见多识广 察言观色
1、一、三近义字词语
见多识广察言观色高瞻远瞩调兵遣将粉身碎骨狂风暴雨千辛万苦眼疾手快惊天动地七拼八凑胡言乱语欢天喜地改朝换代千变万化万紫千红姹紫嫣红狂风暴雨千辛万苦七零八落翻山越岭背井离乡和颜悦色冰天雪地严寒酷暑豪言壮语摇头摆尾撕心裂肺
2、近义字词语
话语疼痛猜测奔腾长久模仿固定寒冷恐惧奇怪整齐漂浮特殊虚假遥望微弱消灭珍贵祝愿缠绕
拉扯柔软明亮宽敞黑暗破旧飞翔挖掘搜索期待盼望微小捕捉
3、字序调换意思不变
兄弟——弟兄演讲——讲演
互相——相互达到——到达
由来——来由聚集——集聚
光亮——亮光细心——心细
离别——别离
4、描写天气寒冷的词语
瑞雪纷飞冰天雪地冰封雪盖漫天飞雪天寒地冻北风呼啸滴水成冰寒冬腊月
5、描写“看”的词语
瞅窥瞄望瞧盯
注视凝视张望眺望俯视欣赏环视注视张望观察回首目睹检阅检查照看
表示已经看到（看见）
表示向四周看（环视）（环顾）
表示向下看（俯视）（鸟瞰）
表示向远处看（远望）（远眺）
表示向上看（仰望）
表示恭敬地看（瞻仰）
表示注意力集中看（注视）（端详）表示粗略的看（浏览）
表示偷偷地看（窥视）
表示看不起地看（轻视）（蔑视）
表示不值得地看（不屑一顾）
表示照应地看（看护）（照看）
表示生气地看（怒视）（瞪）
表示斜眼看（瞥）
表示拜访地看（探望）
表示上级查看（视察）
表示仔细地看（观察）
表示回过头看（回眸）
表示注意地看（注视）
①表示一般地看的：如见、瞧、视、睹等。
②表示已看到的：如看见、见到、看
到等。
③表示向远处看的：如眺、望、眺望、了望等。
④表示向上看的：如仰望、仰视等。
⑤表示向下看的：如鸟瞰、俯瞰等。
⑥表示向周围看的：如顾、张望、环视、巡视等。
⑦表示看全身的：如打量等。
⑧表示偷看的：如窥、窥视、窥测、窥探等。
⑨表示亲自看的：目睹、目击、目测等。
⑩表示集中精力看的：如盯、注视、凝视、凝望等。
表示斜着眼看的：如膘、斜视等。
表示愤怒地看的：如瞪、怒视、怒目等。
表示略微看的：如一瞥、浏览等。表示仔细看的：端详、察、察看、观察、检查、查看等。
表示恭敬地看的：如瞻仰等。
表示上级看下级的：如检阅、视察等
6、描写“风”的词语
暴风疾雨暴风骤雨春风拂面
春风满面微风习习寒风刺骨
寒风凛冽风和日丽狂风怒号
凉风习习狂风大作秋风送爽风吹草动风起云涌风雨交加春风拂面微风习习寒风刺骨
7、描写“高兴”的词语
欢呼雀跃欢天喜地皆大欢喜
眉开眼笑手舞足蹈谈笑风生
喜出望外心花怒放欣喜若狂
兴高采烈喜上眉梢喜气洋洋
哄堂大笑欢声笑语欢歌笑语
喜悦愉悦愉快欣喜
兴奋喜洋洋喜滋滋兴冲冲
乐呵呵乐滋滋笑嘻嘻笑眯眯笑哈哈
7、描写“悲伤”的词语
泣不成声心如刀割生不如死
撕心裂肺愁眉苦脸心如刀割
痛哭流涕放声大哭
悲痛悲惨悲痛
痛苦伤心悲哀
8、象声词：
嘻嘻哈哈滴答滴答哗啦哗啦
呼噜呼噜轰隆隆
喵喵、汪汪、喔喔、叽叽、哞哞
啾啾、喳喳、呱呱、咚咚、嗡嗡、嘎嘎
呼呼、呼哧、呼啦、呼噜、咔
咔嚓、吱吱、怦怦、沙沙、隆隆
咕咚、咕嘟、呜呜、叮咚、扑哧
扑通、啪啪、滴答、嗒嗒、梆梆
9、表示“笑”的词语：
微笑、狂笑、冷笑、耻笑、苦笑、嘻笑
捧腹大笑、哄堂大笑、
嘲笑、呵呵大笑、眉开眼笑笑眯眯
笑嘻嘻、笑哈哈、笑吟吟、笑呵呵
笑里藏刀、仰天长笑、哈哈大笑、相视而笑
10、描写神态的词语：
大惊失色心平气和目瞪口呆半信半疑全神贯注兴高采烈呆若木鸡和颜悦色垂头丧气神气十足眉开眼笑怒气冲冲唉声叹气得意洋洋聚精会神愁眉苦脸面面相觑没精打采昂首挺胸惊慌失措漫不经心欢天喜地大发雷霆张口结舌
11、描写心情的词语
心旷神怡兴高采烈心花怒放欣喜若狂悲喜交集情不自禁心潮澎湃垂头丧气心灰意冷大失所望心如刀割怒火中烧
欢天喜地兴致勃勃心花怒放心神不定
12、描写天气的词语
烈日炎炎秋高气爽鹅毛大雪阴雨绵绵北风呼啸大雪纷飞风和日丽倾盆大雨阳光明媚万里无云秋雨绵绵天寒地冻晴空万里乌云密布雷雨交加
13、描写名声大的词语
威阵四方举世闻名享誉世界如雷贯耳赫赫有名举世闻名声名远扬名声在外赫赫有名人尽皆知
14、歇后语
猪八戒照镜子——里外不是人
哑巴吃黄莲──有苦说不出
十五个吊桶打水——七上八下
和尚打伞——无法无天（无发无天）父亲向儿子磕头——岂有此理（岂有此礼）
做梦变蝴蝶——想入非非（想入飞飞）
蜘蛛拉网——自私（自丝）
碗底的豆子——历历在目（粒粒在目）
千年的石佛像——老实人（老石人）唐僧的书——一本正经（一本真经）外甥打灯笼——照旧(舅)
孔夫子搬家——尽是输(书)
小葱拌豆腐——一清（青）二白
秀才遇著兵——有理说不清
偷鸡不成——蚀把米（不仅没有占到便宜，反而受到了损失）
八月桂花开——到处飘香
15、谚语
蚂蚁搬家蛇过道，明日必有大雨到。朝霞不出门，晚霞行千里。
今冬麦盖三层被，来年枕着馒头睡。庄稼一枝花，全靠肥当家。
冬吃萝卜夏吃姜，免得医生开药方。笑一笑，十年少；愁一愁，白了头。
量小非君子，无度不丈夫。
人不可貌相，海水不可斗量。
若要人不知，除非己莫为。
刀不磨要生锈，人不学要落后。
世上无难事，只要有心人。
知识是智慧的火炬。
树不修，长不直；人不学，没知识。刀不磨要生锈；人不学习要落后
16、十二生肖成语
鼠：贼眉鼠眼鼠目寸光
牛：牛鬼蛇神九牛一毛
虎：虎背熊腰狐假虎威
兔：兔死狐悲守株待兔
龙：画龙点睛龙飞凤舞
蛇：画蛇添足杯弓蛇影
马：马到成功老马识途
羊：亡羊补牢顺手牵羊
猴：尖嘴猴腮杀鸡儆猴
鸡：鸡飞狗跳鸡犬不宁
狗：狗急跳墙狼心狗肺
猪：猪狗不如蠢笨如猪
17、AABC词语
步步高升比比皆是彬彬有礼楚楚动人草草了事蠢蠢欲动喋喋不休鼎鼎大名代代相传愤愤不平呱呱坠地惶惶不安赫赫有名昏昏欲睡斤斤计较炯炯有神井井有条夸夸其谈
恋恋不舍落落大方历历在目闷闷不乐面面相觑默默无闻喃喃自语区区小事头头是道亭亭玉立欣欣向荣跃跃欲试
孜孜不倦振振有词
18、成语中的近义词
心平气和装模做样鸟语花香
杀鸡儆猴贼眉鼠眼日新月异
兵强马壮虎头蛇尾披头散发
海阔天空成群结队三言两语
长年累月生龙活虎惊天动地
