公司正处在改革转型发展的全力推进期,各项工作都需要严格细致的去落实,一个有责任心的人是不仅让日常工作落实到位,更把自己的前途、命运与企业的发展紧密联系在一起,同时也会深刻认

识到,企业在发展的同时也为我们创造了新的天地、新的机遇,提供了广阔的发展空间。同样,企业在发展中遇到困难时,更需要我们每位职工把企业当成是自己的家,全力以赴的发挥各自的主观能动性,劲往一处使,凝成一股绳,提建议、献良策,和企业同呼吸、共命运。而不是一味的去抱怨,消极怠工,甚者私下说些不负责任的言论,在我们中间造成不良影响。所以说,只有当我们真正把自己的前途、命运融入于企业、集体中时,就会始终充满信念,充满希望,充满热爱。 其次,要做到忠心赤胆。忠诚是一种对职业的责任感,是承担某一责任或者从事某一职业所表现出的敬业精神,丧失忠诚,就是对责任最大的伤害,也是对自己品行和操守最大的亵渎。来我部的三年多,体会很深,看到部内其他人员为了工作不辞辛苦的加班熬夜,这就是对自己工作有着忠诚之心最生动的体现,作为企业职工不仅要自觉执行企业的各项规章制度,忠诚于企业,而且重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽职尽责。该做的一定要做好,不该做的一定不做,在日常生活中,更应该忠于企业,背后说有利于企业发展的话,比在公开场合说更显得难能可贵,忠心赤胆也是责任中不可分割的主体,所谓忠诚铸就信赖,信赖造就成功。 第三,要做到兢兢业业。工作敬业精神主要表现在着眼

责任胜于能力读后感责任胜于能力读后有感

责任胜于能力读后感责任胜于能力读后有感 责任胜于能力读后有感篇一 读了《责任胜于能力》这本书,颇有感触。以前在部队接受革命传统教育相对来说比较多,责任、忠诚等作为主题内容,已渗透进血液里,融入到生命中。转业地方后,受教育的形式虽有不同,但实质基本一致。“责任”成为为人、处事、从业须臾不可离开的东西。 “责任”说到底,是一种精神、一种品质,一种职业道德的升华,一种积极向上的工作态度,即将工作当做事业来做的态度。也许,我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈,甚至平凡而又枯燥,可能有时我们会厌倦,会在工作中得过且过。殊不知,正是这种态度会离目标越来越远,与成功背道而驰。一个人再有能力,如果缺乏认真负责、积极主动的精神,肯定不会有多大作为。比尔·盖茨曾经说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。是啊,没有责任心的人,无论在任何岗位都难以生存,更谈不上有所发展了。我校优秀校友聂淑娟的事迹告诉我们,无论岗位多么平凡,只要尽心尽力,就会得到人们的尊敬,社会的认可。也许有人会说,先进人物的成功只是个例,并不是每个认真负责的人都会得到像他们一样的殊荣,事实的确如此。现实中,那些认真负责的人绝大多数没有像他们一样风光,但至少在一定

范围内得到了大家的认可,认为他是一个诚实可靠、勇于担当、可以信任的人。 责任,对于一个团队来说,是一个团队的灵魂。书中讲到美海军陆战队“为荣誉而战”,还有大庆人“责任有多大,事业就有多大”的宏伟抱负,均是这些团队内在精神的体现。同样,我校近年来之所以能够实现跨越式大发展,取得评估优秀,申硕成功这些令人欣喜的成绩,不正是校领导心装使命,肩负责任,率领全校师生团结一致,努力拼搏的结果吗?而这种团结拼搏的力量源泉不正是来自于沈医人对事业的那种责任心吗? 一本好书可以启迪人们的心智,激励人们的斗志。《责任胜于能力》就是这样一本好书。 责任胜于能力读后有感篇二 《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。读过之后,感触很深,也明白了一个道理:一个人无论能力大小,主要看对工作、对事情有没有责任心,敢不敢负责任。我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解:责任是一种使命,是最基本的职业精神,只有负责任的人,才能担当重任,而缺乏责任心的人,成就不了事业的同时,只会整日沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。

