员工流失率统计及考核表---一般上传

员 工 流 失 率 统计 表

释意：本期初人数本期增员数本期增员数=本期入职人数+调岗至本部门人数

本期减员数本期减员数=本期离职人数+合同到期未续签人数+公司辞退人数+调岗到其它部门人数员工流失率

本表作用：根据员工数据统计，计算出部门员工流失率，根据流失率的比较，进行相应的惩罚及奖励参考标准：由过去一年的数据、行业标准及车间规模综合评定

高于标准流失率的，予以一定经济惩罚，以警示部门管理人员须提高加强人员管理，降低人员流失，降低人力成本低于标准流失率的，予以一定的经济奖励，以鼓励部门管理人员继续努力降低人员流失，降低人力成本

本表填写方式：在每个部门的：本期初人数、增员人数、减员人数后空格内填写上数字，便计算得出本月的流失率；以三个月一个单位，计算出本季度流失率；以年为单位，计算出本年度流失率

本期初人数=上期末人数

本期员工流失率＝本期减员数÷（本期初人数+本期增员数）×100%