关于流动红旗评比情况的通报123

关于流动红旗评比情况的通报123
关于流动红旗评比情况的通报123

关于流动红旗评比情况的通报

各单位:

根据工作计划安排,大队于2011年3月11日对出警队一分队、二分队进行了业务技能、内务卫生、爱车守纪和警容风纪流动红旗评比活动,现将评比情况通报如下:

一、评比结果:

二分队获得业务技能和内务卫生红旗两面。

一分队获得爱车守纪红旗一面。

二、好的方面:

(一)队员能够统一思想,高度重视,严密组织。

(二)业务技能方面按照监控中心要求,整点出发,出发前和归队后及时汇报。能够做到执勤中运用文明用语、标准话术、认真检查设备,密切配合监控中心完成出警任务,共同完成好巡查工作。

(三)内务卫生方面能够按要求叠放摆置,被子质量明显提高,床铺平整干净,室内物品摆放有序,室内外环境卫生打扫干净,不留死角。

(四)爱车守纪方面能按要求停放,及时保养和维护车辆,擦拭干净彻底,做到驾驶室内无灰尘,发动机上无油迹,

及时填写行车记录,无带故障行车,遵守交通法规,无违章行车和私自改变行车路线办私事等。

三、存在问题:

(一)有的队员没能认清形式,思想不够重视,不能高标准、高质量完成交代给的任务,存在侥幸心理。

(二)警容风纪不够严谨,个别队员存在头发长,着装不整洁,不按规定佩戴标识、不戴帽子等现象。

(三)个别新队员不能及时掌握巡检程序,接到出警任务时态度不好,出警动作缓慢。

(四)队员队列动作基础差,自身素质和体能训练还要进一步锻练提高。

(五)内务卫生标准还有待进一步提高,车辆擦拭保养存在不及时现象,车辆存在动态中不安全因素。

检查评比情况表明,一中队管理教育工作和队伍建设已经步入正轨,各方面工作较以前有明显进步。但仍然存在一些末端落实的细节问题,希望各单位根据自身存在的实际问题,进一步加大管理教育力度,发挥各级骨干作用,狠抓各项工作落实,体现争在平时比在平时的良好工作氛围。

(此页无正文)

领导盖章:

二○〇五年八月十六日

食堂流动红旗竞赛评比办法

职工食堂流动红旗竞赛评比办法 为加强全段食堂、伙食团的规范化管理,进一步改进从业人员的工作作风,提高工作效率和服务水平,更好地服务于安全生产和职工生活,特制订本办法。 一、评比原则 1.坚持公平、公正、公开的原则; 2.坚持争先创优的原则; 3.坚持动态考评、全面促进的原则。 二、评比对象 1.职工食堂组:南宁、柳州职工食堂。 2.伙食团组:各运用车间伙食团 三、评比频次 由段办公室组织,每季评比一次。 四、评比程序 1.评比采取100分制,主要包括安全管理(20分)、卫生状况(30分)、台帐管理(20分)、收支核算(20分)和服务质量(10分)。按食堂组、伙食团组分别进行。 2.每季次月10日前,由车间根据职工食堂(伙食团)流动红旗竞赛评分标准进行自评,并将自评结果报段办公室。 3.段办公室根据车间自评结果,组织有关人员在每季次月月 -1- 底前,对各食堂、伙食团进行现场考评,并下发《职工意见征求表》,形成评定结果。

五、评比奖惩 1.对评为竞赛组第一名的,由段颁发流动红旗,并给予食堂专兼职管理人员300元,其他从业人员100元,伙食团兼职管理人员200元、其他从业人员100元的一次性奖励。 2、对年内三次评比排尾的伙食团,食堂管理人员一次性考核100元,其他从业人员一次性考核50元。 六、评比要求 1.各车间、部门要高度重视流动红旗评比工作,切实加强活动的组织领导。 2.对不能按时进行自评及报送自评结果的,取消当季评比资格并直接排尾。 3.评比结果由段适时在OA网上公布。 七、修订后的办法由段办公室负责解释,自2010年10月1日起实施,原办法同时废止。 -2-

7s流动红旗实施细则

7s流动红旗实施细则 一、目的 为形成一个整洁、安全、有序的工作现场,提高工作效率与质量,提升员工素养,更加有效的推进7s工作,进一步将管理重心前移至各班组,车间开展7S流动红旗竞赛活动。 二、职责 1、车间主任负责7S管理制度的推行与协调控制。 2、各班组长负责现场的7S监督与管理工作。 3、车间各班组成员负责7S管理制度内各条款的执行与落实。 三、范围 此细则适用于车间各生产班组。 四、7S管理的基本要求与目标 4.1 7S基础知识 4.1.1 7S :是指整理(Seiri)、整顿(Seiton) 、清扫(Seiso) 、清洁 (Seiketsu) 、素养(Shitsrke)、安全(Safety)、节约(Saving)七个词语的外国语缩写(其中前5个为日语罗马文;后2个为英语)。 4.1.2 7S具体含义 a整理:将生活或工作中的所有物品区分为要与不要,并把不要的清除掉。 要点: 对现场的设备、物料、产品、文件等物品区分为要与不要,对要的物品进行井井有条的分类管理,对不要的物品又区分有用的和无用的物 品,有用的物品转移到现场之外,进行分类管理,无用的物品坚决清 除。整理的重点:区分物品、分别处置,要的物品分类管理,不要的 物品撤出现场;有用的物品视情况处理,无用的物品坚决清除。 目的:把“空间”挪出来活用。

