安全生产制度

安全生产资金保障制度

为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金(以下简称专项资金)使用、管理的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律，法规的规定，特制定本制度。

（1）公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自拥用。

（2）各部门应编制安全生产资金计划，上报公司财部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明生产的要求，实行分阶段使用，原则上由各部门按计划进行支配使用。

（3）专项资金用途主要包括以下几个方面：

①安全技术措施费用

包括消防、疏散、通风降温、电器防爆、防雷防静电等设施的的购买和维护费用。

②劳动保护用品的费用

按照国家相关规定配备的安全帽、手套、安全鞋等作业防护品的购买和保养费用。

③安全生产宣传教育和培训费用

包括安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用；各类人员的安全教育培训，操作证培训、复审、经常性教育培训等费用；现场警戒警示标志等其它安全防护费用；应急预案措施费、演练费。

（4）属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经部门经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同各部门对帐，发现差错，及时核准。

（5）公司对各部门专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：检查各部门安全生产资金投入使用的台帐、报表等；实物与帐册是否相符；报销手续是否齐全，报销凭证是否有效；财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。

对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

2．安全生产奖惩规定

为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，严格执行安全生产各项规章制度，保障在生产过程中的人身安全和财产安全，促进企业经济效益和市场竞

争能力的提高，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制订本规定。

（1）安全生产奖励的对象和范围

凡在公司所属仓库、车间、宿舍进行生产和管理活动的个人和集体，在安全生产工作中做出成绩，符合下列条件之一者，即可给予奖励。

①模范遵守安全生产和文明施工的各项规章制度。获得各级政府机构颁发的文明车间称号或安全生产考评无重伤事故、无重大险肇事故、无严重违章行为的；

②履行各级安全生产岗位责任制。在坚决制止违章指挥和违章作业、维护安全生产稳定秩序方面做出特殊贡献的；

③在安全设施和安全技术措施方面有创新、革新、重大改进以及提出合理化建议，并经过实践验证或有关部门审定认可的；

④在防止和避免重大伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故发生的有功人员；

⑤在各类安全事故抢救过程中的立功人员。

（2）奖励方式

①凡符合奖励条件的集体和个人，给予精神鼓励和物质奖励。个人可奖一百元至一千元；集体可奖五百元至二千元。

②凡符合奖励条件的集体和个人，优先推荐参加上级机关开展的安全生产先进集体和先进个人的评比活动。

（3）奖励的实施办法

对符合安全生产奖励条件的个人或集体，由部门提出书面材料报公司行政部进行复核确认，由总经理批准。

（4）安全生产经济处罚的对象和范围：

凡在公司所属仓库、车间、宿舍进行生产和管理活动的个人和集体，违反安全生产规章制度和发生伤亡事故、重大机械设备事故，重大火灾和管线事故的，除责令其立即改正外，并给予经济处罚，处以罚款一百元至一千元。

（5）严格执行安全一票否决制。

在公司先进个人和先进集体评比活动中，对存在严重违章行为的个人和集体，可给予否决。发生重大伤亡事故，重大机械设备事故，重大火灾和管线事故的单位，不得参加各级文明单位的评比活动。

3．安全生产教育制度

为规范企业的安全生产教育，始终保持公司安全生产重大事故为“零”的目标，确保施工生产有序进行，公司建立安全生产教育制度。

（1）安全生产教育内容

安全生产教育的内容分为：安全意识教育；安全生产方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。

①安全意识教育

安全意识教育是安全生产教育的一项十分重要的内容，是搞好安全生产的一个重要环节。安全意识教育通常从加强思想教育和劳动纪律教育两个方面着手。思想教育主要是提高各级领导和广大职工对安全生产重要意义的认识。劳动纪律教育主要是使职工严格执行劳动纪律，提高对安全生产重要性的认识。同时还要对职工进行法制教育，使广大职工树立法制观念，把违章作业提高到法的观念来认识，自觉执行安全生产的各项规章制度。

