温总工[2015]29号：关于开展全市职工法律法规知识竞赛活动的通知

附件1：

全市职工法律法规知识竞赛试题

一、单项选择题（共50题，每题1分，共计50分；请选择一个正确选项）

1、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A、自愿结合

B、自愿组建

C、依法成立

D、依法组建

2、全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》自（）起实施。

A、1992年4月3日

B、1950年6月28日

C、2001年10月27日

D、1995年1月1日

3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织

B、依法参加，任何个人

C、依法参加和组织，任何组织和个人

D、依法组建，任何组织和个人

4、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本义务

B、基本职责

C、基本职能

D、基本权利

5、企业、事业单位、机关有会员（）的，应当建立基层工会委员会;不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由（）单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

A、三十人以上，三十人，三个以上

B、三十人以上，三十人，两个以上

C、二十人以上，二十人，三个以上

D、二十五以上，二十五人，两个以上

6、女职工人数在（）以上的，（）建立女职工委员会，不足（）的，设立女职工委员，在同级工会领导下开展工作。

- 1 -

A、二十五人，应当，二十五

B、二十五人，可以，二十五人

C、十五人，应当，十五人

D、十五人，可以，十五人

7、企业、事业单位（）在开业或者设立（）依法建立工会组织。

A、可以，一年内

B、应当，一年内

C、可以，三个月内

D、应当，三个月内

8、基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。

A、三年，三年

B、五年，五年

C、三年或者五年，三年

D、三年或者五年，五年

9、企业单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。

A、应当，应当，书面

B、可以，可以，书面

C、应当，应当，口头

D、可以，可以，口头

10、地方劳动争议仲裁组织（）有（）工会代表参加。

A、可以，同级

B、可以，上级

C、应当，同级

D、应当，上级

11、各级人民政府劳动行政部门（）会同（）工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协调机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

A、应当，上级 B应当，同级 C、可以，上级 D、可以，同级

12、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题（）听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A、应当，可以

B、应当，必须

C、可以，可以 D，可以，必须

- 2 -

13、基层工会委员会（）召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会后者会员代表大会。

A、定期，三分之一以上

B、定期，二分之一以上

C、不定期，三分之一以上

D、不定期，二分之一以上

14、工会主席、副主席任期未满时，（）随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A、可以，本级工会委员会

B、可以，本级工会委员会和上一级工会

C、不得，本级工会委员会和上一级工会 D，不得，本级工会委员会

15、职工因工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会（）向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，（）及时研究，给予答复。

A、应当，应当

B、可以，可以

C、应当，可以

D、可以，应当

16、第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。

A、1950,6,28，43

B、1950,6,29,26

C、1950,6,29,43

D、1950,6,28,26

17、国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

A、工会，民主管理

B、职工代表大会，民主管理

C、工会，平等协商

D、职工代表大会，平等协商

18、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。

A、全部职工工资总额

B、企业工资总额

C、全部工资总额

D、职工工资总额

19、企业、事业单位（）支持工会依法开展工作，工会（）支持企业、事业单位依法行使经营管理权。

A、可以，可以

B、可以，应当

C、应当，可以

D、应当，应当

- 3 -

20、各级工会委员会由（）民主选举产生。企业（）不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、会员（代表）大会，主要负责人

B、职工（代表）大会，主要负责人的近亲属

C、会员（代表）大会，主要负责人的近亲属

D、职工（代表）大会，主要负责人

21、下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。

A、小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

B、小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

C、小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

D、小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

22、劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：（）

A、职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B、甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C、职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D、某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

23、我国已经颁布施行的《劳动法》属于（）。

A、行政法

B、社会法

C、经济法

D、民法

24、在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的（）进行分配。

A、劳动时间

B、劳动贡献

C、劳动数量

D、劳动质量

25、下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。

A、小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

B、小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

C、小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

D、小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

- 4 -

26、下列关于劳动就业特征的说法，错误的是( )

A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C、劳动就业必须是出自公民的自愿

D、劳动就业中的劳动不以合法为前提

27、不属于劳动合同必备条款的是（）

A、劳动报酬

B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C、劳动纪律

D、合同期限

28、王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )

A、王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同

B、王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C、王某可以随时通知企业解除合同

D、王某在试用期内不得解除合同

29、汪某在一企业工作，合同期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )

A、汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同

B、汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C、汪某可以随时通知企业解除合同

D、汪某在试用期内不得解除合同

30、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )

A、赔偿金

B、补偿金

C、违约金

D、损失费

31、根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录

用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减( )

A、3个月内

B、6个月内

C、9个月内

D、1年内

32、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的

执行标准是( )

- 5 -

A、派遣单位所在地标准

B、用工单位所在地标准

C、两地都可以

D、由派遣协议约定标准

33、根据《工会法》的规定，我国产业工会的性质是( )

