不锈钢厂安全生产操作规程和管理制度

****不锈钢有限公司安

全

生

产

责

任

制

时间2011年2月14日

一、总经理 (1)

二、安全管理人员 (1)

三、车间主任 (1)

四、技术员 (2)

五、班组长 (2)

六、仓库管理员 (3)

七、电工 (3)

八、起重机司机、司索工 (4)

九、司炉工 (5)

十、工人 (5)

员工守则.................................................................................................................................1 安全会议制度. (2)

安全生产档案管理制度 (5)

安全检查和隐患整改制度 (8)

安全生产奖惩制度 (17)

安全投入保障制度 (21)

安全检修制度 (22)

教育、培训制度 (27)

劳保用品管理制度 (30)

事故管理制度 (32)

设备安全管理制度 (41)

仓库安全管理制度 (47)

配电房、发电房及其他用电设备管理规定 (49)

危险化学品储藏养护制度 (51)

危险物品废弃物处理制度 (54)

危险作业审批制度 (55)

安全生产值班制度 (56)

职业卫生管理制度 (58)

企业外来人员管理制度 (60)

一、250KW中频炉安全操作规程..........................................................................1 二、金属打包液压机操作规程.. (2)

三、连铸机操作规程 (3)

四、气焊割设备操作规程 (7)

五、溶料工操作规程 (9)

六、电工安全操作规程..........................................................................................10 揭阳市通宇不锈钢有限公司安全生产责任制

- 1 - 安全生产责任制一、总经理1. 建立、健全本单位安全生产责任制

2. 组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程

3. 保证本单位安全生产投入的有效实施

4. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

5. 组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

6. 及时、如实报告生产安全事故。二、安全管理人员1. 协助本单位的主要负责人搞好安全生产工作

2. 编制年度安全工作计划,总结年度安全生产情况及安全生产奖惩制度实施情

况

3. 编制员工安全教育计划、培训内容,并组织、开展职工岗位再教育,落实新员

工的“三级教育”

4. 组织、实施本单位的安全检查,记录、汇总、归档相关的检查表或资料,并将

检查结果向上级领导或部门汇报。

5. 负责跟踪安全隐患整改计划和措施的改进及完成进度

6. 开展岗位技能竞赛,安排安全技术考核,组织并参加本单位的安全活动日,及

时处理员工提出的建议或意见

7. 组织调查公司生产安全事故、职业卫生事故、环境污染事故,并编制相应的事

故调查报告。三、车间主任1. 全面负责本车间的安全生产工作,领导和督促下属各班组落实安全职责。

2. 遵守本厂的各项安全管理制度和安全操作规程,不违章指挥,制止违章作业。

3. 组织落实安全投入计划,协助安全员开展安全生产工作,做好安全生产原始记

录登记工作。

4. 参加生产部安全生产会议,参加生产部组织的安全检查,及时消除安全隐患。

5. 负责对新员工进行“车间级”安全教育、培训,参加和组织班组长、车间员工参

加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核。揭阳市通宇不锈钢有限公司安全生产责任制

- 2 - 6. 考核班组长及车间员工安全生产责任落实情况,并将考核结果、奖惩建议上报

生产部主管。

7. 管理好车间公共消防器材、应急装备,协助生产部主管、安全主任开展事故应

急预案演练。

8. 协助上级部门开展事故调查,组织实施安全技术、设备、设施的技术改造方案,

并将实施情况上报生产部主管。

9. 及时将本车间的生产安全事故上报生产部主管。四、技术员1. 严格遵照国家有关技术标准、规范的规定,编制工艺流程、产品配方、安全技

术操作规程、安全技术解决方案,协助生产部编制事故应急预案。

2. 遵守本厂的各项安全管理制度和安全操作规程。

3. 监督和检查生产部实施工艺流程、产品配方、安全技术规程、安全技术解决方

案的情况,并将落实情况上报本部门领导。

4. 参加上级部门、厂内和本部门组织的安全教育、培训和考核。

5. 研究、探索、学习国、内外的新技术、新工艺、新设备、新材料,编制安全技

术、设备、设施的技术改造方案,并在改造方案获得审批通过后协助生产部实施。

6. 参加技术故障、设备故障、工伤事故等生产安全事故的调查分析,提出技术鉴

定意见和改造方案,并上报上级领导。

7. 及时将本部门的生产安全事故上报本部门主管。五、班组长1. 遵守本厂的各项安全管理制度和安全操作规程,服从上级领导和车间主管的指

挥,不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

2. 支持安全员的工作(如发放劳动用品、登记安全生产原始记录、安全档案保管

等),组织开展班组安全活动日。

3. 开展班前、班中、班后安全自我检查,制止其他工人的违章行为,拒绝上级领

导的违章指挥。

4. 协助车间主管做好安全检查工作,协助车间主管落实安全投入计划、技术改造

方案。

5. 负责对新员工进行“班组级”安全教育、培训,参加和组织本班组员工参加上

级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核。揭阳市通宇不锈钢有限公司安全生产责任制

- 3 - 6. 考核本班组员工安全生产责任落实情况,并将考核结果、奖惩建议上报车间主

管。

7. 保护生产安全事故现场,协助上级部门开展事故调查。

8. 管理好班组公共消防器材、应急装备,协助车间主管、安全员开展事故应急预

案演练。

9. 及时将本班组的生产安全事故上报车间主管。六、仓库管理员1. 遵守本厂的各项安全管理制和安全操作规程,服从生产部主管、安全主任的指

挥,不冒险违章作业、不违反劳动纪律,必要时拒绝违章指挥。

2. 接受新员工“入厂三级教育”,转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班

组级教育、培训,定期参加上级部门、厂内组织的安全教育、培训和考核,认真学习

和掌握与仓库物资管理技巧及安全知识,学会自我保护。

3. 按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇

报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好

4. 认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火

灾隐患。

5. 发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,

对于手续欠妥者,一律拒发。

6. 物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结

货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理。

7. 做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表

的归档管理工作。

8. 正确使用防护用品和安全设施、工具,保持环境卫生。

9. 参加生产部组织的安全活动,参加应急应急预案演练,学会使用消防灭火器材,

掌握自救、互救、逃生、报警等应急知识。

10. 及时将仓库的生产安全事故上报生产部主管。七、电工1. 负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2. 认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、

