关于发布《信息安全管理体系审核员注册准则》的通知

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关于发布《信息安全管理体系审核员注册准则》的通知

中认协注[2012]131号

关于发布《信息安全管理体系审核员注册准则》的通知

各相关认证机构和人员:

为进一步做好信息安全管理体系认证工作,中国认证认可协会在结合近年注册工作实践,并考虑各相关方要求的基础上,制定了《信息安全管理体系审核员注册准则》(见附件),现予发布实施。原《信息安全管理体系认证审核员确认方案》同时废止。

已经按照《信息安全管理体系认证审核员确认方案》的要求获得ISMS审核员确认资格的人员可在确认资格有效期内申请同级转换注册。

申请人需按注册准则要求完成网上申请并打印、提交带有条形码的注册申请表。转换注册的申请人,选择“其他领域正式/高级转换”选项,其中CCAA其它领域证书编号栏须填写CCAA ISMS审核员确认通知文件的文号。初次注册申请人应通过CCAA ISMS审核员考试。

特此通知。

附件:信息安全管理体系审核员注册准则

二〇一二年六月十九日

附件:

中 国 认 证 认 可 协 会

信息安全管理体系审核员

注册准则

第1版

文件编号:CCAA-141

发布日期:2012年6月 19日

?版权2012-中国认证认可协会

信息安全管理体系审核员注册准则

类别

本准则为中国认证认可协会(CCAA)人员注册规范类文件。

本准则规定了CCAA运作其信息安全管理体系审核员注册项目时遵循的原则。

本准则经CCAA批准发布。

批准

编制:CCAA日期:2012年5月10 日

批准:CCAA日期:2012年6月 19 日

实施:CCAA 日期:2012年6月 19 日

信息

所有CCAA文件都用中文发布。标有最新发布日期的中文版CCAA文件是有效的版本。CCAA将在其网站上公布所有CCAA相关准则的最新版本。

关于CCAA或CCAA人员注册的更多信息,请与CCAA人员注册部联系,联络地址如下:

地址:北京市朝阳区朝外大街甲10号中认大厦13层

邮编:100020

https://www.360docs.net/doc/f013173376.html,

email:pcc@https://www.360docs.net/doc/f013173376.html,

版权

?版权2012-中国认证认可协会

前 言

中国认证认可协会(CCAA)是国家认证认可监督管理委员会(CNCA)唯一授权的依法从事认证人员认证(注册)的机构,开展管理体系审核员、认证咨询师、产品认证检查员和认证培训教师等的认证(注册)工作。CCAA是国际人员认证协会(IPC)的全权成员,加入了IPC-QMS/EMS 审核员培训与注册国际互认协议,人员注册结果在世界范围内得到普遍承认。

本准则由CCAA依据《中华人民共和国认证认可条例》、国家质量监督检验检疫总局《认证及认证培训、咨询人员管理办法》(质检总局令第61号)、国家认监委《关于正式开展信息安全管理体系认证工作的公告》(2009年第47号公告)制定,考虑了中国的国情及认证/认可机构的要求,是建立信息安全管理体系(ISMS)审核员国家注册制度的基础性文件。

CCAA ISMS审核员注册仅表明注册人员具备了从事ISMS审核的个人素质和相应的知识与能力。尽管CCAA已尽力保证评价过程和注册制度的科学性、有效性和完整性,但如果某一注册人员提供的审核或其它服务未能满足顾客或聘用机构的所有要求,CCAA对此不承担责任。

第一章概论

1.1引言

1.1.1本准则由中国认证认可协会(CCAA)制定,以建立信息安全管理体系(ISMS)审核员国家注册制度,目的是确认认证人员具备相应的个人素质、知识和能力,保证信息安全管理体系认证工作的质量。

1.1.2 本准则规定了CCAA ISMS审核员的注册要求,以及采用以知识和能力为基础的评价考核方法。

1.1.3所有注册人员和申请人员除符合本准则要求外,还应遵守国家和/或地区的有关法律、法规和规定。

1.2引用文件

《中华人民共和国认证认可条例 》

《认证及认证培训、咨询人员管理办法》(质检总局令第61 号)

《关于正式开展信息安全管理体系认证工作的公告》(认监委2009年第47号公告) GB/T 22080-2008 / ISO/IEC27001:2005 《信息技术安全技术信息安全管理体

系要求》

GB/T 22081-2008 / ISO/IEC27002:2005《信息技术安全技术信息安全管理实

用规则》

GB/T19011-2003 IDT ISO 19011:2002《质量和(或)环境管理体系审核指南》

1.3 注册级别

1.3.1 CCAA ISMS审核员注册资格分为实习审核员、审核员和高级审核员三个级别。

● ISMS实习审核员

I SMS实习审核员资格授予经CCAA考核评价,确认符合本准则相应注册资格要求并具备ISMS审核所必要的知识和基本技能的申请人。

实习审核员不能独立实施审核任务。

● ISMS审核员

ISMS审核员资格授予经CCAA考核评价,确认符合本准则相应注册资格要求,具备ISMS 审核所需的知识和技能,并在实施审核活动方面有一定实践经验的申请人。

审核员可以独自一人完成或作为审核组成员完成ISMS审核任务,也可以在高级审核员的指导和帮助下,作为实习审核组长领导审核组完成ISMS审核任务。

● ISMS高级审核员

ISMS高级审核员资格授予经CCAA考核评价,确认符合本准则相应注册资格要求,具备ISMS审核所需的知识和技能以及领导一个审核组所需的能力,并在策划、协调、实施审核活动以及与审核委托方、受审核方沟通等方面有丰富实践经验的申请人。

高级审核员可以完成或领导审核组完成ISMS审核任务。

高级审核员有责任指导审核组内的实习审核员和审核员实施、改进审核活动和审核管理活动。

1.3.2 CCAA ISMS审核员注册遵循逐级晋升的原则。

1.3.3 审核员聘用机构应建立并实施能力分析和评价系统(或程序),按照其开展的信息安全管理体系认证的业务类别,对审核员的专业能力进行更细化的专业能力评定。

第二章 注册要求

2.1 申请要求

2.1.1 各级别注册申请人应认真阅读CCAA ISMS审核员注册准则,了解各项注册要求。

2.1.2 申请人应提供真实、完整的注册信息、资料。申请信息、资料应使用中文或英文,如提供其他语言的信息、资料,应附有经聘用申请人的认证机构确认的中文翻译件。

2.1.3申请人应登陆CCAA 网站https://www.360docs.net/doc/f013173376.html,,完成网上注册申请,打印带有条形码(申请号)的注册申请表格。申请表应填写完整,由申请人亲笔签字,注册担保人、推荐机构负责人签字并盖机构公章,附上所有要求的证明资料,与注册费用一同递交CCAA。

2.1.4 申请人应签署声明,表示其同意遵守CCAA注册准则的各项要求,特别是行为规范的要求。

2.1.5 申请人提交完整的注册申请资料和注册费用后,CCAA方可受理申请,开始评价注册程序。注册费用见《认证人员注册收费规则》(详见CCAA网站)。

2.1.6 申请人如果对注册过程或注册信息发布方式、内容等有特殊要求,应在申请时书面说明。

2.2 申请人资格经历要求

2.2.1 教育经历

申请人应具有国家承认的信息安全相关或相近专业大学本科(含)以上学历,并取得相应的学位证书。无学位证书的申请人应至少有5年与信息安全相关的全职工作经历或与信息安全相关的中级(含)以上技术职称。

信息安全相关和相近专业包括:电子信息科学与技术、微电子学、光信息科学与技术、信息安全、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息对抗技术、信息管理与信息系统、微电子学与固体电子学、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机软件与理论、计算机应用技术、密码学、光电子技术科学、集成电路设计与集成系统、智能科学与技术、信息显示与光电技术、数字媒体技术、测绘工程、遥感科学与技术、电子商务、网络工程、广播电视工程、建筑设施智能技术、电气工程及自动化等。

必要时须向CCAA提供相关证明材料。

2.2.2 工作经历

2.2.2.1实习审核员/审核员工作经历要求

最高学历为本科毕业的申请人应具有至少4年全职工作经历;最高学历为硕士研究生及以上毕业的申请人应具有至少2年全职工作经历。

2.2.2.2高级审核员工作经历要求

最高学历为本科毕业的申请人应具有至少6年全职工作经历;最高学历为硕士研究生及以上毕业的申请人应具有至少4年全职工作经历;

2.2.2.3工作经历应在负有判定责任的技术、专业或管理岗位获得。满足CCAA注册要求的工作经历应在取得学历教育之后获得。

2.2.3专业工作经历

2.2.

