宝钢集团新疆八一钢铁有限公司实习报告资料
新疆大学
实习（实训）报告
实习（实训）名称：毕业实习
学院：电气工程学院
专业、班级：自动化131 指导教师：陈华
报告人：张争光
学号： 20132102211
时间： 2017年3月
一、实习说明
(1)实习时间：2017年2月27日—2017年3月24日
(2)实习地点：宝钢集团新疆八一钢铁有限公司
(3)实习性质：毕业实习
二、新疆八一钢铁股份有限公司简介
宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”，简称“八钢”）始建于1951年9月，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的，原是自治区的国有骨干企业和利税大户，为自治区的经济和社会发展做出了重要贡献。
在自治区党委政府的关心支持下，2007年1月16日，宝钢集团和自治区人民政府签订增资重组八钢协议，宝钢集团增资30亿元重组八钢，4月28日，宝钢集团新疆八钢公司正式揭牌，八钢成为宝钢集团控股公司。八钢在职职工3.9万人，资产总额236亿元，目前具有年产钢400万吨的生产能力。2007年，预计实现产钢400万吨，实现销售收入118亿元。
经过不断探索和完善，八钢已经形成了符合现代社会化大生产和市场竞争需要的八钢特色的管理模式。八钢按照（集团）公司、子分公司、生产厂三个层次管理，（集团）公司负责决策和宏观控制，子分公司负责经营管理和创造利润，生产厂负责生产和完成成本计划，各负其责、协调运转。公司全面推行集中一贯制和信息化的管理，开发建立了集中统一、资源共享的信息化办公系统、人力资源管理系统、资金计划管理系统、物资管理系统、财务系统、销售系统和生产系统，全部联网运行并可实现异地远程控制和领导移动办公，管理效率和管理水平大大提高。在加强管理的同时，八钢也顺利地完成了劳动用工制度、干部人事制度和收入分配制度的改革。从2002年开始，经过总结提炼，八钢还建设了自己的企业文化理念体系，通过强有力的宣贯，对企业管理水平的提高起到了积极的推动作用。目前，为适应企业发展的需要，八钢正在积极推进主辅分离辅业改制工作，学校、医院移交政府，辅助单位分离出八钢，独立自主，自负盈亏。
“十五”期间，八钢集中力量对老系统进行了较大规模的技术改造，相继建设高炉3
座、焦炉3座，扩容改造转炉2座，新建棒材机组一套，新建自备热电厂和制氧机组，大大提高了老系统的生产能力和装备水平，使老系统形成了年产300万吨优质棒线的生产能力。在资源开发和原料基地建设方面，“十五”期间，建设了哈密、阿勒泰两个铁矿石生产基地，在当地分别建设了一条120万吨/年的球团生产线，扩建了艾维尔沟矿并投资建设了240万吨洗煤厂，在阜康地区建设了洗煤厂，在乌鲁木齐北站建立了废旧金属回收基地。近几年来，在自治区领导和有关部门的大力支持下，新疆焦煤集团、西域水泥公司、新疆金属材料总公司先后整体并入八钢，神龙煤矿也由八钢恢复扩建，大大增强了八钢的资源保证能力。
从2002年开始，八钢投入大量资金，进行新系统的建设，经过近四年的艰苦努力，具有国际国内先进水平的彩涂、镀锌、冷轧、110吨电炉、1750热轧带钢等项目相继建成并投入生产，从此结束了八钢只生产建筑钢材的历史。热轧、冷轧、彩涂镀锌等高附加值的板材产品已经走向市场，优钢和金属制品生产也有了很大的发展，产品结构实现了战略性调整，市场竞争能力大大增强。目前，八钢正在抓紧建设新的炼钢系统和炼铁系统，主要项目包括2座2500立方米高炉、3座120吨转炉、4座55孔焦炉、2台大型烧结机以及原料场等相关的配套设施，工装设备将进入大型化行列。“十一五”期间，在宝钢集团的支持下，八钢还将建设4.2米和3.5米中厚板轧机各一套，改造和新建棒线生产线各一条，并建设3座40000立方米制氧机。老系统的小烧结机、小高炉和小转炉，将按照国家产业政策要求，逐年淘汰。到“十一五”末，八钢将形成年产800万吨钢的生产能力，产品结构和企业实力都将达到一个新的水平。
三、实习内容：
作为我们进入八钢前的第一课，也是非常关键的一课，领队老师特别的重视，详细给我们讲述了现场安全的一些相关知识和注意问题：进入生产现场必须加戴安全帽，穿必要的防护服；只能在规定安全区域内活动；未得现场工程师傅的允许不能随意操作现场的开关按钮或其他一些相关的生产设备；不得在生产现场嬉戏打闹。