构造、原理、性能及操作维护保养内容。揭阳市通宇不锈钢有限公司安全生产责任制

- 4 - 3. 接受新员工“入厂三级教育”,转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班

组级教育、培训,定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核,认

真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识,学会自我保护。

4. 严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运

转。

5. 经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护,倾听操作工的意见,严

禁班上睡觉。

6. 认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、

工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。

7. 按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。

8. 掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管,节约使用备件、材料、

油料。搞好文明生产,做好交接班记录。八、起重机司机、司索工 1. 严格遵守本厂各项规章制度,履行岗位责任,遵守《起重机械安全规程》和厂

内安全操作规程。

2. 接受新员工“入厂三级教育”,转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班

组级教育、培训,定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核,认

真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识,学会自我保护。

3. 树立良好的职业道德,严格执行起重作业指挥信号,统一指挥,团结协作。

4. 正确选择和使用各种吊具、索具和工具,正确选择吊点位置、捆绑和吊装方法。

5. 作业场地、吊运通道及时进行清理。做好吊具、索具、吊运设备及工具的班前

检查,不使用有缺陷或达报废标准的钢丝绳和索具。

6. 起重作业时,挂钩、起钩、摘钩和卸钩及搬运作业都应按要求、工序进行。重

大吊装作业应按起重吊装技术方案、吊装工艺和程序进行操作,不盲目指挥,不盲目

起吊,尊重科学,确保安全。

7. 起重作业人员应密切注意起重机的运行和吊装状况,若发现机件、零件、吊索

具和作业现场出现危险、危害因素或异常现象,应立即停止作业,向有关领导报告。

8. 认真维护起重机具、吊具和索具,使起重机具、工具处于良好的运行状态。

9. 按规定程序做好工作交接班。

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- 5 - 九、司炉工1. 严格遵守本厂各项规章制度,履行岗位责任,遵守安全操作规程。

2. 坚守岗位,集中思想,严格操作当班时,不看书,不看报,不打瞌睡,不准

随意离开工作岗位。

3. 接班前按规定巡逻,检查好各项设备,确认装置的运行情况。交接班时要按时

核对日报纪录,清点用具。

4. 努力学习专业知识,精通业务。钻研技术,不断提高操作水平,确保溶料炉安

全经济运行。

5. 对炉体及辅助设备定期进行检查,做到文明生产。

6. 发现溶料炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责

人。对任何有害锅炉安全运行的行为,应立即制止。

7. 接受新员工“入厂三级教育”,转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班

组级教育、培训,定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核,认

真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识,学会自我保护。十、工人 1. 遵守本厂的各项安全管理制和安全操作规程,服从车间主管、班组长、安全主

任和安全员的指挥,不冒险违章作业、不违反劳动纪律,必要时拒绝违章指挥。

2. 接受新员工“入厂三级教育”,转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班

组级教育、培训,定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核,认

真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识,学会自我保护。

3. 正确使用防护用品和安全设施、工具,保持环境卫生。

4. 互相帮助、互相监督,不随便开动他人使用操作的机械、电气设备,不无证进

行特种作业。

5. 按规定进行班前、班中、班后安全自检,发现隐患及时停车。

6. 发生事故或未遂事故,立即向班组长、车间主管报告。

7. 参加车间、班组组织的安全活动,参加应急应急预案演练,学会使用消防灭火

器材,掌握自救、互救、逃生、报警等应急知识。

8. 工人有权越级报告安全生产的一切情况,任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业,工人有权拒绝作业,同时立即报告或越级报告有关部门。

****不锈钢有限公司

安

全

管

理

制

度

时间2011年2月14日

揭阳市通宇不锈钢有限公司安全管理制度

- 1 - 员工守则一、员工基本守则

1、三大纪律公私分明团结协作及时准确。

2、八项注意熟悉岗位规范明确工作职责遵循业务流程遵守作业时间注意团队和谐维护企业形象保守商业机密不断学习进取。

二、员工工作守则

3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情,尽职尽责,真诚合作,高效快捷、优

质为公司服务。

4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度,及时完成上级交付各项工作任务。

5、在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。

6、员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。

7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程,时刻注意人身安全。

8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定,保持工作场所的整洁,维护企业的良好形象。

三、员工纪律守则

9、员工应自觉遵守劳动纪律,准时上下班,不迟到,不早退。病假、事假要提前填

写请假单,经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知,事后补办请假单。

10、员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前2-5分钟到会场,关闭手机,认真做好会议记录。

11、员工必须遵守国家法律法规,不准打架斗殴和辱骂他人,不准无理取闹、扰乱正常工作和生活秩序,不准赌博、不准偷拿公物,损坏设备,不准偷拿他人财物或私拿

私拆私看他人信件、电子邮件。

四、员工仪表守则

12、员工必须具有强烈的形象意识,牢固树立“我就是公司形象,我就是公司的代表”,从基础做起,塑造良好形象。

13、员工衣着应当符合企业形象要求,穿着及修饰应稳重大方,整齐清爽,干净利落。男工严禁留长发,剃光头,女工宜化淡妆,宜少戴首饰。

揭阳市通宇不锈钢有限公司安全管理制度

- 1 - 员工守则一、员工基本守则

1、三大纪律公私分明团结协作及时准确。

2、八项注意熟悉岗位规范明确工作职责遵循业务流程遵守作业时间注意团队和谐维护企业形象保守商业机密不断学习进取。

二、员工工作守则

3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情,尽职尽责,真诚合作,高效快捷、优

质为公司服务。

4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度,及时完成上级交付各项工作任务。

5、在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。

6、员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。

7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程,时刻注意人身安

全。

8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定,保持工作场所的整洁,维护企

业的良好形象。

三、员工纪律守则

9、员工应自觉遵守劳动纪律,准时上下班,不迟到,不早退。病假、事假要提前填

写请假单,经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知,事后补办请假单。

10、员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前2-5分钟到会场,关闭手机,认真做好会议记录。

11、员工必须遵守国家法律法规,不准打架斗殴和辱骂他人,不准无理取闹、扰乱正

常工作和生活秩序,不准赌博、不准偷拿公物,损坏设备,不准偷拿他人财物或私拿

私拆私看他人信件、电子邮件。

四、员工仪表守则

12、员工必须具有强烈的形象意识,牢固树立“我就是公司形象,我就是公司的代表”,从基础做起,塑造良好形象。

13、员工衣着应当符合企业形象要求,穿着及修饰应稳重大方,整齐清爽,干净利落。男工严禁留长发,剃光头,女工宜化淡妆,宜少戴首饰。

揭阳市通宇不锈钢有限公司安全管理制度

- 2 - 安全会议制度1. 目的

为了及时解决生产中存在的问题,确保安全生产,特制订本制度。

2. 适用范围

本制度适用于公司各部门。

3. 公司必须定期组织召开安全生产会议。

原则上公司全体员工安全生产会议至少一年召开一次公司所有部门主管级以上

管理干部安全生产会议至少每季度召开一次公司安生办、生产部、技术部三部门联合生产会议至少每月召开一次公司生产部部门生产会议至少半月召开一次生产部各车间生产会议至少每星期召开一次,班组碰头会应每天召开。

