基层党校规章制度

基层党校规章制度
基层党校规章制度

校务委员会制度

1、定期召开校务委员会例会。一般情况下,一季度召开一次,每年不少于四次。必要时,可临时召开校务会议。

2、校务委员会成员要认真履行职责,按时参加例会,积极参与决策,努力完成分管任务。

3、年度教学计划、教学管理、工作目标的制定,聘请教员、组织重大活动、资金投入、实施奖惩等重大事项必须经校务委员会集体讨论决定。

4、例会前需充分准备,由专职副校长将例会内容和议题通知各校务委员,各校务委员与会前应做好相应准备。

5、例会贯彻民主集中制原则,充分发扬民主,议而有决、决而有行,并及时向局嵩阳办党工委作出汇报。

6、例会需作好会议记录,并归档备查。

年度工作制度

1、党校每年年初要根据嵩阳办党工委的部署,制定年度教学计划,并附课程内容安排表。

2、教育计划要明确教学内容。参加对象、办班时间、讲课人、教育目的和要求。

3、校委会可结合新形势、新任务的变化,突出教育重点,及时调整和充实年度教育计划。

4、党校工作要做到年度有计划、季度有安排、每月有活动,工作系统化、制度化、经常化。

学员考勤考核制度

1、凡党校学员应自觉遵守党校的各项规章制度。

2、学员在学习期间要严格遵守作息时间,不迟到,不早退。

3、学员在学习期间旷课一次,请假两次(含两次)以上者,取消本班次学员资格,不予结业。

4、学员要严肃对待党校的考试、考核。自觉遵守考试纪律,认真撰写学习总结,按时上交。

5、党校在每期培训结束后,都需组织相应考试。

6、经党校考试、考核合格的学员,颁发结业证书,并根据学员的考试、考核成绩及日常表现,评出本期业余党校"优秀学员"。凡结业考试及综合考核不合格的学员,不能结业。

档案管理制度

1、党校档案是教学活动和党校工作的全部综合反映,必须由校务委员会指定专人负责管理。

2、管理人员必须以认真负责的态度,及时、准确、全面地做好文件、资料及有关材料的收集、整理、分类、立卷、归档等工作。

3、档案要求做到内容齐全,分类清楚,不漏不重,装订规范,检索方便,管理完善。

4、党校档案立卷归档范围包括:嵩阳办党工委及有关上级部门的文件;有关党校工作的决定和意见;党校的工作规划、年度工作安排和办班计划;各种统计数据表、调研报告、问卷调查表;向上级有关部门报送的报告材料;党校历任领导、工作人员名单及党校教师名单;党校学员名册和考试成绩;党校得奖、受表彰材料;党校办班音像图片、通讯及其他有关资料。

5、有关部门或个人借阅党校档案,要办理登记手续,经批准后方可借出,并应定期归还,不得遗失破损。

教师选聘制度

1、努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策,加强自身素质。

2、积极做好教学工作,努力提高教学质量。做到认真备课,认真上课,认真批改作业。

3、了解学员的学习情况,不断改进教学方法。

4、认真选择教材,合理确定教学进度,掌握钻研教材的重点和难度,写好教案。

5、做好教前教后的情况调查分析,听取意见,积极参加教员活动。

6、严于律己,带头端正作风,言传身教,为人师表。

7、自觉遵纪守法,严格遵守党校的各项规章制度。

党校管理办法(试行)

四、学员要求 1、严格党员行为规范要求自己,认真完成党校的学习任务。 2、讲座课要作笔记;每次课(讲座、录像)后写一篇课后感想;每一阶段结束时(即每次讨论课后)要写学习总结。 3、主动、认真配合班长完成管理工作。 4、学员纪律 (1)开课前15分钟到达教室。课前15分钟准备内容为:班长讲评、班内交流、党校布置其它工作。 (2)认真听讲,不进行与课程无关的活动。不认真听讲甚至影响他人听讲的学员将受到口头警告、降低成绩直至取消其学习资格。 (3)党校活动中,迟到(含请假迟到)二次合一次请假缺勤,请假缺勤二次合一次无故旷课。如有无故旷课者取消其学习资格。 (4)培训期间不得无故缺席。原则上不准请假,如遇到特殊情况须请假者,要以书面形式请假;事假须由所在学生科科长出具证明,病假要有医院诊断证明,学生学员请假须提前由党校班长、辅导员签署意见,并报所在学生科审批后,报党校备案。 (5)开学一周后提出退学的学员应在正式退学前出具由辅导员、所在学院学生科签署意见的《退学情况说明书》。不出具《退学情况说明书》便擅自退出的学员取消其以后学习资格。 (6)凡不参加社会实践者,作成绩不及格处理。 5、取消学习资格、退学及成绩不及格学员的处理办法 (1)取消学习资格的学员一般不允许再进入党校学习。特殊情况需经过校学生工作部(处)批准。 (2)退学的学员可以转入下期党校学习,但必须重新申请,占用本院分配名额。 (3)成绩不及格的学员要延迟下一期党校开班前重新由专业学院推荐上党校学习。不给予补考机会。

