责任督学问卷调查、座谈会实施办法
责任督学问卷调查、座谈会实施办法
一、学生问卷调查
检查学校时向学生发放问卷。为不影响学校的正常教学秩序，责任督学可在大课间时施测学生问卷。学生问卷的调查，应覆盖小学三四五年级学生、初中一二年级学生、高中一二年级学生。
学生问卷调查数量的确定，参照以下办法：
小学组：学生数在100人以下的学校安排12名学生、中心小学、县城各小学安排24名学生，其余均安排18名学生。学生要在三个年级中平均分配。中学及一贯制学校均安排24名学生，要在非毕业班中平均分配。
请被督导学校做好问卷调查学生的选派工作，协助责任督学做好问卷调查工作，学生作答完成后，由责任督学当场收回。
二、教师问卷调查
检查学校时向教师发放问卷。为不影响学校的正常教学秩序，小学组责任督学可在放学时施测教师问卷。中学组可在上课期间组织教师施测教师问卷。
教师问卷调查数量的确定，参照以下办法：
10名教师以下的学校教师全部参与，中心小学、县城各小学安排15名教师，其余均安排10名教师。中学及一贯制学校均安排15名教师
参与问卷调查的教师要选不同学科、不同年级、不同性别、不同年龄段的，以达到分层抽样的目的。
请被督导学校做好问卷调查教师的选派工作，协助责任督学做好问卷调查工作，教师作答完成后，由责任督学当场收回。
三、家长问卷调查
家长的问卷调查可采取以下两种办法：一是在学生放学前随机抽取接送学生的家长施测家长问卷。二是责任督学确定好学生家长人选，由学校提供家长联系电话，责任督学选择家长问卷施测家长。
家长问卷调查的数量一般在15人左右，根据学校的学生数适度增减，100名学生以下的学校安排10名家长，中心小学、县城各小学安排20名家长，其余均安排15名家长。
请被督导学校要做好问卷调查家长的选派工作，参与问卷调查的家长要选不同年级、不同职业、不同年龄段的，以达到分层抽样的目的。
四、学生、教师座谈会
学生、教师座谈会人选安排可参照学生问卷调查、教师问卷实施办法进行。
供应商社会责任调查表
山东广豪服饰 供应商社会责任调查表 企业名称（中文） （英文） 生产/销售的产品或提供的服务： 主营：； 兼营：； 在职职工人数人企业成立年份年。 通讯地址：______________________________________邮政编码：____________ 电子信箱：______________________________ 法人代表：______________； 本评估问卷填写人：______ __ 部门：____ _____ 联系方式：____________ 请在符合贵公司情况的选项前划“√”（可多选） 第一部分公司战略与治理 1．在贵公司企业发展战略中，是否有关于社会责任的表述： □在内部文件中包含□对外公布的发展战略中包含□企业高层人员在公开演讲中提及2．贵公司是否有商业道德规范或行为准则等社会责任制度： □有公司内部文件□该制度已经对外公开发布□定期向公司员工进行该制度的培训 3．贵公司是否设有社会责任管理机构： □有专门人员负责与企业社会责任相关的事务 □有专门的部门负责与企业社会责任相关的事务 □有高层管理人员负责企业社会责任相关事务 4．贵公司防治商业腐败与贿赂的措施： □有防治商业腐败与贿赂的政策和制度□对员工进行防治商业腐败与贿赂政策教育 5．贵公司已经制定的管理考核指标包括： □节能减排指标□员工的健康安全指标□社区参与指标□其他指标（请简述_____________）第二部分与利益相关者的关系 6．在对股东所承担的责任中，贵公司已经做到的有： □股东享有法律赋予的一切基本权利,包括资产收益权、知情权、参与决策权，一年内未发生相关诉讼□连续三年为股东带来利润 □建立保障所有股东享有平等权益的措施和制度 □引导和鼓励股东进行可持续性投资或责任投资 7．在对客户承担的责任中，贵公司已经做到的有： □提供合格的（符合质量和安全要求）产品/服务□产品/服务价格合理 □建立提高产品/服务质量的制度体系（如ISO9000管理体系、六西格玛管理体系、售后服务体系）□研发可持续的产品/服务□提供完整、真实、准确的产品/服务信息□以合理的营销成本向客户提供产品/服务信息 □采用有效渠道向客户(包括特殊人群,如盲人、聋哑人)提供产品/服务信息 □引导鼓励客户进行责任消费(如购买环保产品) 8．在对员工承担的责任中，贵公司已经做到的有： □已经依法与员工签订劳动合同□已经依法制定执行健康安全管理制度和工作守则□已经依法参加社会保障体系□已经成立工会 □已经提供国家规定的特定岗位技能培训□能够按时足额发放薪酬 □能够按规定缴纳社会保障费用□能够向工会提供经费等支持 □能够提供员工培训发展经费□已经建立起员工薪酬增加制度 □已经建立起职业健康安全管理体系（OHSAS18000） □能够为员工提供健康安全设施、劳保用品
企业社会责任调查
企业社会责任调查报告 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。 中国的企业在经历了从计划经济到市场经济的几十年改革之后,现在又溶入到全球经济一体化的进程。企业的长久可持续发展不仅仅要注重经济效益,更要承担相应的社会责任。企业社会责任成为一个热点话题。企业社会责任是为改善利益相关者的生活质量和环境保护而做出的一种承诺。它可赋予公司利益相关方，如员工、消费者、合作伙伴、社区等更强的信心，使企业通过降低能耗和其他投入削减生产成本。为企业营造健康的内外部环境，促进企业和社会整体的可持续发展。 随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担相应的社会责任。在20世纪50年代-70年代，赢利至上是企业的宗旨，新中国的成立，人们迫切的期望获取更多的利益，摆脱贫穷困苦的生活，不惜一切的代价。在20世纪80年代-90年代，由于过去对环境，资源的掠夺式的开采，环境变的越来越差，很多人开始感叹环境和自己的小时候是没法比了，河里的水是变的越来越浑浊，祖国的绿色变的越来越少，天也不那么蓝了，时常是灰蒙蒙的，企业开始关注身边的环境，一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的非政府组织以及舆论也不断呼吁，要求社会责任与贸易挂钩。从20世纪90年代到至今，社会责任运动兴起，企业开始关注的不仅仅是环境和利益，还关注工人们的人权，工作环境等等。同时社会上关于企业社会责任的调查也日益增多。