观看《忠诚》有感600字五篇

观看《忠诚》有感600字五篇 走过那么多路,看过那么多书,一定有很多感慨和见解,见解写下来就成了读后感,下面是为大家准备以下的内容《忠诚》有感,仅供参考。 观看《忠诚》有感一 读过《忠诚胜于能力》一书,对忠诚的作用有了更深刻的认识。忠诚的面很广,可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力,没有二心:忠诚老实|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国无限忠诚等。 忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德,又是事业成功的一块基石。中国文化非常讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的影响力。在中国,几乎到处都能见到关公庙,关羽因为“挂印封金,千里寻主”而成为忠义的化身,成为“贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫”的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说的主角,都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过,不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过,不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅,这是义务”。 忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚,其他的能力就失去了用武之地。

现代企业竟争激烈,企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才更多情况下是指“知识型员工,企业大厦的建构的支柱就是由知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一,能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认同,其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。知识员工一般处在企业内的中高层面,因此,如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。 一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好,才是对公司的忠诚呢?每天欢欢喜喜,热爱他所做的一切,视其为享受,于是,生命就是一支悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度,是一种高效的工作状态,更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司,同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。只有带着热情的态度去工作,用一种快乐在于积极的心态,像亿万富翁般快乐工作,保持热情主动的精神,以老板的头脑对待公司,甘于从平凡小事做起,专注使工作做得更完美,这样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目标和计划,为成功勾画一个蓝图,量化工作,一步一步完成,及时修正目标的方向;最重要的是把握今天,做事追求高效率,管理时间,就是管理快乐,珍惜时间的每一分钟,始终抓住重要的事情做,拒绝拖延,现在就去做;另外,建立和谐的人际关系,微笑带来好人缘,建立双方平等基

《责任胜于能力》读后感

《责任胜于能力》读后感 导语:责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。著名实战管理专家杨宗华博士,倾力打造员工培训超级课程《责任胜于能力》,以独特的视角深入挖掘中国企业员工的思维方式与工作心态。 《责任胜于能力》读后感近日工作之余,认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论,深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,获得了一些收获。 在这本书中,对责任做了非常精辟的阐释,责任首先是一种使命,是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,甚至失去自身的立命之本。 工作意味着责任。没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的责任,就可能给别人带来不必要的麻烦,甚至给别人带来生命的威胁。从这个意义来看,我作为一名普通的机关工作人员,即使每天在做的是日常一般性的工作,都要看重自己的工作,进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找

更多机会和可能性,更值得信任。同时,也会因此得到更多人的信赖,更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人,更是对自己命运负责的人。从这个角度来看,工作是为自己做的。 责任胜于能力。在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能在工作中创造更多价值。 而一个愿意为事业全身心付出的工作人员,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,是无用之人。而责任需要用业绩来证明,业绩是靠能力去创造的。 责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感,是一种对职业的忠诚,是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感,我们即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动。会克服艰难险阻,执著勇敢,发挥潜能,奔向成功并乐在其中。当我们对职业怀感恩之心,对职业的忠诚将变成自觉的行动。对职业的忠诚,也将唤醒我们的责任感、自信心,激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能,发展自己的能力。 责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人,是从来不找借口的。即使工作遇到困难,他努

《责任胜于能力》读书心得体会

《责任胜于能力》读书心得体会 责任胜于能力是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企 业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的必读之书,下面给大家分享《责任胜于能力》读书心得,一起来看看吧! 我一直很欣赏这样一句名言:心里装着学生,才有资格谈责任;肩上担着责任,才有资本干事业。最近又读了《责任胜于能力》这本书,我对责任有了更深刻的认识,把应做的事做好只是最基本的责任,作为一名教师,教书育人是我最基本的责任之一,那么如何使自己更加符合教育的要求,做一名好教师,适应教学的不断发展,我认为,自己应该从以下几个方面去努力: 一、在思想上要自我负责,树立起做一名好教师的志向。 教师面对的是天真活泼的孩子,在塑造每一个灵魂的同时,自 己的心灵也得到了净化,教师的职业不仅是谋生的手段,更是一种生活的情趣。作为一名教师,在思想上我要自我负责,树立起做一名好教师的志向。我应当学会不要找任何借口,学会把责任放在自己的肩头,这样可以促使自己振奋起精神,努力争取去做一名好教师。 二、在行动上要努力进取,注重细节,不断提高自身素质,争 取做一名好教师。 自古以来有许多赞美教师的诗篇,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成 灰泪始干”。作为一名现代型的教师,仅仅有此精神是不够的,现代

