面试真题2
公务员面试经典真题及详解
1. 假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的能力比你低，你该怎么做？如果领导比你强很多，你又该怎么做？
【参考方法】
遇到这种比较难以对付的压力性试题，最安全的方法就是不直接谈你的对策，而是先讲出原则，实际上就是避而不谈的策略。考官会从你的原则里面分析出你的意思。
答：(1)首先，在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。
(2)如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的，是金子总会有发光的时候。
(3)如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。
2. 你在下班回家的路上，见到一位被车撞伤的老人，肇事司机已经逃逸。你见义勇为将老人送到了医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，要你赔付。你怎么处理？
答：(1)首先，我会让老人的家人冷静下来，告诉他们医院不是争吵的地方，现在最要紧的是老人的病情；等他们冷静下来，我会耐心解释，将事情发生的经过详细地告诉老人的家属，表明自己的救助完全是出于一片热心；
(2)接着，我会打电话告诉家人，说自己现在有点急事，晚些时候回家；下来，我会建议等老人安顿好了以后，请他自己讲述事情的经过；我想老人会实事求是地说出原委的；
(3)如果真的遇到不讲道理的人，我也不会急躁或害怕，我可以考虑报警，保留为自己辩护的权力；
(4)最后，尽管在这件事情上被人误会，并不代表助人为乐就不值得去做。以后遇到此类事件，我还是会挺身而出，将这份爱心进行到底。
3. 梅花、桃花同样香、同样艳，怎么理解？
答：(1)这说明这个世界是多样化的世界，我们应宽容对待、包容并举、求同存异。
(2)梅花、桃花虽然是两种不同的花，花期不同，开花时间也不同，梅花香自苦寒来，桃花却是在春天开，但最终的结果都给世界带来了美好，增香添艳，这说明只要能给世界带来美好，对人民有利，那么英雄可以不问出处。
(3)这一自然现象对我
们也有很多启示。首先从小处说，今天我们的社会对待人才就不能只局限于高文凭，比如现在公务员招考既招大学毕业生，也招社会人员就是一个很好的证明，不管是大学毕业生还是社会人员，只要能通过公务员考试的严格选拔，为国家作出贡献就是好样的，都能得到社会的尊重。
(4)从大处说，邓小平同志曾经说过“白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫”。在我们进行社会主义现代化建设过程中，不管是公有制经济还是私有制经济，只要能为国民经济建设服务都是应该予以保护的。
(5)我从这种现象中还得到一个启示：作为年轻人，不论环境如何，都要相信天生我才必有用，不论是在顺境(桃花开在春天)还是在逆境(梅花开在冬天)，都要尽力为这个世界增香添色。
综上所述，如果我能有幸成为公务员队伍中的一员，我也会象梅花与桃花一样，以自己的方式发出独特的香味，为群众作出自己应有的贡献。
4. 胡锦涛总书记提出了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱观”。请结合当前我国青少年的状况，谈谈进行“荣辱观”教育的重大现实意义。
答：(1)以“八荣八耻”为主要内容的“社会注意荣辱观”抓住了当前人民群众普遍关心的一个社会热点，是构建社会主义和谐社会的一个根本性问题。
(2)要承认在当前社会生活中也存在着一些不文明、不健康现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一些人中还有市场，少数人思想混乱、道德缺失、是非善恶混淆，这些问题的出现和蔓延，对我国青少年的道德体系造成了冲击，污染了青少年的心灵。
(3)以“八荣八耻”为主要内容的“社会注意荣辱观”既有对社会公德的要求，也有对个人私德的提倡，既有对不文明行为的批判要求，更有对文明行为的遵守要求，对开展青少年道德建设具有很强的可操作性。