b整顿:把留下来的必要用的物品依规定的位置摆放,并放置整齐、加以标识。 要点: 物放有序、定置合理,物品分类标识明确,需要的物品能很快取到,不需寻找,用后还原,达到其安全、高效、提高工作质量之目的。 整顿的重点:取物路径最短、取物时间最短、放物布局最好,标识齐 全醒目。 目的:不用浪费“时间”找东西。 c清扫:将工作场所内看见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽。 要点: 对桌椅、门窗、设备、货架等进行清扫、擦试、点检、加油,保持工作面干净整齐,营造明亮的、赏心悦目的工作环境,使人心情舒畅、 效率提高。清扫的重点:彻底清扫,不留死角;清除污染源,不要 忽略抽屉、灯管、设备的点检等;清扫定期化、责任化。 目的:消除“脏污”,保持工作场所干净、明亮。 d清洁:维持上面3S的成果,即经过以上的整理、整顿与清扫工作后,把所积累的经验和所养成习惯用文字书写出来,形成制度,更好的规范以后的工作、生活。 要点: 以上3 S实施后一定要制度化,要有明文规定, 区域场所责任到人,制订制度告示全体员工,使大家有统一的行动标准,且通过不断细 心检查与维持,使中心内的所有场所保持在最佳状态,这样持之以 恒、一鼓作气,才能持续不断的改进。清洁的重点:持之以恒,落实 到人,经常检查。 目的: 通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

流动红旗评比方案

司限公xx有Xxx“流动红旗”评比方案 一、活动目的: 为了促进大家养成良好的行为习惯,构建和谐办公环境,树立公司的良好形象,拟从8月起,在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差,使部门与部门既开展竞赛,又互相监督; 同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒,进一步杜绝公司内的不良行为。二、参选部门: 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部(共6个部门)三、测评小组: 总经理、行政人事部、嘉宾团(每部门选出代表一名加入嘉宾团) 四、评选方式: 1、考评分由日常工作情况,考勤、办公区域环境卫生,团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分,在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果,并交由总经理核准。(如有异议,可向总经理提出书面申请。) 五、评选细则: 1、考勤制度(总分20分) 不迟到、(5分)不早退、(5分);不旷工(5分);佩戴工牌(5分) 2、工作态度(总分10分) 包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生(总分50分) 3.1工作期间,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等(总分5分) 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中(5分);笔放于笔筒中,笔记本、资料整齐摆放在办公桌上(5分);保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰(5分);其他物品及工具摆放整齐(5分)(总分20分)3.3 提倡增收节支,开源节流,严禁浪费公物和公物私用(笔芯以旧换新)(5分);节约用水、节约用电,做到人走灯熄、人走机停、人走水止(5分)。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭(5分)(总分15分) 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净,宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐,使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。(总分10分) 4、团队协作(总分20分) 两会(早会、例会)情况 1、每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%,每缺席一人扣5分(公差及生病分。5。不佩戴工牌的一人扣除外). 2、例会出勤率100% ,经理一级全部到场,缺席一人扣10分。 六、特别说明: 部门内出现严重违纪违法现象,严重损害公司形象及公物严重人为破坏者,取消

流动红旗评比方案

Xxxxx有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的: 为了促进大家养成良好的行为习惯,构建和谐办公环境,树立公司的良好形象,拟从8月起,在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差,使部门与部门既开展竞赛,又互相监督;同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒,进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门: 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部(共6个部门) 三、测评小组: 总经理、行政人事部、嘉宾团(每部门选出代表一名加入嘉宾团) 四、评选方式: 1、考评分由日常工作情况,考勤、办公区域环境卫生,团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分,在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果,并交由总经理核准。(如有异议,可向总经理提出书面申请。) 五、评选细则: 1、考勤制度(总分20分) 不迟到、(5分)不早退、(5分);不旷工(5分);佩戴工牌(5分) 2、工作态度(总分10分) 包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生(总分50分) 3.1工作期间,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等(总分5分) 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中(5分);笔放于笔筒中,笔记本、资料整齐摆放在办公桌上(5分);保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰(5分);其他物品及工具摆放整齐(5分)(总分20分) 3.3 提倡增收节支,开源节流,严禁浪费公物和公物私用(笔芯以旧换新)(5分);节约用水、节约用电,做到人走灯熄、人走机停、人走水止(5分)。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭(5分)(总分15分) 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净,宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐,使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。(总分10分) 4、团队协作(总分20分)

小学少先队流动红旗评比表

2017年上学期兴隆小学流动红旗评分表第周值周教师值日生: 少先队值周中队长:

《小学少先队中队长即值周干部工作职责及评分标准》 一、工作职责: 每天各年级由两名中队长参加评分,如发现问题两个同学商量给分,值日生需严格遵守评分要求。 1、值周队员本着公平、公正原则对各班级进行评分,一旦发现违规操作行为立即取消该班级所有评比并全校公开批评。 2、认真检查、服务于同学,按时到达检查岗位,认真记录违纪现象,值周队员态度友善,言语温和,不能与任何同学发生矛盾,一旦发现严肃处理。 3、值周班级代表做好每周小结工作并按时将工作转交给下周值周班级(每周五下午交给下周值周班老师)。 4、星期一升旗仪式由上周值周班级代表宣布获流动红旗班级及进行值周小结。 二、日常检查内容及要求: 1、升旗:排队做到快静齐,升旗过程中无开小差,无吵闹现象,无迟到现象给满分,否则酌情扣分,迟到每人扣1分,扣完单项分数为止。 2、早读出勤:早读课学生精神饱满,无睡觉现象,无迟到现象,无其他违纪现象,大部分学生能认真朗读可给满分,否则酌情扣分,迟到一个人扣一分,扣完单项项的分数为止,周一迟到的不重复扣分。 3、清洁区卫生:卫生主要检查教室和清洁区,教室干净整洁、清洁区清扫干净、垃圾桶无隔夜垃圾可给满分,如有明显的卫生问题,值日生应当及时向班主任汇报并酌情扣分以示警戒。 4、课间操:课间操排队做到快静齐,动作规范,有领操员,领操员动作规范、认真不儿戏,大部分学生能认真做操不开小差、不讲话打闹可给满分,音乐放

