工业技工岗位说明书

工业技工岗位说明书
工业技工岗位说明书

岗位说明书对象:工业技工

维修、安装、调试、维护等工业生产和加工工序,以及炼油厂和管道传输系统。

例举使用的工作职称:维护工、维护技术员、机械工程技术员、总技术工、工业技工、机器调试师、检修员、工业电工、工业机械工

任务

?拆卸机器和设备维修。

?维修和更换破损或故障部件的机器和设备。

?维修以达到工业生产和机器工序的运作条件。

?检查零件的缺陷,如破损和过度磨损。

?完全检查和修理好之后重新组装。

?.观察和检查设备的运行情况,采用电压表和其它测试设备来检查损坏情况。

?运行新检修后的设备,核实是否完全修好。

?清洁、润滑和调试设备。

?分析测试结果,从操作工那获得设备出错的信息来诊断问题。

?记录维修工作日志。

工具和技术

在这个职业中使用的工具

升降机——倒链;链式升降机

车床——普通车床;车床车削

磨床——柱体磨床;砂轮;精密磨床

焊接机——弧焊机;电焊设备;点焊机

车间用压型机——钻孔机械;液压榨机;冲床

在这个职业中运用的技术

电脑辅助设计CAD软件

电脑辅助制造CAM软件——外联网机械工具软件

数据库用户界面和查询软件——保持和控制计划的软件

工业控制软件——BIT Corp ProMACS PLC;KEYENCE PLC Ladder Logic

Word软件——Microsoft Word

知识

机械——机器和工具的知识,包括设计,使用,修理和维护

数学——算数,代数,几何,微积分,统计的知识和运用

工程和科学——实际运用工程科技的知识,这包括将工作原理,工作技术,工作程序,设备运用到产品和服务的设计和生产中区

设计——设计技术,设计工具和设计原理的知识,涉及精确工艺计划,设计图,结构图和模型的制作

英语——英语结构和内容的知识,包括单词的意思和拼写,语法

生产和步骤——原材料,工艺流程,质量控制,成本控制的知识和其它能使生产效率和产品运输最大化的技术

建造——建筑材料,方法,建筑工具的知识,涉及到厂房或道路的建造和维修

技能

修理——使用所需工具修理机器或系统。

设备维护——执行日常的设备维护,以及确定需要维护的时间和类型。

操作监护——观察直径,仪表盘和其它指标保证机器的正常工作。

故障处理——确定运行错误的原因和决定怎么做。

质量控制分析——传导产品的检测,服务或步骤评估质量和表现。

操作和控制——控制操作设备系统。

判断思维——使用逻辑和理由识别解决方案,结论或面向问题的优点和缺点。设备选择——决定需要工具和设备的种类来工作。

监测——监测/核定你自己,其他人或者组织的表现来提高或做出正确的行动。判断和做出决定——考虑到相对成本和潜在行动的收益来选择做出最合适的决

定。

能力

反应时间——当信号(声,光,图像)出现时能迅速做出回应(用手,手指,脚)的能力。

精密控制——能迅速和重复地调试并控制机器到真正位置的能力。

手灵活度——能迅速移动你的手和手臂,移动两只手去抓,操作和组装物体的能力。

手和胳膊的稳健度——当移动你的胳膊和当让你的手臂保持一个姿势,保持你手臂稳健的能力。

手指灵活度——用一只或两只手的手指来抓,操作和组装很小的物体,做精确协调动作的能力。

近距视觉——在近距离看见细微的能力(离观察者很近)。

听觉敏感度——能分别声音音调和音量区别的能力。

信息要求——根据特定的规则和要求,安排事情和行动的能力。

四肢协调——在坐,站,躺的时候,协调两只或更多肢体(举例,两只手,两条腿,或一手一腿)的能力,这不包括在整个身体处于兴奋状态表演的节目。

问题敏感度——当事情发生错误,或是有可能发生错误的时候察觉的能力,这不包括解决问题,只是识别出来。

工作

修理和维护机器设备——按照基本的机械原理,服务、修理、调试和检查机器设备。

检查设备、工程和材料——检查设备、工程和材料,识别错误发生的原因和其它问题。

挪动物品——用手臂搬运、组装、安置和移动材料,控制东西。

获得信息——从所有可能的途径观察、获得信息。

基本身体活动表现——身体活动表现,需要用你的手和脚以及活动整个身体,像材料的抓、举、拿等。

控制机器——控制机器或者手动操作机器(不包括电脑和车辆)。

和上级、同事和下级沟通——用电话、手写,e-mail或当面的方式给上级、同事和下级提供信息。

识别物体、动作和事件——通过归类、估计、辨识不同点和相同点,以及察觉环境或时间的变化,识别信息。

操作车辆、机器和设备——启动、操纵、驾驶车辆或机器设备,像铲车、客车、飞机或船。

做决定和解决问题——分析信息和评估结果,选择最好的方式解决问题。

工作环境

穿着防护的装备,像防护鞋、防护镜、防护手套、防护耳罩、防护帽和防护衣——这工作需要穿着怎么的防护装备,像防护鞋、防护镜、防护手套、防护耳罩、防护帽和防护衣?

面谈——这工作,你需要多久和别人或队友面谈一次?

暴露于危险的设备——这项工作需要多长时间暴露于危险的设备?

工作时间——一周工作的小时数。

暴露于污染——这项工作需要多长时间工作暴露于污染(例如污染物、气体、尘埃或气味)吗?

噪音对听力的影响——这工作需要多少时间在有害或不舒服的噪音环境下工作?

