如何发挥党组织在企业发展中的作用

随着社会信息化、网络化发展不断深入，生产技术日新月异，在中国未来经济市场竞争中必将越来越突出。因此，对企业的管理、发展也必将提出一个更高的要求。如何充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但归根到底要求党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。

1.必须要把党建工作与企业发展融为一体

要把党员的成长进步和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。

围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。

2.建立正确的用人导向，实施“人才强企”战略

党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和工作情况，要积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，努力建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。

3.抓好党风廉政建设，建立健全企业监督机制

推进企业的改革与发展，关键在人，关键在于建设一支德才兼备的高素质领

浅析党支部在企业中的战斗堡垒作用

浅析党支部在企业中的战斗堡垒作用【摘要】在企业的党组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，却在党的建设中发挥着其特有的、无可替代的作用。企业基层党支部是党员直接参与、服务企业经济工作的战斗堡垒，是党在企业全部工作和战斗力的基础。然而新时期企业党支部建设中还存在着一些问题，比如自身建设不够完善，有的党支部只满足于发展党员，学习活动形式化，对党员群众难以形成吸引力等等，因此，进一步加强党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用对推进企业又好又快发展具有深远而现实的意义。本文我就企业党支部的地位、职责任务，党支部在企业发展中的战斗堡垒作用的体现以及如何更好的发挥党支部在企业中的战斗堡垒这些方面做了简单的阐述。【关键词】党支部；地位；职责任务；问题；战斗堡垒作用企业党建工作的成败，直接影响和关系着企业的生存和发展，而企业党支部作用的发挥对企业的发展与进步起着决定性的作用。基层党支部的建设，直接关系和影响到企业的经济效益和社会效益，关系到企业能否创造性地开展工作，关系到企业长期、中期、短期的建设和发展，为此，要充分认识党支部工作的重要性和必要性。一、党支部在企业中的地位、职责任务党支部是党的全部工作和战斗力的组织基础，也是社会基层组织中的战斗堡垒。它的职责任务主要有：（1）贯彻执行党的路线方针政策，围绕生产经营开展工作，服务改革发展，起保证监督作用。（2）参与企业重大问题的决策，支持“三会”和经理依法行使职权。（3）全心全意依靠，领导支持群众开展工作。（4）领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设“四”有职工队伍。（5）加强党支部自身建设，搞好党性党风建设，发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、党支部在企业中的战斗堡垒作用的体现以党支部的战斗堡垒作用，为企业经济工作保驾护航。首先，党支部在上级党组织的正确领导下，面对市场竞争激烈的环境，以创新精神抓党建，以凝聚力工程促发展，以党员的率先垂范影响人，以制度建设激励人，以企业文化改造人，提炼企业文化理念，将党的政治优势融入到企业管理的脉络中，通过创建学习型企业，通过尊重人、关心人、相信人、理解人的人文管理体制，在全体员工中逐步形成团结、奉献、和谐、进步的精神力量，可以进一步激发全体员工坚持科学发展观，克服困难、勇于拼搏的积极性和创造性，为企业绩效的提高打下坚实的发展基础。其次，党支部以凝聚力工程为着力点，可以将党员的责任范围和责任标准公布于众；也可以通过党员责任区的建立，进一步的激发党员示范性效应，使群众学有榜样、赶有目标。此外，党组织可以充分利用党员在技能、管理、奉献精神、先进理念等方面的素质和资源优势，教育和引导党员切实承担起将自己的感受和工作经验传授给下属的任务；通过各种途径，做好提高员工综合素质的

浅谈如何在企业中发挥党员的先锋模范作用

浅谈如何在企业中发挥党员的先锋模范作用近日，市局党委组织市局所有党员和入党积极份子集中观看了党性教育片《鲁西党旗红》，通过我们身边一个个鲜活的典型，让我们深受教育。“一名党员一面旗”，“怎样在工作中发挥共产党员的先锋模范作用”，是党建工作中常讲的一个问题。作为一名党员，他的一言一行、一举一动，不仅代表了整个党员队伍的形象，也代表了一个支部乃至企业的形象。一个先锋模范作用发挥好的党员队伍，完全能够影响和带动广大职工积极地为企业献计献策，努力工作，尽职尽责地完成企业的各项生产工作任务。一、明确党员生产经营活动中的身份，是保障党员发挥模范作用的重要基础。党员是企业政治上的标兵，生产上的尖兵，生产经营上的核心力量。共产党员在工作态度、政策分析、经验总结、技术攻关、舆论导向等对企业生产经营的影响方面，都是非常重要的力量。要广泛开展了“党员亮身份”活动，发挥党员在在企业生产、经营和管理的不同岗位上的先锋模范作用，真正做到吃苦在先，享受在后；奉献在先，名利在后；完成任务在先，个人私事在后。真正成为企业发展的重要力量。

