聘用通知函(Offer Letter)

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聘用通知函(Offer Letter)

___女士:

根据在面试时的协定及试用期的考核,我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下,将会

作为聘用合同要约,在您收到本通知函时生效:

1. 职位:______

2.聘用期:为年,从签订<聘用合同>之日起计算。

3.工作制:实行每周__天工作制。

4.职责:全面统筹_____

5.汇报:您将直接向____汇报。

6.薪金:聘用期月薪人民币(税后)元,发放原则及奖金发放标准、方

式见<聘用合同>。

7.年假:根据公司规定,您将会享有公司的年假。

8.社会保险:根据中国的相关劳动法规,公司将为您办理国家规定的社会保险

福利。

9.其他:附件1(公司规章制度)、附件2(聘用合同)。

我们欢迎您加入我司,成为我司正式员工!

聘用方:

__________________ __________________ 人力资源部经理总经理

受聘人:

_________________

公司章

2013年月日

附件1《规章制度》由行政部门提供。

附件2

聘用合同

甲方(聘用方):

乙方(受聘人):

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本聘用协议,作为劳动合同附件。

第一条协议期限

一、协议期限与劳动合同期限相同,有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。

二、试用期有效期:自年月日至年月日。

三、报到日:年月日。

四、首次调薪日:年月日。

第二条工作岗位及工作内容

一、甲方聘用乙方为____。

二、工作内容及职责

(一)乙方根据甲方工作需要,全面统筹__部管理工作,负责________

(二)甲方可依照公司的管理规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

(三)乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。

第三条劳动报酬

一、1)乙方月薪人民币(税后)元,每月基本工资___元,补贴__元,奖金__元,其余__元。月实际收入已当月考勤为准,发放,全年工资按12个月发放。2)年终奖以年基本工资的_%为基数,根据个人及公司的考核结果核发。

二、乙方试用期月薪人民币(税后)元,每月基本工资___元,其余__元。

第四条协议变更、终止和解除

一、协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议,确需变更时,双方协商一致,并按原签订程序变更协议。未达成一致意见的,本协议继续履行。

二、劳动合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同,则本协议期限相应延长至劳动合同期满。

三、劳动合同期满后,任何一方认为不再续订劳动合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方,本协议自然终止。

第五条聘用协议争议的处理

一、甲乙双方因实施聘用协议发生争议,先协商解决。无法协商解决的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

二、本公司聘用协议一式两份,双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。

本录用通知书所涉及的所有薪资与福利条款,乙方不得以任何形式向任何人透露。

甲乙双方的雇佣关系为全职雇佣关系。即在雇佣期间,乙方不得以任何形式为其它公司工作或服务。

本录用通知书讲作为今后您与公司签订《劳动合同》的组成部分。

本录用通知书只有在双方签字确认,并在年月日前讲签字确认的本通知返还我公司后,方视为有效。

我们期待与您建立长期合作关系!

此致

甲方(盖章):________________

________年________月________日

我同意并接受本录用通知书中的上述各项条款。乙方(签名):________________

________年________月________日

录用通知书offer录取通知书

录用通知书 尊敬的xxx先生/小姐: 我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部,任职位,目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇: 您转正后的税前月固定工资是人民币元整,全年个月薪资,月绩效基数元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的 %,试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇: 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整: 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到 请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:

离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章) 身份证(原件及复印件) 毕业证和学位证(原件及复印件) 一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片 医疗蓝本或社保卡 本人银行一卡通账号 半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。 其他说明: 1.工作时间:公司的工作时间为早晨:至下午:。中午:至:为 午餐及休息时间。第一天入职时间是上午:——:。 2.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。 3.办公地点: 4.如您接受本聘书,请回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示: 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他

offer入职通知书

offer入职通知书 篇一:offer-入职通知书 员工入职通知书 尊敬的女士/先生: 缴纳证明;(5)三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;(6)工资卡入职后统一由公司财务部办理;(7)原单位离职证明原件。注:以上为入职时需要递交的资料,请务必提前准备齐全,如果在入职当天资料不齐全,公司有权更改您的入职时间。 说明: 1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化; 2、按公司制度规定,新员工试用期为,转正时需参加公司组织的转正评估,公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现,给出员工转正、未通过试 345、电 篇二:offer-入职通知书 入职通知书offer 一、【入职通知书offer必备条款】 1)入职日期; 2)岗位名称与职责;