4. 会议形式

4.1 公司全体员工安全生产会议

时间具体由行政部安排

地点具体由行政部安排

主持行政部

参加人员公司全体员工

次数一年召开一次或根据情况临时增加召开次数

其他必须签到和作会议记录(由行政部负责记录)

4.2 所有部门主管级以上管理干部安全生产会

时间具体由行政部安排

地点公司三楼会议室

主持行政部

参加人员董事长、总经理、各部门主管

次数每季度召开一次或根据情况临时增加召开次数

其他必须签到和作会议记录(由行政部负责记录)

4.3 安生办、生产部、技术部三部门联合生产会议

时间具体由安生办安排

地点公司三楼会议室

主持安生办揭阳市通宇不锈钢有限公司安全管理制度

- 3 - 参加人员安生办、生产部、技术部主管或根据情况增加董事长、总经理及其他部门主管

次数每月召开一次或根据情况临时增加召开次数

其他必须签到和作会议记录(由安生办负责记录)

4.4 生产部部门生产会议

时间具体由生产部安排

地点公司三楼会议室

主持生产部

参加人员生产部主管、车间主管、安全主任或根据情况增加董事长、总经理及

其他部门主管

次数半月召开一次或根据情况临时增加召开次数

其他必须签到和作会议记录(由安全主任负责记录)

4.5 车间生产会议

时间具体由各车间自行安排

地点各车间自行安排

主持各车间主管

参加人员车间主管、班组长、安全员或根据情况增加生产部主管及其他有关人员

次数每星期召开一次

其他必须签到和作会议记录(由安全员负责记录)

4.6 班组碰头会

时间具体由各班组自行安排

地点各班组自行安排

主持班组长

参加人员当班员工或根据情况增加车间主管及其他有关人员

次数每天召开

其他必须签到(由班组内安全员负责签到)

5. 公司所有员工必须按照本制度的相关规定参加安全生产会议,无故不参加会议又没有请假者,将由会议主持部门按奖惩制度的有关规定,给予相应处理。

6. 安全生产会议记录原则上由会议各主持部门存档、管理,并按照安全生产档案管

理制度的规定移交相关档案。揭阳市通宇不锈钢有限公司安全管理制度- 4 - 7. 附件

7.1 会议签到表

7.2 会议记录表

2021年钢结构质量管理制度

质量管理制度第一章欧阳光明（2021.03.07）第二章总则第一条为认真贯彻、执行<<中华人民共和国产品质量法>>，加强质量管理和生产过程中的质量控制,保证质量管理体系的正常运行,确保钢结构工程的制作质量,并能提前发现异常，确保产品质量满足标准和用户的要求,制定本制度。第三章管理职责第二条技术质量部为公司质量管理的管理部门，负责计划、组织、落实、检查分厂各单位（工段、工序）的质量工作和质量事故的处理工作。负责向上级部门汇报产品质量状况。第三条技术质量部按图纸、工艺和标准对生产全过程、工程实施过程实施监督、检查、统计。有权制止违反工艺纪律的任何违规行为，有权对工程质量进行检查、监督。第四条技术质量部负责组织对质量事故和产品质量异议进行调查处理，生产部和各有关单位配合执行。第五条各单位负责生产全过程及工程实施过程中的质量管理制度的落实，出现质量问题、质量事故、施工现场质量异议时应该及时处理，并向技术质量部反馈。第四章工艺制定第九条合理的产品加工工艺是制造合格产品的基本保证，工艺技术部负责每个工程加工工艺的制定、交底和实施指导，第十条技术质量部负责整个产品制造过程加工工艺的实施和落实，确保每个生产环节都能够严格执行加工工艺，维护工艺纪律的

严肃性，为生产合格产品奠定基础。第十一条首次使用的焊接材料应做焊接工艺试验，焊接工艺试验的内容包括：（1）焊接性能对比试验（2）电弧稳定性试验（3）飞溅率试验（4）焊缝脱渣性能试验（5）焊缝金属扩散氢含量试验（6）焊缝溶敷金属机械性能试验第十二条焊接试验及工艺评定焊接试验和工艺评定是保证钢结构焊缝质量的主要手段，技术质量部应按照国家标准对首次采用的钢材、焊接材料、焊接方法、焊后热处理进行焊接试验和焊接工艺评定，工艺评定的工作内容：(1)钢材和焊接材料的确认与必要的复验（2）焊接试板的外观质量和合适的夹具（3）焊接设备情况（4）焊接工艺参数的调整和试验（5）焊工技术水平的考核第十三条焊接过程中的工艺检验项目：（1）焊接工艺参数是否稳定（2）焊条、焊剂是否正确烘干（3）焊材选用是否正确（4）焊接设备工作是否正常第五章原材料进厂检验第十四条本制度上的原材料指钢板、型钢、焊丝、焊剂、熔化嘴、油漆、构件生产过程中的消耗性材料。第十五条原材料进厂检验是保证构件质量的重要环节，原材料入库前必须严格按规范进行阶段性外观等检验，外观检验合格后方可办理入库手续。（一）原材料的数量品种应与送货单相符。技术质量部、市场营销部、仓库同时派人检查。（二）原材料质量保证书应与实物相符,每批原材料必须具备生产厂提供的材料质保书，质保书上必须盖有供应商的红章。对于钢

污水处理厂管理制度

工厂其他制度一、劳保用品领用制度为了做好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本领用制度。第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡，凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续。第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防护用品发放标准》执行。第三条厂行政部负责劳保用品的管理发放及对劳保用品使用的监督及指导。各岗位各工种人员在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品，牢固树立安全生产的思想，防患于未然。第四条厂行政部建立专门的劳保用品领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。第五条领用人每季度领用一次，限本人领用，不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因，酌情处理。第六条领用人发生岗位或工种变动，应及时将原领用卡上交行政部。第七条本卡须妥善保管，不得涂改、遗失，如有遗失随即向负责部门申报。第八条职工调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用品一起交