完才来的学生为迟到,迟到一人扣一分,做操过程中有打闹、不做等违纪现象酌情扣分。 5、眼保健操:学生规范性做眼保健操、无开小差、无违纪、教室无明显清洁问题可给满分,一人没做扣一分,扣完单项分数为止,教师上课或室外活动与平衡班为标准,或是结合另外两个班级的平均分给分。 6、纪律:一整天无严重违纪现象可给满分,如在校园内值日生发现有抽烟、穿拖鞋、染发、攀爬、打架等违纪现象一人一次扣1—10分。 内容如有更改或添加另行通知,一般无明显错误的不给予解释,解释权归少先队大队部,。

流动红旗班组考核实施办法

流动红旗考核办法

流动红旗考核实施办法 一、目的和意义 为了促进生产车间基础管理工作和安全文明生产,按照现场规范管理、三自六精考核办法和6S管理的标准,通过开展流动红旗竞赛活动,激励车间广大员工参与基础管理工作的积极性,全员参与消除各种安全隐患,纠正违章行为的行动中去,从而,进一步提升生产车间现场整体管理水平,特制定本实施方案。 二、考核范围 锚固剂车间、更新车间、编网车间、综合车间。 三、考核办法 采取动态考核与静态考核,定期考核与不定期考核,日常考核与月底总评比相结合的方式。 四、考核成绩计算 日常考核由考勤员按照考核细则对各个车间进行考核,日常考核成绩占到月底总考核成绩的50%。(得分×0.5) 全厂管理人员每周四对各个生产车间进行现场考核,四次考核成绩占到月底总考核成绩的20%。(得分×0.2) 月底由管理人员及工人代表组成考核评议小组,对各个车间进行评议,本次评议的成绩占到月底总考核成绩的30%。(得分×0.3) 所有成绩均按平均分计算,总成绩百分制。 201 年月流动红旗班组考核成绩 计算:复查:确认:

考核成绩按照百分制计算,计算一人,复查一人,确认一人,三人签字生效,考核成绩每月一公布,接受职工群众的监督。 五、一票否决 若参评车间出现以下任何一种情况,当月取消参评资格,并根据矿相关规定给予一定的处罚。 1、出现安全生产事故,造成设备严重损坏或人员受伤的,完不成厂下达的生产任务的,社会管理综合治理考核不达标的,未完成修旧利废指标的。 2、被矿及上级公司安全管理、质检等部门挂红、黄牌的,或三自六精月度考核低于60分的。 3、车间(班组)出现个体赴省进京越级上访或到矿以上集体上访的,违反计划生育政策的车间工作人员打架斗殴,酒后闹事,严重影响生产秩序,造成恶劣影响的。 4、偷盗厂内物资,不问自取,被厂管理人员发现,或被矿保卫部门发现的。 5、其它矿及公司规定的一票否决事项。 六、考核内容及标准

全新小学流动红旗评比方案.优选

潭东小学流动红旗评比方案 为了进一步规范学生日常行为,养成良好的生活习惯,培养学生积极向上,好学创新的意识,激发学生竞争精神,培养集体荣誉感,树立良好的校风和班风。学校决定使用流动红旗评比方案。具体评比方案如下: 一、流动红旗评比主要分为五项: 卫生(25%)、出勤(25%)、红领巾(25%)、课前纪律(20%)、课桌摆放整齐(5%) 二、流动红旗每个星期评比一次。 1、红旗评比以班级为单位。 2、流动红旗的评比由少先队大队干部和值日老师负责。 三、具体评分细则: (一)卫生(25分): 由少先队干部于每天早上早读课和午休检查各班及卫生区,教室要求随时保持干净整洁。 1、包干区地面清扫整洁,绿化带内无废纸、杂物,有垃圾每次扣本班1分。 2、教室、走廊:墙面、地面整洁,地面有垃圾每次扣本班1分。 3、讲台物品摆放有序,讲台上有垃圾每次扣本班1分。 4、白板:板框清洁,无乱钉乱挂,黑板用完擦净,无滥图乱画,白板上乱涂乱画每次扣本班1分。 5、清扫用具:按指定位置摆放整齐、有序;乱摆放扣1分。 (二)出勤(25分): 1、班里每缺一人扣1分,扣完为止。 2、按时到校、不迟到、不早退,迟到每人次扣1分,扣完为止。 (三)红领巾(25分):

1、没戴红领巾一人扣1分,扣完为止。 (四)课前纪律(20分): 1、班级喧哗吵闹扣5分。 2、在班级里追逐打闹扣10分。 (五)课桌摆放整齐(5分) 课桌椅摆放不整齐的话一组扣1分。 四、记录 1、纪律、卫生每天由值日班级和干部在值日本上记录。 2、每周由少先队干部算出各项分累加等于班级最后得分,评出流动红旗。 五、其他: 1、班级中出现严重违纪违法现象,公物严重人为破坏或违反社会公德反响强烈者,取消该班级当周流动红旗评选资格,本学期不得评为文明班级、优秀班集体等荣誉称号。 2、加分方面:校内、校外做好事,有较好反响,每次加2分。 3、本方案在实施过程中遇到的实际情况,由少先队大队部负责解释,处理。 潭西镇潭东小学 2016年9月 最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本--------------------- 方便更改

流动红旗具体方案

袁庄实验小学流动红旗评比实施方案(试行) 为了进一步规范学生日常行为,全面构建与和融教育核心价值观相符合的工作目标,推进精细化管理。让学生养成良好的生活习惯,培养学生积极向上,好学创新的意识,激发学生竞争精神,培养集体荣誉感,树立良好的校风和班风,学校决定开展流动红旗评比活动。具体实施方案如下: 一、流动红旗每周检查项目分:纪律、卫生、两操、路队。 二、流动红旗每天打分并公示,每周评比一次,在每周星期一升旗仪式上颁发。 1、流动红旗评比以班级为单位。 2、流动红旗的评比由值日领导和执勤学生负责。 三、具体评分细则: 1、纪律: (1)红领巾 主要检查学生佩戴红领巾情况,不带红领巾、每人次扣0.5分;故意躲避检查的,每人次扣1分。 检查时间:学生在校时间 检查人员:值日教师及执勤学生 检查方式:不定时抽查 (2)课间 不在过道、楼梯、校园内追逐打闹,不高声喧哗,上下楼梯靠右走、不拥挤。违反者每人次扣0.5分。课间游戏不得进花坛踩草坪,发现