3)劳动合同期限及试用期的说明; 4)待遇说明:月薪,是否代扣个人所得税;奖金、提成及年终奖;社会保险、住房公积金及其他福利; 5)工作时间; 6)办公地点; 7)其他:保密、要约解除条件等; 8)盖公章,双方签字。 二、【HR技巧贴:offer制作技巧】 offer属要约,一经对方承诺即具约束力,故规范很重要: 1)告知被录用的职位; 2)通知报到的时间; 3)通知需提交的资料; 4)告知拟订立的合同期限; 5)设定offer生效需应聘者满足的条件; 6)设定offer可解除的条件; 7)提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。(李迎春律师) 三、【oFFER设计要点】 1)用人单位同意录用该候选人; 2)用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件,含工作内容、岗位、薪资福利待遇等; 3)通知该候选人报到时时应带齐的相关资料;4)失效条件:报到时如不能提供身份证和离职证明的,本offer失效;

录用通知书(英文版)Offer Letter模版

Confidential 7th/Feb./2012 Offer Letter We are pleased to advise that Co., Ltd. wish to offer you the position of Project Manager. You will be responsible for overall quality performance of assigned projects to meet and exceed client expectation for on-time delivery and quality, and play an integral role in the coordination among departments, suppliers and clients. Your employment with Co., Ltd. will commence on (dd/mm/yyyy). The first six months shall be the probationary period. Your monthly gross salary will be ¥xx,xxx before deduction of individual income taxation. The company will be responsible for withholding your Individual Income Tax as long as your chargeable tax is derived from our employment. You will be entitled to 14 days annual vacation after completing your first calendar year of employment. In subsequent years, one additional day of annual leave will be granted cumulated per service year, subject to a maximum of 18 working days of annual leave. We also provide you 14 days sick leave with full pay per year in case you have to be absent due to physical discomfort or medical appointment after you get confirmation of employment. We take great pleasure in offering you this position and look forward to working with you. Please sign one copy of this letter and return it to me as your acceptance of this position. Sincerely yours, Molly Chen

录用通知书(模板)

录用通知书 尊敬的先生/女士: 非常荣幸地通知您,经过公司严格招聘选拔,您已被确定符合岗位录用条件,公司决定予以录用。 热忱欢迎您加盟海词大家庭,我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能,与我们的伙伴一起创造更美好的未来! 一、公司与您约定的录用共性条件: 1、诚实信用,无不良社会记录; 2、技能、经验符合岗位要求,能胜任本岗位工作; 3、适应岗位要求的身体条件——健康,无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史; 4、能够全面履行岗位职责,保质完成岗位工作任务; 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 二、公司与您约定的薪资福利: 1、工作部门及职务: 2、试用薪资:(税前)¥元/月,(纯到手薪资)¥元/月; 转正薪资:(税前)¥元/月,(纯到手薪资) ¥元/月。 [含:基本工资(¥元/月)+ 岗位津贴+ 技能津贴+ 保密津贴(¥200.00元/月)+ 绩效奖金] 注:此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税,以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。 3、福利待遇: ⑴社会保险及住房公积金,将按照公司相关规定执行(缴纳基数为¥元) ; ⑵入职满一年,将享有长达十天以上的有薪年假; ⑶免费年度体检; ⑷年度旅游:每年两次的长、短途旅游,工作生活两不误; ⑸每天下午16:00下午茶; ⑹每周二下午16:00-18:00全员健身活动; ⑺员工结婚贺仪等; ⑻全员持股,长期激励。 4、其它特别补充说明: 1)绩效考核办法另行签订到位;

