财务人员面试题 ()

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财务人员面试题

杂谈

例题:(这些问题没有标准答案,具体回答要依环境和公司具体业务以及公司治理结构而定。)

1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?

答:问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监。。。

如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核。。。

2.你是如何看待财务这个专业的?

答:我喜欢财务,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青……

3.作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么?

答:作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……

练习:

1.请说说看你是怎么对会计产生兴趣的?

2.你认为自己具备那些做会计的条件?

3.请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?

4.请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

5.你有制定财政预算的经验吗?

6.请问你税务结算的经验丰富吗?

7.请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

8.请问你用过哪些总帐系统?

9.请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历?

10.请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么?

二、普通会计人员招聘试题

1.原始凭证审核的内容有哪些?

解答:真实性,合法性,准确性,完整性。

2.叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

解答:

1) 每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证,注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。

2) 将认证完毕的进项税票导入申报系统。

3) 当月开出的普通发票输入申报系统。

4) 在申报系统中进行相关操作,生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。

5) 按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报(现已试行网上申报)。

3. 一小规模工业企业,本月销售额含税价400万元,假设银行已收齐全部款项,请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税,作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

解答:本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元

销售收入为400-22.64=377.36万元

印花税为400*3/10000=0.12万元.

分录:

借:银行存款400万元

贷:主营业务收入377.36万元

应交税金----应交增值税22.64万元

借:管理费用0.12万元

银行存款0.12万元

4. 本年度本市个人年得税相关计算。

1) 本月某职员应发工资3500元,个人负担的社保费142.34元,则其应税所得额是多少。

2) 本年度3月份发放上年度年终奖项,某职员领取了3000元。则按最新规则,公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

解答:

1) 其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66

2) 先确定比率为3000/12=250,故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。

5. 工业企业生产甲产品400件,乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤,单价20元,共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤,乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。

解答:分配率=42120/(400*1.2+300*1.1)=52

甲产品分配额为400*1.2*52=24960元

乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。

6. 某材料月初结存金额为1000元,数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤,采用加权平均法求出本月发出材料成本。

解答:加权平均单位成本=(1000+52500)/(10+500)=104.90

发出成本=104.90*460=48254.90元

7. 简述财务管理的监控职能。

解答:

1) 设置企业的控制系统:组织系统,信息系统,考核制度,奖励制度。

2) 掌握成本控制的原则:经济原则,因地制宜原则,全员参加原则,领导推动原则。

3) 运用以成本会计为主的各种方法,预定成本限额,按限额开支成本和费用,以实际成本和成本限额比较,衡量经营活动的成绩和效果,并以例外管理原则纠正不利差异,以提高工作效率,实现以至超过预期的成本限额。

8. 分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。

解答:流动比率:一般认为,生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。

速动比率:正常比例为1,低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。

现金到期债务比率:如果企业的此比率小于同业比率,则说明偿还到期债务的能务较弱。

三、审计专业面试题

审计在忙季工作比较辛苦,但学习到的公司财务知识很多,比较适合有志往财务方向发展的人士。四大的审计部门招聘不限专业,招聘人数多达数百人,主要从事上市公司的审计业务。招聘流程一般包括笔试(考察英语能力和简单数学计算能力),第一轮经理面试或者小组讨论(主要考察英语口语和沟通技能),第二轮合伙人面试(主要考察申请动机和综合素质)。

1. 审计组实施审计项目时采取分工合作,你认为作为助审的职责有哪些?应负有哪些责任?

2. 审计部门即是权力部门,又是得罪人的部门,如果你从事审计工作,你怎么看?如何处理?

3. 当审计组成员针对所查出来的问题,由于采取处理依据不同而引发的处理意见不一致,你认为应如何处理?

4. 在经济责任审计中,审计组审计实施后,要征求被审计单位和被审计者个人意见。你是如何理解征求意见的?如果被审计单位与被审计者意见不同或不同意审计意见怎么办?你怎样理解审计终结?

5. 你是如何看待审前调查的?下发审计通知书后,你认为什么时候实施审计为好?