五、班长工作职责 1、随同本班学员参加党校的各种活动,并做好纪律考勤及纪律监督工作。 2、监督及帮助学员开展学习,包括:每次课前检查学员上一次课的笔记及感想,批阅学员的学习总结并且做出相应的评价,整理学员在学习中提出的各种问题并及时向党校做出汇报,以及向党校反映学员的其它学习状况等。 3、组织本班学员上讨论课。 每次讨论课后用标准的书面形式向党校做出汇报。 4、评定本班每一学员的日常学习成绩,以及其他基础管理工作。 六、党校学员的学时及成绩考核方法 1、党校共24个学时,课堂教学10学时,讨论4学时,考试2学时,社会实践8学时。 2、学习成绩比例: 项目 比例 备注 日常成绩 40% 其中包括: 出勤情况: 10% 讨论表现: 10% 笔记、感想情况: 10% 学习总结: 10% 考试成绩 40% 迟到(含请假迟到)一次从日常成绩(40分)中扣5分,课堂上违反纪律一次扣2分。此项扣分超过10分者,日常成绩不及格。 社会实践成绩 20% 结业成绩(总 计) 100% 3、日常学习成绩由班长评定。班长须实事求是,从党校开学初就注意每一学员的学习表现,每次检查学员的考勤、笔记、感想、总结及其他表现时要做好记录,并适当打分,以备学习结束时综合给出学员的日常学习成绩。 4、考试由党校统一负责,采取闭卷笔试方式,考卷评审必须在学院党校校长的指导下,由党校工作小组严格批阅。 5、学员的日常成绩、考试成绩、假期社会实践成绩都应及格,其中任一项不及格则结业成绩不及格。结业成绩为日常学习成绩、考试成绩和社会实践成绩的总和。 6、党校将从每期学员中评选若干优秀学员。每班可推荐1至2名候选学员,最后由党校从中确定本期优秀学员。

-----工厂员工规章制度范本

工厂员工规章制度范本 第一章:总则 1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。 风险提示: 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险 劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。 4、合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方 如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工 资按月领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。 第二章:厂规守则 1、员工应自觉遵守本厂的一切规章:制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。 4、员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。 5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。 6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。 10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12、严禁代人打卡或签到。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签到) 13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14、机械设备必须每天保养,如果出现故障应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自 乱动。 15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。 16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。 18、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 19、严禁烟火,不准在车间内抽烟;不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

县委党校管理制度汇编-党团工会模板

县委党校管理制度汇编 XXX党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。 校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。 校委会议事范围: (一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。 (二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。 (三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。 (四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。 (五)讨论确定目标责任书及考核方法。 (六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。 (七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。 校委会议事程序: 校委会议由常务副校长主持召开。 校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。 校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。 党校工作人员岗位责任制及实施办法 为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法: 一、常务副校长岗位职责 1、主持学校全面工作。

工厂管理制度范本

工厂规章制度范本 目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 总则 第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条公司简介(用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可) 第3条公司机构(用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可) 第4条本规章制度所称的公司是指×××××有限公司;员工是指×××××有限公司招用的所有人员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 第5条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第6条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第7条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章员工招用与培训教育 第8条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第9条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则,不招用不符合录用条件的员工。 第10条员工应聘公司职位时,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,现实表现良好。 第11条员工应聘公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容。 第12条员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司。 公司录用员工,不收取员工的押金(物),不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第13条公司十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求,实行职前培训、职业教育或在