3.1实习审核员/审核员申请人在全部工作经历中应具有至少2年与信息安全相关的工作经历;

2.2.

3.2高级审核员申请人在全部工作经历中应具有至少4年与信息安全相关的工作经历。并具备CCAA QMS高级审核员注册资格1年以上或与信息安全和信息技术相关的高级技术职称。

2.3.3.3信息安全相关工作经历包括信息安全管理工作(如ISMS的研究、实施、运作、咨询、审核、教学经历),信息安全技术工作(如信息安全科研教学、工程设计与实施、产品研发与测试和网络管理工作等)。

其中,ISMS的实施经历是指组织中业务管理部门的人员和组织中信息安全管理体系实施部门的负责人具体实施管理体系的经历。ISMS的运作经历指组织中最高管理层、信息安全主管部门的人员策划、运行管理体系的经历。

专业工作经历与工作经历可以同时发生。

2.2.4 培训考试

申请人应成功地完成CCAA承认的ISMS审核员培训课程,并考试合格。

2.2.5 审核经历

2.2.5.1 实习审核员

实习审核员注册申请人无ISMS审核经历要求。

2.2.5.2 审核员

以实习审核员的身份,作为审核组成员在审核员或高级审核员的指导和帮助下完成至少3次ISMS初次认证或再认证审核经历。

所有审核经历应当在申请前 3 年内获得。

2.2.5.3 高级审核员

作为实习审核组长在高级审核员的指导和帮助下,领导审核组完成至少3 次ISMS初次认证或再认证审核经历。

所有审核经历应当在申请前 2 年内获得。

2.2.6审核经历记录

用于申请注册的审核经历应填入《CCAA审核经历记录表》。

2.3 个人素质和审核原则要求

2.3.1 各级别审核员应具备下列个人素质:

a)有道德,即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎;

b)思想开明,即愿意考虑不同意见或观点;

c)善于交往,即灵活地与人交往;

d)善于观察,即主动地认识周围环境和活动;

e)有感知力,即能本能地了解和理解环境;

f)适应力强,即容易适应不同情况;

g)坚韧不拔,即对实现目的坚持不懈;

h)明断,即根据逻辑推理和分析及时得出结论;

i)自立,即在同其他人交往中独立工作并发挥作用;

j)健康,即身体健康状况良好并无传染性疾病。

2.3.2 各级别审核员应按照下列原则进行工作:

a) 道德行为:职业的基础

对审核而言,诚信、正直、保守秘密和谨慎应是最基本的。

b) 公正表达:真实、准确地报告的义务

审核发现、审核结论和审核报告应真实和准确地反映审核活动。报告在审核

过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没有解决的分歧意见。

c) 职业素养:在审核中勤奋并具有判断力

审核员应珍视他们所执行的任务的重要性以及委托方和其它相关方对自己

的信任。具有必要的能力是一个重要的因素。

d) 独立性:审核的公正性和审核结论的客观性的基础

审核员应独立于受审核的活动,并且不带偏见,没有利益上的冲突。审核员

在审核过程中应保持客观的心态,以保证审核发现和结论仅建立在审核证据的基础上。

e) 基于证据的方法:在一个系统的审核过程中,得出可信的和可重现的审核

结论的合理方法

审核证据应是可证实的。由于审核是在有限的时间内并在有限的资源条件下

进行的,因此审核证据是建立在可获得的信息样本的基础上。抽样的合理性与审核结论的可信性密切相关。

2.4 知识和技能要求

2.4.1 各级别审核员应具备的知识和技能

2.4.1.1管理体系审核

●理解GB/T19011标准3、4、6章的内容;

●理解审核原则、程序和技术的应用;

●理解受审核方管理体系与审核准则的关系;

●理解如何确定组织的信息安全管理体系范围,以及在受审核方组织环境中实施有

效的审核;

●理解审核中运用抽样技术的适宜性和后果;

2.4.1.2 信息安全管理体系

●理解GB/T 22080-2008 / ISO/IEC27001:2005标准每项条款的内容和要求;

●理解GB/T 22080-2008 / ISO/IEC27001:2005标准中的术语;

●理解信息安全特性(保密性、可用性、完整性以及真实性、可核查性、不可否认

性和可信性)之间的联系;

●理解信息安全管理体系在不同类型组织中的应用,包括:

a)不同类型组织信息资产的识别以及与组织业务的关系;

b)不同类型组织资产脆弱性与威胁的识别以及与组织业务的关系;

c)不同类型组织信息安全技术应用以及与组织业务的关系;

d)保障物理区域安全的常用技术;

e)通信设施及信息处理设施运行中的信息安全;

f)信息系统的开发、获取和维护;

g)访问控制;

h)信息安全领域的业务连续性管理与容灾;

i)信息安全技术符合性测试及IT系统审计;

j)理解GB/T 22080-2008 / ISO/IEC27001:2005标准中控制措施的选择以及删减原则。

●理解风险管理的基本原理和常用风险评估技术以及在信息安全管理中的应用;

●了解用于文件、数据和记录的授权、安全、发放、控制的信息系统和技术。

2.4.1.3法律法规

●了解我国法律法规体系的构成;

●了解组织所属行业中行业性法律法规要求;

●与信息安全管理体系的关系以及在审核中的应用;

●了解国家认证认可法规、规章要求;

●了解相关的国际条约和公约、合同和协议等;

●了解组织遵守的其他要求;

●了解CCAA审核员行为规范要求。

2.4.2 高级审核员应具备的技能

●对审核进行总体策划并在审核中有效地利用资源;

●代表审核组与审核委托方和受审核方进行沟通;

●组织和指导审核组成员开展审核工作;

●领导审核组得出审核结论;

●预防和解决冲突;

●编制和完成审核报告;

●主持首次、末次会议。

2.5 注册人员行为规范要求

所有注册人员均应遵守CCAA注册人员行为规范。

在初次注册和再注册时,所有申请人均应签署声明,表明其遵守行为规范。

a)遵纪守法、敬业诚信、客观公正;

b)努力提高个人的专业能力和声誉;

c)帮助所管理的人员拓展其专业能力;

d)不承担本人不能胜任的任务;

e)不介入冲突或利益竞争,不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正

判断的关系;

f)不讨论或透露任何与工作任务相关的信息,除非应法律要求或得到委托方和/或聘

用单位的书面授权;

g)不接受受审核方及其员工或任何利益相关方的任何贿赂、佣金、礼物或任何其它

利益,也不应在知情时允许同事接受;

h)不有意传播可能损害审核工作或人员注册过程的信誉的虚假或误导性信息;

i)不以任何方式损害CCAA及其人员注册过程的声誉。与针对违背本准则的行为

而进行的调查进行充分的合作;

j)不向受审核方提供相关咨询。

2.6 监督与年度确认要求

2.6.1 CCAA采用年度确认的方式,对审核员和高级审核员持续保持其能力和个人素质以及遵守行为规范的情况进行监督。聘用机构应在CCAA规定的年度确认受理时间(每年的4月和10月)内统一申报本机构聘用人员的相关情况,并提交年度确认汇总表(包括书面和电子文件两种格式)。

2.6.2 在注册证书有效期内,审核员和高级审核员每年应完成下列活动,表明其持续符合准则的相关要求:

●至少成功地完成1次ISMS审核经历,或完成15小时专业发展活动;

●持续遵守行为规范的要求;

●已妥善解决任何针对其审核表现的投诉;

●当CCAA有指定的审核员继续教育或专业发展活动时,已按要求完成。

2.6.3 审核员和高级审核员应保留完成年度确认的记录(如CCAA发布的通知公告),在申请再注册时作为证明文件提交CCAA。

2.6.4 实习审核员无年度确认要求。CCAA将通过处理投诉、接受聘用机构和受审核方反馈等方式收集信息,对实习审核员进行监督。

2.6.5必要时,CCAA可对各级别审核员采取专项调查、质询或要求提供更多证实信息等方式进行更频繁更深入的监督。

2.7 再注册要求

2.7.1 各级别审核员应每3年进行一次再注册,以确保持续符合本准则相应注册级别的各项要求。

2.7.2 实习审核员再注册要求

●注册证书到期前 3 个月内,向CCAA 提出再注册申请;

●注册证书有效期内持续遵守行为规范;

●已妥善解决任何针对其审核表现的投诉;

●当CCAA有指定的审核员继续教育或专业发展活动时,已按要求完成。

2.7.3 审核员再注册要求

●注册证书到期前3个月内,向CCAA提出再注册申请;

●注册证书有效期内,完成至少3次ISMS审核经历;

●如存在注册准则要求变更,应符合变更后的相应要求;

●注册证书有效期内持续遵守行为规范;

