ISO22716相关培训试卷(答案)

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105条培训试卷答案

一、填空题(50分)

1、化妆品是指以(涂擦)、(喷洒)或者其他类似的方法,散布于(人体表面任何部位)(皮肤、毛发、指甲、口唇

等),以达到(清洁)、(消除不良气味)、(护肤)、(美容)和(修饰)目的的日用化学工业产品。

2、直接从事化妆品生产的人员,必须(每年)进行健康检查,取得(健康证)后方可从事化妆品生产活动。

3、凡患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者鳞屑、渗出性皮肤病以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝

炎、活动性肺结核等传染病的人员,不得(直接)从事(化妆品生产)活动。

4、对于从业人员个人卫生要求:

(1)从业人员应勤(洗头)、勤(洗澡)、勤(换衣服)、勤(剪指甲)、保持良好个人卫生。生产人员进入车间前

必须(洗净)、(消毒)双手,穿戴(整洁)的工作衣裤、帽、鞋,头发不得(露于帽外)。

(2)(直接从事化妆品生产)的人员不得戴首饰、手表以及染指甲、留长指甲,不得化浓妆、喷洒香水。

(3)(禁止)在生产场所吸烟、进食及进行其他有碍化妆品卫生的活动。操作人员手部有外伤时不得接触(化妆

品)和(原料)。不得穿戴制作间、灌装间、半成品储存间、清洁容器储存间的工作衣裤、帽和鞋进入(非

生产场所),不得将(个人生活用品)带入生产车间。

(4)临时进入化妆品生产区的非操作人员,应符合(现场操作)人员(卫生要求)。

5、根据包材是否与产品直接接触,其可分为(第一材料)和(第二材料)。

6、仓库内应有货物架或垫仓板,库存的货物码放应离地、离墙(10厘米以上),离顶(50厘米以上),并留出通道。

仓库地面应平整,有(通风)、(防尘)、(防潮)、(防鼠)、(防虫)等设施,并定期清洁,保持卫生。

7、库存的原料应按照(先进先出)的原则,有详细的入、出库记录,并定期检查和盘点。

8、生产工艺流程应做到上下衔接,(人流)、(物流)分开,避免交叉。原料及包装材料、产品和人员的流动路线应

当明确划定。

9、凡接触化妆品原料和半成品的设备、管道应当用(无毒)、(无害)、(抗腐蚀)材料制作,内壁应光滑无脱落,便

于清洁和消毒。设备的底部、内部和周围都应便于维修保养和清洁。

一、是非题(2’×15=30分)

1、生产设备、容器、工具等在使用前后应进行清洗和消毒。(√)

2、操作人员手部有外伤时要包扎好才能接触化妆品和原料。(√)

3、所有人员,不论是谁,不论因何原因,要进入生产工作中的灌装间,均必须洗净、消毒双手、穿戴整洁的工作服、帽、鞋或鞋套,戴好口罩,工作服应当

盖住外衣,头发不得露于帽外,通过风淋除尘后方能进入。更衣间应随时备有经

过消毒的整洁的工作服、帽、鞋或鞋套,口罩。(√)

4、直接与产品接触的人员,不得戴首饰、手表以及染指甲、留长指甲。不得直接用手刮、擦产品。严禁将掉落桌面或地板的产品刮回原料桶或罐装瓶。(√ )

5、从业人员每年培训应不得少于1次,并有培训考核记录。(√)

6、化妆品的污染物是指产品中出现的任何非预期的化学的、物理的物质。(×)

7、在投放市场之前,所有成品均应根据确定的实验方法进行检测并应符合允收标准。(√)

8、化妆品生产用水的水质只要是自来水就可以了。(×)

9、灌装车间人员在灌装之前,应先确认待灌装的半成品已贴上合格标签方能

灌装。现场巡检负责监督和核对。(√)

10、办公室人员临时进入生产区域,可以不穿着规定的工作服。(×)

11、在对记录的手写部分进行更正时原始信息应清晰保留,必要时还应记录更

正记录。(√)

12、外包发起方无需评估外包接收方执行外包活动的能力。(×)

13、在生产和包装过程前应获取必要的相关文件。(√)

14、内部审核的后续措施应确定纠正措施被有效地执行或圆满地完成。(√)

二、名词解释(10分)

1、批是指:从某个或多个操作获得的、认为是一致的特定数量的原料,包材或产品。

2、批号是指:单个数字,字母,或字母和数字结合的,用来制定识别一批产品的代码。

3、散装产品指:经过所有制造工艺过程的产品,除了没有填充到最后包装的产品。

4、成品是指:化妆品产品经历了所有的生产阶段,包括在其最后的容器包装,出货。

三、简答题

5、请描述生产人员遇到下列情况应洗手?并列出正确的洗手程序和方法:

生产人员遇到下列情况应洗手:

①进入车间生产前;

②操作时间过长,操作一些容易污染的产品时;

