加大廉洁教育,完善反腐机制,昂首迈进国际先进

加大廉洁教育，完善反腐机制，昂首迈进

国际先进

---企业基层纪检监察工作问题与探索

摘要：每一名员工都是优秀的。在现实中，虽然我们遇到一些廉政问题，但是只要我们持续加强廉洁教育，不断增强员工的拒腐防变能力，进一步完善监察机制，同时注重信息搜集，让人人争当监察员，把事件处理在萌芽状态。

关键词：基层纪检廉洁教育

党的十八大报告中，明确提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，这充分体现了我党中央坚决反对腐败、建设廉洁政治的鲜明立场和坚定决心，而作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争坚实基础的基层纪检监察组织，我们在欢欣鼓舞、信心倍增的同时，是否需要回过头来，深入思考一下，自己的监察组织作用发挥是否充分？力度是否给力？效果是否明显？新形势下是否可以满足要求等，从不断出现的“表哥”、“房姐”、“房嫂”们可以看出，答案不尽人意，反腐形势依然严峻，我们亟需解决基层纪检监察工作面临的各项问题，需进一步完善和加强基层纪检监察工作。

一、企业基层纪检工作开展现状与问题

近年来，各级纪检组织认真贯彻落实中央决策部署，充分发挥反腐倡廉教育基础性作用，扎实开展内容丰富、形式多样、特色鲜明的廉洁教育活动，取得了一定成效。但也存在一些问题。

（一）对基层纪检工作认识不到位。一是在以安全生产为主的企业里，个别人员对纪检监察工作的重视程度不够，认识上存在偏差，认为纪检工作只会徒增工作量，与实际工作脱节，只要搞好了安全生产，纪检工作开不开展无足轻重；二是由于身边其他业务人员的认识偏差，部分基层纪检工作者妄自菲薄，对自己的工作信心不足，认为自己开展的工作无关紧要；三是目前企业基层纪检工作者多以兼职为主，与业务工作开展效果立竿见影的情况相比较，往往会厚此薄彼，重业务轻纪检；四是企业其他人员认为纪检工作只是属于纪检监察人员的工作，与自己无关，平日里也就是听个廉政讲座、签几份承诺书等；

（二）对廉政教育落实不到位。一是教育形式单一，内容不够丰富，个别基层纪检监察组织重形式轻内容，廉政教育走过场，往往为了完成教育而教育；二是个别基层纪检监察组织实施廉政教育不能很好的与实际相结合，习惯于单向输入教育，你讲你的，他听他的，到底效果如何，无从判起；三是一些关键岗位人员由于日常工作较多，很难抽出时间接受教育，偶尔能够抽出时间，也是身在曹营心在汉，由此致使一些廉政教育流于形式，落实不到位。

（三）对基层工作监察不到位。2012年，公司举行的纪检监