19、含有数字的成语
表里不一百里挑一不屑一顾
独一无二二话不说三心二意
半夜三更丢三落四火冒三丈
街坊四邻名扬四海四方八面
五谷丰登三令五申三五成群
三头六臂身怀六甲五颜六色
横七竖八乱七八糟七嘴八舌
八仙过海才高八斗胡说八道
九牛二虎之力九死一生九州四海十拿九稳十全十美神气十足百花齐放百里挑一
成千上万千变万化
碧空万里千家万户
春风拂面春光明媚春回大地春花烂漫春雷滚滚春雨绵绵春暖花开春意盎然春色满园桃红柳绿万紫千红生机勃勃万物复苏、柳绿花红、莺歌燕舞、冰雪消融、泉水丁冬、春色满园、春暖花开、春风化雨、
21、描写春雨的词语
春雨绵绵春雨如丝春雨如油细雨绵绵淅淅沥沥牛毛细雨蒙蒙细雨细雨如烟细如牛毛和风细雨
雨帘悬挂大雨倾注倾盆大雨瓢泼大雨大雨滂沱大雨如注大雨倾泻狂风暴雨风雨交加暴风骤雨风吹雨打
23、二、四近义字词语
遮风挡雨枝繁叶茂日积月累姹紫嫣红和颜悦色桃红柳绿甜言蜜语呼风唤雨面红耳赤天昏地暗横冲直撞天长地久大摇大摆家喻户晓无忧无虑成群结队不慌不忙天翻地覆
24、描写风的词语
暴风骤雨春风风人春风满面
风驰电掣春风化雨风调雨顺狂风骤雨枯苗望雨
25、描写雷的词语
震耳欲聋响彻云霄雷声滚滚
晴天霹雳，雷声轰鸣，雷电大作
电闪雷鸣闷雷低沉雷声滚滚
雷雨交加雷声轰鸣雷电大作
雷声震耳
26、历史故事成语
初出茅庐纸上谈兵卧薪尝胆闻鸡起舞完璧归赵草船借箭负荆请罪图穷匕见煮豆燃萁
27、三十六计
瞒天过海围魏救赵借刀杀人以逸待劳趁火打劫声东击西无中生有暗渡陈仓隔岸观火笑里藏刀李代桃僵顺手牵羊打草惊蛇借尸还魂调虎离山欲擒姑纵抛砖引玉擒贼擒王釜底抽薪混水摸鱼金蝉脱壳关门捉贼远交近攻假道伐虢偷梁换柱指桑骂槐假痴不癫上屋抽梯树上开花反客为主美人计空城计反间计
苦肉计连环计走为上
优秀销售员是如何察言观色
优秀销售员是如何察言观色 1、观察客户的兴趣爱好 在与客户初步接触后，营销人员要尽量挖掘客户的兴趣、爱好，从而更好地了解客户的生活状态。有的人喜欢打高尔夫、保龄球，有的人可能也喜欢，但从未玩过。所以经济能力一定程度上影响着个人爱好。 2、观察客户的消费习惯 看客户抽什么样的烟，喝什么样的酒，饮什么样的茶，甚至买什么样的饮料，用什么样的纸巾，挎什么样的包，带什么样的表，用什么样的手机，通过这些消费特性可以进一步判断客户的购买能力。 3、观察客户名片上的信息 名片透漏出来的信息虽然比较少，但却非常重要。比如，职业、职位等等能够反映一个人的收入情况。因为通常来讲职业直接决定一个人的收入水平的高低，而且收入与职业、职位是成正比的，职业好，职位高，收入相对就高;职业差，收入相对也比较低。所以，销售人员在于客户交流的时候，不能忽视一张小小的名片。 看下面例子里的销售员是如何察言观色的： 一位中年男顾客也走了进来，接待他的是秦小敏。 见有人进店了，秦小敏马上迎上前去，说：“先生，您好，欢
迎光临。”客户轻轻地“嗯”了一声，同时看了秦小姐一眼，径直向店内走去。秦小敏紧随其后，也注意到了这位客户，个头较矮，身材较胖，短短的头发，戴着一副眼睛，话不多。细心的秦小敏发现，这位客户虽然话不多，但在观察产品的时候却不时地抓头发，还做出解衣领扣子的动作。 凭借多年营销识人的经验，秦小敏马上意识到可能是自己紧随其后的原因，心里产生了紧张、烦躁之感。于是，她走向前礼貌地对客户说：“先生，你先随便看看吧，我去给你倒杯水。”客户说：“好的，我自己看看，有不明白的地方我再叫你。” 秦小姐转身离开，一会就给客户端来了杯水，之后又默默地再走开。这时，秦小敏发现这位客户放松了很多，时而轻声自语，时而哼着小曲，看样子心情不错。过了大概五分钟，客户喊秦小姐。原来客户看中了一台冰箱，经过简单的介绍，不到10分钟的时间，便达成了成交。 可见，在与客户的交流过程中，除了语言交流外，非语言交流也是非常重要的一方面。正如例子中的两位促销员，一个注意到了客户情绪上微妙变化，另一个则完全忽略掉了，由此产生了截然相反的两种结果。有些销售人员不用说说太多的话，就可以轻松地判断客户是否真正的客户，并且能拿出一个比较满意的解决方案。相反一些销售人员，尽管说一千到一万仍收不到满意的效果。
【地道正能量】十句话读懂易经
【地道正能量】十句话读懂易经 《易经》是中国第一经，它是群经之首、也是群经之始。所有的东西都是从这里发源出来，它是中华文化的总源头、它是诸子百家的开始。大约在新石器时代就诞生了，是中国进入文明社会的重要标志。它不但是最早的文明典籍，同时也对中国的道教·儒家·中医·文字·数术·哲学·民俗文化等产生了重要影响。
第一句话：易经是什么？ 易经是我国古代哲学、自然科学与社会科学相结合的一部巨著，历来被尊 称中国文化的百科全书，千百年来，易经对我国的哲学、史学、文学、宗教、 自然科学及社会科学都有着巨大的影响。 解析： 1、严格说来《易经》和《易传》构成了《周易》；而《周易》、《连山》、《归藏》又构成了《三易》。《连山》是夏代的易学，《归藏》是殷代的易学，《周易》是周代的易学。可惜，《连山》、《归藏》已失传。 2、《易经》又称本经，简称《易》，成书于西周初至晚周，距今约三千年 前。《易经》由卦辞及爻辞组成。共有六十四卦，每卦有六爻，共三百八十四爻。 而《易传》有十翼即：彖上、彖下、象上、象下、文言、系辞上、系辞下、 说卦、序卦、杂卦十篇。《易传》成书于春秋至战国中期，是对易经的注释和发挥。 3、史学界认为《周易》为伏羲、文王、周公、孔子四圣合著，即伏羲画八 卦，文王作卦辞，周公著爻辞，孔子撰《易传》。
第二句话：易经的核心是什么？ 易经的核心就是著名的“三易说”，即：简易、变易、不易。 解析： 1、简易：是指世界上的事物再复杂再深奥，一旦人类的智慧达到，就可以把它们转换成人们容易理解和处理的问题。 2、变易：是指世界上的万事万物每时每刻都在变化发展着，没有一样东西是不变的，如果离开这种变化，宇宙万物就难以形成。 3、不易：是指在宇宙间万物皆变的前提下，还有唯一不变的东西存在，就是能变出万象之物的东西不变；即是说万物皆变的规律是永远不 变的。 所谓"不易"，就是基本平衡；"变易"就是发展变化，就是不平衡；"简易"就是世界上所有最复杂的事物可以用最简单的符号来概括。发展变化、不平衡是绝对的、永恒的，平衡是相对的、暂时的。