你的手需要拿、控制或触及物体的时间——这工作需要多大程度上用你的手拿、控制、触及物体、工具或控件?

时间压力——这工作需要工人面对严格的截止时间的频率?

站立时间——这工作需要工人站多久?

与他人交流——这工作要求职工与别人交流(面对面,通过电话或其他的)多少?

工作区域

标题三:中等准备工作区域

教育在这个区域的大部分工作需要专业学校的培训,相关的工作经验和助理的资格证书

相关工作经验这些工作需要先前的工作技术,知识和经验。例如,一位电工必须完成3或年的学徒或者几年的职业培训,并通常必须通过一项

许可考试,以完成这项工作。

职业培训这些岗位上的员工通常需要一到两年包括工作经验以及和向有经验的工人接受正式训练的培训。这些岗位可能需要一个认可

的学徒系统

工作区域的例

子这些职业通常涉及到使用沟通和组织能力,协调,监督、管理、培训别人来完成目标。例子包括食品服务经理、电工、农业技术、法律秘书,面试官、保险经纪人。

SVP范围(6.0 to < 7.0)

教育

4949

2424

1717

特质

I

现实——现实的职业活动,包括经常涉及工作的实践,实践中存在的问题,并提出解决方案。他们常与植物、动物和真实世界的物质,如木、工具、机械交流。许多职业要求在外面工作,而且不涉及大量的文件和别人密切的合作。

调查——调查职业经常涉及工作中的点子,需要广泛的思考与思想。这些职业可以包括寻找事实并找出问题的精神。

传统-传统的职业包括以下程序频繁和程序。这些工作数据和细节比想法重要。通常有一个清晰的线索。

工作方式

关注细节——工作需要谨慎地细节和彻底完成工作任务。

可靠性——工作要求是可靠的、有责任心、可靠、履行义务。

独立——工作要求发展自己做事的方式,引导自己很少或根本没有监督、靠自己去做的事。

诚实正直——工作要求和道德规范。

工作主动——需要你愿意接受挑战与责任。

分析思考——工作要求分析资料,运用逻辑来解决工作矛盾和问题。

毅力——工作需要毅力所面临的障碍。

合作——工作所要求的是愉快的合作,与其他的工作和显示一个和蔼、合作的态度。

抗压力-工作要求接受批评和处理高应力的冷静和有效的情况。

努力/成就——工作需要建立并维护与发挥个人挑战性任务的努力掌握。

工作价值观

支持——工作满足能够在员工的背后提供管理支持的价值观。相应的需要是公司的政策,人际关系的监督和技术的监督。

独立——工作满足允许雇员自主工作和自主决定的价值观。相对需要的是创造力,责任和自治。

工作条件——工作满足能够提供良好工作环境和工作安全的价值观。相对需要的是补偿、独立、安全、多样性和工作条件。

工资和就业趋势

国家

平均工资(2009) 每小时21.38美元,每年44,470美元

就业(2008) 288,000名员工

预计增长(2008-2018) 平均(7%到13%)

62,400个

预计新增工作岗位

(2008-2018)

最好的产业(2008) 制造/其他服务(除了公共管理)

其他服务(除了公共管理)其他服务(除了公共管理)

培训学校岗位职责说明书

培训学校岗位职责说明书 行政专员: 1、办公室日常维护(卫生、钥匙、门窗) 2、办公室及校区申购物资、填写纸质、电子版(OA)出入库单。 3、费用报销。 4、集团网电信电话费补助申请。 5、工牌的办理。 6、教室及会议室预定。 7、周例会点名及会议记录。 8、领发生日券。 9、引导、接待外来宾客。 人事专员: 1、每月发放及收取绩效表。 2、办理社保、医保、公积金。 3、每月更新花名册、通讯录、员工相册。 4、每月考勤。 5、培训学校周计划。 6、办理新员工入职手续。 7、统计各类表格。 8、招聘。 9、制定规章制度。 10、辅助各部门负责人办公。

数据分析师: 1、百树优+合伙人相关合作项目数据测算 2、财年相关季度指标值制定 3、校管家系统日常数据维护; 4、上好课系统日常数据维护及相关需求汇总; 5、财务月度基本情况统计表的收集及汇总; 6、协助其他各部门完成数据表格的应用; 客服专员: 1、负责客服咨询热线的接听以及外呼工作; 2、为百树培优QQ家长交流群提供答疑服务; 3、受理学员家长的投诉,并在24小时内处理并反馈; 4、记录好潜在学员信息,登记预约测试学员信息,并将相关信息反馈给分校区前台; 5、配合好市场,对潜在学员进行回访或者分配资源; 6、管理好客服办公室的卫生; 7、了解每个时间段的优惠以及课程信息; 8、记录各种家长问题,并总结客服话术; 市场专员: 1、在市场部主任的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与 业务管理。 2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格 局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。 3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。 4、竞品的促销方式,竞争策略。 5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。 6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。 网络推广专员: 1、负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广,并执行。