二、加强对党员的思想教育和学习教育，不断提高党员素质，是保障党员发挥模范作用的基本条件。第一，强化对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、学习实践科学发展观、等重要思想和市局党委相关文件的学习教育，通过教育，不断提高党员分析问题、解决问题的办法和能力，提高党员的政治理论水平和思想素养，为党员的实践奠定理论基础。第二，加强党员对党的知识和基本路线的教育，使党员充分认识党的性质、地位、作用、任务和党性、党风、党纪、党纲、党章等，深刻了解党员的权利和义务、党内生活组织纪律等，达到增强党员的党性修养和保持先进性的目的，自觉发挥模范作用。第三，加强对党员科学文化和业务知识、专业技能的培训教育。要教育党员爱岗敬业，努力学习专业知识和基本技能，在本职岗位上有一分热发一分光。党员只有具备了一定的文化素养和业务技能，才能更好地发挥作用，才能不断地影响周围的员工。三、完善制度措施，营造良好环境，开展党员活动，是保障党员发挥模范作用的活动保障。党员先锋模范作用的发挥，除了党员自身的素质之外，也取决于企业各级党组织的重视程度和党员活动的开展情况，企业必须要为广大党员营造一种环境，创造一种氛围。

如何发挥一线党员的先锋模范作用

如何发挥一线党员的先锋模范作用党员是党的细胞，是党组织联系群众的纽带。党员队伍状况，直接决定着党的威信、影响力、凝聚力和战斗力。推进经济转型，加快公司又好又快发展，必须充分发挥党员先锋模范作用。发挥一线党员先锋模范作用，要在提高发展党员质量上下功夫。党员质量如何，关乎党的生命。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，科学制定发展党员工作规划，加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作预审制、公示制、票决制。要继续做好在生产和工作第一线、青年学生和知识分子中发展党员工作，有计划地吸收高层次人才、高技能人才入党，在经济转型一线考察发展党员，切实增强党员主体服务大局能力。发挥一线党员先锋模范作用，要在提高党员意识上下功夫。党员意识，是一种身份意识，一种认同意识，一种先锋意识。就是时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一分子，充分意识到自己是推进企业经济转变先锋队的一员，增强责任感、荣誉感、使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。公司组织部门要教育引导党员加强理论武装，强能力建设，加强自身修养，始终用自己的言行影响和带动群众。做到平常工作看得出来，关键时刻冲得出来，转变攻坚豁得出来，从而真正成为牢记宗旨、心系群众、服务大局的先进分子。发挥一线党员先锋模范作用，要在增强党组织亲合力上下功夫。求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。要构建基层党组织和党员服务群众工作体系，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台，深入开展“党组织关爱党员，党员服务职工”活动，密切党同职工群众的联系，增强服务意识、推进转变的强大合力。扩大党内民主，尊重党员主体地位，保证党员按照党章规定履行义务、行使权利。关心爱护党员，健全党内关怀帮扶机制，使全体党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，增强党组织的亲和力，凝聚全体党员全力推进公司经济转变。

基层党支部在企业管理中的强大作用

摘要:现代企业制度是随着科学技术的发展而不断发展和完善的，企业管理的理论也经历了轻视人、强迫人、激励人的进步轨迹，企业管理的形式由命令式、教条式发展到团队式、伙伴式，折射出更加的科学和人性。同样，现代企业制度下的基层党支部建设，也要跟上时代的潮流，从形式到内容，从表现到作用，都不可避免地发生改变。党支部在原有的学习、宣传、教育等表现形式和所起作用的同时，将更注重服务、关怀、引导、激励，将更多的通过对经营工作的强有力支持来体现党员在企业中的先进性和示范性，来展示党支部在企业中的地位和作用，基层党支部过去、现在和将来都依然在企业发展进步和走向成功的过程中发挥十分重要的作用。关键词:党支部企业管理党支部作用党支部方针改革开放30 年的一个重要经验就是坚定不移的走有中国特色的社会主义道路，发展社会主义市场经济。我们的国有企业在实现现代化企业制度建设中，既要学习西方现代企业管理制度，更要坚持党的领导。党的各项目标任务，需要通过党的各级基层组织和全体基层共产党员的实践活动得以实施，并最终实现党的各项目标。党支部作为党的最基层的组织，尤其是在社会主义市场经济的新形势下，在企业管理的过程中应该有所作为，努力发挥政治核心作用，成为一个有凝聚力、有吸引力、有号召力的、能团结带领全体员工朝着一个共同目标前进的战斗集体。随着改革开放的不断深化，党的基层工作面临着许多新的情况、新的任务、新的问题和新的变化，作为基层一线的党务工作者，在企业管理的过程中，如何积极探索党建工作的新思路、努力改进党建工作的新方法，全面提升基层党建工作的质量，充分发挥党组织在企业管理中的作用，是一个摆在我们党务工作者面前，必须认真思考的问题。我感到要解决好的几个主要问题是：正确的位置、合适的方式、民主的氛围，有效的作为。一．在企业管理中，党支部应发挥先锋作用。 1．党的先进性首先表现在思想的先进性、观念的先进性，在企业管理和企业发展中党支部应该成为经济工作促进者、思想工作的领航者、员工队伍的引领者。企业是以经济工作为重点、以赢利为目的的，从表面上看党建工作不能直接产生经济效益，但她可以在企业管理的全过程中，在企业的成长、发展以及重大转变的进程中，发挥卓有成效的工作，她所产生、发挥的能量是无法用数字衡量的，她能极大地调动员工的积极性，创造性，主动性，能推动企业管理，加快企业发展的进程。 2．党支部建设的指导思想和总体要求必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，全面加强基层党支部思想、组织、

