卫生院各岗位主要工作职责

卫生院各岗位主要工作职责
卫生院各岗位主要工作职责

卫生院各岗位主要工作职责

全体员工:

遵纪守法,爱岗敬业,团结协作;

不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗;

爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电;

积极、主动、认真、负责开展本职工作;

院长:

负责卫生院全面管理工作,向全院及卫生局负责

副院长:

直接向院长负责,配合院长做好全院管理工作;做好分管工作;院长外出时,临时负责单位的管理工作

党支书:

向院长负责,做好党务、党建工作;做好其他分管工作

院办公室主任:

直接向院长负责,负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作;负责院内会议记录;负责卫生院车辆管理

会计:

遵守财经纪律;做好财务统计、预算、审核工作,定期向院长汇报收支情况;配合领导做好财务监督、管理工作

出纳:

遵守财经纪律;做好开支审核、记账工作,配合领导做好财务监督、管理工作;银行存、取钱时要求结伴同行,防止抢劫等意外事情发生,确保资金安全

医务科主任:

直接向分管医疗业务副院长负责,负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排;负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等;监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律;负责做好医疗工作计划和总结

各组组长:

直接向分管领导负责,负责组内的日常管理和工作安排;做好组内排班、出诊、休息等工作安排、登记,落实好无执业资格组员的带教带帽工作;监督和督促组内成员的组织纪律、相关工作的开展;负责做好本组工作计划和总结

各组成员:

服从组长安排,在组长的直接领导下,做好本岗位工作;遵守组织纪律;做好本

人和组内内务整理;做好领导和组内安排的相关工作

临床综合科医师(士):

负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作;负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作;按时书写有关病历文书和记录;做好传染病监测、登记和上报;认真执行医疗核心制度;遵守有关操作规程,确保医疗安全;加强病房门诊巡视;整理和维护内务整洁卫生,消灭组内或科室脏乱差;遵守职业道德,树立文明医风;配合做好公共卫生服务和新农合工作

妇产科医师(士):

负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作;负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作;按时书写有关病历文书和记录;做好传染病监测、登记和上报;认真执行医疗核心制度;遵守有关操作规程,确保医疗和产科安全;负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作,做好各种数据登记、收集、统计、上班;巩固爱婴医院成果,宣传母乳喂养;定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作,每人每月3-4天;加强和村保健员联系沟通,努力提高住院分娩率;加强待产或产时巡视和检查,确保平安生产;整理和维护内务整洁卫生,消灭组内脏乱差

护士(师):

负责门诊、住院的常规护理工作;负责科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作;审核和查对用药;按时书写有关护理文书和记录;做好住院登记;认真执行十五个护理核心制度;遵守有关操作规程,确保医疗护理安全;做好药品不良反应监测、登记和报告;做好消毒供应工作;加强病房和输液病人巡视;配合接生助产,负责新生儿洗婴;整理和维护内务整洁卫生,消灭组内脏乱差;提供优质服务,争创文明窗口

药房人员:

负责司药工作,每月进行一次检查药房药品,杜绝临床使用过期、霉坏、变质药品;司药要签名;严格认真审核用药,发现或怀疑有错误退回处方或医嘱让医师改正;维护药房药柜整洁卫生,消灭脏乱差现象;负责室间及冰箱温度记录,要求每天上午、下午各1次

收费人员:

负责门诊和住院收费;严格执行财经制度,建立台账,实行日清月结(包括住院押金),每天存款;存款金额较大时要求结伴同行,防止被抢劫发生;严格执行规范的收费项目和价格,杜绝乱收费;收费必须开具发票,以发票结算;主要负责通知和追交住院押金

防疫科医师(士):

负责辖区内预防卫生工作;配合卫生院做好存医管理工作;监督和督促村医做好相关防保工作;分片负责挂钩村,加强与村医的沟通,促进防保工作开展;负责防疫资料收集、整理和归档;负责疫情收集和上报;要求每人每个月下村不少于7天,下村要有记录,讲究工作的方法方式,工作要见成效;负责本科室的整洁

卫生;负责本室设备的管理、维护、监测并做好记录

影像科医师(士):

负责X光、B超检查工作,操作要遵守职业道德,男医生为女性检查时要有第三者在场;做好传染病登记和报告;严格执行打击两非的规定,不准进行性别鉴定,进行孕产妇B超检查时要有两个医务人员在场,并设专项登记薄;负责本科室的整洁卫生.;负责本室设备管理、维护、监测并做好记录

检验科医师(士):

负责化验检查工作,严格执行无菌操作,避免院内操作交叉感染;做好各项记录,发现传染病时要及时报告;遵守职业道德,为患者保守疾病隐私;对标本、分泌物等进行初步无害化处理;负责本科室的整洁卫生;负责室间温度、湿度监测,做好记录;负责化验室室间及冰箱温度监测和记录;负责检验仪器的管理、维护、监测并做好记录

心电图医师(士):

负责心电图检查,操作要遵守职业道德,男医生为女性检查时要有第三者在场;负责本科室的整洁卫生;负责本室设备管理、维护、监测并做好记录

公共卫生科人员:

分工协作,做好各项公共卫生服务工作.