我们在寒假中也进行了企业社会调查，在调查的过程中，我们组首先在网上广泛的收集资料，了解企业社会责任的发展历程、作用，在设计问卷时，我们组采用了在网上投寄问卷的形式，围绕企业社会责任对企业进行了全方位的调查，并获得了较好的效果。大量而广泛的调查结果，使得我们组的调查结果更具有真实可靠性，如: 1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任，2.承担科学发展与交纳税款的责任，3.承担可持续发与节约资源的责任，4.承担保护环境和维护自然和谐的责任，5.承担公共产品与文化建设的责任，6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任，7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任，8.承担发展科技和创自主知识产权的责任等等。 在此同时，我们对企业的责任有了更深层次的认识: 1、企业履行社会责任有助于解决就业问题。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证，现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题，保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生，消除工作安全隐患，不得使用童工，等等，切实保障了工人的切身利益。2、企业履行社会责任有助于保护资源和环境，实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力。企业还可通过公益事业与社区共同建设环保设施，以净化环境，保护社区及其他公民的利益。这将有助于缓解城市尤其是工业企业集中的城市经济发展与环境污染严重，人居环境恶化间的矛盾。3、企业履行社会责任有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。一方面，大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地
企业社会责任调查问卷
企业社会责任调查问卷 您好！我是英国SEGI大学的学生，目前正在进行关于企业社会责任的相关研究，目的在于了解大家对于企业社会责任的看法和企业社会责任的履行对大家的影响，并以英国石油公司（BP公司）作为主要的研究对象，您宝贵的意见对研究有很大的帮助。因 此，希望您能给予一些时间，帮助回答下列问题，十分感谢! 企业社会责任是指企业为满足一些社会的需要而进行的社会活动，一般认为企业社会责任包括下面四部分并构成一个金字塔： 首先，经济责任：企业生产的产品或提供的服务能够满足社会需要并且以营利形式销售这些产品或服务。 其次，法律责任：在法律的要求范围内（法律法规）完成经济使命。 再次，道德责任：被社会所期望的不是必须属于法律规定的额外的行为和活动（如生产更加环保的产品）。 最后，慈善责任：企业希望承担一定的社会角色时自愿做的一些事情，这些社会角色不是被政府要求的，不是法律规定的，甚至一般来说也不是社会在道德意识上期望他们做的。 第一部分：企业社会责任认识 1.通过上面对企业社会责任的理解，您认为企业在履行企业社会责任主要包括一些什么活动* 2.您知道英国石油公司（BP）吗？* 1.不，我不知道。 2.只知道一点点 3.是的，我知道它主要的产品和服务。 4.是的，我知道它较多的情况，我经常购买它的产品。 3.您认为英国石油公司下面哪一项社会责任做得最好？* 1.经济责任 2.法律责任
3.道德责任 4.慈善责任 4. 您认为英国石油公司下面哪一项社会责任做得最不好？* 1.经济责任 2.法律责任 3.道德责任 4.慈善责任 5.我认为企业履行社会责任是非常重要的。* 1.非常同意 2.同意 3.有点同意 4.有点不同意 5.不同意 6.非常不同意 6..我相信英国石油公司在企业社会责任方面是做了很多努力的。* 1.非常同意 2.同意 3.有点同意 4.有点不同意 5.不同意 6.非常不同意
CSR问卷调查
CSR问卷调查 近年来,中国企业的公民意识集体觉醒, 企业社会责任,正在成为21世纪企业发展的共同价值取向。热心公益事业,也日益成为企业公民们彰显社会责任的共同选择。此次问卷调查活动，希望进一步了解国内企业公益事业的现状与未来发展趋势。 本次调查不记名，问卷中所提问题无所谓对错，请您不必有任何顾虑，感谢您的支持与参与。 填表说明：○标志的选题为单项选择□标志的选题为多项选择 1、贵企业所属的性质 ○内资○合资○外资○国有○民营 2、贵企业规模（资产） ○100万以下○100~500万 ○500~1000万○1000万以上 3、您认为参与慈善事业是企业家的必须行为吗？ ○是的○不是○和企业无关 4、参与慈善事业您是更倾向与以个人名义还是企业名义进行？ ○个人名义○企业名义○无所谓 5、近几年来，贵企业是否参加过慈善活动？ ○是○否 6、贵企业一般多久参加一次慈善活动？ ○经常，只要有捐助活动都参加 ○偶尔，平均一年一次左右 ○很少，印象中就捐过一两次 ○其他（请补充）： 7、对于公益事业，注重公益项目的那些元素？ □背景（立项调查）□项目目标和核心理念□受益对象 □资助地区□资助内容□资助标准 □资助流程□项目周期□项目效果与评估 8、贵企业更倾向参与哪个领域的慈善活动？ ○儿童教育 ○体育事业 ○环保事业 9、贵企业倾向参与哪些性质的慈善活动？ □由政府发起的对灾区捐助 □由政府发起的慰问困难群众 □捐资助学 □企业直接发起组织慈善基金 □向公益慈善基金提供定期或不定期捐助 □其他类型的捐赠