关于如何进一步发挥企业党员先锋模范作用的几点思考

东方企业文化·商业文化 2011年6月 58 关于如何进一步发挥企业党员先锋模范作用的几点思考姜维海（黑龙江省大庆石化通讯公司，大庆，163000）摘要：发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义企业的一个重要特征，也是我国国有企业优于其他所有制企业的一个显著优势。关键词：理念着力点最高目标中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2011）06—0058—01 发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义企业的一个重要特征，也是我国国有企业优于其他所有制企业的一个显著优势。在我国建国六十年的社会主义建设中，国有企业先后涌现出了王进喜、郝建秀、李素丽、王启民等无数优秀共产党员，他们是我国工人阶级的杰出代表，他们艰苦奋斗，无私奉献的精神，曾经激励着整整一个时代的人们为我国社会主义企业的发展和进步努力工作。但也必须清醒地看到，目前我厂党员队伍中也确实存在部分党员发挥先锋模范作用不够、有的党员在相当程度上失去了先进性、少数党员甚至不合格的现象。今天在集团重组的新形势下，新目标、新任务对广大党员发挥先锋模范作用提出了更高的要求，更需要具有较高的政治思想素质的共产党员在各项工作中当先锋、做模范，为党员群众做出表率。下面我就如何进一步发挥企业党员先锋模范作用这个问题谈几点自己的看法：一、目前发挥党员先锋模范作用所存在的几个问题什么是先锋模范作用？简单回答，就是走在两个前头：一个是走在群众前头，一个是走在时代前头。惟有走在前头，始终发挥引领、标杆、组织和统率的作用，才能称其为先锋模范作用。应当充分肯定，从总体上看，我厂广大党员发挥了先锋模范作用，但也必须清醒地看到，部分党员发挥先锋模范作用不够，少数党员甚至不合格。这主要表现在以下几个方面：一是党员党性不强。二是党员不能全面履行义务。三是党员不能全面发挥先锋模范作用。二、所存在的几个问题的形成原因分析根据多年的党群工作经历和与部分党员、群众的沟通，我认为影响党员发挥先锋模范作用的主要因素是党组织在一定程度上缺乏有效的组织和引导造成的。党内的基本生活制度没有得到很好落实。不少基层党组织在监督党员履行义务的同时，对党员的权利保障做得不够。有的没有按时组织党员过组织生活；有的一年难开一次党员大会，“三会一课”制度形同虚设，即使学习也只是味同嚼蜡，机械地念、讲那些大道理，空洞乏味，学习质量很低；有的没有做到重要文件党内先传达，重大问题党员先讨论，重大决策的实施党内先动员。党员领导干部对帮助党员解决生活中的实际问题不够。一些支部除了年前节后走访慰问困难党员外，平时对党员的生产、生活情况很少过问。俗话说，“三年不走动，亲戚都变生”。组织培训的单一性机制导致对党员的教育不够。目前党组织方面各种培训很多，但基本都是支部书记、干部参加，真正基层党员很少有机会获得学习培训的机会。虽然支部内也开展培训，但方式还主要是以会代训，形式单一。再加上本身党组织负责人水平、素质不高，有时讲话语无轮次、信口开河。三、发挥党员先锋模范作用的几点建议部分党员先锋模范作用发挥不够，主要原因不能归咎于党员，而要找到党员教育和治理工作中存在的问题。针对这些问题，提以下几点建议：（一）要贯穿一个理念，即以人为本的管理理念大家知道在管理上，“以人为本”是获得成功管理的至胜法宝。我认为在发挥党员先锋模范作用的过程中，也应借鉴这一理念，更要务必至始至终坚持这一理念。目前，我厂党员一般都具有大专以上的文化水平，再加上近几年党员队伍趋于年轻化，较之过去更显个性和活力，所以党员的自我意识较强，对人性化管理的需求也更高。（二）找准两个着力点，即：努力激发内因与外因事物的发展必然依赖于内、外因的共同作用，因此，找到了激励党员的内动力和外动力就是找准了党员发挥先锋模范作用的着力点。心理学家马斯洛的需要层次理论证明，实现自我价值是人类最高层次的心理需求，从这一思路出发，我们可以找到激励党员内外动力的有效方法。 1、肯定党员的价值美国学者汤姆曾有一个有趣的水桶理论：把水桶里盛装的水比为人的积极情感，当受到别人的赞赏时，我们的水桶装满了水，我们斗志昂扬，意气风发，当经常受到批评、指责时，我们水桶里的水则被舀走，我们精神萎靡，裹足不前。更多学者研究证明，经常受到认可和表扬的党员往往能提高自身效率，增强同事们的敬业度，更愿意继续为所在组织服务。 2、建立公平公正的竞争机制适者生存，不适者淘汰的竞争原则促使人在危机中获得进步和发展。因此，重实绩，用能人，不论资排辈，公平公正的竞争必然克服一部分党员养尊处优、不思进取的思想，公平公正的竞争也必然激励一部分党员奋发图强，并能形成良性循环：竞争的氛围促使人奋斗，并能使其获得健康的发展，健康发展的个体又能主动营造良好的竞争氛围。 3、压力要适度到位一方面，针对不同的岗位，不同能力层次的党员提出不同的奋斗目标和要求，体现以人为本，“因材施教”的理念。另一方面，压力不够，不足以激发动力，压力太大，也容易产生负面结果。 4、以活动为载体各种活动场所既是表演的舞台，又是练兵的场所，党员通过参与各种活动积极、主动的分析具体矛盾，解决具体问题，强化了素质和能力，同时也增强了队伍的凝聚力。以各种丰富的活动为载体是打造党员队伍的一条强有力的措施。总之，如果只有内动力没有外动力，则成长缺少推动剂，速度不快，如果仅有外动力而没有内动力，那么成长是被动的，痛苦的，也是不长效的。