6. 审计报告中经常看到被审计单位有违纪、违规问题,请从审计角度说明如何确定为违纪、违规?

7. 你是如何看待审计信息的?审计信息的作用有哪些?应注意哪些问题?

8. 作为审计人员发现被审计单位有“账外账”,应当如何处理?怎样确定“账外账”?

9. 审计取证是否是越多越好?如何确定证据的有效性?

10. 在进行其他项目审计调查中发现,属本级审计对象存在违反财经纪律问题,但没有列入当年审计计划的单位,如何处理?

11. 在同一单位、同一年度内有社会审计组织和审计机关两个不同结果的审计报告,你怎么看待?

12. 一个单位属本级审计机关的被审计对象,但这个单位已聘请社会组织完成审计并出据审计报告,审计机关是否可以再审?

13. 你认为可以实施计算机审计的前提条件是什么?在什么条件下要采取详查法?

14. 一个单位用白条据列支工程费,请从审计的角度谈你的看法?

15. 某单位将预算外资金以个人名义借给某企业从事经营活动,6个月后归还本金,如果你查到这样问题如何处理?

16. 审计法赋予了审计机关独立实施审计监督权,也就是说可以监督行政事业、企业、乡镇村经济组织的财政、财务收支,你认为上述说法正确吗?

17. 日常生活中我们会看到一些单位存在损失浪费现象,请从审计的角度谈您的看法?

18. 内部审计机构的主要职责是帮助本单位领导监督下属单位是否严格

执行财经纪律,堵塞漏洞。你是怎么样理解的?

19. 审计监督的作用体现在警钟常鸣、以示诫警。所以审计是以处罚为主,你是如何认为的?

20. 审计监督即体现在微观方面也体现在宏观方面,请你举出三个宏观方面的例子并说明?

财务岗位的面试问题及技巧

定不能失分: 财务面试题: 1、假如你上岗后,领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做? 出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。 评分参考: 好:能与同时有效沟通合作,对任务进行分析。考虑问题全面、细致,措施可行,切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。 中:能与同事开张合作,考虑问题比较细致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,计划组织协调能力一般。 差:没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥,漏洞较多;操作性不强,计划组织协调能力较差。 2、假如你被录用了,你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求,与同事建立起融洽的关系? 出题思路:情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 评分参考: 好:有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习,积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持,不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 中:能主动与人沟通,交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。 差:与人交往沟通的意识较差,或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。 财务岗位面试技巧: 随着经济活动的复杂化,企业面临的风险逐步增加,财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景,财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,在面试时,徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点:

财务人员面试题目及答案

一、税务、固定资产、成本 1、销售面粉的增值税率是(B ) A、17% B 、13% C 、11% D 、6% 2、非资金营业帐薄,应缴印花税( C ) A、每件10 元 B 、按记录金额万分之五 C 、每件 5 元 D 、每件 3 元 3、企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额( A ) 的部分,准予扣除。 A、14% B 、2% C 、15% D 、10% 4、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的( A)扣除,但最高不得超过当年销售(营业) 收入的5‰。 A、60% B 、40% C 、50% D 、100% 5、企业的下列收入为免税收入:( A ) A、政府补贴B 、国债利息收入 C 、罚款收入 D 、不能支付的应付 款项 6、开具发票时,必须做到按照号码顺序填开,填写项目齐全,内容真实,字迹清楚,全部联次一次打印,内容完全一致,并在发票联和抵扣联加盖( A ) A、发票专用章 B 、财务专用章 C 、公章 D 、以上都可 7、中奖所得适用个人所得税税率( A ) A、20% B 、10% C 、5% D 、15% 8、我司采用的折旧方法为( A ) A.直线法 B. 双倍余额递减法 C .年数总和法 D. 工作量法 9、下列各项中,不应作为资产负债表中资产列报的是( D ) A.委托加工物资 B. 委托代销商品 C. 融资租入固定资产 D. 经营租入固定资产 10、以下选项中哪一项是不属于公司固定资产项目( D ) A.新修的厂房 B. 新购生产线设备 C. 新购电脑 D.新购打印纸 11、某企业对生产线进行扩建,该生产线原价为 1 000万元,已提折旧300万元。扩建生产线时发生扩建支出800 万元,同时在扩建时处理废料发生变价收入50 万元。该生产线扩建后新的原价应为( B )万元。 A.1 750 B .1 800 C .1 500 D .1 450 12、电脑类设备的折旧期限( A ) A. 3 年 B.5 年 C.10 年 D.20 年 13、不计入产品成本的品项( B ) 。 A生产线工人工资 B 销售人员奖励 C 生产管理人员报销办公费 D 总厂长招待交际费支出 14、不影响存货结存数量的因素有( A ) A上月耗用量 B 本月耗用量 C 上月结存 D 本月进仓 15、不符合直接人工分摊原则:( D ) A 直接人工采用日分摊 B 设备清扫等非生产工时采用月分摊 C 设备保养等非生产直接工时采用月分摊 D 不能明确之共同生产工时,依系