进入八钢开始实习后，我们首先对安全知识进行一周的学习。给我们讲课的老师还列举了一些安全事故事例，通过具体的案例生动形象的告诉我们，生产现场的安全规章制度是用血的教训写成的。进入现场就必须遵守相关的规定。近年来，八钢也出现过几起重大设备事故和伤亡事故，其中大部分是由于操作人员的操作和责任心等存在问题，以及事故隐患检查不力、缺乏相应的科学应急预案等因素所造成的，所以加强安全生产教育，提高安全隐患
意识，改进生产薄弱环节等一切有利于安全的措施是极其重要的，这一切都有待于每个职工及进入生产现场人员的努力。期间我们重点学习了“检修中心安全十一大禁令”。
严禁擅自变动施工方案。
严禁在有跌落危险的2米以上高空不系挂安全带。
严禁在有毒有害区域作业，不佩戴报警仪、无人监护及无防护措施。
严禁任何人违反有限空间进入许可的程序。
严禁任何人未经授权进行带电作业。
严禁特种作业未持证上岗。
严禁二级以上动火无《动火安全许可证》。
严禁电气作业未执行“两票三制”。
严禁吊装作业无人指挥。
严禁设备检修为可靠切断动力源（在电源开关处或刀闸处有明显断开点）及挂牌确认制。
严禁高空抛物。
（1）宝钢集团八一钢铁公司职工生命保障规则：险肇和伤害事故必须报告；不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻、越道口栏杆；不得擅自进入明令禁止入内的危险区域；没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理；不系挂安全带不得进行高处作业；不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作；未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备；未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施；不得私拉乱接、私自使用能源动力介质；未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。
（2)装炉工岗位控制要素，生产现场行走需走安全桥或指定通道，不得随意跨越辊道、转动部位；不得擅自进入煤气区域；注意炉后煤气报警器检测仪，大于24ppm通知相关人员采取措施。
（3）火灾现场逃生要诀：逃生预演，临危不乱；熟悉环境，暗记出口；通道出口，畅通无阻；扑灭小火，惠及他人；简易防护，蒙鼻匍匐；善用通道，莫入电梯；火已及身，切勿惊跑；跳楼有术，虽损求生。
（4）职工生命保障规则，通过对公司曾经发生的死亡事故进行原因分析、归纳和总结，提炼形成宝钢职工生命保障规则，明确规定一些禁止行为，作为职工行为的“高压线”；通过各级严格监督检查，严肃处理违反规则的人员，有效制约违章违制，规范作业行为，保障
职工生命安全。
（5）事故分类，按事故伤害程度分类，分为轻伤、重伤、伤亡；按事故严重程度分类，分为特别重大、重大、较大、一般四类；按致伤原因分类，物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、放炮等。
（6）轧钢厂的主要安全隐患有：人的不安全行为、物的不安全状态、环境影响因素。
（7）现场的安全“四有”是指：有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有井必有盖。
（8）不得从正在运转的设备上跨越，禁止跨越运转中的辊道，轧线。
（9）人得不安全行为主要包括以下内容：忽视安全，忽视警告，操作错误；人为造成安全装置失效；使用不安全设备；用手代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；有干扰和分散注意力的行为；忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用；不安全装束；对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。
（10）安全色：用于表达禁止、警告、指令、指示等安全信息含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。
（11）高压电气安全用具的使用管理
①电气安全用具在使用前，必须擦拭干净,认真检查,有无损伤,以免使用中得出错误结论，造成事故。