党校培训纪律要求

宁强县委党校培训班纪律要求 一、学习方面的纪律: 1、遵守上、下课时间,提前5分钟到教室。不迟到,不早退,不会客,不中途离开。 2、上课期间必须关闭手机(或调至“振动”),不允许当场接打电话,禁止吸烟。 3、上课时集中精力认真听讲,记笔记,不看其他书刊和做与当堂学习无关的事。 4、讲文明礼貌。进入教学活动场地要衣冠整洁。 5、建立课堂值日制度。自倒开水,不随地吐痰,保持教室整洁。 6、严格考勤制度。每次教学活动前5分钟,班主任都要按点名册如实清点学员,点名时,学员本人要如实应答。考勤结果和学习考核成绩挂钩,缺勤严重者,由县委组织部通报批评。 7.请假。原则上不得请假,确因特殊原因需请假者,须由本人写请假条,经县委组织部李俊彦部长审批后,交班主任留存,方可准假。 二、外出考察、分组讨论的一些规定和纪律要求: 1、学校根据教学要求确定外出参观考察内容,学员必须参加教学计划规定的外出调研、考察活动,并根据教学计划写出调研报告。 2、为保证安全,要严格集体活动纪律,服从组织管理,听从指挥调动,遵守公共社会秩序、交通安全和活动场所文明规定,不擅自离队乱跑。 3、培训期间,学员将会针对所学内容和学校科研要求开展小组讨论,每位学员须认真准备积极发言,发言要求结合身边实际情况,实事求是,不得讲空话; 4.讨论期间,一律关闭手机,如发现玩手机的情况严肃处理。 三、在日常管理方面的相关要求: 1、学员应自觉遵守入住宾馆的规章制度,服从统一安排,按时就寝、就餐。 2、爱护房间设备及设施,如发现问题或有损失的,要及时通知服务员,以便得到及时妥善处理。 3、请勿卧床吸烟或擅自乱接电源。离开房间时要随手关闭空调、电视、电灯和水源。 4、讲究卫生、不随地吐痰,不大声喧哗,果壳、杂物等入篓。 5、严禁在房间内进行赌博、酗酒等活动。 6、爱护公共物品,损坏和丢失按价赔偿。 7、文明就餐,防止浪费。

县级党校管理制度的创新

县级党校管理制度的创新 党校能够正常运行的保障是行政和管理,它在促进党校教育教学方面起着重要的作用。如何行之有效切合实际的解决好党校在实际管理中出现的各种问题,已经严重的阻碍了党校的整体发展。我国各级政府部门在发展党校管理制度,建设健全党校教学设施的投入取得了不少成果。但是相对于符合时代要求的党校行政管理制度建设还有很大的空缺和不足。这就需要我们不断的研究和讨论,不断地创新。 标签:县级党校行政管理制度创新 前言 党校建设离不开行政管理,创新教育和科技研发,教育和科研是重点,合理化的管理制度是保障,所以,党校如何进行行政管理方面管理制度的创新,是发展党校的不可避免的问题。无论是教师自身文化素质还是行政管理人员的管理能力对于提高党校整体效率都有着重要的意义。 一、党校行政管理的现状 1.管理观念和行政模式 传统落后的管理理论对于党校管理指导起到引导作用薄弱,在行政管理实际工作的重要方向上有所偏差,思维单一化,观念更新速度慢,忽略文化知识的重要性都是党校管理行政效率低下的原因,陈旧的管理方式,最主要的体现就是执行党校管理规章制度时不积极,不彻底,工作的内容,方法,方式得不到改进,实行管理制度时,侧重于考虑某一方面,并没有全面的分析问题,由于这种消极管理理念的存在,很多相关管理人员忽略的自身的职责和义务,更不注重学习新的理论知识,没有建立起完善的管理体系。从基层管理制度实施上影响了行政效率的进步。党校的行政管理中,正确的管理方式和措施也是重要的关键点,这样比较基础性的工作更应该得到重视。如果,党校管理制度还继续实行陈旧落后的管理模式,不能采用新思想,新观念,必然会严重影响管理制度必要的管理能力和性质效率。目前很多一线行政管理人员自身文化素质偏低,缺少合理科学的管理理念。不能正确理解和运用新的理念,方法陈旧,方式落后。凭借着传统办公经验进行管理。致使行政管理工作效率低下成为必然结果。随着科技文化,经济文化的发展,创新的管理理念和先进的技术才是保证管理制度健康发展的必要前提。但是,不少党校在行政管理方面还都比较落后。有的管理方式必能满足现代管理的需求,甚至与之有所冲突。这样的现象不但拖延了管理制度的进程,也阻碍了党校本身职能的发展。 2.人员素质和科学化的管理 基层党校管理人员的素质高低直接影响了管理制度的实施和落实,并且很大

党校教学管理制度

党校教学管理制度

党校教学管理制度 为认真落实《中国共产党党校工作条例》,深化教学改革,促进教学管理,提高教学科研水平。特制定《同心县委党校教学管理制度》。 一、集体备课制度 1、教务室根据教学需要,在教师自主备课的基础上,适时组织教师开展集体备课活动,每学期不得少于2次。 2、集体备课主要是研讨确定年度教学专题,以求专题设置满足上级党组织需求、学员需求、岗位需求;针对贴近实际、贴近基层、贴近学员的重大理论与现实问题开展研讨,以求提高备课、授课的针对性与时效性;针对每位教师的备课、授课开展研讨,以求取长补短、学学相长。 3、集体备课活动要求全体教师参加,非经分管副校长批准,不得缺席。每缺席一次扣岗位责任制2分,一年累计三次以上不参加者,年终考核为不合格。 4、每次集体备课活动前,由教务室根据教学需要和教师自主申报专题情况,确定研讨专题。针对确定的研讨专题,由教务室指定教师或教师自主申报主讲该专题,然后由主讲教师备课。 5、全体教师针对备课和试讲开展集体研讨,根据研讨情况确定最后主讲人。 二、新课试讲制度