行政部。二、设备维修中环境保护规定第一条为了确保设备维修过程中产生的废弃物不造成二次污染，影响环境，制定本规定。第二条维修人员在维修工作开展之前要准备一定的保护环境装置，如：垫布、油桶、垃圾袋等。第三条在拆卸设备之前要在维修场所铺放垫布或旧报纸，防止废油污染地面，从而影响环境。第四条在维修过程中对产生的废油应集中存放，不要随意倾倒，同时要注意不要抛洒滴漏，影响环境。第五条在设备维修过程中产生的废油、回丝要及时带离现场，放到指定存放地点的容器里，便于统一处理。第六条维修工作结束后，要做到人走场清，不要遗留任何影响环境的废弃物，清扫后的废弃物要放到指定的地点，分类存放，不要乱扔乱放，避免再次污染环境。三、固体废弃物、废液管理规定第一条为了防治本单位固体废弃物、废液污染环境，保障职工身体健康，促进本企业的发展，制定本规定。第二条本规定适用于本单位范围内的固体废弃物、废液污染环境的防治。

施工现场务工人员管理制度示范文本

施工现场务工人员管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

施工现场务工人员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为了加强施工现场的管理，保障建设工程施工顺利进行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人，专业、劳务分包的务工人员由雇用单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、兼职劳务管理员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现场考勤表、工资发放表、劳动合同等资料收集整理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过

三级安全教育。 4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学校学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 5、务工人员自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及公司制定的门卫、宿舍、食堂等管理制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意讨要工资的行为，造成恶劣影响的人员酌情处罚。 6、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。 7、本制度自公布之日起执行。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

污水处理厂管理制度-详细全面

目录 1、交接班制度 2、巡回检查制度 3、设备维修保养制度 4、水质分析制度 5、干部上岗查岗制度 6、要害场所管理制度 7、事故分析制度 8、盐酸药剂管理制度 9、化验室管理制度 10、易燃、易爆、剧毒品保管与使用管理制度 11、消防器材管理制度 12、生产安全操作管理制度 13、卫生管理制度 14、设备包机制度 15、事故隐患排查制度 16、环境保护管理制度

污水处理厂交接班制度生产交接班是一项非常严肃认真的工作,来不得半点马虎.交班人员为接班人员创造有利的生产条件和工作环境.交接双方要团结协作,共同完成好本职工作. 1、运行岗位实行倒班制,根据本厂实际情况暂定为三班制.污水处理厂、二级泵房执行生产交接班制. 2、严格遵守交接班时间.要求接班人员提前10分钟到岗,如接班人员因故迟到或未到,交接人员不得离岗,同时上报有关领导. 3、认真填写交接班日志和各种生产表格,对存在问题和处理结果要登记清楚.需移交到下班处理的事情,必须口头交代明白,并有详细记录.重大事项要相互通报并报告上级部门. 4、交接班过程发生事故或遇到异常情况,原则上由交接人员解决,但接班人员要主动配合. 5、交接人员要做到四清：1、交清设备安全运行情况和生产情况,包括进水水质、水量、药罐加药和出泥量;2、交清生产工具,仪表仪器、备品备件及其它材料的使用和保管情况;3、清洁的设备、工具,清洁的环境卫生;4、交清异常情况的处理结果和上级通知的执行情况. 6、严格履行交接班签字手续,交接时由两班负责人共同对设备、工艺情况巡视一遍,然后办理交接事宜.签字人对本班工作负责.

污水处理厂巡回检查制度 1、净化队的巡视检查重点是工艺方面,其次是设备运行方面;机电队的巡视检查重点是设备维护和保养,现场仪表、低压配电柜的仪器仪表巡视、维护和保养由机电队负责. 2、巡视时间和线路：从上午8点开始,每隔2小时巡视一周,如有特殊情况,可不定时巡检.线路从调节池、净化车间、脱泥间、消毒间、药剂库、生活泵房、生产泵房. 3、巡视检查内容：进水有无异常;设备运行是否正常、有无杂音;设备有无漏油现象、机油杯是否缺油;仪器仪表的读数是否准确;排污情况;出水水质有无变化;出泥是否正常等等. 4、要求各队在巡检时,做到认真、细致、到位、不走过场,发现问题有记录,小问题及时处置,大问题及时汇报. 5、厂部不定时对各队的巡检工作进行检查.检查是否按规定进行巡视,是否有巡视记录,保养工作是否按设备维护保养规定落实到位.如发现有不实,一经查实给予责任人一定的经济处罚.工艺或设备出现故障,巡检人员或运行当班人员未发现或发现不及时,按巡视不负责进行处罚.由此而造成损失的 ,按直接经济损失额的 2-10%追加处罚. 6、净化队、机电队的巡视检查,按照各自区域,明确人工,责任到人,按谁巡视谁负责的原则,做好巡视记录.异常天气或夜间巡视,不得少于两人.

钢结构的质量保证措施

钢结构的质量保证措施 1.质控主要依据（1）钢结构设计图纸和施工说明书（2）《钢结构工程施工质量验收规范》（3）《建筑钢结构焊接规程》 2.质量控制环节（1）脚螺栓预埋就位检查（2）构件进场外观检查（3）构件进场技术资料检查（4）第三方超声波探伤检查钢构件焊接（5）脚灌浆前的垂直度检查（6）脚灌浆后的垂直度检查（7）结构安装焊接后的测量检查（8）焊接质量检查（9）现场焊接超声波质量检查 3.质量控制重点（1）构件加工的质量控制（2）构件安装前对构件的质量检查（3）现场安装质量控制（4）测量的质量控制（5）焊接过程及质量控制 4.质量控制措施（1）施工准备过程的质量控制优化施工方案和合理安排施工程序，做好每道工序的质量标准和施工技术交底工作，搞好图纸审查和技术培训工作。严格控制进场原材的质量，对钢材等物资除必须有出厂合格证外，需经试验复检并出具复检合格证明文件，严禁不合格材料用于本工程。合理配备施工机械，搞好维修保养工作，使机械处于良好的工作状态。对产品质量实现优质低价，使工程质量与员工的经济利益密切相关。采用质量预控法，把质量管理的事后检查转变为事前控制工序及因素，达到“预控为主”的目标，如焊缝检查等。（2）施工过程中的质量保证措施根据本工程钢结构施工难度大、质量要求高，必须加强质量管理的领导工作，严格执行规范、标准，按设计要求进行控制施工，把施工质量放在首位，精心管理，精心施工，保证质量目标的实现。检查由项目经理直接负责，总工中间控制，专职检验员作业检查、班组质量监督员自检、互检的质量保证组织系统，将每个岗位、每个职工的质量职责都纳入项目承包的岗位责任合同中，并制定严格的奖罚标准，使施工过程的每一道工序，每个部位都处于

