创业公司做股权激励【股权激励方案】

创业公司做股权激励:提供合理薪酬全员持股

由于启动资金有限,很多创业公司都想通过实施股权激励方案,来吸引人才、稳定团队。但如何实施才能更有效呢?且听本期三位嘉宾将他们的实践经验娓娓道来。

股权激励是当然之选文 / 宋崇宇

如何增强员工的向心力?如何稳定员工?这些问题是困扰广大创业公司的难点和重点。而考虑到创业公司很难通过提高工资和福利的方式来实现员工队伍的稳定,股权激励便是当然之选。

全面考虑双方情况

创业公司应该分析员工和公司两方面的情况,来确定较佳的股权激励方案。

从公司的角度来说,主要考虑的问题是:如何用较低的现金成本稳定员工、如何锁定和促进员工的长期贡献。从员工的角度来说,主要考虑的问题是:如何从公司的业绩增长中尽快获得收益、如何从公司未来的高成长中获得未来的利益。

解析实施方式

创业公司实施股权激励的方式有如下几种:

虚拟股权:员工获得虚拟的股权比例,并不获得实际的股权,获益与对应公司股权的分红相关。

股权增值权:员工按照一定的股权比例获得对应的股权增值收益。

股权直接授予:在一定的条件下,直接向员工授予公司的股权。

股权期权:授予员工在未来某一时间购买或获得股权的权利。

如果创业公司在短期内业绩增长有限,那么虚拟股权和股权增值权的方式均会给公司造成较大现金支付压力。而且虚拟股权的方式并不会对员工的长期表现产生较大的激励作用,因为员工的收益与分红有关,就算业绩下滑,也可能会得到分红。尽管股权增值权方式能将员工利益与公司未来业绩的增长挂钩,但员工未得到实际股权,并不和其他股东一起承担公司经营风险,因而获得的激励作用也有限。

采用股权直接授予方式,员工获得的是实实在在的“股权”(一般情况下授予人是公司的大股东),公司可以用这种方式代替现金支付,从而节省成本。另外,员工获得股权后,其利益便与公司整体利益挂钩,这对锁定员工的长期贡献具有重大意义。从员工的角度来说,一旦

相关文档
创业公司股权激励方案
创业公司股权激励方案 一、目的 为了优化产权结构,完善公司的法人治理结构,促使中...将全部净资产折股进行计算) 拿出 60% 来作为本次股权激励; 新进入 公司的优秀...
创业公司如何做股权分配和股权激励?
创业公司如何做股权分配和股权激励? - 创业公司如何做股权分配和股权激励? 【执惠导读】 做股权激励和合伙人的股权分配都是因人而异, 没有标准的股权激励方案。...
创业公司员工股权激励方案[实操]
员工股权激励的初衷就是要激励员工, 因此创业公司进行员工 股权激励方案设计时首先要围绕着激励员工的这个初衷来展开。 股 权激励文件,会涉及对激励对象各方面的...
中小型创业公司股权激励方案
中小型创业公司股权激励方案 - 股权激励方案 中小型创业公司股权 激励方案 (完整版) 第 1 页共 7 页 股权激励方案 目录 第一章总则 ......
创业公司股权激励方案模板
创业公司股权激励方案模板 - 创业公司股权激励方案模板 第一章 第一条 总则 实施模拟期权的目的 公司引进模拟股票期权制度,在于建立高级管理人员及骨干团队 的长期...
创业公司股权激励方案(利润分红型)
创业公司股权激励方案(利润分红型)_解决方案_计划/解决方案_实用文档。创业公司的利润分红型股权激励方案,实用,易操作。公司股权激励方案(利润分红型虚拟股权激励) ...
创业公司股权激励协议范本
北京亿律网络科技有限公司 创业公司股权激励协议范本 亿律提示: 股权激励范本因...亿律提示: 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方 案及与激励...
创业公司员工股权激励方案
创业公司员工股权激励方案 - 创业公司员工股权激励方案设计 创业公司员工股权激励方案设计 一、几个概念: 1、期权 VS 限制性股权 VS 利益分成 (1)期权,是在条件...
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
企业创业版上市实务课程特色 1、系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容,并从股权 激励方案设计到实施都进行了系统而...
深圳股权激励顾问公司有哪些?公司股权激励落地方案怎么做?上市前股权分配方案怎么落地实施?
公司股权激励落地方案怎么做?上市前股权分配 方案怎么...要先进行公司股权架构设计, 在创始的阶段,创业公司...【股权激励●合伙人激励】上门一对一落地实施专家...