(4)以“八荣八耻” 为主要内容的“社会注意荣辱观”为指导，通过言传、身教、奖惩和榜样教育等多种形式，引导人们坚持从具体事情做起，通过学习、立志、躬行和自省等环节，加强自身修养，培养公民特别是青少年的正确荣辱观。
5. 2005年11月26日，江西省九江市发生了5.7级地震，灾情十分严重，党中央、国务院领导高度关注，紧急部署抗震救灾工作。当地政府也启动了紧急救灾预案，及时组织人员做好抗震救灾工作，社会各方各界纷纷伸出援助之手，救灾工作井然有序，请谈谈你的看法。
答：(1)面对地震、飓风、海啸等自然灾害，人类应该携起手来，共同应对挑战。
(2)江西九江地震，党中央、国务院立即组织救灾，充分证明了我们国家执政能力和
执政水平的提高，能够应对突发事件，切实履行了社会管理和公共服务的职能。
(3)社会各界伸出援助之手，发扬了一方有难、八方支援的优良传统，表现出了人们应有的人道主义关怀。
(4)面对灾难，我们应该积极组织群众开展灾后重建工作，结合农村实际，按照社会主义新农村的目标，重建美好家园。
(5)最后，我要强调一点的是，在科学技术日益发展的今天，我们要充分依靠科技的力量，做好灾前预报工作，提高防御灾害的能力，降低灾害带来的损失。
6. 你刚进单位，就给单位提出了很多建议，但同事都认为你爱出风头，领导一开始还很耐心，后面也逐渐显得不耐烦，请问你怎么样解决？
答：(1)出现这样的问题，我首先从自己身上寻找原因。我会回头认真审视以前的一些建议，看它们是否可行，是否切合我们单位的实际情况。
(2)其次，我会积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对我提出的方案的不同的看法；我一定会要求自己对领导、同事抱着学习的心态，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。同时，注意献言献策的方法方式。
(3)从这件事上，我还得到一个启示：在工作中，一定要多做事、多调查、多研究，不能只提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。
(4)最后，我想尽管领导和同事因为此事对我产生了看法，但是今后的工作中，遇到新的情况，或者有新的想法，我还会及时向领导汇报，不能因为怕别人说，就不去建言献策。
7. 有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得“凡事需要量力而行”，你如何看待这两个观点？
答：(1)首先，这两种说法并不完全矛盾，并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。
(2)其次，“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设，它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义，以及突破传统、树立高目标的必要性。“量力而行”侧重的则是在具体事情的实施中科学、客观地评价自我，避免因眼高手低出现失误，或者一些重大的损失。
(3)总之，在通向成功的道路上，既要具备“没有什么不可能”的大无畏精神，努力奋进，开创新局面；同时也应谨遵客观实际，避免因为决策失误而造成的巨大损失。
8. 请问你对“有些人看起来象朋友但做不了朋友，有些人看起来不象朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看？
答：(1)这句话说得很对，它告诉我们如何选择朋友。真正的朋友不是“看”出来的，或者说，表象是靠不住的，要把握实质。俗话
说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。
(2)从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若澧”，朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短，共同进步。
(3)我知道离开单纯的象牙塔进入社会之后，人际关系就会变得微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，我们要擦亮眼睛，分清哪些人是真朋友，哪些人是假朋友；另一方面，要真诚地对待别人，做别人的真朋友。