财务审计面试人员试题

财务审计面试人员试题

5、 按照编制的程序和用途不同,会计凭证通常分为 ( ) ( ) 6、 审计的作用:()、()。 7、 会计的基本职能是( )与( )。 &企业期间费用包括 ( )( )( ) 9、 审计按不同主体划分为( )、()、和()。 10、 审计报告应当(、、评价其效果效率效益,提出 (、,发表裁决建议。 、填空题(每空1分,共30分) 1、按照编报期间的不同, 财务会计报告可以分为 ( )( )( ) )。 2、企业会计要素分为六大类, 即( )( ) ( )( )( ) 3、错账更正的方法有( )( )( ) 4、现金是企业资产中流动性最强的一种, 在对其盘点 时,应(、盘点,最好不定期地进行( ) 皇明洁能控股有限公司 高级财务审计专员岗位试题 皇明Himin

二、选择题:多选(每题2分,共20分) 1、审计证据可分为() A实物证据B书面证据C口头证据D环境证据 2、下列关于会计的对象的表述正确的是(、。 A.会计的对象是指会计核算和监督的内容 B.凡是特定单位能够以货币表现的经济运动都是会计的对象 C.企业会计的对象就是企业的资金运动 D.企业的资金运动,表现为资金投入、资金运用和资金退出三个过程 3、下列说法正确的是()。 A.所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的经济利益 B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额 C .企业不需要偿还所有者权益 D .所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和留存收益等 4、下列属于资产的特征的是()。 A.资产是由于过去或现在的交易或事项所引起的 B.资产是企业拥有或者控制的 C.资产能够给企业带来未来经济利益 D.资产一定具有具体的实物形态 5、下列说法正确的是()。

财务人员面试问题大全

财务人员面试提问 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.你认为你在工作中的成就是什么? 4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 6.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工作比较适合你? 4.你对我公司了解些什么?...........可以介绍你对我公司提供的工作有什么希望和要求?(薪资要求福利待遇等等) 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗?能说一个吗? 5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理? 四、工作态度 1.你认为自己适合做什么样的工作? 六、自知与自控 1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺? 2.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

1.商贸企业每月需要交国税增值税,季度要交企业所得税;地税要交城建税教育费附加,工资超过2000要交个税。 2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。 3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目,当然不用交了。 4.国税和地税每月没有固定费用交纳,只是国税如果是网上报税,每年要换数字证书。 5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。所以,这项最好遵守吧。 6.不论你开增值税专用发票还是普通发票,都计入收入,只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用一说。 二、纳税申报期限 1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限; 2、企业所得税季后15日内(当地税务机关确认按月缴纳的,次月10日)为限期缴纳期限,汇算清缴期限为4个月; 3、房产税、城镇土地使用税、车船税等,按当地税务机关的规定期限缴纳(各地一般一年两次等规定不一)。 4、限期缴纳最后一日,遇到休息日,顺延一日;遇到长假(春节、五一、十一节),按休息日顺延; 5、滞纳金按天加收万分之五; 6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的,税务机关可处于罚款。 所要缴纳的税种有:增值税,企业所得税,个人所得税、城建税、教育附加费、房 产税、土地使用税、印花税等。 增值税是销项税减进项税; 企业所得税按利润的25%缴纳; 个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收; 城建税按缴纳的增值税的7%(市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%)缴纳; 教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳; 房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值等候的余值的1.2%征收;土地使用税按土地面积乘以单位税额计 1、会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

财务人员经典面试问题

财务人员面试问题大全 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么? 5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你? 4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算? 6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素? 7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办? 8.你喜欢什么样的领导与同事? 9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要? 10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗? 5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象? 6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划? 7.你认为这次面试你能通过吗?

