县水利局机关科室和下属事业单位职能职责0523[1]

县水利局机关科室和下属事业单位职能职责0523[1]
县水利局机关科室和下属事业单位职能职责0523[1]

永嘉县水利局机关科室和下属事业单位、企业

职能职责(讨论稿)

根据?市委办公室市政府办公室关于印发?温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见?的通知?(温委办发…2010?93号)和?关于调整县水利局内设机构和下属事业单位的批复?(永编…2010?77号)精神,结合我县水利实际,研究制定县水利局机关科室、下属事业单位和公司职能职责。

一、行政科室

(一)办公室工作职责

1、协助局领导组织机关日常工作,对局系统工作进行综合、协调和催办、督查。

2、负责局机关文件、资料、信件、电报、报刊的收发工作,及时提交给局领导及相关人员;负责局机关重要综合性文件、材料的起草,组织文件传阅、局重要会议、接待事务以及重要活动,领导批示的汇总、分发和落实情况的反馈。

3、负责县水利系统的机构编制、机构改革、人事管理、考核考勤、劳动工资、人才规划、教育培训、专业技术职务聘任、计划生育等工作。

4、组织协调人大代表建议和政协委员提案的办理工作。

5、负责管理局机关干部职工、直属单位干部、专业技术人员、离退休人员的文书、人事档案,协调指导技术档案的管理;

负责局机关行政管理规章制度的制订和监督实施。

6、负责局机关行政后勤管理、保密保卫和群众来信来访工作。

7、负责局机关各科室及直属事业单位办公物资采购和基建、国有资产管理工作。

8、协调指导局系统政务信息和政府信息公开、信息宣传、新闻发布和舆情分析工作。

9、负责离退休人员的管理服务工作。

10、负责指导局系统党建、综合治理、普法宣传教育和精神文明工作。

11、承办局领导交办的其他事项。

(二)水政与行政审批服务科职责

1、组织实施取水许可、河道采砂许可制度,河道、水工程的管理和保护范围内建设项目审批制度。

2、按照权限,负责组织水利、水电、海塘、堤防建设项目的建议书、可行性研究、初设报告、施工图设计、开工报告的审查审批。

3、负责水工程管理范围内建房,大坝管理和保护范围内修建建筑物,海塘、堤坝、坝顶兼作公路,设立水利旅游项目及水利工程开工审批。

4、负责护堤护岸采伐林木审核,江河故道、旧堤、原有水利工程设施填堵、占用、拆毁批准,滩涂围垦项目审批(预

申请、申请),滩涂围垦规划范围内其他工程设施建设审查,城市建设围堵水域、废除围堤审查。

5、负责组织建设项目水土保持方案报告、洪水影响评估报告、水资源论证报告的审查审批。

6、负责水工程规划同意书、蓄滞洪区避洪设施建设、废除水工程、占用农业灌溉水源、灌排工程设施的审批。

7、负责入河排污口、海塘开缺或新建闸门、围垦河道审核工作。

8、负责河道管理范围内有关活动批准、水工程项目符合流域综合规划审查、水工程建设项目防洪规划同意书核准。

9、负责其他涉水建设项目、事项的审批及做好涉及安全问题的监督管理。负责审批项目的规费收取工作。

10、负责审批、技术档案汇总管理工作。

11、承办局领导交办的其他事项。

(三)规划计划科职责

1、组织编制全县水利发展战略、中长期发展规划,组织水利发展和改革等重大专题研究。

2、组织编制全县水资源综合规划、流域水利综合规划、防洪规划和重要的专项规划;指导全县水利规划工作。

3、归口管理水利专业和专项规划的审批,协调流域开发工作。

4、会同有关部门制订水中长期供求计划。

5、指导全县水利投资计划管理工作,组织编制全县水利建设年度投资建议计划,负责安排县本级水利专项资金计划并协助做好专项资金使用监督管理。

6、牵头水利综合统计工作,负责全县水利基建统计工作。

7、组织编制水利科学技术发展规划。

8、承办水利科学研究和技术推广工作,负责对外合作交流。

9、负责规划、技术档案汇总管理工作。

10、承办局领导交办的其他事项。

二、下属事业单位

(一)县人民政府防汛防旱指挥部办公室职责(参照公务员法管理单位待批)

1、贯彻、执行国家防汛抗旱方针、政策和法律、法规及上级部门关于防汛抗旱工作的决定、指令。建立健全全县防汛抗旱工作的规章制度。

2、承担县人民政府防汛防旱指挥部的日常工作;负责县防汛防旱指挥部各成员单位联络协调工作。

3、及时了解和掌握全县水情、雨情和水利工程安全运行情况,编制和发布汛情、旱情通告,及时向上级领导报告防汛抗旱工作情况,提出防汛抗旱决策参谋意见。

4、组织开展防洪排涝工程安全检查,做好全县防汛抗旱的各项准备,督促各级防汛责任制的落实;负责组织河道清障。

5、负责组织编制审批县本级各类防汛防台应急预案,江、

河、水库山塘防洪预案和防御山地灾害方案;负责审批相关在建工程度汛方案、乡镇和村居防汛预案以及水库、山塘、水电站控运计划;负责全县水库山塘的洪水调度和应急水量调度。

6、负责县防汛防台抗旱资金管理的有关工作,组织调用防汛防台抗旱物资和队伍,指导、监督全县防汛演练、抗洪抢险和物资储备管理工作。组织开展防汛防台抗旱宣传。

7、负责全县防汛现代化建设,防汛抗旱网络、通讯设施的建设与管理,逐步提高防汛抗旱现代化水平。

8、负责全县各级防汛机构自身建设、人员培训,不断提高防办工作的整体水平。

9、负责防汛材料、技术档案汇总管理工作。

10、承办县防汛防旱指挥部和局领导交办的其他事项。

(二)县水利项目前期工作办公室职责

1、承担县水利项目前期工作领导小组的日常工作。

2、贯彻执行国家、省、市、县关于水利项目前期工作方针政策,负责研究提出全县水利项目前期工作相关配套政策和措施。

3、会同有关职能部门,编制全县水利项目前期工作的年度计划、中长期规划、项目报告,建立项目库。

4、协调全县水利项目前期工作,协助组织研究和编制项目建议书、可行性研究、初步设计和开工报告等各阶段前期工作。

5、负责水利项目建设前期的调研、论证。

6、负责水利项目前期报批过程中沟通协商、跟踪推进等工作。

7、督促检查、协调解决水利项目前期工作中出现的重大问题。

(三)县水政监察大队职责(参照公务员法管理单位待批)

1、贯彻执行水政监察的方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、做好水法规宣传普及、水资源管理和涉河开发建设等监督工作,协助做好水土保持监督工作。