试讲范围:首次授课的新引进教师、初次担任主体班次专题课的任课教师和主体班次新开专题课必须进行试讲。 试讲前准备:撰写教案,编制课件,上交教学首页(包括专题名称、教学目的与要求、教学重点、教学难点、教学步骤、相关案例及教改课的环节设置、思考题、参阅书目等)试讲内容:为保证主体班次教学质量,我校实行全程试讲,即按照正式授课的要求对课程的全部环节和内容进行满课时试讲。 试讲评议:学校将由上级主管部门领导、校领导和教务室主任组成考评小组,具有专业技术职称的专兼职教师参加听课,课后由考评小组和专兼职教师参加的评议会,从观点、重点、难点、针对性、联系实际、教态教法等方面对试讲专题课进行综合评价,由教务室主任负责评议会意见汇总,并形成初步意见上报考评小组,由考评小组研究决定是否经过,最终结果及改进意见及时通知试讲教师。 三、教师听课制度 为促进专兼职教师教学水平的提高,坚持专兼职教师互相听课制度。主管校长定期(或不定期)抽查各类班次教师授课情况,专兼职教师要按时认真参加学校组织的集体教学观摩活动,平时则要根据自身授课需要积极听外课、讲座和远程课。专兼职教师在校内听课互评要在听课前一周到教务室主任处登记,领取

工厂规章制度员工守则范文

工厂规章制度员工守则范文 工厂规章制度员工守则范文1 一、考勤管理 1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。 2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚¥10元。 4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚¥10元,严重者开除处理。 5、在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。 6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。 8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。 9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。 10、缺勤时间,不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。 二、工作责任规定 1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 2、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。 3、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。 4、在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示主管,不得擅自处理,如造成严重后果的,将会追究当事者之责任。 5、如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示主管作出妥善安排,否则追究当事者之责任。 6、厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理。 三、假期薪金规定

学院分党校规章守则_规章守则.doc

学院分党校规章制度_规章制度 《学院分党校规章制度》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到。 学院分规章制度 为加强组织纪律观念,积极调动广大学员的积极性,顺利完成党校培训工作,提高积极分子的思想素养,为党组织培养合格的后备力量,特制定本制度。 一、纪律制度 1、学校党校上课要提前20分钟到场。上课前10分钟未到者,迟到一次在全班作检讨,迟到两次者或正式上课迟到早退旷课一次者,取消其党校学员资格。分校组织的讨论以及其他集体活动要提前10分钟到场。正式活动开始后迟到一次者在全班作检讨,迟到两次者,取消其党校学员资格。 2、听党课期间,做任何与党课无关的事情。不得做其他课程作业,不准看小说等其他无关书籍。不准在课堂上睡觉,交头接耳,讲小话。初次违纪者提出严厉批评,不听劝戒者视情节轻重分别给予处分,直至取消其党校学员资格。 3、每位学员要模范遵守学校各种规章制度,不得违反日常管理规定,包括早起、早操、日常行为、内务卫生、上文化课和其他集体活动等各方面的规定。例如内务卫生方面,每位学员不

得被评为最差床位,所在寝室不得被评为最差寝室。平时上课不得迟到早退旷课违反课堂纪律。学生党支部将安排党员监督检查每位学员的日常行为。违纪一次在全班作检讨,违纪二次者取消其党校学员资格。 二、请假制度 学员在党校学习期间,如遇重大事件或生病等原因出据有关证明的,方可当面向分校正、副主任请假,获准后视为请假有效,事后要及时找准假人消除。除此之外,每位学员在学习期间不得以任何理由擅自行动,否则视为违纪处理。 三、学习制度 1、上课认真听讲,仔细做好笔记,不得在笔记本上乱写乱划。认真复习党的基本知识并主动加强课外理论学习。党校结业考试不及格者,取消其重点积极分子资格。 2、党校将定期安排讨论,讨论前要对所讨论问题作充分准备,写好发言提纲。讨论时要积极发言,大胆的提出自己的见解。每次讨论,各组组长要安排专人做好详细记录。 3、党校每位学员要按负责人要求及时写好,要实实在在,不讲空话,有感而发,不敷衍了事。分校主要负责人定期检查学员的笔记、、发言提纲以及学员学习情况,并将考核情况作详细记录,作为评选优秀学员的依据。

加工厂规章制度样本

加工厂规章制度范本 一、考勤制度 1、工作时间工厂每周工作六天,员工每日正常工作时间为8 小时,其中: 周一至周六:上午:8:00-12 :00,下午:13:30-17 :30 为工作时间。生产期提前十五分钟上班,作为交接班时间。 2、考勤 (1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 (2)迟到、早退、旷工 a、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 b、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一 次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退