一人次扣2分。不得在校内吃零食,发现一人次扣2分。 检查时间:课间 检查人员: 值日教师及执勤学生 检查方式:分年段,分楼层 2、卫生 教室卫生 (1)黑板:没有及时擦、有乱涂乱画现象、扣3。 (2)地面:未打扫的,扣5分;打扫不彻底的扣1分。 (3)讲台:物品没有按要求摆放的,扣0.5分。 (4)拖把、扫帚、垃圾桶摆放不整齐的,各扣1分。 (5)走廊:未打扫的,扣3分;打扫不彻底的,扣1分。 (6)窗台:未清理的,扣3分,清理不干净的,扣1分。 (7)墙壁:未清理的,扣3分,清理不干净的,扣1分。 检查时间:上午上课之前下午放学以后 检查人员: 值日教师及执勤学生 卫生区卫生 (1)卫生区未及时打扫,有明显纸屑、塑料、果皮等垃圾,扣3分; (2)已经打扫,但仍有一些树枝、较大石块等垃圾,扣1分。 检查时间: 上午上课之前下午放学以后 检查人员: 值日教师及执勤学生 检查方式: 中年级检查高年级,高年级检查中低年级 3、两操

流动红旗评比方案

流动红旗评比方案 一、指导思想。 班级是学生学习、生活的最重要的集体,建立良好的文明的班风,是学校精神文明建设的基础工作。为了完善和强化对学生的管理,更好地落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,规范我校的德育管理工作,学校决定开展“文明班级”流动红旗评选,并作为今后经常性工作,特制定“文明班级”流动红旗量化评比方案。通过系列活动进一步规范学生文明行为习惯,提高我校学生文明素质、提升校园的文明程度,掀起校园文明行动的高潮。 量化评比内容分为常规管理和加分项目两大部分。常规管理包括纪律和卫生方面。加分项目包括学校组织的各项活动、班级建设两部分。 A、常规管理 一、纪律(包括仪表、安全、礼貌、行为) 1、仪容仪表:按《中学生日常行为规范》及学校要求,全体学生在校期间要仪表整洁大方,不穿奇装异服。少先队员要佩戴红领巾,少先队干部要佩戴队标志(值日学生检查,未佩戴者扣0.1分) 2、早操/升旗/集会:做到快、齐、静,动作准确到位,不嬉戏打闹。升国旗时庄严肃穆,行标准队礼和注目礼,唱国歌声音洪亮。迟到学生不管身在何处,只要听到国歌声,立刻原地立正,面向国旗,行队礼或注目礼,安静、认真地听国旗下讲话。(值日学生、包片领导巡查,违者每人每次扣0.5分。) 3、眼保健操:要求班级保持安静,认真,动作规范,不睁开眼做,不交头接耳。(值日学生检查,违者每人每次扣0.5分。) 4、课间安全:下课铃响后,出教室不准冲跑、推拉、拥挤;不准在走廊、教室内追逐打闹、大声喧哗;上下楼梯文明礼让,一律靠右行走,慢步轻声。不做危险游戏,不玩危险玩具。不在危险和施工区域内玩耍,不攀爬围墙、栏杆、扶手、篮球架、树木等。(值日学生、包片领导巡查,违者每人每次扣1分。) 5、文明行为:全体学生要尊敬师长,主动问好,友爱同学,谈吐举止文雅,使用礼貌语言,有领导或来宾视察我校,要主动让路,行礼问好。任何场所不骂人,不说脏话,不给他人起外号、绰号,不嘲笑有生理缺陷的同学。(值日学生、包片领导巡查,违者每人每次扣1分。)

“国旗在我心-向国旗敬礼”主题实践活动方案

理塘县双语寄宿制示范小学 “国旗在我心,向国旗敬礼” 主题实践活动方案 为了让广大学生了解新中国建立的艰辛历程和祖国建设的伟大成就,加深全校师生对民族团结的认识,理解中国共产党领导中国人民走社会主义道路是历史的必然选择,增强对伟大祖国、党和人民的热爱,进一步把爱国情感化为具体行动,立志为实现中华民族伟大复兴做出贡献,做一个有道德的人。根据学校党支部、德育处、团支部、行政班子商议后,结合我校实际,特制定“我向国旗敬个礼”活动方案 一、活动主题: “我向国旗敬个礼” 二、活动时间: 2019年9月23日—2019年10月5日 三、活动内容及安排: 1、了解新中国建立历程: 第一,要精心做好“向国旗敬礼”升旗仪式教育。精心设计升旗仪式,严格规范敬礼、唱国歌、国旗下讲话等程序,引导学生积极参与,增强学生在活动全过程中的情感体验,切实发挥仪式教育的育人功能。 第二,利用队日活动开展《我和我的祖国》快闪拍摄。 第三,营造传唱爱国歌曲、优秀童谣的氛围,积极开展“爱国歌曲大家唱——祖国万岁”歌咏及优秀童谣传唱活动,引导每个学生把好歌、好童谣带进校园、带回家庭。