浅谈企业党支部在基层党组织发挥的主要作用

浅谈企业党支部在基层党组织发挥的主要作用〔摘要〕企业党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带，是企业党组织的重要组成部分，它有效的把基层党组织和党员职工群众结合成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的、凝聚力的、向心力得战斗堡垒，同时党支部也是党组织在上级组织和党员群众之间的交叉点、是企业党委对基层党组织的重要"信息源"和信息"风向标"，它即体现了党支部的所处企业的重要作用，也更充分体现发挥职权和行为的职能，更好的能为职工和企业服务，为企业的经济发展保驾护航。〔关键词〕企业党支部基层党组织作用企业党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带，是企业党组织的重要组成部分，它有效的把基层党组织和党员职工群众结合成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的、凝聚力的、向心力得战斗堡垒，同时党支部也是党组织在上级组织和党员群众之间的交叉点、是企业党委对基层党组织的重要"信息源"和信息"风向标"，它即体现了党支部的所处企业的重要作用，也更充分体现发挥职权和行为的职能，更好的能为职工和企业服务，为企业的经济发展保驾护航。但是在国企中如何更好的发挥党支部在企业中的效应和作用，为企业的发展服务和助推。构建和谐党支部建设，共同实现经济发展。支部建设是构建基层组织工作的重点，在积极围绕企业党委中心工作的同时、要树立服务大局的意识，找准定位，拓展自己思路，创新党支部工作方式，几何基层工作的实际情况，扎实有效的开展工作，引领基层党组织履行职责，为推进和谐企业发展建设，提供坚强有力的基础保证；同时围绕企业整体生产经营目标，结合基层的实际情况，逐级分解党委全年责任目标，积极开展工作，树立安全、和谐、团结的工作思路，把企业党支部的重点工作延伸到生产、经营目标之中，找准党支部工作的"

党支部在民营企业中的作用

党支部在民营企业中的作用 ----东莞市金源再生资源有限公司党支部背景金源公司是由国有企业转制成的一家民营企业。转制时企业人员全部是原企业的老人，整体文化层次较低，在原企业的工龄较长，计划经济体制下的观念较深，再加之管理机制不健全，现代管理制度不完善等现状，以及诸如新聘员工如何尽快融入企业并被公司所接纳，旧的观念如何向现代管理思想转变、管理机制及经营运作如何转变等问题的解决中，党支部应如何参与并发挥其作用。通过这几年的运作，金源公司取得了资产从创立之初的1200万元的产业，发展到现在资产已增值了几倍的多元化企业这一成绩来看，党支部起着非常重要的作用，作为基层党支部一员，我谈谈自己的看法。一、坚决贯彻党的方针政策，促进企业健康发展，发挥政治核心作用中国共产党党章规定：“非公有制经济组织中，党的基层组织贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，团结、凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促进企业健康发展”。这个规定明确了基层党支部的工作职责，给党支部的工作指明了方向，作为基层党支部我们应积极围绕企业以经济为中心这个话题开展工作，为企业的健康发展出谋划策。因此支部在体制转换以后，严格以“三个代表”要求支部全体党员，从根本上摆正思想，强调党员四个带头：1、带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；2、带头学知识，学本领，爱岗敬业；3、带头讲理想，讲奉献，做维护党

组织和企业利益的表率；4、带头执行公司的各项规章制度。使全体党员团结在党支部周围，更好的为企业的经营工作保驾护航。为更好的起到引导和监督企业遵守国家的法律法规，党支部采取了“双向进入，兼职管理”的办法，由公司总经理任党支部书记，公司副总经理任党支部委员，党支部和公司管理层相互兼职后，可直接参与企业生产经营中重大问题的决策，较好的发挥了党支部在企业中的政治核心作用。几年来，企业合法经营，依法纳税，在政府各职能部门中无不良记录，公司也取得了很大的发展。二、完善自身建设，发挥共产党员的先锋模范带头作用如何发挥公司党员的先锋模范带头作用，这直接影响到企业的行政领导，直接关系着企业的发展和未来，由于公司员工以前一直工作和生活在计划经济的体制下，对现代管理体制和制度了解甚少，公司的每一项举措都会触动到这些员工的利益，这或多或少在体制转换后的企业经营活动中会成为阻力，为避免工作中被动，利用党员在员工中的影响，因此党支部对党员提出了： 1、带头支持公司行政工作，积极参与企业管理。只要是公司倡导的，支部要求党员第一个支持，同时做好其他员工的宣传和引导工作； 2、带头学知识，学本领，爱岗敬业。公司为了使全体员工跟上形势，为尽早实现企业现代管理机制和管理制度，公司组织了各式各样的活动进行各种培训，支部要求全体党员带头响应，积极参与，几