学校岗位职责说明书

**小学岗位职责说明书 一、教师岗位职责说明书 1、师德师风方面应做到:依法执教,恪守职责;爱岗敬业,锐意创新;热爱学生,教书育人;求真务实,端正师风;遵纪守法,团结协作;作风正派,廉洁从教;品德高尚,为人师表。 2、按照大纲要求规范教学程序。 3、做好辅导、答疑工作,一般以个别答疑为主,适当进行集中辅导。应布置适量的作业,并认真批改。 4、钻研教材,认真备课。做好考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计和分析工作。 5、积极参与课程建设和课程改革,积极参加教学研究,不断总结和改进教学方法,采取现代化教学手段,努力提高教学质量。 6、因故需要调课、停课、必须个人提出申请,经领导批准后,由教务处教务科统一安排,严禁私下调课,杜绝各类教学事故。 7、积极参加科研活动,跟踪本学科的理论和技术发展,并在课堂教学中反映出来。 8、服从教研室主任安排的教学和其它工作。 二、教辅岗位职责说明书 (一)财务人员岗位职责 1、自觉认真学习有关财会的各项法律、政策、纪律、业务、技能,不断提高自己的思想觉悟;政策理论水平;业务能力和熟练的技能。

2、掌握收费政策,准时无误的收取各项应该收取的费用。所开票据合理准确。 3、严格执行支出审批手续,收据清楚准确,支出钱款无差错。 4、记帐准确清楚,票据保管完好无损,及时转交会计记帐。现金账目日清月结;银行帐目要经常查对,月末结帐。 5、要严格执行库存现金管理制度和现金数额,保管好现金、现金支票和转帐支票。 (二)档案管理员岗位职责 1、负责学校档案室的全面工作。 2、及时收取档案原始材料,按科目分类整理,准确、工整编写目录和封皮装订成册。 3、有档案按要求分类、分科、分柜保管。 4、格执行档案借阅管理制度。 5、保持档案室内卫生清洁,时刻做好防潮、防火、防盗工作。 (三)校医岗位职责 1、负责学校学生各种疫苗接种工作。 2、负责全校学生的临时外伤磕碰、常见疾病的救治。 3、负责全校学生各种传染性疾病的救治、控制、及时上报工作。 4、严格管理和使用校医室的药品和器械。 5、负责全校学生的健康检查和建立管理健康档案。 6、负责监测学校教室、办公室环境和消毒治理工作。

工艺工程师岗位职责(共7篇)

篇一:工艺工程师岗位职责范围 工艺工程师岗位职责范围 一、岗位简介 工艺工程师(process engineer),是一种岗位名称,主要负责提升工艺技术、提升产品质量。①合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能,在本行业属通才,了解所有的工序工艺; ②编制工艺流程,下生产指令单之前对产品制造工艺的核定; ③规范与公司产品配套使用采购产品工艺、使用功能要求,并签样板给供应商、品质部、采购部; ④对新产品进行可生产性的评估,打样评估; ⑤做好预先品管,提醒生产过程及检测时的品质注意事项; 延伸阅读: 为采购、生产等提供全套工艺方案的是主工程师,是系统工艺设计师或工艺架构师,相当于工艺总监的水平。 二、岗位分类 1按照各工序可以分为以下内容: ①产品工艺工艺设计师:属于产品开发阶段 ②制造工艺师:属于生产制造阶段 ③包装工程师:包装和运输过程,为保障运输周转安全的 ④外协工程师:负责公司主营业务外的供方核心业务,一般多指供应商 ⑤外购工程师:与souring联手,对新材料、新部件、可替代品在自己产品上验证的工程师,要求对产品的原理和性能掌握很多,也要熟悉制程、成本的相关理念,要求较高⑥物流工程师:负责实现材料在库房能安全仓贮以及公司内部流转安全 2按工作方向分类 ①机械工艺工程师 ②化工工艺工程师 ③制造工艺工程师 ④电气工艺工程师 三、岗位要求 谈谈我的感受吧,做到工程师,不仅要求能“纸上谈兵”,还要有实操技能,比如接活定价格,要懂材料价格,加工成本,核算加工成本要熟悉零件的加工的全过程,每一道工序要用什么机床加工,规定多大的切削用量,需要多少工时,其中机床水电消耗,刀辅量夹消耗,工时费用(对应员工工资支出),如果不熟悉的话,客户说你要的加工费高了,你如何解释,工人说你定的工时完不成,你能否亲自演示一下,所以说不到现场,很难提高。 另外,对于读图能力,没有什么窍门,就得多练,现在用电脑绘图,caxa、autocad、proe、solidworks等等很多,不像过去练习画图,费时费力。 四、工作内容 1在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远规划发展,并制定技术组织措施方案; 2编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额,根据工艺需要,设计工艺装别并负责工艺工装的验证和改进工作,设计公司、车间工艺平面布置图; 3工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况,指导、督促车间一线生产及时解决生产出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作;

技师岗位职责说明

按摩部管理规范 一、按摩部各岗位人员职责规范 (一)按摩技师主管职责规范: ●熟悉卫生保健知识,按摩推拿知识,掌握人体肌肉组织结构和 骨骼组织结构,指导服务员为客人提供规范服务。 ●正确掌握和运用按摩程序及各种指法,根据不同对象的客人提 供适合该客人所乐意接受的按摩法。 ●严格执行各项规定,对各岗位的工作职责、工作程序详尽了解。 有一定的组织和指挥能力,有权对各岗位下达工作指令。 ●负责向库管员领取本部所需各种物品,做好财产进出清点、保 管工作,做好遗留物品登记。 ●负责设备维护保养与报修工作。 ●提前为预定客人做好准备工作。 (二)按摩技师职责规范: ●严格遵守作息时间,不得捎假或电话请假。 ●上班前换好工作服,佩带工牌,头发必须束起,必须化淡妆, 不使用香水,不带耳环、戒指;不准留长指甲和涂指甲油; 不能当众化妆。 ●不得带包、食品进入公司。未经批准,不得带其他人进入公 司。 ●除技师房以外,不得在公司内其他场合携带和使用手机。