3、请假 (1)病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8: 00-8 : 30 致电车间负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由工厂给予工作安排。 (2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 二、岗位制度 1、认真履行岗位职责,严格按操作规程及工艺要求操作,违者视情节轻重,处以50 元以上罚款。 2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事,违者 罚款50 元。 3、严禁越岗操作,不经车间主任同意,不得私自调节设备重 要参数、阀门、开关等,违者承担所造成的全部经济损失。 4、严禁将与生产无关的物品带入车间,违者处以50 元罚款。

基层党校规章制度

基层党校规章制度 一、校务委员会例会制度 1、定期召开校务委员会例会。一般情况下,一季度召开一次,每年不少于四次。必要时,可临时召开校务会议。 2、校务委员会成员要认真履行职责,按时参加例会,积极参与决策,努力完成分管任务。 3、年度教学计划、教学管理、工作目标、规章制度的制定,聘请教员、组织重大活动、资金投入、实施奖惩等重大事项必须经校务委员会集体讨论决定。 4、例会前需充分准备,由专职副校长将例会内容和议题通知各校务委员,各校务委员与会前应做好相应准备。 5、例会贯彻民主集中制原则,充分发扬民主,议而有决、决而有行,并及时向镇党委作出汇报。 6、例会需作好会议记录,并归档备查。

二、教育计划制度 1、党校每年年初要根据镇党委的部署,制定年度教育计划,并附课程内容安排表。 2、教育计划要明确教学内容。参加对象、办班时间、讲课人、教育目的和要求。 3、党校教育计划由校务会制定,报镇党委讨论通过,由镇党委发文,同时报镇组织办备案。 4、校委会可结合新形势、新任务的变化,突出教育重点,及时调整和充实年度教育计划。 5、党校工作要做到年度有计划、季度有安排、每月有活动,工作系统化、制度化、经常化。

三、考勤考核制度 1、凡参加党校学习的学员,应自觉遵守党校的各项规章制度。 2、学员在学习期间要严格遵守作息时间,不迟到,不早退。 3、学员在学习期间一般不允许请假,如有特殊情况应由部门负责人向党校说明,经党校批准方可准假。未准假擅自缺课者按旷课处理。 4、学员在学习期间旷课一次,请假两次(含两次)以上者,取消本班次学员资格,不予结业。 5、学员要严肃对待党校的考试、考核。自觉遵守考试纪律,认真撰写学习总结,按时上交。 6、党校在每期培训结束后,都需组织相应考试。 7、经党校考试、考核合格的学员,颁发结业证书,并根据学员的考试、考核成绩及日常表现,评出本期业余党校"优秀学员"。凡结业考试及综合考核不合格的学员,不能结业。

党校制度

教职工职业道德准则 一、坚持党性原则,忠诚党的事业。 二、认真读书学习,加强理论修养。 三、紧密联系实际,深入科学研究。 四、热爱本职工作,提高工作效率。 五、严肃党纪国法,清政廉洁奉公。 六、建设精神文明,树立社会新风。 七、创新工作作风,维护党校荣誉。 八、团结协作奋进,努力为县服务。 九、坚持科学发展,始终以人为本。 十、互相交流沟通,共建和谐党校。

神木县委党校管理制度汇编(试行) 党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。校委会议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委会讨论决定的事宜,由分管领导组织有关人员具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委会集体负责。 校委会议事范围: (一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见;审定党校各项规章制度。 (二)根据县委、县政府的工作部署,研究党校的教学工作。 (三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。

(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。 (五)讨论确定目标责任书及考核方法。 (六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。 (七)讨论决定其他需要校委会集体研究的重大问题。 校委会议事程序: 校委会议由常务副校长主持召开。 校委成员和有关负责人员需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见和方案。 校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。

2020年党校管理制度范本

2020年党校管理制度范本 一、校务委员会例会制度 1、定期召开校务委员会例会。一般情况下,一季度召开一次,每年不少于四次。必要时,可临时召开校务会议。 2、校务委员会成员要认真履行职责,按时参加例会,积极参与决策,努力完成分管任务。 5、例会贯彻民主集中制原则,充分发扬民主,议而有决、决而有行,并及时向镇党委作出汇报。 6、例会需作好会议记录,并归档备查。 1、党校每年年初要根据镇党委的部署,制定年度教育计划,并附课程内容安排表。 2、教育计划要明确教学内容。参加对象、办班时间、讲课人、教育目的和要求。 3、党校教育计划由校务会制定,报镇党委讨论通过,由镇党委发文,同时报镇组织办备案。 4、校委会可结合新形势、新任务的变化,突出教育重点,及时调整和充实年度教育计划。 5、党校工作要做到年度有计划、季度有安排、每月有活动,工作系统化、制度化、经常化。 1、凡参加党校学习的学员,应自觉遵守党校的各项规章制度。 2、学员在学习期间要严格遵守作息时间,不迟到,不早退。 3、学员在学习期间一般不允许请假,如有特殊情况应由部门负责人向党校说明,经党校批准方可准假。未准假擅自缺课者按旷课处理。