党支部在企业文化建设中的作用

党支部在企业文化建设中的作用 ——以xxxx公司为例 Xxxx公司自成立以来，在农场党委的关怀和指导下，公司规模越来越大，业务量与日俱增，初步形成了品牌效应，我们越来越深刻的感受到，在公司发展壮大的过程中，企业文化的建设已经成为了必不可少的重要组成部分，是公司的一件大事。党支部作为基层企业的政治核心力量，也必然在企业文化建设的过程中起到主力军、领头羊的作用。近年来，种子粮油公司党支部紧密结合企业实际，积极探索、实践，以狠抓企业文化建设为突破口，力促企业经营稳健发展，使公司表现出迅猛的发展势头，较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。本文以xxxx公司为例，浅谈基层党支部在企业文化建设中的作用。一、以党的先进思想为指导，培育先进的企业文化（一）积极塑造企业灵魂，建立以“居安思危、知难而进、超越拼搏、优质高效”为内核的企业精神企业文化是企业生存、发展的灵魂和精神源泉，企业要向前发展，离不开优秀的企业文化做支撑。市场竞争，不进则退，慢进也是退。作为企业，时时刻刻都要有被取代、被超越的危机感，尤其是我们这种刚起步的企业，必须让责任感、危机感伴随我们的发展进程，我们才能争取到足够的发展时间与生存空间。因此，我们把“居安思危、知难而进、超越拼搏、优质高效”树立为公司的企业精神，要用企业文化、制度和管理来形成一种危机意识，使公司全体干部、职工人人有责任，人人有担子，人人有压力，人人有危机感，产品质量上，精益求精；工作态度上，一丝不苟；工作作风上，果断决策、雷厉风行，用最高标准要求每一个人，实现企业效率和经济效益最大化。为了广泛宣传和推动以“居安思危、知难而进、超越拼搏、优质高效”为核心的企业精神，xxxx开展了多项活动，并成立了以党支部为核心的企业文化建设领导小组，全力推动新型企业文化建设。在组织实施各个专项活动的过程中，种子粮油公司党支部和全体党员积极身体力行、率先垂范，成为公司新型企业文化的提炼者、倡导者和宣传者。比如，xxxx党支部多次组织学习公司质量手册，充分讨论理解公司的核心价值观，重视质量管理，每一名党员都身体力行，随时注意自己的一言一行，做到全员、全程、全方位质量管理，把质量当成企业的生

党员如何在生产经营中发挥先锋模范作用

党员如何在生产经营中发挥先锋模范作用采油二厂组织科代学刚党的十七大明确提出，健全让党员经常受教育，永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。国有企业党员如何在生产经营中发挥先锋模范作用，体现党员的先进性，这是每名身处企业之中党员需要认真思考、加以实践的一个重要课题。下面从如何认识党员先进性，党员如何在生产经营中发挥先锋模范作用谈一些体会和认识。一、认识党员先进性,增强发挥先锋模范作用的自觉性。先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。有了先进性，党才有创造力、凝聚力和战斗力，才能得到人民的信任和拥护，失去了先进性，党也就失去了生存和发展的前提。所谓先进性建设，不是某个专项建设，而是通过思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各方面建设体现出来的，是带有综合性的根本建设。党是由千百万党员组成的统一整体，党员是党的肌体细胞和行为主体，党的先进性以党员的先进性为基础，并通过党员的先锋模范作用体现出来。离开了党员的先进性，党的先进性就成了无源之水。党员只有保持先进性，才算是一名合格党员。党员应当具有的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为。党员素质高，模范作用好，能够在职工群众中树立良好形象，成为职工群众的表率，就能更好地体现党的先进性。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，改革发展稳定的任务十分繁重。这给各级党组织和广大共产党员如何保持先进性提出了新的课题和新的要求。结合胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会的讲话精神，我认为新时期共产党员的先进性就是要深入学习“三个代表”、身体力行“三个代表”、模范坚持“三个代表”。衡量合格党员的最高标准就是“三个代表”。每一名共产党员都要以“三个代表”重要思想和《党章》为标尺，自觉端正自己的思想，规范自己的行为，保持

企业党支部工作职责

西安大明宫建材家居有限公司党总支工作职责为充分发挥西安大明宫建材家居有限公司党总支的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使党总支各项工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》，结合西安大明宫建材家居有限公司实际，制定本制度。一、宣传政策法规，保证合法经营。积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，保证企业合法经营，确保企业健康发展。二、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。正常开展组织生活，做好党员教育、管理、监督，全面提高党员素质。三、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。

西安大明宫建材家居有限公司党总支书记职责一、负责召集总支委员会和党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。三、检查党支部的工作计划和决议的执行情况，按时向总支委会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好总支委员会的学习，按时召开总支委员会和民主生活会，充分发挥总支委员会的集体领导作用。四、协调好党总支与企业的关系，充分调动各方面的工作积极性，为党总支开展活动、发挥作用创造必要条件。五、带领党总支成员积极完成上级党组织分配的工作任务。抓好总支班子自身建设，按时召开总支组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党总支的凝聚力和战斗力。