●已妥善解决任何针对其审核表现的投诉;

●完成历次的年度确认;

●当CCAA有指定的审核员继续教育或专业发展活动时,已按要求完成。

2.7.4 高级审核员再注册要求

●注册证书到期前3个月内,向CCAA提出再注册申请;

●注册证书有效期内,作为审核组长完成至少3次ISMS审核经历;

●如存在注册准则要求变更,应符合变更后的相应要求;

●注册证书有效期内持续遵守行为规范;

●已妥善解决任何针对其审核表现的投诉;

●完成历次的年度确认;

●当CCAA有指定的审核员继续教育或专业发展活动时,已按要求完成。

2.8 申请资料要求

2.8.1 申请资料由推荐机构集中申报,包括申请表、相关证明文件和注册费用。

2.8.2 申请资料清单

2.8.2.1实习审核员

a) 注册申请表(网上注册后生成);

b) 身份证(复印件);

c)学历证书和学位证书(复印件);

d) 审核员培训合格证书(复印件);

e)考试合格证明(复印件);

f) 中级以上(含中级)职称证明(复印件)(适用时);

g)注册费。

2.8.2.2 审核员

a) 注册申请表(网上注册后生成),应经推荐机构盖章确认;

b) 身份证(复印件);

c)学历证书和学位证书(复印件);

d) 实习审核员注册资格证明(复印件);

e) 审核员培训合格证书(复印件);

f)考试合格证明(复印件);

g)审核经历证明(包括审核计划、审核经历记录表、审核经历汇总表);

h) 注册费。

2.8.2.3 高级审核员

a) 注册申请表(网上注册后生成),应经推荐机构盖章确认;

b) 身份证(复印件);

c) 学历证书和学位证书(复印件);

d) CCAA QMS高级审核员或高级技术职称(复印件);

e) 审核员注册资格证明(复印件);

f)审核经历证明(包括审核计划、审核经历记录表、审核经历汇总表);

g)完成年度确认的证明文件,如CCAA通知(适用时);

h) 完成CCAA指定继续教育或专业发展的证明文件(适用时);

i) 注册费。

2.8.2.4年度确认

a)年度确认汇总表,包括书面和电子文件两种格式。其中书面文件应经聘用机构盖章确认;

b)年度确认费。

2.8.2.5 审核员/高级审核员再注册

a)审核员再注册申请表(网上注册后生成),应经推荐机构盖章确认;

b)身份证(复印件);

c)学历证书和学位证书(复印件);

d) 前一轮次注册资格证明(复印件);

e)完成年度确认的证明文件,如CCAA通知;

f) 审核经历证明(包括审核计划、审核经历记录表、审核经历汇总表);

g)完成CCAA指定继续教育或专业发展的证明文件(适用时);

h)注册费。

第三章评价过程

3.1 申请受理与资格审查

3.1.1 CCAA注册管理人员对注册申请资料进行审查,确认申请人符合2.1和2.2的要求。

3.1.2 CCAA注册管理人员应关注申请人对注册过程是否有特殊需求并作出相应安排。

3.2 知识和技能的考核

申请人应在注册申请前 3 年内通过CCAA 组织的笔试,以证实其满足2.4.1 规定的知识和技能要求。

3.3 个人素质的考核

对申请人个人素质的考核在培训、考试、审核现场及聘用机构和客户反馈、注册担保人担保等过程中结合进行。

3.4 担保与推荐

3.4.1 每名注册申请人应由一名注册担保人担保。

注册担保人是指具有良好的个人声誉和 CCAA 认证人员注册资格(不含实习注册资格),了解申请人专业状况、主要工作经历和基本个人素质的人员。

3.4.2 注册担保人应对申请人个人素质(2.3.1)的适宜性和专业工作经历(2.2.3)的真实性作出担保。

3.4.3 推荐机构应对申请人资格经历(2.2)的真实性进行核实,并就申请人的个人素质、知识与能力是否适合从事审核活动作出推荐意见。

3.5 注册决定与注册公告

3.5.1 注册决定

CCAA评价人员根据评价考核过程中收集的信息形成评价考核结论,作出申请人是否适宜注册的意见;

CCAA注册管理人员对评价考核结论、注册意见进行审定,作出是否予以注册的决定;注册管理人员应未参与过对申请人的评价考核与培训。

CCAA负责人审核注册意见和注册决定,批准注册决定。

3.5.2 注册公告或证书

3.5.2.1 对批准注册的申请人,CCAA将予以公告或颁发注册证书,注册有效期3年。对不予注册的申请人,CCAA将通知推荐机构或本人。

3.5.2.2对于符合再注册要求的申请人,CCAA将给予再注册,有效期3年,自原注册截止日期延续计算。对不符合要求、不予再注册的申请人,CCAA将通知推荐机构或本人。

3.5.2.3 CCAA负责人负责批准人员注册公告或注册证书。

3.5.2.4 注册公告包含下列信息:

●注册领域;

●注册人员姓名;

●注册级别和注册证书编号;

●注册日期;

●执业机构名称。

3.5.2.5 注册证书包含下列信息(适用时)

●CCAA的名称、标识;

●注册准则标识;

●注册人员姓名和身份识别信息;

●注册级别和注册证书编号;

●注册日期和有效期。

3.5.3注册人员使用注册证书,应遵守CCAA《证书及标志的使用规则》,在取得注册证书之前应签署《认证人员注册证书、标志使用承诺》。

3.5.4 CCAA拥有颁发的各类注册证书、证卡的所有权。注册人员一旦被撤销相应注册资格,应交回相应证书。

3.6 注册资格处置

3.6.1 对违反行为规范、不满足注册要求的各级别审核员,经调查核实,CCAA将按照《注册人员资格处置规则》给予警告、暂停注册资格、降低注册级别,直至撤销注册资格的处置。

3.6.2 注册人员因个人原因决定不再保持注册资格,可自愿申请注销注册资格,或降低注册级别,申请应以书面形式向CCAA提出。

3.7 注册收费

3.7.1 CCAA依据《认证人员注册收费规则》收取注册费用,注册申请人和已注册人员应遵照规则缴纳相应费用。

注:《认证人员注册收费规则》见CCAA网站。

3.7.2评价和注册过程一经开始,不论注册结果如何,注册费用将不予退还。

3.8投诉

3.8.1 针对注册人员的投诉

CCAA依据《申诉、投诉和争议处理程序规则》,处理针对注册人员违反注册要求和行为规范的行为的投诉。

3.8.2 针对CCAA的投诉

CCAA依据《申诉、投诉和争议处理程序规则》,处理针对CCAA工作人员在注册活动中违反工作程序和工作守则的行为的投诉,以及对CCAA的争议处理决定提出的投诉。

3.8.3 投诉人可从CCAA网站下载《申诉、投诉和争议处理程序规则》,CCAA也可应申请人的要求提供该规则。

3.9 申诉

3.9.1 CCAA依据《申诉、投诉和争议处理程序规则》,处理注册人员的申诉,包括:

●注册申请人或注册人员对CCAA作出的不予注册、资格处置等决定提出的申诉;

●投诉人因不同意CCAA的投诉处理决定提出的申诉。

3.9.2 申诉应在相关决定作出后30天内,以书面形式向CCAA提交。

3.9.3 申诉人可从CCAA网站下载《申诉、投诉和争议处理程序规则》,CCAA也可应申诉人的要求提供该规则。

3.10 评价人员

3.10.1 CCAA按照《人员注册考核人员管理程序》选择书面评价人员。

3.10.2 评价人员按照CCAA的规定程序实施评价、考核活动。

3.11 相关表格与文件

●审核员注册申请表

●审核员再注册申请表

●审核经历记录表

●审核经历汇总表

●《认证人员注册收费规则》

●《证书及标志的使用规则》

●《注册人员资格处置规则》

●《申诉、投诉和争议处理程序规则》

主题词:审核员 注册 准则 通知

抄送:国家认监委认可监管部,存档(2)。

中国认证认可协会 2012年6月19日印出 录入:朱 珍 校对:马敬民

学校网络信息发布管理制度

学校网络信息发布管理制度 为规范我校互联网信息发布的管理工作,严格遵守《中华人民共和国网络安全法》,切实规范管理网络信息安全保护工作,确保我校信息发布工作的安全,特制定本管理制度。 一、实行严格的上网信息审批制度,按照“谁提供谁负责”和“谁上网谁 负责”的原则,明确相应的审批程序。 二、坚持“信息提供人员自审,信息主管领导审批、信息发布人员查缺补漏”的流程,切实加强对互联网上网信息和上报信息的严格把关, 做到有专人负责,有领导分管,确保上网信息安全。未经主管领导审 的信息,一律不得上网发布。 三、在网站上发布任何信息时,不得有危害国家安全、泄露国家秘密, 侵犯国家、社会和个人利益的内容出现,确保上网信息的安全和保密信息的不泄漏,确保发布信息的合法、可靠和安全。 四、要切实加强对信息撰稿人员和信息上网人员的教育管理,切实提高他们的保密业务水平,进一步增强保密意识和责任意识,从源头上和出口上把好关。 五、信息发布人员要保管好自己的信息平台账号和密码,并设置复杂度高的密码,并定期更换密码,更不得泄露给他人使用,严格确保账号安全,严防账号外泄造成信息发布问题。如因个人原因造成账号密码外泄而引起信息发布问题的,将追究当事人责任。 六、如平台发布管理人员更换,必须第一时间更换平台登陆密码,或封停原发布人员账号。原发布管理人员离岗后,必须遵守信息保密义务,不得