2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税,由公司从员工薪资中代扣代缴。 办理: 1、《录用通知书》1份;(注:自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。) 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件; 3、本人最高学历的毕业证、学位证,以及相关培训/资格证书的原件及复印件; 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张; 5、最后任职公司出具的离职证明(注:上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单) 的原件及复印件;(注:此项资料必须提供,应届生除外) 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注:◆入职前的健康体检查出重大疾病,包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史,视为不符合公司的录用条件,此录用通知书自动失效。 ◆为方便统一管理,所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点: ◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。 四、特别约定: 1、受雇唯一性和保密承诺: (1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为),违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。 (2)保密:您有义务对您的薪资进行保密,不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方,违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效: (1)我公司将为您保留此岗位至年月日时,如您接受公司的聘用并同意上述条款,请填写好回执,于年月日时前以电子邮件的形式回复确认,并致电#######通知到人资行政部范经理。否则,公司将视为您主动放弃本工作机会,本录用通知书自动失效,由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 (2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处,一律以劳动合同规定为准。 (3)如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时,您个人须提供的资料不齐全或虚假的(注:情况特殊者,可事先向人资行政部范经理说明具体情况,报公司审批。),本录用通知书自动失效。

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录用通知书 尊敬的,您好: 感谢您选择了有限公司,同时我们诚挚地期待着您的到来,期待着我们将在一起共同奋斗!我们始终坚信,一个有远大理想的团队,为了共同目标,疯狂不懈地拼搏,是这个世界上最美妙的事情之一。我们同样坚信,未来的时光里,我们将在一起共同创造想享的明天,共同感受和见证:我们自己和我们共同的事业日新月异、欣欣向荣! 一、工作说明 1、岗位名称:; 2、岗位职责:; 2、合同期限:自年月日起, 至年月日止,共年。试用期包含在合同期内,自年月日起,试用期共个月(我公司会根据您在试用期间的工作表现,对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。 3、工作地点:; 4、薪金说明: 1)目标年薪:您的目标年薪是:税前人民币元/年,包括以下三个部分: 基本月薪:税前人民币元/月(试用期为6个月,试用期薪资不变),个人所得税将由您本人负担; 目标绩效奖金:税前人民币元/月,根据实际个人业绩核算发放,实际发放金额会根据公司政策和绩效考核结果确定; 年底薪:年度结束后,您将获得相当于个月的基本月薪,具体数额将根据您在职时间确定。 目标提成:一般按负责团队自然月GMV的 % 计算,试行三个月后根据实际情况再做调整,实际发放金额将根据公司政策和年度绩效考核结果确定。以季度为单位,进行发放。 2)如果所在部门有设立项目,根据项目完成情况有机会获得项目奖金/季度奖金,项目奖金/季度奖金均不包含在目标年薪之内。 3)根据公司经营状况和您本人的绩效考核结果,每年复核一次您的基本月薪。 特别说明: 上述条款中所提及的“目标”奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际金额以“目标”提成和奖金作为基础,根据公司、部门、个人业绩进行浮动,并需折算当期工作时间等多种因素确定。实际提成和奖金的具体计算和发放办法将按公司相关政策执行。 若在适用过程中对奖金相关政策产生歧义,公司享有解释的权利。 5、股权激励:按xxx投后估值,公司将授予您的公司股权,由公司董事长xx代持。

聘用通知函(Offer-Letter)