如何发挥党员在企业发展过程中的先锋模范作用

如何发挥党员在企业发展过程中的先锋模范作用 ?来源：wqc ?点击数：3759 ?更新时间：2012-1-1 如何发挥党员在企业发展过程中的先锋模范作用（摘登）赵峥龙津集团自2004年开始二次创业以来，在集团领导班子的带领下，经过多年的艰苦奋斗，取得了有目共睹的成绩，各项事业蓬勃发展，这是值得我们每个龙津人骄傲的。但也应该看到，在欣欣向荣的表象下，面临新的形势，龙津集团创业路上依旧潜藏着许多隐患，面临着很多挑战，在我们身上阻碍我们发展前进的思想观念和错误行为，如不及时加以纠正，将有可能给我们的事业造成巨大打击，严重的甚至会阻碍我们事业的发展。在二次创业的新形势下，绝大多数党员同志都能在各自的岗位上发挥先锋模范带头作用，努力成为企业生产经营的能手，做集团各项决议的带头执行人。在我们身边，涌现了许多的先进人物。有我们的科技人员、大专院校毕业生、老师傅、各生产一线的员工，包括各种身份的企业员工，他们尽心尽职的做好自己的工作。虽然没有惊天动地，但是中间有很多同事在平凡岗位上做出感人的事情。但也有极少数同志的党员先进性有所削弱，存在无法发挥先锋模范作用的问题。许多党员在思想上弄不清三个关系，存在三种错误观念。一是弄不清民营经济与国有企业之间的区别。有些党员还没有摆脱旧观念的束缚，存在身份差别的错误思想；将老龙津的优秀文化、优秀传统丢在一边，却把以前国营体制下的不良习惯继承下来，给公司普通员工带来坏影响。在我们现在的民营企业，还或多或少的留有过去国有企业的印迹，人是从那个体制下转变过来的人，有一些思维模式可能没能和时代发展保持很好的一致，或是稍微落伍于时代发展的时候，我们习惯于用过去的思维方式，四平八稳，慢慢吞吞，一杯茶、一张报纸，工作中拖拉、推诿。二是弄不清企业发展与个人利益关系。存在被剥削的“雇佣”思想，少了一种归属感，认为为企业多作贡献结果只能为“老板”多创造财富，却意识不到企业与员工之间的互利、互助关系，因而在发挥先锋模范作用上存在消极性。现代企业和员工的关系是合作、分享、共赢的关系。从经济学角度，是一种契约关系；从社会学的角度，是一种分享关系；最终是实现三个目标，第一是满足了别人的福祉和需求，第二是实现了税收和国家的公共利益，第三是福利、薪资、利润。这一平台上，体现了多层合作的关系。三是弄不清党的宗旨与市场经济的关系，存在挣钱第一、金钱至上的错误思想，把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则。因此，个别党员少讲甚至

论党支部在企业中的地位和作用

论党支部在企业中的地位和作用摘要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作的基础。党支部确保企业的改革与发展沿着社会主义方向进行，同时也推动企业自身的顺利发展。尤其在企业改制过程中，党支部是必不可少的，发挥着重要作用，积极地为企业改制和经营发挥自身的作用。本文主要从企业改制出发，论述党支部在企业中的地位和作用。关键词：党支部企业改制地位作用党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作的基础。江泽民曾说过：整个党和国家工作最坚实的基础在基层，要把党的路线、方针、政策和工作布置到基层。这说明党支部在基层工作中的重要性。企业如果没有党支部，就无法落实党对企业的政治领导，也很难确保企业的改革与与发展沿着社会主义方向前行。党的十六大、十七大确立了科学发展观，基层党支部组织广大党员认真学习科学发展观，并具体落实到实际工作中，给工作带来了创新，促进了企业改革和经济的快速发展。当前企业改制摆脱了旧的经济秩序，建立起新的经营机制，企业党组织必须紧跟时代发展步伐，结合企业的需求，改变自身的工作方式，也相应地改变企业中的党员角色与作用。企业党支部在过去都是执行党组织的指示，新形势下，企业改制要求党支部既要执行党组织的指示，又要结合实际情况，在党组织的领导下积极主动的、创造性的开展工作，发挥每个党员的作用，凝聚党支部主导企业行为的强大能量，从而推动企业

的发展步伐。本文主要从企业改制出发，论述党支部在企业中的地位与重要作用。一、党支部是确保企业发展沿着社会主义方向的舵企业改制不管怎么改，最基本的社会主义企业性质是不能改的，企业改制最终的目标是实现无上级、无主管部门的企业，也就是说如果有主管部门，对企业的管理也是间接性的，不能进行直接的行政管理。在企业改制中实行党政分开、政企分开，各自独立，党组织也不能直接参与企业具体事务的管理。在此情况下，如何确保党和国家的方针、政策、法规具体落实到企业中，确保企业发展朝着社会主义方向前行，这个重担落到企业改制中的每个党员身上。党员要按照党组织舵的方向，在各自的岗位上发挥自己的作用，推动企业按照党组织的要求开展工作。首先在重大问题的决策中，企业领导要坚决落实党组织的决定，把好企业重大问题决策关，使之符合党和国家的发展方针。同时执行党的监督制度，建立健全的党的集体领导与个人分工相结合的制度。其次每个党员都要起先锋模范作用，以自身的实际行动，影响和带动企业员工执行党和国家政策、党组织的各项部署等。最后带动全体员工监督企业的经营及负责人的工作情况。如果有违法乱纪等于社会主义发展方向不相符的行为，党员要坚决抵制并举报，号召全体员工抵制。企业是党的基层阵地，是党的路线、方针、政策在基层中的具体落实，因此，党组织有责任、有义务保护企业的发展，如果企业出现亏损或者倒闭，那就是党组织的错误。特别是改制企业，确保企