随意外漏信息平台的机密内容。 七、一旦发现发布信息问题事件,要第一时间删除和撤销违规信息内容,及时釆取有效的补救措施,并报告主管领导、校长以及上级主管部门。八、如因个人未严格遵守本制度,而造成信息发布违规事件,为学校造成负面影响或损失,将逐级追责,对主要责任人进行行政处罚。存在主观故意且情节恶劣的,将依法交执法部门处理。

各项安全管理制度汇编文件发布令1.doc

各项安全管理制度汇编文件发布令1 x x有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建立全公司安全生产的自我约束机制,防止和减少生产安全事故,保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度,经批准,现予发布。 望各级部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的生产安全。 xx有限公司安全承诺 我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺,以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、 法规、标准及其他要求为基础。 我们公司以人为本,以安全求发展,不断提高职工安全素质,以孜孜不倦的精神,不懈的追求,创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想;消除安全、防火存在的危险隐患;确保员工、在安全的环境下进行生产活动,确保无职业病发生;对紧急事件做好充分准备,做好应急反应;通过有效的安全管理,持续改进我公司的安全工作。

xx有限公司 安全生产第一责任人: 2015年月日 任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制,落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标,实施安全生产责任制,保证安全生产的持续和改进。现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人,并自签发之日起生效。 xx有限公司 经理、安全第一责任人: 2015 年月日 安全、防火责任人任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制,落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标,实施安全生产责任制,保证安全生产的持续和改进。现任命: 涂料车间:龙大军为涂料车间安全、防火责任人。 油料车间:关东红为油料车间安全、防火责任人。 化验室:胡萌为化验室安全、防火责任人。 仓库:朱金兰为仓库安全、防火责任人。

对外信息发布管理制度

一、目的 为规范公司对外信息发布管理流程,加强公司资讯的发布管理秩序,发布资讯的同时严守企业经营机密,避免无序发布带来的不良后果,扩大企业知名度,宣传企业正面形象,推广企业产品,特制定本管理制度。 二、名词解释、适用范围和职责 1、公司信息的定义 信息平台指公司对外宣传的窗口,包括公司网站、公众号、媒体发布、对外的微信/短信、各类广告宣传、企业宣传等业务所涉及的文字内容和图片。 2、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3、职责 3.1综合管理中心是公司综合信息发布的管理部门,其经办人员对信息的正确性、有 效性负责; 3.2投资研究部是公司业务信息、专业信息发布的管理部门,其经办人员对信息的专 业性、有效性负责; 3.3公司IT部门是各类信息平台发布的技术保障部门; 3.4总裁室负责对信息平台的建立和信息的发布进行最终的审核和批准。 三、程序 1、信息平台的建立 1.1 公司根据企业发展的需要,可以建立公司网站; 1.2 相关部门根据工作和业务需要,可申请自媒体平台,比如公众号、公司博客、公 司微博等; 1.3 公司网站建立由综合管理部门发起,经逐级审核,由董事长进行最终的审定;1.4 公司自媒体平台由相关业务部门发起,经逐级审核,由联席总裁进行最终的审定; 1.5 未经公司允许和审核,任何人不得擅自建立与公司相关的媒体平台。

2、信息的发布 2.1 公司所有对外的宣传信息,必须由综合管理中心填写: 1)重大信息(指公司的经营方针、计划、决议、经营指标等)须逐级审核,经董事长终审后才能对外发布; 2)一般综合信息(非业务类、非专业类)须逐级审核,由联席总裁终审后才能发布; 3)专业信息、业务信息和相关专业评论由常务副总裁终审后才能发布; 4)转发其他专业信息和业务信息的,由相关专业分管领导终审后才能发布。 5)对涉及法务事项或涉及国家法律、法规的,须由法务部门审核。 6)各相关部门应派专人,对所发布的信息进行校对,并及时发现问题,解决问题。 2.2 未经允许,任何部门、员工不得以个人名义对外宣传、发布公司的任何信息。 2.3 综合管理中心要对《对外信息发布申请》及时地进行存档。 3、舆情处理 3.1 对发现信息发布有误,应在第一时间进行处理: 1)对重大公司信息发布失误的,且引起外界不良反响的,应及时向董事长、联席总裁报告,迅速采取纠正措施,避免事态扩大;迅速组织更新的信息发布,及时消除不良影响。 2)对公司一般综合信息(非业务类、非专业类)发布失误的,应及时进行信息更新,并报告联席总裁、常务副总裁。 3)对专业类、业务类信息发布失误的,应及时进行信息更新、纠错,并及时向常务副总裁报告。 4)对转发的专业类资讯,引起他人(比如被转发方)投诉的,应及时进行处理,并向相关分管领导汇报;有重大情节的,必须向联席总裁和常务副总裁报告。 3.2 各信息发布部门,必须加强所发布的各类信息、资讯的自查工作,对发现的问题 必须迅速予以处理。 3.3 公司在处理危机的过程中,在总裁室领导下,必须协调和组织好对外宣传工作, 严格保持对外口径的一致性,真实真诚解答相关的疑问,消除疑虑,以避免在信息不透明的情况下引发不必要的猜测和谣传。 四、责任

全国信息技术标准化技术委员会简介20131030

一、概述 全国信息技术标准化技术委员会(以下简称“信标委”),原全国计算机与信息处理标准化技术委员会,成立于1983年,是在国家标准化管理委员会和工业和信息化部的共同领导下,从事全国信息技术领域标准化工作的技术组织,负责对ISO/IEC JTC1(信息技术第一联合技术委员会)国际归口工作。信标委的工作范围是信息技术领域的标准化,涉及信息采集、表示、处理、传输、交换、描述、管理、组织、存储、检索及其技术,系统与产品的设计、研制、管理、测试及相关工具的开发等的标准化工作。 截至2013年10月,信标委共归口国家标准740项,国家标准制、修订项目计划447项,涉及词汇、编码字符集和字型、数据通信、软件和系统工程、卡和身份识别、程序设计语言、图形图像表示、信息技术设备、多媒体、自动识别和数据采集技术、数据管理、文件描述与处理语言、用户接口、信息技术教育、生物特征识别、分布应用平台与服务、信息技术可持续发展等领域。 2011年,国家标准化管理委员会批准第二届委员会换届。 第三届信标委在国家标准化管理委员会和工业和信息化部的共同领导下,探索新思路,建立新机制,加强组织建设和规范管理,使信标委工作的规范化、程序化、制度化迈向新的高度。

二、第三届委员会组成 主任委员 工业和信息化部规划司肖华司长 副主任委员 工业和信息化部科技司韩俊副司长 工业和信息化部电 子信息司丁文武 司长 工业和信息化部 软件服务业司 陈伟司长

北京航空航天 大学校长 /怀进鹏院士 财政部会计司应唯副司长 全军军用标准 化办公室 总工程师 中国电子技术 标准化研究院 赵波院长 秘书长/副秘书长 中国电子技术标准化研究院林宁书记/研究员 北京赛西科技发展有限责任公司高林副总经理 工业和信息化部电子信息司 任志安副处长 工业和信息化部软件服务业司 阳军处长 国家标准化管理委员会批准的5名顾问和132名委员名单见附录二。

3.《关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知》1.doc

3.《关于制定并发布公司安全生产规章制度 汇编的通知》1 XXXXXX有限公司文件 安字[2018]4号 关于建立企业各项安全管理制度的 通知 公司各部门: 为了认真落实安全标准化的要求,进一步提升企业的安全管理 水平,公司现重新制定各项安全管理制度,汇集“企业安全管理制 度汇编”,请你们对照制度要求,组织学习和培训,认真做好落实工 作,切实遵守公司各项安全管理制度,提高公司安全管理能力,确 保安全生产。 附件1:安全管理制度目录 XXXXXX有限公司