2、感受祖国变化: ①组织一次国旗下演讲活动。 ②采用主题班会、宣传栏、黑板报、手抄报等形式开展活动。认真组织学生搜集整理了解建国以来祖国的变化,家乡的变化,观看影视作品,制作一期手抄报,上一次主题班会。 3、开展文明礼仪教育活动 1、继续开展流动红旗竞赛活动,制定考核措施,完善“班级量化考核细则”内容。坚持实行每天公布、月底排队、学期末表彰的考核办法。 2、开展“告别零食、勤俭节约从我做起活动”,进一步加强学生教育和管理,培养勤俭节约、保护环境的良好习惯。 3、开展创编文明礼仪活动,通过传颂、展示校园礼仪、家庭礼仪、公共场所礼仪活动,进一步提高学生的文明素养。 理塘县双语寄宿制示范小学 二零一九年九月十九日

流动红旗评比标准

2009学年度城区小学流动红旗班评分标准以100分为底分,从学校定出的条件进行衡量,达不到条件的进行扣分,一个月内仍达到或超过95分的班评为流动红旗班,各级分数最高的1个班为标兵班,如有并列分数的可增加。 1、凡参加校性,镇,区以上竞赛获奖的学生,在该班给予奖励分。(校性赛集体获一等加3分;二等加2 分;三等加1分,镇赛(含集体或个人)获一等加6分;二等加4分;三等加2分(最高6分封顶); 区赛获一等加8分;二等加6分;三等加4分(最高8分封顶)。获得镇、区以上竞赛资格,但未能获奖,加1分。 2、学生做好事酌情加分,如拾金不昧1元—5元加1分;5元以上—10元加2分;10元以上—50元加3 分;50元以上加4分。 3、严禁带零食进校,违规者每人次扣2分;乱丢纸屑杂物每人次扣1—5分。 4、要注重卫生清洁,如课室,走廊及公区卫生差的每次扣2分。(由当值行政及教师,值勤生检查)。 5、要按时搞好清洁,早上不得超过8:00分完成;放晚学不得超过6:00完成。无搞清洁每次扣5分。 6、每天穿校服,逢周一和周四佩戴好红领巾和穿好运动鞋,不按规定的每人次扣1分。(每天检查与抽 查结合) 7、节约水电,合理使用学校资源。如外出上课要关好课室用电器等。如有浪费现象每人次扣1.5分, 集体浪费现象扣3分。(随时检查) 8、学生要按学校规定的时间离校,若学生擅自留下,1人次扣1分;(值日教师检查,个别特殊情况和 校训练队除外)。 9、班主任鼓励和动员学生按时参加校各训练队的训练。如不按时参加训练、不按规定参加第二课堂, 每人次扣1分。 10、按时上学不迟到,不旷课。每次迟到1人次扣1分,旷课1人次扣2分;(每天值日行政检查,因 看病或要事请假迟到除外) 11、课堂纪律要好,如发现上课有故意捣乱课堂纪律现象的每次扣2分。 12、在饭堂吃饭要守秩序排队,饭后自己清理食物残渣,放好餐具,不按要求者每人次扣1分。 13、爱护公物和花草树木。如故意破坏者每人次扣3分;无故践踏草地每人次扣1分。 14、放学后班台凳拉整齐,桌上无杂物。绑好窗帘,关好门窗和用电器。如不按要求每次扣1分。(每 晚放学后6:00值勤生分级检查) 15、无家长陪同,善自到河涌或水闸游泳者,经发现每人次扣5分。 16、严禁学生到营业性的游戏机室,电脑室打游戏机。如有发现,每人次扣5分并取消该班当月流动红 旗评比资格。(不定时抽查) 17、确保班级违法犯罪率为零。其余违反各类校规的按情节轻重扣1—5分,情节严重者取消该班当月 流动红旗评比资格。对违规者进行检举揭发,适当给予加1—5分奖励。

流动红旗评比方案

下沙分公司营运科车组流动红旗车 实施方案(试行) 一、主题 今天的服务质量,明天的红旗车组。 二、实施目的 车组的和谐稳定是公司发展的基础,一个车组就是一个集体,打造一个好的车组是每个车组成员的义务和责任,它需要每个车组成员为之付出努力。 公司决定实施流动红旗评比方案,每月对各个车组进行检查评比,评选出优秀车组,以流动红旗的方式对该车组进行奖励,同时在检查中发现的问题车组,对发现的问题提出整改要求。 作为固废直运下沙分公司的一员,你认真的工作态度,规范的作业操作流程,是决定公司安全生产顺利进行、树立公司良好形象的基础和前提。为了保障自身及他人的人身安全,请做好你的工作。 三、评比范围 杭州固废直运有限公司下沙分公司各车组 四、领导小组 组长:汪加树 组员:王炜、赵顺林、杜梦奇、陆佳琦、宋福贤、李银芽

五、实施时间 2012年8月1日起至2012年12月31日止。 六、内容 考核评选内容包括:安全例会参加率、路单规范记录、交接班规范记录、加油规范填写、斑马线让行情况、服务质量投诉率、道路交通安全违章事故发生率、机务状况、车容车貌检查等。 七、具体评分细则 所有车组月初总分均为100分,根据相应问题扣除相应分数,最后得分最高的为优胜车组,即流动红旗班组。具体评分细则以专项检查和日常检查为依据,详见附件一:考核内容表。 八、要求 1、各科室积极配合部门检查。 2、由综合科专员负责把关,严禁所有数据掺杂个人情 感,弄虚作假。 3、发生安全事件、事故的车组,取消当月参与竞争资 格,检查照样进行。 九、奖项设定 1、当月“流动红旗”车组在分公司集体会议上台通报 表扬并颁发“流动红旗”。 2、当月“流动红旗”车组设奖励:奖励车长人民币100

流动红旗评比方案

X x x x x有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的: 为了促进大家养成良好的行为习惯,构建和谐办公环境,树立公司的良好形象,拟从8月起,在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差,使部门与部门既开展竞赛,又互相监督;同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒,进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门: 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部(共6个部门) 三、测评小组: 总经理、行政人事部、嘉宾团(每部门选出代表一名加入嘉宾团) 四、评选方式: 1、考评分由日常工作情况,考勤、办公区域环境卫生,团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分,在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果,并交由总经理核准。(如有异议,可向总经理提出书面申请。) 五、评选细则: 1、考勤制度(总分20分) 不迟到、(5分)不早退、(5分);不旷工(5分);佩戴工牌(5分) 2、工作态度(总分10分)