污水处理厂管理制度.pdf

污水处理厂管理制度建议内容 1、化验员岗位职责一、化验员的主要任务是完成厂部规定的化验项目，及时正确地反映水质具体数据，为水处理工艺提供污水处理的准确依据。二、应熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。三、应遵守化验室技术操作规程及相关制度。四、加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练。做到“四懂、四会”：即懂污水处理的基本原理；懂化学基础知识及相关化学试剂的理化特性；懂化验项目的含义；懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备；会熟练正确地化验污水处理厂需要的各种测试项目；会正确使用药品，配制标准溶液；会排除干扰物质的影响。五、必须正确及时有代表性地取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液或洗衣粉清洗一次。六、必须准确无误地记录各项化验数据，认真做好岗位运行记录及各种填报表，为生产运行管理提供科学依据。七、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。八、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。九、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟悉使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。十、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。十一、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不擅自离岗，不窜岗。十二、做好化验室的清洁工作，仪器要放整齐，玻璃器具清洁无油污，室内卫生天天做，一周一次大扫除。十三、化验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，建立专门领用和使用制度。十四、人员离开，应关好电源、水源，把室内全面检查一遍后，方可离开。十五、完成上级交办的其他工作。 2、泥处理工岗位职责一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过程的正常运转。二、熟悉本厂污泥处理工艺流程，运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功能，确保设备正常运转，使污泥处理过程符合要求。三、熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器线路的各种性能，熟练掌握有关操作技术和一般维修保养技术。四、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录，正确反映运行情况。五、定时、定点、定量取好泥样，并及时将泥样送化验室化验。六、严守劳动纪律和考勤制度，生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗。七、严格执行交接班制度。 1、接班人必须提前10分钟到岗，做好准备工作后与交班人共同巡视现场。 2、要交清运行情况及具体工作内容，上级通知等有关事项，交清工具、设备等情况。 3、交清进泥量、处理泥量的变化情况及加药量、耗药量情况。 4、交清值班记录。 5、交清本班发生的问题及处理情况及设备、仪表保养、运行、卫生清洁等情况。 6、接班人员不到，交班人员不得下班，并及时向当值领导汇报。八、认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产。上岗必须穿戴劳保用品，保持工作环境干净整洁，除了经常清洁设备外，还要保持地面门窗清洁。九、遵照设备保养条例，认真做好设备保养工作。十、生产运行期间有特殊情况，要及时采取相应措施，并向上级汇报，保证安全生产。十一、完成上级交办的其他工作。 3机修工岗位职责一、机修工的主要任务是保证设备正常运行，完成上级下达的设备完好率指标，配合其它生产岗位全面完成上级下达的各项技经指标。

污水处理厂生产管理制度

**污水处理厂生产管理制度一、值班记录填写制度一、值班人员在填写记录时，应按照规定，使用水笔填写，填写内容如实反映实际情况。二、运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录表（本）干净整洁。三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。四、巡视记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应注明原因：如故障、检修、备用或停用等。五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对不经常开启的设备注明原因。六、各生产部门、工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备的运行情况。七、记录表（本）填满后，各部门由部门主管负责整理上报、存档工作。二、运行报表管理制度一、每日运行状况报表本报表由各部门值班人员填写。 1、本报表各项指标统计时间为每日上午八点至次日上午八点。 2、本报表逐日填写，每日一份。 3、报表须准确填写记录当日日期、天气、运行状况，各统计项目不得遗漏不填，指标异常须加以说明。 4、本报表必须由值班人员填写、签字，经本部门负责人审核、签字后，次日上午8：30前上报技术科，周五至周日的报表必须在次周周一上午8：30之前上报技术科。 5、报表须由打印机打印，若需手填时，必须用水笔填写，字迹必须工整，不得涂改。二、运行数据月统计总表

1、本报表由各部门组织填写。 2、本报表根据基本运行数据日报表汇总而得，每月一张。 3、各部门根据实际情况填写所有相关内容，指标异常须加以说明。 4、报表由值班人员填写，经部门负责人审核签字后于次月3号前上报生产科及厂长。三、水质化验日报表 1、本报表由化验室填写，上报技术科。 2、本报表必须逐日填写，每日一份。 3、本报表必须准确记录当日污水、活性污泥化验数据，BOD5项目记录五天前水样数据，各统计项目不得有遗漏，有关项目异常或超标必须注明。 4、本报表必须由化验人员填写和签字，由化验室负责人审核签字后于当日下午化验数据齐全后上报技术科。 5、报表必须用水笔填写，字迹必须工整，不得涂改。四、出水水质分析月报表、进水水质分析月报表 1、本报表由化验室制作，上报生产科、厂长。 2、本报表根据基本化验分析数据日报表汇总而得，每月一张。 3、本报表中各项必须填写，不得少报或漏报。 4、对于本表中数据异常、超标或同项指标波动较大的，必须加以说明。 5、本报表一式三份，由专人填写签字后，经化验室负责人审核签字后于次月3号前上报技术科及厂长。三、交接班制度一、凡实行四班三运转的岗位，执行交接班制度。二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或旷工者按公司相关规定执行。对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。五、认真填写交接班记录。

钢结构质量管理制度流程

精心整理质量管理制度第一章总则第一条为认真贯彻、执行<<中华人民共和国产品质量法>>，加强质量管理和生产过程中的质量控制,保证质量管理体系的正常运行,确保钢结构工程的制作质量,并能提前发现异常，确保产品质量满足标准和用户的要求,制定本制度。监督。第十条技术质量部负责整个产品制造过程加工工艺的实施和落实，确保每个生产环节都能够严格执行加工工艺，维护工艺纪律的严肃性，为生产合格产品奠定基础。第十一条首次使用的焊接材料应做焊接工艺试验，焊接工艺试验的内容包括：（1）焊接性能对比试验（2）电弧稳定性试验（3）飞溅率试验（4）焊缝脱渣性能试验（5）焊缝金属扩散氢含量试验（6）焊缝溶敷金属机械性能试验