妇幼人员:

为所有的妇产科医师。做好有关妇幼信息、数据、资料的收集和登记,为妇幼信息人员提供真实科学的资料;分工协作,主要做好产前检查、产后访视、高危孕产妇的筛查和管理、孕情动态监测、三网监测、妇保、儿保、巩固爱婴医院、贫困救助等工作;做好妇幼保健宣传工作;分片负责挂钩村屯,加强与保健员沟通;要求每人每个月下村不少于3天,下村要有记录,讲究工作的方法方式,工作要见成效

妇幼信息人员:

负责妇幼信息、资料、报表的统计、整理、分析和上报,上报前必须经过主要领导的审核;负责有关方案、计划、总结的书写、整理和上报

疫情直报人员:

按时上报疫情,上报前必须请示主要领导,做好资料整理和归档;注意特殊信息的保密,不能乱散布疫情

药库管理人员:

负责制订药品、材料的购进计划;每月进行一次检查药房药品检查和清理仓库过期、近期、霉坏药品;负责药品、材料的入出库;关注和收集有关管理信息;负责监测药品不良反应信息的收集、统计、整理和上报;负责药库室间温湿度、冰箱温度监测记录;各项工作建立台账,做好登记;严格遵守有关纪律制度;负责库内内务工作

各部门质控人员:

按要求做好各部门工作质量控制工作。

各工作领导小组:

根据各种不同的工作要求,做好各专项工作方案制定、实施、监督、指导、检查、汇报等工作

合管办人员:

遵守组织纪律和财经纪律,做好报销和宣传工作,做好统计、审核、报账和资料整理归档等工作,服从卫生院的统一管理

清洁工人:

负责门诊、病区、办公室、国债楼楼梯以及卫生院周围的环境清洁卫生工作;负责各科室、病房的地板、墙壁、门窗、天花板、国债楼走廊天花板、以及病床、诊桌、治疗床、医疗设备、办公桌椅的桌面桌底清洁,定期洗檫;负责清洗病人用被铺;负责公用卫生间和楼梯扶手的清洁卫生;定期洗刷垃圾桶,保持清洁;要求每天最少打扫卫生两次,早上在上班前搞好科室卫生,每天工作时间不低于6小时;每天最少早晚各拖地板一次,最少每周檫门窗一次,每月扫天花板1-2次;负责焚烧、处理垃圾,医疗垃圾要进行无害化处理

司机:

24小时待命,按时出车,要求日间5分钟内出车,晚上10分钟内出车,做好出车记录;负责维护、保养车辆,确保车辆整洁、安全、随时可出车状态;遵守交通规则和卫生院有关管理规定;用车、烧油要以节约为原则,不能随便使用冷暖气;不能私自用车,不能借车他用;车辆在外部能逗留太久;配合做好后勤和办公室工作;负责全院电路、供水等检修工作;负责抄电表水表

生活区居住人员:

讲究卫生,各人负责门前区域清洁,维护生活区整洁卫生;各人负责自己房间及厨房周围的环境卫生,不准乱堆乱放

乡镇卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 二、副院长职责 三、秘书职责 四、办公室职责 五、财务科长职责 六、会计职责 七、出纳职责 八、医务科主任职责 九、医技科主任职责 十、病案管理员职责 十一、急诊值班医师职责 十二、主任医师职责 十三、主治医师职责 十四、住院医师(士)职责 十五、护师(士)职责 十六、医疗统计人员职责 十七、临床主治医师职责 十八、临床医师(士)职责 十九、护士长职责 二十、门诊护师(士)职责 二十一、病房护师(士)职责 二十二、手术室护师(士)职责 二十三、助产医师(士)职责 二十四、供应室护士职责 二十五、药剂师(中药师)职责 二十六、药剂士(员)职责 二十七、检验师(士)职责 二十八、放射师(士)职责 二十九、B超室工作人员职责 三十、保卫门卫人员职责 三十一、心电图室工作人员职责 三十二、妇幼保健人员工作职责 三十三、疾病预防控制人员工作职责 三十四、保管员职责 三十五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责 三十六、全科医师岗位职责 三十七、公共卫生医师岗位职责 三十八、社区护士岗位职责 三十九、计划生育技术人员岗位职责 四十、健康教育工作人员岗位职责 四十一、计划免疫工作人员岗位职责 四十二、传染病管理人员岗位职责 四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责

四十四、医源性感染管理人员职责 四十五、精神卫生管理人员职责 四十六、康复工作人员岗位职责 四十七、信息资料管理人员岗位职责 四十八、财务人员岗位职责 四十九、公共卫生科职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 1.在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下,根据卫生工作方针政策和任期目标责任制,全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。 2.负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作,并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。 3.负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作,定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情,采取有效对策措施,不断提高预防、保健和卫生管理质量。 4.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,了解掌握工作情况,采取有效的对策措施,不断地提高医疗质量。 5.负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。 6.负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风,改善服务态度,提高预防保健和医护工作质量。 7.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8.根据现行人事分配制度,负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。 9.负责审查本院的预决算和成本核算工作,掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。 10.负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。