2018年1 月1日 附件1:安全管理制度目录 1.AQBZH-ZD/1-1安全生产目标管理制度 2.AQBZH-ZD/1-2安全生产目标、指标考核制度 3.AQBZH-ZD/2-1安全生产会议管理制度 4.AQBZH-ZD/2-2设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度 5.AQBZH-ZD/2-3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 6.AQBZH-ZD/2-4安全生产责任制 7.AQBZH-ZD/3-1安全生产费用提取和使用管理制度 8.AQBZH-ZD/3-2员工工伤保险管理制度 9.AQBZH-ZD/3-3安全生产责任保险管理制度 10.AQBZH-ZD/4-1 识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度 11.AQBZH-ZD/4-2安全管理规章制度评审和修订管理制度 12.AQBZH-ZD/4-3文件档案管理制度 13.AQBZH-ZD/5-1安全培训教育管理制度

14.AQBZH-ZD/6-1新建设项目“三同时”管理制度 15.AQBZH-ZD/6-2特种作业人员管理制度 16.AQBZH-ZD/6-3设备设施检维修管理制度 17.AQBZH-ZD/6-4设备、设施维护保养管理制度 18.AQBZH-ZD/6-5设备设施验收、拆除和报废管理制度 19.AQBZH-ZD/6-6危险化学品安全管理制度20.AQBZH-ZD/6-7消防安全管理制度 21.AQBZH-ZD/7-1 “三违”行为管理制度 22.AQBZH-ZD/7-2危险作业安全管理制度 23.AQBZH-ZD/7-3劳保用品管理制度 24.AQBZH-ZD/7-4警示标志和安全防护管理制度 25.AQBZH-ZD/7-5供应商管理制度 26.AQBZH-ZD/7-6承包商管理制度 27.AQBZH-ZD/7-7变更管理制度 28.AQBZH-ZD/7-8 厂区交通管理制度 29.AQBZH-ZD/8-1安全检查管理制度 30.AQBZH-ZD/8-2隐患排查治理制度

1安全管理制度发布令1.doc

1安全管理制度发布令1 广州市中宇有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建立全公司安全生产的自我约束机制,防止和减少生产安全事故,保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度,经批准,现予发布。 望各级部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的生产安全。 广州市中宇有限公司 经理: 2007 年9 月日 第 1 页,共1页

1安全环保目标责任制管理制度7 安全环保目标责任制管理制度 1、目的 为规范大东坡公司安全环保目标责任制管理工作,保证公司管理规范化、精细化,确保安全环保责任制与目标的有效落实,特制定本管理制度。 2、适用范围 本管理制度适用于大东坡公司安全环保目标责任制起草、审核、下发、签订、保存、监督落实等管理工作。 3、依据性法律法规及集团公司文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》2014年8月31日国家主席令第13号 3.2《中华人民共和国环境保护法》2014年4月24日国家主席令第9号 3.3《安全环保责任制与目标管理程序》LM-P/AQ-02 4、职责 4.1主管安全环保副经理负责安全环保目标责任制审批、签订工作。 4.2安全环保科负责安全环保目标责任制的起草、拟定,下

发工作。 4.3安全环保科负责公司各部门的安全环保目标管理责任制考核工 作。 4.4安全环保科负责督促公司各部门安全环保目标管理实施落实情况。 4.5车间负责安全环保目标管理责任制的分解及班组签订工作。 5、工作流程 本管理制度所包括的工作事项有:公司安全环保目标责任制管理、车间安全环保目标管理责任制管理、安全环保目标责任制监督检查管理工作。具体要求如下: 5.1公司安全环保目标责任制管理 每年年初,由安全环保科依据集团公司“年度安全环保目标管理责任制”,结合大东坡公司实际情况进行分解,并制定《大东坡公司年度安全环保目标管理责任书》LM-DDP-S/AQ-01。经公司主管副经理、经理审批生效。由公司经理与各部室、车间第一责任人签订《大东坡公司年度安全环保目标管理责任书》LM-DDP-S/AQ-01,签订后安全环保科及各车间各保存一份。 5.2车间安全环保目标管理责任制管理

公司信息发布管理办法

*****/***有限公司法人授权委托书管理办法 第一章总则 第一条为增强*****/***有限公司(以下简称“公司”)防范风险和控制风险的能力,保障公司的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》及其他法律法规,特制订本办法。 第二条公司的法人授权采取签发《*****/***有限公司法人授权委托书》的方式进行。 第三条受权人必须在法人授权范围内行使各项权力。 第二章授权委托书的管理和申领程序 第四条公司行政办公室负责公司法人授权委托书的管理并具体办理有关手续。 第五条受权人因办理事项需要向公司申请法人授权时,应通过公司行政办公室向公司提交《授权申请书》和申领该委托书的其他所需资料,经公司相关职能部门审查并经公司法定代表人同意后,由行政办公室拟定受权人权限,并出具《*****/***有限公司法人授权委托书》,报公司法定代表人(授权人)审定签字后生效。 第六条受权人未向公司提交《授权申请书》和所需相关材料,未经相关部门审查和公司法定代表人批准的,行政办公室不予办理授权手续。 第七条受权人在权限范围执行权力情况必须及时以书面形式向公司行政办公室汇报,并由行政办公室向授权人反馈。

第八条《*****/***有限公司法人授权委托书》文本统一由公司行政办公室负责印制。 第三章授权的变更和终止 第九条在授权期限内发生下列情况,授权人可变更或撤销对受权人的基本授权: (一)受权人发生违法、违纪或重大越权行为; (二)因受权人的失职造成重大经营风险; (三)国家进行政策性调整; (四)授权人认为需要进行撤销或变更授权的其他情况。 第十条授权人的变更不影响受权人在其受权期内继续行使被授予的权力。 第十一条受权人变更时,授权人可通过新的授权书的方式授权新的受权人代为行使原受权人的权力。 第十二条授权变更的程序: 由公司相关职能部门向公司法定代表人提交变更授权的书面建议,经法定代表人同意后,通知行政办公室出具《*****/***有限公司授权变更通知书》,并重新出具《*****/***有限公司法人授权委托书》,经授权人审定签字后下发给受权人。 重新出具的《*****/***有限公司法人授权委托书》自授权人签发之日起生效;在新的法人授权委托书下发至受权人之前,受权人必须依照《*****/***有限公司授权变更通知书》的规定执行。 第十三条重新出具的授权委托书下发至受权人之日起10日内,受权人必须将原授权委托书退回授权人,由行政办公室负责归档保存。

安全管理制度发布通知

xx安字第[002]号 关于发布执行《安全管理制度》的通知 各专业、单位部门: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,规范我公司的安全生产管理工作,确保生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》,结合我公司实际情况,现发布《安全管理制度汇编》,2013年9月20日开始执行,请各部门参照执行。 xx有限公司 2013年9月20日

附1. 安全生产管理委员会主要职责: 附2. 安全生产管理工作办公室主要职责: 附1. 安全生产管理委员会主要职责: 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。 2、领导公司安全生产工作,研究分析公司安全生产形势,及时对公司安全生产工作提出具体的实施办法。 3、组织建立起行之有效的安全生产工作机制(包括安全保证、安全监督,安全事故责任认定等)。 5、研究并组织解决安全生产中的重大问题,如重大安全生产隐患、重大设备缺陷等。 6、审查公司安全生产管理有关规章制度、办法。 7、从物资和资金方面为安全生产保证和监督两个体系提供保障。 8、每季度召开一次公司安全生产工作会议,总结、部署阶段性安全生产工作。 9、组织公司生产事故调查,审查公司事故调查报告并报总经理批准。 10、定期对公司安全生产进行检查和评价,实施有效的奖励或惩罚。 11、定期向上级管理机构汇报安全生产工作,提供安全生产信息。安全生产管理委员会下设安全生产管理工作办公室,负责安全生产管理的日常工作,日常办事机构设在公司安技部.