聘用通知函(Offer Letter) ___女士: 根据在面试时的协定及试用期的考核,我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下,将会作为聘用合同要约,在您收到本通知函时生效: 1. 职位:______ 2.聘用期:为年,从签订<聘用合同>之日起计算。 3.工作制:实行每周__天工作制。 4.职责:全面统筹_____ 5.汇报:您将直接向____汇报。 6.薪金:聘用期月薪人民币(税后)元,发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。 7.年假:根据公司规定,您将会享有公司的年假。 8.社会保险:根据中国的相关劳动法规,公司将为您办理国家规定的社会保险福利。 9.其他:附件1(公司规章制度)、附件2(聘用合同)。

我们欢迎您加入我司,成为我司正式员工! 聘用方: __________________ __________________ 人力资源部经理总经理 受聘人: _________________ 公司章 2013年月日附件1《规章制度》由行政部门提供。 附件2 聘用合同 甲方(聘用方): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定,按照自愿、平

等、协商一致的原则,签订本聘用协议,作为劳动合同附件。 第一条协议期限 一、协议期限与劳动合同期限相同,有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 二、试用期有效期:自年月日至年月日。 三、报到日:年月日。 四、首次调薪日:年月日。 第二条工作岗位及工作内容 一、甲方聘用乙方为____。 二、工作内容及职责 (一)乙方根据甲方工作需要,全面统筹__部管理工作,负责________ (二)甲方可依照公司的管理规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 (三)乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。 第三条劳动报酬 一、1)乙方月薪人民币(税后)元,每月基本工资___元,补贴__元,奖金__元,其余__元。月实际收入已当月考勤为准,发放,全年工资按12个月发放。2)年终奖以年基本工资的_%为基数,根据个人及公司的考核结果核发。 二、乙方试用期月薪人民币(税后)元,每月基本工资___元,其余__

录用通知书的法律效力(共5篇)

篇一:录用通知书的法律效力 录用通知书的法律效力 首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理,要约一经发出即对要约人产生法律约束力,除在法定期限、法定情形下,不得撤回或撤销。受要约人收到要约后,即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人,即为承诺。 由此可见,具有要约性质的录用通知书,一经用人单位发出后便对用人单位产生法律约束力,用人单位不得随意撤回或撤销。而劳动者在接到录用通知书后,则可在承诺期限内选择同意或不同意。如果选择同意并及时通知了用人单位,用人单位和劳动者之间的合同关系即告成立,此时双方都受到合同的法律约束力而不能违背。如果用人单位违背录用通知书、对劳动者不予录用,或对录用通知书中的内容进行单方变更,属于违约行为,要对劳动者承担违约责任。同样地,如果劳动者对录用通知书进行承诺后不到公司报到,不与公司建立劳动合同关系或单方要求变更录用通知书的内容,也属于违约行为,同样要对用人单位承担违约责任。但是,录用通知书并不能取代劳动合同。当签订劳动合同后,录用通知书往往作为劳动合同的附件继续生效。如果劳动合同对某些内容未予明确约定,则该项内容将以录用通知书上的约定为准。 篇二:企业录用通知书的效力探讨(附有案例) 院系:经济管理学院工商管理系班级:物流管理与工程类131 学号:5406713063 录用通知书是否具有法律效力 摘要 在单位录用员工、学校录取学生的时候,都会有录用通知书或者录取通知书。但录用通知书并不等于劳动合同。首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理,要约一经发出即对要约人产生法律约束力,除在法定期限、法定情形下,不得撤回或撤销。受要约人收到要约后,即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人,即为承诺。 关键字:录用通知书,要约,合同法 经过招聘面试后,通过考核与审查,对于合格的录用者,用人单位在签订劳动合同前一般会发放录用通知书(offer letter),向员工告知录用决定以及报到时间等具体事宜。 某公司经对卢某多次面试,决定聘请其担任采购经理,并于2007年6月1日向其发出了一封offer letter,确定卢某的职位为公司采购部部门经理,月薪为8000元人民币,同时可享有公司提供的住房津贴及公司其他福利,并享有每年不少于15天的年休假。该offer letter 还写明,卢某须在2007年6月15日以前到公司报到,公司届时将与其签订劳动合同。卢某接到通知后即表示同意,辞去了原来的工作,准备签约。但是不久,该公司接到举报,称卢某曾向一些供应商索要好处,这使该公司非常震惊,决定不再聘用卢某。 卢某认为,自己是在接到该公司的录用通知并确认了之后才辞去了原来的工作,准备与该公司签约。该公司不能单方面宣布offer letter无效,由此给卢某造成的损失,应该由公司全部赔偿。 劳动争议仲裁委员会认为,该公司向卢某所发的offer letter是一个内容具体确定的要约,于送达卢某时即已生效,用人单位就应该受到该要约全部内容的约束。卢某接到该通知后的同意即表明双方已就该offer letter的全部内容达成了合意,该合意对双方当事人均产生法律约束力。本案中,卢某为了签约而辞去了原来的工作,完全是基于对该通知的合理信赖。 本案是因offer letter(录用通知书)的发放引发的纠纷,争议焦点集中在offer letter 的性质和效力问题上。 根据《合同法》的一般原理,一份合同的订立要经过要约和承诺两个程序。所谓“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示。所谓“承诺”,是指受要约人作出的同意要约内容以成立