乡镇卫生院岗位职责和工作制度

1 … … … … (1 - 2 )… … … … … … … … ( 3 - 1 9 )… … … … … (2 0 - 2 8 )1 、乡镇卫生院会计核算中心职责… … … … … … … … … … … … … … … … … … ( 2 0 )2 、乡镇卫生院会计核算中心主办会计岗位职责… … … … … … … … … … … … … (2 0 ) 3 、乡镇卫生院会计核算中心资金会计岗位 职责… … … … … … … … … … … … … ( 2 0 )4 、乡镇卫生院会计核算中心核算会计岗位职责… … … … … … … … … … … … … ( 2 1 )5 、乡镇卫生院财务报账员工作职责… … … … … … … … … … … … … … … … … … ( 2 1 )6 、乡镇卫生院财务报账员工作基本要求… … … … … … … … … … … … … … … … (2 2 )7 、乡镇卫生院会计核算中心报账程序… … … … … … … … … … … … … … … … … ( 2 2 )8 、乡镇卫生院会计核算“ 中心” 工作流程图… … … … … … … … … … … … … … ( 2 4 )9 、乡镇卫生院财务报账员工作程序… … … … … … … … … … … … … … … … … … ( 2 4 )1 0 、乡镇卫生院会计核算中心基本原则… … … … … … … … … … … … … … … … … (2 5 )1

1 、乡镇卫生院会计核算中心财务审核规定… … … … … … … … … … … … … … … ( 2 5 ) 1 2 、乡镇卫生院备用金管理规定… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ( 2 7 )1 3 、乡镇卫生院费用开支审核权限… … … … … … … … … … … … … … … … … … … ( 2 7 )1 4 、乡镇卫生院会计核算中心服务承诺… … … … … … … … … … … … … … … … … (2 8 )1 5 、乡镇卫生院会计核算中心拒绝或予以纠正的事项… … … … … … … … … … … ( 2 8 ) 2 ( 征求意见稿) 根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》(赣发[ 2 0 0 2 ] 1 3 号)进一步落实乡镇卫生院的人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理的要求。深化乡镇卫生 院县管体制,在总结我省 2 3 个县(市、区)乡镇卫生院财务县管的基础上,经研究,决定推行在乡镇卫生院实行财务县 管改革。为此,特制定本指导意见。一、工作任务一、工作任务一、工作任务一、工作任务 2 0 0 8 年起,在全省乡镇卫生院实行财务“ 集中管理、分户核算” 的改革。

医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制

东南大学附属中大医院医学工程部设备管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理,监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况, 根据本科室实际,经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 东南大学附属中大医院医学工程部管理制度及人员岗位职责执行情况。 二、考核周期 定期考核:每季度进行一次。 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责,5项制度进行考核,培训考核为必考核项目,采取百分制,根据相关考核标准进行扣分(扣完为止),具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对医学工程部考核工作由医学工程管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施

医学工程部应严格执行监管考核制度,每季度考核后应将考核内容予以汇总整理,并做好记录。分析考核过程中存在问题,并提出改进意见及措施,将改进措施落实到新的工作周期内执行。 东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责考核 细则 考核标考核项考核内 医学工程部科长职是否履行科长职责,违反一次是否履行工程技术人员职责,违反一次工程技术人员职 是否履行档案管理员职责,违反一次档案管理员职计量管理员职是否履行计量管理员职责,违反一次验收管理员职是否履行验收管理员职责职责,违反一次岗位职是否履行库房保管员职责职责,违反一次库房保管员职 高压氧舱维修人员职是否履行高压氧舱维修人员职责,违反一次中心吸引人员职是否履行中心吸引人员职责职责,违反一次中心供氧人员职是否履行中心供氧人员职责职责,违反一次 电话维修人员职是否履行电话维修人员职责职责,违反一次违反医学装备管理制度,发现一次医学装备管理制违反计划购置制度,发现一次计划购置制更新制违反更新制度,发现一次验收制违反验收制度,发现一次 使用人员岗位考核及再培训制违反使用人员岗位考核及再培训制度,发现一次违反使用维护保养制,发现一次使用维护保养制 维修管理制违反维修管理制度,发现一次档案管理制违反档案管理制度,发现一次违反应用分析与使用评价制度,发现一次应用分析与使用评价制 违反安全控制与风险监测管理制度,发现一次安全控制与风险监测管理制 管理制安全保障制违反安全保障制度,发现一次不良事件监测与报告制违反不良事件监测与报告制度,发现一次 报废管理制违反报废管理制度,发现一次安全管理制违反安全管理制度,发现一次违反医用耗材管理制度,发现一次医用耗材管理制违反一次性使用无菌器械管理制度,发现一次一次性使用无菌器械管理制医用耗材验收储存管理制违反医用耗材验收储存管理制度,发现一次医用耗材溯源管理制违反医用耗材溯源管理制度,发现一次医用耗材档案管理制违反医用耗材档案管理制度,发现一次库房保管制违反库房保管制度,发现一次 违反计量器具管理制度,发现一次计量器具管理制周期内培训内培训考全科培训后笔试,不及格每人次扣 东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责季度

乡镇卫生院岗位职责18758

院长职责 1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下,根据院长负责制原则,全面负责院内的各项管理领导工作。 2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定,不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则,制度本院建设发展规划和年度工作计划,并组织实施,总结工作,定期向上级报告工作。 3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作,定期检查和了解情况,采取积极措施,不断提高服务质量,树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。 4.制订人才培养计划,组织院内职工学习,引进新技术和先进仪器设备,不断提高整体服务水平。 5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。 6.组织制订各项规章制度和目标管理计划,全面加强质量管理,提高管理水平。 7.加强院内人事、财务、后勤管理工作,做好群众来信来访工作。