型的教师要做一座灯塔,站在高处,且不断充电,永远照亮学生生命的航程。为此,我应做到以下几点: 1、要有扎实的专业功底,了解学生的心理特点,了解与教学内容相关的知识,这样才能在教学中深入浅出,把握知识的深度,不断的将学生引如高处。在日常的教学活动中,我可以根据教材的需要,创设有利于学生学习的活动环境,让学生通过亲身的体验和活动来学习,从而乐学不倦,学会运用与创新,达到学习的最高境界。 2、积极向优秀教师学习,掌握教学的先进方法,并根据教学过程及小学生特点,总结和归纳学习形式和教学方法,并不断的将此形式和方法在教学中加以应用,渗透给学生。让学生真正成为主人,以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围,用学生乐于接受的方法来教学,能激发学生强烈的求知欲和浓厚的学习兴趣,唤醒其自觉学习的积极性,去体验参与之乐,思维之趣,成功之悦。 3、细心关爱每一个学生。 一个好的教师应该无私的爱学生。首先,爱学生就要细心了解学生,只有了解每个学生的特点,才能引导他们成为有个性、有志向、有智慧的完整的人。其次,爱学生就要公平对待所有学生。同时,在评价学生的过程中要重视运用激励、鼓舞的手段,避免伤害学生的自尊心,使学生在评价过程中增强自信,达到自我教育的目标。最后,爱学生就要尊重学生的人格与学生平等相处,用自己的信任与关切激发学生们的求知欲。

经管图书忠诚胜于能力读后感

经管图书《忠诚胜于能力》读后感 导语:《忠诚胜于能力》本书是作者结合自己多年经历和心得,通过100个问题,以问答的形式分析并表述了在职场中忠诚胜于能力的观点。下面为小编整理的经管图书《忠诚胜于能力》读后感,欢迎借鉴 经管图书《忠诚胜于能力》读后感这篇洋洋洒洒数万字的文章使我明白了忠诚的重要性,同时也学到了许多人生的道理。在书中作者谈到了许多方法,今后要去加以应用。我坚信忠诚在一个企业中的重要性,能力固然重要,但在忠诚面前就要处于次要地位了,很欣赏秦工国际的员工守则——忠诚第一,能力第二,守纪第三,方法第四,态度第五,礼仪第六。要知道一个良好的守则可以使一个团队保持团结,增强企业员工之间的凝聚力。 我认为忠诚是相对而言的。从一方面来说,忠诚是人性中不可缺少的元素。无论是人际交往中,还是在个人信仰中。大到国家小到群体中的个人都需要忠诚。因为对国家忠诚了,我们才能抵御外辱,发展民族。因为对团体忠诚了,团体中的每个人才能精诚协作共创佳绩。从古至今许多人因为忠诚所以流芳百世,当然也有些如汪精卫之流因为不忠而遗臭万年。当今国家发展时代,一个企业要立足于激烈竞争的社会中首先必须有一个团结对外的团体。这就需要谈到如何保持团队团结的问题,如果企业的领导人只重视企业的经济效益