9. 为庆祝香港回归，南京一位6岁的小女孩，在香港回归前夕将圆周率的值背到小数点后1997位。请问，你对此有何想法？
答：这个问题我想从两个方面来分析。
(1)好的一面，说明这个女孩的记忆力超人，是一个天才；同时，香港回归是我们中华民族的一件大事，普通小朋友也参与其中，说明整个社会都在关注香港的回归，体现了大家的爱国之心。
(2)负面的影响：我记得上学时曾学过一篇古文，名叫《伤仲永》。仲永他在五岁时就能做出文理很好的诗，他的父亲经常炫耀儿子的聪明才智，天天带着他往返于应酬之间，而不再注重培养他更多的才能，学习更多的知识，到仲永长大以后，就和普通人一样，根本就看不出他曾经是个天才了。在这件事情上，大家要全面认识：一方面，小孩子的心理远未成熟，任何赞扬和批评都可能变成锋利的刀片，媒体也不要过度报道，家长更要注意对孩子加以教育引导和保护。另一方面，家长不可因望女成凤心切，拔苗助长，今后应针对孩子的特殊能力循序渐进加以培养，相信终有一日孩子可成才。
(3)最后我希望这个聪明的孩子能够健康成长。
10. 用“发展、诚信、事业、智慧、小康”五个词语编一个小故事。
答：当前，我国正在全面建设小康社会，在这个大形势下，国家出台了一系列优惠措施，鼓励下岗职工自主创业。邻居老王于2001年下岗，当时他并没有沮丧，而是振作精神，和老伴两人在一家大型工厂门前开办一个“便民快餐店”。开店初期由于缺乏经营理念、管理方法，小店曾一度陷入绝境，后来，当地政府的政策和资金的支持下，加上老王本人吃苦耐劳，他的生意逐渐有了起色，后来发展得越来越红火。现在，他的店面已经扩大到了原来的5倍。这不，今天居委会还请老王介绍成功经验呢。老王感慨地说：“要成就一番事业，不仅要靠智慧，更要靠踏踏实实做人的品格。在经营中讲诚信，
以优良的服务真诚面对顾客，这就是我成功的心得。”老王的讲话，博得了场下阵阵掌声。
2010河南省考面试真题
某地在以前科技下乡只是广播宣传，现在则是相关人员与专家深入田间地头了解情况，谈谈此事对你的启示。
【参考答案】
1. 背景陈述：土地是农民的生存之本，农业的发展状况与农民的生活息息相关。科技下乡可以帮助农民提高种植水平，改善农民生活水平。某地在以前科技下乡只是广播宣传，现在则是相关人员与专家深入田间地头了解情况，这种做法值得推广学习。
2. 分层论证：专家深入田间地头了解情况一方面可以针对农民在在农业操作过程中的问题进行直接解决，当场教授农民相关的专业知识，不断丰富农民的农业知识，提高农民的操作技能，还能给广大的农民带来最新的农业资讯，丰富农民的思路，帮助农民发家致富;另一方面农民的问题也能够对相关人员和专家科研工作提供方向和思路，为他们在相关领域进行深入的研究提供实践基础。
3. 总结提升：无论我们从事什么工作，都应该学习题中专家的务实精神，抛去工作中的形式主义，静下心来，深入进去，把我们的每项工作做好做实。
2010河南省考面试真题
群众咨询政策，你解答后发现与现实有出入，群众执行后会影响生活，你怎么办?
【参考答案】
1. 态度：作为一名公职人员，为人民服务是我们工作的宗旨，也是我们的使命。但是我们不能总把他放在嘴上，更重要的是落实在行动上。
2. 原因、化解: 群众咨询政策，我解答后发现与现实有出入，群众执行后会影响生活，首先我会与群众交流沟通，了解群众的想法。如果经沟通，发现群众在理解上面存在一定的误读，我会耐心的再次向群众解释，尤其是针对争议最大的地方，一定要做到态度和蔼，内容通俗易懂;如果经沟通，群众所说确实属实，我会向群众道歉，并再次认真阅读政策，并向相关的领导同事请教他们对该政策的理解，争取对政策有全面、客观的理解，必要的话，请部门业务能力较强的同事代为解答，给群众一个满意的答复。
3. 总结：群众之事无小事，我们时刻要将群众的利益放在第一位，要想群众之所想急群众之所急，对于群众所反映的情况一定要认真对待;同事也要不断提高自己的工作能力，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员
2010河南省考面试真题
【题目4】工作中时常有和同事就某一问题发生分歧的事情，请问你如何处理?