包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生(总分50分) 3.1工作期间,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等(总分5分) 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中(5分);笔放于笔筒中,笔记本、资料整齐摆放在办公桌上(5分);保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰(5分);其他物品及工具摆放整齐(5分)(总分20分) 3.3 提倡增收节支,开源节流,严禁浪费公物和公物私用(笔芯以旧换新)(5分);节约用水、节约用电,做到人走灯熄、人走机停、人走水止(5分)。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭(5分)(总分15分) 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净,宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐,使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。(总分10分) 4、团队协作(总分20分) 两会(早会、例会)情况 1、每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%,每缺席一人扣5分(公差及生病除外)。不佩戴工牌的一人扣5分。 2、例会出勤率100% ,经理一级全部到场,缺席一人扣10分。 六、特别说明: 部门内出现严重违纪违法现象,严重损害公司形象及公物严重人为破坏者,取消该部门当月流动红旗评选资格。 七、操作程序: 1、每月一次总经理不定期和不定向抽查。 2、流动红旗由总经理颁发。

流动红旗评比方案(1)

河南天堃工程咨询有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的: 为了促进大家养成良好的行为习惯,构建和谐办公环境,树立公司的良好形象,天堃工程咨询公司根据总经理指示精神,拟从下月起,在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差,使组与组既开展竞赛,又互相监督;同事与同事之间既互相比,又互相帮助、提醒,进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门: 行政人事部、财务部、资料部、资金部、营销部、客服部 (共6个部门) 三、测评小组: 总经理、行政人事部、嘉宾团(每部们选出代表一名加入嘉宾团) 四、评选方式: 1、考评分由日常工作情况,考勤、办公区域环境卫生,团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分,在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果,并交由总经理核准。 (如有异议,可向总经理提出书面申请。) 五、评选细则: 1、考勤制度

1.1 不迟到、(3分)不早退、(3分)不旷工。(3分)同时“不习于晚点上班,不习于早点下班。”(3分)(总分12分) 2、工作态度 2.1 做事有激情有活力,工作期间每时每刻保持微笑。(总分10分) 3、工作环境及卫生 3.1 工作期间,不串岗(3分),不吃零食(3分),不打闹嬉戏(3分),不大声说笑、喧哗等,(3分)(总分12分) 3.2 各办公室报纸放于桌下(5分),文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中(5分),人离开工作位置(工位)时笔记本、资料、笔摆放整齐(笔放于笔筒中,笔记本、资料放于办公桌左侧)(5分),保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰尘(5分);不许摆放与工作无关的生活用品(茶杯除外)(5分)(总分25分) 3.3 提倡增收节支,开源节流,严禁浪费公物和公物私用(笔芯以旧换新)(4分);节约用水、节约用电,做到人走灯熄(3分)、人走机停(3分)、人走水止(3分)。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭(4分)(总分17分) 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净,做到无茶渍(2分)、无纸屑(2分)、无痰迹(2分),宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐(4分),使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净(4分)。(总分14分) 4、团队协作 4.1 部门晨会或夕会的正常有序的开展。(总分10分) 六、特别说明: 组内出现严重违纪违法现象,公物严重人为破坏者,取消该部门当周流动红旗评选资格。 七、操作程序: 1、每周一次总经理不定期和不定向抽查。 2、流动红旗由总经理办公室颁发。 3、未列相关违纪事项,可做酌情评分分。

班级流动红旗评比汇总表

班级流动红旗评比情况汇总表 2014—2015学年度第二学期 周次 班级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 总计 一年级1班2班 二年级1班2班 三年级1班2班3班 四年级1班2班 五年级1班2班 六年级1班2班

班级流动红旗评比情况汇总表 2014—2015学年度第二学期第 1 周 午别检查项目 一年级二年级三年级四年级五年级六年级1班2班1班2班1班2班3班1班2班1班2班1班2班 上午 早读礼仪卫生第一节课课间操第二节课第三节课第四节课排路队 下午 午写 礼仪 卫生第五节课第六节课眼保健操国学诵读课外活动 排路队课间纪律总分评比情况

班级流动红旗评比情况汇总表 2014—2015学年度第二学期第 2 周 午别检查项目 一年级二年级三年级四年级五年级六年级1班2班1班2班1班2班3班1班2班1班2班1班2班 上午 早读礼仪卫生第一节课课间操第二节课第三节课第四节课排路队 下午 午写 礼仪 卫生第五节课第六节课眼保健操国学诵读课外活动 排路队课间纪律总分评比情况

班级流动红旗评比情况汇总表 2014—2015学年度第二学期第 3 周 午别检查项目 一年级二年级三年级四年级五年级六年级1班2班1班2班1班2班3班1班2班1班2班1班2班 上午 早读礼仪卫生第一节课课间操第二节课第三节课第四节课排路队 下午 午写 礼仪 卫生第五节课第六节课眼保健操国学诵读课外活动 排路队课间纪律总分评比情况

班级流动红旗评比情况汇总表 2014—2015学年度第二学期第 4 周 午别检查项目 一年级二年级三年级四年级五年级六年级1班2班1班2班1班2班3班1班2班1班2班1班2班 上午 早读礼仪卫生第一节课课间操第二节课第三节课第四节课排路队 下午 午写 礼仪 卫生第五节课第六节课眼保健操国学诵读课外活动 排路队课间纪律总分评比情况