3、依法保护水工程、水资源、水文和防汛设施,负责查处水事违法案件,参与调查、调解、协调水事纠纷,承办涉河违法违章建筑拆除工作,维护正常的水事秩序。

4、对公民、法人或其他组织违反水法规的行为实施行政处罚或者采取其他行政措施。

5、负责水政监察体系建设和队伍建设。

6、负责楠溪江等河道采砂管理工作。

7、负责执法档案汇总管理工作。

8、负责全县河道采砂、河道范围内违章占用河道涉及安全问题的监督管理和单位内部安全保卫工作。

9、承办局领导交办的其他事项。

(四)县水土保持办公室职责

1、组织实施水土保持“三同时”制度,负责全县开发建设

项目水土保持方案实施情况的监督检查。

2、负责编制全县水土保持监测网络的规划。

3、负责水土流失设施补偿费和水土流失防治费的征收工作。

4、指导全县水土流失动态监测、所辖监测点的监测数据汇总和分析、水土保持监测报告的编制。

5、组织开展全县水土流失治理工程的技术审查、建设监督管理和验收工作。

6、组织指导推广水土保持科研成果。

7、负责水保工程技术档案汇总管理工作。

8、负责全县水土流失治理工程建设施工、运行涉及安全问题的监督管理。

9、承办局领导交办的其他事项。

(五)县水利财务审计中心职责

1、负责编制局机关及有关单位预算并负责执行,负责局系统内部的财务审计监督工作。

2、指导、监督全县水利资金的管理和使用,协助水利规费收取。

3、指导水利经济和直属单位财务、会计工作。

4、负责局机关及局属事业单位固定资产管理,指导、监督局属单位国有资产管理。

5、对有关局属单位的经济活动及专项经费使用情况进行审计。

6、承办局机关财务。

7、做好财务会计档案的汇总管理。

8、加强现金、支票安全管理,防止失火、失窃事故发生。做好各类资金的发放及监督管理。

9、承办局领导交办的其他事项。

(六)县农村水利站职责

1、贯彻执行农田水利、农村饮用水工程管理的方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、指导全县农村饮水安全、农村水源地保护和村镇供水排水;指导农村饮水安全工程建设、农村饮水工程建后管理及水利血防工作;指导全县农村水利工程防汛预案编制管理工作和在建农水工程安全度汛工作。

3、负责全县农田水利计划安排、进度统计和总结评比工作;检查督促全县农田水利基本建设,推广农田水利建设经验;指导农田水利、农村饮水安全工程的技术审查,建设管理和验收工作,以及省、市管项目的转报工作。

4、指导农田抗旱服务工作。

5、参与农村水利工程质量监督与建设管理活动。

6、参与农村水利政策调研,对全县农村水利工程的体制改革提出建议意见。

7、负责全县农村水利相关统计工作。

8、做好农田水利、农村饮用水工程技术档案汇总管理工作。

9、负责全县农田水利、农村饮用水安全工程建设施工、运行涉及安全问题的监督管理。

10、承办局领导交办的其他事项。

(七)县河道管理站职责

1、贯彻执行有关河道及其海塘、堤防、水闸、排涝工程管理的方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、负责全县河道、溪流、河口等水域、海塘、堤防(包括江堤、蓄滞洪区上的堤防,下同)及其水闸、排涝工程的行业管理。

3、组织指导全县河道、海塘、堤防及其水闸等水利工程的确权划界工作。

4、组织全县海塘、堤防及其水闸的注册登记、安全鉴定工作。

5、监督指导全县河道、溪流和小流域治理工作,及河道保洁工作。

6、协助县水政监察大队依法查处涉及河道、溪流、河口、海塘、堤防及其水闸、排涝工程的水事违法行为。

7、组织指导全县河道、海塘、堤防及其水闸管理队伍能力建设和管理单位信息化建设。

8、做好河道、海塘、堤防及其水闸工程技术档案汇总管理工作。

9、负责全县河道、溪流、海塘、堤防及其水闸、排涝工程

建设施工、运行涉及安全问题的监督管理。

10、承办局领导交办的其他事项。

(八)县水利水电工程质量监督站职责(招标办、安监站)

1、贯彻执行水利水电工程建设质量与安全监督管理及招标投标工作的方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、负责全县水利水电工程的质量与安全监督和安全生产日常监管工作,掌握本县水利水电工程质量动态和安全监督工作情况。

3、参与水利水电工程设计审查;参与市、县级水利水电优秀设计、优质工程评审。

4、开展水利水电工程质量与安全检查,参与水利水电工程质量安全事故的分析处理,仲裁受监工程的有关质量争端。

5、参与受监工程的阶段(中间)验收和竣工验收,提出受监工程质量监督报告。

6、指导、组织水利水电建设工程项目招投标活动,组织审核全县水利建设相关单位的资质及执业人员的资格。

7、负责安全、质监技术档案汇总管理工作。

8、承办局领导交办的其他事项。

(九)县水库管理站职责

1、负责全县水库、山塘及水电工程的行业管理。

2、组织拟定全县水库、山塘、水电管理规章制度并监督实施;指导全县水库、山塘及水电工程管理单位开展目标管理。

3、指导全县水库、山塘及水电站工程建设、维修、运行、管理工作。

4、负责中小型水库、山塘及水电站控运计划的编制及控运计划执行情况的监管工作。

5、组织全县水库大坝安全鉴定(技术认定)和降等报废工作;指导水电企业生产和经营管理及水电站安全生产监督管理、安全年检工作。

6、协助县水政监察大队依法查处涉及水库、山塘及水电站等的水事违法行为。

7、指导全县水利工程管理体制改革,参与水利管理政策研究,对水管体制改革提出建议和意见。

8、指导全县水库、山塘及水电站管理队伍能力建设,组织实施人员定岗管理。

9、负责工程技术等档案汇总管理。

10、负责全县水库、山塘及水电站工程建设、维修和运行涉及安全问题的监督管理。

11、负责山溪头水库、小子溪水库、半岭水库、下岙水库、龙潭背水库等五座国有小(一)型水库和八角潭山塘的建设施工、运行和机械设备运行涉及安全问题的管理。

12、负责水库防汛、水情预报、大坝沉降位移观测、水质监测、水库调度运行。

13、负责管理水库范围内水土资源保护与利用,供水等生产

经营。

14、联系水电行业协会。

15、承办局领导交办的其他事项。

(十)县城防洪工程管理所职责

1、负责城防工程的管理工作及鹅浦闸(泵)、桥头闸(泵)、中塘闸、下塘闸等四座水闸的安全正常运行。

2、关注市场信息,降低管理成本,推进水闸(泵站)的技术进步和水闸(泵站)的现代化管理,增强水闸(泵站)预防各类风险能力。

3、做好水工建筑物及机电设备的日常检查及定期观测工作,掌握设备缺陷和设备运行情况,及时检修处理设备缺陷。

4、全面掌握水闸(泵站)设备运行方式及运行状况、天气预报、上、下游水情,进行科学调度,并做好值班记录。

5、做好水文、气象资料的统计整理归档工作,负责建立健全工程运行以及设备缺陷台帐等。

6、负责所辖区域的安全生产工作,认真做好环境保护与水闸(泵站)的治安保卫工作。

7、承办局领导交办的其他事项。

(十一)县水文站职责

1、贯彻执行水文行业方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、负责做好石柱站、上塘站和代办站业务指导、设施维修及资料审核、整理工作。

3、负责全县水文站网的规划、勘测、建设与管理。

4、负责全县水文资料的收集、审定、汇总管理,做好雨量、水位、潮位、蒸发等数据收集工作。

5、负责全县水文水资源调查评价和监测的归口管理。

6、承担全县水文勘测、水文情报预报、水文分析计算和水文遥测等工作。

7、根据防汛减灾需要和经济建设需要,及时准确收集、传递水文情报,提供水文预报和水资源情况报告。

8、组织实施全县水文科研活动,加强水文、水资源信息系统建设。

9、负责水雨情预警系统和水文遥测站[包括中型、小(一)型、小(二)型水库和小流域预警点]的管理、运行及维护,协助查处破坏水文设施的违法行为,保障水文设施和水文监测环境的安全。

10、负责加强对水文测验保护区的管理,保护区界桩标志完好,水文测验河段断面完整。

11、做好水文资料社会化服务工作。

12、负责全县水文设施建设施工、运行涉及安全问题的监督管理。

13、承办上级水文站、局领导交办的其他事项。

(十二)瓯北翻水站职责

1、贯彻执行机电提水泵站和渠系运行管理的方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、根据调度指令,为所辖区域防汛防旱、生态调水、生活应急供水做好翻水输水工作。