而忽视对员工的关心和待遇,那么这个企业是难以持续发展的,在竞争中也会处于下风。忠诚二字说来容易,不是员工来到企业工作就会对企业忠诚的,领导们整天自己花天酒底的,还动不动就对员工横眉瞪眼的,还天天喊着要员工忠诚于企业,这是不可能让员工做到的,这样只会让员工早早离开。相反,如果领导能重视自己和员工之间的关系,主动承担应有的责任,多关心和爱护自己的下属,不断激励员工,帮助员工解决遇到的困难,和员工打成一片,这样不用说员工也会自觉忠诚于企业,并主动多为企业奉献。最近广受关注的富士康跳楼事件引起人们对富士康对待员工的态度产生怀疑,接二连三的跳楼死人不但对企业造成了极坏的影响,而且对企业内部的员工产生了对企业忠诚的动摇。所以领导在员工对企业忠诚中必须起到关键的作用。 当然,员工的素质也会影响到对企业的忠诚。一个企业管理再好,对待员工再好,如果他的员工素质低下,只求回报不做付出的话,那么也很难留住人。所以一个企业在招进新员工的时候都要考察他们的素质。素质低的人是很难产生对企业的忠诚的,他们在工作中很难有大的起色,一旦出现外部诱惑他们就抬腿走人。内部员工忠诚的培训是必不可少的,不仅需要企业有良好的管理制度,也需要员工自身对企业的认同。 作为员工我们所做的是珍惜拥有,学会感恩。做工作不

责任胜于能力读后感范文600字(精选3篇)

责任胜于能力读后感范文600字(精选3篇) 责任胜于能力读后感范文600字 读完一本经典名著后,相信大家的收获肯定不少,需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。那要怎么写好读后感呢?以下是为大家收集的责任胜于能力读后感范文600字,仅供参考,大家一起来看看吧。 责任胜于能力读后感600字1 读了《责任胜于能力》这本书使我受益非浅此书运用了通俗易懂的语言体现了求真务实精神其深刻的内涵浅显易懂的道理特别是其中一系列的案例有很强的说服力阐明了责任有无直接决定事物的成败也让我对文中的”责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么我们每一个人都在生活中饰演不同的角色无论一个人担任何种职务做什么样的工作他都对他人负有责任这是社会法则这是道德法则同时也是心灵法则。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。 爱默生说:”责任具有至高无上的价值它是一种伟大的品格在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说:”人生中只有一种追求一种至高无上的追求——就是对责任的追求。” “责任胜于能力”说的好一个人的工作做的好坏最关键的一点就在于有没有责任感是否认真履行了自己的责任。人是生活在群体社会之中因而人的一生必须承担着各种各样的责任社会的家庭的工作的朋友的等等。

人不能逃避责任对于自己应承担的责任要勇于承担放弃自己应承担的责任时就等于放弃了生活也将被生活所放弃。当一个人意识到自己的责任并承担起时责任可以使人坚强责任可以发挥自己的潜能能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度而对待工作的态度决定你的工作成绩正如书中所说的”假如你热爱工作那你的生活就是天堂假如你讨厌工作那你的生活就是地狱”。我们在工作中就是要清醒明确的认识到自己的职责履行好自己的职责发挥自己的能力克服困难完成工作同时要做是使自己的团队所有的成员认识到了解到自己的责任清楚自己的职责并承担起自己所在工作岗位的责任那么工作就由压迫式被动转化为积极主动当遇到困难时就会积极想办法去克服而不是找借口退缩并享受工作乐趣取得成绩的快乐。 责任胜于能力读后感600字2 在站领导的带领下,我学习过《责任胜于能力》一书后,我感触颇深,使我对责任有了更深的理解,我认为责任就是对工作负责,负责就是尽到应尽的职责。人人都负有责任,责任是人的脊柱,也是前进的动力,人人都离不开责任。我们可以什么都没有,但却不能没有责任。 责任,不仅仅是一种品德,更是一种能力。责任是做自己份内的事,它体现出一个人的精神风貌。体现一个人的职业素质。负责任是我们工作的基本准则。一个缺乏责任感的人,不仅失去自己的信誉和尊严,同时也失去别人对他的.信任和尊重。 责任是人生的基石,一个人想要在社会上立足,就应当把责任心