流动红旗考核实施办法

流动红旗评选考核办法 一、目的和意义 为了促进各项目处服务管理质量和安全文明生产工作,按照《新疆维吾尔自治区工程建设标准住宅物业服务标准》及公司各项管理规定,通过开展流动红旗竞赛活动,激励各项目处广大员工提高基础管理工作的积极性。促使全公司员工参与到提高服务质量,消除各种安全隐患,纠正违章行为的行动中去,为进一步提升公司及各项目处现场整体管理水平,特制定本实施办法。 二、考核范围 人圆大厦项目处、天宁花苑项目处、天宁高层项目处、人社厅考试中心、君悦大厦项目处和后续开发服务项目。 三、考核领导小组 考核领导小组组成人员: 组长:陈刚副组长:田光德、王军 成员:张惠玲、宋新玉、刘春丽、刘小辉、徐绍文 四、考核办法 采取动态考核及静态考核,定期考核与不定期考核,日常考核与月底总评比相结合的方式。 五、考核成绩计算 1、日常考核由项目处(收费)房管员按照考核内容及评分标准对各个班组进行(自查)考核,日常考核成绩占到月底总考核成绩的20%。(得分×0.2) 2、月底综合对各项指标完成情况的综合评议进行考核,

项目部工程部财务部综合办 公司领导 考核成绩按照百分制计算,由公司领导、项目部、综合办、财务部、工程部五方签字生效,考核成绩每月一公布,接受公司所有员工的监督。 六、一票否决 若参加检查考核评议项目处出现以下任何一种情况,当月取消参评资格,并根据相关规定给予一定的处罚。 1、出现安全生产事故,造成设备严重损坏或人员受伤的,未完成修旧利废指标的。 2、被行业及上级部门安全管理、检查等部门警告、整改、通报的,或月度考核低于60分的。 3、其它相关及公司规定的一票否决事项。 七、考评内容及标准 按照《公司经济责任指标考核》、《新安利物业公司检查考核标准及评分细则》及《物业项目处班组每月日常

流动红旗评比方案

流动红旗、文明班级评比细则 一.评比说明 原则:公平、公正、公开、严肃、认真。 方针:尽量形成班级、年级之间公平、合理、有序、积极的竞争环境。促进班风、校风的良性发展。 制度:以年级为单位进行评比;每个年级分配不同流动红旗的比例,原则上不超过60%,特殊情况除外(如班级扣分特别接近或相同)。每周对未扣分或扣分相 对较少的班级发放流动红旗;每月评比一次“文明班级”,取未扣分或者扣分 相对较少的班级并发放证书。 依据:值日学生及值日教师的《值日登记表》。但不是固定不变。 如有以下情况出现,将取消本周的流动红旗的评比资格,并给予相应的扣分。 1. 在学校中学生出现意外安全伤害事故,对安全事故没有及时上报德育处或学 校的。 2. 学生在教学区、生活区出现打架、斗殴事件。 3. 学生有极不文明现象的,如:辱骂、顶撞老师,抽烟、酗酒、破坏公共财物、 盗窃行为、组织帮派、威胁同学等 如有以下情况出现,将取消本月的文明班级的评比资格。 一个月内有三周没有得到流动红旗,将取消该月评选“文明班级”的机会;如果 一个学期之内有三个月没有得到“文明班级”称号,将取消该学期末评选“最 佳文明班级”称号的机会。 方法: 采用量化考核。 流动红旗:每周按该周扣分累计得出结果,评出流动红旗班级;如果出现最后得 分相同的情况,将参考第二依据:该周每天得到的小红旗累计个数。值周班级直 接根据该周值日表现给与一次流动红旗。详情请参考《值周班级考核制度》 文明班级:每月按该月扣分累计,再加上各种“加分”得出结果,评出“文明班 级”。如果出现最后得分相同的情况,将参考第二依据:该月每周得到的流动红 旗累计个数。

机关党支部流动红旗评比民主测评表

基层党组织流动红旗评比民主测评表 党组织名称 测评类型 领导班子好党员队伍好工作机制好工作业绩好群众满意好好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差 隆阳区民政局 机关党支部 注:表中有五项,每项有三个评议档次,请在每项对应的一个档次中打“√”,多打无效。

隆阳区民政局机关党支部党员评星定级民主测评表 序号姓名职务 测评类型 勤学善思星服务群众星优质高效星业务素质星勤政廉政星 好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差 1 兰正亮党委书记 2 杨朝举党委副书记 局长 3 钱湘党委副书记 4 左雪梅党委委员、副 局长 5 管文新党委委员、 副局长 6 林艳党委副书记、纪委书记、机关党支部书记 7 鲁永生主任科员、 党员 8 张永华党委委员、组 织员、党员 注:表中有五类星级,每类星级有三个评议档次,请在每类星级对应的一个档次中打“√”,多打无效。

隆阳区民政局机关党支部党员评星定级民主测评表 序号姓名职务 测评类型 勤学善思星服务群众星优质高效星业务素质星勤政廉政星 好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差 9 赵明忠副主任科员 支部委员 10 李正芹党员 11 金凤玲党员 12 杨文山党员 13 玉永华副主任科员 党员 14 寸时前党员 15 杨晋虎党员 16 邱宏党员 17 陈卫巍副主任科员 注:表中有五类星级,每类星级有三个评议档次,请在每类星级对应的一个档次中打“√”,多打无效。

隆阳区民政局机关党支部党员评星定级民主测评表 序号姓名职务 测评类型 勤学善思星服务群众星优质高效星业务素质星勤政廉政星 好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差好 较 好 差 18 马荣元党员 19 崔永刚主任科员、支 部委员、党员 20 杨会玲党员 21 董世满党员 22 罗丽党员 23 杨中常副主任科员 支部委员 24 徐俊超纪委委员、党 员 25 徐卫党员 26 杨兴丽支部委员、党 员 注:表中有五类星级,每类星级有三个评议档次,请在每类星级对应的一个档次中打“√”,多打无效。