财务审计面试人员试题57438

高级财务审计专员岗位试题 一、填空题(每空1分,共30分) 1、按照编报期间的不同,财务会计报告可以分为()()()()。 2、企业会计要素分为六大类,即()()()()()() 3、错账更正的方法有()()() 4、现金是企业资产中流动性最强的一种,在对其盘点时,应()盘点,最好不定期地进行() 5、按照编制的程序和用途不同,会计凭证通常分为()() 6、审计的作用:()、()。 7、会计的基本职能是()与()。 8、企业期间费用包括()()() 9、审计按不同主体划分为()、()、和()。 10、审计报告应当()、评价其效果效率效益,提出(),发表裁决建议。 二、选择题:多选(每题2分,共20分) 1、审计证据可分为( ) A实物证据B书面证据C口头证据D环境证据 2、下列关于会计的对象的表述正确的是()。 A.会计的对象是指会计核算和监督的内容 B.凡是特定单位能够以货币表现的经济运动都是会计的对象 C.企业会计的对象就是企业的资金运动 D.企业的资金运动,表现为资金投入、资金运用和资金退出三个过程 3、下列说法正确的是()。 A.所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的经济利益 B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额 C.企业不需要偿还所有者权益 D.所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和留存收益等 4、下列属于资产的特征的是()。 A.资产是由于过去或现在的交易或事项所引起的 B.资产是企业拥有或者控制的 C.资产能够给企业带来未来经济利益 D.资产一定具有具体的实物形态 5、下列说法正确的是()。 A.生产成本均可以直接计入产品成本 B.制造费用属于期间费用 C.自然灾害损失属于费用 D.费用表现为企业资产的减少或负债的增加,或者两者兼而有之,最终导致企业所有者权益的减少 6、下列项目中,属于成本类科目是()。 A.生产成本 B.制造费用 C.主营业务成本 D.长期待摊费用 7、会计分录的内容包括()。 A.经济业务内容摘要

财务人员面试题常考察的问题汇总

1,会计的 6 大基本要素是什么 2,会计的 3 大报表是什么 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么 3,固定资产折旧采用的方法有哪些 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么 7,企业应该如何面对金融危机 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个 10,账务核算系统有哪几种 11,对于成本控制你怎么看待 12,费用与支出的区别是什么 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决 14,你会做假账吗 15,怎么理解“坐支”你认为坐支合理吗 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里 18,你认为会计理论知 识重要还是实践重要 这是我这几天面试过程中遇到的问题, 会计人员在应聘财会类职位的时候, 部分内容: 第一, 3 分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二, 个人资料的询问及核查。 主管会就你的个人求职简历问一些相关问题, 绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三, 专业知识和技能的考核。 问题大部分就跟上面我列举的差不多, 一 钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四, 心理及素质方面的考核。 主管会假设一些问题让你回答, 还有一些测试心理的问 题。比如今天这家公司问我, 当你闭上眼睛, 你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾说明 理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五, 面试结束,他会让你做一个自我评价, 评价自己对本次的面试是否满意。然后面 试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 对于今天的面试我不是很满意, 觉得自己太紧张了, 好多问题咯哩吧嗦却没 有答到点子 上。不过也算是有经验教训了。 大家共勉吧。 大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起 看咯。 1,会计的 6 大基本要素是什么 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的 3 大报表是什么 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益 性支出与资本性支出的差异是什么 资本性支出: 是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出, 指企业单位 发生、 其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出, 包括构成固定资产、无形资产、递 延资产的支出。 般都有五 大多都围 般不会出很刁