②使用完的安全用具要擦拭干净，放到固定位置，不可随意乱放，也不准另作它用，更不能用其他工具来代替安全用具。
③安全用具应由专人负责妥善保管，防止受潮、脏污和损坏。
④电气绝缘安全用具应每年进行一
次绝缘性能的测试,试验合格的应贴有合格标记。
图2-1 安全警示
（12）触电的急救：一旦发现触电人员，首先要采用正确的方法使其脱离电源，然后
根据伤者情况，迅速采取“人工呼吸”或“人工胸外心脏挤压法”进行抢救。
图 2-2 触电方式
（13）当发生电气火灾时,应立相应灭火器(干粉,1211),严禁用水或泡沫灭器灭火,同
时迅速通知消防部门。
（14）登高作业时,必须系好安全带,地面监护人带好安全帽,传递物件禁止上下抛掷。
（15）操作者在有毒气体的仪表管道附近工作时，需打开通风装置或站在上风，首先
使用专用便携式煤气报警仪检测煤气浓度，在确认煤气浓度低于安全标准后，才能进行操
作。
（16）在高温条件下工作，必须穿戴好劳动防护用品，工作现场周围须加设必要的防护隔热措施，以防烫伤
在这一周里，相继有一些拥有丰富的现场经验和理论知识的“专工”给我们讲一些现场经验和理论与实际相结合的例子。让我认识到了掌握夯实的专业知识的重要性，并让我对我们专业以后的应用和发展有了一个比较明确的认识和了解。最后我们进行了进车间的安全知识考试，同学们顺利通过了考试，为我们进入现场准备了充分的安全知识。
四、八钢厂史馆参观
八钢厂史馆分中央正厅、南厅、东厅三个展室。馆内收集、展出八钢各个时期的珍贵史料、图片、证书、批件等310余件，征集展出实物50余件，展出产品110余种。在解说员的引领下，通过观看八钢沙盘模型了解了八钢茁壮成长的历程和整体的工艺布局，整个八钢就栩栩如生的展现在我们面前。在幻影成像区，通过逼真的3D效果我们一同亲身体验了1952年4月25日新疆第一炉铁水滚滚而出的前前后后，短短的几分钟放佛我们穿越到王振将军那个年代，心中充满了喜悦。每走一步，都述说着一段历史，饱含着诸多往事，我们的眼前文献史料、实物展示和视频展示等形式，以时间为经、事件为纬，全方位地反映八钢60年来从无到有、从小到大的发展历程。
图3- 1 王震将军向毛主席、周总理汇报建厂
图 3-2 宝钢集团八钢全貌
五、污水处理中心
污水处理厂位于头屯河东岸，八钢生活居住区以北约1.5公里处，总占地面积约34472平方米，服务范围为八钢生活居住区及配套区域。一期建成规模为日处理量2.5万立方米，到2020年日处理量将达到5万立方米。
主要有物理处理法，生化处理法和化学处理法，生化处理法经常被使用，主流处理方法主要看被处理水质和受纳水体情况，一般城市生活污水的主流处理方法为生化处理法，如活性污泥法，mbr 等方法。
污水处理为使污水经过一定方法处理后达到设定的某些标准。排入水体，排入某一水体或再次使用等的采取的某些措施或者方法等。现代污水处理技术，按处理程度划分。可分为一级、二级及三级处理。
（一）、一级处理。
主要去除污水中呈悬浮状态的固体污染物质，物理处理法大部分只能完成一级处理的要求。经过一级处理的污水，BOD一般可去除30%左右达不到排放标准，一级处理属于二级处理的预处理。
（二）、级处理。
主要去除污水中呈胶体和溶解状态的有机污染物质(BOD、COD物质)。去除率可达90%以上使有机污染物达到排放标准。
（三）、级处理。
进一步处理难降解的有机物、氮和磷等能够导致水体富营养化的可溶性无机物等。主要方法有生物脱氮除磷法、混凝沉淀法、砂率法、活性炭吸附法、离子交换法和电渗分析法等。整个过程为通过粗格删的原污水经过污水提升泵提升后，经过格删或者筛率器之后进入沉砂池。
经过砂水分离的污水进入初次沉淀池，以上为一级处理(即物理处理。初沉池的出水进入生物处理设备有活性污泥法和生物膜法。(其中活性污泥法的反应器有曝气池、氧化沟等、生物膜法包括生物滤池.、生物转盘、生物接触氧化法和生物流化床)。生物处理设备的出水进入二次沉淀池，二沉池的出水经过消毒排放或者进入三级处理。
一级处理结束到此为二级处理。三级处理包括生物脱氮除磷法、混凝沉淀法、砂滤法、
活性炭吸附法、离子交换法和电渗析法。二沉池的污泥一部分回流至初次沉淀池或者生物处理设备。一部分进入污泥浓缩池之后进入污泥消化池。经过脱水和干燥设备后污泥被最后利用。
六、宝钢集团新疆八一钢铁集团有限公司能源中心制氧分厂
一、企业概况及历史沿革情况