③接触与产品生产无关的物品后;

④上卫生间后;⑤感觉手脏时。

正确的洗手程序和方法:

(1)卷起袖管;

(2)用流动水湿润双手,擦肥皂(最好用液体皂、洗手液),双手反复搓洗,清洁每一个手指和手指之间,最好用刷子刷指尖;

(3)用流动水把泡沫冲净,并仔细检查手背、手指和手掌,对可能遗留的污渍重新进行清洗;

(4)必要时,按规定使用皮肤消毒液喷淋或浸泡,完成手消毒;

(5)将手彻底干燥。

人力资源管理培训与开发试题及答案

人力资源管理培训与开发试题及答案

第三章培训与开发 一、选择题: 总体上,过去真题已经把重点出得很全面,新点可能在突出重点处重复或在没有出过的次重点处出题。且选择题的把握也与简答题、综合题有关,即在非简答题、综合题处会出现更多的选择题的机会。 例1.对于新员工的培训需求分析,一般使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法 (B)层次分析法 (C)任务分析法 (D)绩效分析法 答案:C 解析:对于新员工的培训需求分析,一般使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。 教材:《专业教程》P118 例2.以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( ) (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 答案:A 解析:绩效差距分析是一种重点分析方法 教材:《专业教程》P126 例3.可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有( ) (A)较适合生产作业和技术人员 (B)优点在于培训者与培训对象亲自接触 (C)观察者的主观偏见会影响调查的结论 (D)观察记录表可作为培训需求分析的依据 (E)观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响 答案:BCDE 解析:观察法适合生产作业和服务性工作人员,但不适合技术人员和销售人员。 教材:《专业教程》P124 例4.在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( ) (A)工作人员面临的情境 (B)使用的辅助工具或工作助手

(C)每项行为所需的技能 (D)对每种情境须做出的反应行为 (E)行为及其结果的标准 答案:ABDE 解析:在制定培训规划时,陈述目标的结果包括5项: ①工作人员面临的情境 ②使用的辅助工具或工作助手 ③对每种情境所必须做出的反应行为 ④每项行为的辅助工具 ⑤行为及其结果的标准 教材:《专业教程》P131 二、简答题 第一节 第一单元 问题1:培训需求分析的实施程序P118-121; 解析:1.做好培训前期的准备工作 2.制定培训需求调查计划 (1)培训需求调查工作的行动计划。 (2)确定培训需求调查工作的目标。 (3)选择合适的培训需求调查方法。 (4)确定培训需求调查的内容。 3.实施培训需求调查工作 (1)提出培训需求动议或愿望。 (2)调查、申报、汇总需求动议。 (3)分析培训需求。 4.分析与输出培训需求结果 (1)对培训需求调查信息进行归类、整理。 (2)对培训需求进行分析、总结。需求分析结果是确定培训目标、设计培训 课程计划的依据和前提。 问题2:如何运用重点团队分析法搜集培训需求信息P123. 解析:1.重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为 代表参加讨论,以调查培训需求信息。 2.重点小组成员不宜太多,一般由8~12人组成一个小组,其中有1—2名协

粉尘涉爆企业安全培训考试题及答案

粉尘涉爆企业安全培训考试题及答案 所属单位:姓名:分数:考试时间: 一、填空(每题3分、共60分)。 1、《中华人民共和国特种设备安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于2013年6月29日通过,自起施行。 2、《中华人民共和国特种设备安全法》所称特种设备,是指对安全有较大危险性的锅炉、、、、、、场(厂),以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。 3、特种设备安全工作应当坚持、、、的原则。 4、特种设备作业人员资格证书应在有效期满前向发证部门申请复审。 5、《职业病防治法》是为了和,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。 6、最新颁布的《职业病防治法》规定职业病防治工作的方针是、。 9、生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入倍计算。 10、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的。 11、特种作业人员应当按照国家有关规定,接受与其所从事的特种作业相应的 培训和培训,取得后,方可上岗作业。 12、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》自起施行。 13、生产经营单位是的责任主体。 14、木业公司产生的木粉尘有发生和的危险。 15、从业人员在作业过程中,必须和,正确 劳动防护用品,未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗。 16、木材加工企业应建立粉尘定期清扫制度,及时清理作业现场产生的粉尘。生产现场电气 线路应敷设,有爆炸危险的场所使用电器,插座应开口。 17、安全生产“三违是指:、、。 18、粉尘浓度超标岗位应每年查次、粉尘浓度不超标岗位:每年查一次。 19、微米的粉尘对身体损害最大。

人员培训与开发-试题及答案(一)