千古识人术,看人一看一个准
千古识人术，看人一看一个准 人生，有一种客气，叫做城府高深，难以理解，人生有一种礼貌，叫做拒人千里之外，有一种好聚好散，再也不见。 人，有说假的，有说真的，有懒的，有聪明的，有笨拙的，有看不起的，有借钱不还的，有人走茶凉的。 为人处世，三分，三分，又三分，吃里扒外的，装腔作势的，看不起人的，招人烦的，讨人厌的。 有钱了，别看不起人，没钱了，别走进高傲的人，苦了，藏着，难了，别说，伤了，别刁难自己，无奈了，别缺德。 对人，傻三分，等三分，想三分，问三分，说三分，留三分，三分藏着，三分忘记。 世态炎凉，人穷别走亲，人情如纸薄，别期望别人的好，人生如梦，别耽误自己的前程，人啊人，有你的，有别人的，别错过自己，别耽误别人。 好人没脾气，坏人有脾气，有本事的小脾气，高人没脾气，才华减脾气，无能加脾气。 为人的分寸，不是你多穷，就是别人多反感，做好自己，别怕，
别嫌弃，毕竟自己不是人民币，毕竟别人不是自己的衣服。 有一种人，说人懒，看深浅，有一种人，看人缺点，有一种人，笑话别人，有一种人，放弃别人。 世界那么大，套路得人心，人生那么窄，无奈骗人生，别负了自己，别忘了别人，别了昨天的人，也看不见未来，忘了今天的人，也找不到自己。 看人看人品，问人问眼前，说未来，优点大于缺点，值得往来，缺点大于优点，直接绝交。 欺善怕恶的，离麻烦越来越近，善良有心的，离良知越来越近，人可以穷，但是要有骨气，人可以富，但是要有志气。 有钱的人，钱不和你有关系，没钱的人，钱不和你绝交，通情达理的人，知道分寸，忘乎所以的人，忘了人情。 相由心生，人让自己改变，做好，想好，说好，顾全大局，才能问心无愧，不负众生，不负父母。 求人如吞三尺剑，活着别浪费，等着别讲究，看人，别看穷，问人别问苦，说人别说短，做人别缺德，处事别伤天害理。
陈芙蓉《识人有“型”----九型人格识人用人术》
九型人格之识人用人术 课程背景： 在这个高新技术迅猛发展，知识创新层出不穷的时代，一个国家的强弱和经济发展的快慢、一个组织的兴衰成败，越来越取决于对知识的创新和应用的能力与效益，而所有这些归根结底取决于人的素质，取决于对人力资源管理的水平。 古人言：“试玉要烧三日满，辨才需待七年期”，“唯用者，识必先”。只有对人分析了解，你才能挑选出你需要收纳任用的人，只有对人能分析透彻，你才能让你任用的人在适合的岗位上发挥其最大的才能。 我们应当重视人力资源管理，进行合理开发与运用。然而，当今社会上“人不能尽其才，才不能尽其用”的情况比比皆是。许多单位正是因为不能慧眼识才、量才而用而直接导致了员工整体工作效率的降低。要改变这种局面，当务之急就是找到在识别与运用人才方面的偏差，才能有的放矢地去解决。 九型人格识人用人术，可以帮到您!相信通过九型人格的测评和分析，贵公司能培养打造一支优秀的管理队伍，从而能让贵公司在日趋激烈的市场竞争中顺风顺水，春风得意。 课程收益： 1．运用九型人格学问，了解企业需要何种人才； 2．运用九型人格学问，掌握各岗位人员应具备的素质； 3．运用九型人格学问，科学的识人用人； 4．运用九型人格学问，对现有人员给出提升建议。 课程方式： 善于采用互动方式与学员进行沟通与连接，营造轻松和谐的教学氛围。运用情景模拟、角色扮演、视频播放、案例分析等多种方式，授课直观形象，启迪思维，指导实践。与时俱进地将心理学专业知识与中国传统经典文化以及现代先进文化、现代社会生活相结合，引导学员深入思考，获得专业知识，掌握实践技能，提升内在素质与修养水平，并能自如地运用到工作和生活中。 课室要求： 1．封闭式教室，课桌呈“U”摆设，无须课桌，方便学员讨论。
曾国藩：三千步内惊天识人术
如今商界大佬们对于识人、用人方面都有自己的判断取向，海尔集团创始人张瑞敏就曾说过：“用人要疑，疑人也要用。”这观点就与曾国潘的识人术有异曲同工之妙。这位传奇人物的用人之道，让半个世纪前的蒋介石都投入精力去研究，那么就更值得我们认真品读，学习。 晚清名臣曾国藩颇有用人之明，曾提拔了左宗棠、李鸿章等名臣。 某次，李鸿章带了三个人请曾国藩任命差遣，当时曾国藩刚吃饱饭正在散步。他有饭后缓行三千步的习惯，所以那三人就在一旁恭候。 散步之后，李鸿章请他接见那三人，曾国藩却说不必了。李鸿章很惊讶，曾国藩说道：“在散步时，那三个人我都看过了，第一个低头不敢仰视，是一个忠厚的人，可以给他保守的工作；第二个喜欢作假，在人面前很恭敬，等我一转身，便左顾右盼，将来必定阳奉阴违，不能任用；第三个人双目注视，始终挺立不动，他的功名，将不在你我之下，可委以重任。” 后来三人的发展，果然不出曾氏所料，而第三人就是开发台湾有功的刘铭传。 缓行三千步，不过一小时的光景。就这一小时的光景，决定了三个人的命运。有人也许要说，这曾国藩，也太绝对了吧。其实，一个人的品性，是可以在很短的时间内从他细微的形态动作中看出来的。曾国藩的高明就在于，他在缓步的过程中不动声色地仔细观察了三个人。这是一场未曾事先通知的考试。因此，三个人的表现也都发乎本性。 一个手无缚鸡之力、胸无用兵之策的文弱书生，曾因兵败走投无路，两次投水、多次以剑自刎未遂，还给儿子写绝命信，叮嘱子孙后代永不再带兵征战——而正是这样一个人，最终成为驾驭千军万马的最高统帅，打出了“无湘不成军”的传奇，并被朝廷封为一等勇毅侯，成为清代“文人封武侯”第一人。 曾文正公这段历史相信不少人耳熟能详，也经常有后人好奇：一介书生凭什么立下千古武功？追根究底，不外乎7个字——得人才者得天下! 曾国藩自知领兵打仗非自己的长项，他唯一能做的只能是推行人才战略，“集众人之长，补一已之短”，“合众人之私，成一已之功”，“只在用人二字上，此外竟无可着力处。”据不完全统计，曾氏幕府二十多年间召集的幕僚达400多人，而后官至三品者达47人，位至督抚者33人。左宗棠、李鸿章、彭玉麟、郭嵩焘、沈葆桢、刘蓉、李元度、罗泽南等晚清的栋梁之材，无不受曾举荐，“国之重臣，悉出曾门矣!”中国人素来讲“滴水之恩，当涌泉相报”，这些人对曾国藩怀有知遇之恩、师授之恩、举荐之恩，岂能不尽忠卖命？人才已备，人心已得，何城不摧？何业不成？ 善于奇谋战策的左宗棠，自视甚高、目空一切，然而在识人和用人这一块，对同乡曾国藩心悦诚服，“知人之明，自愧弗如元辅”；即使是老对手石达开，也不得不承认，曾国藩“虽不以善战闻名，却能识拔贤将，规划精严”；而作为曾之正宗传人的李鸿章，则不止一次向别人表示，不仅自己前半生功名事业出于老师的提携，即其办理外交的本领亦全仗曾国藩“一言指示之力”；半个世纪后的蒋介石，对曾国藩相人的工夫更是佩服得五体投地，他曾经专门研究曾氏用人得失，并将其用在自己的识人、用人上。