财务会计岗位面试问题整理

财务会岗位岗位面试问题整理 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本控制你怎么看待? 12,费用与支出的区别是什么? 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14,你会做假账吗? 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18,你认为会计理论知识重要还是实践重要? 这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大

多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。 1,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法

财务面试问题和答案

财务面试问题和答案 财务面试时,成不成功可能取决于面试官让你回答的几个问题。这些问题将成为你进入一个公司的关键。下面是为大家整理的财务面试问题和答案,欢迎大家阅读。 问题 1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。 2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会? 3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会? 4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。 5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求? 6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。 7、如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表? 8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的

操作,或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。 答案: 1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。 会计主管1名,出纳1名,成本核算1名,总账1名,明细帐1名,资产管理会计1名,此设置遵守会计不相容原则。 出纳核算现金和银行存款业务,其他会计核算转帐业务,总账会计调整银行对账单。 2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会? 管理费用的设置看管理要求,若果各个部门要求核算器指出情况,则按照各个部门设置明细科目,分别核算器指出情况。 3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会? 要求注意期限,尤其有合同的应付和营收款项要注意期限,其次年末应清理。 4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。 在税金处理上应注意免税环节和免税条件,是纳税符合税法的要求,如:某房地产企业购买另一企业的土地,按照税法的要

财务人员面试题

财务人员面试题 例题:(这些问题没有标准答案,具体回答要依环境和公司具体业务以及公司治理结构而定。) 1( 你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别,各自要做的事情是什么,他们分别起到一个什么样的角色, 答:问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监。。。 如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核。。。 2( 你是如何看待财务这个专业的, 答:我喜欢财务,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青…… 3( 作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么, 答:作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项…… 练习:

1( 请说说看你是怎么对会计产生兴趣的, 2( 你认为自己具备那些做会计的条件, 3( 请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验, 4( 请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。 5( 你有制定财政预算的经验吗, 6( 请问你税务结算的经验丰富吗, 7( 请谈谈你所熟悉的成本核算系统。 8( 请问你用过哪些总帐系统, 9( 请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历, 10( 请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么, 二、普通会计人员招聘试题 1( 原始凭证审核的内容有哪些, 解答:真实性,合法性,准确性,完整性。 2( 叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。 解答: 1) 每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证,注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。 2) 将认证完毕的进项税票导入申报系统。 3) 当月开出的普通发票输入申报系统。 4) 在申报系统中进行相关操作,生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。 5) 按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报(现已试行网上申报)。 3. 一小规模工业企业,本月销售额含税价400万元,假设银行已收齐全部款项,请作出此项销售的相关分录。

财务岗位面试试题

财务岗位面试试题 一、财务会计类10大经典面试试题 1.你是如何看待财务这一专业的? 2.诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦、你认为哪一项最重要? 3.你如何看待财务人员应该遵守的各项职业操守? 4.你发现一笔业务不符规定,公司因此会受到损失,但是会计主 管坚持要你通过这笔业务,你会怎么办? 5.企业对外提供哪些会计报表? 6.你具体从事过哪些会计工作? 7.“应付账款”“应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题, 或者说你有什么心得和体会? 8.任举一列,说明你在某项税金处理方面的心得和体会。 9.你以前主要使用哪类财务软件?描述其使用方法。 10.你不是现金柜管理人员,但在下班时发现现金柜没有锁,钥匙 还挂在上面,你该怎么办? 二、财务经理面试试题 1.在财务管理、预算管理、投资融资等方面,你有哪些经验?请 详细介绍工作中的具体事件。 2.你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点) 是什么? 3.在目前的工作上,你觉得做得比较好的是哪方面?比较困难的

部分在哪里? 4.请请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 5.你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语? 6.对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提 升其工作效率? 7.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗? 8.请描述目前金融行业内的财务管理状况是怎样的。 9.你对我们公司了解多少? 10.你认为xx保险行业在未来5年内的趋势如何? 11.如果你接到某部门的抱怨电话,要求追加部门费用预算,你知 道无法立即解决他的问题时,你会如何处理? 12.以预算与成本核算这样性质的工作而言,通常是容易引起各部 门的一些意见的,你如何让自己保持冲劲、坚持原则呢? 三、其他财务岗位面试试题 1.财务人员最重要的品质是什么? 2.活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求? 3.处理往来账款时应注意什么? 4.你如何看待做假账现象? 5.你用过的财务软件有哪些? 6.请说明在任何情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算” (或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。 7.能说一下你原单位的财务状况吗?