②安全生产方针政策教育

通过对各级领导和广大职工进行安全生产方针及有关劳动保护政策法规的宣传教育，理澄清一些错误的认识。

③安全技术知识教育

安全技术知识教育内容包括：一般生产技术知识、生产安全技术知识以及专业性的安全知识。

一般生产技术知识是指：企业的基本生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和知识、操作技术等。

生产安全技术知识，是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。主要内容:有：企业内特别危险区和设备，及安全保护的基本知识和注意事项；有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识；起重机械和场内运输的有关安全知识；生产中使用的有毒有害材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；企业中的一般消防制度和规则；个人劳防用品的正确使用；发生事故的紧急救护及伤亡事故报告办法；各特种作业工种的安全操作技术知识教育等。

专业性安全技术知识是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作、制度。主要内容有：特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施、锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接（气割）、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。

④典型经验和事故教训教育

运用企业内安全先进项目、单位的经验，进行介绍交流、宣传教育，并将企业内部的事故案例或外单位典型事故教训进行分析、教育，使广大职工从中看到危害性，吸取教训，提高防范能力。

（2）形式、对象和责任部门

教育形式包括全员安全生产教育、新工人入厂三级教育、“四新”教育、经常性教育、季节性教育、特种作业操作工作教育、调换工种换岗教育和工伤、长病假复岗教育。

①全员安全生产教育

全员安全生产教育主要由行政部负责实施。在每年年初、六月“全国安全月活动”、国庆节前后三次开展全员安全教育。每位员工每年接受至少一次的全员安全操作规章教育。其中内容有：安全生产岗位责任制、各种安全设施、措施要求等，并进行考核。

②新工人入厂三级教育

三级教育是指新进单位职工的公司教育；部门教育；班组岗位教育。

公司安全教育是对新进单位的职工（合同工）临时工、培训和实习人员，由公司行政部负责一级安全教育。内容：国家在安全生产、劳动保护上的有关法令、规定和政策；本单位的生产特点；一般生产技术知识和安全技术知识、企业规章制度、劳动纪律等，时间不少于8课时。方法力戒内容空洞、枯燥乏味，防止走过场。应把受教育者、教育内容、考试成绩等记入职工劳动保护教育卡。考试不合格者，不准上岗。

部门安全教育是对新职工经过公司安全教育考试合格后（包括换岗人员），由部门主管负责第二级安全教育。内容：本部门的工作概况；本部门的安全生产情况，以及好坏典型事例教育等，时间一般不少于4课时。

班组岗位安全教育是新职工分配到班组后，由班长或大组长负责第三级安全教育。内容：本班组的安全生产情况，所担任工种的岗位责任制；新工人将要从事的工作的性质，工作地点以及环境的安全、卫生注意事项；生产中应注意的安全技术知识以及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；容易发生事故或有毒有害的地方；个人劳动防护用品的使用和保管等。

③“四”新教育

由工行政部、质检部等在企业采用新技术、新工艺、新材料、新设备、实施时，负责对管理操作人员相应的操作及使用的安全教育。时间一般不少于8课时。

④经常性教育

经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动保护教育室、播放录象等，结合公司生产、施工任务进行安全生产经常性教育。

⑤季节性教育

由各部门结合季节特征、节假日前后职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。

⑥特种作业人员和机械操作工的专门教育

特种作业人员和机械操作工，应按照特种作业和机械操作人员安全技术培训考证管理规定按期培训、审证、考核。没有取得证件不得上岗。

⑦换岗和复岗教育

由各部门对调换工种的职工或工伤假、病假、产假、哺婴期等连续息工日超过三个

月以上的职工，进行调换工种或复岗安全生产教育。学习和熟悉本岗位的安全、技术操作知识和安全技术操作规程。教育时间不得少于4课时。

4．安全生产检查制度

为了不断改善车间和仓库的生产条件和作业环境，必须通过安全检查对生产中存在的不安全因素进行预防，及时采取对策，保障安全生产，特制定安全生产检查制度。

（1）安全检查根据工程特点和生产情况，查思想、查制度、查机械设备、查安全设施、查用工手续、查安全教育培训、查操作行为、查劳防用品使用，查伤亡事故的处理等。

（2）定期安全检查

①公司每月组织一次安全生产大检查，由厂长带队，有关部门参加。

②车间、仓库每周组织一次安全生产大检查，由质检部经理带队，技术员、安全管理人员参加。

③班组每天进行上岗交底、上岗检查、由班长或兼职安全员进行上岗记录。每周进行一次安全讲评。

（3）专业性安全检查

针对专项设施设备存在的安全问题和在生产中存在的普遍性问题，公司或各部门应及时组织机械设备、安全设施、安全用电、消防安全等专项检查，由与专项检查相关的专业管理人员、技术人员、安全管理人员和实际操作、维修的作业人员参加。