●上班在规定的位置就坐,且坐姿大方。不得东倒西歪、大声 喧哗。客人点钟,随点随。坚守岗位,要求做到不串岗、不离岗、认真工作,一丝不苟。 ●技师上钟按排钟顺序排号,不得抢钟、无故退钟、欺骗客人 或挑拣客人。严格遵守按摩时间,报钟及时。 ●自尊自爱,不得和客人过分亲热,做出有损公司形象的事, 不得向客人的讨要商品或索取小费。 ●技师在上班时间进入其它部门必须服从本部门主管的管理。 ●下班后,除值班人员之外,其他人员不得在公司过夜。 ●对领导要尊敬,服从领班的安排,不得顶撞上级以及污辱性 语言,对公司的有关规定和决定不理解的,须单独到办公室反映,严禁私下议论同事、领导和公司。 ●注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高,为客人服务时, 必须尽心尽力,主动热情,不得有欺骗客人的行为发生,比如“就剩我一个小姐了”等。 ●不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。 ●技师和服务人员必须和睦相处,不得彼此之间闹情绪,不得 有影响团结的言语和行为。 ●讲文明,技师上班时间,遇到客人、领导、同事之间,必须 问好。 ●做完项目后应及时整理好房间卫生,无故不得在按摩房逗留。 技师离开本公司,必须提前一个月向公司提出申

工艺工程师-岗位说明书

岗位说明书 部门工艺部岗位名称工艺工程师定编名额 3 岗位编码 学历要求大专以上性别要求不限年龄要求25岁以上直接上级工艺主管直接下级工艺员岗位类别技术协调部门各部门、各车间及外协厂 上岗程序:招聘、选拔(推荐/自荐)——资格审核——试用(3个月)——资格审定——转正(备案) 晋升通道/方向:工艺主管—研发部长 岗位任职条件(技能、应知、应会)岗位任职条件(素质) 1、熟练使用Proe/solidworks/ug/catia其中一种,能熟练使用2D出图。 2、了解公司生产的家电产品行业标准,能独立根据标准对产品进行判断。 3、熟悉家电产品工艺控制要求,能独立完成工艺控制计划、工艺文件的编制。 4、熟悉常用金属、塑料、橡胶的特性及加工工艺及常见的制作缺陷并了解常用改善方法。 5、熟悉公司生产的家电产品制造工艺,能独立分析并解决工艺问题。 6、熟悉生产现场布置并掌握物流分析方法。 7、掌握方法研究和作业测定,熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法。 8、会独立设计并制作工装、物流器具,并能拟定相关作业、保养指导书。 9、熟练运用常用测试仪器、设备,能独立完成其作业、保养指导书。 10、熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件。 11、能独立进行工艺、工装培训。 12、努力学习流水线设备原理,能处理基本的故障。1、全日制大专及以上学历,机械类或机电一体化相关专业。 2、两年及以上家电制造企业PE/IE工作经验。 3、良好的表达能力及沟通理解能力。 4、喜欢并热爱本工作,认真负责、有较强的动手能力及创新精神,工作积极且有责任心。 5、具有良好的团队意识与学习能力,富有协作、服务精神。 6、五官端正、身体健康。 7、普通话流利、书写工整。 8、掌握与本岗位有关业务流程。 9、遵从公司制度及政策。 10、服从上级管理。 岗位职责岗位权限 1、组织编制新产品工艺控制计划、工艺文件。 2、对老产品工艺控制计划、工艺文件的改善。 3、对各部门、各生产车间的干部、员工进行工艺培训及指导。 4、负责新工艺、新设备、新材料、新方法的创新,并进行相应的验证工作。 5、对各生产车间的工艺执行进行监督,并能及时发现、解决现场工艺问题,确保生产的正常运转。 6、对新工艺的实施进行过程监控,及时发现、解决、改进有关工艺问题。 7、参与协助新建/改造流水线、现场物流改善及现场管控。1、按程序查阅/更改相关的资料、图纸。 2、按程序修改及完善老产品BOM。 3、规劝、制止线上一切不按工艺控制计划、工艺文件操作的权利。 4、对新工艺、新设备、新材料、新方法有合理化建议的权利。 每日应完成的工作每周应完成的工作1、每日巡查生产现场,对生产过程中是否按工艺控制计划、工艺文件操作 进行监督。 2、对负责工艺控制计划、工艺文件按照原定计划进行绘制、编制。 3、完成所负责工艺的文件、确认结果报告的编制并提交。 4、跟进工艺文件、工艺设计、工艺改进的进度。 5、协助完成所需技术文件、通知单的分发等。 6、接受工艺咨询、回答同事或客户提出的工艺问题。 7、完成部门主管安排的其它任务。1、整理总结所负责工艺的进度。 2、根据计划表或部门主管要求,列出下周工作计划。 3、向上级主管汇报近期工作状况。 4、整理办公区域的卫生。 定期应完成的工作 1、完成按工作计划应完成的工作。 2、每月对产品近期生产所遇到的技术问题及其解决方案进行归纳总结并根据后期的观察评估改善效果。 3、回顾上一个月的工作情况,并对下一阶段的工作做出合理规划。 4、编制年度个人总结报告、做出下一年度工作展望。 岗位工作目标所负责工艺按计划向前推进,所下发技术文件准确无误,无重大设计差错或工作失误。 岗位主要考核指标保持所发工艺文件的及时性、完整性、准确性;保持各项工作按时完成。以及工艺设计差错率。 兼办工作相关工艺文件图表制做代理工作工艺工程师职位代理 协助工作上级领导交办工作事项落实完偶发工作参与公司要求的其它工作编制审核批准