试谈共产党员在国有企业中的先锋模范作用

试谈共产党员在国有企业中的先锋模范作用【摘要】国有企业是国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。在国有企业中大力开展保持共产党员先锋模范作用的工作，是国有企业党建工作的重要组成部分，对于促进国有企业在不断深化改革中又好又快的发展具有重要的意义。本文就如何保持共产党员先锋模范作用的问题提出了粗浅的看法。【关键词】国有企业；共产党员；先锋模范作用共产党员是国有企业的骨干力量和生力军。共产党员的先锋模范作用，伴随着国有企业改革发展的进程，带有深刻的时代烙印。在市场经济条件，国有企业要在不断深化的改革中又好又快的发展，离不开和谐稳定的企业环境，离不开高素质的员工队伍。从这个意义上讲，在共产党员占有相当数量的国有企业中，以科学发展观为指导，大力开展保持共产党员先锋模范作用工作，是国有企业党建工作的重要组成部分。只有共产党员严格要求自己，充分发挥骨干、桥梁和先锋模范带头作用，才能为国有企业的发展进而为提高党的执政能力作出应有贡献。 1.当前国有企业党员队伍存在的问题国企是国民企业先后涌现出了王进喜、郝建秀等优秀共产党员，他们是我国工人阶级的杰出代表。新形势、新任务也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问题： 1.1思想认识出现误区，理想信念淡化市场经济关于等价交换的原则与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生冲突。企业党员中有些人对无私奉献的精神产生质疑，认为这与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，党员到底应该是多干活，多拿钱，还是应该讲奉献，有些人对此存在疑惑。 1.2党性不强，跟不上时代步伐党性的重要体现是党员应当具有光荣感和责任感。当前的实际状况是部分党员光荣感、责任感都不强，他们并不因为自己是一名党员而感到光荣，而感到责任重大，从而不能全面履行义务。 1.3企业党员队伍发挥先锋模范作用状况参差不齐在市场经济条件下，企业是经济组织，也是法人实体，生存、竞争与发展的压力，决非党员的政治身份所能直接解决。目前，国有企业党组织普遍开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，注重发挥党员队伍在生产经营中的示范带动作用。但通过调查了解到，生产经营状况较好的企业，党员队伍的先进性体现较为充分，生产经营困难的企业党员队伍作用发挥一般。现实生活

在新形势下发挥党员先锋模范作用

在新形势下发挥党员先锋模范作用适应新形势，迎接新挑战，抓住新机遇，实现超常规、高速度、跨越式发展”应该说是目前我们公司的首要任务。而实现新跨越，建设新xx，一是要靠公司的正确领导，二是要靠党员先锋模范作用的发挥。下面，就新形势、新任务下，如何发挥党员先锋模范作用谈几点看法：一、加强对发挥党员先锋模范作用重要性的认识回顾历史，八十多年来，我们党的胜利，都是靠广大党员模范地实践马克思主义科学理论，贯彻执行党的正确路线、方针、政策取得的;我们党遇到的困难，更是靠广大党员充分发挥先锋模范作用才得到克服的。党把中华民族最优秀的儿女组织起来，组成一支先锋队。这支队伍中的大多数人，个人利益服从人民利益，甚至不惜牺牲个人利益，全心全意地为人民服务。由这样的党员组成的政党，当然是所向披靡、战无不胜的。展望未来，我们党肩负着领导全国人民全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的庄严使命。我们既面临着难得的战略机遇，又面对着种种困难的严峻挑战。新形势、新目标、新任务对广大党员发挥先锋模范作用提出了新要求。我们公司在加强党员队伍建设方面采取了一系列重要措施。应当充分肯定，从总体上看，广大党员保持了先

进性，发挥了先锋模范作用;但也必须清醒地看到，部分党员发挥先锋模范作用不够，有的党员在相当程度上失去了先进性，少数党员甚至不合格。在这种情况下，在公司广大*党员中开展发挥党员先锋模范作用教育活动十分必要，将对加强和改善公司党的建设以及公司发展目标的实现产生重大而深远的影响。因此，组织全公司广大党员干部围绕“建设新xx，党员怎么办?党员在实现新跨越中能够做哪些工作、应该发挥哪些作用?”展开讨论十分必要。通过学习讨论，要进一步增强五种意识。一是中心意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的总体思路、工作重点以及各项活动当中。各项工作都要服从服务于发展这个大局的需要; 二是核心意识。自觉接受党委领导，维护党委总揽全局、协调各方的核心地位，确保党委的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分体现和落实; 三是宗旨意识。密切联系群众是我们党的*优势。相信群众、服务群众，向群众学习、尊重群众的首创精神，是我们党的基本*观点。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党的根本工作路线。只有牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众、

发挥企业党员的先锋模范作用

发挥企业党员的先锋模范作用近年来，私营经济发展迅猛，私营企业党组织大量涌现。私营企业中，绝大多数党员较好地发挥了一个共产党员的先锋模范作用，但也存在着一些党员不能够发挥先锋模范作用的问题。其原因，主要是源于党员自身思想素质不高和私企党组织建设存在许多问题造成的。私企中的许多党员在思想上弄不清三个关系，存在三种错误观念。一是弄不清私营经济与我国社会主义公有制经济关系，有些党员还没有摆脱旧观念的束缚，存在身份差别的错误思想；认识不到在私企工作，也是参加社会主义建设，也是为党做贡献。二是弄不清企业发展与个人利益关系，存在被剥削的“雇佣”思想，认为为企业多作贡献其结果只能为“老板”多创造财富，因而在发挥先锋模范作用上存在消极性。三是弄不清党的宗旨与市场经济的关系，存在挣钱第一、金钱至上的错误思想，把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则。因此，个别党员少讲甚至不讲理想信念，完全忘记一个共产党员应该具备的义务。那么，怎样才能使私营企业中的党员发挥先锋模范作用呢？一、唤醒主体意识。即唤醒党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。党员是党的主人，是党的事业的主体，是党的建设的主体，是党的领导的主体。党员发挥先锋模范作用，保持党员先进性，应当是一种能动的主体行为，这种行为源于党员的内心信念和内心情感。我们有些党员的先锋模范作用不强，主要就是把自己混同于一个普通老百姓。应当说，一个有强烈主体意识的党员，