（4）季节性安全检查

在寒冬、高温、防汛防台期间，由于气候转换给安全生产可能带来危害时，公司及各部门要组织安全检查。

（5）节假日前后安全检查

重大节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）期间，为了防止作业人员思想麻痹、纪律松懈，各单位要组织节前和节后安全大检查。在节假日期间加班施工时，公司要重视加班人员的安全教育，检查安全防范措施的落实。

（6）各种安全检查应该根据检查要求配备力量，明确检查负责人，组织专业人员参加，明确检查内容、标准和要求。认真做好检查记录，准确记录隐患的部位，危险性程度及处理要求。

（7）相关部门和人员在收到“隐患整改通知单”后，应立即研究整改方案，按“定人、定时、定措施”原则立即进行整改。安全生产管理人员必须对整改情况进行复查，经复验合格后及时销项。

（8）安全管理人员对每次检查发现的隐患做好登记，填写隐患查处与整改记录表（包括隐患情况、整改情况、复查意见等内容），每月报送给行政部。

5．因工伤亡事故报告、调查处理制度

为保证公司领导和主管部门在事故发生的第一时间就赶赴现场，组织抢救和指挥，特制定因工伤亡事故报告、调查处理制度。

（1）在作业现场，职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故，必须及时拨打急救电话，和报告主管领导。

（2）应由负伤者或者事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告部门经理。事故部门在当天下班前撰写事故报告给公司。

（3）部门经理必须负责保护现场，并必须在二小时内向公司总经理报告。

（4）公司总经理在事故发生半个小时内，用快速办法报告安全生产监督管理部门。

（5）公司各部门人员应积极配合政府部门和公司组织的事故调查活动。

（6）公司组织生产、技术、安全等有关人员参加事故调查小组，按事故处理“四不放过”原则进行调查，在十日内完成事故调查报告书，送呈政府主管部门。

6．交接班安全交底制度

（1）车间仓库作业人员在交接班时必须进行安全交底。

（2）下班人员应对前来换班的人员说明机器的运行情况，作业环境的变化情况等。

（3）对于危险性大的工作岗位，要做好交接班签名，简单情况记录。

（4）安全管理人员必须认真履行检查、监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。

7．安全设施、设备验收制度

为了确保各项安全设施的安装和投入使用，严格做到规范齐全，提高安全设施、设备的完好率，为此制定如下验收制度，必须认真执行。

（1）安全设施供应商必须具备相关许可证和营业执照，不得购买三无产品。

（2）安全设施的安装单位必须具备相当资质，配备有一定数量的专人人员。

（3）安全设施投入使用前，须经使用部门经理、安全管理人员、使用人员、维护人员共同参与验收，做好验收记录，经部门经理和安全管理人员签名确认后方可投入使用。

（4）临时用电设施、装置，通电前必须由安全管理人员、电工验收合格后，方可通电使用，并做好验收记录。

8．危险设施和危险场所的登记和管理

（1）每季度应该对公司内所有场所和设施进行安全评估，找出危险性较大的，需要经常检查和监控的部位及设施，记录好具体的危险性，部位或设施的名称、特征，监控办法，应急方案。

（2）对于发现的每个危险设施和场所，必须填写《危险设施和场所登记表》（见表1）

（3）对于登记的危险设施和场所，按照公司安全生产检查检查制度进行检查。

9．设备安全管理制度

（1）机械设备的使用管理规定

a. 必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。

b. 配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。

c. 特种作业人员(起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等)必须取得特种作业证书。

d. 方可上岗操作，并按国家规定的期限进行复审。

e. 实习操作人员，必须持有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。

f. 在非生产时间内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。

g. 新购或改装的大型施工设备应由公司验收合格后方可投入运行。现场使用的机械设备都必须标识、挂牌。

h. 经过大修理的设备，应该有关部门验收发给使用证后方可使用。

i. 机械使用必须贯彻“管用结合“、“人机固定”的原则、实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。