4、学员在学习期间旷课一次,请假两次(含两次)以上者,取消本班次学员资格,不予结业。 6、党校在每期培训结束后,都需组织相应考试。 7、经党校考试、考核合格的学员,颁发结业证书,并根据学员的考试、考核成绩及日常表现,评出本期业余党校"优秀学员"。凡结业考试及综合考核不合格的学员,不能结业。 四、教育总结制度 3、党校组织大型的活动,事后应及时向镇党委汇报活动情况,并做好总结,以指导今后工作的开展。 1、党校档案是教学活动和党校工作的全部综合反映,必须由校务委员会指定专人负责管理。 3、档案要求做到内容齐全,分类清楚,不漏不重,装订规范,检索方便,管理完善。 5、有关部门或个人借阅党校档案,要办理登记手续,经党校办公室主任批准后,方可借出,并应定期归还,不得遗失破损。 一、校务委员会职责 1、定期召开会议,贯彻党委精神,指导基层党校坚持正确的办学方向。 2、根据党委提出的办学意见,审定基层党校的教育规划和实施计划。 3、决定基层党校人事安排,研究和解决基层党校建设中的各项重大问题, 4、听取基层党校工作人员述职,搞好目标管理。 二、校长职责 1、向党委提出党员、干部轮训、培训的规划、计划和建议。 2、组织、实施基层党校的教育规划和计划。

工厂员工管理规章制度范本

工厂员工管理规章制度范本 一、考勤管理 1、上班时间由上午8:00至12:00,下午12:30至16:30,加班是17:00至20:00。 2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元。 4、在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。 5、安排加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。 6、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。不到30分钟,但每月累计超过三次迟到者,底薪扣¥50元;连续三个月都有迟到30分以上者,情节严重者,作开除处理。 7、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。 8、请假者,需提前填写好请假单交到上级领导处;请假超过5天者,须由厂领导批准方可,最长请假时间不得超过10天,否则即时终止劳动关系。 9、缺勤时间,须扣减底薪工资;有加班时间的,按平时加班计时工资计算,但不给予抵扣缺勤时间。 10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并处理好交接工作,须人事部确认才可,否则工资不予发放。 二、工作责任规定 1、禁止泄露公司机密,如有违反,情节严重者,将追究其法律责任。 2、车间内员工必须服从公司的领导和管理,对未明确事项的处理,应及时请示,遵照指示办理;员工应尽职尽责,精诚合作,敬业爱岗,积极进取。不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 3、在生产过程中,如因个人原因长期无故不加班,3次不服从生产安排者,给予警告,超过3次的给予辞退处理。 4、工作消极、不认真、工作态度恶劣,影响他人工作情绪或不能按时完成工作的,将视情节给予处理。 5、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。 6、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,生产工具用完后须清理干净放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢,倒置、甚至损坏;若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出等价赔偿。 7、厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理。 8、生产车间必须随时保证干净,不可将杂物随意丢放。各部门各小组必须负责本组的环境卫生,每人/每组必须负责各自所负责的区域清洁。 9、每周六下午须进行大扫除。车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内,不得四处乱倒。废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉,车间物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放。 10、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电,如发现有浪费水电或下班没有关水、关电、关车间窗户者对其责任人或工序团体每人进行处罚20-50元不等的罚款。 三、假期薪金规定 1、提供国家法定的有薪假期。

规章制度:中共XX县委党校网站管理制度

中共XX县委党校网站管理制度 第一条XX县委党校网站,是中共XX县委党校主办的以教学科研、学员管理、后勤管理、办公应用、理论资源集成和对外宣传为主要内容的党校工作专业网站。网站坚持“为地方经济社会发展服务,为学员服务”的建站思想,旨在发挥窗口作用,共同研讨本县经济社会发展过程中出现的热点、难点、疑点问题,交流理论研究成果,实现网上教育,为广大学员提供学习平台,向广大党员干部宣传党的路线方针政策,促进本县经济社会不断向前发展。 第二条为了全面加强网站的管理,充分利用本网站的信息资源,保证信息资源的健康和安全,有效地发挥网站的作用,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》和国家有关规定,特制定本管理制度。 第三条本规定适用于县委党校网站及登陆本站的单位和个人。