入职通知单Offer Letter

录用通知书 Letter of Employment Mar 10th, 2015 亲爱的先生: Dear Mr : 1. 我们将非常高兴地授予您XXXX公司的职位。您的工作将直接汇报。 We are pleased to offer you the position of for XXXX Co., Ltd. You will report to of the Company. 2. 您在2015 年3月10 日前到任,本次协议期为3年,其中到任的前3个月为试用期。试用期间的表现和工作评估将作为您的转正依据。 You are expected to report on job no later than March 10th, 2015 . This employment contract period for you will be 3 years, and the first 3 months will be probationary. Your continuing employment thereafter will depend on your performance and evaluation report during the probationary period. 3. 您在该岗位的月薪总额在试用为税前RMB ,转正后为税前RMB ,个人所得税由个人承担,公司每月代扣。 Your monthly payroll package in this position will be RMB before tax during probation period, and RMB before tax after been permanent, You will be responsible for your individual income tax. The company will withhold the amount on your behalf. 4. 工作时间为周一至周六,单、双休。 The working time is from Monday to Saturday 5. 绩效奖金在试用期间根据工作业绩评估同步考核,薪资调整及年终奖金的发放的依据为公司的业绩和个人表现。 Performance bonus during the probationary period assessment appraisal synchronization according to job performance, Salary further adjustment& bonus provide will depend on factors including the Company’s and your individual performance. 6. 公司按照法律要求缴纳社会保障金,为您代办交纳社会保障金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金和住房公积金)。 Company will be in accordance with the law to pay social security benefits, as your agent to pay the Social Security Fund (pension insurance, medical insurance, unemployment insurance, industrial injury insurance, maternity insurance and housing accumulation fund). 7. 您每年均可享受5 天的带薪年休假。通常情况下,该年休假次年休完,过期作废。

Offer Letter录用通知函(优选.)

最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本 --------------------- 方便更改 赠人玫瑰,手留余香。 2015 年 6 月3 日 致:先生 自:总经理 聘用通知书 我们高兴地聘用您担任有限公司岗位并就您的聘用确立如下条款。请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。 1、工作开始日期 您将自年月日起开始工作。工作地点为,向汇报。 2、工资 您转正后的月工资为人民币元(税前),试用期为转正后的 80% 即元(税前)。工资将于第二个月10日前发放前。您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴,工资发放银行为银行。 3、加班工资 您的正常工作时间是周一至周五,但因为您的职位和工作因素,会有加班情况,您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素,加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。 4、假期 您在公司工作,每年可享受国家法定11天的带薪休假(春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天)。年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。 5、社会保险福利 公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。2014年社保个人缴费额约为元,住房公积金个人和单位分别扣缴元,日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。

