理论文章：把脱贫攻坚当作试金石

把脱贫攻坚当作试金石

习近平总书记强调，基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。打赢脱贫攻坚战是党的十九大确定的三大攻坚战之一，也是对基层党组织组织能力的直接检验和现实考验。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和脱贫攻坚重要思想，要把抓脱贫攻坚作为基层党组织组织力的试金石和磨刀石，充分发挥党的政治优势、组织优势，推动组织资源、干部资源、人才资源向贫困地区汇集，建强基层战斗堡垒，激发广大党员干部积极性创造性，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。

（弘利教育）

建强脱贫攻坚战斗堡垒。实践证明，推动脱贫攻坚、带领群众脱贫致富，要靠好的带头人、好的党支部，充分发挥战斗堡垒作用。建强战斗堡垒，首要是选好配强带头人，确保个个过硬，切实担负起脱贫攻坚重任。在今年村“两委”换届中，我省明确“一好四强”人选标准，列出10种不应被提名情形，切实把那些政治强、作风硬、

有本事的农村党员选进村级班子。换届后村党组织书记平均年龄48.7岁，比上届下降0.4岁，高中及以上文化程度的6298人、占70.2%，年龄和知识结构得到优化，脱贫攻坚能力得到增强。建强战斗堡垒，关键是充分发挥党员带头致富作用，做给群众看、带着群众干，当好脱贫攻坚先锋模范。近年来，我省深入实施“双培养”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富带头人，通过设立党员中心户、责任区、先锋岗和开展党员设岗定责、承诺践诺、结对帮扶等做法，培养了一大批党员致富能手和青年农民党员，在脱贫攻坚中发挥了示范带动作用。今年换届，农民专业合作社负责人、外出务工经商返乡人员、种养加大户等党员致富带头人，当选村书记的3750人、占41.9%，其中新当选的占10.2%。建强战斗堡垒，必须增强村级自身造血功能，不断壮大集体经济，夯实农村基层党组织的基础保障。我省抓住脱贫攻坚期各方面政策、资金、项目向贫困地区倾斜投入的有利时机，积极发展扶贫产业项目，盘活集体资产资源，建立村集体收益分配机制，推动贫困村可持续发展。两年来，全省集体经济“空壳村”从4595个减少至2112个，集体经济收入5万元以上的村增加1201个，增幅达34.2%。村级集体经济的发展壮大，使村党组织有钱办事、有能力为群众服务，为带领脱贫攻坚提供了物质保障。

打造脱贫攻坚生力军。选派优秀干部到扶贫一线，是推动脱贫攻坚的有效举措和重要经验，既助力脱贫攻坚，更能磨炼干部、发现干部。去年，我省调整充实驻村帮扶力量，将驻村工作队和第一书记两支队伍合二为一，选派5471名省市县优秀干部奔赴脱贫攻坚主战场，其中后备干部占27%，充分发挥他们素质高、视野宽、信息渠道广等优势，为贫困地区带去新观念、新思路、新资源，改变贫困村落后面貌，成为脱贫攻坚的重要生力军。2017年，全省16.2万人口脱贫退出，贫困发生率由2.46%降至1.64%，在国家第三方评估中全省因村因户帮扶工作群众满意度达到84.72%。实践看，培育一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，对于打赢脱贫攻坚战意义十分重大。打造脱贫攻坚生力军，必须坚持真抓严管，推动驻村干部扎根基层、融入群众，带着责任、带着感情做好帮扶工作。制定驻村工作队及队员管理办法，建立一整套务实管用的管理制度，实行信息化管理，坚持常态化检查，督促和推动驻村干部吃住在村、工作在村，专心专职做好帮扶工作。去年进驻以来，广大驻村干部克服生活条件艰苦、远离亲人等诸多困难，埋头苦干，真情付出，涌现出一大批一心为民、