第四条县委党校网站由党校办公室具体管理,本校各单位及个人用户有维护网站安全的义务。(弘利教育) 第五条网站严格执行国家关于信息网络安全保密的有关规定和要求,加强对网上信息的保护,防止非法用户对网站的操作和破坏,确保网站运行的安全。 第六条任何个人不得以任何方式试图登陆进入本网主辅节点、服务器等设备进行危害性的修改、设置、删除等操作;不得以任何借口盗窃、破坏网络设施。 第七条网络使用者不得利用各种网络设备或软件技术从事用户帐户及口令的侦听、盗用活动,侵犯网络用户的权益。 第八条严禁在本网使用和发布来历不明、引发病毒传染的软件;严禁散布计算机病毒,不得使用黑客软件。 第九条县委党校网站上的信息和资源的版权属于这些信息和资源的所有者,若作者有版权声明的或文章从其他网站转载而附带有原所有站的版权声明的,其版权归属以附带声明为准。

党校管理制度范本

内部管理制度系列党校管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-18124 党校管理制度 Party school management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 基层党校规章制度 一、校务委员会例会制度 1、定期召开校务委员会例会。一般情况下,一季度召开一次,每年不少于四次。必要时,可临时召开校务会议。 2、校务委员会成员要认真履行职责,按时参加例会,积极参与决策,努力完成分管任务。 3、年度教学计划、教学管理、工作目标、规章制度的制定,聘请教员、组织重大活动、资金投入、实施奖惩等重大事项必须经校务委员会集体讨论决定。 4、例会前需充分准备,由专职副校长将例会内容和议题通知各校务委员,各校务委员与会前应做好相应准备。 5、例会贯彻民主集中制原则,充分发扬民主,议而有决、决而有行,并及时向镇党委作出汇报。

6、例会需作好会议记录,并归档备查。 二、教育计划制度 1、党校每年年初要根据镇党委的部署,制定年度教育计划,并附课程内容安排表。 2、教育计划要明确教学内容。参加对象、办班时间、讲课人、教育目的和要求。 3、党校教育计划由校务会制定,报镇党委讨论通过,由镇党委发文,同时报镇组织办备案。 4、校委会可结合新形势、新任务的变化,突出教育重点,及时调整和充实年度教育计划。 5、党校工作要做到年度有计划、季度有安排、每月有活动,工作系统化、制度化、经常化。 三、考勤考核制度 1、凡参加党校学习的学员,应自觉遵守党校的各项规章制度。 2、学员在学习期间要严格遵守作息时间,不迟到,不早退。 3、学员在学习期间一般不允许请假,如有特殊情况应由

工厂规章制度大全

工厂规章制度大全 工厂规章制度大全目录前言3 第一章总则3 第二章员工守则3 第三章员工薪酬制度6 第四章安全生产管理制度6 第五章人事制度7 第一节员工的招聘7 第二节员工的录用8 第三节员工证件办理8 第四节员工培训9 第五节人员调动9 第六节考勤打卡规则9 第七节请假规则11 第八节员工投诉规则11 第九节奖励种类12 第节惩罚种类12 第一节辞工制度12 第二节解除劳动关系条款13 第三节奖惩处理程序14 第四节厂服管理规定14

第五节员工福利待遇15 第六节优秀员工评比16 第七节保险制度17 第六章车间管理制度18 第七章质量管理政策18 第一节质量方针及目标:18 第二节产品质量标准:19 第三节品管组织人员编排:19 第八章设备工具管理制度20 第九章装配车间制度21 第一节工作程序21 第二节定置管理实施要求22 第三节基本要求22 第章仓库管理制度23 第一章公共生活区管理制度24 第二章员工住宿管理细则25 第三章安全操作规程27 第四章消防制度28 第五章附则28 前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第一章总则 第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。 第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。 第四条凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。 第五条各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人,应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 第七条对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。

中共凤凰县委党校机关管理制度(征求意见稿)

中共凤凰县委党校机关管理制度 为了加强机关行政管理,使日常工作有章可循,提高工作效率,经全体教职工讨论通过,特制定本管理制度。 一、工作制度 1、机关工作人员必须认真履行岗位职责,自觉服从并服务于中心工作,按时保质保量完成领导交办的各项工作任务。未按要求完成工作任务造成影响被通报的,每次扣除分管领导和责任人各100元。 2、实行校长负责制,坚持民主集中制原则,凡重大问题由校委会集体研究决定。如遇重大紧急事项,校长可临时处臵,但事后要与班子成员相互通气,取得一致意见。 3、各班子成员协助校长工作,对校长负责,并按照分工各负其责,对分管工作中的重要情况和重大问题应及时向校长报告,确需由集体研究决定的,提交校委会研究决定。 4、各室实行室主任负责制。室主任负责管理各室的业务工作和思想政治工作,直接对分管领导负责。各室有突击任务需要其它室协助的,应报分管领导安排。各室之间要互相支持,搞好协作。 5、干部外出参加会议、学习、考察、培训,应经校长同意。回来后要及时向领导汇报,重要的会议或活动要提交书面汇报材料,会议材料及时交档案室存档。 6、校委会决定的工作必须认真组织实施,个人有不同意见,可以在会上提出,不得在会下私自议论,更不得找借口拒不执行。