工艺工程师岗位职责

工艺工程师岗位职责 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

工艺工程师岗位职责 根据目前公司的实际情况,结合实际的工作内容,生产车间工艺工程师的岗位职责如下: 一、工艺工程师职责范围 1、编制产品的工艺文件,制定材料消耗定额,测定产品生产的标准工时。 2、根据工艺需要,设计并安装工艺装备,负责对工艺设备的验证和改进工作。 3、设计公司、车间工艺平面布置图。 4、新产品批量试制的工艺工装设计,验证产品的批量生产可行性,完善试制报告和有关的工艺资料。 5、负责对员工进行工艺操作的培训和指导,使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作。 二、具体工作职责 1、根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程,编制产品工艺文件。 2、根据产品的生产方式、生产流程,测定原材料的消耗定额。 3、根据产品的生产流程、人员的操作熟练程度,测定各工序的标准生产工时,换算或测定基础工时(不熟练操作工时)和最佳工时(熟练操作工时)。 4、根据生产工艺流程的需要,设计有效的工艺设备,安装并调试正常。

5、对生产员工进行工艺流程、工艺操作的培训,生产过程中遇到的工艺问题,由工艺工程师负责解决并指导工人进行操作。 6、工艺工程师负责主导车间的工艺设备验证,维持工艺设备的正常运转,并根据生产过程中的具体情况,改进工艺设备,提升生产效率。 7、根据公司的要求,结合生产的工序流转、物料流转,合理设计公司、车间的工艺平面布置图,合理优化生产布局,并负责对生产线进行排布。 8、新产品试制的跟踪、工艺工装的设计,跟踪新产品从试生产转批量试生产、车间正常生产的整个过程。对产品批量生产的可行性进行把控,完善试制报告和相关的工艺资料。 9、对车间所有产品的制成数据、标准工时数据进行ERP系统输入、数据更改等。 10、工艺工程师参与车间项目或者公司项目的建设与实施,协助项目负责人完成项目。 11、公司安排的其它临时性工作。 三、职责要求与考核 1、工艺工程师由车间生产经理进行直接管理与考核。 2、工艺工程师需熟悉车间的产品生产工艺、产品生产流程、产品的生产标准工时。 3、生产经理根据工艺工程师的工作完成情况、对车间的贡献情况,每月对工艺工程师进行考核和评价。

工程技术员岗位说明书(20200517140630)

工程技术员岗位说明书 篇一:施工技术员岗位职责 技术员岗位职责 一、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。 二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。 三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。 四、参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。 五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。 六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作,及时准确填写有关技术表格,做好有关记录工作。 七、处理施工中一般性的技术问题,对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。 八、在项目技术负责人的授权下,参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技

术核定、设计变更、技术签证等。 九、负责施工现场(试)验的监督、管理工作。 十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。 十一、做好工作日记,记录每日工作情况,定期组织统一 汇总汇报。十二、上级领导安排的其他工作。 篇二:项目技术员岗位职责 项目技术员岗位职责 1、熟悉设计图纸,参与设计交底及图纸会审,整理交底 及会审纪要,下达并实施对各作业班组的各类技术交底工 作; 2、参与编写施工组织设计,负责编写分部分项工程施工方 案,并组织实施; 3、负责实施本项目测量定位、放线、计量、技术复核工作,及时准确填写好有关技术表格,做好有关记录工作,做好施 工日志; 4、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规 程、工程标准及施工 组织设计的要求进行施工,对违章作业提出整改,签发处罚 通知,直至纠正; 5、在公司有关职能部门的授权下,参与对设计院、业主、 监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作,起草须交请 上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等资料;

工艺工程师岗位职责说明书

岗位说明书 一、基本资料:编制日期:年月日岗位名称:工艺工程师部门:定岗人数: 岗位编号:岗位等级:下属人数: 直接上级:任职人签字:直接主管签字: 二、职责说明: 职责范围负责程度(全责 / 部分 / 支持) 达到目标 / 效果 / 要求(标准尽量量化、细化) 1、制定新工艺技术资料(SOP、安装说明书、 全责资料准确率 98%以上 工程指示书等) 2、工艺技术资料( SOP、安装说明书、工程 全责有需要维护的资料,三天内更新 指示书等)维护更新 3、对产线进行工艺指导及工艺培训全责 4、产线首件确认部分首件确认正确率 100% 5、产线工艺执行情况巡查、监督全责发现不合格项,立即要求整改 6、产线异常处理、跟进及改善对策提出全责及时性、准确度、可追溯度为 100% 7、产线现有产能工时统计全责准确率 92%以上 8、现有产能统计及满产产能计算全责 9、提交工时统计及产能报表给技术主管全责 10、通过工艺改善降低生产耗时、员工疲劳 全责不断改善,尽善尽美 度,提高质量,节约成本,提升产能 三、权责范围: 权限(审批权、核查权、建议权、人事权) 1、生产工艺流程变更权; 2、生产线发生重大异常时,停线权; 3、对不按生产工艺、不按治工具使用规定的,领班及操作员有绩效处罚权; 4、对研发设计的产品应用产线,有建议研发改进设计的权利; 责任 1、对所主导的产品的工艺,工艺流程负责 2、对制作的工艺技术资料真实性、可行性、准确性负责 3、 四、任职资格:(直接上级填写)