优秀销售员是如何察言观色
优秀销售员是如何察言观色
优秀销售员是如何察言观色 销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一种完全崭新的面貌，记入经济发展的史册中。在它的身上，体现着自尊与自卑，骄傲与低微。它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么一个优秀的销售员是如何察言观色的?下面，就随我一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。 1、观察客户的兴趣爱好 在与客户初步接触后，营销人员要尽量挖掘客户的兴趣、爱好，从而更好地了解客户的生活状态。有的人喜欢打高尔夫、保龄球，有的人可能也喜欢，但从未玩过。所以经济能力一定程度上影响着个人爱好。 2、观察客户的消费习惯 看客户抽什么样的烟，喝什么样的酒，饮什么样的茶，甚至买什么样的饮料，用什么样的纸巾，挎什么样的包，带什么样的表，用什么样的手机，通过这些消费特性可以进一步判断客户的购买能力。 3、观察客户名片上的信息
名片透漏出来的信息虽然比较少，但却非常重要。比如，职业、职位等等能够反映一个人的收入情况。因为通常来讲职业直接决定一个人的收入水平的高低，而且收入与职业、职位是成正比的，职业好，职位高，收入相对就高;职业差，收入相对也比较低。所以，销售人员在于客户交流的时候，不能忽视一张小小的名片。 看下面例子里的销售员是如何察言观色的： 一位中年男顾客也走了进来，接待他的是秦小敏。 见有人进店了，秦小敏马上迎上前去，说：“先生，您好，欢迎光临。”客户轻轻地“嗯”了一声，同时秦小姐一眼，径直向店内走去。秦小敏紧随其后，也注意到了这位客户，个头较矮，身材较胖，短短的头发，戴着一副眼睛，话不多。细心的秦小敏发现，这位客户虽然话不多，但在观察产品的时候却不时地抓头发，还做出解衣领扣子的动作。 凭借多年营销识人的经验，秦小敏马上意识到可能是自己紧随其后的原因，心里产生了紧张、烦躁之感。于是，她走向前礼貌地对客户说：“先生，你先随便看看吧，我去给你倒杯水。”客户说：“好的，我自己看看，有不明白的地方我再叫你。” 秦小姐转身离开，一会就给客户端来了杯水，之后又默默地再走开。
识人术：从穿衣教你快速了解一个人
识人术：从穿衣教你快速了解一个人一个人喜欢什么，什么类型的性格也可以从这个人平常时的穿衣风格方面观察出来，那么各种类型的衣着的人对应的是什么样的性格呢？跟JORYA一起去了解一下识人术，从穿衣了解一个人，一起去看看吧。 1.温和型，一个个性比较温和的女孩子，一般都喜欢一些衣服有花边和碎褶的款式，她们也比较喜欢佩戴一些小饰品，这样让人看起来可爱小巧。温和型的女孩子喜欢一些柔软、丝质的手帕，也非常喜欢胸花和绸缎这些物品。对于颜色的选配，也是比较倾向于选择色调比较柔和的颜色，她们不会选择个性比较强烈的服装或者元素搭配再身上。
2.能干型，一般事业上比较有成就的女性，都是非常干练的，她们喜欢的装扮一般都是比较简单、方便，又不失帅气和大方的装扮。色彩方面也比较喜欢纯色系或者条状花纹的衣服，对于拼接的花色衣服会比较反感。荷叶边和披肩等款式也是非常少穿。为了保持衣服的整洁，她们在脱下衣服之后一定会规规矩矩的
摆放好，到下次在穿的时候，仍然能让衣服如新。在配件方面，一般喜欢珍珠的项链和耳环，对于长串的挂饰比较反感。 3.叛逆型，对于这一类人，她们认为穿衣搭配不是很有必要的事情，认为不穿衣服才是自由和舒适的，所以她们喜欢比较轻柔的衣服。这种类型的人对于穿着会比较固执，而且穿衣风格比较大胆，不希望和别人有相似的装扮，喜欢一些比较极端的穿衣搭配。
4.内向型，对于这一部分人群，在服装上面喜欢低调的设计，从来不喜欢质地比较亮的衣服，喜欢使用基本型的袖子、领子。比如A字裙不带有碎褶或者是波浪起来的裙摆，这样的样式她们会比较喜欢。
5.活泼型，这一类人群比较喜欢开放式的搭配方式，一般都不会在既有的形式上沉溺太久。对于旗袍。紧腰身的洋装不是很感冒。经常穿大方领的上衣或者是长衬衫，甚至是无袖设计的衣服，裙摆也是喜欢宽大的居多，让人看起来就是一副精神满满的样子。
《曾国藩冰鉴识人善用术》课程大纲胡水木老师
《曾国藩冰鉴识人善用术》 主讲老师：胡水木 （俞晴焱工作室） 鉴人观人决战商场识贤辩庸成就大业 中国古代流传很多鉴别人才的经典案例。比如：孔子听哭声辨人心性、彭宣识破王莽神不正、袁天罡识别武则天、司马昭察魏舒于寒微之间、曾国藩鉴别江忠源和刘铭传。。。。。。 文人用兵，以三人为最：一是明朝王阳明，一是清代曾国藩，一是现代毛泽东。曾国藩自己带兵，三战三败，而能澄清宇内，要归功于他的知人之能——用将则胜，自将则败。 曾国藩《冰鉴》之观人之术、鉴人之略，是他治政、治军、治家方略的重要一环。在选贤任能方面，曾公重神而兼顾形，重常而辨别奇，重理而指导术，从动态中观察人才的归宿。。。。。。 【培训特色】 方法：“天时地利人和”——不同时代、不同行业、不同岗位，需要不同人才。 应用：“道术合一”——既有理论，更有操作方法，简单易用。 学习：“体验式”——现场演练，互动学习，即学即会。 【培训目标】 ●看慧在额；看名在眉；看贵在眼；看富在鼻；看禄在嘴；看寿在颌；看福在耳。 ●不能错过的人才； ●绝情之人的五大面相特征； ●相学观察人的企图心； ●看看你有没有领导缘； ●不如别跟的老板； ●最不听话的员工； ●面相解析与职业发展。