财务人员岗位面试题

财务人员岗位笔试试题 姓名:评分:日期: 一、单项选择题(每题1.5分,共计30分) 1、下列不属于期间费用的是()。 A、管理费用 B、制造费用 C、销售费用 D、财务费用 2、关于利润,下列说法不正确的是()。 A、利润是指企业在一定会计期间的经营成果 B、企业实现了利润,标明企业的所有者权益将增加 C、利润是评价企业管理层业绩的指标之一 D、企业发生了亏损,所有者权益不一定是减少的 3、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,单位银行结算账户支付给个人银行结算账户款项的,银行应认真审查付款依据或收款依据的原件,并且应当()。 A、留存原件,按会计档案保管 B、留存复印件,按业务档案保管 C、留存原件,按业务档案保管 D、留存复印件,按会计档案保管 4、增值税一般纳税人购进或销售货物以及在生产经营过程中所支付的运输费用,根据运费结算单据(普通发票)所列运费金额(含建设基金)依一定比例计算进项税额准予扣除,该扣除率是()。 A、7% B、10% C、13% D、17% 5、根据现行法律规定,企业所得税的基本税率为()。 A、15% B、20% C、25% D、33% 6、目前纳税人采取的网上申报方式属于纳税申报方式中的()。 A、直接申报方式 B、邮寄申报方式 C、数据电文申报方式 D、简并征期 7、下列各项中,适用超额累进税率的是()。 A、劳务报酬所得 B、稿酬所得 C、利息、股息红利所得 D、个体工商户生产经营所得 8、下列哪项不属于管理费用()。

A、水电费 B、工资 C、利息收入 D、折旧费 9、以下表述不正确的是()。 A、总分类科目提供会计要素总括信息的会计科目 B、明细分类科目提供更详细和更具体会计信息的科目 C、明细科目较多的总账科目,可在总账科目和明细科目之间设立二级科目或多级科目 D、会计科目按所其所反映的经济内容不同分为资产类、负债类、所有者权益类、收入类、费用类和利润类六大类 10、()具体一定的格式和结构,用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。 A、账户 B、会计科目 C、账簿 D、财务报表 11、下列各项中,不会引起利润总额增减变化的是()。 A、销售费用 B、管理费用 C、所得税费用 D、营业外支出 12、按照《公司法》的有关规定,公司应当按照当年净利润(抵减年初累计亏损后)后的()提取法定盈余公积。 A、10% B、15% C、5% D、7% 13、下列固定资产折旧方法中,期初不需要考虑固定资产净残值的方法是()。 A、工作量法 B、年限平均法 C、双倍余额递减法 D、年数总和法 14、发生现金溢缺,在未查明原因之前,应根据库存现金日报表调整账务。现金短缺时,记()。 A、借:其他应收款贷:现金 B、借:其他应付款贷:现金 C、借:暂付款贷:现金 D、借:管理费用贷:现金 15、下列原始凭证中属于计算凭证的是() A、罚款通知书 B、制造费用分配表 C、银行结算凭证 D、领料单 16、以下各项中,能够被确认为企业收入的是() A、收回过失人赔偿款 B、转让固定资产取得净收益