即使党组织外在的管理、督促、激励作用较弱，他亦能以积极的创造性态度发挥作用，体现自身的先进性，因为他早已视党的事业为己任，早已把发挥先锋模范作用作为强烈的内在情感，对他而言，为人民服务不仅是党组织的一种要求，更是自身的一种神圣的责任和强烈的内心冲动。相反，如果党员主体意识弱化，即使党组织一再要求和督促，党员发挥作用往往也是被动的、勉强的、很有限的，或是此一时彼一时的。现在，不少党组织常常为发挥党员的作用而感到烦恼，虽然也做了不少工作和采取了不少办法，但效果不理想。实际上，就是忽视了党员主体意识这个根本性的问题。二、确立主体机制。怎样培育党员的主体意识呢？从党员个体来讲，就是要端正入党动机，自觉增强对党的事业的责任感。从党组织和党的建设来讲，就是要在党内生活中确立党员主体机制。有时，党员的意见和建议得不到应有的尊重，党员的意愿得不到应有的充分表达，往往是组织党员开会议事少，决策后强令党员讨论贯彻多；决策前征求党员意见少，决策后强令党员表态多；要求党员履行义务多，注重为党员行使权利创造条件少；在困难的时候强调党员作用多，在顺利时候则强调得少。在这样的状态下，党员在党内应有的主体地位就难免处于一种“虚置”的状态。从这个意义上讲，唤醒党员主体意识和确立党员主体机制显得尤为重要。三、明确主职责任。一是明确抓党建的主职意识。中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是社会主义事业的领导核心。我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主

基层党支部在企业发展中有哪些作用

基层党支部在企业发展中有哪些作用在企业中，党支部作为由党员直接参与、服务企业的基本团体，在企业的生产经营中发挥着重要的作用。下面来和大家浅谈基层党支部在企业发展中的作用。一、在企业管理中，党支部发挥其先锋指导作用首先，党支部作为我党在基层企业的代表组织，是我党与人民群众接触最为密切的基层组织机构，基层党支部的自身的建设、管理与企业人们的工作息息相关。在企业日常管理工作中，党支部应当发挥其在思想、观念的先进性，追随党的领导，跟随党的思想，并在生产、生活中将党的领导方针认真贯彻、实施下去，使之成为企业经济工作、思想工作的先锋者，用其自身行动去引领员工坚持贯彻党的思想。虽然在一定程度上党支部的存在从表面看来并不符合我国很大一部分以追求利得为目标的企业方针，但是坚持基层党政建设可以最大限度的调动企业人员工作的积极性，提升员工贯彻正确的党的思想素养的同时，辅助推进企业管理创新、发展的实施进程，进而大幅改善企业在其行业发展中的速率。二、基层党支部充当着建设学习型组织集体的领头作用截至目前，我国大部分生产、加工等行业企业都遵循着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”这一战略发展目标，在紧握企业核心发展目标的同时也在探索如何将企业管理进行更加高效、发展如何进行的更快、更好，最终我们得出构建学习型组织集体是我国企业组成高效的企业管理体系的重点。在企业日常工作、生活中，由基层党支部为带领，创造适合本企业自身发展的学习、互助平台，引导、辅助企业员工学习正确

的我党建设的相关政治思想以及较有深度、高领域的专业知识。与此同时，党支部在辅助员工学习的、进步的同时也使得自身的专业素养得到了稳步提升，这种情况下，企业内员工整体素质的提高同时也为企业构建整体学习型企业组织作出了重要保障，从而使得企业能够在未来的经济、经营发展上可以稳步、健康的发展。三、基层党支部要充分发挥民主思想在企业中的基层党支部要想发挥其在企业中引导的作用，首先应该做的就是必须要提升自身的基础建设层次，在提升党员基础素质的同时，增加其创新发展思想，着力于增加企业党支部解决问题的能力，使得企业工作人员工作、生活出现问题寻求党支部的帮助时，党支部能够予以一定、妥善的解决。真正的做到“想群众之所想，急群众之所急”。逐步改善传统党支部中过于、盲目服从组织安排的惰性思想，增加新型企业员工的共同参与程度，共同探讨的民主型党支部。同时营造出较为良好、民主、群策群力的企业总体气氛，使得企业员工能够积极的为企业管理贡献出一份自己的力量。四、党支部应切实发挥一线党员代表作用基层党支部在企业中的作用是针对企业、针对员工来说的，一个基层党支部如果想要发挥其切实有效的作用，就必须得到企业员工的认可，如何能够得到企业员工的认可，其中很重要的一项影响指标就是党支部是否能在企业日常的工作管理中是否发挥了模范领导作用，是否真的为员工着想。坚持“以人为本”，做好党支部书记等领导人员的推举、培训工作，将其塑造成企业员工工作、生活的榜样、标杆，以其自身的严谨的人格素养感染企业中的其他员工，充分发挥党员的榜样作用，是企业其他员工在其工作、生活中处处以党员榜样为标杆，