高级管理人员简历、职责及其履职情况
高级管理人员简历、职责及其履职情况
张剑锋：中意人寿保险有限公司总经理。香港大学统计学专业学士，拥有北美精算师协会会员（FSA）和美国精算师学会会员（MAAA）资格。张剑锋先生在保险及相关领域工作长达33年，曾供职于安盛、中宏、友邦、荷兰国际集团、中荷等国际国内保险公司，在香港、台湾、中国大陆等地担任管理职位。张剑锋先生2016年2月被任命为中意人寿保险有限公司总经理，全面负责公司的经营管理及业务发展。
肖文建：中意人寿保险有限公司常务副总经理。江汉石油学院油气田开发工程专业硕士学位，高级会计师。肖文建先生曾长期任职于中国石油天然气集团公司，担任财务资产部会计处副处长、处长、财务稽查处处长、昆仑金融租赁有限责任公司总会计师等职。2014年7月肖文建先生被任命为中意人寿保险有限公司常务副总经理，全面参与公司战略规划、风险管理、业务发展等重大经营管理决策。
刘炳发：中意人寿保险有限公司总精算师。澳大利亚麦考利金融及精算专业学士学位，取得北美精算师协会会员（FSA）资格。刘炳发先生曾供职于新加坡保险、宏利人寿（新加坡）、马来西亚丰隆保险等海外公司。2002年7月刘炳发先生加入中意人寿保险有限公司，先后担任精算责任人、总精算师等职务，为公司战略决策、风险管理、
产品体系建立提供专业建议。
何焰：中意人寿保险有限公司财务总监。辽宁大学会计学学士，清华大学管理学硕士，高级会计师。何焰女士曾供职于中国石油华北石油管理局、中国石油天然气集团公司，在财务管理领域从事资金、会计、预算和税务等岗位，历任副处长、处长。2013年12月何焰女士被任命为中意人寿保险有限公司财务负责人，分管财务、企业服务、资产管理等职能。
陈志威：中意人寿保险有限公司总经理助理。加拿大约克大学商业数学及管理学双学士，威尔士大学硕士研究生学历。陈志威先生先后供职于香港及新加坡的亚洲保险、鹏利、保诚、英杰华等多家国际保险公司。2006年8月陈志威先生加入中意人寿保险有限公司，历任团险渠道负责人、上海与江苏分公司临时负责人、团险事业部总经理等职。2013年3月陈志威先生被任命为中意人寿保险有限公司总经理助理，分管团险业务、运作以及续期业务职能。
门小海：中意人寿险保险有限公司总经理助理。中山大学汉语言文学专业本科学历。门小海先生曾供职于中国人寿，于2001年8月加入中意人寿保险有限公司，先后在总公司培训部、广东省分公司、陕西省分公司担任重要管理职务。2016年2月门小海先生被任命为中意人寿险保险有限公司总经理助理，分管个人营销业务渠道。
伦羽：中意人寿保险有限公司合规负责人、法律责任人。广西大学法学学士，新西兰梅西大学工商管理硕士。伦羽先生拥有二十多年的法律从业经验，担任过专业律师以及企业法律顾问。2005年11月伦羽先生加入中意人寿保险有限公司，担任法律合规部负责人。2008年8月伦羽先生被任命为中意人寿保险有限公司合规负责人，分管法务、合规职能。
陈娟华：中意人寿保险有限公司审计责任人。中国人民大学一分校国民经济计划专业学士，审计师。陈娟华女士曾供职于北京市审计局、黎马敦（中国）、通用电气、民生人寿、华泰人寿等公司。2008年12月陈娟华女士加入中意人寿保险有限公司，担任审计部负责人。2009年9月陈娟华女士被任命为中意人寿保险有限公司审计责任人，负责审计相关工作。
高级管理人员简历、职责、履职情况张辉
高级管理人员简历、职责、履职情况： 张辉 男，硕士研究生，现任光大永明资产管理股份有限公司党委副书记、总经理。曾任职于中国轻工业品进出口总公司，中国光大国际信托投资公司，光大证券股份有限公司，东方基金管理有限责任公司和信达证券股份有限公司。 张辉先生全面负责公司日常工作，按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。 程锐 男，博士研究生，现任光大永明资产管理股份有限公司党委委员、副总经理。曾任职于中国光大银行，中国光大（集团）总公司办公厅，光大永明人寿保险有限公司。 程锐先生负责公司权益投资、固定收益投资、另类投资、资产配置等工作，按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。 朱健 男，硕士研究生，现任光大永明资产管理股份有限公司党委委员、副总经理。曾任职于光大证券、安信证券。
朱健先生负责公司金融市场、金融产品以及信息技术工作，按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。 陈岩 女，硕士研究生，现任光大永明资产管理股份有限公司党委委员、副总经理、首席风险管理执行官、合规负责人。曾任职于中国光大银行总行、中国光大银行北京分行。 陈岩女士负责公司法务合规、风险管理以及信用管理工作，按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。 徐晓阳 女，博士研究生，现任光大永明资产管理股份有限公司董事会秘书、财务负责人。曾任职于深圳发展银行、中泰信用担保有限公司、北京万通地产股份有限公司。 徐晓阳女士负责公司治理、财务管理及运营管理等工作，按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。
“三会”及高级管理人员的构成情况和职责