性别限制男女不限年龄限制25-38 岁 最低学历大专专业要求无 职称要求无语言中、英文 应具有的经验生产技术员或助理工程师两年以上工作经验 专业知识基本程序文件及表单表格制作、工艺流程编制、包材设计能力、现场管理知识、异常分析能力业务了解范围新产品导入流程、非标订单流程、异常处理流程 五、所需技能培训: 培训科目 公司内部流程梳理、产品熟习、现场实习 (列项) 六:工作关系: 1、沟通关系: 内部 2、职业发展:(直接上级填写) 可直接升迁的岗位技术主管 可横向转换的岗位设备工程师、 IE 工程师 可升迁至此的岗位技术员、助理工程师 七:工作地点、环境与条件:(直接上级填写) ? ?工作地点工作时间 ? ?8 小时工作制() 综合计算工时工作制()不定时工作制() 其他: 工作环境温度:室温湿度:正常危险性:无噪声:符合标准其它:无身体条件健康,无色盲

3钣金工艺技术员岗位职责

技术员岗位职责 一、工作内容 1、在生产技术部门的领导下,负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。 2、编制产品生产的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工 装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术 问题,搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与 新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应 用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术 水平。 9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成技术部主管的各项临时任务。 二、职权 1、按规定审批程序,对工艺文件、工装图纸有更改权,对制订的工艺文件有解释权,对不符合图纸 要求的工艺作业有纠正权。 2、对车间执行工艺的情况有检查、监督权,对违反工艺纪律的行为有制止权。 3、有义务定期组织召开工艺专题会议,进行技术交流,组织技术攻关,对车间的生产技术工作进行 布置和指导。 三、职责 1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 2、对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负一定责任。 3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时处理,并影响生产负责。 4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、 完整性负责。

岗位说明书(工艺工程师)

岗位说明书

编制:审核:批准: 出师表 两汉:诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。 宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。 亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。 臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。 今当远离,临表涕零,不知所言。

工艺工程师岗位说明书

岗位说明书 岗位名称工艺工程师所属部门技术中心岗位编号 直属上级技术部长直属下级薪酬类型 本岗位性质:参与制定公司产品开发战略规划,负责产品工艺设计、技术工艺改进和新技术推广工作。 工作内容及职责: 一、工作内容: 1、工艺工程师/科长对技术部长负责,在技术部长领导下,全面负责车间各项工艺管理工作; 2、负责根据组装作业指导书及零件工序卡对生产操作进行确认工序编制的可行及准确性,并进行反馈; 3、负责对现场存在工艺问题的及时处理、组织及跟进完成结果; 4、负责工艺调整零件的出图、打样及验证工作; 5、负责对工艺调整验证后的结构组织评审、跟进确定结果的执行; 6、负责对工艺调整后有涉及到的组装作业指导书及零件工序卡修改并通知; 7、负责对工艺调整零件开模申请、模具更改进度跟进及首样的检验确定; 8、负责上级临时安排及调动的工作; 二、技能要求: ◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺; ◆熟悉机械部件的设计; ◆熟练应用AutoCAD等应用软件; ◆熟练操作办公软件。 三、责任 ◆确保产品生产技术稳定、资料齐全,工艺满足客户需求 四、执行力 ◆敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯 五、企业文化建设 ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力。 ◆良好的沟通、组织管理能力。 ◆严肃工作纪律严谨工作作风严格工作要求。 ◆动手能力强,吃苦耐劳,有责任感。

权力: 1.对所负责上级工作安排的执行权。 2.对下发各技术资料使用监督及指导权。 3.有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4.对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。 考核指标:1、对工艺合理性负责。2、工作完成率。3、制度执行。4、部门协调性编制:批准:岗位执行人:

PE工程师岗位说明书

岗位说明书 岗位编号:生效日期: 一、基本信息 公司:XXXX部门:制造部岗位名称:PE工程师 工作地点:深圳职位等级:任职人确认: 直接上级岗位:制造部工程主管直接下属岗位: PE技术员、ME 技术员、工程统计员 直接上级确认: 二、目的(岗位存在的理由,限制和目标,突出该岗位对组织独一无二的贡献) 为维护生产线运转,提升产品品质,在公司相关文件规定下,运用公司资源,设定产品生产工艺参数,解决产线异常,保证生产线正常运转。 三、岗位权限范围 人员管理权限 ?总人数:3 ?直接下属人数:3 ?间接下属人数: 四、工作联系网络 外部 治工具供应商,辅料供应商 可以影响该岗位的外部岗位/机构 内部 本部门经理 本部门人员 外部 该岗位可以影响的外部 岗位/机构 ?对内时间比例:80% ?对外时间比例:20% PE工程师 业务 品质 研发 管理 采购 信息 技术