在您人事档案及各类文件完整提供的前提下,公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。 6、试用期及终止 您将有3个月的试用期,期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。如在试用期后终止雇佣关系,须提前30天以书面形式通知对方。如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣,则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。 7、工作的专属性 在工作时间里,您必须倾注您全部的时间、精力和能力以做好企业工作,同时在任何时候您的行为都应该最有利于公司的利益。未经公司的书面允许,您不能以任何方式直接或间接地(i)参加或受雇于,或(ii)以任何精力关注,或(iii)提供服务给任何其他的企业或组织,无论这是否与本公司的利益冲突或者是否可能对您履行您的应尽职责造成不良影响。 同时,您应向公司承诺:未受聘于任何公司或其经济组织(包括专职和兼职,特殊情况,需提前书面申明并得到董事长的批准。),与其他公司或经济组织不存在劳动关系或可能发生或已经发生的劳动纠纷,并保证公司聘用后,不会因聘用而对其他公司或经济组织承担有关劳动争议或侵犯他人商业秘密的连带责任。 8、发明、知识产权及保密义务 在您的聘期内,任何知识产权,包括发明(不论是否取得专利权)、版权、向公司或第三方提到的专利揭密,都应向公司公开,并且公司拥有其所有权及使用权。 您在聘任期间及聘任合同终止后的任何时间内都应保守公司的一切秘密,包括但不限于技术秘密和商业秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技术秘密和商业秘密自营或为他人从事经营活动,不论该行为是否会损害公司的利益。 9、入职前体检 本聘用应以入职前体检结果满意为条件,请在入职时提供近期(三个月内)体检报告,县级以上公立医院体检证明原件,体检项目中须包含肝功能、两对半、胸透、血常规、心电图、尿常规、内科、外科等项目。 10、所需携带的证件 身份证、毕业证、学位证、资质证书、职称证、荣誉证书、培训证书等原件以备审核、及四张一寸照片,以及银行卡复印件一张。 11、住宿 公司为异地员工提供住宿。

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录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。

报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,

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XXXXXXXX有限公司人力资源部制 录用通知书 尊敬的(先生/女士): 您好!很高兴通知您被我公司录用,您的职位是,请于年月日上午时前来我司办理入职手续。具体事宜通知如下: 一.用工形式:公司与您首次签订的劳动合同期限为年,试用期为个月;在您试用期满并经考核合格后,您将成为公司的正式员工。 二、工作时间:周一至周五上午9点至下午18点(中午12点至13点为午餐及休息时间),周六日双休。 三.薪金待遇:您转正后的税前月工资为元人民币,试用期薪资是转正后薪资的 %,您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。公司每月将从您的月工资中代扣代缴个人所得税、社保和住房公积金。 四.报到材料:①《录用通知书》;②身份证原件;③学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件; ④银行储蓄卡;⑤证件照片寸张;⑥离职证明(应届毕业生无需提供)。⑦体检报告原件。 五.生效条件:本录用通知书在以下条件全部满足的前提下方才生效:①身体健康,体格检查合格。 ②通过背景调查。③您应聘我公司时所提供的信息是真实的。④公司业务、您应聘岗位未发生变化。⑤未出现不可抗力因素(如地震、疫情等)。 六.其他说明:您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认,双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。此通知书的有效期截止为年月日上午点。请在接到本通知后准时到公司报到,逾期未报到视为自动放弃本次工作机会。双方因不可抗力因素(如地震、疫情等)导致不能履行双方责任义务的,待不可抗力因素完全消除后双方协商解决。 本通知如有其他未尽事宜,将在劳动合同中予以进一步说明;若本通知内容与您签订的劳动合同内容存在冲突,一律以劳动合同约定为准。倘若你在公司工作期间,您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司人力资源部,以保证您的相关权益不受影响。 我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。 如您有其他问题,请联系人力资源部。 联系人:联系电话: 公司地址: 乘车路线: XXXXXXX有限公司 年月日 第1页/ 共1页