一、“三会”及高级管理人员的构成情况和职责 公司三会、高级管理人员的构成情况和职责 1、有限公司阶段 有限公司三会、高级管理人员的构成和职责情况如下： 有限公司依据《公司法》的规定制定了有限公司章程，基本构建了适应有限公司发展的组织结构：股东会由全体股东组成，是有限公司的权力机构，行使《公司法》及有限公司章程规定的一系列职权。董事会由股东会选举产生，负责执行股东会的决议并制定公司的经营投资方案。监事会由股东会选举产生，负责检查公司财务，监督董事、经理的日常工作。设总经理，由董事会聘任，负责组织实施董事会决议和公司的生产经营管理工作。 2、股份公司阶段 公司三会、高级管理人员的构成和职责情况如下： （1）股东大会，是公司的权力机构，由全体股东组成。行使《公司法》、《公司章程》及《股东大会议事规则》规定的决定公司的发展战略方针、审议公司资本的变动事宜、选举董事及监事等一系列职权。股东大会现由XX名股东组成。 （2）董事会，是公司的决策机构，由股东大会选举产生，对股东大会负责并报告工作。由股东大会授权全面负责公司的经营和管理，是公司的经营决策中心。董事会现由XX名董事组成，设董事长1人。 （3）监事会，是公司的监督机构，由股东大会选举产生，其中的职工代表监事由公司职工大会选举产生，监事会对股东大会负责并报告工作。监事会由股东大会授权，负责监督公司合法运作，监督公司董事、高级管理人员的行为。监事会现由XX名监事组成，其中包括由公司职工大会选举产生的职工监事1名。 （4）总经理及其他高级管理人员，由董事会聘任，实行董事会领导下的总经理负责制，由总经理具体主持公司日常生产经营管理工作。公司建立了与生产经营及规模相适应的组织机构，设立了研发部、产品部、技术服务部、销售部、市场部、财务部、人事行政部等7个职能部门，建立健全了内部经营管理机构，建立了相应的内部管理制度，比较科学的划分了每个部门的责任权限，形成了互相制衡的机制。 二、“三会”议事规则等公司内部控制制度文件及投资者关系管理制度的合法性。 1、有限公司阶段 有限公司历次章程在内容上基本能够符合《公司法》的规定；在程序上由股东会决议通过，并由全体股东在《章程》或《章程修订案》上签字确认，并经深圳市工商局备案登记。 2、股份公司阶段 股份公司现行章程严格依照《公司法》的规定，由股份公司创立大会决议通过，并已经深圳市工商局备案登记，合法、合规。
中高级管理岗位职责及任职要求
中高级管理岗位职责及任职要求 一、高级管理岗位 岗位名称副总经理（一）（主管公司业务工作） 岗位职责 协助总经理全面管理公司业务工作，主要包括：1、协助总经理对各 物业项目合同完成情况的指导监督和管理，保证公司年度（任期）经 营目标的完成；2、负责公司质量管理、市场营销和工程技术运行等 工作，保证公司不断提升管理能力和市场占有率的扩大。 任职目标 1、公司物业项目达到市优标准，至少有一个项目获得市优称号； 2、物业项目运行平稳，工程技术保障有力； 3、参与投标项目不少于5个，争取成功拓展1-2个物业项目； 4、从内部成功培养或引进1-2个项目经理； 5、所有项目完成经济目标； 6、不发生严重责任事故。 任职要求 1、大学本科以上学历； 2、十年以上管理工作经验，五年以上中高层管理工作经验，50岁以 下； 3、熟悉并掌握从项目接盘到交房以及拓荒的前期过程； 4、熟悉国家或地方物业管理相关法规条例，具有扎实的物业管理理 论知识，精通物业经营、管理、财务、安全等方面的工作流程；
5、具备良好的职业道德、较强的团队协作能力、执行能力、管理能 力、组织能力、沟通能力、危机处理能力、对外协调、公关能力； 6、具备经济类或工程类中级及以上专业技术资格证书或有成功创立 市优国优经历者； 7、有知名物业管理公司或管理咨询公司工作经验者优先，注册物业 管理师优先。 岗位名称副总经理（二）（主管公司董事会及人事行政事务） 岗位职责 1、负责管理公司新三会，协助总经理完善公司的管理制度； 2、协助总经理制订公司的目标分解、阶段性计划并组织实施； 3、完成公司人力资源的相关工作； 4、协助总经理出席商务场合，协助参与商务谈判、项目合作等工作； 5、公文起草、合同协议修订等； 6、负责内部行政事务、安全管理工作和法律事务。 任职目标 1、全面修订公司人力资源管理制度并有效运行； 2、每年引进主管以上人才不少于5人，及时为各项目招聘人员； 3、员工培训率达到100%； 4、协助完成签订1-2个新物业合同； 5、加强公司法律事务管理，对2年以上欠款开展诉讼； 6、不发生严重责任事故。
000785居然之家：总裁及高级管理人员工作细则
居然之家新零售集团股份有限公司 总裁及高级管理人员工作细则 （经公司第十届董事会第十一次会议审议通过） 第一章总则 第一条为更好地发挥公司高级管理人员的作用，明确其职责、权限，规范其行为，根据《中华人民共和国公司法》、其他有关法律法规以及《居然之家新零售集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特制定本细则。 第二条公司高级管理人员范围为《公司章程》所列人员，公司高级管理人员应当遵守国家法律、法规、规范性文件、《公司章程》和本细则的规定，忠实、勤勉、谨慎地履行职责。高级管理人员违反国家法律、法规、规范性文件、《公司章程》和本细则的规定，致使公司遭受损失的，应当承担赔偿责任，公司董事会将采取措施追究其法律责任。 第二章高级管理人员的任职资格及任免程序 第三条高级管理人员任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性，建立合理的组织机构，协调各种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （四）有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条有下列情形之一的，不得担任公司高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的； （七）法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。 违反本条规定聘任高级管理人员的，该聘任无效。高级管理人员在任职期间出现本条情形的，董事会应当解除其职务。 