10、您或您的企业更愿意通过哪些途径进行慈善活动？ □学校、单位、社区等组织的捐款捐物 □直接和受捐助者建立联系（如结对捐助等） □通过慈善机构、基金会等第三方机构 □媒体、个人发起倡议的捐款活动 □其他（请补充）： 11、您或您的企业会常对哪类人群进行捐助？ □自然灾害受难者□家境贫困的学生、儿童 □重大疾病无钱医治者□无人赡养的老人 □贫困的残障人士□贫困地区居民 □失业下岗人群 □其他（请补充）： 12、您或您的企业参加慈善活动，一般会受哪些因素促使？ □天灾人祸 □受助者是自己最关切的人 □受助对象是自己感兴趣的项目 □同情、怜悯 □其他（请补充）： 13、企业往往是慈善事业发展中最重要的角色，您赞成哪种做慈善的方式？ □捐款□捐股□捐物资 □成立基金会□援助建设项目 □其他（请补充）： 14、参与社会公益事业，企业是否需要有一个长期的战略规划？ ○是○否 15、企业搞慈善可以提高企业的知名度和社会形象吗？ ○是○不一定 16、是否听说过企业公益营销概念？ ○不了解，这是第一次听说 ○有所了解，属于企业的一种新型营销方式 ○比较熟悉，企业已经在实践这种营销理念 17、您认为怎样的企业应该做慈善？ □所有的企业 □拥有一定金额可流动资金的 □将慈善看作一项事业的 □希望从中获益的 □其他（请补充）： 18、您认为企业做慈善的目的是？ □勇于承担社会责任 □为提升本企业声誉 □进行公益营销的一种手段 □做秀或者避税 □其他（请补充）：
社会责任(CSR)调查问卷
社会责任（CSR）问卷调查表 此问卷目的在于了解贵公司相关社会责任管理，履行社会责任的概况。以促进双方对社会责任管理方面的沟通与交流，寻求提高和改进企业社会责任意识的机会，建立良好的企业形象。 请根据贵司过去一年实际情况填写以下调查内容，并按照约定的日期进行提交，非常感谢。 1、是否雇佣有未满16周岁的童工？ ?是?否 2、是否雇佣有年满16周岁，不满18周岁的未成年员工？ ?是?否 若雇有上述员工，是否保障他们在不受危害其健康、安全或发展的工作条件下工作，不从事夜间工作，每日上课、工作和交通的累计时间不超过10小时，且每天的工作时间不超过8小时？如未雇有此项不填。 ?是?否 3、严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资？ ?是?否
4、是否严格遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班完全出于员工自愿？ Note: 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ?是?否 5、是否所有受聘员工均为自愿来本公司工作，禁止有任何形式监禁员工或强迫员工工作，公司是否禁止奴役、贩卖劳工，禁止使用被贩卖的劳工。同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱？ ?是?否 6、是否公司员工拥有结社自由的权利，在政治、工会和公民事务方面，人人有权组织和参加工会，以保护员工利益。同时，结社自由也包括集体谈判内容，公司鼓励员工就工作条件等在符合法律法规的前提之下与公司进行合理、自由的谈判和讨论，以达成协议，规范工作条件？ ?是?否 7、本公司是否致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。如：提供健康、安全的符合人体工程学的工作环境及条件、提供合规的劳动防护用品、定期的健康安全检查、接触有毒有害因素的员工体检、相关的职业健康及安全培训等？ ?是?否 8、是否确保所有员工在受雇于本公司时，不受任何的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语虐待？ ?是?否
XX企业内部控制调查问卷
年XX企业内部控制调查问卷
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会计学院 分散考试 内部控制学 评阅人签名：闫芳芳复核人签名：_________得分：________ 姓名 学号 专业名称 班级编号150901、150910班 指导教师闫芳芳 年月日
XX企业内部控制体系建设情况调查问卷填写说明 一、目的 了解XX企业内部控制体系建设情况，为制定中小板、创业板、主板上市公司内控实施政策以及《XX企业内部控制规范》提供依据。 二、适用范围 本调查问卷适用于中小板、创业板上市公司，以及主板上市的企业。 三、问卷结构 本问卷共分为四个部分：企业基本情况、企业管理现状、企业对内控工作的认识和对内控规范的了解与诉求。请结合您所在企业实际情况，逐项回答，以便我们能全面客观了解贵单位内控管理现状，及您对XX企业内控建设的总体期望。 四、填写说明 请贵单位内控部门负责人（或财务审计部门负责人）填写本调查问卷，如未设置相应部门，请企业负责人填写。我们将对填写人的信息予以保密，从而保证填写人真实表达对内控建设、实施及评价的意见和建议。您的回答仅限于本次调查分析，问卷中的全部数据最终都要经过汇总反映，不会针对任何一个特定企业。 填写本问卷大约需要半小时。问卷的各个部分存在一定勾稽关系，请您在明确理解各个问题后予以回答，否则可能会出现前后不能对应的情况。 本调查问卷各题答案没有正确与错误之分。请尽可能根据了解到的实际情况回答每一个问题，避免有所遗漏。
督学会议记录