8.以法人身份,签署对外各项协议、合同,并承担相应责任和义务。 副院长职责 1.在院长的领导下,根据具体分工,分管院内相应工作。 2.负责分管工作各项规章制度的拟定,并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作,定期分析,采取措施,不断提高服务质量。 4.组织医务人员的业务技术学习,领导信息统计工作。

5.根据院内实际,协助院长决策,及时提供意见和建议。 6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。 门诊医师职责 1.认真接待每一位就诊患者,平平等待人,认真检查,正确诊断,妥善处理,并认真填写有关医疗文书。 2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊,及时向上级医师或院长报告。 3.及时掌握病人病情变化情况,合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗,及时填写传染病报告卡,按规定上报,不漏报、错报、重报、误报。

医学装备部工作职责

医学装备部工作职责 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

医学装备部工作职责 一、在院长、主管院长领导下,根据国家相关的政策和法规,制定本单位的医疗设备管理工作制度,并组织实施。 二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态,做好咨询服务及时总结经验,不断提高管理水平。 三、收集汇总各部门的设备需求申请,会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划,经医疗设备管理委员会讨论后,上报院长办公会讨论通过后组织实施。 四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。 五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。 六、建立设备操作规程和使用管理制度,确保医疗仪器安全有效运作。 七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况,组织协作共用。建立全院设备应急调配机制,并组织实施,提高设备使用效益。 八、负责全院仪器设备、特种设备、净化设备、医用供气系统、纯水系统等维修保养工作。确保设备常年处于良好状态,满足医院工作需要。 九、负责计量设备、压力容器的管理工作,定期检定。严格执行国家计量法,建立健全计量管理制度及档案。 十、检查各部门对五万元以上设备使用及记录情况,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能。 十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作,为合理配置医疗设备提供决策依据。 十二、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。

十三、经常深入临床了解科室需要,及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。 十四、积极配合承担医学工程教学和科研任务。 十五、完成医院交办的其他工作。 重庆市职业病防治院 医学装备部 医学装备部拟设:装备管理组、设备维修组、医用耗材供应组、设备计量和档案管理组。 装备管理组:主要负责全院医疗设备的申购计划、购置论证、招标参数制定、安装验收、技术培训、效益分析、质量控制等工作。 设备维修组:主要负责全院设备的维修、维护、功能开发等工作。 医用耗材:供应组主要负责全院医用耗材的验收、出入库、下发下送、医用固定资产出入库及相关管理工作。 设备计量和档案管理组:主要负责全院设备的计量检定工作和固定资产的档案管理工作。

某卫生院各岗位职责说明书

更多资料请访问.(.....) 事业单位管理岗位说明书 单位名称(盖章):****卫生院编写日期:2011年9月23日

注:1、岗位代码前2位为岗位类别的代码。2、基本条件是最低的准入条件,是任何人员上岗必须符合的岗位基本要求,依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。

事业单位管理岗位说明书 单位名称(盖章):****卫生院编写日期:2011年9月23日 注:1、岗位代码前2位为岗位类别的代码。2、基本条件是最低的准入条件,是任何人员上岗必须符合的岗位基本要求,依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。

单位名称(盖章):****卫生院编写日期:2011年9月23日 上岗必须符合的岗位基本要求,依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。

单位名称(盖章):****卫生院编写日期:2011年9月23日 上岗必须符合的岗位基本要求,依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。

单位名称(盖章):****卫生院编写日期:2011年9月23日 上岗必须符合的岗位基本要求,依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。

乡镇卫生院公共卫生科职责制度

梨树乡卫生院公共卫生科人员职责 一、疾病控制人员工作职责 1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。 2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作。 3、负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。 4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平。 5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施。 6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作。 7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因。 8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。 9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。 二、妇幼保健人员工作职责 1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理。 3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。 4.掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。 5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。 6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性。 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、卫生监督人员工作职责 1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。 2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。 3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。 4、协助片区卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训。 5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生

乡镇卫生院管理制度

乡镇卫生院管理制度 一,急救与抢救工作制度 1.必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊.对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延. 2. 凡急诊,重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用. 3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时,正确,敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作.不得以任何理由或借口拒收急,重,危症病人,或者延误病人救治. 4.及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故. 5.平时要准备完善各类抢救药品,器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新,修理和消毒,保证抢救需要. 6.如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治.凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告. 二,会议制度 1.为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议. 2.每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结. 3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平. 4.根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议. 三,设备管理制度 1.院内全部设备都需财务人员建立帐目. 2.各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目. 3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿. 4.院内设备不得随意借给他人或外单位. 5.院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续. 6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作. 四,考勤制度 1.为严格考勤,医院应坚持24小时服务. 2.有事必须向院领导书面请假,准假后方可离开单位. 3.有事请假5天内由医院批准,5天以上报县卫生局批准.