第五条在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他行政职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。 第六条公司设总裁1名，副总裁1-4名，其他高级管理人员若干名，总裁由董事会聘任或解聘。除总裁外的其他高级管理人员，经总裁提名，由董事会聘任或解聘。公司董事会中兼任高级管理人员职务的董事总计不得超过公司董事总数的1/2。 第七条公司应和高级管理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。 第三章总裁会议制度 第八条公司建立总裁负责下的总裁会议制度，定期召开总裁会议，总裁会议应有二分之一以上高级管理人员出席方可举行。 第九条总裁会议分为定期例会和临时会议。 第十条定期例会每季度至少召开一次。临时会议在总裁认为必要、有紧急事由或董事会提议时召开。 第十一条总裁会议审议的事项为除应由公司股东大会、董事会、董事长、总裁审议或决定的事项外的其他重大事项。会议议题由总裁办公室征集并汇总整理后，提出会议议程，报总裁决定。 第十二条总裁会议由总裁召集和主持。总裁因故不能履行职责时，由总裁指定一名副总裁召集和主持会议。总裁会议由总裁办公室通知全体应出席会议的人员。被通知参加会议的人员，因故不能出席会议，须向总裁会议主持人请假。总裁会议出席人员为公司高级管理人员，公司认为必要时，可扩大到生产、经营、管理等各部门经理和子公司相关负责人等。
厂长的个人简历模板
厂长的个人简历模板 姓名：F先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄：31 现所在地：广东-珠海身高：177cm 希望地区：广东、湖北、江苏 希望岗位：工业/工厂类-生产副总 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位：Manager、总监、生产经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：1个月之内 教育经历 2009-06 ～至今华中科技大学机械工程硕士 2001-09 ～2005-07 沈阳理工大学应用化学本科 1998-09 ～2001-07 黄冈中学化学高中 培训经历 2010-09 ～2011-01 深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证 2009-07 ～2009-08 中国标准化技术学会涂装涂层质量控制系统工程涂装涂层质量控制系统工程证书 2007-07 ～2007-09 SGS公司体系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000审核员资格 2006-05 ～2006-07 格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书 工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作 **公司（2010-05 ～至今） 公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管 工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、KPI绩效激励、工时工资、6S、TPM 全面管理工作。具体职责如下： 1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入KPI 绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值亿，超额完成公司下达的2010年度生产指标。个人简历表格下载）推进产线技改, 促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展JIT革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并, 成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。2010年荣获公司精益改善第2名。 3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。 4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,2011年度被公司授予科技进步奖励。 5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。 6）推行QC、5S、TPM、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于‰的控制目标。 7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。 离职原因：更大发展空间 **公司（2006-01 ～2010-04）
高级管理人员简历高级管理人员简历、 、、、职责及履职情况