3、负责瓯北翻水站及其引水渠道水利工程设施的日常检查、养护工作。

4、负责瓯北翻水站及其引水渠道工程防汛防台抗旱工作和输变电专线设施的防台防雷工作,及时组织修复工程设施。

5、协助县水政监察大队做好瓯北翻水站及其引水渠道水利工程、水文设施管理和保护范围内的水政执法管理工作;协助查处水事违法行为。

6、负责泵站运行、渠道输水和高压输变电的安全生产工作及内部安全保卫工作。

7、承办局领导交办的其他事项。

(十三)上塘、瓯北、桥头、桥下、沙头、岩头、岩坦、碧莲、巽宅、鹤盛水利管理所职责

1、宣传、贯彻、执行国家、省、市、县关于水利建设、管理、改革和水行政执法等方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、依法在所辖区域行使地方水行政主管部门授予的水资源管理和监督职责,切实履行水利工程的规划计划、建设管理、防汛抗旱等公益性职能;按时制订、编报本辖区农田水利工程建设

项目计划,协助做好面上农田水利工程建设、施工管理与技术指导服务工作。

3、负责对辖区山塘水库、防洪排涝工程、水利工程建设施工、河道采砂、河道范围内违章占用河道涉及安全问题的监督管理和单位的内部安全保卫工作。

4、配合辖区乡镇,做好防汛防旱工作,及时掌握汛情动态,做好上情下达,下情上报工作,保证水利工程的安全度汛。

5、负责水利工程补助款和救灾款监督使用,本辖区内无发生水利款被挪用等违纪现象。

6、落实巡查制度,发现水事违法案件应及时制止并报告,及时进行调处、化解水事纠纷;配合做好河道管理、水土保持和水资源管理等水行政执法工作,协助拆违和河道清障行动。

7、协助辖区内水电站的建设和正常生产管理,发现问题及时协助处理。

8、认真抓好基层党建、效能行风和党风廉政建设,落实党风廉政责任制,廉洁从政。实行政务公开,依法行政,确保政令畅通。

9、加强水利管理所队伍建设,建立健全各项规章制度,抓好全体职工的政治理论和业务知识的培训教育等工作,全面提高职工综合素质。

10、做好各类档案汇总管理工作。

11、承办局领导交办的其他事项。

(十四)县水利水电勘测设计院职责(经费自负)

1、贯彻执行水利水电行业勘测、设计等方面的方针、政策和法律、法规及规范性文件。

2、组织水利基本建设项目建议书、可行性研究报告和初步设计报告的编制。

3、负责全县水利工程的勘测、设计及施工质量监督管理、安全管理。

4、为全县水利工程建设提供勘察、规划、设计服务。

5、负责水利工程勘测、设计档案资料汇总管理。

6、承办局领导交办的其他事项。

(十五)县水利局工会职责

1.维护县水利系统职工合法权益和民主权力,动员和组织职工积极参加水利建设和改革,全面调动水利职工工作积极性;维护好职工的劳动权利的物质文明利益,努力促进水利发展和社会的长期稳定。

2.按照上级工会要求,提高职工入会率,组织开展好全系统的工会工作。

3.协助做好精神文明建设,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的水利职工队伍。

4.积极创造条件开展好职工的业余文体活动,增强职工的团结力和战斗力,确保各项工作的顺利开展。

5、承办局领导交办的其他事项。

(十六)县水利局车队职责

1、负责管理局机关和局属各事业单位公务车辆、监督局属企业公务车辆,统一调度局机关车辆,确保工作用车。

2、全面负责全队工作人员的管理,负责落实安全、交通法规和公务车辆使用管理规定学习教育工作,确保公车按规定安全使用。

3、负责落实局机关和局属事业单位车辆设备的维修保养,按季统计、分析和公示局系统公车费用,降低运行成本,提高公车使用效率。

4、承办局领导交办的其他事项。

三、局属公司职责

1、贯彻执行?水法?、?防洪法?、?水土保持法?、?水污染防治法?、?防汛条例?、?水库大坝安全管理条例?、?河道管理条例?等法律法规,依法管理所辖水电站工程。

2、负责制订所辖水库水电站工程保护管理的规范性文件,经批准后组织实施;负责各项工作发展规划以及防汛抗旱、应急抢险等预案的制定和实施。

3、负责所辖水库水电站的防汛抗旱工作,根据主管部门批准的调度方案和指令,做好水库调度运用;协调做好防汛抗旱与兴利关系,充分发挥防洪、抗旱、供水、生态、灌溉、发电等综合功能。

4、负责所辖水库水电站涉及公共安全的各建筑物、附属设施的安全运行和管理;做好发电、供水设施和闸门及配套设施的使用与日常维修养护工作,保证这些设施起闭的完好;负责所辖水库水电站维修养护经费的使用管理;负责内部安全保卫工作。

5、负责所辖水库水电站工程的大坝安全监测和水文、水情测报及其设施的运行管理和维护。

6、负责所辖水库库区水域的使用管理。

7、负责管理、使用所辖水库水电站工程的水源保护专项经费,配合当地政府和有关部门做好水源保护范围内的生态、环境保护工作。

8、受水行政主管部门的委托,负责所辖水库水电站工程管理范围、保护范围的水政监察工作。

9、参与所辖水库水电站工程管理范围、保护范围和水源保护范围内涉及水源保护工作的各项规划和建设项目(设施)的论证、审查、验收;承担所辖水库水电站工程管理范围、保护范围和水源保护范围内依法需涉及水行政主管部门审批的建设项目(设施)的立项初审工作。

10、协助县有关主管部门和当地政府做好所辖水库水电站范围内环保、公安、交通、国土地矿、渔政、林政、航管和旅游等管理工作,或根据授权(委托)进行管理活动。

11、承办县水行政主管部门交办的其他事项。

水利局机关事业单位固定资产管理办法

宁海县水利局机关事业单位固定资产管理办法 为了规范和加强机关事业单位国有资产管理,维护国有资产的完全和完整,提高固定资产使用效率,制定本办法。 一、固定资产的范围 根据行政事业单位财务制度规定,符合下列标准的列为固定资产: (一)使用期限在一年以上,一般设备单位价值在500元以上(含500元)、专业设备单位价值在800元以上(含800元),并在使用过程中能够基本保持原有物质正式形态的资产。 (二)单位价值虽不足规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,按固定资产管理。 凡购置、自制、拨入(包括外单位无偿提供)、接受捐赠及其他方式取得,不管资金来源的渠道和添置方式,符合以上规定的都应统一计价,均属固定资产。 二、固定资产的分类 固定资产分为以下四类: (一)土地、房屋及建筑物:产权属于单位的土地、房屋、建筑物及其附属设施。 (二)专业设备:单位根据工作需要购置的各种具有专门性能和专门用途的设备。 (三)一般设备:办公和事务用的通用性设备、交通工具、通讯

与电器设备、文印电脑设备、家具用具等。 (四)其他固定资产:未能包括在上述各项内的固定资产。 三、固定资产的计价 按行政事业单位财务会计制度有关规定执行。 四、局机关、直属事业单位(包括临办机构、水政大队、咨询中心,下同)固定资产的日常管理 (一)固定资产的购置。局机关购置固定资产实行计划审批制度,各科室应在编制年度部门预算前填写《单位政府采购申请表》报办公室,由办公室审定汇总,计财科审核,报局领导同意列入部门支出预算后,方可购置。机关购置固定资产必须严格按照《宁海县政府采购管理办法》的要求,实行政府采购。 (二)固定资产的登记、建帐。机关固定资产实行登记制度。经办人购置固定资产后应到办公室办理机关固定资产验收、登记、入库、领用手续,凭发票和办公室固定资产管理人员签发的入库单办理财务报销手续。若手续不全,财务人员则不予报销。 办公室根据固定资产登记资料,建立资产实物台帐。计财科根据固定资产登记资料,建立固定资产财务帐目,包括机关固定资产总帐、明细帐。 (三)固定资产的调配。对已办理领用手续的机关固定资产进行内部调配,须经办公室主任同意,并按规定由办公室办理固定资产登记、领用变更手续。 (四)固定资产的保全。为保全机关固定资产,避免其流失、人为损毁,实行机关固定资产监护责任人制度。固定资产的使用人即其监护责任人,即谁使用谁负责。属于科室公用的固定资产,由各科室指定监护责任人,承担固定资产保全责任。

