“泰”文化推动群众安全工作上水平

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“泰”文化推动群众安全工作上水平

作者：玉茗

来源：《现代企业文化·综合版》2015年第01期

多年来，淄博矿业集团公司认真落实以人为本的科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的工作原则，不断创新机制，优化载体，以群众安全“泰”文化为引领，努力打造独具特色的企业群众安全文化品牌，全面提升群众安全工作整体水平，有效地维护了职工的安全与健康权益，促进了集团公司安全生产的持续稳定好转。群众安全“泰”文化成果2010年被山东省委宣传部等7个部门评为全省优秀企业文化成果，同年7月17日又被中国企业联合会、中国企业家协会评为全国企业文化优秀案例。近日，淄博矿业集团公司党委常委、工会主席孙明波对“泰”文化进行了详细解读。

《现代企业文化》：孙主席您好。请您介绍一下群众安全“泰”文化的由来？

孙明波：近年来，随着国家和职工对安全工作的要求越来越高，安全工作的内涵和外延不断扩大，群众安全工作越来越需要有一套完整的群众安全文化来指导工作的开展，群众安全工作必须要按照以文化管理企业的新理念，对长期形成的群众安全理念、管理制度、方式方法进行整合提升，形成以群众安全理念为引领，以管理精细化、教育人性化、培训制度化为基本特征的群众安全文化新模式。

从2007年下半年开始，公司对群众安全工作模式进行了研究和探讨，初步确定以群众安全文化的创建来引领群众安全工作的思路。8月，集团公司下发了《关于开展企业群众安全文化建设活动的意见》，正式拉开了群众安全文化建设的大幕。各单位按照集团公司工会的要求，进行了各个层面的群众安全理念、愿景的征集、筛选和确认工作。到200r7年年底，各单位群监会、协管会、群监组、协管组、群监员、协管员和井口接待站的理念、愿景已经初步形成，并迅速得到宣贯。在广泛征集群众安全理念、愿景的基础上，2008年上半年。集团公司

工会组织宣传部以及部分基层单位的同志，对就如何深入进行群众安全文化创建，进行了探讨，初步提出以“泰”字作为群众安全文化的灵魂，同时拟定出了《淄矿集团公司群众安全文化手册》初稿，在请有关专家进行论证后，形成了创建“一个模式、两个体系、五个支撑载体、六个工作措施”的群众安全“泰”文化管理模式的思璐。确定工作思路后，我们经过近三年的反复研究、征求意见，不断充实和丰富群众安全“泰”文化的内容，提升群众安全“泰”文化的内涵，最终形成具有淄矿特色的群众安全文化管理模式，为群众安全工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

《现代企业文化》：群众安全“泰”文化的基本内涵是怎样的？

孙明波：“泰”文化群安管理模式就是以“泰”字结构为组织载体，以“泰”字寓意及精细化思想为内核的群众性、自主性、自发性的一套较为完噬的全体职工和群众参与的安全文化管理模式，主要有两层含义：一是理念内涵。从字义上来解释，“泰”字有三重寓意内涵：平安。意味