第十二条焊接试验及工艺评定焊接试验和工艺评定是保证钢结构焊缝质量的主要手段，技术质量部应按照国家标准对首次采用的钢材、焊接材料、焊接方法、焊后热处理进行焊接试验和焊接工艺评定，工艺评定的工作内容：(1)钢材和焊接材料的确认与必要的复验（2）焊接试板的外观质量和合适的夹具（3）焊接设备情况（4）焊接工艺参数的调整和试验（5）焊工技术水平的考核（四）经检验发现原材料质保书上数据不清、不全、材质标记模糊、表面质量、外观尺寸等不符合有关标准要求时应视具体情况重新进行复核、复验。复核、复验合格后方可入库。有关要求不合格的原材料交市场营销部处理。第六章生产过程中的质量控制第十六条技术质量部在生产过程中，严格按质量体系程序检查各工序质量体系的运转情况，有权制止质量违规和质量事故隐患，发现质量问题要及时采取措施处

理、解决。第十七条为加强质量控制，技术质量部部在样板制作后使用前的样板尺寸、铆装后手工焊接前的构件尺寸、手工焊接后的构件表面质量、按要求需探伤的部位设立四个质量控制点。质量检查员严格按图纸、工艺、标准、《钢结构工程施工质量验收规范》对产品进行抽检，并做好专检记录。若发现严重不合格，应按规范扩大抽检范围。不合格品不得转入下道工序，不得出厂。量。（三）划线前，材料的弯曲或其他变形应预先矫正。低合金结构钢在加热后应缓慢冷却，不得水冷。（四）质量控制要点：应检查划线、号料的各部尺寸。第二十三条零部件切割、加工工序（一）钢材切割面或剪切面应无裂纹、夹渣、分层和大于1mm的缺棱。切割面粗糙度达到标准要求。

污水处理厂管理办法

湖北省城镇污水处理厂运行监督管理办法（试行）鄂建〔2009〕114号第一条为提高城镇污水处理厂运行效率和管理水平，促进水污染防治工作，改善水环境，依据《中华人民共和国水污染防治法》等有关法律、法规、规章规定，制定本办法。第二条在本省行政区域内实施城镇污水处理厂运行监督和管理，适用本办法。第三条本办法所称城镇污水处理厂，是指对进入城镇污水收集系统的污水进行净化处理的污水处理厂。城镇污水处理厂运营单位（以下称运营单位）是指依法取得城镇污水处理运营资格，并对城镇污水处理厂进行生产运营管理且具有独立法人资格的单位。运行监督管理是指对已建成运行（含试运行）的城镇污水处理厂实施的监督和管理。第四条省住房和城乡建设厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。省环境保护厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。市、州、县级人民政府确定的污水处理行政主管部门（以下称污水处理主管部门），负责本行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。市、州、县环境保护行政主管部门（以下称环保主管部门），负责本行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。第五条推行污水处理特许经营制度。城镇人民政府或其授权的污水处理主管部门，应依法通过市场竞争机制选择运营单位，并签订特许经营协议。暂不具备

条件的，可在核定实际污水处理量及处理成本的基础上，签订委托经营协议或服务合同。特许、委托经营协议或服务合同的文本格式、内容应符合国务院住房和城乡建设行政主管部门制定的示范文本和有关政策规定。特许、委托经营协议或服务合同签订后30日内，应报上一级污水处理主管部门备案。第六条污水处理厂建设竣工后应进行试运行。试运行由建设单位向环保主管部门提出申请，经同意后方可进行。同时告知污水处理主管部门。污水处理厂自试运行之日起三个月内，建设单位必须向审批该项目环境影响评价文件的环保主管部门申请环境保护验收，试运行三个月仍不具备环境保护验收条件，建设单位应向环保主管部门提出书面延期申请，说明延期的理由及拟验收的时间，经批准后方可延长试运行。试运行时间一般不得超过一年。主要出水水质指标稳定达标并经环保验收后，建设单位应按照相关法律、法规的规定和程序组织工程竣工验收并备案。污水处理厂竣工验收。第七条运营单位的管理、技术、实际操作人员必须经培训合格后上岗。培训由省污水处理主管部门负责组织，并对培训合格者颁发证书。第八条运营单位应按照《城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程》（CJJ60）等规定制定保障城镇污水处理厂正常运行的生产管理制度、安全管理制度、水质检验制度和安全运行应急预案，编制《运行与维护手册》，确保污水处理厂稳定正常运行和出水水质符合国家和地方规定的排放标准。第九条运营单位应按照环保和污水处理主管部门要求在进、出水口和关键水处理构筑物等位置安装在线监测监控装置，并与环保和污水处理主管部门联网。

劳务人员管理制度.doc

劳务人员管理制度4 劳务人员管理制度（一）务工人员招工制度为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民劳动法》等有关法律规定，结合我公司实际情况制定本制度。 1、劳务的用工主体为项目子公司。劳务公司对接项目子公司，进行劳务分包，劳务公司才能作为用工主体自行招用务工人员及进行劳务作业分包。 2、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。 3、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。 4、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄18~55岁，身体健康。 5、劳务分包：必须发包给具有建筑劳务承包资质的企业，不得发包给无资质的组织和个人（包工头）。

6、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。（二）施工现场务工人员管理制度为了加强施工现场的管理，保障建设工程顺利进行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人。专业、劳务分包的务工人员由雇佣单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、（兼）职劳务管理员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现场考勤表、工资发放表，劳动合同等资料收集整理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过安全教育。 4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 Delegates, staff: Hello! i n the run-up to t he Spri ng Festival, we held one se ssi on of four staff representatives Confere nce 2013-work shop, full back i n 2012, careful a nalysis of the current sit uation, discuss 2013 devel opme nt pla ns. Here, on behalf of my com pany 2013 work re ports to t he Ge neral Assembl y, for consi

污水处理站管理制度文件

目录一、污水处理岗位职责 1.领班职责 2.操作工职责 A.水处理岗位 B.污泥处理岗位二、污水处理站管理文件 1.污水处理站交接班制度 2.值班记录填写制度三、污水处理站设备管理文件 1.设备操作安全规程 2.设备巡查操作规程 3.设备维护保养管理制度 4.化验室仪器设备管理制度四、污水处理站安全文件 1.安全文明生产管理制度 2.污水处理站安全责任制 3.清池操作安全规章