4、审查公司年度安全生产目标计划,并对落实情况进行检查、总结。 附2. 安全生产管理工作办公室主要职责: 1、直接对安全生产管理委员会负责。根据安全生产管理委员会对工作的要求,及时制定实施方案和推进措施,并组织检查落实。 2、召集安全生产委员会会议,做好会议记录,并及时传达会议精神。 3、组织编写安全生产有关的管理制度、办法。 4、编制月度安全生产工作简报,定期发布安全生产信息。 5、检查安全生产工作状况,对安全生产工作中存在的重大问题形成书面意见后提交安全 生产管理委员会研究、讨论。 6、起草事故调查报告,并报公司安全生产管理委员会。 7、承办安全生产管理委员会交办的其它事项和工作。 二○一三年九月二十日 咸宁市中德环保电力有限公司

全国260个标准化技术委员会TC代码及名称

全国260个标准化技术委员会TC代码及名称 TC号TC名称 TC1 全国电压电流等级和频率标准化技术委员会 TC2 全国微电机标准化技术委员会 TC3 全国液压气动标准化技术委员会 TC4 全国信息和文献标准化技术委员会 TC5 全国涂料和颜料标准化技术委员会 TC6 全国集装箱标准化技术委员会 TC7 全国人类工效学标准化技术委员会 TC8 全国电工电子产品环境条件与环境试验标准化技术委员会 TC9 全国防爆电气设备标准化技术委员会 TC10 全国医用电器设备标准化技术委员会 TC11 全国食品添加剂标准化技术委员会 TC12 全国海洋船标准化技术委员会 TC15 全国塑料标准化技术委员会 TC16 全国量和单位标准化技术委员会 TC17 全国声学标准化技术委员会 TC18 全国真空技术标准化技术委员会 TC19 全国轮胎轮辋标准化技术委员会 TC20 全国能源基础与管理标准化技术委员会 TC21 全国统计方法应用标准化技术委员会 TC22 全国金属切削机床标准化技术委员会 TC23 全国电声学标准化技术委员会 TC24 全国电工电子产品可靠性与维修性标准化技术委员会 TC26 全国旋转电机标准化技术委员会 TC27 全国电气信息结构文件编制和图形符号标准化技术委员会TC28 全国信息技术标准化技术委员会 TC30 全国核仪器仪表标准化技术委员会 TC31 全国气瓶标准化技术委员会 TC32 全国农业分析标准化技术委员会 TC33 全国模具标准化技术委员会 TC34 全国电工电子设备结构综合标准化技术委员会 TC35 全国橡胶与橡胶制品标准化技术委员会 TC36 全国带电作业标准化技术委员会 TC37 全国农作物种子标准化技术委员会 TC38 全国微束分析标准化技术委员会 TC39 全国纤维增强塑料标准化技术委员会 TC40 全国压力容器标准化技术委员会 TC41 全国木材标准化技术委员会 TC42 全国煤炭标准化技术委员会 TC43 全国导航设备标准化技术委员会 TC44 全国变压器标准化技术委员会 TC45 全国电力电容器标准化技术委员会 TC46 全国家用电器标准化技术委员会

信息发布管理制度流程

信息发布管理制度 为使教育局门户网站和微信管理平台在信息化建设中发挥应有的作用,加强对网站的管理,保证其安全、有效、可靠地运行,依据国家有关法律、法规,并根据信息化建设的要求,结合我局实际,特制定本制度。 第一条门户网站发布信息实行信息审批制度,信息和相应的审批遵循“谁主管、谁负责;谁运营、谁办理”的原则。 第二条网站的信息发布由宣传科统一负责。局机关各科室及所属各单位负责提供本单位的相关信息,具体责任根据各单位工作职责划分。 第三条宣传科负责监督、审核网站内容。局机关各科室及所属各单位,所提供的内容需经本部门负责人批准后,交办公室或宣传科审核统一发布。相关我局重大新闻和重大事件的发布必须经办公室或宣传科主管领导审核后,请示分管局领导或局长,批准后方能正式发布。 第四条局机关办公室和宣传科对所有上传的涉及局新闻、政策、法规等重要信息负有责任;局机关各科室及所属各单位,对所提供的相关信息负有责任。 第五条网站上发布的信息必须符合国家有关保密规定,严禁涉密信息上网。各有关部门应制定上网信息发布审核管理制度,规范上网信息发布流程。一般情况下,拟上网发布的信息由拟稿人拟稿后须经科室初审、单位分管领导把关后方可发布,未经审核批准的信息不得上网。 第六条信息审核内容包括:上网信息有无涉密问题;上网信息目前对外发布是否适宜;信息中的数据是否准确;是否含有法律、行政法规禁止的内容等。上网信息出现安全问题的,要追究信息发布部门的责任。 第七条局机关各科室及所属各单位信息采集人员只能操作自己所负

责的相关业务内容,不得擅自修改、删除、发布其他采集人员所采集的信息。否则将追究信息采集人员和所在处室负责人的责任。 第八条局机关及所属各单位信息采集人员要严格遵守国家有关法律、行政法规,严格执行国家安全保密制度,不从事与身份不符的活动,各单位信息采集人员按照权限,采集自己所负责的相关栏目文档。 第九条局机关相关人员不得利用门户网站散布含有危害国家安全和社会稳定的信息,不得泄露国家秘密和工作秘密,不得宣扬暴力、色情等内容。网站的使用过程中,必须遵守网站各功能的使用说明和使用协议。 第十条 第十一条 第十二条 第十三条用户信息安全管理制度 网站为充分保护用户的个人隐私、保障用户信息安全,特制订用户信息安全管理制度。 1、尊重并保护用户的个人隐私,除了在与用户签署的隐私保护协议和网站服务条款以及其他公布的准则规定的情况下,未经用户授权不随意公布和泄露用户个人身份信息。 2、定期对相关人员进行网络信息安全培训并进行考核,使网站相关管理人员充分认识到网络安全的重要性,严格遵守相应规章制度。。 3、对用户的个人信息严格保密,并承诺未经用户授权,不得编辑或透露其个人信息及保存在本系统中的非公开内容,但下列情况除外: 4、①违反相关法律法规或本网站服务协议规定; 5、②按照主管部门的要求,有必要向相关法律部门提供备案的内容; 6、③因维护社会个体和公众的权利、财产或人身安全的需要;

公司信息发布管理制度模板.doc

公司信息发布管理制度1 公司信息发布管理制度 产品信息发布管理加强公司营销信息、为规范公司对外信息发布管理流程, 秩序,特制定信息发布管理制度。 一、公司信息的定义 新闻发布、各类广告宣传、包括公司网站、信息平台指公司对外宣传的窗口: 经营资料及照片、信息群发、微信群发、邮件群发、论坛发帖、淘宝以及阿里巴 巴等经营性网站产品发布与更新等业务所涉及的内容。 二、管理目的 避免无序保守企业经营机密,为了提高各部门对企业对外宣传的重视程度, 发布带来的不良后果,扩大企业知名度、宣传企业形象、推广企业产品。 三、信息发布规定 由销售部门按照公司发展方向统筹规划执行。公司的所有对外宣传信息,、1

对外宣传口径和文字内容、图片内容必须经过相关部门审核。 、未经允许,任何部门、员工不得以个人名义对外宣传、发布和公司相关2 的各类信息。 、除指定发布信息的部门外,各部门需要以公司名义对外发布宣传信息时3 ,必须填写《信息发布管理(含短信、邮件推广中的图片、影视、文字等内容) ,详细列明发布信息的主题、内容、数量、对象及发布方式等。表》 4、信息发布平台由销售部负责管理与监督,所有发布内容须销售部负责人 审核并批准。 避免,杜绝过多的修饰语句发布信息内容要求以简单、表述清晰为原则,、5 使用夸大性宣传语和广告语。 信息的起草、审核:信息撰写人按照规定格式起草信息后,应填写《信、6 由本部门负责人对拟发布的信息进行审核并签字,并附信息

内容,息发布管理表》 以确保信息的内容真实、符合法律、法规的规定。、信息的审批:7经审核后的《信息发布管理表》报主管领导进行审批签字 后对外予以发布。 因各种原因需要删除或更改的信息,由信息起草职、信息的删除与更改:8 ,由本部门负责人审核并签字后报主管领导批准能部门填写《信息发布管理表》 将信息予以删除或更改。 、所有的发布信息者发布的同题材的内容要保持标准性和一致性,不得有9 明显性差异。 、对需要注册的网站,统一使用公司名称作为用户名,需要上传头像的,10 密码要做到妥善保管,对于登陆密码尽量使用统一密码。作为头像,logo以公司 不得对外泄露或遗失。需要添加联系方式的,须留有公司的联系方式。 、下列信息不得在网上发布11

关于下发安全生产管理制度(试行)的通知

关于下发安全生产管理制度(试行) 的通知 各部、室: 本酒店安全生产管理制度(试行)已经酒店总经理办公会第3次会议研究通过,现下发给你们,从2007年10月10日起执行。 2007年10月10日