责任区督学督导检查工作记录 督导时间：2018年3月12日 督查内容： 1、学校教育社会满意度测评； 2、学校年终综合督导评估。 3、听课 反馈意见： 此次测评采取问卷方式，测评内容包括教师职业道德、教学态度、教学水平、学生管理、作业负担、困难生补助、学校的办学条件等方面。每一方面按照“很满意、满意、一般、不满意”四个等级进行评价。通过测评调查，具体内容如下：（一）学校变化大，办学条件好。调查显示，占 84% 的家长认为我校变化很大，从师资到软硬件都有很大变化，学校办学思路好，办学条件好，发展潜力大。家长们对我校的未来发展充满了信心。 （二）满意程度高，社会口碑好。调查表明，绝大多数家长对学校的教育教学质量给予了充分的肯定和广泛的认可。认为学校各项工作都走在了前列，在社会上形成了较好的口碑。社会赞誉、知名度逐渐提高。 （三）学风教风好，管理严中有度。调查显示，有75.% 的家长认为我校校风学风较好，能够为学生提供一个良好的学习氛围；在学生管理方面，家长们认为我校对学生的管理严中有度，有利于学生基本素质的形成。有83% 的家长认为我校师德教风较好。认为我校教师不仅在教学上有较深的造诣，对学生也切实负责。做到了治学严谨，为人师表。但也有一些工作未得到群众的认可，满意度较低。 1、教学方面：应多注重学生兴趣的培养，适当减轻学生的课业负担。 2、师德教育方面：教师教书育人职业道德的培养要进一步强化，特别是对学生要充满爱的教育，让家长把学生更放心地交给老师。 3、后勤管理方面：学校对食堂的监督与管理不够，不注重健康的食品的搭配。此次测评调查，建立了学生、家长与学校之间沟通的桥梁，进一步促进了学校工作，加强了师德师风建设，规范了教育教学行为。测评调查结果显示了学生及家长对学校工作的高度评价和广泛认可。在肯定所取得的成绩的同时，也为学校的改革与发展提出了诸多问题与宝贵建议。 整改方案或措施： 对于群众满意度较低的工作，学校及时召开了专题会议，进行研究，采取得力措施进行整改，最终达到学生及家长的认可。1、在教学方面要注重学生兴趣的培养，努力减轻学生的课业负担。2、在师德教育方面要继续加强对教师教书育人职业道德的培养教育，特别是对学生要充满爱的教育，让家长把学生更放心地交给老师。3、在后勤管理方面要加强对学校内食堂的监督与管理，多提供绿色健康的食品，提高伙食质量，确保校园卫生安全。 整改结果：良好
SA8000社会责任管理体系初始调查问卷(员工问卷)
SA8000社会责任管理体系初始调查问卷（员工问卷) 各位员工： 为进一步实现企业的社会价值，将企业的SA8000社会责任管理体系做到基层，落到实处，特设立本次调查问卷，并希望企业基层员工能积极地参与本次调查，坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通,有助于使您的见解得到理解和采纳，也将有助于消除误解，以利于SA8000社会责任管理体系的建立。 该问卷不需记名，仅供咨询公司统计分析时参阅，不会提供给贵公司的任何其他人。这种保密的规则可能会有助于您更坦诚的表达自己的观点和情感。 请您在2个小时内独立完成该问卷，与别人的交流将影响该问卷的真实性。 谢谢您的坦诚，谢谢您提供的真实见解。 1、若有发现童工，公司是否采取有效的补救措施，并通知当地劳动部门？（请您在认为适合 的条款后[ ]内打“√”） ①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002 ③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004 2、工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇用的权利？（请您在认为适合 的条款后[ ]内打“√”） ①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002 ③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004 3、公司是否保存工人身份证原件，工人是否需要交纳押金？（请您在认为适合的条款后[ ] 内打“√”） ①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
企业社会责任报告
企业社会责任调查报告 一、调查背景 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。作为社会经济的命脉，企业为国家的发展和人民的福利贡献良多。然而，在高速发展的转型时期，由于制度的不健全，一些企业的机会主义行为倾向恶性膨胀，唯利是图，放任自身不负责任的行为从而对社会产生损害。企业的长久可持续发展不仅仅要注重经济效益,更要承担相应的社会责任。企业社会责任成为一个热点话题。企业社会责任是为改善利益相关者的生活质量和环境保护而做出的一种承诺。它可赋予公司利益相关方，如员工、消费者、合作伙伴、社区等更强的信心，使企业通过降低能耗和其他投入削减生产成本。为企业营造健康的内外部环境，促进企业和社会整体的可持续发展。 二、调查目的 了解中国企业认识和履行社会责任的现状；了解中国企业与发达国家企业在认知和履行社会责任方面存在的差距；了解企业与公众在社会责任认知方面的距离。 三、调查设计
我们小组进行了企业社会调查，在调查的过程中，我们组首先在网上广泛的收集资料，了解企业社会责任的发展历程、作用，在设计问卷时，我们组采用了在网上投寄问卷的形式，围绕企业社会责任对企业进行了全方位的调查，并获得了较好的效果。大量而广泛的调查结果，使得我们组的调查结果更具有真实可靠性，如: 1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任，2.承担科学发展与交纳税款的责任，3.承担可持续发与节约资源的责任，4.承担保护环境和维护自然和谐的责任，5.承担公共产品与文化建设的责任，6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任，7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任，8.承担发展科技和创自主知识产权的责任等等。 与此同时，我们也亲自赴济南本地一些企业进行实地调查咨询，如济南顺起发动机零部件有限公司，济南钢铁集团总公司。 四、调查结果及分析 在此次调查中，我们针对企业对自身产品服务的宣传中是否属实的调查中显示，72.3%的被调查企业中都能做到基本属实。但是在部分企业中，为了自己的不正当利益，偶尔也存在着虚假宣传。甚至有6%的企业的宣传是基本不属实的。而针对消费者投诉处理的问题中，80%的企业能保证能够及时处理消费者的投诉，15.1%的企业表示对于部分消费者的投诉不能做到及时处理，剩下4.7%的企业则表示基本不能及时处理消费者的投诉。都说消费者是企业的上帝，但是现实中是不是所有的企业都能像对待上帝一样对待每一位消费者，这是一个值得商榷的问