A、社会团体法人

B、财团法人

C、事业单位法人

D、机关法人

34、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

A、第三级

B、第四级

C、第五级

D、第六级

35、下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）

A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B、有偿性的劳动

C、无偿性的劳动

D、双方具有管理与被管理关系的劳动

36、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。

A、50

B、45

C、 40

D、44

37、对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、三个月

B、六个月

C、七个月

D、八个月

38、下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。

A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过10天

B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过1个月

C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过2个月

D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

39、我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A、每半年召开一次

B、每半年召开两次

C、每一年召开一次

D、经常召开

- 6 -

40、属于特殊情况下的工资有（）

A、高温补贴

B、科研津贴

C、婚丧假工资

D、奖金

41、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能够在公休日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

42、女职工生育享受不少于（）的产假。

A、三十天

B、六十天

C、九十天

D、一百二十天

43、根据《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、7日

B、十五日

C、三十日

D、六十日

44、根据《劳动法》规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）内做出。

A、7日

B、十五日

C、三十日

D、六十日

45、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

46、根据《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不符的，可以自收到仲裁裁决书之日其（）向人民法院提起诉讼。

A、7日

B、十五日

C、三十日

D、六十日

47、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

- 7 -

48、根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A、用人单位

B、劳动者

C、用人单位和劳动者分担

D、有过错的一方合同主体

49、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

A、半小时

B、1小时

C、2小时

D、 3小时

50、我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A、4年

B、3年

C、2年

D、1年

二、判断题（共20题，每题1分，共计20分；对的请选√，错的请选×）

51、根据工会经费独立原则，工会应当独立银行账户，实行单独核算，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）

52、基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，由同级地方总工会依法确认后，取得社会团体法人资格。依法具有社会团体法人资格的工会组织，其工会主席或者主持工作的副主席是法定代表人。（）

53、任何组织和个人可以随意撤销、合并工会组织。（）

54、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）

55、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。（）

56、工会参加企业的劳动争议调解工作。（）

- 8 -

57、县级以上各级总工会不可以为所属工会和职工提供法律服务。（）

58、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）

59、工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，无权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）

60、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（）

61、我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。（）

62、根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假10天。（）

63、根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自权利被侵害之日起计算。（）

64、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）

65、根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是实物。（）

66、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（）

67、劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。（）

- 9 -

68、我国全日制用工劳动合同的订立应当采取书面形式。（）

69、《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（）

70、集体合同的效力范围及于工会所代表的全体有劳动者。（）

三、多项选择题（共30题，每题1分，共计30分；请选择所有正确选项）

71、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

A、劳动就业

B、工资

C、劳动安全卫生

D、社会保险

E、劳动保护

72、工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动（聘用）合同，对劳动（聘用）合同的（）以及延续情况进行监督。