高级管理人员简历高级管理人员简历、、职责及履职情况职责及履职情况 曹镐哲 曹镐哲 男，1961年出生，韩国国籍。曹镐哲先生于2013年4月1日出任公司的总经理，任职批准文号为保监国际〔2013〕302号。此前，曹镐哲先生曾任职于LIG 贸易公司、韩国LIG 财险国际营业部美洲组、韩国LIG 财险天津代表处首席代表、北京代表处首席代表、韩国LIG 财险LG 集团及国营企业部、国际营业部、法人营业开发部部长、韩国LIG 财险法人营业1部部长、LG 集团营业1部部长、韩国LIG 财险法人市场销售及退休金本部长等。曹镐哲先生毕业于韩国汉阳大学。 曹镐哲先生将全面主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；提请聘任或者解聘公司副总经理、其他高级管理人员；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；公司章程和董事会授予的其他职权。 曹镐哲先生将严格遵守法律、法规和公司章程的规定，遵守诚信原则，忠实、勤勉地履行公司经营管理职责，推进实施董事会的有关决议，落实年度经营计划，推动公司业务的快速发展，为公司的持续、健康、稳定经营发挥了重要作用。 张效振 张效振 男，1972年出生，韩国国籍。张效振先生于2010年5月出任公司的财务负责人，任职批准文号为保监国际（2010）496号。并于2011年4月2日出任公司的副总经理，任职批准文号为保监国际〔2011〕333号。此前，张效振先生曾任职于韩国LIG 财产保险公司财务部、审计部等部门。张先生1999年毕业于韩国忠北大学。 张效振先生分管信息管理部、人事行政部、企划财务部，协助管理业务管理部工作。负责公司信息管理，人力资源，行政管理，财务管理，投资管理，企划管理及精算工作。 张效振先生担任该职务以来，工作卓有成效，在风险控制、重大经营管理事项等方面都有较好成绩；为公司防范财务风险、加强财务管理、发挥总要作用；同时对于公司信息系统建设，人力资源队伍建设，以及公司发展规划和投资运作方面都发挥了关键作用，为公司的稳健发展打下了坚实的基础。 夏东佑夏东佑 男，1971年出生，韩国国籍，2011年3月18日出任本公司副总经理，任职批准文号为保监国际〔2011〕333号。此前夏东佑先生曾任职于韩国LIG 财产保险公司营业部、韩国LIG 财产保险有限公司北京代表处首席代表。夏东佑先生毕业于韩国外国语大学。 夏东佑先生分管公司市场部门工作，包括：各部门销售管理及业务开拓；市场分析及研究；
高级管理人员个人简历模板
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通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理（尤其是整合营销应用）及团队建设等方面有一定造诣。 工作经验 20XX/XX--至今：XX＊＊＊电脑公司 所属行业：IT 职务: 汇报对象： 下属人数： 职能：受投资人委托，全面负责公司经营管理 离职原因：责、权、利与原约定发生变化 工作业绩：XX＊＊公司是mP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“creative”、韩国“SAFA”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。
20XX/XX--20XX/XX：XX******集团公司 所属行业：综合性集团公司 职务： 职能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策；并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。 汇报对象：总裁 20XX/XX--20XX/XX：XX*******有限公司 所属行业：通讯 职务： 汇报对象： 下属人数： 职能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。 离职原因：管理理念的冲突 工作业绩： 1.通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平；
生产企业公司高级管理人员职责说明
生产企业公司高级管理人员职责说明1.岗位名称：董事长 1.1主要职责： 1.1.1主持股东大会和召集、主持董事会会议。 1.1.2召集检查董事会决议的实施情况。 1.1.3签署公司股票、公司债券。 2.岗位名称：总经理 2.1主要职责： 2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。 2.1.2组织实施公司年度经营计划和投资方案。 2.1.3拟订公司内部管理机构设置方案。 2.1.4拟订公司基本管理制度。 2.1.5制定公司的具体规定。 2.1.6提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。 2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。 2.1.8行使公司章程和董事会授予的其它职权。 2.1.9列席董事会会议。 1.职务名称：党委书记 1.1直接上级：集团公司党委书记 1.2直接下级：党群部长
1.3工作责任： 1.3.1保证党的政策、?方针、路线和上级党委指示精神得到落实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。 1.3.2对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。 1.3.3在生产经营中起监督作用。 1.3.4对党群工作实施统一领导。 1.3.5保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。 1.3.6保证监督生产经营中计划和各项任务完成。 常务副总工作职责 1.职务名称：常务副总经理 2.直接上级：总经理 3.直接下属：副总经理 4.主要职责： 4.1负责公司全盘生产、协调工作。 4.2协调解决生产与技术、配套供应、进口等部门的问题； 4.3组织召开有关生产专题协调会议； 4.4及时向主管领导提供各项信息资料。 财务副总经理工作职责 职务名称：财务副总经理 直接上级：总经理
高级管理人员简历、职责及其履职情况 更新日期.