【参考答案】
与同事一起工作，难免会发生分歧，有分歧说明工作还有需要改
进的地方。重要的不是杜绝分歧产生，而是产生了分歧怎么化解，不至于影响到工作的进展。每个人由于生活经历、专业背景的不同，看待同一问题产生不同的观点也是很正常的事。这个时候就需要我们以冷静的心态和敬业的精神来对待工作中产生的分歧。若工作中的意见分歧处理得不当或处理不好，很可能会影响到我们团队的协作和同事间的友谊，进而影响到日后工作的开展。所以对待工作中产生的分歧，一定要重视并采取有效方式以予化解。
若是我和同事因为工作产生了不同的意见，相信我们两都会秉着工作优先的原则，真诚沟通各自的想法和意见。可能是同事想到了我没有考虑到的地方，而我又能弥补同事方案的缺陷。人无完人，金无足金。只有集思广益多多采纳有经验同事和领导的意见、才会使工作完成得更加细致更加完美;若是我的方案有缺陷弊端，同事提出改进建议，我一定会及时修正和改进，避免出现失误，在日后的工作中要多向同事学习请教，防止闭门造车;总之，在工作中的分歧一定要妥善处理，不能因为有分歧就影响到同事间的友谊和工作的进度，要以积极的心态解决争议，将工作做到最好。
【题目3】为繁荣农村文化生活，领导安排你在农村安装健身器材，你如何选址与安装?
(2010河南省考面试真题)
【参考答案】
近年来，随着国家经济的飞速发展，政府越来越重视“三农”问题。农村不断向小康社会迈进。重视三农问题不仅仅停留在口号上，国家也切实地为农村提供各种各样的物质便利和精神支持。因此，领导安排我在农村安装健身器材，无论从思想上还是从行动上，我都会高度重视。我的工作主要分为以下三个方面：
首先，在安装健身器材之前，我会深入农村基层进行调查工作，通过问卷调查和民意调查的方式切实了解村民希望的选址地点，并且健身器材一定要适合村民的生活特点，比如社会农村“空巢老人”和“留守儿童”年龄阶段的健身器材，做好选址与安装的调研之后，上报领导进行审批;
其次，领导批准后，进入健身器材的安装阶段。在安装阶段我会联系安装人员进行安装，真正地做到专人专事、专事有专责。同时做好安装人员的后勤保障和财务工作。使安装工作能够保质保量地完成安装任务;
最后，安装结束后，我会就此次安装工作进行一个工作总结。上报领导审批。同时我也会自己进行一个个人总结，为下次举行类似的活动或者是同事举行类似的活动提供经验借鉴。
【题目5】某县政府对当地青年考上市级以上公务员给予现金奖励，你怎么
看待这个问题?
(2010河南省考面试真题)
【参考答案】
目前，某县政府推出了对当地青年考上市级以上公务员给予现金奖励的举措，引起了社会各界的关注和讨论。我对这一现象有以下几个方面的看法：
首先，这一举措有其积极的一面，对于当地政府来说，有利于培养人才，使人才向外、向上流动，从长远来看，对当地的经济社会发展是有好处的。对于报考公务员的考生而言，能感受到县政府对他们的关怀和重视，有一定的精神鼓励作用，尤其是对于那些家庭经济条件困难的考生来说，可以减轻报考的经济负担。
其次，我们也要看到某县政府的这一举措所造成的负面影响：
第一，对考录市级以上公务员的青年进行奖励，而不对从事其他行业和岗位的青年进行奖励，容易误导年轻人产生考公务员才是最吃香的想法。容易造成其他行业的人才缺失，不利于当地社会经济全面可持续发展。
第二，只对考上市级以上公务员的青年进行奖励，会产生导向偏差，认为只有向上、向外走才有前途，不利于有志青年投身于基层、扎根基层。
第三，会使群众对当地政府出台这一举措的目的性产生质疑，认为政府是为了建立人脉资源而鼓励青年报考市级以上的公务员，影响政府在人民群众中的形象，不利于和谐的党群关系的建立。
综上所述，我认为某县政府的这一奖励措施是弊大于利，不值得提倡。即使要奖励，也应该是奖励那些考录基层公务员或偏远乡镇的有志青年，而非市级以上的青年，鼓励和引导有志青年和年轻的公务员到改革和建设的第一线去，到条件艰苦和困难较多的地方去，到基层和群众最需要的地方去经受考验、锤炼作风、增长才干。这样才能培养出国家和人民真正需要的政治强、作风硬、业务精的优秀公务员。