五、岗位主要职责 职责范围主要工作内容输出(建议项) 新机种导入1、参加新机种评审,就产品可制造性提出改善建议评审记录反馈表 2、在小批量生产时,制定工艺参数,设计并制作相关治工具,跟踪制 程状况 工艺参数表 3、填写小批量试产报告,分析小批量制程不良原因,提出大批量生产 时的改善建议或对策 小批量试产报告 产线异常处理针对产线提报异常,分析异常原因,给出临时解决对策,判定责任, 对于制程原因引起异常者,制定长期对策。 制程异常单 OQC不良分析对OQC抽检中出现的外观不良品进行分析,对后工序制程问题引起的 外观不良及功能不良,制定改善对策。 成品检验不合格报告 品质提升分析制程报表,针对未达标的不良项目制定改善对策,并跟踪对策实 施状况。 达到持续改善的目的 现场改善以提高效率,降低成本,提升品质为目的,提出改善建议或对策。改善对策 人员培训对下属技术员进行相关知识,技能培训。提升下属能力 六、基本任职要求 教育程度?本科学历 ?机械,电子相关专业 工作经验?两年以上电子企业PE或相关工作经验 专业技能?1、了解电脑板卡生产流程,熟悉波峰焊工艺,了解波峰焊设备 ?2、熟悉电路板的IPC外观标准,熟悉焊接工艺,对制程中的焊接不良能分析其原因 ?3、熟悉相关治工具设计制作 个人特质?1、较强的逻辑分析能力 ?2、英语良好 ?3、良好的沟通协调能力

工段工艺技术员岗位职责示范文本

工段工艺技术员岗位职责 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工段工艺技术员岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、负责炼钢工艺技术工作,建立合理的工艺制度,努 力促进完成上级机关下达的质量消耗和品种等各项指标。 2、掌握铁水、废钢、石灰、合金、炉衬砖及其散壮炉 料的质量使用情况,并负责炉前所需原材料的抽查检验。 3、负责规范炉前的工艺操作,吹氩站的合金微调,温 度调节及吹氩喂丝工艺操作。 4、负责不断提高员工的操作技术水平,操作要点的执 行,参加转炉生产和质量事故分析会,总结经验教训,提 出改进措施。 5、负责落实本工段的贯标认证的质量记录工作。 6、负责制订和修改转炉工艺技术操作规程和操作要 点。

7、努力完成转炉工段的科研、攻关及新产品试制任务、提出方案写出总结报告。 8、负责提供转炉工段的工艺图纸生产用工具图纸,处理转炉工段日常生产中的工艺技术问题。 9、抓好转炉工段员工的技术教育、培训工作,不断提高转炉系统工人的工艺技术理论水平。 10、负责转炉系统的维修计划,并督促其执行。 11、完成上级或科级领导布置的临时性工作或任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

学院助教岗位说明书

学院助教岗位说明书 生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。 学院助教一级岗位说明书 岗位工资:620 职责表述:依据企业的发展战略目标,组织编制所属部门:的工作计划和目标,领导、协调相关部门:的工作,保证企业各项经营业务得到有序开展 一、岗位条件: (一)基本任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件; 2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 负责品质、技术、产品研发的管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案的制订与审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力

3、任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”以上等次。 (二)专业技术条件 竞聘专业技术十一级岗位应在专业技术十二级岗位(含原聘任助理级专业技术职务)任职满三年以上,并具备下列条件之一: (1)任现职以来,获得县(市、区)级科技进步二、三等奖(或同等奖项)前三名的; (2)任现职以来,承担县(市、区)级重点科研项目、课题及重点工程的主要技术人员; (3)任现职以来,业绩突出的。 检查督促学生遵守作息时间,按时起床,按时就餐,按时上课,按时就寝。严禁学生在课余时间进入教学楼。杜绝闲杂人员进入学生宿舍区。 二、岗位职责 依据《小学德育纲要》和学生实际情况制定本班集体建设的目标,运用多种形式向学生进行思想道德品质教育,建立班级常规管理机制和班级目标,培养良好的班风和学风,教育学生遵守《小学生日常行为规范》。在班级中建立班级管理岗位,培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力,为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质打下良好的基础。

工艺工程师岗位职责范围

工艺工程师岗位职责范围 一、岗位简介 工艺工程师(Process Engineer),是一种岗位名称,主要负责提升工艺技术、提升产品质量。 ①合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用 功能,在本行业属通才,了解所有的工序工艺; ②编制工艺流程,下生产指令单之前对产品制造工艺的核定; ③规范与公司产品配套使用采购产品工艺、使用功能要求,并签样板给供应商、品质部、 采购部; ④对新产品进行可生产性的评估,打样评估; ⑤做好预先品管,提醒生产过程及检测时的品质注意事项; 延伸阅读: 为采购、生产等提供全套工艺方案的是主工程师,是系统工艺设计师或工艺架构师,相当于工艺总监的水平。 二、岗位分类 1按照各工序可以分为以下内容: ①产品工艺工艺设计师:属于产品开发阶段 ②制造工艺师:属于生产制造阶段

③包装工程师:包装和运输过程,为保障运输周转安全的 ④外协工程师:负责公司主营业务外的供方核心业务,一般多指供应商 ⑤外购工程师:与souring联手,对新材料、新部件、可替代品在自己产品上验证的工程 师,要求对产品的原理和性能掌握很多,也要熟悉制程、成本的相关理念,要求较高⑥物流工程师:负责实现材料在库房能安全仓贮以及公司内部流转安全 2按工作方向分类 ①机械工艺工程师 ②化工工艺工程师 ③制造工艺工程师 ④电气工艺工程师 三、岗位要求 谈谈我的感受吧,做到工程师,不仅要求能“纸上谈兵”,还要有实操技能,比如接活定价格,要懂材料价格,加工成本,核算加工成本要熟悉零件的加工的全过程,每一道工序要用什么机床加工,规定多大的切削用量,需要多少工时,其中机床水电消耗,刀辅量夹消耗,工时费用(对应员工工资支出),如果不熟悉的话,客户说你要的加工费高了,你如何解释,工人说你定的工时完不成,你能否亲自演示一下,所以说不到现场,很难提高。 另外,对于读图能力,没有什么窍门,就得多练,现在用电脑绘图,CAXA、AutoCAD、ProE、SolidWorks等等很多,不像过去练习画图,费时费力。

