银行秋招、春招与实习生招聘的区别

银行秋招、春招与实习生招聘的区别

1、时间安排

实习：公司招聘实习生从6月份开始就陆续有招，这时候进入的门槛很低，没有项目经验的同学一定要去实习。

秋招：从9月份到10月份。基本上所有的公司都会招人，门槛比较低，这时候就会签3方了。

春招：从3月份到4月份，基本上都是补招。

2、实习招聘、秋招、春招是什么

实习招聘：

我周围的同学基本上都是在这个阶段找到实习单位，进入实习单位后，不太差的话毕业之后都能够转正。没有项目经验的同学千万要把握这个机会，因为这个时候，招你的公司是本着招你过去培养，有一定底子了，才让你干活了。如果你有一定的项目经验，对自己也很有自信，那么可以等到秋招的时候，再去找工作。但是当秋招的时候，人家问起你的实习经验，答不上的话，很尴尬。我就是对自己太自信，实习虽然有拿到offer，但无视之，另一个好处就是你可以得到很多关于后面招聘的信息，因为周围人都在谋一个更好的去处。

招实习生的时候，一般公司都会到学校里面开专门的宣讲会，可以多多留意一下就业中心网站上给出的通知。这个时候的实习笔试、面试也是为了后来的秋招做准备。

秋招：

千万不能错过这个招聘季，秋招是公司大量招收没有经验的在校学生(应届毕业生)的时候，如果你错过了秋招，那么将要面临严酷的春招，看着同学一个个，搞定工作，自己心都慌了。在这个招聘季中，不用担心自己没有多少项目经验，是否能够胜任工作，你有这种担心，招你的公司更有这方面的顾虑，他们一般都会有相应的培养计划，也会为你指派一个导师。

春招：

如果你不幸到了春招，工作的岗位与进入的难度要比秋招困难的多。以我自己的经历，在秋招的时候，招聘网上给我推荐了5227个岗位，到春招的时候一个都

没有。春招，你必须面临比秋招严酷得多的竞争(秋招没有上的人、考研不大成功的人)。另外，一般春招是补招，网上投递的简历基本上不会有回应，招聘会现场你永远可以看见200多人竞争少数的几个岗位(很有可能是200选1)，被刷掉的概率极高。如果有面试的机会，请千万把握住，你可能得到更好的 offer，也可能得不到，请给自己留一条后路。

3、笔试、面试准备

以下的内容主要针对想应聘开发的同学，其他同学请自行找资料了。基本上，只要你搞定了《数据结构》就行了，因为公司认为在校学生没有什么实际的项目经验，一般不会太过刁难，主要看你的基础是不是很好。这也是一个很好的机会温习一下被忘得差不多的《数据结构》。千万不要觉得准备面试很浪费时间，因为找工作总要表现出一点诚意出来。如果你的时间很赶的话，集中力量搞定《数据结构》中的链表、栈、队列的实现，常用的排序算法(冒泡排序、插入排序、选择排序、快速排序)，常用的查找算法(二分查找、插值查找、斐波那契查找)，掌握跟树相关的东西，一般也可以应付笔试了。

面试经验，自我介绍要准备好，另外到网上查一下常用的面试提问。

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