企业员工感恩培训
企业员工感恩培训
徐清祥老师的企业员工感恩培训告诉我们,如何通过感恩心培训,激发自己,提升自己,如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的定位自己。
拿破仑曾说过:“一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。”而企业员工感恩培训可以提高员工的期望值,提高员工的士气。可以提高员工的期望值,提高员工的士气。让员工更好的发挥自己。
感恩培训:感恩是一个人所应具备的基本品德。一个经常怀着感恩之心的人,必然心地坦荡,胸怀宽阔,也会自觉自愿地给他人以帮助,助人为乐。而那些不会感恩的人,带给社会的只能是冷漠和残酷,这样的人如果多了,社会就会变成冷酷且毫无希望的沙漠。
授课老师:徐清祥
课程时间:1-2天
培训对象:全体员工
课程预定:0371-********
感恩培训前言:
感恩是一种处世哲学,是生活中的大智慧。人生在世,不可能一帆风顺,困难、失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。当你遇到挫折时,是一味地埋怨生活,从此变得消沉、萎靡不振?还是对生活满怀感恩,重新振作起来?徐清祥老师的感恩培训课程以“感恩”为主题,告诉人们人生需要的大智慧——要有一颗感恩的心。
如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携:
如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用;
如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育的失败:
如果一个学生不懂得感思,就不会成为真正有用的人才。如果你是领导,请把感恩培训课程送给你的下属!
如果你是老板,请把感恩培训课程送给你的员工!
如果你是父母,请把感恩培训课程送给你的孩子!
如果你是老师,请把感恩培训课程送给你的学生!
培训收益:
1、培养员工感恩意识
2、培养员工感恩心态的方式方法
感恩培训背景:
员工与企业,员工与员工总是冲突不断……
员工为了几百块的工资义无反顾的离开……
如此,我们需要去思考,去寻找以下现象的本质原因:为什么我们找不到优秀的员工?
为什么我们用不好优秀的员工?
为什么我们留不住优秀的员工?
欢迎进入徐清祥老师的《感恩培训》课程!
感恩培训大纲:
一、感恩培训课程导入:
从500强企业的选人标准得到的:
只有心怀感恩,才能从以往的经历积累经验
二、珍惜属于自己现在!
每个人在求职中都付出努力
珍惜来之不易的工作机会——首先要感谢自己
上天关了一扇门,就会打开一扇窗——感谢社会给予的机遇分享:知足感恩,知足惜福
三、用感恩的心做人!
我们绝不可做忘恩的人
人人都要有一颗感恩的心
对自己得到的要心怀感激
给别人留路就是给自己留路
四、感恩无处不在!
感谢羞辱
感他人之恩,责闩身之过
施恩,要给别人留面子
驻足片刻,请帮助不幸的人
恩惠没有大小的区别
活着,是一种应该感恩的幸福
给别人以尊重,就是莫大的施恩
五、企业员工为什么要感恩?
感恩是员工的立身之本
只要感恩总会获得回报
放弃感恩等于放弃成功
感恩决定你在企业的地位
企业发展离不开感恩
六、做一个懂得感恩的员工
唐俊从微软离职后
企业为员工的付出——员工看不到的付出
感恩就是一种能力,感恩的力量胜于能力
履行职责、热爱工作——对公司负责就是对自己负责七、感恩心态——爱心具有无以伦比的力量
爱心形成的先天性和后天性因素
感恩公司,感恩老板
感恩心态的塑造
八、感恩的内涵与内容
感恩是尽职尽责,尽心尽力;
感恩胜于能力;
感恩的最大受益者是自己;
感恩不是愚忠,不是奸忠;
感恩于企业、领导、岗位、同事、自己;
感恩的八大回报;
不够感恩的表现;
不够感恩的原因。
九、如何做到感恩?
感恩是可以培育的
感恩于自己的组织
维护公司利益
集体荣誉至高无上
危难是检验感恩的最佳工具
努力使自己感恩;
敬业爱岗;
优秀的人格和报恩思想;
建立良好的人际关系。
十、提升员工感恩度的博弈意义
什么是博弈论
博弈论的基本原理
员工与企业之间的博弈分析
提升感恩度的博弈意义
十一、树立感恩的职业意识
抱歉,把感恩越抛越远
抱怨是失败的一个借口
扭转思维方向,让地狱变天堂
十二、感恩我们的团队!
老板需要的员工是——大侠
员工需要的领导是——伯乐
团队精神的核心概念——受得起委屈才是真正的团队精神十三、员工感恩度的行为表现
练习:你认为感恩的员工应当有哪些行为表现?
讨论:感恩员工的行为表现讨论
自我行为评估
相互行为评估
十四、心怀感恩,快乐工作!
相信感恩才能成长
从容淡定——做一个稳定的员工
稳定来自于——积极和温和
制定自己的职业目标
我和企业的共同目标
我通过企业为社会做贡献
十五、良好的职业习惯与感恩培训
5个良好的职业习惯——守时——管理你的时间
5个良好的职业习惯——精力充沛——自我调整状态
5个良好的职业习惯——礼多人不怪——感恩的态度
5个良好的职业习惯——抓住重点——做真确的事
5个良好的职业习惯——小事上的稳妥——合作与协调的重要性十六、感恩所有人!
母亲是佛!
老板是神!
感恩父母
感恩老师
感恩老板
十七、企业和领导如何做到感恩?
企业如何打造感恩的工作环境
企业的制度如何推动感恩
戴尔为什么让那么多被辞掉的员工心怀感激
十八、感恩培训总结
企业员工感恩培训就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,从而实现目标,取得成功。徐清祥老师通过幽默诙谐的授课风格,实例与互动相兼济的教学手段,给予您一堂意识与思维的饕餮大餐。