财务人员面试试题

应聘测试题姓名:应聘职位:日期: (首先非常感谢您来我公司面试,请在30分钟以内做好以下题目,预祝您面试顺利!) 一、选择题 1、利润表是反映企业()的会计报表。? A、一定会计期间经营成果 B、特定日期经营成果 C、一定会计期间财务状况 D、特定日期财务状况 2、处置固定资产的收到的现金属于()。 A、投资活动的现金流量 B、经营活动的现金流量 C、筹资活动的现金流量 D、不影响现金流量 3. 某小规模纳税企业本期购入原材料,取得增值税专用发票,原材料价款为450000元,增 值税76500元,商品到达验收入库时发现短缺,其中5%短缺属于途中合理损耗,15%的短缺原因待查。则该材料入库的实际成本是()元。 A、421200 B、500175 C、447525 D、382500 4、甲公司6月1日甲原材料结存300件,单价2万元,6月6日发出100件,6月10日购 进200件,单价万元,6月15日发出200件。企业采用移动平均法计算发出存货成 本,则6月15日结存的原材料成本为()万元。 A、400 B、416 C、420 D、440 5、票据金额以中文大写和数码同时记载,如二者不一致的,则() A、以中文大写为准 B、以数码为准 C、以中文大写和数码记载较小者为准 D、该票据无效 6、实行税控的商业企业购进货物,其进项税额申报抵扣的时间是() A、向销货方支付货款后 B、购进的货物已经验收入库后 C、购销合同签订后 D、认证通过当月 7、某公司2003年营业收入净额为1000万元,该公司当年发生业务招待费15万元,且能提供有效凭证在计算企业所得税应纳税所得额时,可以抵扣的业务招待费为()万元 A、15 B、10 C、5 D、3 8、某保健品公司2004年全年销售收入2000万元,通过某电视台的广告费支出为200万元,根据国家税务总局的有关规定,该公司2004年度在税前准予扣除的广告费支出为()万元。 A 、200 B、40 C、60 D、160 二、问答题 1、你认为做为一名优秀的财务人员应具备什么样的素质 道德素质

财务岗位的面试问题以及技巧

财务岗位的面试问题以及技巧 不同岗位性质的差异性,导致HR的重点也会有所偏差。对于财务这个专业性的应聘岗位,面试有哪些技巧可寻呢?职场专家为求职者总结了财务岗位相关的面试题及方法技巧。 同从事任何技术工作一样,从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出,专业的面试题回答,一定不能失分: 财务面试题: 1、假如你上岗后,领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做? 出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。 评分参考: 好:能与同时有效沟通合作,对任务进行分析。考虑问题全面、细致,措施可行,切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。 中:能与同事开张合作,考虑问题比较细致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,计划组织协调能力一般。

差:没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥,漏洞较多;操作性不强,计划组织协调能力较差。 2、假如你被录用了,你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求,与同事建立起融洽的关系? 出题思路:情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 评分参考: 好:有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事,积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持,不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 中:能主动与人沟通,交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。 差:与人交往沟通的意识较差,或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。 财务岗位: 随着经济活动的复杂化,企业面临的风险逐步增加,财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景,财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,在面试时,徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点: 1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作,

财务总监面试题

精选文档 财务总监面试题目 1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要 做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? (财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核及统筹) 2、中小企型民营企业上市的最低标准和要求是什么? 最低标准是:企业净资产在发行前不少于2000万元,在创业板发行后的股本总额不少于3000 万元。同时对财务状况上的标准是,企业在最近两年连续盈利、净利润累计不少于1000 万元,且持续增长;或者最近一年净利润不少于500 万元、营业收入不少于5000 万元,最近两年营业收入增长率均不低于30%。 3、如果公司计划在三年内上市(或者公司制定新的发展战略目标),请问财务部门需要做那些方面的工作? (财务部门要准备相关的财务报表,配合审计的进行等。要和那些债券公司、政府搞好关系,制定财务战略,财务预算等,还要主持制定相关的财务制度和财务政策,完善健全财务体系,还有内部控制制度,税收筹划等,财务总监还要熟悉相关的上市的规定,准备相应的材料,说起来很简单,但实际的工作量会很大。) 4、你如何来指导全公司进行预算的过程 公司预算过程控制的实质是事前控制越来越多的公司践行全面预算管理制度, ,预算编制、过程监控、业绩考评是全面预算管理的三大环节。预算目标确定后,预算的过程监控成为企业预算管理的核心,是预算目标顺利完成的必要保证。 一、预算控制主体的构建 公司预算控制主体是公司实施预算控制的各个部门机构,是预算执行者之间的自我控制和相互控制的结合。预算控制主体一般分为四个层次,自下而上分别为基层员工、责任中心、财务部门和预算委员会。 (一)基层员工。基层员工是企业开展各种业务活动的起端,是预算控制的第一道“闸门”,也是最小的控制责任单元。员工的基本素质包括归属感、忠诚度、职业道德、控制意识及技能等是实施第一层控制的基础,建立员工控制责任机制是重要保证。 (二)责任中心。企业的责任中心一般分为成本中心、利润中心及投资责任中心,是承 精选文档