流动红旗方案

大理聚力机电设备有限公司“流动红旗”评 选活动方案 一、目的: 为了促进公司生产车间基础管理工作和安全文明生产,按照公司现场规范管理和6S管理的标准,通过开展流动红旗竞赛活动,激励车间广大员工参与基础管理工作的积极性,全员参与消除各种安全隐患,纠正违纪违规行为的行动中去,从而进一步提升生产车间现场整体管理水平,特制定本方案。 二、领导小组: 组长:冉兴奇流动红旗评选活动的总指挥; 副组长:罗柒金流动红旗评选活动邓川项目部总负责; 董斌伟流动红旗评选活动数据、结果统计以及领导小组日常管理; 组员: 赵明负责凤仪项目部6S现场督查,参照大聚字〔2016〕08号文件执行,为体现公平性,要求督查时间必须统一在同一天内完成,每周至少一次,随机督查,并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司6S现场督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档; 宋应生负责凤仪项目部每天计划产量完成情况的统计,并按要求次日上报《大理聚力机电设备有限公司当日计划、产量表》到董斌伟处汇总、存档;

裘汉庆负责凤仪项目部工艺质量督查、为体现公平性,要求督查时间必须统一在同一天内完成,每周至少一次,随机督查,并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司工艺质量督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档; 张兰负责凤仪项目部考勤督查,每周至少一次,并按照要求填写《大理聚力机电设备有限公司考勤督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档; 王晶负责凤仪项目部工作纪律督查,参照大聚字〔2016〕08号文件执行(由督查组董斌伟协助),每周至少一次,并按照要求填写《大理聚力机电设备有限公司工作纪律督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档; 张小良负责凤仪项目部安全督查,参照大聚字〔2016〕08号文件执行,每周至少三次,并按要求填写《大理聚力机电设备有限公司安全督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档; 罗柒金负责邓川项目部6S现场督查,参照大聚字〔2016〕08号文件执行,为体现公平性,要求督查时间必须统一在同一天内完成,每周至少一次,随机督查,并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司6S现场督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档; 赵福宣负责邓川项目部工艺质量督查、为体现公平性,要求督查时间必须统一在同一天内完成,每周至少一次,随机督查,并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司工艺质量督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档;

学校流动红旗评比方案细则

多祥二小“流动红旗”评比方案、评分细则为了促进学校良好的校风,提高班风,进一步规范学生日常行为,培养学生积极向上,好学创新的意识,学校制定流动红旗的评比方案。 一、评比内容: 1、纪律:日常行为规范等。 2、活动:放学、升旗、整队,做操等。 3、卫生:包括班级卫生、清洁区等。 4、文明:红领巾、集会衣着、语言等。 5、班级文化:有班级文化建设,美化班级、及时更新板报等 二、评比形式: 采取学校值日教师及值日学生检查,评估的形式。 检查人:校值日生 纪律、活动、卫生、文明、班级文化每项20分 三、评比说明: 1、流动红旗每月评比一次。由学校少先大队组织对各班操行情况每天检查评分,周末累计公布、每月累计评出“流动红旗班”。 2、将各班全年的评比结果,作为推选先进班集体及先进德育工作者、优秀班主任、优秀辅导员、职称评聘的重要依据之一(优秀班主任、优秀辅导员、先进班集体每学年需获得两面红旗才可参评)。 3、全校评比,每周评一面流动红旗,每面流动红旗奖人民币10元,期终统一发奖。 四、评分参考细则 (一)、纪律(周评总分20分) 要求及评分参考标准: 1、按学校规定时间到校,不早到、不迟到,早上到校后以在教室学习为主。(不按规定每人次扣班级0.1分) 2、升旗仪式过程中尊重国旗,严肃认真,听广播通告时,不大声喧哗,不打闹。(升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为,〈吵闹、打逗、队员不敬礼等〉一人次扣班级0.5分)。 3、大型集会做到安静有序,听从指挥。(不按规定每人次扣班级0.1分)

4、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。(发现一次扣班级0.5分) 5、课间不追逐打闹,做文明游戏。(滑扶梯、玩不文明、危险性游戏、打架、放学路队不整齐等视情况扣班级0.5—2分) 6、不乱涂、乱擦黑板、墙壁,爱护公物,爱护花草树木。(发现破坏行为视情况扣1-3) 。 (二)、卫生(周评总分20分) 要求及评分参考标准: 1、班级卫生:(10分) (1)、教室内、外玻璃要求干净、明亮,(值日生每天应用干布擦一遍)室内地面无废纸垃圾、无痰迹,。(3分) (2)、楼梯、走廊地面无垃圾、无痰迹,扶手、电灯开关无灰尘。(2分) (3)、室内无蛛网,墙壁及室外墙围无字迹、涂抹、脚印等。(1分) (4)、窗台、门窗、灯管无灰尘,黑板下沿无灰尘。黑板槽每天一清理。讲台整洁,教具摆放整齐。桌椅整齐,桌面整洁,无乱涂乱划。(2分) (5)、卫生工具摆放整齐,不乱堆乱放。(1分) (6)、垃圾及时清除。(1分) 2、清洁区卫生:(10分) (1)、卫生区无杂物、垃圾,水泥、砖石路面无积土,花坛内无杂物、树叶,垃圾每天清理干净。(5分) (2)、班与班交界处清扫干净,如清扫不干净,扣除两班的相应得分。(1.5分) (3)、三查到位。即:课间操、中午、眼保健操值日生要到所辖卫生区巡回检查,及时清扫。(1分) (4)、每天清扫及时(早上8:30前)须清扫完毕。除了地面卫生外,玻璃和门也要擦干净。(2.5分) 检查时间:随机抽查、次数不限,每周取总分公布 (三)、文明(周评总分20分) 要求: 1、穿戴整洁,精神面貌好,少先队员佩戴标准红领巾、队干部佩带干部标志。〈活动课、体育课时可以解下红领巾,请务必收藏好,下课后,请老师提醒学生佩

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