论知识、经验、技能与培训

摘要：本文针对于知识、经验、技能与培训的关系展开论述，同时分析哈尔滨石化公司培训现状，将知识、经验、技能三者关系的论证结果与实际培训相结合，提出公司培训的新观点。

关键词：知识经验技能培训培训效果评估

前言

知识、经验、技能是每个人所拥有的财富，一个人也许有其中的一种，有的人可能拥有其中的多种，但是在企业中三者是缺一不可的，也同时存在着相辅相承的关系。在企业中处理好三者之间的关系，通过这种微妙的关系展开培训，并及时的运用正确的方法进行培训效果评估，从而了解培训需求，进行有效的“培训循环”。

1、知识、经验、技能三者的关系

“知识+经验=技能”这是一个恒等的等式。同时，这三者也是相辅相承的。只有掌握了一定的知识，我们才能注重经验的积累，两者具备了，构成了技能。所以，知识是基础；经验是积累；技能是产物。

1.1知识是基础

从人类呱呱坠地的那一刻起，就不断地在学习知识。从咿呀学语到专业的课堂；从家庭到学校；从生活到工作，无一不是在进行知识的传递。同时，我们的教师也在不断变化，但是他们都有一个共同的名字——知识的传递者。可见，知识不仅是企业发展的基础，更是人类赖以生存的生活元素。现在，我们将知识分为生活知识和专业知识，那么在企业中所说的知识多指专业知识，所以企业生存发展的基础就是知识。

1.2经验是积累

经验是平时日积月累积攒下来的产物。在现如今的招聘会上，我们经常会看到“要有工作经验的人才”的字样。可见，工作经验的积累也是尤为重要的。刚刚加入企业的新员工，在他们的身上也许会有高等学历的光环，但是却怎么也不能将他