责任胜于能力读后感

责任胜于能力读后感 近日,单位开展读书活动,我通过认真阅读《责任胜于能力》这本书,触动很大,书中运用了通俗易懂的语言,以责任、忠诚、能力为重点,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等,有很强的说服力,使我深受教育,对文中的“责任”二字有了更深刻的认识和理解。 什么是责任?责任就是做好自己分内的事情,做好自己应做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。在工作中,每个人有着不同的岗位,同时也担负着不同的责任,能力也有高低,但是不管一个人的能力的大小,只要勇于承担责任,尽最大的努力做好自己的工作,完成领导交给的各项工作,对工作负责就是对自己负责,不论工资待遇如何,不论领导是否器重,要想为自己的工作骄傲和自豪,要想得到别人的尊重,都要能忠于职守,毫不吝啬地投入自己的精力和热情。履行职责是最大的能力,责任本身就是一种能力,能力永远由责任来承载,个人的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美的展现。 责任是获取成功的必备素质,是迈向成功的必经之路,一个人有责任感才具有人格魅力。工作需要极强的责任感和使命感,这是我之前没有充分认识到的。那么如何更好的负起责任做个成功的人呢?

首先热爱生活,热爱工作是前提,人有了乐观积极向上的心态,对一切事物充满着热情和期待,才能更好的投入生活和工作,才会给自己的人生定下前进的目标。在工作中和朋友、同事、同学交流后发现有不少人对所从事的工作不满意,各种因素都有,大多是对当初选择的学校和专业不了解,而后又是被动的接受组织的工作安排,等到发现真正的兴趣所爱时,那份心仪的工作不属于自己,终究是一个念想,理想无法照进现实。因此,在许多人看来是工作选择了自己,并非自己选择了工作,在某种意义上来说,工作只是一种谋生手段。而我认为工作是责任,与其消极的态度对待,为何不责无旁贷的去完成,并且尽力做到最好,以积极主动的态度对待生活,把工作培养成自己的爱好,在工作中感受成功的乐趣。 其次,责任胜于能力,并不是对能力的否定,责任本身就是一种能力。工作中事无巨细,责任体现在细节中,有能力的人如果没有责任心,再简单容易的工作的也不一定能完成得出色,因为他并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好,即使能力一流,也不能为企业创造最大的价值;而能力不足但是有强烈责任感的人,往往是很多企业值得信赖和愿意培养的,企业愿意花费财力和时间通过培训去提高他们的能力,因为员工得到的不仅是能力的提升,更是对企业的忠诚和奉献精神,这些都需要由责任来承载。脚踏实地的工作,为工作竭尽所能是责任的最好体现。我们从事的地铁建设行业,国家投入大量的资金,目的是为了给广大老百姓提供更便捷的交通工具和舒适的外出环境,那么就需要我们担负起严把质量、安全、进度关的重大责任,

读《责任胜于能力》有感:责任重于一切

读《责任胜于能力》有感:责任重于一切 读《责任胜于能力》有感:责任重于一切提要:生活这个沉重的十字架我们没办法逃避,生活所赋予我们的工作我们更要珍惜,每个人都应该有这样的信心:人所能负的责任更多内容绿化 读《责任胜于能力》有感:责任重于一切 当天空渐渐被夜幕笼罩的那一刻,也是我工作闲暇之时,办公楼里除了偶尔的脚步声外,只有机器运转的音符了,我拿出《责任胜于能力》这本书,想到了很多,书中讲了很多关于责任的小故事,可以说是晓之以理,动之以情,更是能让人沉思自己是否也能做到尽职尽责,勇于负责。 关于责任的名言名句,随便拉出一个人也许都能说出一大堆,什么“责任重于泰山”、“责任胜于能力”等等,而真正能做到的人却是少之又少。也许很多人都在网络上看到过那样的一幅漫画,一群人背着沉重的十字架在艰难前行,它也许是我们的学习,也许是我们的工作,也许是我们必须承担的责任和义务。但是,也是这些责任和义务,构成了我们在这个世界上存在着的理由和价价值。其实,漫画正是我们人生的写照,所以我们不应该埋怨工作的繁重和劳苦,因为真正的快乐,是奋战后的结果,没有经历深刻的痛苦,我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐!