水务局主要职责及服务范围

水务局主要职责及服务范围 (一)贯彻执行《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国电力法》等法律法规,拟定有关地方规范性文件并组织实施;负责全县水政监察和水行政执法;依法协调和仲裁处理辖区内的水事、渔事纠纷。 (二)统一管理全县水资源(含空中水、地表水、地下水);搞好全县城乡水资源的综合开发利用,会同有关部门搞好水资源环境保护工作;负责组织全县水资源的监督、调查、评价工作;牵头有关部门制定全县水资源的中、长期供求计划、水量分配方案并负责监督管理;组织开展对重大建设项目的水资源和防洪论证工作;组织实施取水许可制度和水资源费征收制度;组织、指导和监督节约用水工作。 (三)主管河道、水库、河口及滩涂等水域及其岸线(包括城市防洪);负责全县江河的综合治理与开发;承担县政府防汛抗旱指挥部的日常工作,指导全县防汛抗旱工作。 (四)主管全县水土保持工作;负责水土流失的预防、监测、治理、监督;负责对重大建设项目水土保

持方案审批和实施监督;负责水保“两费”的征收与管理;承担县水土保持委员会的日常工作。 (五)负责城市地表水供水水源建设、地下水管理等城市水利工作;主管城乡人饮供水工作。 (六)负责全县水产行业管理工作。拟定渔业资源保护规划,实施渔业环境监测;负责渔业资源的管理和水产品基地的建设管理;实施渔业船只的办证、检测和安全监管,依法实施对渔业生产管理收费;负责水生动物防疫、境内检疫工作。 (七)主管职责范围内的地方电力管理工作;负责全县地方电站、电网建设和管理,实施技术监督;组织实施农村电气化建设。 (八)负责全县水利工程建设行业管理。贯彻国家和省、市有关水利工程建设的方针、政策,并结合长宁实际制定有关实施细则。负责县属水利工程设施的管理和调度运行。 (九)拟定水利行业经济调节措施;对水利资金的使用进行宏观调节、管理、监督;指导全县水利行业的供水、水电、水产及多种经营工作;提出并会同县物价部门审定全县水利工程供水价格;负责全县水利行业和地方地电力国有资产管理。 (十)指导水利行业科学技术推广运用和普及工作;

水利事业单位考试必考的问题(带答案)

涵管破裂的原因,主要有三点,即:①管顶荷载过大;②管壁10cm偏薄;③管壁内设筋偏细,导致管壁拉应力偏小,受力筋拉断所致。 (一)坝体渗漏主要原因 一是筑坝土料差,如含有杂质,透水性大等,施工时碾压不密实;二是坝身单簿导致渗径过短;三是坝下排水体堵塞失效或根本未设排水体;四是坝下原封堵漏洞漏水;五是白蚁在坝体内筑巢产生危害。 (二)坝基渗漏主要原因 1、清基不彻底或根本未清基,水库建成后,不久便漏水。 2、设计中未考虑截水槽,或者截水槽尺寸不符合要求,截水槽在运用中被击穿。 主要处理技术1、增做粘土斜墙2、土坝坝体灌浆 3、套井充抓回填防渗墙 4、增做反滤排水及砂石导渗 5、培坡 6、压渗与排渗暗管 7、加强堤坝的白蚁防治 土坝渗漏的类型主要有:坝体渗漏、坝基渗漏、绕坝渗漏。. 1. 汛期是怎样划分的? 答:根据我省降水规律和江河涨水情况,规定每年的4月15日~至10月15日为汛期。其中:4~6月为梅汛期,7~9月为台汛期。 2. 降雨等级是怎样划分的? 答:24小时降水雨量少于10毫米的为小雨;大于10毫米少于25毫米的为中雨;大于25毫米少于50毫米的为大雨;大于50毫米少于100毫米的为暴雨;大于100毫米少于200毫米的为大暴雨;大于200毫米的为特大暴雨。 3. 什么叫台风? 答:台风生成于西太平洋热带海洋,是一个直径为100~200公里的暖性涡旋。 4. 台风等级是怎样划分的? 答:暖性涡旋中心附近最大风力小于8级时称热带低压;风力达8~9级时称热带风暴;风力达10~11级时称强热带风暴;当风力不少于12级时称台风;风力达12级以上的称强台风。 5. 水库按库容是怎样分类的? 答:按水库库容大小,把水库分成大型水库、中型水库和小型水库三种类型。总库容在1亿立方米及以上的称大型水库;1000万立方米及以上,1亿立方米以下的称中型水库;10~1000万立方米的称小型水库。其中100~1000万立方米的叫小(一)型水库;10~100万立方米的叫小(二)型水库。10万立方米以下至1万立方米的一般称山塘,以往曾称其为小(三)型。 6. 水库按坝高是怎么分类的?

水务局个人述职报告

水务局个人述职报告 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 我叫____x,现任____x县水务局规划基建股股长,根所科室 职责分工,规划基建股主要工作是:拟订全县水利发展战略、中 长期发展规划和年度计划;组织编制全县重大水利综合规划、专 业规划和专项规划;承办水利基建项目建议书、可行性研究报告 的审查、审批和申报工作;根据有关规定组织水利工程建设的初 步设计文件的审查、审批和申报工作;贯彻实施水利基本建设的 政策法规和质量标准;负责全县水利建设市场的监督管理;负责 指导全县水利工程建设和组织验收工作;承担水利综合统计工作;指导全县水利行业安全生产工作。根据工作安排,现将本年度述 职及廉政情况汇报如下: 1、工作计划 按照局年初会议要求,5月份要完成20XX年度长丰等23座水库建设和龙泉河、黄湓河两条中小河流建设;6月份要完成新胜排涝站和龙家嘴排灌站初步设计和上报审批工作;今年上半年,规 划基建股按照局年初制定的工作目标,对全年主要工作任务进行 了分解细化,并根据我股的实际情况,对分解细化后的工作进行 了分工,将每项工作落实到人,做到人人有责。并按照我局服务

企业、服务项目推进活动的要求,以保证每项工作的顺利运行, 提高工作和服务效率。 2、创新工作思路,提高水利工程建设管理水平 今年我县水利工程基本建设总投资XX.X亿元,涉及水库除险 加固、中小河流治理、大型泵站更新改造、沿江泵站技改等项目 达到XXX个。这些项目不仅数量多、工期紧,而且要求高。面对 繁重的建设任务,必须创新建设管理工作思路和工作方法。为了 全面推进全县重点水利工程建设,确保全年度工程建设任务的圆 满完成,组织召开了全县水利工程建设管理工作会议5次。专门 下发了《20XX年度全县水利工程建设管理工作实施方案》,制订 计划目标、明确思路,拟定了工作要点和工作措施,以进一步提 高水利工程建设管理水平,加快水利建设,提高水利对全县经济 发展的服务和保障能力。 3、加强项目管理工作,协调推进重点水利工程建设 加强项目建设管理,在保证“质量、安全、进度、资金”控 制四大目标的基础上,1、做好对项目法人的管理工作。按照年初 制定的工作目标,完成龙家嘴建管处、新胜排涝站拆除重建工程、尧渡河防洪治理工程等3个项目法人组建。2、抓好安全生产工作 和文明工地的创建工作。安全生产工作事关广大人民群众的切身 利益,关系到社会稳定的大局。为更好地开展水利工程建设安全 管理工作,下发了安全生产通知20多件,以便建立健全水利工程 建设安全生产领导机构,落实安全生产责任制。为确保所有重点