医学装备管理职责.docx

医学装备管理职责 一、设备科工作职责: 设备科是全院医疗设备管理的职能部门,在分管院长的领导下,参加医院医疗设备管理全过程。负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。 1、负责医疗设备、设备质量管理的策划,并组织具体实施,对医用仪器质量进行监督、检查和考核; 2、负责医疗设备质量控制程序文件的归口管理; 3、负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题,提出纠正和 预防措施,并协助进行跟踪验证; 4、负责全院医疗设备的维修、保养; 5、遵照国家法律规定严格执行落实医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作; 6、负责全院医用材料的供应; 7、建立健全医疗设备保养、维修与更新制度,使设备处于完好状态; &加强大中型医疗设备合理应用情况分析; 9、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证。属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。急救设备齐全完好,满足急救工作需要。医护人员能够熟练、正确使用; 10、遵守检验项目和检测仪器操作规程,定期校准检测系统,并及时淘汰经检定不合格的设备二、设备科主任职责

1、在分管院长的领导下,负责领导本科各项工作。 2、负责组织全院医疗设备、仪器采购前期论证工作和医疗设备、仪器、卫生材料的供应管理、维修工作,保证医疗教学、科研工作的顺利进行。 3、审查各科室提出的年度医疗设备、仪器的申购计划,组织有关人员汇总制定采购计划,报请医院医疗设备委员会讨论,经院长批准后按有关程序办理。 4、负责各科室临时急购1万元以下设备申请,审查申购理由,并报医院采购会议,经院长批准后实施。 5、了解检查各科室对医疗设备的需要、使用、管理情况,做到合理供应和调配,发现问题及时解决。 6、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重设备、仪器进行验收工作。组织制定贵重医疗设备、仪器的管理使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,充分发挥仪器的应用效能。 7、负责本科室业务培训,掌握本科室人员的思想、工作情况,做好思想政治工作。

乡镇卫生院各科室医师岗位职责

乡镇卫生院各科室医师岗位职责目录: 一、医务科科长职责 二、病案管理员职责 三、临床科主任职责 五、临床主治医师职责 六、总住院医师职责 七、临床住院医师(士)职责 八、门诊部主任职责 九、护理部主任(总护士长)职责 十、主管护师职责 十一、护师职责 十二、门诊部护士长职责 十三、门诊部护士职责 十四、急诊室护士长职责 十五、急诊室护士职责 十六、科护士长职责 十七、病房护士长职责 十八、病房护士职责 十九、各班护理人员工作职责 二十、手术室护士长职责 二十一、手术室护士职责 二十二、供应室护士长职责 二十三、供应室护士职责 二十四、麻醉科主任职责 二十五、麻醉科主治医师职责 二十六、麻醉科医师职责 二十七、麻醉科医士职责

二十八、药剂科主任职责 二十九、主管(中、西)药师职责 三十、药剂师(中药师)职责 三十一、药剂士(中药剂士)职责 三十二、药剂员(中药剂员)职责 三十三、医疗器械科科(组)长职责 三十四、检验科主任职责 三十五、主管检验师职责 三十六、检验师职责 三十七、检验士职责 三十八、检验员职责 三十九、放射科主任职责 四十、放射科主治医师职责 四十一、放射科医师职责 四十二、放射科技师职责 四十三、针灸推拿科主任职责 四十四、针灸推拿科主治医师职责 四十五、针灸推拿科医师职责 四十六、针灸推拿科医士职责 医务科科长职责 1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

医学装备管理职责

医学装备管理职责 一、设备科工作职责: 设备科就是全院医疗设备管理的职能部门,在分管院长的领导下,参加医院医疗设备管理全过程。负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。 1、负责医疗设备、设备质量管理的策划,并组织具体实施,对医用仪器质量进行监督、检查与考核; 2、负责医疗设备质量控制程序文件的归口管理; 3、负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题,提出纠正与预防措施,并协助进行跟踪验证; 4、负责全院医疗设备的维修、保养; 5、遵照国家法律规定严格执行落实医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作; 6、负责全院医用材料的供应; 7、建立健全医疗设备保养、维修与更新制度,使设备处于完好状态; 8、加强大中型医疗设备合理应用情况分析; 9、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证。属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。急救设备齐全完好,满足急救工作需要。医护人员能够熟练、正确使用; 10、遵守检验项目与检测仪器操作规程,定期校准检测系统,并及时淘汰经检定不合格的设备。

二、设备科主任职责 1、在分管院长的领导下,负责领导本科各项工作。 2、负责组织全院医疗设备、仪器采购前期论证工作与医疗设备、仪器、卫生材料的供应管理、维修工作,保证医疗教学、科研工作的顺利进行。 3、审查各科室提出的年度医疗设备、仪器的申购计划,组织有关人员汇总制定采购计划,报请医院医疗设备委员会讨论,经院长批准后按有关程序办理。 4、负责各科室临时急购1万元以下设备申请,审查申购理由,并报医院采购会议,经院长批准后实施。 5、了解检查各科室对医疗设备的需要、使用、管理情况,做到合理供应与调配,发现问题及时解决。 6、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重设备、仪器进行验收工作。组织制定贵重医疗设备、仪器的管理使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,充分发挥仪器的应用效能。 7、负责本科室业务培训,掌握本科室人员的思想、工作情况,做好思想政治工作。 三、设备科专业工程技术人员职责 1、在主任领导下,负责全院医疗设备的维修保养工作。 2、负责参与新进设备的安装、调试、验收工作。 3、按照设备类别及所属科室分工协作,严格执行责任制,做好设备的维护保养,保证设备正常运转。