企业文化调查问卷
XXX 企业文化调查问卷（主观题部分） 一、作答单位基本信息 二、问卷正文 1、关于XXX “使命” A 、背景知识 使命，表达的是一个企业存在理由和发展的意义。它回答以下两个问题： （1）我们从事什么样的事业； （2）我们在从事这一事业的过程中，为经济发展和社会进步作出什么样的贡献。
2、关于XXX“愿景” A、背景知识 愿景，简要的内涵就是：“愿望的景象。”愿景描述的是一个形象化的、极具挑战性的目标，是一个全体人员心向往之的生动画面。 3、关于XXX“核心价值观” A、背景知识 核心价值观，是企业和全体员工始终遵循的，做人做事的根本价值标准和精神。核心价值观是企业文化的核心。此处，“核心”的内涵： ①核心价值观决定其他价值观，其他价值观可能是由核心价值观派生出来的； ②核心价值观是价值判断的最高标准，当其他价值观与核心价值观发生矛盾时，应服从核心价值观。
4、关于XXX的“企业精神” A、背景知识 企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。每个企业都有各具特色的企业精神，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括。一般的说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。
5、关于XXX“利益相关者政策” A、背景知识 “利益相关者”政策，就是企业对与企业联系最密切的相关利益方的思想态度和行为承诺。企业的主要利益相关者一般包括： ①股东；②客户；③员工；④供应商（业务合作伙伴）；⑤竞争对手；⑥社会与公众。 一个负责任的企业，往往会系统、庄重地表达对各个利益相关者的态度和承诺，并鼓励相关利益方对公司的行为、员工的行为进行监督。 企业的核心价值观决定企业和全体人员对各种利益相关者的基本态度和行动承诺。有什么样的核心价值观，就有什么样的公司行为、个人行为，就可能对这些利益相关者产生相应的影响。 B、举例 中国移动通信集团公司的利益相关者政策（见附件：开放式问卷作答参考） C、问题 考虑XXX的实际情况，我们公司的主要利益相关者应包括：客户、股东、员工、业务合作伙伴、同业者、社会。
社会责任调查问卷
企业社会责任调查问卷 1、您对于一企业的看法取决于以下那些重要因素： A、公司产品或服务的价值和质量 B、劳工关系 C、商业道德 D、对于社区的贡献和捐赠 2、您认为当前中国企业迫切需要履行的社会责任有哪些？ A、经济责任 B、法律责任 C、道德责任 D、慈善责任 3、您认为推进企业社会责任意识提高的主导力量应该来自哪里？ A、政府 B、企业本身 C、媒体舆论及中介组织 D、社会公众 4、如果有的企业不负社会责任，您在考虑购买其产品或服务时会： A、这样的企业不值得信赖，拒绝购买其产品或服务 B、尽可能地向亲朋好友传播，劝说大家不要购买其产品或服务 C、责任归责任，产品归产品，不妨碍自己购买其产品或服务 D、企业是否履行责任与我无关，不影响自己的购买意愿 5、您认为以下那种方式能让企业更好的履行社会责任？ A、单纯给单位或者个人捐款 B、赞助政府或慈善团体的某个具体公益项目 C、发动企业内部员工以志愿者形式帮扶弱势群体 D、无所谓，只要企业发展好有经济利益就好 6、如果有的企业不负社会责任，您在考虑购买其产品或服务时会： A、这样的企业不值得信赖，拒绝购买其产品或服务 B、尽可能地向亲朋好友传播，劝说大家不要购买其产品或服务 C、责任归责任，产品归产品，不妨碍自己购买其产品或服务 D、企业是否履行责任与我无关，不影响自己的购买意愿 7、您认为以下哪一领域更需要企业进行慈善捐助？ A、捐资助学 B、帮扶弱势群体 C、帮助贫困农村或偏远地区 D、在助力社会健康事业 8、您认为消费者承担了企业进行社会责任活动的成本吗？ A、同意 B、不同意 C、有点同意 D、有点不同意 9、您认为承担社会责任的市场商人能在特殊情况下把社会利益置于企业利益之上吗？ A、不同意 B、不太确定 C、比较同意 D、完全同意
供应商社会责任管理调查问卷
供应商社会责任管理调查问卷 此问卷为XXXX对供应商相关综合信息调查的一部分，目的在于了解贵公司相关社会责任并建立相关SA8000社会责任管理体系。以促进双方对社会责任管理方面的沟通交流，达成更好的企业社会责任，建立良好的企业形象。请给予配合，谢谢! 1.公司基本信息 公司名称： 公司地址： 电话号码：传真号码： 主要联系人姓名及职称姓名：职称： 2.综合性调查 贵公司的员工总数？公司有几个上班班次： 一周工作日：一年工作周： 3.遵循劳工标准 公司对于雇员薪资福利待遇政策是怎样的? 当地法规规定最低月工资是多少? 正式员工的月工资能达到多少? 工人的工资是以何种方式计算? □计件□计时□月薪制 贵公司是否曾因某种原因推迟支付 工资的情况? □是 □否 如果”是”,请陈述原因： 公司是否在员工工资中扣除(如食宿 等)基本费用? □是 □否 如果”是”,请陈述： 公司是否给员工提供如下服务公司是否给员工提供医疗服 务？ □是 □否 如果”是” ： 金额是多少? 