高级管理人员简历、职责及其履职情况 更新日期:2012年 4月 9日 植村健二:自 2010年 7月起担任本公司董事长兼总经理, 任职批准文号为保监国际 [2010]803号。 1984年毕业于日本庆应义塾大学,同年加入东京海上火灾保险株式会社,历任水险营业部、名古屋分公司营业部、东京海上火灾保险株式会社人事部海外研修生(进修中文、汽车营业部, 1995年派到原日本东京海上火灾保险株式会社上海分公司担任经理职务,后历任天津代表处、广州代表处、北京代表处、驻中国总代表处的首席代表,本公司高级经理。 目前全面主持公司的总体经营管理工作 , 组织实施公司年度经营计划 , 积极完善公司内部管理机构、公司治理体制 , 组织制定公司战略发展规划 , 实现公司可持续性发展目标。 松本治:自 2009年 8月起担任本公司董事兼副总经理, 任职批准文号为保监国际 [2009]775号。 1984年毕业于日本上智大学, 同年加入东京海上火灾保险株式会社, 历任东京营业二部、九州分公司、派驻美国洛杉矶分公司营业部、东京海上火灾保险株式会社企业产品业务部开发组、派驻新加坡 Tokio Marine Asia公司任核保部门总经理、东京海上控股株式会社经营企划部内部控制组。 目前主要分管业务管理部、内部控制部、非水险核保部、再保险部的管理工作。任职期间 , 致力于完善公司开展内部控制体制建设 , 合理防范和有效控制经营管理中的各种风险,同时 , 全面负责业务流程优化及非水险核保、再保险业务管理工作。 上村银华 (曾用名:沙银华 :自 2011年 2月起担任本公司副总经理,任职批准 文号为保监国际 [2011]72号 ; 自 2011年 3月起担任本公司法律责任人,任职批准文号为保监财险 [2011]259号。自 2011年 8月起担任本公司合规负责人,任期批准文号为保监法规 [2011]975号。 1984年毕业于上海市教育学院分院 (现华东
管理者简历模板范文
管理者简历模板范文 写好一份简历对求职来说十分重要下面就是小编整理的管理者简历模板一起来看一下吧 刘先生 目前所在：花都区年龄：35 户口所在：梅州国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高：168cm 体重：58kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：仓库管理人员生产/营运财务/审计/税务 工作年限：8职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：希望工作地区：广州花都区白云区 工作经历 **公司起止年月：xx07～xx11 公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：中高层管理人员 工作描述：仓库主管二年、 财务会计/成本核算二年、 生产管理四年
离职原因：未离职 教育背景 毕业院校：梅州嘉应学院 最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx07 专业一：金融专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 XX04XX04花都区消防局消防安全 XX01XX02清华大学执行经理高级研修班学习证明0701290027 xx10xx10广东省清洁生产中心清洁生产 语言能力 外语：英语一般粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 1现场协调能力强 2具有较强的数据/生产管理能力 3能熟练运用计算机、ERP系统 4有会计上岗证、会计电算化证 5C牌驾照 6有二年的叉车驾驶经验 自我评价 为人诚实肯干、能吃苦耐劳
曾经有二年多的仓库工作管理经验,对数据较为敏感, 在仓库工作的过程中学得了基本的人事管理,现场管理,消防安全等知识 有一年多的经理助理经验,能独自解决材料的供应与调度 有一年多的成本会计核算经验能独自核算和控制工厂的生产成本能根据成本独立报价 有四年多的生产管理经验,能单独承担生产管理 信奉的一句话：踏踏实实做人老老实实做事
高层管理人员简历模板
中高层管理人员简历范本 姓名：张三性别：X 婚姻状况：已婚 身高：XXXCM 体重：XXkg 血型：XX 出生日期 19XX年X月X日籍贯：XX 出生地址：XXX 目前住所：XXX 联系电话：XXXXXXXXXX XXX-XXXXXXXX QQ/MSN: XXXXXXXX E-mail: XXXX 教育经历 时间 1995年9月到1999年10月 学校武汉大学专业国际经济与贸易学历本科 课程描述证券投资、企业会计、成本会计、经济贸易学、市场营销学等 自我评价 具备跨行业知名品牌策划和运作经验，对品牌整合营销及企业管理具备独到理解，具备市场推广、销售管理、文案写作，项目策划、市场诊断、财务控制综合营销管理经验，精通品牌塑造、促销策划、VI形象整合、销售数据分析。 清晰国际知名品牌（综合行业）营销运作模式及4S案例分析 具备快销品多渠道推广管理经验（零售卖场、百货专柜，连锁专卖、精品店） 具备8年以上快销品牌营销策划经验（定位，VI、文化、推广、促销、媒体广告） 具备6年以上快消品牌区域实战经验（市场拓展、渠道管理、终端维护） 具备10年以上市场团队管理及培训经验（最高150人团队）； 具备项目策划操作经验（淘宝商城、招商会、电视广告）； 具备优秀文案（品牌、推广、企宣）策划写作能力 工作经历 XXX国际化妆品有限公司 2008年10月到2012年10月 公司性质:中外合资公司规模 150-500人工作地点:广州 企业描述：国内高端洗护知名企业，终端遍及全国2000家连锁专业沙龙和日化精品店，为国内知名高端洗护企业之一。 职位1：市场总监汇报对象：总经理直接下属：12人（2008年10月-2010年9月） 职位2: 品牌部长汇报对象: 总经理直接下属：30人（2010年10月-2012年8月） 工作描述 负责品牌数据综合分析及市场营销诊断； 负责品牌综合营销策划（开发、招商、上市、推广）；
高级管理人员工作规则