各部门职能及岗位职责与要求

各部门职能及岗位职责、要求

目录 一、基本岗位结构图 (1) 二、总经理岗位职责 (2) 三、副总经理岗位职责 (3) ㈡职责 (3) ㈢任职资格 (4) 四、营销副总经理岗位职责 (4) ㈠职权 (4) ㈡职责 (4) ㈢任职资格 (5) 五、人力资源部(行政部)职能及岗位职责 (5) ㈠部门工作职责 (5) 5.3 行政主管主要职责 (6) 六、技术部职责及各人员岗位职责 (7) 6.1 技术部经理岗位职责 (8) A、职权 (8) B、职责 (8) C、任职资格 (9) 6.2 技术工艺员岗位职责 (9) A、职权 (9) B、职责 (9) C、任职资格 (9) 6.3技术设计员岗位职责 (9) A、职权 (9) B、职责 (9) C、任职资格 (10) 6.4 技术试验员岗位职责 (10) A、职权 (10) B、职责 (10) C、任职资格 (11) 七、生产部职责及各人员岗位职责 (11) 7.1 生产部经理工作标准 (11) A、职权 (11) B、职责 (12) C、任职资格 (12) 7.2 生产部经理助理工作标准 (12) A、职权 (12) B、职责 (12) C、任职资格 (13) 7.3 生产部设备管理员(兼安全员)工作标准 (13) A、职权 (13)

B、职责 (13) C、任职资格 (14) 7.4 生产部车间主任工作标准 (14) A、职权 (14) B、职责 (14) C、任职资格 (15) 八、质管部职能及各人员岗位职责 (15) 8.1 质管部经理(副经理) (16) 8.2 进货检验员 (16) 8.3 巡检员 (17) 8.4 质检员(原材料、半成品及成品) (18) 8.5 计量器具管理员 (18) 8.6 质量管理员工作标准 (19) 九、营销部职责及各人员岗位职责 (20) 9.1营销部经理(营销副总经理)工作标准 (21) 9.2 营销部经理助理(销售内勤及联络)岗位职责 (22) 9.3 采购员岗位职责 (22) 9.4 销售业务员岗位职责 (23) 9.5 销售内勤岗位职责 (23) 9.6 外贸业务员岗位职责 (24) 十、财务部职能及岗位职责 (25) 10.1财务部经理岗位职责 (26) 10.2 财务会计岗位职责 (27) 10.3 出纳员岗位职责 (28)

水利部门工作职责

水利部门工作职责 主要职责 1、研究拟定全省水利工作的方针政策、发展战略、中长期规划和年度计划,拟定有关地方性法规和规章并监督实施。 2、统一管理水资源(含空中水、地表水、地下水);组织拟定全省和跨市、州水长期供求计划、水量分配方案并监督实施;组织有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源和防洪的论证工作;组织实施取水许可制度和水资源费征收制度;拟定节约用水政策、编制节约用水规划,制订有关标准,组织、指导和监督全省节约用水工作;发布全省水资源信息;指导全省水文工作。 3、按照国家和我省资源与环境保护的有关法律法规和标准,拟定水资源保护规划;组织水功能区的划分;监测江河湖库的水量、水质,审定水域纳污能力,提出不同水功能区限制排污总量控制意见。 4、组织、指导水政监察和水行政执行法;协调并仲裁部门间和市、州间的水事纠纷。 5、拟定水利行业的经济调节措施;负责水利行业的国有资产保值的监管,对水利资金的使用进行宏观调节和监管;指导水利行业的供水、水电及多种经营工作;研究提出有关水利的

价格、税收、信贷、财务等经济调节意见。 6、负责全省水利建设与管理工作。组织编制和负责审查大中型水利基建项目建议书和可行性报告;组织重大水利科学研究和技术推广;组织拟定水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。 7、组织、指导水利设施、水域及其岸线的管理与保护;组织指导江河、湖泊、水库、河囗滩涂的治理和开发;组织建设和指导管理具有控制性的或跨市、州的重要水利工程;组织、指导水库、水电站大坝等安全监管。 8、承担省防汛抗旱指挥部的日常工作,组织、协调、监督、指导全省防汛抗旱工作,对洞庭湖和主要河流及重要水利工程实施防汛抗旱调度。 9、指导农村水利工作。组织协调农田水利基本建设、农村水电电气化和乡镇供水工作;指导节水灌溉和农村饮水工作;对大中型水电站建设的选址、库容规划提出意见。 10、组织全省水土保持工作。研究制定水土保持工程措施规划,组织水土流失的监测和综合防治。 11、负责省水利行业的科技教育和对外工作;指导全省水利队伍建设。 12、管理省水文水资源勘测局、省洞庭湖水利工程管理局。 13、承办省委、省人民政府交办的其他事项。

水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案

##市水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案 根据##市人事局、##市财政局《关于市属其他事业单位实施绩效工资有关问题的通知》(明人…##?316号)及《关于核定##年绩效工资总额的通知》(明人…##?342号)的精神和要求,为了充分调动事业单位干部工作积极性,发挥绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经局务会研究,全体干部讨论,制定本方案。 一、实施范围 本局财政核拨事业单位在岗在编的正式工作人员。 财政拨补及自收自支事业单位在岗在编的正式工作人员参照本方案执行,奖励性工资占绩效工资的30%,年初根据在岗在编人员实际情况核定奖励性绩效工资总额。 二、分配比例 事业单位绩效工资分为基础绩效工资和奖励绩效工资两部分。其中基础绩效工资占70%,奖励绩效工资占30%。基础绩效工资按人事局核定的标准按月发给。奖励绩效工资总额为市人事局、财政局核定的奖励绩效工资总额,分为季度奖励绩效工资和年度奖励绩效工资两部分,分别占核定的奖励绩效工资总额的70%和30%,按照“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”和“公平、公正、公开”的原则进行分配,与绩效考核挂钩,根据绩效考核情况发放。 三、绩效考核

绩效考核分为季度考核和年度考核两部分。 (一)季度考核。主要是考核每季的工作纪律、工作实绩等情况,分为德、能、勤、绩、廉五个方面的内容(见附件1)。实行百分制。 (二)年度考核。主要考核全年工作中的总体表现或突出成效等情况。 四、考核程序 (一)季度考核。每季初由领导小组组织开始考核上一季度的情况,通过自评、考评、审定每季考核表(见附件2)确定考核结果。 1.自评。对照考核表,进行总结自查,实事求是的进行自我评估,自我打分。 2.考评。由领导小组进行考核。根据实际,采取实地考察、听取汇报和检查相关台帐资料的办法进行打分。 3.审定。将每个人的自评、考评情况汇总后报由组长审定,确定最后考核分。 (二)年度考核。按市委组织部、人事局相关通知要求进行,分为优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次等。 五、兑现办法 奖励绩效工资的兑现办法分为季度兑现和年度兑现,以组长审定后的每季度考核分与年度考核结果为准。奖励绩效由局财务室设立工资专户管理,根据组长审核签定的奖励性绩效工资分配表(见附件3)发放。 (一)季度奖励绩效工资兑现办法。