A、订立

B、履行

C、变更

D、解除

E、终止

73、根据相关法规规定，工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳（）等各类社会保险费用。

A、养老

B、失业 C 、医疗 D、工伤 E、生育

74、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（）

A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

B、非法撤销、合并工会组织的

C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

D、无正当理由拒绝进行平等协商的

E、违法犯罪的

75、在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。

A、集体罢工

B、集体合同

C、失业保险

D、集体协商

E、集体仲裁

- 10 -

76、劳动者个人的权益有（）。

A、劳动就业权

B、报酬请求权

C、休息休假权

D、自主择业权

E、劳动安全权

77、以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。

A、劳动者丧失劳动能力

B、劳动者死亡

C、劳动法律关系主体变更

D、劳动合同期限届满

E、约定的劳动合同终止条件

78、根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。

A、劳动合同期限届满

B、当事人约定的劳动合同终止条件出现

C、用人单位依法破产、解散或者被撤销的

D、劳动者退休、退职的

E、劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的

79、根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

A、在试用期内解除劳动合同

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇

E、用人单位提供的工作量不足

80、根据相关法律规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。

A、劳动报酬与工作时间

B、休息休假与保险福利

C、劳动安全与卫生

D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

E、双方履行集体合同的权利和义务

- 11 -

81、目前我国法律规定的工资形式具体包括（）。

A、计件工资

B、计时工资

C、奖金

D、津贴

E、抚恤金

82、根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。

A、丧葬抚恤救济费

B、计划生育补贴

C、劳动保护费用

D、稿费、讲课费和翻译费

E、根据国家规定发放的创造发明奖

83、随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。

A、工资指导线制度

B、工资集体协商制度

C、劳动力市场工资指导价位制度

D、人工成本预测预警制度

E、企业经营者年薪制度

84、根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。

A、农民

B、乡镇企业的职工

C、军人

D、残疾劳动者

E、国家机关和事业单位的职工

85、在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有

（）。

A、职工按照工作数量或劳动进度获得的工资

B、职工的奖金

C、加班加点工资

D、特殊工作环境、条件下的津贴

E、国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

86、劳动法上的工作时间包括（）。

A、生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间

B、因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间

- 12 -

C、参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间

D、连续性有害于健康工作的间隙时间

E、女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间

87、劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A、劳动行政部门代表

B、同级工会代表

C、上级工会代表

D、用人单位方面的代表

E、法院代表

88、根据《劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（）

A、退休

B、患病、负伤

C、因工伤残或者患职业病

D、失业

E、生育

89、我国现行的工时制度形式有（）。

A、标准工时制

B、计件工时制

C、缩短工时制

D、综合工时制

E、不定时工时制

90、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）

A、元旦

B、春节

C、国际劳动节

D、国庆节

E、法律、法规规定的其他休假节日

91、根据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）

A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况

E、地区之间经济发展水平的差异

92、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以（）

A、吵架

B、协商

C、调解

D、仲裁

E、起诉

93、根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（）。

- 13 -

A、工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会

B、工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动

C、全国所有的工会组织都具有法人资格

D、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格

E、工人可以自由组织各类工会组织

94、在各国工会立法的实践众，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。

A、机构参与

B、个人参与

C、岗位参与

D、代表参与

E、政府干预

95、劳动合同无效或者部分无效的情况有（）

A、以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同工的

B、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同工的

C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、其他

96、用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。

A、名称

B、法定代表人

C、地址

D、主要负责人

E、投资人

97、劳务派遣用工单位应当履行的义务有（）

A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E、连续用工的，实行正常的工资调整机制

98、下列哪些情形，劳动合同可以终止（）

A、劳动合同期满的；

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 14 -

C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

D、用人单位被依法宣告破产的；

E、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

99、下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

B、未及时足额支付劳动报酬的；

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

E、因《劳动法》规定的情形致使劳动合同无效的；

100、我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。

A、年工资制

B、月工资制

C、周工资制

D、日工资制

E、小时工资制

- 15 -

附件2：

全市职工法律法规知识竞赛

试题答题卡

县（市、区）单位

姓名身份证号联系电话

………………………………………装……订……线……………………………………答题要求：把选择项涂黑，涂错或多涂，均不得分。

一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）

1、A○B○C○D○

2、A○B○C○D○

3、A○B○C○D○

4、A○B○C○D○

5、A○B○C○D○

6、A○B○C○D○

7、A○B○C○D○

8、A○B○C○D○

9、A○B○C○D○10、A○B○C○D○11、A○B○C○D○12、A○B○C○D○13、A○B○C○D○14、A○B○C○D○ 15、A○B○C○D○16、A○B○C○D○17、A○B○C○D○ 18、A○B○C○D○19、A○B○C○D○20、A○B○C○D○ 21、A○B○C○D○22、A○B○C○D○23、A○B○C○D○ 24、A○B○C○D○25、A○B○C○D○26、A○B○C○D○ 27、A○B○C○D○28、A○B○C○D○29、A○B○C○D○ 30、A○B○C○D○31、A○B○C○D○32、A○B○C○D○ 33、A○B○C○D○34、A○B○C○D○35、A○B○C○D○ 36、A○B○C○D○37、A○B○C○D○38、A○B○C○D○ 39、A○B○C○D○40、A○B○C○D○41、A○B○C○D○42、A○B○C○D○43、A○B○C○D○44、A○B○C○D○ 45、A○B○C○D○- 16 -

46、A○B○C○D○47、A○B○C○D○ 48、A○B○C○D○49、A○B○C○D○50、A○B○C○D○

二、判断题（共20题，每题1分，共20分）

51、√○×○ 52、√○×○ 53、√○×○ 54、√○×○ 55、√○×○56、√○×○ 57、√○×○ 58、√○×○ 59、√○×○ 60、√○×○61、√○×○ 62、√○×○ 63、√○×○ 64、√○×○ 65、√○×○66、√○×○ 67、√○×○ 68、√○×○ 69、√○×○ 70、√○×○

三、多项选择题（共30题，每题1分，共30分）

71、A○B○C○ D○E○ 72、A○B○C○D○ E○73、A○B○C○ D○E○ 74、A○B○C○D○ E○75、A○B○C○ D○E○ 76、A○B○C○D○ E○77、A○B○C○ D○E○ 78、A○B○C○D○ E○79、A○B○C○ D○E○ 80、A○B○C○D○ E○81、A○B○C○ D○E○ 82、A○B○C○D○ E○83、A○B○C○ D○E○ 84、A○B○C○D○ E○85、A○B○C○ D○E○ 86、A○B○C○D○ E○87、A○B○C○ D○E○ 88、A○B○C○D○ E○89、A○B○C○ D○E○ 90、A○B○C○D○ E○91、A○B○C○ D○E○ 92、A○B○C○D○ E○93、A○B○C○ D○E○ 94、A○B○C○D○ E○95、A○B○C○ D○E○ 96、A○B○C○D○ E○97、A○B○C○ D○E○ 98、A○B○C○D○ E○99、A○B○C○ D○E○ 100、A○B○C○D○ E○

温岭市总工会 2015年6月2日印发

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