医学装备部工作职责

医学装备部工作职责标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

医学装备部工作职责 一、在院长、主管院长领导下,根据国家相关的政策和法规,制定本单位的医疗设备管理工作制度,并组织实施。 二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态,做好咨询服务及时总结经验,不断提高管理水平。 三、收集汇总各部门的设备需求申请,会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划,经医疗设备管理委员会讨论后,上报院长办公会讨论通过后组织实施。 四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。 五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。 六、建立设备操作规程和使用管理制度,确保医疗仪器安全有效运作。 七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况,组织协作共用。建立全院设备应急调配机制,并组织实施,提高设备使用效益。 八、负责全院仪器设备、特种设备、净化设备、医用供气系统、纯水系统等维修保养工作。确保设备常年处于良好状态,满足医院工作需要。 九、负责计量设备、压力容器的管理工作,定期检定。严格执行国家计量法,建立健全计量管理制度及档案。 十、检查各部门对五万元以上设备使用及记录情况,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能。 十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作,为合理配置医疗设备提供决策依据。 十二、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。 十三、经常深入临床了解科室需要,及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。

十四、积极配合承担医学工程教学和科研任务。 十五、完成医院交办的其他工作。 重庆市职业病防治院 医学装备部 医学装备部拟设:装备管理组、设备维修组、医用耗材供应组、设备计量和档案管理组。 装备管理组:主要负责全院医疗设备的申购计划、购置论证、招标参数制定、安装验收、技术培训、效益分析、质量控制等工作。 设备维修组:主要负责全院设备的维修、维护、功能开发等工作。 医用耗材:供应组主要负责全院医用耗材的验收、出入库、下发下送、医用固定资产出入库及相关管理工作。 设备计量和档案管理组:主要负责全院设备的计量检定工作和固定资产的档案管理工作。

卫生院各类人员岗位职责

武关中心卫生院各类人员岗位职责 (一)院长岗位职责 1、带领全体职工,全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标; 2、根据班子成员分工,具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作; 3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风; 4、负责组织研究制定医院的各项规章制度,并组织职工进行学习、落实; 5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等;督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量,督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习; 6、负责督促检查全院的经济管理工作,审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作; 7、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作; 8、负责院内党建工作。深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制

度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生; 9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 (二)副院长岗位职责 1、在院长领导下,负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。 2、督促检查该项工作各项规章制度的落实,执行情况。 3、深入基层了解情况,定期分析工作指标,提出合理建议,采取措施不断提高工作质量。 4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导. 5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作(包括非典日常报告)。 6、负责组织检查本院担负的分级分工工作,指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。 7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。 (三)副院长医务组正付组长岗位职责 1.医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作,负责管理医疗日常事务。 2.对危重病人要组织会诊,病例讨论,抢救等工作。 3.要协调各科室的工作关系。 4.要经常进行检查,督促各位医生(包括功能科室)的医疗,

医学装备部工作职责

医学装备部工作职责 Prepared on 24 November 2020

医学装备部工作职责 一、在院长、主管院长领导下,根据国家相关的政策和法规,制定本单位的医疗设备管理工作制度,并组织实施。 二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态,做好咨询服务及时总结经验,不断提高管理水平。 三、收集汇总各部门的设备需求申请,会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划,经医疗设备管理委员会讨论后,上报院长办公会讨论通过后组织实施。 四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。 五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。 六、建立设备操作规程和使用管理制度,确保医疗仪器安全有效运作。 七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况,组织协作共用。建立全院设备应急调配机制,并组织实施,提高设备使用效益。 八、负责全院仪器设备、特种设备、净化设备、医用供气系统、纯水系统等维修保养工作。确保设备常年处于良好状态,满足医院工作需要。 九、负责计量设备、压力容器的管理工作,定期检定。严格执行国家计量法,建立健全计量管理制度及档案。 十、检查各部门对五万元以上设备使用及记录情况,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能。 十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作,为合理配置医疗设备提供决策依据。 十二、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。

十三、经常深入临床了解科室需要,及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。 十四、积极配合承担医学工程教学和科研任务。 十五、完成医院交办的其他工作。 重庆市职业病防治院 医学装备部 医学装备部拟设:装备管理组、设备维修组、医用耗材供应组、设备计量和档案管理组。 装备管理组:主要负责全院医疗设备的申购计划、购置论证、招标参数制定、安装验收、技术培训、效益分析、质量控制等工作。 设备维修组:主要负责全院设备的维修、维护、功能开发等工作。 医用耗材:供应组主要负责全院医用耗材的验收、出入库、下发下送、医用固定资产出入库及相关管理工作。 设备计量和档案管理组:主要负责全院设备的计量检定工作和固定资产的档案管理工作。

乡镇卫生院药房管理人员岗位工作细则

乡镇卫生院药房管理 人员岗位工作细则Revised on November 25, 2020

卫生院药房人员的工作职责 一、在院领导、医务科长的领导下进行工作。 二、严格遵守医院的各项工作制度,严格遵守药房人员工作制度,按时上下班、按时交接班、按时值班,每日早上按时参加临床交班。 三、(药房主任)建立药品效期登记表,及时登记(谁当班谁登记并签名),每月更换药品效期登记表,对近效期的药品要及时关注,做到近效期药品先出。(药房主任)每月向医生发放近效期药品通知单,严防积压和过期浪费。 四、(药房主任)建立药品缺药登记表,及时登记缺药情况(谁当班谁登记并签名,在电脑系统中进行缺药药品的清零工作),(药房主任)及时完成采购计划来补充缺药。 五、(药房主任)建立药品台账,并详细记录好每次、每月、每年的药品台账。在现有的条件下,应当采取措施,满足药品的贮藏条件,防止药品受潮、霉变,做好药品在库养护工作(特别是麻、精、毒、放等特殊药品的管理)。 六、认真执行规章制度和技术操作规程,严格区别分类药品的存入,预防差错事故。认真执行药品入库价格,对新进药品及时按规定进行明码标价(谁当班谁负责)。 七、医药公司送来的药品要负责药品的接收,清点对照并与后勤主任(蔡跃明)共同签字验收(谁当班谁负责并记录签名),并按指定位置摆药,药品进库后对其规格、数量、产地、质量等多项内容