7、保持良好的机关工作作风,维护机关良好形象。严格遵守机关的作息时间,上班时衣冠整洁,坚守工作岗位,不串岗、不闲聊、不做与工作无关的事情。 8、严格依法照章办事,对外单位或基层单位来机关办事的,要热情接待,做到易事速办、急事快办、难事巧办。对不能办或暂时不能办的事情,要耐心解释,不能相互推诿,久拖不决。 9、各室每月交当月工作小结及下月工作计划到办公室,办公室每月出工作简报一期上报州委党校办公室。各股室应于十二月底前完成当年工作总结和次年工作计划,以文字材料交办公室,办公室在此基础上拟定机关全年工作总结和次年工作计划。 10、每月末召开一次干部工作例会,小结当月工作,安排下月工作。 二、学习制度 1、党校教职员工要勤奋学习,苦练本领,人人都积极创建学习型机关,个个争当学习型干部。 2、集中学习原则上每月1次,全年至少达到12次。 3、学习内容由分管领导确定:主要学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。学习党和国家的方针、政策、法律、法规和国内外重要时事,学习领导的重要讲话及与实际工作相关的专业知识和业务知识。 4、采取灵活的学习方法,做到“三个结合”(即集中学习和自学相结合,学习和讨论相结合,理论和工作实际相结合),每人必备“理论学习笔记本”,要求简明扼要记述学习内容或重要观点,写好读书笔记,并撰写心得体会。

工商管理学院分党校管理规章制度

工商管理学院分党校管理规章制度

2010年4月15日 工商管理学院分党校管理规章制度 (试用稿) 为了充分发挥党校的重要作用,进一步加强分党校的制度化、规范化、科学化管理,加强党的基本路线、基本知识的学习,加强党的优良传统和党性、党风、党纪教育,更好地发挥分党校在学生队伍建设及入党积极分子、预备党员、正式党员培养教育“主阵地”、主渠道”作用,结合学院分党校工作实际,特制定如下制度。 第一章总则 一、工商管理学院分党校是在河北科技师范学院党校直接领导下培训入党积极分子、党员、党员干部的学校;是学习、宣传、研究马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的重要阵地;是党员、干部、入党积极分子以及在校学生增强党性锻炼的熔炉。 二、党校的工作方针是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线,贯彻理论联系实际的原则,努力培养一支党性强、作风正的党员队伍,德才兼备的党员干部队伍和德智体美等方面全面发展的学生骨干队伍。即“宣传政策、引导舆论、学习理论、培养后备”。 三、党校的主要任务是:认真学习和贯彻落实党的路线、方针、政策,把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想的活动不断引向深入;有领导、有组织、有计划地培训党员、党员干部、入党积极分子;不断提高其思想觉悟、理论素养和能力素质,促进研究生党建工作规范发展。 第二章组织领导 一、工商管理学院分党校是接受校党委党校指导、工商管理学院党委直接领导下开展工作的机构。校党委党校对我院党校的培训工作有指导、协调、检查、监督的责任。 二、学院分党校校长由党委书记担任,分党校副校长由党委副书记担任,分校班主任由学生党支部书记担任,各学生党支部副书记担任各分组组长。 第三章党校培训工作 一、培训工作是分党校的中心工作,必须认真制定培训计划,精心组织培训活动,讲究培训方法,

小工厂规章制度大全

小工厂规章制度大全 【篇一:小型工厂规章制度】 小型工厂规章制度 ⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。 ⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。 五、设备完好,运转正常 ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。 ⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。 ⒊督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。 六、安全第一,消除隐患 ⒈做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。 ⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。 ⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。 ⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。 ⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。 ⒍督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。 七、堆放整齐,文明生产 做到:裁片不落地,衣框不乱放; 衣角不掉地,成品不乱堆; 散线不乱抛,断针不乱丢; 补片一换一,辅料次换优; 食物不进车间,杂物不放衣框; 机台保持清洁,场地整洁卫生。 ⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。 ⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。

⒊要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品 隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或 裁片分开,以免造成色差。 ⒋保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。 ⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。 八、原始记录,齐、准、快、明 ⒈做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单 货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。 ⒉现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。 ⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确 实际和在看板上公示。 ⒋每天下班前处理好当天的日常事务。 ⒌负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交 接手续。 九、士气高涨,协调一致 ⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一 些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这 个目的,使之为公司更好的服务。 ⒉调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛, 使生产线员工士气高涨。 ⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术,结 合各方面因素,进行合理的工作分配。 ⒋督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每当位员工的持续 运作。 ⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。 十、服务现场,以理服人 ⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。 ⒉在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司 更好的服务。

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