j. 机械由单人操作者，应该命为机械使用负责人，承担机械职责。

k. 多班作业或多人操作的机械(如塔吊、升降机)，应任命一人为机长，其余为机员。

l. 班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一组，任命一人为机组长，对机组内所有设备负责。

m. 机长及机组长是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有活动。

n. 在交接班时，机组负责人应及时、认真地填写机械设备运行记录。

o. 机修和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械设备的技术性能进行操作，必须严格执行定期保养制度，做好操作签、操作中和操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。

（2）机械设备修理规定

机械修理，必须有2人以上方可进行，在显眼位置和机器开关位置必须设立警示牌。

（3）机械设备检查规定

为了确保现场机械设备在施工中正常运转，搞好机械设备的平时维修、保养和合理使用，提高机械设备完好、使用率，杜绝重大机械事故，避免一般机械事故，延长机械使命寿命，做到安全生产、文明施工，特作下列检查规定：

①设备检查方法

生产部机管员每月定期对本部门的机械设备进行一次检查，并将检查资料整理归档后备查。

②设备检查内容

a. 各类机械设备安全装置是否齐全，限位开关是否可靠有效，设备接地线是否符合有关规定。

b. 各类设备制动装置性能是否灵敏可靠。

c. 固定使用设备的布局搭设是否符合有关规定。

d. 人货电梯限速器，附墙装置是否符合有关规定。

e. 机械设备重要部位螺丝紧固，各类减速箱和滑轮等需要润滑部位的润滑是否符合有关规定。

f. 现场设备用电装置是否符合有关规定。

g. 操作人员是否持证上岗。

h. 机械设备的清洁工作是否做好。

③对查出的问题应立即改正，并做好相应记录，整改情况及时反馈给公司部门负责人，并将相关情况告知公司安全管理人员。

10．劳动保护管理制度

（1）贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。

（2）及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

（3）做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。

（4）配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。

（5）做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。

（6）以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。

（7）严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。

（8）根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。

（9）控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。

（10）对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。

11．各工种安全操作规程

（1）焊工安全操作规程

①焊机应设在干燥的地方，平稳牢固，要有可靠的接地装置，导线绝缘良好。

②焊接前，应根据钢筋截面调整电压，发现焊头漏电，应立即更换，禁止使用。

③操作时应戴防护眼镜和手套，并站在橡胶板或木地板上。工作棚要用防火材料搭

设。棚内严禁堆放易燃、易爆物品，并备有灭器材。

④对焊机断器路的接触点、电极（铜头），要定期检查修理。冷水管保持畅通，不得漏水和超过规定温度。

（2）电工安全技术操作规程

①现场照明用绝缘胶线，不得用花线、塑料线胶芯线。

②电工必须经过有关部门培训，考试合格后方可上岗，学徒工、未培训人员，不准从事电气安装、修理和电气设备操作工作。

③所有绝缘、检验工具应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。

④现场施工用高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

⑤线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。

⑥熔化焊锡，锡块，工具要干燥，防止爆溅。

⑦喷灯不得漏气、漏油及堵塞，不得在易燃易爆场所点火及使用。工作完毕，灭火放气。

⑧有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干沙灭火。

⑨施工用电与生活用电线路必须分开架设，动力与照明保安器必须分开，保安器必须选用省级审批许可生产的产品。

（3）钳工安全技术操作规程

①使用锉刀、刮刀、子、扁铲等工具，不可用力过猛，子、扁铲有卷边或裂纹，不得使用，顶部有油污要及时清除。

②使用手锤、大锤，不准戴手套。锤柄、锤头上不得有油污，打大锤时，甩转方向不得向人。

③使用钢锯，工作时要夹牢，用力要均匀。工件将锯断时，要用手或支架托住。

④使用活扳手，扳口尺寸应与螺帽尺寸相符，不应在手柄上加套管。高空上操作应使用死扳手，如用活扳手时，要用绳子栓牢，人要系好安全带。

⑤使用台虎钳，钳把不得用套管加力或用手锤敲打，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

⑥在同一工作台两边凿、铲物件，中间应设防护网。单面工作台，要一面靠墙。

⑦检查设备内部，要用安全行灯或手电筒，禁用明火。对头重脚轻，容易倾倒的设备，一定要垫实撑牢。

⑧拆卸设备部件，要放置稳固。装配时，严禁用手插入连接面或探摸螺孔。取放垫铁时，手指应放在垫铁的两侧。

⑨在倒链吊起的部件下检修、组装时，应将链子打结保险，并必须用道木或支架等

垫稳。

⑩设备清洗、脱脂的场地，要通风良好，严禁烟火。清洗零件应用煤油。用过的棉纱、布头、油纸等应收集在金属容器内。

（4）机械操作工安全技术操作规程

按照公司ISO9001：2008质量管理体系三级文件规定的各种机器设备安全操作规程执行。

12．消防管理制度

根据《中华人民共和国消防法》等有关规定，结合本公司的特点，特制定以下管理制度。

（1）消防器材发放管理制度

①合理配备消防器材设置，消防设施是贯彻“预防为主、防消结合”方针前提和必要条件，配置一定要是适量、适用、合理。

②各部门所配备的消防器材要做到定人保管，定点放置，定期检查，始终保持良好备用状态。

③消防器材由行政部统一管理，各类器材更换、维修经行政部指定专人验收相符，质量可靠后方可入库，并要有准确的台帐。

④各消防器材的领发一律由部门负责人或兼职安全负责人领发，任何个人不予办理。

⑤需更换的消防器材，必须以旧更新，并写明使用原因，到期需更换的水溶剂灭火器必须申报，由行政部统一管理。

（2）消防器材使用及设施安全管理制度

①消防器材及设施主要包括：各种灭火器、消防桶、消防锹、消防栓、水枪、水灾自动报警器及灭火系统、消防装备、阻燃防火材料及其他消防产品，只限消防专用，禁止占用，操作他用或移动位置、损坏等。