扣除期限是多长? 那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿 的? □必须的□自愿的 这些医疗服务所支付的费用是从员工的工资中扣 除吗? □是□否 在当地是否有社会保险计 划? □是 □否 如果”是”,: 金额是多少? 扣除期限是多长? 那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿 的? □必须的□自愿的 这些社会保险计划所支付的费用是从员工的工资 中扣除吗? □是□否 在当地是否有失业保险? □是 □否 如果”是”,: 金额是多少? 扣除期限是多长? 那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿 的? □必须的□自愿的 加入这些保险的费用是从员工的工资中扣除吗? □是□否 公司公司是否有任何形式的退休□是如果”是”,:
最新企业文化调查问卷
**企业文化调查问卷 我们共同发展的“**”——企业文化调查问卷 企业文化是推动企业进步的精神动力，是凝聚员工力量。在这个竞争激烈的时代，技术、品牌都可以模仿，惟一不可模仿的就是文化。**自成立至今，历经11年的积淀，形成了独特的**文化。面对未来市场的竞争，塑造、建设**文化势在必行。如果您热爱**，期望与**共同发展，那么就请您在百忙之中参与这份调查，为**的企业文化建设贡献一份力量，在此我们深表感谢！ 填写说明：请如实填写您对以下问题的看法，以反映最真实的信息。 1.您理解的企业文化是（）[多选题] A.高层管理者的经营理念 B.企业标志、标语、纪念品、文化手册 C.企业价值观、经营理念和行为方式的总和 D.管理理念 E.管理制度 F.其它__________________________________________________________。 2.您对我司目前的企业文化现状看法是（）[多选题] A.主导文化模糊，部门亚文化突出，各部门各有特点 B.价值观未能跟上发展的需要，倡导的精神过时 C.典型人物不突出，缺乏学习的榜样 D.大锅饭现象仍然存在，干多干少无差别 E.企业文化建设只是表面文章 F.领导身体力行，以身作则 G.企业文化建设成共识，很有必要推行 H.有企业文化内容，但落实方面还有不足 I.其它____________________________________________________________。 3.您认为目前我司最大的优势是（）[多选题] A.领导远见卓识，决策能力强 B.拥有优秀的人才 C.管理独特、水平高、创新意识强 D.员工向心力强、士气高 E.规模大、设备设施先进 F.具有行业优势，及优秀品牌 G.具有良好的企业文化建设基础 H.其它____________________________________________________________。 4.您认为目前制约我司发展的主要因素有（）[多选题] A.市场开发强度不足 B.人才短缺 C.发展战略、方向不明
企业文化调查问卷.
企业文化调查征求问卷 1、关于XXX “使命” A 、背景知识 使命，表达的是一个企业存在理由和发展的意义。它回答以下两个问题： （1）我们从事什么样的事业； （2）我们在从事这一事业的过程中，为经济发展和社会进步作出什么样的贡献。 2、关于XXX “愿景” A 、背景知识 愿景，简要的内涵就是：“愿望的景象。” 愿景描述的是一个形象化的、极具挑战性的目
标，是一个全体人员心向往之的生动画面。 3、关于XXX“核心价值观” A、背景知识 核心价值观，是企业和全体员工始终遵循的，做人做事的根本价值标准和精神。核心价值观是企业文化的核心。此处，“核心”的内涵： ①核心价值观决定其他价值观，其他价值观可能是由核心价值观派生出来的； ②核心价值观是价值判断的最高标准，当其他价值观与核心价值观发生矛盾时，应服从核心价值观。
4、关于XXX的“企业精神” A、背景知识 企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。每个企业都有各具特色的企业精神，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括。一般的说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。
5、关于XXX“利益相关者政策” A、背景知识 “利益相关者”政策，就是企业对与企业联系最密切的相关利益方的思想态度和行为承诺。企业的主要利益相关者一般包括： ①股东；②客户；③员工；④供应商（业务合作伙伴）；⑤竞争对手；⑥社会与公众。 一个负责任的企业，往往会系统、庄重地表达对各个利益相关者的态度和承诺，并鼓励相关利益方对公司的行为、员工的行为进行监督。 企业的核心价值观决定企业和全体人员对各种利益相关者的基本态度和行动承诺。有什么样的核心价值观，就有什么样的公司行为、个人行为，就可能对这些利益相关者产生相应的影响。 B、举例 中国移动通信集团公司的利益相关者政策（见附件：开放式问卷作答参考） C、问题 考虑XXX的实际情况，我们公司的主要利益相关者应包括：客户、股东、员工、业务合作伙伴、同业者、社会。
社会责任履行情况调查问卷