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XX公司录用通知书 **** 先生/女士您好: 谨代表****有限公司(以下简称公司),很荣幸地邀请您成为本公司员工,您的岗位(职务)是部财务经理。从您入职之日前开始,合同期限年,其中试用期个月。您的税前应发工资为每月人民币 000 元整,试用期税前应发工资为每月人民币 0000 元整。其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。 请于 2016年 9 月 27 日 09:00 前来公司办理入职手续。 在入职之日,请携带此通知书并备妥如下所有物品及资料。如缺少任何资料,将无法办理入职手续。办理入职手续当日,将签定劳动合同/协议。不签定劳动合同/协议,将不可在规定时间开始工作。 □ 1寸免冠照片6张; □原单位解除劳动合同证明(青岛市内户口人员一个月有效期内可代替失业证); □青岛市城镇劳动者失业证/求职证(青岛市七区五市城镇户口的再就业人员)或; 报到证(应届或派遣期内大学毕业生或青岛市内四区户口毕业专科毕业生)或 青岛市暂住证(非青岛市户口的外来就业者); □身份证复印件3份(正反面需复印到同一张纸上); □本专科毕业证、学位证原件及复印件一份; □培训证书复印件、职称证明复印件、职业资格证书复印件等; □健康证(带51元和2张一寸照片到山东路176号青岛疾病控制中心办理) □心电图(50岁以上人员到青医附院或市立医院或骨伤医院办理); □青岛市社保卡(已参保员工携带社保卡,未参保者由公司统一办理); □中国农业银行卡一张,复印件一份; □其他手续: 真诚欢迎您加入******有限公司,我们相信您将为****有限公司做出举足轻重的贡献,并且坚信您将在本公司度过一个和谐而愉快的职业生涯! *****有限公司 202X 年 9 月 26 日 签收人:(身份证号码:) 日期: 地址:

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人事录用通知函范本 亲爱的xxx同学: 您好! 首先感谢你对xxx集团XX年校园招聘工作的关注和支持。经过层层选拔,现你已被我公司正式录用,任营销类岗位,欢迎你的加入! 请于XX年11月25日前(以寄出日为准),将三方就业协议书寄至我公司人才发展部, 邮寄地址如下: xxx投资控股集团有限公司人才发展部 xxx(收)邮编:xxx 尊敬的xxx小姐/先生: 首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团2012年校园招聘活动, 并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。通过与您深入、坦诚的会面和交流,我们深信xx集团能够成为您事业发展的一个良好平台,同时您的专业知识和发展潜力也必定能够协助我公司的持续进步。以下为我司提供的聘用条件: 一、职位: 您的职位是安排在厂从事生产相关方面的工作 (初定,据实际情况可能会有调整)。 二、基本工资: 您的试用期工资为人民币 xxxx 元/月。试用期后将根据您的工作表现及岗位职责再作调升。

三、食宿: 公司可以提供食宿,费用由个人承担。 四、试用期: 为期六个月,公司在第三个月结束时会安排考核,如通过考核,即安排提前转正。 五、合同期: 自进入公司之日起,公司将与您签订三年的雇佣合同(包括试用期在内)。 六、保险: 公司将依照当地规定和公司政策为您购买有关的社会保险。 七、假期: 您将享受公司规定的五天有薪年假(工作满一年后)及国家规定的法定节假日。 八、体检: 报到后公司将协助您在当地指定医院进行入职体检,相关体检费用将由我公司承担。 九、交通路费报销: 公司支付员工从学校至高明的交通路费报销(硬座火车票或汽车票)。员工试用期满后凭车票向部门申请现金报销。 十、其它:

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Dear XXX: 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部 XXX 岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇: 一、现金薪酬: 您的现金收入为税前RMB xxxx元/月,公司执行xx个月月薪的薪酬制度为标准。 二、福利: 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目: 1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险; 2、公积金:为您提供国家规定的公积金; 3、补助:公司为您提供XXX/月的补贴。 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。金瑞凯利和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。) 三、其他 1、工作地点: 2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。 3、报到时间:年月日 4、报到地点: 5、报到时请携带以下材料: a)身份证 b)最高学历证书原件 c)原单位离职证明 d)其他资历、资格证书

e)寸相片张 f)个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。 真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力! 此致! xx科技有限公司人力资源部(需加盖章) 20xx年xx月xx日

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公司员工入职通知书、录用员工报到通知书、Offer Letter

公司员工入职通知书 工作通知书(样本) 日期: ______年______月______日 先生/女士: 我代表__________________公司很高兴地通知您,欢迎您加入我们公司__________部,任__________职位,级别为 __________。 经与您协商,入职日期定于__________年__________月__________日,试用期为三个月,根据工作表现可以提前,但不能短于一个月。您的职责与待遇如下: 1. 工作时间:公司的工作时间为早晨8:30至下午17:00。中午11:30至13:00为午餐及休息时间。 2. 待遇说明: > 月薪为__________元,其中__________ 公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用; > 年终根据公司业绩及制度发放奖金; > 公司提供工作午餐或午餐补助; > 手机费报销额度为__________元; > 档案调入公司后,可享受社会养老保险与住房公积金,公司将从工

资中代扣个人应缴部分; > 此外,公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险; 3. 您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。 4. 聘用解除:试用期间,无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系,但需提前30日通知对方。 5. 办公地点:。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。 6. 如您接受本聘书,请签字后送交人力资源部。 我们非常高兴您能加盟××公司,若有任何疑问,请随时向人力资源部提出。 员工签字:股份有限公司 日期:人力资源总监

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录用通知书 尊敬的张三先生: 我代表XXXX有限公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司市场部,任市场经理职位,目前您的汇报对象是总经理:李四先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇: 1.您转正后的税前月固定工资是人民币¥XXXXX 元,包含相关补贴,全年12 个月薪资,转正后工资不一定是该薪资,会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整,最终以实际发放工资为准。 2.试用期薪资按80%发放,即¥XXXXX元整,试用期 2 个月,全勤补贴除外。3.培训期包含在试用期内,培训期限为:5个工作日,若您通过了培训期,则培训期工资与试用期工资相同;若未能通过培训期,则仅发放基本工资:¥XX元/天。 4.从转正后开始办理社保(五险),公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇: 1.社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 2.公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整: 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到

请您于2018 年XX 月XX日前回复确认接受此录用通知书并于2018 年XX月XX日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:1. 离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章,无法提供,请与人事部沟通) 2. 个人简历(原件) 3. 一寸照片(1张):近期免冠蓝底彩色照片 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。 其他说明: 1.工作时间:公司的工作时间为早晨9 :00至下午17 :30。 中午12 :00 至13 :30为午餐及休息时间。 第一天入职时间是9 :00 。 2.办公地点:XX省,XX市XX区,XX路XX号商务楼18-8室。 3.如您接受本聘书,请回复本邮件,以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示: 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

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聘用通知书样本 通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。下面给大家带来聘用通知书范文,供大家参考! 聘用通知书范文一 先生: 通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料: 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具); 4. 武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 武汉市移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。 二、入职办理: 1. 入职办理时间:年月日时。 2. 办理地点:湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部

3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续 ;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)试用期薪资元/月,转正薪资元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 --------有限公司人力资源部 20--年-月-日 聘用通知书范文二 先生/女士: 您应聘本公司职位,经面试合格,依本公司员工录用管理规定给予录用,竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下,敬请参照办理。 一、报到日期:201 年月日星期一10 时30 分,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃; 二、报到地点:XXX人力资源部(可乘坐6路公交车,XXX站下); 三、携带资料: 1、身份证原件、复印件; 2、学历证书原件、复印件; 3、原单位的离职证明原件、复印件

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