责任其实是一个很大的话题,当我看完这本书后,我从责任联想到了《这样工作最出色》、《团队精神》,也和我们的工作联系在了一起,其实无论在那一个岗位上,都要有高度的责任感,因为责任重于一切。在工作岗位整整八年了,责任心对于我来说每时每刻都不敢有丝毫的懈怠。正因为这份责任心,我会让我自己所做的所有事情都达到完美,让我们的每一份凭证都整洁干净;因为这份责任心,我会在躺到床上回顾一天的工作时,对于不确定的数字又跑到办公室重新核对,直到放心为止;因为这份责任心,我能用满腔的热情热爱自己的这份工作,用开心快乐甚至感恩的心去完成自己的工作。因为这份责任心,我能不断地提高自己的能力,为了把自己的工作做到最好,学习成了我不变的主题。可是,如果只是一个人有这份责任心,那是远远不够的,任何人都不可能单打独斗,是需要团队的协作的,这样就需要团队的每一位成员都要有责任心,就好比制作一部手机,每个小小的部件都是不同的人完成的,如果其中一个部件由于员工责任心的问题有质量问题,那整个手机也只能当作废品处理了,那岂不是一只老鼠害了一锅汤。所以在这个世界上,责任是一种弥足珍贵的东西,取得它一个人的灵魂深处,它可以拯救灵魂,为一个人指明前进的方向,成为一个人在工作中的指明灯。 责任、能力、团队其实是相互联系,相辅相成的,人因

忠诚胜于能力读后感

忠诚胜于能力读后感 近日公司组织全体职工学习《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线,穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事,深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。虽然自己40天来一直工作在商务部主办,由我公司承办的几内亚水电技术培训班,但依然利用晚上的休息时间认真阅读了此书。读过此书后即不忍释卷,阅毕则感慨万千。 大凡优秀的人才,总希望成就优秀的事业,体现自身的价值。那么,是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢?答案是否定的,根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德—忠诚。纵观人类历史,这样的“不忠者”比比皆是,甚至环顾我们的四周,也不难发现他们的影子。他们大都自以为是,在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词,在他们的词汇中,忠诚的对象只有自己。当然,在某些时候,摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益,但是,从长远的角度出发恐怕就会得不偿失。企业和员工是一个共生体,企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依赖企业这个平台来实现。企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准,然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员,并寄希望于招聘来甄选,因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判,而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人,只有忠诚的人,才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才,没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,也成为“怀才不遇”的主力。我认为,作为一名员工,其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点,在本职岗位上克尽职守,领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作,这无疑是企业最大的成功,也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司,老员工的比例已经超过百分之九十,他们用忠诚和努力,造就了微软今天的霸主地位,自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里,忠诚已经成为每个人安身立命之本,成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一量缺乏了忠诚,就好像有了一把双刃剑,伤害了个人,也伤害了团体,书中

《责任与担当》心得体会

《责任与担当》心得体会 《责任与担当》心得体会最近,我认真阅读了《责任胜于能力》这本书。被书中通俗易懂的语言,求真务实的精神,浅显易懂的道理所吸引,特别是其中一系列的案例,具有很强的说服力,阐明了责任直接决定事物的成败,也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?我们每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,是道德准则,同时也是做人的底线。 我们经常说:“责任重于泰山”。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。从某种意义上讲,责任已经成为人的立足之本,成为企业求生存、求发展的重要能力。一个人活在这个社会,即使是自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不会信任你,最终被社会说抛弃。对于一个普通人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也做不出多少不平凡的业绩。但是,这份工作 既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。1、

我想,责任就是最基本的职业精神,只有负责任的人,才有资格成为社会中优秀的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业,也就失去了锦绣前程。 2、认真负责和管理有效的员工是企业最大的财富。一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。我作为一名班主任,在工作中,我应该担负起我应尽的职责:第一坚持党的四项基本原则和改革开放的方针,正确贯彻国家的教育方针、政策。责任可以改变一个人对待工作的态度,而对待工作的态度,决定一个人的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。因此,在工作中,时常要清醒、明确的认识到自己的职责,认真履行好自己的职责,充分发挥自己的能力,克服教学中的困难,完成自己份内的工作。只有清楚了自己肩上的职责,并勇于承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由被动,转化为积极主动,并享受到工作乐趣,获得成功的快乐。简单的说,按时上班、提前候课,准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。这是对自己的不负责,我认为,没有做不好的工作,只有不负责的人。一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力,实现自己的人生理想,成为平凡之中一位不平凡的人。 那就让我用书中的一句话,时常提醒自己,即:“现在

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