【培训对象】总裁、高管、HR总监、HR经理【培训大纲】 一、外貌识人术 1、容貌识人正邪清浊； ——眉眼容貌； ——耳鼻唇舌； 2、骨骼鉴人成就高低； ——面部骨骼； ——躯干骨骼； 3、情态辨人高低贵贱； ——神情气色； ——举止行为； 二、性情识人术 1、“德”、“量”、“才”标准； ——道德与修养； ——勇气与胆略； ——能力与特长； 2、区分性格“刚”、“柔”； ——“声”、“音”分辨人才； ——体察“心态”； ——以气观“志”； 3、鉴定人才的层次； ——偏才、兼才、兼德； ——“九征”、“六征”；
沟通技巧之察言观色
沟通技巧 一．察言观色解析 察言观色的解释 1、察言观色并非相面 2、察言观色并非低三下四、阿谀奉承 3、察言观色是获利与“客户是上帝”两者间的桥梁二．若要沟通顺，察言观色会变通 1、通过察言观色、判断客户的年龄、职业、身份、籍贯、以及爱好然后有针对性的进行沟通 2、在营销过程中，把握顾客的个性心理特征和自己的产品、服务结合起来达到顾客满意并最终签单三．进门三相，同中求异 ?一相进门的举止,判断的目的性 ?二相衣着、年龄、判断是干什么职业的，哪里人?三相表情和说话的口气 四．观色 1．判断性格-眼睛大小 大眼睛的人 性格关键字：敏锐感受、眼光远、积极、易受影响、 耳根软、易受骗、见异思迁 应对策略：1）热情相待、坦诚相交 2）注意细节，从小到大都做完善
3）多赞美 小眼睛的人 性格关键字：感觉迟钝、有原则、忍耐力、谨慎、 保守、疑心重、意志坚强、精打细算应对策略：1）给予一定时间让其自己判断思考 2）注重小节，注重理性说服 3）来往和钱物都要算清楚 2．判断性格-眼光锐利度 ?眼光锐利的人 性格关键字：感觉敏锐、行动迅速、神经细腻、假装倾听、容易动情容易激动、精明厉害 应对策略：1）不要被强悍势头压倒，按部就班做事 . 2）以利相交，就事论事 ?眼光迟钝的人 性格关键字：沉默、有主见、谨慎不易受影响 因对策略：1）以慢为快 2 凡事多次解释、提醒 3）多联系，多交往 3．判断性格-眉眼宽窄 ?眉眼之间宽 性格关键词：大方、热爱自由、擅于交谈 应对策略：1）正面接触、不委曲隐晦
2）多交谈，加深感情 3）给予面子 ?眉眼之间窄 性格关键词：独来独往、做事细腻、注重细节、中规中矩、注重合同和契约、易怒 应对策略： 1）平等相待，按常规办事 2）凡事不敷衍，尤其是钱和课时 4．判断性格-站姿 ?站立时习惯把双手插入裤袋的人：城府较深，不轻易向人表露内心的情绪。性格偏于保守、内向。 凡事步步为营，警觉性极高，不肯轻信别人。?站立时常把双手置于臀部的人：自主心强，处事认真而绝不轻率，具有驾驭一切的魅力。他们最 大的缺点是主观，性格表现固执、顽固。 ?站立时喜欢把双手叠放于胸前的人：这种人性格坚强，不屈不挠，不轻易向困境压力低头。但是 由于过分重视个人利益，与人交往经常摆出一副 自我保护的防范姿态，拒人于千里之外，令人难 以接近。 ?站立时习惯把一只手插入裤袋，另一只手放在身旁的人：性格复杂多变，有时会极易与人相处， 推心置腹。有时则冷若冰霜，对人处处提防，为
一眼看穿一个人方法 (识人术)
一眼看穿一个人方法(识人术) 识人术 善于识人是一种极高的智慧。画龙画虎难画骨，知人知面不知心。古人云:夫圣贤之所美，莫美乎聪明；聪明之所贵，莫贵乎知人。就我个人认为.只有一流的人。才能看一流的人才。二流的人，才识二流的货色。一流之人也有不同的类型。道不同不足相为谋。也不能识别他人是一流之才。古人中，诸葛亮有七句话。我印象很深：问之以是非，面观其志；咨之以计谋，而观其识；告之以难，而观其勇；醉之以酒，而观其性；临之以利，而观其廉；期之以事，而观其信。”孔子也有三句奇绝话：“观其所由，察其所举，视其所安”。或曰：居视其所安，达视其所举，富视其所与，穷视其所为，贫视其所取。总之方法千万条,都需要个人细心去品味。刘邵的《人物志》有八观之说，也值得一读。不过看人其实不能有教条。因为有些人深藏不露，不是眼力所能及。而要经过自己的接处与了解。我从十三岁开始读这些东西，想想略有所得，信手写一段大家见见。 我不喜欢骑摩托车比我快的女子，但极欣赏骑自行车比我快的人。我认为前者浮燥后者健康。我不喜欢染发，带大耳环衣着时髦入流的女人，这样的人必定少文化或非我同类也。注重外表的人。难能注重内在的气质。看一个女性，最
主要看她的手，是否养尊处优全写在她的手上。男人不一样，看一个男人，要看他读什么样的书，说什么样的话，失败后又是什么表情。才能看他的心胸与气量。生活中看他的袜子就能看他的品味。看他的对手便能了解一个人的身份。 他的眼神则能告诉你他的心术。看他的朋友或能知道他的交际方式。他的头发可以告诉你他平时吃得是否合理。 奉上欺下的人。最讨人厌。这样的人也成不了大器。不过奉上欺下。又对实用人才谦合的人。往往野心勃勃。可以彼此利用。如果你认为可以利用的话。 说话脸红，又最喜欢吹牛的人。心地善良，思想不成熟。 说话谦合。又有文化。可以成优秀的父亲。与为人师表颇为合适。 走路常低头。或有心机，抬头望天，往往高傲。脚步过快的人，略见性急。 大脚笨，小脚懒。手大有力的人。一般有豪情。女人肤色白有良缘。习惯早起的勤俭。睡觉时四肢张开、仰面脚天的情性较浓，但有气魄。比手划脚，喋喋不休的人：性格明爽快,好谈,有人缘好的面孔,有自己知道的事情急着要在对方未言之前,先说出来的个性。这种人探知他人秘密的意识特别旺盛。这种人最好不要告诉他什么密秘.因为太难闭嘴。 其实看人术与医学的关系非常大。一个人容貌憔悴，不是有什么发霉的运气。就是个人可能什么酒色财气的事。个
电子书][命理][周易]六爻神卦(火珠林)