财务人员常见面试问题

财务人员常见面试问题 财务会计是现在当今社会,比较热门的专业和求职的热 门职位。下面是收集整理的财务人员常见面试问题,欢迎大家阅 读参考,希望有所帮助。 1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总 监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起 到一个什么样的角色? 问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个 职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的job titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和cfo,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可 能是主管财务的副总裁,cfo或财务总监 如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略; 各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主 要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做 重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管 复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核… 2、你是如何看待财务这个专业的? 我喜欢财务,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的 公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功 是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可 能基业长青。

3、作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么? 作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书 上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。 4、为什么想进本单位? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评 断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业 能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的 口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补 口才不足的部分。 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有 更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位 多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议 则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己 的动机,不过用语还是要思考一下! 5、喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观 不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题 时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作 性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果 这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上 会大大加分。 6、自己的优缺点为何?

公司财务部门面试笔试试题

面试考试试卷 一、单项选择题:本类题共10题,每小题2分,共20分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,多选、错选、不选均不得分。 1、会计核算必须以为核算的基础和假设条件 ( ) A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量 2、流动资产是指可以在变现或耗用的资产,包括现金和各种存款、短期投资、应收及预收款项、存货。 ( ) A、一年内 B、一年或超过一年的一个营业周期内 C、一个营业周期内 D、一年或超过一年的一个营业周期以上 3、下列项目中不属于有价证券的是 ( ) A、国库券 B、股票 C、银行汇票 D、企业债券 4、下列项目中,不属流动资产有 ( ) A、其他收款 B、待摊费用 C、预收账款 D、预付账款 5、企业月初资产总额60万,本月生下列经济业务1)赊购材料10万 2)用银行存款偿还短期借款20万 3)收到购货单位偿还欠款15万存入银行 4)用银行存款购入材料8万。月末资产总额为 ( ) A、65万 B、73万 C、50万 D、 57万 6、关于会计科目,下列说法不正确的是 ( ) A、会计科目是对会计要素的进一步分类 B、会计科目按其所提供的详细程序不同,可以分为总分类科目和明细分类科目

C、会计科目可以根据企业的具体情况自行设定 D、会计科目是复式记账和编制记账凭证的基础 7、“负债类”账户的本期减少数和期末余额分别反映在 ( ) A、借方和借方 B、贷方和借方 C、借方和贷方 D、贷方和贷方 8、会计机构、会计人员对真实、全法、合理但内容不准确、不完整的原始凭证,应当 ( ) A、不予受理 B、予以受理 C、予以纠正 D、予以退回,要求更正、补充 9、发料凭证汇总表属于 ( ) A、单项原始凭证 B、自制原始凭证 C、外来原始凭证 D、累计原始凭证 10、下列各项经济业务中,不属于企业资金退出的有 ( ) A、偿还借款 B、上缴税金 C、发放工资 D、向投资者分配利润 二、多项选择题:本类题共10题,每小题3分,共30分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、少选、错选、不选均不得分。 1、会计核算的基本前提包括 ( ) A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量 2、账户一般应包括下列内容中的 ( )

财务人员面试题常考察的问题汇总

1.会计的6大基本要素是什么? 2.会计的3大报表是什么? 3.权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3.固定资产折旧采用的方法有哪些? 4.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5.新会计准则出台后.对企业的影响有哪些? 6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7.企业应该如何面对金融危机? 8.面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9.市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10.账务核算系统有哪几种? 11.对于成本控制你怎么看待? 12.费用与支出的区别是什么? 13.面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14.你会做假账吗? 15.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16.用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18.你认为会计理论知识重要还是实践重要? 这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。 1.会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2.会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3.权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

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