中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司 高级管理人员工作规则 （修订稿） 第一章总则 第一条为规范中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司（以下简称公司）高级管理人员的行为，确保高级管理人员忠实履行职责，勤勉高效工作，根据《中华人民共和国公司法》和公司《章程》，制定本规则。 第二条本规则所称高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、总工程师。 第三条公司设总经理一名，财务总监、董事会秘书、总工程师各一名，副总经理若干名，由董事会聘任或者解聘。 总经理、董事会秘书对董事会负责，其他高级管理人员对总经理负责。 第四条公司董事（独立董事除外）可以受聘兼任公司高级管理人员，但兼任公司高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第二章高级管理人员的任职资格与任免程序第五条担任公司高级管理人员职务，应当具备下列条件： （一）具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、
熟悉多种行业的生产经营业务； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五）有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第六条有下列情形之一的，不得担任公司高级管理人员： （一）无民事行为能力人或限制民事行为能力人； （二）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年；或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、被责令关闭的公司、企业的法定代表人、总经理，并对被吊销营业执照、被责令关闭负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、被责令关闭之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员； （七）法律、行政法规或公司《章程》规定的其他情况。 第七条违反上述第六条规定聘任的高级管理人员，该聘任无效。高级管理人员在任职期间出现上述第六条情形的，公司应解除其职务。 第八条总经理、董事会秘书由公司董事长提名，董事会聘任或解聘。 副总经理、财务总监、总工程师由公司总经理提名，董事会聘任或解聘。 公司高级管理人员每届任期与董事会任期相同，为三年，任期
高管个人简历模板
高管个人简历模板 基本信息： 姓名：冯xx 性别：男 出生日期：1983-09-22 民族：瑶族 身高：170cm 户口所在：清远 目前所在：广州市花都区 毕业院校：广州大学市政技术学院 政治面貌：中共党员 最高学历：大专 所修专业：工程管理(建筑经济管理) 人才类型：应届毕业生 求职意向： 求职类型：全职 应聘职位：工程预结算,施工管理员,施工员希望地点：顺德,中山,广州,东莞 希望工资：面议 教育培训经历：
2003年9月至2006年7月就读于广州大学市政技术学院工程管理专业 荣获广州大学市政技术学院2003--2004学年度奖学金二等奖 获得证书: 《全国大学英语A级证书》、《全国计算机一级证书》 2003年5月至2003年6月于广州大学市政技术学院进行测量培训并获得《中级工程测量证》 2005年9月至2006年5月于广州大学市政技术学院进行施工员上岗培训并获得《施工员合格证》 参加社会实践经历： 2006年3月在广东世纪达装饰工程有限公司实习 2005年12月在校进行广州大学市政教学点教师公寓建筑工程造价预算课程设计 2005年11月在校进行丰乐北横路道路工程K0+012至K0+466.2路段市政道路工程造价预算课程设计 2005年10月广州时代玫瑰园参观实习 2005年9月在广州天河区维多利广场施工现场实习 2004年6月学校进行测量实习 2004年5月广州市各大桥梁和广州大学城参观实习 2003年参加花山镇农村秋收活动 语言水平： 英语熟悉级别:二级 普通话精通 广东话精通
计算机能力： 熟练操作Windows系统 熟练使用Word、Excel、Powerpint等office办公软件 熟练使用AutoCAD、Photoshop、VisualFoxPro 自我评价： 回顾三年的大学生活，经过良师的悉心指导，以及自己的努力，自己在德智体美等方面得到全面的发展。 活泼开朗、乐观向上的性格使我在工作上积极向上，乐观进取。热爱祖国，遵纪守法。积极向党靠拢，参加党课学习。 在学习上，学习目的明确，态度端正、勤奋刻苦，成绩优良。掌握房屋建筑学、建筑工程概预算、市政工程概预算、建筑施工技术、预算电算化、计算机辅助绘图autoCAD、OFFICE办公软件等专业知 识及技术操作。特别擅长工程概预算。在学习过程中，我注重理论 与实际相结合，学以致用，在实践中检验和提高自己。积极参加各 种有益的社会活动，认真投入到学校的各项组织活动中，踊跃参加 班集体活动。虽然实践的机会并不多，但我会在以后的学习和工作 中努力提高自己的各方面能力。 作为一名刚毕业的大学生，毕业只是求学的一小步，人生的一小步，社会才是一所真正的大学，我将在社会这所更大的大学里继续 锻炼、完善自我、不断成长┅┅ 姓名：辜小姐 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：广州身材：165cm53kg 婚姻状况：已婚年龄：34 培训认证：诚信徽章：