各职能岗位职责表

班级干部职责 班长: 1、负责班级全面工作,团结全体班干部,团结同学,严以律已,在班干部和同学中起表率作用。协助班主任着重抓好班上的纪律、学习等方面的工作。 2、任命值日班长并更换日历,制定并实施班级年度工作计划。 3、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。 4、处理各种偶发事件,并采取相应措施,把处理意见汇报给班主任,或请班主任指导解决。 5、定时召开班委会,并且须在会前明确开会的大致目的和纲要,如班主任不出席会议,还须把会议记录交给班主任,及时让班主任了解会议的内容。 6、和学习委员一起做好每周的班级学习考评等工作。 7、和纪律委员一起做好班级的纪律考评等工作。 8、和生活委员一起做好班级的班费收缴和学生日志的收发等工作。 9、和劳动委员一起做好班级的日常保洁和检查等工作。 10、和舍务委员一起做好班级的舍务管理等工作。 11、班主任不在时代替班主任调控各部门工作。 12、及时收集、反映、处理学生学习、工作、舍务和生活中存在的问题,及时与班主任保持工作联系。特助:协助班主任和做好班级工作,负责班级考勤及纪律工作,主持班委会议和班会等。班长不在时行使班长职责。 学习委员: 1、引导同学们树立“勤学苦练”的学风建设思想,质量良好的完成任务。 2、了解学生对教务处教学方面的意见和要求,并及时向任课教师和班主任反映。 3、掌握本班同学的学习情况,分析学习中存在的问题,总结学习经验,有针对性的开展形式多样的辅导活动及学习经验交流活动。 4、与其他班委及课代表、学习小组长紧密配合,督促、检查学生遵守教室规则、参加自习、晚自习及完成作业情况。 5、负责统计本班学生成绩,按时完成教务处、教研室交办的有关工作。 纪律委员: 1、听取学生对学校工作的意见和要求,并及时和其他班委向班主任反映。 2、注意掌握本班同学的纪律情况,对确实存在的异常情况及时向班主任反映。 3、督促、检查本班同学课堂纪律,并对课堂违纪行为进行警告和记录。 4、负责诚信积分卡和诚信积分记录,并及时向班主任报告。 5、根据值日班长的班级日志记录扣减诚信积分。 生活委员: 1、经常听取学生对学生处、总务处工作的意见和要求,并及时向有关部门反映。 2、注意掌握本班同学的生活、健康情况,对确有困难者及时向班主任反映。 3、督促、检查本班同学学生日记本、致家长一封信、收获日记等。 4、收班费并记录班费收支情况。 劳动委员: 1、负责组织本班学生参加公益劳动,经常对学生进行热爱劳动的教育,培养学生的劳动观念。 2、负责借还劳动工具,保管好本班的清洁卫生用具。 3、负责组织打扫、检查本班教室和本班卫生区的卫生,并教育学生养成讲卫生的习惯。 4、督促、检查本班学生遵守教室规则的情况。 舍务委员: 1、负责本班学生舍务方面的工作,听取学生对舍务处工作的意见和要求,并及时向有关部门反映

水务系统各科室职责职能

水务系统各科室职责职能 1、局办公室:对各科室进行综合协调,做好上情下达,下情上报,公文处理,立卷归档,机要保密,信息化建设,后勤保障,督促检查,组织宣传贯彻党的方针、路线、政策,对党员、职工进行思想教育,培训,搞好专业技术评聘及各类人员考核,负责党建及党风廉政建设,精神文明,爱国卫生,组织、人事,老龄委,落实政策,信访,纪检,监督等工作。 2、规划建设科:组织制定水利发展中长期规划,工程年度计划;实施市、县列重点工程;对建设项目进行方案审批和预结算审核及工程招投标;负责对水利建设进行检查和考核评比;对科技档案进行管理。 3、石林彝族自治县防汛抗旱指挥部办公室:负责全县水库坝塘运行安全的检查、督察,指导好水库坝塘防汛蓄水工作,负责全县防汛物资储备和发放,做好雨、水、灾情的统计上报。 4、石林彝族自治县水土保持工作委员会办公室:宣传贯彻《中华人民共和国水土保持法》和各级人民政府制定的有关水土保持政策法规;依法保护和管理水土保持方案报告审批制度;依法征缴和管理水保两费;协调处理水土流失防治纠纷;依法查处水土保持违法案件;负责全县水土保持规划、实施、管理和科研工作,控制人为造成的水土流失。 5、水政水资源管理科:认真宣传、贯彻《中华人民共和国水法》

及相关法律法规,负责全县水资源的统一管理、规划和保护,做好水政监察工作;组织实施取水制度,依法征收水资源费;依法查处水事违法案件,调处水事纠纷。负责入河排污口设置审批;河道采砂许可;在水利工程管理范围内建设工程、填堵、占用、拆毁的审批。 6、灌溉水产管理站:指导水利工程运行管理,指导水库管理单位做好蓄水工程供用水计划;负责工程岁修养护建设管理工作;指导水库管理单位抓好水费征收工作;负责水产养殖技术指导、养殖证发放等相关工作;配合做好渔业执法等工作。 7、昆明市水利水电工程质量监督站石林分站:严格执行水利工程质量监督、检测的有关法律、法规,抓好水利工程质量监督、检测管理工作,确保工程质量。 8、勘测设计处:水利水电工程勘测设计规划。 9、石林县水利水电安装公司: 负责做好对县内水利工程的施工管理,保证按时、按质、按量完成中标工程的施工建设任务。 10、财务审计科:水利财务管理、会计核算、国库集中支付、内部审计。 11、水利物资供应站:负责全县农田水利工程物资供应。 12、石林县东部管理处:管理好东部地区四库、五管的水利工程,人畜饮水及涉及的防洪、蓄水、抗旱、水土保持等与水相关的事项,积极服务四乡的三农和经济发展。

公司部门工作职能及岗位职责

邹城市乾元小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责 本公司致力于建立良好的公司治理架构,本着精简高效、职责明确的原则,内设三部一室,即总经理室、综合财务部、信贷业务部、风险控制部,根据业务发展需要设置信贷业务、风险控制、财务会计等岗位,总人数为10人。 各部门职能及各岗位职责 (一)综合财务部职能及岗位职责 1、综合财务部职能 1).根据公司发展战略,在总经理的领导下,负责督办协调、文秘宣传、会务接待、后勤管理、安全保卫等工作。 2).负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 3).负责会计核算工作、资金计划管理、财务管理,按时做好及向有关部门报送各类报表及资料。 4).负责出纳业务管理,负责调拨头寸,确保清算工作,提高资金的使用效率。 5).负责公司经费的管理与使用。 6).负责公司印章的使用与管理,各种重要凭证的管理。 7).负责协调监管部门,金融办、银行、税务、工商等管理部门的

相关工作 8).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 9).负责公司的车辆与物资管理,落实各项支持保障职能,促进公司业务持续健康发展。 2、综合财务部经理岗位职责 1).认真学习国家金融法律法规及信贷方面的业务知识,遵守公司各项规章制度,服从总经理的统一领导和工作安排。 页8 共页1 第 2).负责协调公司文秘宣传、会务接待、后勤服务、安全保卫、保密及档案管理方面的工作;具体负责公司重要会议纪录与纪要形成,负责公司重大活动的组织安排工作。 3).负责总经理室的相关服务工作及其他职能部门必要的服务工作。 4).具体负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 5).协助总经理负责公司的经费使用与管理。督办会计核算与出纳业务等工作。负责重要凭证的保管工作。 6).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 7).负责公司印章管理与使用。 8).负责公司的车辆与物资的管理,为公司业务发展提供支持、服务与保障。 9).完成总经理交办的其他工作。 3、会计工作岗位职责

总经办部门职能及各岗位职责

总经办部门职能及岗位职责 总经办职能: 一、制度制定:起草、修改、完善各项行政管理制度,监督、检查、落实公司 行政制度的执行; 二、对外联络:协助董事长、总经理协调与政府主管部门、社会职能机构的关 系,建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象; 三、文件与档案管理:负责内部和外部文件的收、发、存及保密工作,负责各 种合同、资料、文件、证书的归档和管理,负责公司注册、变更等登记手续办理; 四、物资管理:负责办公用品的购买、发放、保管及固定资产的管理; 五、信息管理:负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系、 保证上情下达、下情上报;负责有关信息的整理和分析,为公司决策提供依据; 六、会议管理: 负责公司内部会议的安排,整理会议记录,对会议决定进行催 办、查办和落实,代表公司出席有关会议,负责或协助公司领导组织对外重要会务及企划、公关活动; 七、组建基金会:筹备组建“慈善基金会”。 八、负责上级领导临时交办的其他工作。