安全生产管理制度(试行) 国际饭店 2007年10月10日

目录 一、安全生产例会制度 (3) 二、安全生产教育培训制度 (4) 三、安全生产检查制度 (5) 四、隐患排查整改制度 (6) 五、安全生产考评和奖惩制度 (7) 六、酒店餐饮部卫生管理制度 (8) 七、易燃易爆、储存使用管理制度 (9) 八、重点部位安全管理制度 (10) 九、用电安全管理制度……………………………………………………………………… 11 十、电梯机房管理规章制度 (12) 十一、锅炉房安全管理制度 (13) 十二、安全警示制度 (14) 十三、库房安全管理制度 (15) 十四、消防监控室安全管理制度 (16) 十五、安全生产责任制度 (17) 十六、安全生产投入保障制度 (18) 十七、建设项目安全管理制度 (19) 十八、安全设施、设备管理和检修、维修制度 (20) 十九、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理规定 (21) 二十、重大危险源安全检测、监控管理制度 (22) 二十一、消防安全管理制度 (23) 二十二、职业卫生管理制度 (24) 二十三、劳动防护用品发放和管理制度 (25) 二十四、安全生产奖惩和责任追究制度 (26) 二十五、特种作业人员管理制度 (27) 二十六、岗位标准化操作制度 (28) 二十七、生产安全事故报告和调查处理制度 (29) 二十八、档案安全管理制度 (30) 二十九、防雷安全管理制度 (31) 三十、培训考核登记表(附表1) (32) 三十一、安全检查记录(附表2) (33)

全国专业标准化技术委员会

全国专业标准化技术委员会 TC1 全国电压电流等级和频率标准化技术委员会 TC2 全国微电机标准化技术委员会 TC3 全国液压气动标准化技术委员会 TC4 全国信息和文献标准化技术委员会 TC5 全国涂料和颜料标准化技术委员会 TC6 全国集装箱标准化技术委员会 TC7 全国人类工效学标准化技术委员会 TC8 全国电工电子产品环境条件与环境试验标准化技术委员会 TC9 全国防爆电气设备标准化技术委员会 TC10 全国医用电器设备标准化技术委员会 TC11 全国食品添加剂标准化技术委员会 TC12 全国海洋船标准化技术委员会 TC15 全国塑料标准化技术委员会 TC16 全国量和单位标准化技术委员会 TC17 全国声学标准化技术委员会 TC18 全国真空技术标准化技术委员会 TC19 全国轮胎轮辋标准化技术委员会 TC20 全国能源基础与管理标准化技术委员会 TC21 全国统计方法应用标准化技术委员会 TC22 全国金属切削机床标准化技术委员会 TC23 全国电声学标准化技术委员会 TC24 全国电工电子产品可靠性与维修性标准化技术委员会 TC26 全国旋转电机标准化技术委员会 TC27 全国电气信息结构文件编制和图形符号标准化技术委员会 TC28 全国信息技术标准化技术委员会 TC30 全国核仪器仪表标准化技术委员会 TC31 全国气瓶标准化技术委员会 TC32 全国农业分析标准化技术委员会 TC33 全国模具标准化技术委员会 TC34 全国电工电子设备结构综合标准化技术委员会

TC35 全国橡胶与橡胶制品标准化技术委员会 TC36 全国带电作业标准化技术委员会 TC37 全国农作物种子标准化技术委员会 TC38 全国微束分析标准化技术委员会 TC39 全国纤维增强塑料标准化技术委员会 TC40 全国压力容器标准化技术委员会 TC41 全国木材标准化技术委员会 TC42 全国煤炭标准化技术委员会 TC43 全国导航设备标准化技术委员会 TC44 全国变压器标准化技术委员会 TC45 全国电力电容器标准化技术委员会 TC46 全国家用电器标准化技术委员会 TC47 全国印制电路标准化技术委员会 TC48 全国塑料制品标准化技术委员会 TC49 全国包装标准化技术委员会 TC50 全国风力机械标准化技术委员会 TC51 全国绝缘材料标准化技术委员会 TC52 全国齿轮标准化技术委员会 TC53 全国机械振动与冲击标准化技术委员会 TC54 全国铸造标准化技术委员会 TC55 全国焊接标准化技术委员会 TC56 全国无损检测标准化技术委员会 TC57 全国金属与非金属覆盖层标准化技术委员会 TC58 全国核能标准化技术委员会 TC59 全国图形符号标准化技术委员会 TC60 全国电力电子学标准化技术委员会 TC61 全国林业机械标准化技术委员会 TC62 全国术语标准化技术委员会 TC63 全国化学标准化技术委员会 TC64 全国食品工业标准化技术委员会 TC65 全国高压开关设备标准化技术委员会 TC66 全国人造板机械标准化技术委员会

信息发布保密管理制度1.doc

信息发布保密管理制度1 信息发布保密管理制度 为规范我院非涉密计算机信息系统信息发布的保密管理工作,确保国家秘密和单位工作秘密的安全,特制定本管理制度。 一、严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》,切实加强和规范网络保密管理及网络信息安全保护工作,确保国家秘密的安全。 二、加强上网信息保密工作和网络信息安全的法律、法规和知识宣传教育,增强工作人员的网络安全及信息保密意识。工作人员要严格遵守国家有关保密规定,不得利用电子邮件传递和普通传真机转发或抄送国家秘密信息。 三、按照“分管领导负总责、科室负责人具体抓”以及“谁主管,谁负责;谁主办,谁负责”的原则,切实加强对上网信息保密工作的领导。上网信息工作责任实行三级负责制:即分管信息工作的领导对全院各部门信息发布负总责;党办、宣传科等相关科室部门负责人对初审工作负责;信息科对发布的信息负直接责任。 四、实行严格的上网信息审批制度,按照“谁提供谁负责”和“谁上网谁负责”的原则,明确相应的审批程序,坚持“信息提供人员自审,党办等相关业务处室初审和信息发科发布人员再审,特别重要信息由一把手审签”的原则,切实加强对互联网上网信息和上报信息的保密管理,做到有专人负责,有领导分管,对上网信息内容进行严格把关,严防涉密信息上网,确保上网信

息安全。未经审批的信息一律不得上网发布。 五、在网站上发布任何信息时,要强化信息内容的审查与管理,不得有危害国家安全、泄露国家秘密,侵犯国家、社会和个人利益的内容出现,确保上网信息的安全和保密信息的不泄漏。 六、要切实加强对信息撰稿人员和信息上网人员的教育管理,切实提高他们的保密业务水平,进一步增强保密意识和责任意识,从源头上和出口上把好关。 七、一旦发现网上失泄密事件或违反保密规定的行为,要及时采取有效的补救措施,并报告当地保密部门。

公司规章制度发布令(2)完整篇.doc

公司规章制度发布令4 公司规章制度发布令 【篇一:2013安全生产规章制度发布令】 江西省水利水电建设有限公司文件 号 关于发布《安全生产规章制度汇编》的通知 公司所属各单位: 为规范公司的安全生产管理,使公司的一切生产经营活动符合国家 和地方有关安全生产法律法规的要求,防范和减少生产安全事故的 发生。公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全 生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规,结合 本公司安全生产管理的实际需要,对公司原《安全生产规章制度汇编》进行了修改和完善,并经公司安全生产委员会全体成员讨论通过,现予发布,自2013年5月10日起实施,公司原《安全生产规

章制度汇编》同时废止。公司新《安全生产规章制度汇编》发布实 施后,各单位必须组织本单位全体员工认真学习,并认真贯彻落实。附:《安全生产规章制度汇编》 二0一三年五月四日 主题词:发布安全生产规章制度通知江西省水利水电建设有限公 司2013年5月4日印发 【篇二:1安全管理制度发布令】 广州市中宇有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,以及“管生产 必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导 和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建 立全公司安全生产的自我约束机制,防止和减少生产安全事故,保 障职工的安全与

康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度,经批准,现予发布。望各级部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的 生产安全。 广州市中宇有限公司安全承诺 我们对每一个在广州市中宇有限公司工作的员工都有一个安全的承诺,以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准 及其他要求为基础。 我们公司以人为本,以安全求发展,不断提高职工安全素质,以孜 孜不倦的精神,不懈的追求,创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想;消除安全、防火存在的危险隐患;确保员工、在安全的环境下进行生产活动,确保无职业病发生;对紧急事 件做好充分准备,做好应急反应;通过有效的安全管理,持续改进 我公司的安全工作。 广州市中宇有限公司安全生产第一责任人:2007年月日 任命书