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高级管理人员简历范文 目前所在：海南年龄： 25 户口所在：海南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 176 cm 诚信徽章：未申请体重： 140 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：市场/营销：业务员，高级管理： 工作年限： 0 职称：无职称 求职类型：实习可到职日期：一个月 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：深圳,广州,惠州 工作经历 深圳天宝恒黄金交易有限公司起止年月：2008-07 ～2008-09 公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险 担任职位：业务员 工作描述：通过为期半个月的培训之后主要对公司的潜在客户进行电话加陌生拜访的方式推销公司的黄金延期（AU(T+D)）业务，和销售“天宝恒”投资性金银条。
离职原因：假期结束，返校上学。 国美电器起止年月：2006-09 ～ 2007-05 公司性质：股份制企业所属行业：贸易/进出口 担任职位：促销员 工作描述：主要负责各类品牌的空调、电视等的促销活动 离职原因：学习任务加重 海南手机之家起止年月：2005-12 ～ 2008-10 公司性质：民营企业所属行业：其他行业 担任职位：业务员 工作描述：手机之家属于我校中国联通直属分店，我主要从事手机及其配件的销售 离职原因：即将毕业，就业问题 志愿者经历 教育背景 毕业院校：海南大学 最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期： 2009-07 专业一：农林经济管理专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2005-09 2009-07 海南大学农林经济管理管理学学士学位 - 语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：优秀
2021年高级经理个人简历
高级经理个人简历 高级经理个人简历模板 在求职过程中我们经常要面对写的问题，那么怎么写呢?以下是的关于高级经理个人，欢迎阅读参考。 姓名： xx 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材： 168 cm 64 kg 婚姻状况：已婚 年龄：xx岁
求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理 工作年限： xx 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州 工作经历：公司名称：广州市科帮工程技术有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：总经理助理、市场部经理 工作描述：总经理助理的工作内容包括： 1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理; 2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调 3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。 市场部经理的工作内容包括： 1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本; 3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心; 4)对市场部人员进行必要的培训。 离职原因： 公司名称：广州明珠电力企业集团公司 公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：部门经理 工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。 1、20xx年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
高级管理人员工作职责及要求
高级管理人员工作职责及要求 （一）、总经理工作职责及要求 1、全面主持项目部工作； 2、具备较高的政策水平、理论水平和业务水平，力求做到决策无重大失误； 3、对项目开发的全盘工作思路清晰，计划性强，组织有力，并达到良好的工作效果； 4、对项目原始股股东大会负责，认真执行股东大会各项决议和政策； 5、负责向原始股股东大会报告项目部工作情况，并及时提出需股东大会解决的重大问题； 6、主持和召开好全体员工大会； 7、主持和召开好总经理办公会议； 8、主持和召开好部门经理联席会议； 9、团结好全体员工，协调好项目部高级管理人员、中层管理人员及公司各部门间的关系； 10、协调好县内各相关部门的工作关系，为项目的顺利开发营造良好的外部工作环境； 11、抓好所分管的办公室、财务部的各项工作，确保这两个综合性部门为项目部内各高级管理人员及其他部门提供良好的服务； 12、根据工程预算和股东大会的意见，组织好大型工程的发包工作； 13、开源节流，为项目的开发创造最大的利益； 14、创造性地开展工作，力求项目开发有新招，经济效益有突破。 15、以身作则，严格遵守公司制定的各项制度； （二）、技术总监工作职责及要求
1、对总经理负责，严格执行总经理办公会议的各项决定及总经理提出的各项工作要求，协助总经理抓好各项工作； 2、熟悉和掌握所分管的工程部工作情况，及时向总经理反映工程建设中的重大问题，并提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手； 3、对所分管的工作思路清晰，计划性强，组织有力，并达到良好的工作效果； 4、督促和监督工程部履行各项工作职责； 5、组织和落实好各工程方案设计、工程预算、项目报建和小型工程的发包工作； 6、组织好各工程正常施工，抓好工程的质量和进度，及时协调和解决工程施工过程中内部和外部出现的各种问题； 7、抓好安全施工工作，及时解决和消除各种安全隐患，确保各大小工程无事故发生； 8、应对好各种工程质量、安全的检查工作，及时组织整改检查中发现的各种问题； 9、牵头组织好各工程进度验收、竣工验收和综合验收； 10、严格按制度监督好各大小工程的收方及工程的决算工作，力求做到工程结算无差错； 11、协调好工程建设外围各部门的工作关系，为工程部的工作创造良好的外部工作环境； 12、以身作则，带头遵守公司制定的各项制度。 （三）、销售总监工作职责及要求