经理岗位职责: 1、主持总经办的全面工作; 2. 负责公司行政管理、后勤服务工作; 3、负责做好公司会议决议、决定、领导指示的贯彻落实督办工作; 4、负责对内协调、对外联系工作; 5、负责公司文件的制发归档工作; 6、负责公司规章制度建设落实工作; 7、负责公司各种会议的筹备、组织工作; 8、负责做好公司来宾的接待安排。 9、负责成立“慈善基金”。 10、完成领导交办的其它工作任务。 行政专员: 1、协助部门经理作好公司行政管理、后勤服务工作; 2、负责制定行政管理规章制度以及执行督查工作; 3、组织公司年会、员工活动、公司活动及有关会议; 4、负责起草及归档公司相关文件; 5、负责公司信息搜集、整理、宣传报道工作,组织编写公司大事记; 6、负责做好来客接待和相关的外联工作; 7、负责做好公司各种会议记录(纪要)及其整理工作; 8、负责协助部门经理筹备成立“慈善基金”; 9、完成领导交办的其它工作任务。

水利局机关工作人员行为规范

水利局机关工作人员行为规范 第一章总则 第一条为进一步规范机关工作人员行为,建设一支行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民的干部队伍,树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府形象,根据《中华人员共和国公务员法》和行政管理规范化、标准化建设的要求,结合水利实际,制定本规范。 第二条本规范适用范围:局机关及水利各基层单位 第二章道德行为规范 第三条模范遵守社会公德、家庭美德,做到文明礼貌、品行端正、作风正派,情趣健康,在日常生活和社会公益活动中发挥表率作用。 第四条爱岗敬业,乐于奉献,树立全心全意为人民服务的思想,秉公办事,当好人民公仆。 第五条严于律己,言行一致,谦虚谨慎,严格执行各项规章制度。 第六条尊敬领导,关心同志,以大局为重,视单位为家,自觉维护集体利益。 第三章工作行为规范 第七条岗位纪律规范 1、严格遵守工作时间,按时到岗,不无故离岗、脱岗。 2、上岗后及时整理办公场所环境卫生,做到统一有序、干净整洁。 3、工作中要服从领导,听从指挥,迅速落实,及时汇报。

4、工作时间不得从事与工作无关的活动,不得在公共场所大声喧哗、吸烟和乱扔杂物。 5、工作日午间禁止饮酒(有公务接待任务的可除外),休息日不得酗酒。 6、当天工作未完成应自觉延时加班,确保当天工作“日清日毕”。 7、记录工作推进日志,总结当天任务完成情况,安排第二天工作计划。 8、下班前,将文件、材料整理到位,做好文件安全及保密工作。 9、离岗前,检查处理水、火、电等安全事宜,并关好门窗。 10、实行签到制,严格请销假制度,无特殊原因不可电话或口头捎话请假。 11、因公外出或节假日离开市区需报告,并保持通讯畅通。 12、实行值班制度。值班人员要坚守岗位,做好值班记录,重要紧急情况要积极处理并及时汇报。 13、加强业务学习,熟练掌握与岗位职责相关的政策法规和业务知识。 第八条服务质量规范 1、依法办事,做到严格、公正、文明,不滥用权力,不以权谋私。 2、坚持使用文明用语,不讲粗话、脏话和服务忌语。 3、接听电话。当电话铃声响起,要做到“铃响三声,必有应答”,“先说您好,后报单位,再问事由”。电话结束,应礼貌道别。 4、接待来访做到热情周到,“有问必答,百问不厌,来有迎声,去有送声。” 5、落实首问负责制。来访办理的事情不论是否属于本职业务,不能以“不知道”、“不清楚”、“不归我管”、“我还有事”等理由敷衍问询者。要认真倾听,一次性告知,热心引导,快速协调。 6、落实限时办结制。提高工作效率,对于受理的业务,能立刻办的即时办

水利部门事业单位考试真题

水利事业单位考试试题 1.在中华人民共和国(C)内开发、利用、节约、保护、管理水资源,防治水害,适用水法。 A.范围B.领土C.领域D、领空 2.开发、利用、节约、保护水资源和防治水害,应当全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合利用、讲求效益,发挥水资源的(A)功能,协调好生活、生产经营和生态环境用水。 A.多种B.特殊C.有效D、综合 3.县级以上人民政府应当加强水利基础设施建设,并将其纳入本级(C)A.水利建设规划B.工程建设计划C.国民经济和社会发展计划D、五年计划 4.国家鼓励单位和个人依法开发、利用水资源,并保护其合法(A)。A.权益B.利益C.权利D、效益 5.国家对水资源依法实行取水许可制度和有偿使用制度。(C)负责全国取水许可制度和水资源有偿使用制度的组织实施。 A.各级人民政府水行政主管部门B.国务院有关部门 C.国务院水行政主管部门D、国务院 6.禁止围垦河道。确需围垦的,应当经过科学论证,经省、自治区、直辖市人民政府水行政主管部门或者(B)同意后,报本级人民政府批准。A.流域管理机构B.国务院水行政主管部门 C.国土资源主管部门D.计划部门 11.经批准的规划需要修改时,必须按照规划编制程序经(A)批准。A.原批准机关B.水行政主管部门C.上级部门D、同级人民政府12.县级以上地方人民政府水行政主管部门按照规定的权限,负责本行政区域内水资源的(C)工作。A.开发、利用B治水和管水C.统一管理和监督 D、开发、利用、节约、保护和管理 13.开发、利用、节约、保护水资源和防治水害,应当按照流域、区域(A)规划。 A.统一制定B.统筹考虑C.统筹布局D、协调各种 14.综合规划,是指根据经济社会发展需要和水资源开发利用现状编制的开发、利用、节约、保护水资源和防治水害的(B)。 A.总体规划B.总体部署C.总体方案D、综合计划 15.作出水行政处罚决定的主体是(C)。 A、水政监察队伍 B、水行政主管部门的水政处 C、水行政主管部门 D、水上公安 16.流域综合规划和区域综合规划以及与土地利用关系密切的专业规划,应当与国民经济和社会发展规划以及土地利用总体规划、城市总体规划和环境保护规划(A),兼顾各地区、各行业的需要。 A.相协调B.相统一C.相一致D、向包容 17.制定规划,必须进行水资源(C)考察和调查评价。 A.实地B.综合C.综合科学D、开发利用 18.县级以上人民政府应当加强水文、水资源(C)建设。 A.信息化B.信息平台C.信息系统D、网络 19.国家确定的重要江河、湖泊的(C)规划,由国务院水行政主管部门会同国务院有关部门和有关省、自治区、直辖市人民政府编制,报国务院批准。 A.流域B.综合C.流域综合D、专业规划 20.《水法》中规定,(D)不按取水许可制度和有偿使用制度申请领取取水许可证、缴纳水资源费。 A、农业灌溉用水

部门职能和岗位职责

部门职能和岗位职责描述 技术研发部 部门职能:新产品的设计开发;产品的升级维护、个性化产品定制。(一)产品经理 岗位职责: 1、制定新产品开发计划 2、进行产品市场需求调查 3、了解客户的个性化需求 4、编写新产品开发建议书 5、对新产品进行策划设计 6、制定新产品的定价策略 (二)新品研发 岗位职责 1、对新产品开发进行可行性分析 2、制定新产品开发计划 3、对新产品开发费用进行预算 4、设计开发新产品及新功能 5、产品bug的修复 (三)技术支持 1、对客户系统进行升级维护 2、对新产品进行测试 3、编写产品技术文档和手册 市场部 部门职能:企业策划、市场推广、产品销售及客户培训。 (一)市场文案 1、对目标市场进行调查分析,并撰写调查分析报告 2、根据调查结果协助技术部门制定产品开发计划 3、对传播媒体进行调查及筛选