火珠林序 在善于学易者古歙吴智临序 诗言 杭州蒋作非杞楠双识火珠林跋
馆。 觚ㄍㄨ 锓ㄑㄧㄢ 简字同捃 嗤ㄔ 奢ㄕㄜ 窥ㄎㄨㄟ 剪彩的仪 荆ㄐㄧㄥ 呢的意思。 夸张。 雄的生有只的角(姓也) 赅ㄍㄞ 火珠林 麻衣道者着
易中明义四营成易八卦为体 三才变化六爻为义 现在西北恐有 六亲根源卦定根源六亲为主爻究傍通五行而取 财官辅助财官益路可辨五乡 用有辅助类可忖量
春寅卯木旺巳午火相亥子水休申酉金囚辰戌丑未死 夏巳午火旺辰戌丑未相寅卯木休亥子水囚申酉金死 秋申酉金旺亥子水相辰戌丑未休巳午火囚寅卯木死 冬亥子水旺寅卯木相申酉金休辰戌丑未巳午火死 独发乱动独发易取乱动难寻先看世应后审浅深 注云乱动之法思之最难，一看世上旁爻生财旺相，忌应爻克世，二看世下亲爻材官喜静，三看何爻最旺为用神，如发动动要生世，四看读发之爻旺相急，休囚者事慢也。 官用官鬼为主，伏旺动生世者，出现发动，看变得何爻，父母为辅，喜生现发动吉。 私用 凡财官乘旺相俱动公私两用皆可成。或问世上旁爻生财旺相，下而注云忌应动克世，不知克世上何爻，又问忽有乱动卦，世上与财官持世如何断，答曰岂不见，又言二看世下亲爻财官，喜静盖旁爻无财官，便去搜寻伏神之财官，又问既言世上财官是伏藏者，本静何故言喜静，曰汝看误矣，世下亲爻本静或有它克，即非静故，曰喜静盖不欲乱动之爻去冲克之也！问三看何爻最旺为用神，而注云发动要生世，何为用 神，何为发动，曰乱动之卦只旺爻，旺爻即用神也！生克吉凶皆在此，爻若伏藏安静要旺相 用此已分明，入目不察耳，伏爻要旺相，动爻要生世，官用取官，私用取私，如上篇却要辅助之爻，动发时入并作一，句读之所以失其义也！ 世应相克有爻持世旺相得地 应与动爻不克方是 占财子孙旺相妻财持世 占官父母旺相官鬼持世 公私用事阴阳男女次第推排 官用取官私用取财 占病鬼崇占失看贼占求官事占官词诉 占婚问夫已上皆看官爻 占买卖财占家宅事占奴婢事占求财事 占婚姻已上皆看财爻 五乡
察言观色造句100句
察言观色造句100句 1、她是一个八面玲珑的人，很会察言观色。 2、他善于察言观色，一眼就看出这个年轻人有心事。 3、宦官常在皇帝身边，他们对他察言观色，阿谀谄媚，取得他的信任。 4、我来到一个社区或一所新学校时，需要察言观色，注意他们有什么样的文化活动。 5、他很会察言观色，深得主人的欢心。 6、小的虽说没在官场上混过，可吃百家饭，穿百家衣长大，察言观色，穿凿附会是小的的强项。 7、她是一个八面玲珑的人，很会察言观色。 8、李治面上大是难看，宇文顺察言观色，等了片刻，虚声恫吓道:“圣上的话你敢不听违抗圣旨可是要株连全家受死的。 9、察言观色沉住气，没看明白深呼吸。 10、善于察言观色，洞察秋毫的叶嘉欣当然没有这么容易让沈枫忽悠，蒙混过关，诘问道:“肯定是什么见不得光的，你自我看李虎那一脸猥琐的表情，还想骗我。 11、他善于察言观色，了解一个人的品行和内心。 12、结果是，孩子常常经过察言观色捕捉父母谈话中的只言片语，从中了解大人的工作。
13、尽管不善于察言观色，他发现事情起了一些变化，这种变化超出了他小小的分析本事之外。 14、柳翠儿察言观色，知道有门儿，于是便又把刚才发生的事情添油加醋地说了一遍，期间，柳媚时不时梨花带雨地瞟上孙武一眼，只瞟得那孙武骨软酥麻魂飞魄散。 15、他善于察言观色，讨好上司。 16、这家伙除了撸管和赌博外，在察言观色方面也极为擅长。 17、老魏那察言观色揣合逢迎的本领是绝对到了默契神会的地步，一见皇上动怒，哪里还敢坚持，立刻安排了车驾仪仗，准备出宫巡视。 18、孩子王回答后就意识到自我的傻冒，一旁的瘦小孩子十分会察言观色，立马骂道。 19、大自然孕育了人类，而人类对于大自然也必须懂得察言观色，才能更好地掌控自我的生活。 20、他整天都在察言观色，常独自躲在角落处静静咀嚼受到伤害的痛苦。 21、他整天都在察言观色，细心翼翼地猜度着又会有什么样的伤害落到自我的身上。 22、小王最善于察言观色，领会对方的意图了。 23、他们找个借口叫莎拉来，察言观色:假如她向伯杰斯先生出卖了他们，从她的行为举止就能看得出来。
察言观色,快速识人术
一. 从为人处事观察. 1.终日窥测方向,见机行事,是外向人.这种人权利欲较重,为达到目的不择手段. 2.接受一项工作,首先考虑责任的人.患得患失,这种人是守旧,无能的人.为掩饰自己的无能,往往常作正反两方面的行动. 3.工作失败就变成神经弱者,性格阴僻,与他人不能融洽工作.工作细心,踏实. 4.故做忙碌的人,炫耀权威,志得自满,自我显示欲强.好表现自己,傲气十足,很会自我宣传. 5.常指责别人办事不力的人,也呈强,其本质懒散. 二. 认清男人的真面目. 1.重理论的男子,注重顺序,强调逻辑条理,处事有板有眼. 2.外表极端正经认真的男人,神经质,刻板不灵活,不会算计,不善谈吐,也不会恋爱. 3.喜欢闹哄哄的男人,不是很认真,不愿正经谈恋爱但却爱和女性玩乐. 步 4.善于奉承和特别驯服的男人,富与幻想,有些罗曼蒂克,轻浮,性格为空型,可变性大. 5.第一印象难看的男人,是献身性类型.好表现性格,很
回谦让,无可假装时怒气暴发,势如雷霆.受到人的珍敬,知恩必报. 6.得人缘的男人,深受女人欢迎,但也易被女人误解,特别是易受到那些心胸狭窄,嫉妒心强,争风吃醋的女人厌恶. 7.刚愎自用的男人,好出风头,自尊心强,逞强好胜,爱憎分明,对好人特别尊重,容易屈服于冷静型的人. 8.妄自尊大,目中无人的男人,性格,死求百赖,不入群,好孤独. 9.待人周到的男人,富幽默,善社交,但性格易变. 10.穿衣打扮,一举一动不拘小节,特别随便的男人,不学无术,肚中空空. 三. 古代识人术. 1.头发多的人是碌命. 2.牙齿孔大的爱撒谎. 3.眉毛长的人身体多病. 4.女人额头上有先天性斑迹者,家庭多有不幸. 5.三个头涡的人非大人物便是大恶人,不会是普通人. 6.脚趾甲高的人善于走路,扁平足怕登山. 7.额头宽的人聪明. 8.绝壁头的人好酒色. 9.大脚笨,小脚懒.