②消防器材及设施的日常维护和保养，坚持“谁使用、谁受益、谁负责”的管理原则。

③各单位消防器材及设施必须纳入生产设备管理中，配置的灭火器一律实行挂牌责任制，实行定位放置，定人负责、定期检查维护的“三定”管理。

④各部门对本部门消防器材设施，应设立消防器材设施配置台帐，各类消防器材领发一律由部门兼职安全负责人负责，任何个人不予办理领发。

⑤各单位必须在冬季对水容性灭火器及室外消防栓采取间断性的维护保养，防冻措施。

⑥消防器材在使用后必须更换到位，在使用过程中，应注意不要损坏，并保持无灰

尘、无油污。

⑦操作人员会正确使用消防器材和扑灭火灾的基本办法，熟悉各部位消防器材及设施的配备情况。

（3）会议室工作人员安全消防制度

①熟悉各类电器设备的性能和用途，正确使用各种器材。

②每次使用后，认真进行检查，清理现场遗留的烟头、明火及各类依易燃物品。

③工作人员离场前必须关闭所有电器，切断总电源，并按防盗要求关好所有门窗和锁。

④能正确使用各类消防器材，一旦发生火警情况向119报警。

⑤会议室是公司讨论重要事务的场所，平时严禁堆放其他物资及易燃品，确保使用安全。

（4）仓库安全制度

①木工棚(间)防火安全制度

a. 木工棚(间)严禁吸烟，严禁动用明火。

b. 照明灯具应符合防火安全要求，不准乱拉乱接电线。

c. 操作人员停止作业离开前必须将木屑、刨花清理干净，并切断电源。

d. 按规定配置相应种类和数量的消防器材，挂放在醒目的地方，并定期检查保养，保持完好有效。

②氧气、乙炔仓库防火安全制度

a. 仓库内严禁吸烟，严禁存放其它危险物品和杂物。

b. 仓库周围严禁动用明火。禁止堆放阻碍物，保持道路畅通。

c. 不准戴有油污的手套动用氧气、乙炔瓶，搬运时不得混放、敲击、碰撞、抛卸、滚滑。

d. 氧气、乙炔瓶必须分开存放，气瓶必须挂有明显的“空”、“满”标志。氧气

e. 仓库必须落实有效的通风、隔热措施，门锁必须使用三保险锁。

f. 配置相应种类和数量的消防器材，挂放在醒目的地方，定期检查保养，保持完好有效。

③材料仓库防火安全制度

a. 仓库周围未经许可，严禁动用明火。严禁堆放物品。

b. 仓库内严禁吸烟及使用电加热器具。

c. 仓库内照明灯具应符合防火安全要求，严禁乱拉乱接电线。

d. 互相作用或灭火方法相抵触的物资不得混放。

e. 仓库工作人员下班时应进行防火安全检查，切断电源，关窗锁门，确认无隐患后，方可离开。

f. 按规定配置相应种类和数量的灭火器材，挂放在醒目地方，定期检查保养，保持完好有效。

④油漆仓库防火安全制度

a. 仓库内严禁吸烟，挂有醒目的禁烟标志。

b. 仓库周围未经许可，严禁动用明火，严禁堆物，保持道理畅通。

c. 不同性质的油漆应分类堆放，不得混放。严禁储存其他易燃易爆物品。

d. 仓库内照明灯具必须符合防爆、防火安全要求，严禁乱拉乱接电线。