一、统筹管理 1、负责整个污水站的现场管理工作，负责污水处理站的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组操作员努力完成工作任务和各项指标。 2、严格执行环保法规，认真落实公司各项管理规定和要求，带头遵守公司有关规章制度，接受主管部门和职工监督。 3、能独立及时应对废水处理异常情况，提高废水处理系统处理效率。 4、带领污水、污泥处理班组完成污水处理站各设备运行状态的监视，设备现场操作及日常维护保养，进出水水质观测。 5、负责回用水处理操作与管理。 6、遇突发及紧急事件时能快速找出应对策施并积极解决。二、记录与监控 1、负责污水站所有记录（包括运行台帐、考勤、加药记录、交接班记录等）； 2、报表数据严格按照公司所规定填写。台帐、加药记录本应时时填写，考勤将每天上下班、作息时间真实记录，要求数字清晰、整洁。 3、负责中控室所有设备（包括在线监测系统）的监控、工艺参数和运行参数的记录与监控。 4、每月汇总污水站工作情况，月底交相关报表； 5、污水站内静、动态档案的建设与完善。静、动态档案内容见文档目录。做到及时更新、补充。三、人事管理 1、合理调配污水站的所有操作员，监督、考查废水处理站成员工作，使各成员保持良好的工作状态； 2、对操作人员进行技术指导；及组织操作人员钻研业务 3、与员工进行良好的沟通，并对他们的业绩进行评估。 4、人员调动情况下，应监督该员工尽快熟悉工作岗位，为其量化安排工作。 5、协调上下、内外工作（包括厂方、公司联系配合工作）。杜绝出现拒听电话行为。五、其它

污水处理厂运营管理制度

运营管理制度

一．岗位职责运营主管岗位职责 1.熟练掌握工艺流程及设备的运行情况，及时发现、分析、解决日常工作中出现的问题，确保生产正常，确保每日出水达标。 2.对全厂的出水指标合格率负责,保证水质水量控制在合理范围内。 3.做好运行部门的年度预算,控制每月的运行成本。 4.协调各个岗位员工做好运行工作,合理的配置资源。组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。 5.负责生产运行和设备维修计划的管理工作。 6.负责生产工艺管理工作。 7.负责对各车间下达维修任务单，并检查完成情况。 8.负责全厂技术资料、档案的管理工作。 9.负责全厂生产资料、油料、燃料、药品、工具、备件和设备的计划，加工储存和废品回收管理工作。 10.负责全厂年、月生产性报表的填报管理工作。 11.负责科研技改和技术培训工作。 12.负责全厂的安全生产和计量管理工作。 13.负责设备的检查、检修和更新改造的管理工作。 14.完成领导交办的其它工作。 15.掌握设备的运行状况，及时检查并上报设备出现的故障，处理好运行工作中复杂性的技术问题，保障设备的正常运行。 16.监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工“健康、安全环保”的思想意识。 17.对员工进行相关的技能培训及安全培训、对员工进行年度的考核评定工作。

运营副主管岗位职责 1.熟练掌握水质分析方法，安排每天的化验工作。 2.组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。 3.协助主管做好部门其它各项日常管理工作，及时发现、分析、解决日常工作中出现的问题，确保生产正常，并及时向领导汇报。 4.完成月工作总结及计划，做好运营部每月的财务费用计划。 5.有效的指导操作人员的工作。 6.负责完成全厂生产计划的安排、调度协调落实工作。 7.负责完成全厂生产报表的收集、汇总、上报工作。 8.负责全厂设备安全操作规程执行情况的检查。 9.负责全厂各部门生产性资料的整理、分类。 10.负责厂生产调度会的会务工作。 11.根据工艺人员提供的工艺运行参数，编制调度通知单，并下达至有关部门。 12.负责报修单、停送电通知单的填写。 13.编报每月生产、运行分析报表。 14.负责各生产部门的安全、文明生产的监督检查。 15.充分调动员工工作积极性，对其工作和业绩提出意见和建议。 16.监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工安全生产意识。 17. 完成领导交办的其它工作。 18.协助主管做好对员工进行年度的考核评定工作。中控室职责中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制，保证安全生产和节能降耗。其主要责任： 1.负责向生产主管上报综合信息，在运行主管的调度协调下，协助有关部门完成生产计划； 2.负责自控、仪表的维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；

外来务工人员管理制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K2847 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 外来务工人员管理制度标准版本

外来务工人员管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。为了维护本工程的治安秩序，管理好外来务工人员，保护外来务工人员的合法权益，特制定该管理制度。一、凡常住户口不在本市的外来务工人员，来本地参加工作，必须“三证”齐全（身份证、劳务证、计生证），并同时上缴一寸免冠照片4张（暂住证、劳务证、工作证、）。二、在三日内上报当地派出所办理《暂住证》，劳动部门办理《劳务证》，工程安保部门办理《工作证》。三、务工人员必须随时携带三证，不得转借、

涂改，上下班必须按规定佩戴好《工作证》，以便出入生活区四、三证如有遗失，必须在于24小时内上报安保部门，并说明原因，经查明后补办。五、《暂住证》期满需留住的，应在期满前5日内上报安保办公室，以便统一向当地派出所办理延长手续，期满离开时，应缴销《暂住证》。六、外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。七、外地来本市探亲、访友人员，除安保部门统一登记外，暂住或预期暂住7日以上者，必须当

日上报安保部门，并缴2张一寸照片，3日内报当地派出所办理《暂住证》。这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here

劳务管理制度

劳务管理制度青岛安装建设股份有限公司劳务人员资格管理制度为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。第一章范围本制度包括劳务分包队伍的选定，劳务分包合同管理，劳务队伍进场管理，现场劳务管理，人工费（劳务费）管理，质量、安全和环境管理，劳务分包队伍的考核评价，劳务队伍退场管理，监督检查与奖罚，劳务分包信息管理等内容。第二章职责项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，同时，项目部必须设专（兼）职劳务管理员，其主要职责是： 1、贯彻执行公司有关劳务管理的制度和规定，制定项目部劳务纠纷应急预案和农民工工资结算管理制度并实施； 2、配合公司选择使用劳务分包队伍，负责项目部专业工长和班组长人员的选聘、使用和管理； 3、负责对劳务分包队伍使用过程中的管理，加强劳务人员进、出场登记、考勤、工资发放（有声像记录）、离场结算、培训教育、竣工工程劳务资料移交等工作，对所使用的劳务分包队伍进行管理、考核和评定；