古代识人的方法
古代识人的方法
纵观中国历史，善于识人者比比皆是，周文王渭水河畔识得姜太公，吕太公挑选无赖刘邦为婿，曾国藩初会江忠源纵观……诸如此类的典故可谓数不胜数。不仅如此，早在数千年前，中国古代就有了相关的理论书籍，如《周易》、《易经》等等。除此而外，圣人先贤们还总结出了很多识人方法，如三国时诸葛亮的“观人七经”，刘邵《人物志》中的“九征”、“五常”学说，吕不韦提出的“八观六验”和“六戚四隐”，曾国藩《冰鉴》中关于识人的著述等等。 1、《吕氏春秋》提出的识人六验法： （1）喜。验其节制能力，不得意忘形。 （2）乐。验其癖性爱好，不玩物丧志。 （3）怒。验其控制能力，不失去理智。 （4）惧。验其是否勇于负责，当铮铮好汉。 （5）哀。验其是否悲观失望，怨天尤人。 （6）苦。验其是否有坚韧不拔的气度，能够吃苦耐劳。 以上六法松下幸之助评价甚高。 2、魏人李悝提出识人的五视法：
（1）居视其所亲。即考察该人经常和谁在一起。因为物以类聚，人以群分，近朱者赤，近墨都黑。从一个人平时所喜欢亲近的人那里，就可以知道他的人品。 （2）富视其所与。即考察该人在生活富裕时将钱花在什么上面。 （3）达视其所举。即考察该人身居高位时，提拔重用的是什么样的人。是任人唯亲还是任人唯贤。 （4）穷视其所不为。即考察该人在身处逆境时的作为。是否会人穷志短，牺牲原则换取利益。 （5）贫视其所不取。即考察该人在贫困境地时的作为，看能否洁身自好，不取不义之财。 3、诸葛亮提出的识人七法： （1）问之以是非而观其志。通过观察该人对一些大是大非问题的态度和观点，了解他的信仰和志向。 （2）穷之以辞辩而观其变。通过和该人展开辩论以观察应变能力。（3）咨之以计谋而观其识。通过请该人出谋划策以了解其学识和视野。（4）告之以祸难而观其勇。通过将灾事、祸事等告诉他，看他的反应，由此来观察他是否有勇气直面苦难的现实。
面试中如何做到察言观色
面试中如何做到察言观色 要做好察言观色，练就火眼金睛，一句话，就是通过听其言、观其行、察其色，注意倾听和细致观察，尤其是其言谈举止间的小细节、小动作，多总结、比较和分析，多练多看人，你就会有深刻的感悟和收获。 从整体看人；隔行如隔山，同行易相识；耳闻之不如目见之；目见之不如足践之；观其交游，则贤肖可察；听其言，观其行；观仪表识人；观举止识人；听声音识人；观眼神识人；识人须观表察里；这些都是教我们怎么看人识人的典句。另外，男人的品位，看他的鞋子。女人的内涵，看她的走姿。一个人的心术，看他的眼神。一个人的身价，看他的对手。一个人的底牌，看他的好友。人的胸襟，看他如何面对失败。两个人的关系，看发生意外时，另一方的紧张程度。 面试做好下面这些内容，一定能看穿应聘者的心。 1、首先，很重要的一点是要营造轻松自然的面试环境，让应聘者彻底的放松，卸去伪装，回归其本原（性）和自然状态，这样才有
察言观色的正确基础，否则，仍旧是在雾里看花或是蜻蜓点水，看不透其本质。 2、应聘者来了后，你第一眼往往是看其整体形象，包括长相、化妆、衣着打扮、发型、配饰、衣服整洁度、皮鞋、挎包等。看形象主要是看其是否符合职业和岗位的定位，即外表职业化是否契合。如一个不修边幅的人员做销售是不太靠谱的，但做研发是可以的；又或是一个穿着打扮夸张的美女来应聘财务往往是让人不放心的，而一个号称年薪五十万的销售经理仍旧背一个旧得脱皮掉色的低档挎包往往也是不衬其身价的（要不就是其薪资撒谎）。 3、再看其精神面貌和眼神。精神饱满，走路快而有力，眼神发亮等说明应聘者整个人的精神面貌很好，健康、自信、积极、精力充沛并有工作激情。反之，则是暗淡消极之人，要慎重。 4、在应聘者回答你的提问或自我表述观点时，重点看其眼神、语速语调、面部表情、手势等，如果面部表情丰富、声情并茂，手势较多，讲到兴奋处两眼冒光，说明所描述工作内容大都为真实且是其引以为豪的。反之，如眼神迷离或不敢正眼直视你，语速语调贫乏无力，面部表情不自然、手脚在抖，说明这人的工作能力一般或在说谎。 5、还有要听出应聘者说话背后所隐含的真实意思和折射出的性格特点，如说话快而流利，说明其思维敏捷，性子急；说话慢条斯理，说明其成熟稳重；说话断断续续，停顿较多，说明其反应较慢等。 6、面试结束在应聘者离开之时，也可以通过与其握手告别、看其走路姿势和表情看出一些端倪，如主动要求握手，并力度适中，说
识人三十六术,相人之术
识人三十六术,相人之术 识人三十六术【识人三十六术】哪种腿型的女人最好命？ 夏季是个露腿的季节，白花花的大腿在夏季是一道靓丽的风景线。这是从审美层次上来说的；那么，你知道人们可以根据人的腿型看出一个人的性格，以及拥有这些腿型对待感情的态度。不妨随小编一起去识人三十六术看看吧。萝卜腿指的那些脚脖子很细，小腿肚却很大，不成比...【识人三十六术】识人三十六术之二：耳朵 小的时候经常会听到大人们说耳垂肥厚的人命好，懵懵懂懂的年纪对大人们的话半懂半不懂。但随着时间的流逝，似乎大人们说的似乎是对的，那些肥头大耳的人似乎命都不错，那么从耳朵可以看出什么面相呢？一起随小编来看看吧！1、大耳：稳重谨慎头脑清醒耳大耳门亦大，耳...【识人三十六术】识人三十六术之一：眼睛 大眼睛开朗活泼有一双又明又亮的大眼睛是每个人的愿望，特别是女性，其原因就是因为大眼睛者性格开朗、活泼可爱，这种人一般心胸比较开阔，不计较小节，善与人相处。大眼睛的男人一般都比较灵活大胆，具有多方面的才能，语言水平高，办事速度快，他们的眼睛会说话，...【识人三十六术】识人三十六术之三：鼻子
鼻子是人的重要器官，之所以我们说从外貌观察人，因为人的外貌的健康程度和特征可以反映人的内在品质。鼻子同样也是这个作用。鼻子可以预示一个人的财运和能力，信不信由你，但还是先看看，你（或你的另一半）的鼻子大小在面相中是属于小鼻还是大鼻呢？ 1. 孤峰独耸鼻...【识人三十六术】识人三十六术之四：眉毛 粗眉的人较男性化，性情积极而好冲动；细眉的人比较女性化，性情消极，优柔寡断。新月眉看起来漂亮，但若是男性长了这种眉毛，他的性格一定比较懦弱。此外，粗眉的人往往会得到双亲的庇护。眉梢比外眼角长的人，会体谅别人并具有雅量，经济上比较充裕。眉毛短的人与双...【识人三十六术】识人三十六术之五：下巴 脸颊和下巴是人面部的根基部位。面相学上认为人的脸颊和下巴主导人的荣华富贵，对否暂且不论，这两个部位的配合的确给人与众不同的感受。通常下巴突出的人，具有丰厚的爱情欲望，而下巴凹陷的人，对爱情则十分冷淡，或者爱情不专一。下巴发育良好的人，其精力绝伦，常...【识人三十六术】识人三十六术之六：头发 人体的每一个器官都是一个人不可或缺的组成部分，这些东西多多少少会透露人的内在信息；头发是人体最为重要的装饰品，从中可以看出人的性格趋向。头发粗直、硬度高的人为人豪爽，行侠仗义，不拘小节，对朋友总是以其当先，
【观察技巧】面试官怎样察言观色
面试官怎样察言观色 面试是一种通过面试官与应聘者面对面观察和交谈的双向沟通方式，由表及里考察应聘者相关能力素质的测评方法，是目前使用最广泛、不可或缺的一种人才测评方法，而且大多数情况下我们将它作为最终把关的一种测评方式。那么，为什么进行人才的招聘选拔时一定要进行面试？可不可以不经过面试而直接录用呢？ 答案是否定的。因为在各种测评方法中，面试的信息沟通渠道最多、信息量最大、利用率最高。面试除了可以考察应聘者的语言行为外，更重要的是可以对非语言行为（也叫下意识行为）进行考察。人类学家雷 博威斯特指出：在一次面对面的交流中，语言所传递的信息量在总信息量中所占的份额还不到35%，剩下的超过65%的信息都是通过非语言交流方式完成的。而且，面试过程中的这种沟通双向的、动态变化的。 面试中，应聘者为了增加成功的概率，往往会对如何回答面试官的提问进行精心准备，从而可能导致语言信息的失真，而相对于语言信息来说，非语言信息，尤其是体态语言，不仅具有先天性或习惯性，而且是人们无意识或半意识状态下显示出来的，是人们内心状态的真实反映，比语言信息更真实、更可靠。语言信息可能会“言不由衷”，但非语言信息却常常是“真情流露”，它能对语言信息的真实性起到验证作用。 因此，为了区分应聘者水平的优劣高下，面试官应当重视对非语言行为的观察、分析和判断。在面试过程中，面试官要眼观六路，耳听八方，注意察言观色，将注意力主要放在非语言行为的辨别、接受与转释上。非语言行为可以分为三类，第一类是有声的、未经过加工的语言，比如脱口而出的话、口头禅、习惯性的尾音；第二类是无声的身体语言，即身体各个部位无意识的动作，如眨眼、摸鼻子