e. 仓库工作人员离开时应进行防火安全检查，切断电源，关窗锁门，确认无隐患后，方可离开。

f. 按规定配置相应种类和数量的灭火器材，挂放在醒目地方，定期检查保养，保持完好有效。

（5）配(变)电间防火安全规定

a. 配(变)电间周围严禁堆物，保持道路畅通。

b. 严禁吸烟，挂有醒目的禁烟标志。

c. 非工作人员不得入内。

d. 按规定配置相应种类和数量的灭火器材，挂放在醒目地方，定期检查保养，保持完好有效。

（6）消防水泵管理规定

①指定专人负责检查、维修、保养工作。

②每周进行一次检查、试机、定期维修保养，确保运转正常。

③消防水泵电源与施工用电分开，单独架设专用线路和配电箱，并标明消防专用。

④冬季应有防冻保暖措施。

⑤严禁玩弄和损坏消防水泵。

（7）消防蓄水池管理规定

①专人管理，定期检查，做好记录，确保蓄水池有足够的水量。

②水池必须有牢固的盖板等封闭隔离设施，并设置醒目的标志。

③严禁擅自拆除封闭隔离设施，严禁向蓄水池抛扔杂物、垃圾。

（8）集体宿舍治安、防火安全制度

①住宿人员必须自觉遵守集体宿舍治安，防火安全制度。

②亲友探访需住宿，须凭有效证件征得有关部门同意，办理住宿手续后，方可住宿。严禁男女混居一室。

③保持室内安静，不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

④住宿人员应妥善保管好自己的钱财和贵重物品，人离宿舍时必须关闭电源，关窗锁门。

⑤严禁偷盗、打架、酗酒闹事和以任何形式进行输赢的赌博等违法犯罪活动。

⑥宿舍使用低压电照明，严禁乱拉乱接电源、插座，严禁使用大功率灯泡照明、取暖、烘烤衣物。

⑦严禁使用电炉、煤油炉、电加热器具和液化煤气。

⑧严禁躺卧在床上吸烟，不准乱扔烟蒂。

⑨严禁存放易燃易爆、化学危险物品。

⑩严禁损坏门窗、门锁等公用物品，严禁玩弄、损坏消防设施和灭火器材

因工伤亡事故报告、调查处理制度为保证公司领导和主管部门在事故发生的第一时间就赶赴现场，组织抢救和指挥，特制定因工伤亡事故报告、调查处理制度。

（1）在作业现场，职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故，必须及时拨打急救电话，和报告主管领导。

（2）应由负伤者或者事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告部门经理。事故部门在当天下班前撰写事故报告给公司。

（3）部门经理必须负责保护现场，并必须在二小时内向公司总经理报告。

（4）公司总经理在事故发生半个小时内，用快速办法报告安全生产监督管理部门。

（5）公司各部门人员应积极配合政府部门和公司组织的事故调查活动。

（6）公司组织生产、技术、安全等有关人员参加事故调查小组，按事故处理“四不放过”原则进行调查，在十日内完成事故调查报告书，送呈政府主管部门。