4、对拨付的工程款与劳务人员工资发放进行比对，掌握和协调劳务（专业）分包队伍对劳务工人工资发放工作； 5、负责本项目劳务工人工资支付的监督管理和劳务工人工资纠纷的接访、处理等工作；按照合同约定时间,收集、审核工人月度工资计算表，并及时进行劳务分包项目的预、结算工作； 6、负责劳务队伍生活区的管理工作,改善工人生活条件,组织工人开展工地夜校培训、文体娱乐活动，并留有记录； 7、负责对施工现场务工人员实名制登记，劳动合同规范化签订。第1 页共22 页青岛平建建筑安装股份有限公司劳务人员资格管理制度为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。第一章范围本制度包括劳务分包队伍的选定，劳务分包合同管理，劳务队伍进场管理，现场劳务管理，人工费（劳务费）管理，质量、安全和环境管理，劳务分包队伍的考核评价，劳务队伍退场管理，监督检查与奖罚，劳务分包信息管理等内容。第二章职责项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，同时，项目部必须设专（兼）职劳务管理员，其主要职责是：

污水处理管理规章制度

污水处理站安全管理制度为加强全程污水处理的安全管理，更好的贯彻落实国家的安全劳动法规，实现安全生产、文明生产、杜绝各类隐患事故和发生，特制定本制度。一、认真执行岗位安全操作规程，严禁违章操作，不准擅自乱动机器设备、仪表及各类汽、水、油封。发现设备问题应及时停机报修。二、严格操作程序，及时掌握，查看仪表，做好记录，三、上班严禁喝酒，酒后不准进入工作岗位；工作之中不准接待客人、干私活等与本职工作无关的事情。四、处理区内严禁存放易燃物品，严禁烟火。值班室内应配有消防设备，定期检查，保持良好，每个人都要会使用。五、上班要坚守岗位，不准睡岗、串岗等。集中精力上班。六、保证各压力容器能在正常工作压力下工作。七、严禁无关人员进入生产区参观，需要参观学习要经厂部批准后方可进入。八、污水处理操作人员必须学习业务技术知识，熟练掌握好全程污水处理的原理及流程。九、掌握实用消防器材，仪器异常要及时采取正确措施和方法及时排除。污水处理管理制度为了创建清洁卫生文明车间，美化自然环境，特制定本制度。一、严格执行本岗位的操作规程和安全操作规程，认真做好各项原始

记录。二、上班人员不准干私活，不准看与业务无关的书报。三、上班人员不串岗、睡岗，违者罚款。四、不准在处理设施通道内堆放垃圾，经常清扫，保持清洁。五、处理设备、电器要保持外观无灰尘、无油垢，坚持每班一清扫。六、不准在生产区内晾晒衣服。七、生产区内严禁吸烟动火。八、杜绝长明灯、长流水，如有发现，值班人员罚款。污水处理站人员岗位培训规则一、认真学习贯彻环保法规、法令条例，积极做好污染治理工作，造福于子孙后代。二、树立环保意识，保证净化水质达标。三、上岗人员必须坚守岗位，精心控作，工作期间不得干与工作无关的事情。四、每月集中组织一次学习，学习业务知识，熟练操作确保运行规范化。五、每周召开一次污水处理站工作总结会，分析一周来的运行情况，安排下一周的工作，做到有布置、有检查、有落实。六、强化安全意识，制定安全工作计划，每周进行一次安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产观念，做到防患于未然。七、强化工作责任心，增强主人翁意识，积极工作，做到各负其责，

钢结构的质量管理制度

神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目煤气化装置第四标段钢结构制作安装工序质量控制计划编制人：审核人：审批人：中国化学工程第六建设有限公司神宁煤制油气化项目部 2014-08

目录一编制说明 (3) 1.1 目的 (3) 1.2 适用范围 (3) 1.3 编制依据 (3) 二工程概况 (3) 2.1 工程简介 (3) 2．2工程概况 (4) 三质量目标 (4) 3.1 本工程项目贯彻执行公司质量方针： (4) 3.2 工程质量目标 (4) 四质量管理体系设置 (4) 五钢结构施工工序质量控制和质量标准 (5) 5.1 所有工程必须严格按照图纸设计要求进行加工制作。相关标准参照《钢结构工程施工质量验收规范GB 50205-2001》中相关规范。 (5) 5.2 为保证产品质量，应落实好“三检”制度：自检、互检、专职检。各工序应根据各自工序质量控制标准，严格自检，保证不合格的零部件不向下道工序转交；工序之间要进行互检，达不到本工序质量要求的零部件不接收；质检人员要全过程督查，针对各工序出现的问题，及时处理整改。 (5) 六钢结构质量管理内容与要求 (8) 6.4.7 钢结构预制 (11) 6.4.7.1 钢结构预制程序： (11) 八质量管理过程控制 (26) 8.1 管理人员和操作人员的控制： (26) 8.2 开工前工程控制 (26) 8.3 主要施工工序质量控制措施 (27) 九不合格品控制 (28)

9.2 不合格品的评审和处置 (28) 9.3 不合格品标识及隔离 (29) 十安全措施 (30)

一编制说明 1.1 目的为了确保气化项目钢结构工程施工质量，保证钢结构预制、安装工程施工满足设计和规范规定，特制作本计划。 1.2 适用范围本计划适用于神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目煤气化装置第四标段全过程钢结构制作、安装工程质量管理计划。 1.3 编制依据 1.3.1《钢结构工程施工质量验收规范GB50205-2001》 1.3.2《建筑钢结构焊接规程》JGJ81-2002； 1.3.3《钢梯图集》（02J401）； 1.3.4《钢格栅板及配套件第一部分：钢格栅板》YB/T4001.1-2007。 1.3.5《石油化工施工安全技术规程》SH3505-1999； 1.3.6《钢结构防火涂料》（GB 14907-2002）。 1.3.7《钢结构高强度螺栓连接技术规程》（JGJ82-2011）。 1.3.8《石油化工安装工程施工质量验收统一标准》（SHT 3508-2011） 1.3.9《涂覆涂料前钢材表面处理表面清洁度的目视评定》GB T8923.1-2011 1.3.10 本工程所在地的有关法律、法规的规定。 1.3.11 本工程项目施工组织设计、方案。二工程概况 2.1 工程简介神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目（以下简称“CTL项目”）由神华宁夏煤业集团有限责任公司独资建设，建设地点位于宁夏回族自治区宁东能源化工基地的宁东煤化工基地（A区）B6地块。 CTL项目建设规模为年产油品405万吨，项目总投资估算约550亿元。 CTL项目建设范围主要包括空分、煤气化、CO变换、酸性气体脱除、硫回收、酸

污水处理厂卫生管理制度

卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。第四条办公室为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。第五条环境卫生设施的开支经费由办公室提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。第六条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由办公室负责安排人员进行。第十条公司各部门应当按照办公室划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由办公室负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。办公室在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。第十四条公司会议室的日常卫生由办公室负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。