进行严格验收、并作好验收记录,入库(及时对入库后的药品进行电脑入库,谁当班谁负责,当日完成。)、出库。 八、常用药品可根据实际情况多备药,并随时关注药品的动态,经常查看药房的实物库存(特别是急救药品),尽量做到不断货。 九、对中药的入库、出库、台账的管理与西成药相同;中药的维护:应做到及时清理、清洗、筛晒,发现霉烂变质药品及时下柜,对缺货、少货应做到及时上柜补充;对缺药少药做到及时登记并上报采购计划。 十、对于领药、发药工作,药房人员及时做好发放工作(谁当班谁负责)。处方制度:先审查处方,再调配,经过核对后方可发药,并向病人说明服法及注意事项。对不合理处方,有权退回,待纠正后再调配发药,在处方审核、校对、发药处签名。 十一、遇到退货(药房主任负责)的药品: (1)已入药房的药品除特殊情况,独立完成退药程序。 (2)如果是未入库的药品直接退给医药公司 十二、每半年进行的药房盘点工作,所有药房人员要积极做好盘点工作,打印好药房盘点单;对盘底后的药品进行货(货:药房、库房现存药品)账(账:电脑系统内库存数量)对照,对有差错的药品进行严格盘查。盘底后对系统进行库存清零,药房人员再进行统一入库(药房主任对所有中药进行电脑入库、当日晚完成,其余药房人员对西药及中成药进行电脑入库、当日晚完成)。

乡镇卫生院中医药人员职责

中医药人员职责 一、中医工作领导小组职责 1、认真学习贯彻落实中发【2002】13号,国家中医药管理局,川办发【2002】41号和省、市中管局文件精神。 2、制定创建四川省农村中医工作先进单位建设规划。 3、将中医药工作纳入县发展规划,制定中医药人才培养规划。 4、每年召开二次以上领导小组会议,研究、部署中医药工作,解决创建中的个体问题。 5、落实乡镇中医药工作专项经费的投入规定,而且逐年有所提高。 6、每年向人大、政协汇报中医药工作至少一次。 7、每年对中医药工作至少检查一次,确保创建工作的落实。 二、卫生院中医工作职责 1、制定全镇中医药发展规划和人才培养规划,负责中医的日常事务性工作。 2、每半年召开一次本系统中医工作的会议,研究、部署中医药工作。 3、经常向县中医领导小组和人大、政协汇报中医药工作情况,以便领导了解。 4、每年至少开展一次中医药工作检查,并将中医药工作纳入目标责任范畴,奖惩逗硬,确保工作落到实处。 5、落实年度中医工作计划和年终总结,并按规定程序上报。

三、卫生院中医科工作职责 1、在分管中医工作的领导下开展工作,负责中医工作的日常事务。 2、制订工作计划,检查细则,撰写年度总结。 3、中医工作台账的审核、收集、汇总,分析年度归档、建档。 4、参加年度中医工作检查,发现问题及时向分管领导汇报。 5、努力完成分管领导交办的临时性工作。 四、中医管理科工作制度及职责 1、在上级中医管理部门和当地党委、政府的指导下,在院长、副院长领导下,根据党的方针政策,负责全乡(镇)及本院中医药工作和开展情况制定中医业务计划,经院领导批准后组织实施。包括医疗、教学、科研、预防及中医药人员的管理等工作。按期布置、检查、总结中医工作,并向上级中医药管理部门汇报。 2、负责组织、检查医疗工作,定期深入各中医药科室、各村卫生站了解情况,协调各科室、室之间的关系,充分调动其积极性,提高中医药服务质量。 3、组织全院中医药业务人员业务技术学习及技术考核,严格按照医院医疗质量管理细则实施各项操作。 4、组织协调各医疗科室对危、重病人的抢救工作。 5、定期检查中医处方、门诊日志、病历书写情况。 6、负责论文征集及名老中医经验整理工作。 7、办事机构设在医务科。 8、负责组织检查全乡(镇)的医疗卫生工作。

卫生院各科室人员岗位责任制

xxxxxxxxxxxx 各科室人员岗位责任制 、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本 支部决议的贯彻执行情况。 2、加强党的思想建设,贯彻落实党风廉政责任制,组织开展党政领导干部述廉评廉工作,预防职务犯罪。 3、加强党的组织建设,严格党的组织生活,负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工 作,深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育,营造良好的学习氛围,树 立全心全意为人民服务思想。 4、深入调查研究,要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题,做好思想政治工作, 充 分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 5、制订和完善党支部工作制度,及时向上级党组织汇报支部工作情况。 6、认真负责做好分管工作,支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。 二、院长工作岗位责任制1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下,全面负责医院工作。 2、领导制订全院年度重点工作目标和工作计划,不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。 3、加强全院安全医疗管理,制定落实医疗事故防范、处理预案,严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责 任追究,确保不发生较大纠纷和等级事故。 4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导:联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作,采取有效措施,全面完成社区卫生各项工作任务。 5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风, 章制 督促检查以岗位责任制为中心的规度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 6、根据国家人事制度,负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。 7、负责职工在职培训和技术革新,扩大服务项目,不断提高业务素质。 &加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入、开支审核予核算。 9、定期召开院内、外群众代表座谈会,及时研究处理群众来信来访,改进医院工作。 10、定期召开民主生活会,征求职工意见,充分发挥民主,关心职工生活。 三、副院长工作岗位责任制1、在院长的领导下,对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理。