宝钢集团新疆八一钢铁有限公司能源中心制氧分厂共有职工112人.其中作业长以上管理人员19名。职工的学历状况为研究生学历1名，本科14名，大专51名，中专4名，技工学校29名，高中以下毕业13名。分厂职工的职称情况为高级工程师4名，工程师4名，助理工程师13名，技师12名。
制氧分厂拥有的主要空分设备为2台20000m3/h制氧机组、2台40000m3/h制氧机组，总产氧能力为120000m3/h，氧纯度为99.6％。
制氧分厂生产的空分制品有氧气、氮气、氩气。用于低温液体贮存的真空粉末夹层结构自带升压器的立式、卧式贮槽7台，总容积达6600m3；用于气体贮存的球型贮罐10台，总容积达8800m3；便携式杜瓦容器多只。
能源中心制氧分厂可提供液态、瓶装医用氧，瓶装医用氧生产能力为45000瓶/月，液态医用氧生产能力为1800m3/h（折合气态）。
在空分产品品质保证方面，除采用工业微机对生产工艺过程主要参数进行连续监测和显示外，还配备了痕量水份分析仪，原电池测氧仪，电子迁移色谱仪及美国PE生产的放电检测色谱仪等多种先进的最终检测手段，从而保证了各种出厂产品质量上乘、用户满意。
制氧分厂医用氧产品经现场验收和审核于2006年1月获新疆维吾尔自治区药品监督管理局颁发的《药品生产许可证》。制氧分厂生产氧气、氢气、氩气、氮气及其它空分制品的质量管理体系于2002年8月获得ISO9001:2000标准的认证注册，2003年8月顺利通过监督审核，并由此特批准保持认证注册资格。
二、生产和质量管理情况
生产管理情况：
医用氧生产管理严格规范，生产操作过程有操作标准；批生产记录，字迹清晰，数据完整，签名正确；批生产记录保存整洁，书写正规、归档正确；主要过程控制参数均在标准规定的受控范围内。生产操作过程没有发现弄虚作假的行为，没有超出许可范围进行生产操作的行为。
质量管理情况：
制氧分厂每月委派专人对医用氧产品随机抽样进行一次复核检验。同时定期请新疆维吾尔自治区药品检验所对本厂产品进行监督检验。
制氧分厂医用氧产品质量合格稳定，在企业自查和新疆维吾尔自治区药品检验所复核检验中产品质量均合格且没有一起质量异议发生。
三、前次认证缺陷项目的改正情况
因为本企业属初次申请药品GMP认证，故不存在此种情况。
医用氧生产车间概况
一、液氧生产
制氧分厂拥有的主要空分设备为2台20000m3/h制氧机组、2台40000m3/h制氧机组，总产氧能力为120000m3/h，氧纯度为99.6％。
制氧分厂生产的空分制品有氧气、氮气、氩气。为各种气体充装配置有：20000m3/h 氧压机6台；用于液氧直接汽化充瓶的低温液体泵2台；用于低温液氧贮存的立式贮槽2台，总容积达3000m3；用于气体贮存的球型贮罐4台，总容积达4000m3；便携式杜瓦容器多只。
能源中心制氧分厂可提供液态、瓶装医用氧，瓶装医用氧生产能力为4300瓶/月，液态医用氧生产能力为730m3/h（折合气态）。
在空分产品品质保证方面，除采用工业微机对生产工艺过程主要参数进行连续监测和显示外，还配备了痕量水份分析仪，原电池测氧仪，电子迁移色谱仪及美国PE生产的放电检测色谱仪等多种先进的最终检测手段，从而保证了各种出厂产品质量上乘、用户满意。
二、瓶装医用氧生产
宝钢集体宝钢公司能源分厂瓶装医用氧生产地，因医用氧药品“氧”原生产地生产规模已不能够满足市场的需求，场地企业规划另作他用；需将原瓶装医用氧生产地由乌鲁木齐市头屯河区新钢路变更
搬迁至新疆乌鲁木齐市头屯河区四期祥云西街501号。
搬迁的生产地主要是瓶装医用氧的充装，主要设备有20m3贮罐一台，空湿式汽化器一台，低温液体泵一台，汇流排有22个充装头，年生产能力10万瓶。其工艺有槽车将分厂内的液氧拉运分别进入医用氧的液氧贮罐，后经低温液体泵增压，送至汽化器，最终气体被送入汇流排。生产出产品经检验合格后，送往乌鲁木齐市及周边地区的医院。
七、实习期工作总结和收获
实习期间，我对实习工厂的热轧、冷轧、彩绘工艺等的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西。
在实习的那段时间，让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就要上班工作，晚上较晚才下班回宿舍，深感疲惫，很难有精力能再静下心来看书。这更让人珍惜在学校的时光。
此次毕业实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。