技术员岗位职责说明书

技术员岗位职责说明书 技术员的岗位职责是什么呢,下面橙子为大家精心搜集了3篇关于技术员的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 技术员岗位职责说明书一 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作,配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

11.抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 技术员岗位职责说明书二 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状

工艺技术员的主要工作职责.docx

工艺技术员的主要工作职责 工艺技术员需要协助工程师处理产线异常及不良分析跟踪,做好领导安排的其他技术相关工作。下面是第一范文网小编整理的工艺技术员的主要工作职责。 篇一 工作职责: 1、协助工程师完成浴室柜新产品/改良产品的具体开发工作; 2、协助工程师完成浴室柜产品开发技术平台的建设; 3、协助工程师完成集团创新研究中心工业设计部要求的手板样打样工作; 4、协助开发工程师开展浴室柜产品开发技术平台的建设工作; 5、参与集团浴室柜产品企业标准的拟制; 6、完成上级交办的其他事项。 任职资格: 1、大学本科及以上,工业设计、机械设计、木材加工类、家具设计类相关专业; 2、1年以上厨卫家具类产品开发、技术经验,有浴室柜产品开发经验优先; 3、具备浴室柜产品行业基本知识; 4、精通CAD、3DMAX、VRay、Photoshop、CorelDRW等专业设计软件与办公软件的应用技能; 5、可接收性格开朗、积极向上、心境平和、思维活跃、抗压能力较好的应届大学生。 篇二 工作职责: 1.负责生产部在线量产产品的工艺技术文件升级版; 2.负责在线生产产品的各类故障改进和对策跟踪; 3.负责客退机和维修机器的维修对策、确认工作;

4.负责标准机和标准卡的筛选、确认工作; 5.负责试产产品的过程跟进,各类故障问题的总结分析和对策跟进; 6.负责新客户新需求的产品导入和BOM维护; 任职资格: 1.熟悉干式荧光、病理产品的结构原理; 2.在生产制造部门工作经验至少1年以上; 3.了解装配、调试、总检以及在线故障对策解决的工作流程; 4.能完成工艺制造的相关工艺文件; 5.有仪器维修的相关工作经验; 篇三 工作职责: 1.做好职责区域仪表、设备的巡回检查,发现安全隐患及时处理和报告; 2.按工艺要求进行进料、预处理,以及温度、回流比等的控制,并汇报操作记录; 3.按要求留取样品,并进行部分项目检测,做好过程检验,并汇报检验结果; 4.交接班前后及工作中对运行中的生产设备、管线、相关储罐装置等进行巡回检查,主要检查有无跑冒滴漏等异常情况,并做记录,异常情况处理后要上报; 5.监控生产线员工是否严格按工艺流程进行生产,指导与纠正起不合规的操作流程; 6.环境卫生;定期进行车间、平台以及设备的清洁工作,确保消防通道畅通; 7.完成主管交办的其他工作; 职位要求: 1.大学专科以上学历,化学工程与工艺、应用化学、化工安全等相关专业; 2.熟悉精馏工艺以及设备的操作与维护;对于生产过程中出现的异常情况能够给予紧急处理; 3.有在化工厂从事研发、生产车间管理、操作工作经验者优先考虑;

学院讲师岗位说明书

学院讲师岗位说明书 学院讲师一级岗位说明书 岗位工资:780 一、岗位条件: (一)基本任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件; 2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 3、任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”以上等次。 (二)专业技术条件 竞聘专业技术八级岗位应在九级岗位任职满三年以上,首次竞聘可在中级专业技术职务任职满六年以上,并具备下列条件之一: (1)市级拔尖人才或优秀青年科技人才; (2)任现职以来,承担市级重点科研项目、课题的主要

负责人及重点工程的主要技术负责人; 负责检验设备、检验工作台、检验所需防静电设备设施、检验工作服和手套、工装夹具的监测和使用维护管理; (3)任现职以来,获得市级科技进步三等奖(或同等奖项)前三名的; (4)任现职以来,业绩突出,做出突出贡献的。 参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂,并做好评价。 (三)直接竞聘条件 1、已聘任中级专业技术职务,符合专业技术七级岗位以上业绩条件的,不受任职年限的限制,可直接竞聘八级专业技术岗位。 2、兢兢业业从事本职工作,在本专业领域有一定知名度且同行公认的,在十级专业技术岗位任职满十年以上(含原聘任中级专业技术职务),可直接竞聘八级专业技术岗位。 二、岗位职责 1、每学年系统担任一门以上课程的讲授工作,承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作,指导实习和社会调查。

2、参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作,参与教育教学和教学法研究; 3、根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作; 参加工程例会和现场巡视,协助现场代表进行工程施工和验收,处理现场施工问题,跟踪现场巡视意见的反馈和落实。 4、根据工作需要,担任学生的思想政治工作或教学科学太平盛世究等方面的管理工作; 5、参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究. 6.完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作. 三、工作标准 1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划,并按课程标准要求开展教学活动。 2.完成规定的教学工作量。

技术员岗位职责说明书

( 岗位说明书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-022783 技术员岗位职责说明书Job description of technician

技术员岗位职责说明书 技术员岗位职责说明书一 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作,配合其他部门做好严

重不合格品的技术分析和技术处理。 11.抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 技术员岗位职责说明书二 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司的指令。 8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。 9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展“QC”小组活动。

相关文档
最新文档