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连云港海通通达天然气有限公司

关于内部竞聘的实施办法

一、内部竞聘目的

为优化公司内部人力配置,在用人方面真正引入竞争机制,使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位,从而提高员工工作积极性和公司认同感达到优化人员配置的目的。

二、竞聘原则

坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则。

三、适用范围和对象

1.公司所有符合条件的员工均可参加。

2.竞聘者只能竞聘一个符合条件的职位。

四、竞聘组织机构及成员

为了使此次内部竞聘能够平稳、有序地进行,公司特成立评审领导小组:

组长:戴鸿莉

副组长:王高林姜磊

五、本次竞聘的岗位设置

1.各部门经理(运营部、财务部、营销部、办公室、安全部)

2.站长(2名)

3.班组长(9名)

备注:(一个岗位如有多人竞选,将采用抽签方法决定面试先后。)

六、竞聘条件与资格

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