央企社会责任履行情况调查问卷 您好！我们是西南财经大学会计学院教师和研究生，最近正在开展以“央企履行社会责任的现状和问题”为主题的课题研讨活动。经过前期文献收集、整理工作，现已进入实地调研阶段。为保证研究结论具有针对性、实现有用性的目标，迫切需要进行一个针对实务界专家的问卷调查（半开放），希望得到您的支持。 作为实务方面的专家，凝聚您多年经验和智慧的建议将是我们进行该项研究的基础和宝贵财富，请您拨冗填写调查问卷。请您就“央企履行社会责任的现状和问题”进行选择，并用黄色荧光标注对应选项（或者任意您感到方便的方式，能使人识别即可）。 我们郑重承诺：调查涉及的全部资料仅供学术研究之用，决不私自挪作他用，您所填写的一切内容，也将绝对保密。如您需要，我愿意将最终研究成果反馈给您，以期能为我国绩效评价指标体系的建立提供有益借鉴！非常感谢您抽出宝贵的时间参与调查！ I.背景资料 1.您所在的部门： 2.您的职位：①一般员工②中层管理人员③高级管理人员④董事会成员 3.企业所属行业：（请写出具体的行业） A农、林、牧、渔业；B采掘业；C制造业（包括C0食品、饮料；C1纺织、服装、皮毛；C2木材、家具；C3造纸、印刷；C4石油、化学、塑胶、塑料；C5电子；C6金属、非金属；C7机械、设备、仪表；C8医药、生物制品；C99其他制造业）；D电力、煤气及水的生产和供应业；E建筑业；F交通运输、仓储业；G信息技术业；H批发和零售贸易；I金融、保险业；J房地产业；K社会服务业；L传播与文化产业；M综合类 4.企业是否上市：①是②否 5.企业的资产规模（与同行业相比）：①特大②大型③中型④小型 6.企业所处的生命周期阶段：①初创期②成长期③成熟期④衰退期 II.主体问卷 一、企业了解社会责任相关知识的情况 1.请问您对企业社会责任的了解程度是（） A.非常了解 B.比较了解 C.一般了解 D.不了解 2.请问您了解企业社会责任的途径有（）（多选） A.上级下发的各项文件 B.相关部门组织的学习班 C.学术期刊、杂志和书籍 D.电视广播等公开媒体 E.客户、同行和合作伙伴 3.请问您对了解社会责任的态度是（） A.想了解并积极付诸行动 B.想了解但没有行动 C.不想了解 D.无所谓 4.您所在企业是否建立了社会责任管理的专门机构？（） A.已经建立 B.正在建立 C.没有建立 二、企业社会责任履行情况 （一）对员工的社会责任
企业影响和社会责任调查问卷
企业社会责任调查问卷 尊敬的女士/先生: 您好!非常感谢您参与此项调查！这是一份关于企业社会责任的学术调查问卷。本调查采取不记名方式，并予以严格保密，敬请您如实回答。感谢您的大力支持！说明:本问卷共3页，以下问题除有特别说明的以外，均为单选题，在题号上画出即可。一、以下是对企业履行社会责任对企业发展的重要性的评价，请根据您的观点做相应选择。 1 完全不重要 2不重要 3不确定 4比较重要 5特别重要 2 企业支持当地文教体育事业 1 2 3 4 5 3 高效率的为社会提供优质的产品与服务 1 2 3 4 5 4 制定促进地方就业的相关政策 1 2 3 4 5 5 经常向慈善机构、公益活动捐赠 1 2 3 4 5 6 举办或合办慈善、公益活动 1 2 3 4 5 7 积极参加公益组织或协会 1 2 3 4 5 8 鼓励员工积极参加公益慈善活动 1 2 3 4 5 9 对客户及时提供全面、真实的产品和服务信息1 2 3 4 5 10与消费者的法律纠纷极少 1 2 3 4 5 11为实现客户满意而不断改进服务和产品 1 2 3 4 5 12对消费者的投诉处理迅速及时 1 2 3 4 5 13为员工提供足够的内部培训和在职教育 1 2 3 4 5 14为全部员工购买养老、医疗和失业等社会保险1 2 3 4 5 15企业按《新劳动法》与员工全部签署劳动合同 1 2 3 4 5 16企业员工的平均工资水平在本地有竞争力1 2 3 4 5 17鼓励员工参与企业决策来提高企业的运营水平1 2 3 4 5 18企业各部门提供的产品、办公用品等采用环保材料1 2 3 4 5 19大力开展节能减排活动1 2 3 4 5 20 大力开展垃圾分类和排污处理，减少污染1 2 3 4 5 21 提供的产品与服务符合相应的“绿色”标准 1 2 3 4 5 22制定并实施企业环保制度 1 2 3 4 5 23 企业有完善的安全生产制度和服务操作流程 1 2 3 4 5
督学工作记录表
督导学校督导日期2017.2.15 督导主要 内容 开学情况检查及环境卫生 主要成绩和特色 教师都按时到岗，实现了按规定时间开学、师生积极投入到环境卫生整治工作中，教育教学秩序井然，办学行为规范。 存在的问题 学校管理缺乏与时俱进的思想，不够注重细节管理、精细管理和过程管理， 对学校的意见和建 议 校园环境干净整洁，开学氛围浓厚，步入正轨快。完善管理制度，注重细节管理。 整改落实 情况 已整改落实。 责任督学签名：学校负责人签名：
督导学校督导日期2017.2.28 督导主要 内容 消防安全及食品安全 主要成绩和特色 进一步加强消防宣传和教育。积极加强开展消防安全“四个能力”建设，深入推进消防教育进课堂，做到课时、教材和师资“三落实”，确保学生受教育率达到100%，努力提高学生消防意识及自护自救能力。 存在的问 题 个别学生存在购买“三无”食品问题。 对学校的意见和建 议 增强了“一岗双责”意识，强化了“责任追究制”和“一票否决制”，将安全管理工作与教师评估考核挂钩，引导教师认真履行好自己的教育教学与安全管理双重职责，从而构建了点面结合、人人参与、整体联动的长效工作机制。 整改落实 情况 已整改落实 责任督学签名：学校负责人签名：
督导学校督导日期2017.4.5 督导主要 内容 课程开设情况 主要成绩和特色 认真贯彻落实了学科课程方案，学校教导处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划，报校委会讨论研究，最后定形课程方案、人事安排方案、落实课程总表、班级课表和教师课程表，开齐开足学科课程 存在的问 题 对学校的 意见和建 议 保证课程开组开全，严格控制课时量和教学进度。 整改落实 情况 已整改落实 责任督学签名：学校负责人签名：
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷
**企业文化调查问卷 我们共同发展的“**”——企业文化调查问卷 企业文化是推动企业进步的精神动力，是凝聚员工力量。在这个竞争激烈的时代，技术、品牌都可以模仿，惟一不可模仿的就是文化。**自成立至今，历经11年的积淀，形成了独特的**文化。面对未来市场的竞争，塑造、建设**文化势在必行。如果您热爱**，期望与**共同发展，那么就请您在百忙之中参与这份调查，为**的企业文化建设贡献一份力量，在此我们深表感谢！ 填写说明：请如实填写您对以下问题的看法，以反映最真实的信息。 1.您理解的企业文化是（）[多选题] A.高层管理者的经营理念 B.企业标志、标语、纪念品、文化手册 C.企业价值观、经营理念和行为方式的总和 D.管理理念 E.管理制度 F.其它__________________________________________________________。 2.您对我司目前的企业文化现状看法是（） [多选题] A.主导文化模糊，部门亚文化突出，各部门各有特点 B.价值观未能跟上发展的需要，倡导的精神过时 C.典型人物不突出，缺乏学习的榜样 D.大锅饭现象仍然存在，干多干少无差别 E.企业文化建设只是表面文章
F.领导身体力行，以身作则 G.企业文化建设成共识，很有必要推行 H.有企业文化内容，但落实方面还有不足 I.其它____________________________________________________________。 3.您认为目前我司最大的优势是（）[多选题] A.领导远见卓识，决策能力强 B.拥有优秀的人才 C.管理独特、水平高、创新意识强 D.员工向心力强、士气高 E.规模大、设备设施先进 F.具有行业优势，及优秀品牌 G.具有良好的企业文化建设基础 H.其它____________________________________________________________。 4.您认为目前制约我司发展的主要因素有（）[多选题] A.市场开发强度不足 B.人才短缺 C.发展战略、方向不明 D.管理制度不健全，效率低 E.成本意识比较薄弱 F.公司形象宣传与推广力度不够 G.员工竞争与危机意识薄弱
学校开展结核病防控工作督导检查表(自查表)
附件1 学校开展结核病防控工作督导检查表（自查表） 填表单位（盖章）：省市县学校 学校性质：□公办□民办 学校种类：□寄宿制□走读 在校学生数：人教职工数人 1. 是否建立了一把手总负责、分管校长具体抓的学校结核病防控责任制？ （1）是；（2）否 2.是否将学校结核病防控工作纳入学校年度工作计划？ （1）是；（2）否 3.是否明确学校结核病疫情报告人？ （1）是；（2）否 4.学校配置校医情况？ （1）校医人数（专职人、兼职人）（2）无校医 5.学校校医及相关人员是否参加了包括结核病防治内容的培训？ （1）是（培训人数人）；（2）否 6．学校是否开展了结核病防治健康教育活动？ （1）是(健康教育课小时，宣传橱窗期， 宣传资料份，讲座次，其他 ) （2）否 7.是否按照国家要求进行新生入学体检？ （1）是（体检人数：）；（2）否 8.学校由谁负责学生因病缺勤登记和病因追踪工作？ （1）校医（2）班主任 （3）学生卫生干部（4）其他 （5）无
9.学校学生因病缺勤和病因追踪情况？ （1）因病缺勤人，开展了病因追踪人， 因结核病缺勤人； （2）未开展病因追踪人 10.学校是否有学生因患结核病休学和复学？ （1）有（因结核病休学人，复学人）； （2）无 11.学校是否执行了教室每天定时开窗通风的制度？ （1）是（2）否 12. 学校是否执行了冬春季节宿舍每天定时通风的制度？ （1）是（2）否 13．学校监测发现结核病后，是否协助疾控机构开展了密切接触者筛查工作？ （1）是（发现结核病数人，密切接触者筛查次数次，筛查人数人）； （2）否（3）未发生 检查时间：年月日 检查人： 单位负责人：
责任督学挂牌督导工作记录表(学校)
责任督学挂牌督导工作记录表（学校）责任督学挂牌督导工作记录表(学校) 督导时间 2014.9.5 督导单位怀柔区实验小学 督导重点内 观摩学校学生军训汇报 容 1.能够坚持做军训本身就体现了一种办学品质, 2.汇报表演的学生很投入。反馈意见与 3.建议注重让军训体现“童心”,将学校办学特色的关工作建议键词弥散整个“汇报”过程中。 1.以童年愉悦办学理念指引学校军训工作。 2.精心设计军训内容,童心,安排,体现儿童特点。 3.将“悦”、“阅“、”越”、“跃”四个关键词设计到整个汇报学校整改措 过程中。 施 校长: 2014年9月5日 整改效果 责任督学: 年月日注:重大问题整改另附整改报告。 责任督学挂牌督导工作记录表(学校) 督导时间 2014.10.9 督导单位怀柔区实验小学 1.了解各校贯彻落实暑假教育工作会议精神情况,学区制工 作情况,教师队伍建设中的师德建设与专业发展情况,骨干教师 作用发挥和青年教师培养情况。
督导重点内.了解学校以立德树人为根本,培育和践行社会主义价值观的 容落实情况。 3.了解《怀柔区普通中小学全面实施素质教育督导评价实施 细则》的落实情况。 4.了解义务教育发展基本均衡区县国家认定的准备工作情况。 学校认真贯彻暑假教育工作会议精神,纳入学校和学期工作计划中。 学校以立德树人为根本,将培育和践行社会主义核心价值观融入学校管反馈意见与 理和教育教学之中,做到从大处着眼,从小事抓起。 工作建议 校园文化建设紧扣办学特色,着眼于学生适合学生实际。 学区工作要关注进一步“和而不同,校校精彩”。 1.我校继续坚持加强教师队伍建设,利用周一骨干 教师展示课发骨干示范作用;通过师徒结对、名师工作 室、自主发展工作室等措施对青年教师进行培养。学校整改措2.在制定学区工作计划时,首先由各学校根据本学 校的办学特点和需求拿出学区工作的建议。然后再集中施 研讨,确定共性的内容和个性的内容,共性的内容集体 研究共同推进,个性的内容集中会诊,突出特点,从而 实现和而不同,校校精彩。 校长: 2014年10月9 日 整改效果 责任督学: 年月日注:重大问题整改另附整改报告。 责任督学挂牌督导工作记录表(学校) 督导时间 2014.11.26 下午