4、负责媒介的联络建立媒体资源库 5、制定整体的宣传推广计划 6、跟踪监督推广计划的执行及效果 7、负责企业内外展示资料等的设计制作 8、负责其他的对外联络事宜 (二)市场营销 1、制定具体的推广计划和方案 2、准备宣传推广的资料 3、实施推广计划 4、对推广效果进行监控及评估 (三)销售专员 1、负责直接客户的售前咨询 2、签订产品销售合同 3、客户回款 (四)渠道专员 1、制定产品代理制度和渠道政策 2、发展代理商、签订代理合同 3、对代理商进行监督管理 4、为代理商提供相应的支持和配合 5、进行渠道销售 (五)培训专员 1、编写产品培训手册 2、负责新入职员工的产品培训 3、负责对客户进行产品使用培训 综合部 部门职能:行政后勤、人员招聘、服务监察 (一)服务督察 1、监察客服部是否及时协助客户安装系统 2、监察客户部是否及时帮助客户解决使用过程中的问题

【水利局单位改革情况汇报】水利局下属灌区单位如何改革

【水利局单位改革情况汇报】水利局下属灌区单位如何改革□□□水利局现有独立核算单位21个,其中科级事业单位17个,企业单位1个;现有正式职工2022人,其中干部331人,固定工571人,合同工1007人,集体工113人;现有离退休人员264人,专业技术人员456人,其中高级工程师6人,工程师40人,助理工程师151人,技术员259人;有管理运行人员1142人,综合经营人员768人(包括工程局、水电站),其他112人;有本科以上学历67人,大专学历313人,中专学历429人,高中以下学历1213人。 水利局根据《水利工程管理体制改革实施意见》和区政府《关于加快推进区属事业单位改革的意见》精神,借鉴山西、山东考察学习的经验,基层各单位结合各自的特点,修订和完善了各项制度、措施,初步探索制定了一些改革的措施和办法,积极、稳妥、审慎地进行改革,取得了一定成效。 一、认真部署,大力宣传 为了搞好这次改革,首先我们在水利系统进行了广泛宣传,召开了领导干部动员会,组织广大职工认真学习讨论区委、区政府《关于加强区属事业单位改革的意见》、《全区事业单位实行竞争上岗的实施意见》以及 __体改办下发的《水利工程管理体制改革实施意见》。让职工认清改革的目的、方向和具体措施,消除顾虑,克服畏难情绪,

积极争取职工的理解、支持和参与。其次做好职工的思想政治工作,使广大干部职工树立改革意识,为改革营造良好的氛围,进一步引导职工解放思想转变观念,充分认识事业单位改革的紧迫性和必要性,以积极的态度投身改革,拥护改革,不断增强事业单位的活力和自我发展的能力。 二、过去在人事制度改革方面的尝识性做法 1、在用人制度上实行公开竞争上岗为了打破在计划经济体制下职工“吃大锅饭”的思想,增强职工主人翁意识,树立“就业靠竞争、上岗靠技能”的新观念,各单位在清退临时工、季节工和养护工的基础上对现有职工进行了重新核编、定岗、定责,打破干部、工人的身份界线。在此基础上,推行全员聘用制,实行公开竞争上岗,对于竞争到岗位的职工,又与其一一签订工作目标责任书,并实行千分制定量考核。这一措施,为人才脱颖而出创造了良好的环境,杜绝了用人上的一些不正之风,极大地调动了职工学业务、学知识的积极性和主动性。 2、创新收入分配机制,实行岗位工资制度。 水利系统的事业单位,绝大多数打破了“铁工资”,在分配机制上闯出了有效的路子,如□□电站将职工工资与效益、发电量等经

各部门职能和岗位职责

董事会职能和董事长岗位职责 一、董事会职能 1、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。 2、决定通过公司重要规章制度。 3、决定设立分支机构和投资开发新项目。 4、决定通过本公司章程的修改。 5、决定聘用副总经理等以上高级职员。 6、其它应由董事会决定的重大事宜。 二、董事长岗位职责 1、主持召开股东大会、董事会议,并负责会议决议的贯彻落实。 2、召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、 经营方针、年度经营计划以及日常工作中的重大事项。 3、提名公司副总经理以上高层管理人员的聘用和解雇,并报董事 会批准和备案。 4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制公司的财务状况。 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 7、处理其他由董事会授权的重大事项。

总裁室职能及岗位职 一、总裁室职能 1、公司管理的执行机构。 2、负责推动公司的各项管理工作。 3、负责落实公司的各项目标任务。 4、负责公司各部门目标任务的考核。 5、批准实施公司各顶重要管理制度、办法和规程。 二、总裁岗位职责 1、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现, 及时完成董事会下达的各项指标,对董事长负责。 2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及 利润分配、使用方案。 3、组织实施经董事会批准的新开发项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,以 法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5、决定公司高级职员的任免、报酬、奖惩。建立和健全公司统一、 高效的组织体系和工作体系。 6、审查批准年度计划内的经管、投资、改造、基建项目和流动资 金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。 三、副总裁岗位职责 1、对总裁负责、协助总裁抓好各项工作。 2、熟悉和掌握公司情况并及时向总裁反映。提出建议或意见,当 好总裁的参谋和助手。 3、负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。 4、协调主管部门与其他部门之间的关系,协助总裁建立和健全公 司统一、高效的组织体系和工作体系。 5、在董事长的授权下负责财经审批工作

水利局局长述职报告

水利局局长述职报告 导读:本文水利局局长述职报告,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 主任、副主任、各位委员: 我是1999年4月任副局长,主持区水利局工作,同年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。 一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性 我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下

情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务 我到区水利局初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此,我工作两头跑,两手抓(思想建设和工程建设),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想,非常值得,因为通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务,这里面有自己的一份汗水和努力。 一是顺利建成百里高标准堤塘,增强了城乡防台抗灾能力。我到

各部门职能和岗位职责

各部门职能和岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

董事会职能和董事长岗位职责 一、董事会职能 1、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。 2、决定通过公司重要规章制度。 3、决定设立分支机构和投资开发新项目。 4、决定通过本公司章程的修改。 5、决定聘用副总经理等以上高级职员。 6、其它应由董事会决定的重大事宜。 二、董事长岗位职责 1、主持召开股东大会、董事会议,并负责会议决议的贯彻落实。 2、召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营 方针、年度经营计划以及日常工作中的重大事项。 3、提名公司副总经理以上高层管理人员的聘用和解雇,并报董事会批准 和备案。 4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制公司的财务状况。 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 7、处理其他由董事会授权的重大事项。

总裁室职能及岗位职 一、总裁室职能 1、公司管理的执行机构。 2、负责推动公司的各项管理工作。 3、负责落实公司的各项目标任务。 4、负责公司各部门目标任务的考核。 5、批准实施公司各顶重要管理制度、办法和规程。 二、总裁岗位职责 1、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时完 成董事会下达的各项指标,对董事长负责。 2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分 配、使用方案。 3、组织实施经董事会批准的新开发项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,以法人代 表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5、决定公司高级职员的任免、报酬、奖惩。建立和健全公司统一、高效 的组织体系和工作体系。 6、审查批准年度计划内的经管、投资、改造、基建项目和流动资金贷 款、使用、贷款担保的可行性报告。 三、副总裁岗位职责 1、对总裁负责、协助总裁抓好各项工作。 2、熟悉和掌握公司情况并及时向总裁反映。提出建议或意见,当好总裁 的参谋和助手。 3、负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。 4、协调主管部门与其他部门之间的关系,协助总裁建立和健全公司统 一、高效的组织体系和工作体系。 5、在董事长的授权下负责财经审批工作 6、完成总裁交办的其他任务。 行政管理中心

相关文档
最新文档