高层职业模板最新完整个人简历
个人详细履历 姓名：刘宏立性别：男年龄： 37 学历：硕士/EMBA （工商行政管理硕士学位）婚否：已婚居住地：昆山市、常州市 94年9月--97年6月麻城理工学校学习，已考得会计证、审计证、珠算等级证 97年9月--99年6月湖北省中南财经大学学习（审计、经济学） 04年3月昆山党校安全管理学习（已领安全证） 04年8月---06年5月上海交大EMBA\\MBA企业管理与高干管理培训班学习，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 06年6月苏州大学学习（已考得危险品管理证、ISO9000质量管理与ISO14000环境认证）07年3月至09年12月在上海交大中国企业联合会、中国企业家协会、中国影响力集团总裁班、高级职业经理人、企业成本控制采购管理培训班、人力资源管理培训班学习，在校期间系统地学习了人力资源管理与工商管理的系列课程。包括人力资源管理、薪酬管理、培训与发展、招聘管理、组织行为学等人力资源专业科目，以及单位财务、市场营销等EMBA\\MBA核心课程, 1．17年的企业高层管理经验，中国高级总裁职业经理人，中国国家特殊贡献人才，本人具备民企、国企、外企多年高层管理资历，熟悉掌握集团现代化企业经营、管理与“多领域行业”市场与运作；亲和力强、有良好的沟通、交际能力，团队组织协调能力强；? 有战略格局，受过系统地管理训练，基础扎实。曾多次参加过中国高级职业经理人论坛和中国企业家协会特殊会议，中国企业家联合协会组织的高层管理会议，曾多次提出新的企业管理模式和管理流程，现在企业里广泛应用的8S管理、和各种流程管理、仓库进、销、存管理，财务收、支、结管理和新型绩效考核管理，都是由我提出和编制制作的，曾因此被中国企业家协会、工信部评为“中国特殊贡献人才”。本人精通机制调整------- 调整企业的所有制、激励机制和决策机制，改善公司治理结构，释
高级管理人员简历、职责及其履职情况
高级管理人员简历、职责及其履职情况 张剑锋：中意人寿保险有限公司总经理。香港大学统计学专业学士，拥有北美精算师协会会员（FSA）和美国精算师学会会员（MAAA）资格。张剑锋先生在保险及相关领域工作长达35年，曾供职于安盛、中宏、友邦、荷兰国际集团、中荷等国际国内保险公司，在香港、台湾、中国大陆等地担任管理职位。张剑锋先生2016年2月被任命为中意人寿保险有限公司总经理，全面负责公司的经营管理及业务发展。 肖文建：中意人寿保险有限公司常务副总经理兼董事会秘书。江汉石油学院油气田开发工程专业硕士学位，高级会计师。肖文建先生曾长期任职于中国石油天然气集团有限公司，担任财务资产部会计处副处长、处长、财务稽查处处长、昆仑金融租赁有限责任公司总会计师等职。肖文建先生2014年7月被任命为中意人寿保险有限公司常务副总经理，全面参与公司战略规划、风险管理、业务发展等重大经营管理决策。2017年9月起兼任中意人寿保险有限公司董事会秘书。 何焰：中意人寿保险有限公司财务总监。辽宁大学会计学学士，清华大学管理学硕士，高级会计师。何焰女士曾供职于
中国石油华北石油管理局、中国石油天然气集团有限公司，在财务管理领域从事资金、会计、预算和税务等岗位，历任副处长、处长。2013年12月何焰女士被任命为中意人寿保险有限公司财务负责人，分管财务、企业服务、资产管理等职能。 管培：中意人寿保险有限公司总精算师。中央财经大学保险精算专业硕士，拥有中国精算师及英国精算师专业资格证书。管培女士先后在中美大都会人寿保险有限公司、瑞泰人寿保险有限公司、阳光保险集团等保险公司担任重要管理职务。2018年10月，管培女士被任命为中意人寿保险有限公司总精算师，分管精算部。 门小海：中意人寿险保险有限公司总经理助理。中山大学汉语言文学专业本科学历。门小海先生曾供职于中国人寿，于2001年8月加入中意人寿保险有限公司，先后在总公司培训部、广东省分公司、陕西省分公司担任重要管理职务。2016年2月门小海先生被任命为中意人寿险保险有限公司总经理助理，分管个人营销业务渠道。 甄庆哲：中意人寿险保险有限公司总经理助理。加拿大滑铁卢大学精算专业硕士学历。甄庆哲女士先后任职于中国石油天然气总公司物资装备公司、中意人寿保险有限公司、中意
物业管理个人求职简历模板
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。下面是由为你整理的“物业管理个人求职简历模板”，更多内容请访问。 姓名： 国籍：中国 目前所在地： 民族：汉族 户口所在地： 身材： 婚姻状况：未婚 年龄： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：物业经理、管理处主任 工作年限：11 职称：无职称 求职类型：全职 月薪要求： 希望工作地区： 个人工作经历： xx-xx xx区xx街道办事处专职干部、区属物业公司管理人员 xx.6-xx.10 xx物业管理公司副经理 xx.10-xx.12 xx信息大厦经理 教育背景
毕业院校：xx大学 最高学历：本科 毕业-xx-07-01 所学专业一：经济管理所学专业二： 语言能力 外语：英语良好 国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 本人先在物业管理企业历任保安主管、副主任、主任、经理。后在某外资企业从事人事行政管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了进一步的提升，积累了物业管理所须的实战管理经验，了解和熟悉物业管理法规，及日常的管理运作流程。 具有较强的自现能动性以及组织管理能力，对住宅、写字楼的物管工作均有成功的管理例子。能独立完成物业管理公司的组建，资质申报及制度各部门及人员的工作流程和岗位职责，在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、训练能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。 个人信息 姓名： 性别：男 毕业院校：xx职业技术学院 身高： 出生年月： 籍贯： 政治面貌：预备党员