识人术大全
识人术大全 人的品德看言行 人的思想看行为 人的内心看做事 人的心术看眼神 人的知识看谈吐 人的内涵看表现 人的修养看性格 人的能力看业绩 人的身手看对手 人的为人看朋友 人的本质看历史。 贵则观其所举 富则观其所养 居者观其所好 习者观其所言 穷则观其所不受 贱则观其所不为 一曰问之以言，以观其辞 二曰穷之以辞，以观其变 三曰与之间谍，以观其诚 四曰明白显问，以观其德 五曰使之以德，以观其廉 六曰试之以色，以观其贞 七曰告之以难，以观其勇 八曰醉之以酒，以观其态1）故君子远使之而观忠；2）近使之而观其敬；3）烦使之而观其能；4）卒然问焉而观其知；5）急与之期而观其信；6）委之以财而观其仁；
7）告之以危而观其节； 8）醉之以酒而观其测； 9）杂之以处而观其色。 孔子的“三步识人”术 1）视其所以：即看对方跟什么样的人交往。一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“标尺”； 2）观其所由：即看对方追求的是怎样的食物，为达到目的，所采用的手段方式如何；3）察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处 1）问之以是非，以观其志； 2）穷之以辞辩，以观其应变； 3）咨之以计谋，以观其学识； 4）告之以祸难，以观其勇； 5）醉之以酒，以观其性； 6）临之以利，以观其廉； 7）期之以事，以观其信。 1）居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起； 2）富视其所与：看一个人如何支配自己的财富； 3）达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属； 4）窘其所不为：处于困境时，看其操守如何； 5）贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。 曾国藩的识人术：40字看懂天下人 邪正看眼鼻 真假看嘴唇
做一个“察言观色”的老师
做一个“察言观色”的老师 海门经济技术开发区小学陆小娣 各位老师，大家好： 细节虽小，但成功的教学离不开精彩的它；细节虽小，但教学失败的罪魁祸首也是它。一个会察言观色的老师才能用心体会到学生的内心世界，才能创设一个能促进学生生理、心理健康成长的人文学习环境。 今天我就谈谈教师在课堂中“如何关注好每位学生”这一细节问题。教学中，每个学生都希望自己能引起老师的注意与重视，因此学生都希望自己的回答能得到老师的肯定。当然，回答问题总有“对”与“错”之分，“答对的学生”是充分享受了成功，既受表扬又得礼物，美滋滋地坐下，而“答错的学生”却严重受挫，既受冷遇又受打击。长此以往，有些学生恐怕没有勇气发言了。因此，教师要及时观察到答错学生的沮丧心情，对答错学生是否可以委婉地说：I’m sorry, sit down, please呢？苏霍姆林斯基曾说：正确的教育与惩罚无缘。教师应正确对待学生在学习中的差异，应看到每个学生都有其闪光的一面，都有其不可替代的旺盛活力与潜能。所以在英语课上，我一贯用不同的标准，评价不同层次的学生，肯定他们的点滴进步，给于发自内心的赞赏。“Good!”, “Great!”, “You are so clever!”, “Good job!”或点点他们的小鼻子，摸摸他们的头，给予肯定的微笑。学生从我的举手投足中感受了老师的爱意，我对学生能力的肯定和进步的期待，逐步消除了他们用英语交际的胆怯心理，都渴望再次表现自己，总会将小手自信地举起来。 记得在刚开学时的一节英语课上，我和学生活动的主题是：介绍自己的朋友。为了给学生一个示范，我先介绍自己的朋友：“My friend is Miss Zhu. She has long hair, small eyes and a small mouth. She is thin，she likes music and English very much。”学生对这个话题很感兴趣，纷纷举手想来介绍一下自己的朋友，有些学生还介绍得特有趣，引起阵阵欢笑声，课堂气氛特活跃。正在这时，我发现有一位学生没有举手，似乎并不愿意开口说这个话题，我就提问他:“Hello, who is your friend?”但他站起来后支支吾吾，刚想开口说，班上马上就有学生插嘴：“他没有朋友，没有人愿意做他朋友。”我知道，学生说这话是有原因的：这位学生经常去欺侮一些同学，还时不时做些恶作剧来吓唬同学，所以人缘极不好，大家都不愿意和他玩，连很多老师也都有点讨厌他。但是我想不能就这样放弃他，于是我很诚恳地对他说：“谁说他没有，我就是他最好的朋友，你就介绍我这个朋友呀！”他感到很意外，抬头看了看我，可能是因为我真诚的目光打动了他，他就开始介绍了，还把我介绍得特别好。介绍完后，我说：“他介绍得多好呀，多了解老师呀，果然是我的好朋友。你们愿意做他的好朋友吗？”同学们说：“愿意。”我追问他：“你也愿意吗？”他点点头。我发现他坐下去时的眼神是热切而又惭愧的。之后这节课他听得特别认真，在以后的英语课堂上也表
罕见的识人之术!
许多人都感慨，识人太难，总是因为轻信他人，上当受骗，或者蒙受损失。 那么，如何识人呢？ 老祖宗已经为我们留下了精准的识人方法，告诉我们，只要实践这些道理，就能够明明白白做人，准确认识他人，不再因为识人产生损失。 第一，邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看气概，富贵看精神；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，全在语言中。 这个方法，是曾国藩为我们留下来的，大意就是：看一个人，先看他的眼睛和鼻子，相貌堂堂的人，眼睛和鼻子都长得端正。其次，要看一个人的嘴唇，因为，从他讲出来的话语，你能判断出他是真诚的，还是虚伪的。另外，识人，还要看他的气势，他表现出来的风貌，这些外在的东西，都能表面出来，他的本质是什么样的。如果学会了这个功夫，那么，看人都不会走眼，都能够很快判断出来一个人的本性，明白他是一个君子，还是一个不可以深交的小人。 第二，穷则观其所不受，贱则观其所不为。 一个人的人品，在他穷困的时候，最能看出来！
如果这个人虽然穷，却很有志气，并不愿意食嗟来之食，那么，这个人足以深交。如果这个 人虽然穷，却穷得没了尊严，没了自我，什么下贱的事情都愿意干，那么，他绝对不可以交往。另外，还要观看一个人地位卑贱的时候，他的所作所为。如果一个人身处最卑微的处境，却依然能够保持本心，愿意为他人做出奉献，那么，这种人，也是十分可交的，因为，他的 本性是善良的、真诚的、无私的！ 第三，远使之而观其忠，近使之，而观其敬；烦使之，而观其能；急与之期，而观其信。 这是庄子为我们留下来的智慧箴言，告诉给我们识人之术，即派他去很远的地方做事，观察 他离开了大家以后，能不能忠诚。或者让他在你眼皮子下做事，观察他是在伪装，还是在踏 实做人。或者呢，也可以让他在繁杂的环境当中，去主事，看他有没有那个能力。当然了， 也可以突然仓促地交给他一件事，看他有没有信用？