医学装备岗位_(_设备科_)_职责及工作制度

医学装备科( 设备科 )岗位职责及工作制度 一、医学装备岗位( 设备科) 处长职责 ( 一) 在院长的直接领导下, 带领全处人员认真贯彻执行党和国家的方针政策, 完成好本职工作。负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作, 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。 ( 二) 根据医院发展目标制定出本处的组织机构和人员编制, 有计划的引进人才, 加强队伍建设, 保障临床工作的顺利进行。 ( 三) 加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。 ( 四) 熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。 ( 五) 做好管理工作, 组织制定年度计划, 审核并呈交院长办公会批准执行。 1 、做好设备项目执行前的审批工作。 2 、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。 3 、加强对医用耗材的规范管理。 ( 六) 要了解医学设备的市场信息, 新技术在临床上的应用。 ( 七) 做好与上级单位及各部委的联系, 取得多方面的支持。 ( 八) 组织好核心组工作, 充分发挥核心组的作用。 ( 九) 召开组长会, 昕取工作汇报, 找出问题, 布置下一步工作进程。

( 十) 做好医学工程的学科发展规划。 二、医学装备岗位( 设备科) 副处长职责 ( 一) 协助处长做好本处的思想教育、工程技术管理工作。 ( 二) 主要做好设备的中后期管理工作, 包括设备开箱验收、安装调试、质量验收、维修保养、医技培训及设备报废评估等, 加强对工作技术的领导工作。 ( 三) 提供大型设备的技术支持, 提高设备的完好率, 以保证设备的使用率。 ( 四) 加强对维修工作的管理, 包括: 1 、制定维修经费的预算和管理方案 2 、按维修计划调整技术力量 3 、维修工作报告的统计管理 ( 五) 有计划的组织新技术讲座, 对医护人员进行普及性设备操作技术培训。 ( 六) 引进大型设备时, 负责组织工程技术人员对设备技术参数进行评估, 为正确选型提供可靠的论证依据。 ( 七) 组织工程技术人员尽快掌握仪器设备主要功能, 以便提高维护维修水平。 ( 八) 为工程技术人员、进修人员制定培训计划, 并做好指导工作。 ( 九) 组织召开工程技术人员会议, 了解工作状况及问题, 提出解决方案。

卫生院工作职责

卫生院工作职责 行政后勤人员职责 院长职责 1、根据医院的办院理念及医院经营发展方针,全面领导医院工作。 2、领导制订医院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向总经理汇报。 3、负责组织制订医院发展规划和年度工作计划,经总经理批准后负责组织实施。 4、根据医院经营部的经营策略,认真组织各项经营措施的落实,确保经营目标的实现。 5、根据医院人事制度,负责向总经理提出医院工作人员的任免、奖惩,提升和解聘报告,批准后组织实施。 6、负责组织本院承担的医疗工作和保健及其他工作。 7、负责教育全体员工牢固树立医院的办院理念和“六心”服务宗旨,推进医院文化建设,创建医院品牌,把握医院发展方向,树立医院良好形象,并使之成为全体员工的自觉行为。8、负责教育全体员工牢固树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德医风,不断改进医疗作风和工作作风,推进医德医风建设。 9、负责建立和健全防范医疗事故和医疗纠纷的机制,确保医疗安全。督促和检查各项规章制度、岗位职责和技术操作规程的执行情况,及时研究和处理病人对医院工作的意见和要求。 10、代表医院从事相关的社交活动,业务往来及与卫生行政部门的联系。 11、因事外出或缺勤时,应向总经理请假,并由常务副院长代理工作。 书记职责 一、积极宣传、认真贯彻执行党的方针、政策和上级党组织的决议,保证、监督其在本单位的贯彻执行。 二、参与讨论和决定本单位的重要事项,支持、协助行政负责人按照工作职权范围独立负责地开展工作。 三、坚持党的民主集中制原则,完善党组织制度,规范工作程序。研究和改进工作方法,提高工作效果,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的政治核心作用。 四、定期召开支委会和党员大会,汇报支部的工作听取行政负责人工作通报或汇报,加强领导班子和广大党员对党政工作的监督;深入调查研究,了解各项工作的实施情况,发现问题及时与行政负责人沟通情况,并积极帮助解决。 五、加强对党员的教育、管理和监督,坚持“三会一课”制度,定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,及时向党员布置群众工作和其它工作任务,并检查执行情况。 六、坚持党员发展工作方针,建立入党积极分子队伍,强化教育,积极培养,认真考察,严肃慎重的做好大学生和青年教师发展党员的工作。 七、经常听取党员、群众的意见和建议,了解分析患者和员工的思想情况,进行综合分析,把握思想动向,有针对性的做好思想政治工作,充分调动大家的工作积极性,保证各项任务的完成。 八、领导本单位工会、共青团等群众组织,经常研究指导他们的工作,充分发挥其作用。 6、完成医院领导和院长交办的其他工作。

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