关于下发公司规章制度的通知

关于下发公司规章制度的通知 篇一:关于发布安全管理制度的通知 中国石油天然气股份有限公司 大庆石化分公司部门文件 质字[20XX]1号关于发布安全管理制度的通知 公司各二级单位: 为加强公司安全生产监督管理,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法规标准的要求,适应公司QHSE管理体系和安全标准化工作的需要,做到安全管理的制度化、规范化。同时根据中国石油天然气股份有限公司及专业公司安全部门的要求,结合大庆石化公司安全工作的实际情 况,公司质量安全环保处组织有关安全技术人员对原有安全生产管理制度及规定重新进行编写、修订和补充,并广泛征求了公司机关有关部门的意见和建议。从20XX年10月18日起,重新修订完成的安全规章制度开始试行,望公司各二级单位结合本单位的实际,认真抓好落实,并将在试行过程中发现的问题及时返馈给公司质量安全环保处。公司质量安全环保处将每年组织对安全规章制度修订一次。 附件1:公司安全管理制度 大庆石化公司质量安全环保处 二oo七年十月十八日

大庆石化公司质量安全环保处20XX年10月18日印发 篇二:关于下发20XX年分公司管理制度汇编的通知 关于下发《分公司管理制度汇编(20XX年)》的通知 分公司属各单位、机关各部室: 根据局有限公司开展管理提升活动精神要求,为进一步规范分公司内部管理行为,实现工作会各项目标,分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集,形成了《分公司管理制度汇编(20XX年)》,现予以发布,请认真组织学习,贯彻执行。 《分公司管理制度汇编(20XX年)》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上,请自行下载。另刻有光盘,有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部,以便修改和完善。 特此通知 抄送:分公司领导 分公司 20XX年6月21日 篇三:关于下发XXX有限公司信用管理制度的通知 关于下发南京智行信息科技有限公司 信用管理制度的通知 各部门: 为了加强公司信用管理,提高全员信用意识,建立科学完整的公司内部信用管理体系,完善内部信用责任制,现将经公司股东会集体研究,

信息发布管理制度

信息发布管理制度 为规范公司信息发布行为,使公司在保持宣传口径统一、提高信息发布质量的同时避免信息发布的法律风险,根据公司经营管理需要,制定本制度。 一、信息发布分类和经办部门 (一)信息发布类别: 1.公司利用媒体、户外广告牌、印刷宣传品、网络等形式对外发布的形象广告和产品促销广告。 2.公司采用新闻发布稿、演讲稿以及其它通过广播、电视、报纸、网络等形式对外发布的非广告信息。 (二)信息发布经办部门: 1.办公室负责经办非广告信息发布和总经理交办的公司形象广告的发布工作。 2.营销策划部负责经办产品宣传及促销广告的发布工作。 二、信息发布的计划管理 1.营销策划部根据营销策划总体方案和公司下达给本部门的年度工作任务制订本年度产品宣传及促销广告计划以及实施计划的费用预算。其中的费用预算还应受公司资金使用计划和资金调度会议等财务制度调整。 2.办公室根据公司品牌发展战略需要及总经理指示于年初制订本年度形象广告发布计划和非广告信息发布计划。 3.上述经办部门制订的年度信息发布计划经总经理办公会议批准后,应分解为本部门的月度工作任务、跨月度工作任务,报公司批

准后执行。 4.年度信息发布计划和月度、跨月度工作任务计划如需调整和变更,经办部门应提出申请,经分管副总审查后报总经理批准。 三、信息发布的评审管理 (一)对评审范围的界定: 1.产品促销广告: (1)发布的广告是否合乎公司形象和企业精神要求。 (2)发布的广告内容是否真实,是否合法。 (3)广告在发布的方式、地点、规格、规模等方面是否符合公司经营需要。 (4)对产品质量和功能承诺的口径是否统一。 2.形象广告和非广告信息: (1)其发布是否符合公司形象和企业精神要求。 (2)其内容是否真实、合法。 (3)对公司品牌及经营理念的宣传口径是否统一。 (二)对评审部门及职责的划分: 1.营销策划部 (1)书面介绍本部门经办发布的户外广告的地点、方式、规格和规模并提供所要发布的广告样稿。 (2)提供本部门经办发布的其他广告的样稿;无法提供样稿的应书面说明该其他广告的广告语等情况。 (3)口头或书面向其他评审部门介绍关于本部门对经办发布的广告之发布设想和构思。 (4)对于办公室经办发布的公司形象广告及非广告信息是否符合

吉林省安全生产监督管理局关于印发《网站信息发布管理制度》的通知

吉林省安全生产监督管理局关于印发《网站信息发布管理制 度》的通知 【法规类别】信息公开 【发文字号】吉安监管办[2013]242号 【发布部门】吉林省安全生产监督管理局 【发布日期】2013.12.26 【实施日期】2013.12.26 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 吉林省安全生产监督管理局关于印发《网站信息发布管理制度》的通知 (吉安监管办[2013]242号) 各市(州)安全监管局,长白山管委会安全监管局,各县(市、区)安全监管局,省局各直属单位,省安全生产协会: 现将《网站信息发布管理制度》印发给你们,请遵照执行。 2013年12月26日 网站信息发布管理制度

第一章总则 第一条为加强网站的管理和维护,规范网站信息采编、审核、发布等工作,确保网上发布信息的安全、准确、及时、充实,促进网站的有序发展,保障网站安全正常运行,根据国家有关规定和法律,结合我省安全监管工作实际,特制定本制度。 第二条我省各级安全监管局、局各直属单位(以下简称“各单位”)网站发布信息遵循“谁审核,谁负责;谁上网,谁负责;谁维护,谁负责”的原则。 第三条各单位网站应不断完善栏目设置,及时更新信息内容,确保信息的准确性和权威性。 第二章管理和维护 第四条各单位网站建设和管理工作实行责任制,负责本单位的上网信息收集和审核。上网信息来源单位的具体部门负责人是信息审核和发布的责任人。 第五条各单位负责各自网站建设、内容更新、日常管理和运行维护工作。上级单位负责对辖区内下级单位网站建设、信息发布与更新工作的督促检查。各单位要加强网站的安全防范和系统升级,确保网站稳定运行。 各单位应指定本单位网站运行维护部门和网站信息管理员,负责本单位的信息收集、

关于进一步完善公司各项制度的通知

关于进一步完善公司各项制度的通知 公司各事业: 为进一步提高工作效率,完善工作程序,增强员工自我管理能力,使公司各事业部(部门)及员工齐心协力,共同做好各项工作,确保公司各项制度落到实处,使经营活动和各项工作顺利进行,现将公司工作流程、各事业部职责、员工手册等相关制度下发各部门。且为了使相关制度落到实处,逐步形成良好的职业习惯,使各项工作有安排、有部署、有组织、有检查、有落实,保证各项工作有条不紊地开展,经研究决定,从5月份起试行在各事业部、行政中心周工作安排、月工作安排总结安排制。现将具体事宜通知如下: 一、填报时间、程序、内容 (一)员工个人根据本周工作完成情况及近期工作任务填写《周工作安排表》,并于每周四上午下班前交部门领导,部门报事业部,事业部统一制定《事业部周工作安排表》(本周工作小结、下周工作安排),于周五召开公司例会前交公司领导一份,经公司领导签批后交行政中心存档,作为领导月绩效考核的依据,并将电子版报行政中心。 (二)本周主要工作任务及完成情况。包括日常工作、公司及部门领导安排部署的工作任务,以及其他各项工作完成或进展情况,对本周工作任务未完成的需说明未完成原因。 (三)本周工作安排。根据本事业部实际,制定下一周工作安排。安排的制定要有可操作性,能量化的尽量量化,工作安排制定后要强

化措施,确保安排目标的实现。 (四)存在问题及需协调事项。各事业部根据实际工作开展情况及整体的工作安排思路,对工作开展中存在的问题及需要公司或其它部门明确或配合处理的事项进行说明。 (五)领导批示意见。对事业部周工作开展情况点评,提出下周除工作安排栏内所填工作安排外其它主要工作任务及目标。 二、月工作计划:各事业部于每月26号之前将月工作计划提交至行政中心(含电子版)。 (一)月工作计划内容:一是全年工作安排中本月应完成工作内容和年度业务预算中本月应完成工作内容(具体包括月项目开拓、资金回拢、业务完成情况和绩效考核情况)。 (二)公司各分管领导重要安排及其他事项。 (三)当月各部门、中心需要协调或临时突发事件的工作安排。 三、要求 (一)《月工作计划》、《事业部周工作安排表》为各事业部负责人填写。 (二)填报人在填写本《月工作计划》、《周工作安排表》时,要坚持实事求是、客观公正、简明扼要、突出重点。 (三)未完成的任务进行重点说明:一是分析主客观原因,说明本部门方面存在的不足并针对原因提出预防措施;二是否存在需要公司出面解决的问题,及时向公司领导及相关部门沟通;三是在以后工作中如何有效地避免同类情况出现,并提出改进措施。

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