人员培训与开发试题 一、单选题(共10题,每题1分) 1、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()(A)教师的教学经验(B)管理人员工积极性(C)教师的领导能力(D)管理人员的合作精神 2、在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法 3、以下关于敏感性训练的说法错误的是() (A)要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 (B)目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 (C)常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 (D)适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练 4、针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性 5、在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是() ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案 (A)①②③④⑤(B)①③②④⑤(C)①⑤②③④(D)①⑤③②④ 6、战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 (A)咨询小组(B)人力资源部 (C)部门主管(D)高层管理者 7、对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法(B)层次分析法 (C)任务分析法(D)绩效分析法 8、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。 (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 9、在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。 (A)笔试(B)问卷法 (C)面谈(D)观察法 10、以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。 (A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率 (C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式 二、多选题(共10题,每题2分) 1、场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。 A 变革与学习 B 团结合作 C 心态和士气 D 共同愿景 E 沟通与默契 2、选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有( ) A 学员构成 B 工作程序 C 工作压力 D 工作内容 E 工作可离度 3、可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有( )。 (A)较适合生产作业和技术人员(B)优点在于培训者与培训对象亲自接触

涉爆人员试卷2014

2014年涉爆人员(爆破工)试卷单位:姓名:成绩: 一、填空题:(每题1.5分,共60分) 1、炸药爆炸的三要素是(),()和()。 2、爆炸生成的有毒有害气体主要是()和()。 3、爆破工领取发放器时应检查其发爆能力(只准在井上检查),应检查发爆器 ()、(),接线柱和防尘小盖等部件是否完整,毫秒开关是否(),对氖气泡做一次试验性()检查,通过检查合格后方可带入井 下使用。 4、事故调查分析处理“四不放过”原则是()不放过()不放过、整改措施不落实不放过、()不放过。 5、爆破作业严格执行“()”,“()”,“三级信号”放炮制度。“一 炮三检”记录本必须由()签字;“三大件”是指()、()和(),“三小件”是指刀子或竹签、()和();放炮“三保险”是指()、()和(),爆破工需要在炮烟吹过()地点后方可边检查()边进入放炮地点。 6、爆破工必须按下列顺序进行操作:领取工具,(),运送爆炸材料,存放爆炸材料,(),检查()、瓦斯、洒水等,检查(),撤离(),进行装药,设置(),检查瓦斯,(),做电爆网路全电 阻检查,发出(),起爆,进行(),撤除警戒恢复生产工作,收尾工作。 7、一个工作面只能使用()台发爆器。炮眼必须使用成品炮泥、水炮泥() 封实,装药的炮眼必须()全部起爆完毕。 8、井下现场急救必须遵循的“三先三后”的原则的主要内容是先()后搬运,先()后搬运,先(),后搬运。二、判断:(对的打√,错的打×;每题4分,共计20分) 1.()爆破前,爆破母线必须扭结成短路状态。 2.()发爆器发生故障,应及时送到井上由专人修理,不得在井下拆开修理,更不得撞击、敲打。 3.()煤矿许用电雷管包括煤矿许用瞬发电雷管和煤矿许用毫秒延期电雷管。 4.()炮眼说明表必须说明炮眼的名称、深度、角度,使用炸药、雷管的品种,装药量,封泥长度,联线方法和起爆顺序。 5.()电雷管必须由爆破工亲自运送,炸药应由爆破工或在爆破工监护下由其他人员运送。 三、问答题:(每题10分共计20分) 1、三人连锁放炮制的具体内容是什么? 答: 2、试列举出爆破作业中的违章行为(不少于五条)。 答:

涉爆人员培训考试题库完整

一、单项选择题1、爆破工程安全管理是以(A)为核心的系统工程。 A、预防为主、安全第一 B、管理为主、安全第一 C、预防为主、效益第一 D、管理为主、效益第一 2、国家建立民用爆炸物品信息管理系统,对民用爆炸物品实行(B),监控民用爆炸物品流向。 A、登记管理 B、标识管理 C、监控管理 D、分类管理 3、炸药的(B)对于炸药的制造、加工、运输、储存和使用的安全十分重要。 A、猛度 B、感度 C、爆速 D、威力 4、实施爆破作业,应当遵守国家有关标准和规,在安全距离以外设置(C)并安排警戒人员,防止无关人员进入。 A、提示标志 B、警告标志 C、警示标志 D、危险标志 5、炸药猛度的测定方法一般采用(B)压缩法 A、钢柱 B、铅柱 C、铝柱 D、铁柱 6、民用爆炸物品生产企业、销售企业和爆破作业单位应当建立民用爆炸物品(C),如实将本单位生产、销售、购买、运输、储存、使用民用爆炸物品的品种、数量和流向信息输入计算机系统。 A、使用制度 B、储存制度 C、登记制度 D、教育制度 7、炸药在外能作用下发生爆炸的难以程度称为该炸药的(B)。 A、爆速 B、感度 C、猛度 D、威力 8、导爆索的索芯是(A)

A、黑索金或 B、黑火药 C、硝酸铵 9、民用爆炸物品从业单位是(C)的重点单位,应当依法设置治安保卫机构或者配备治安保卫人员。 A、民用爆炸物品使用 B、民用爆炸物品储存 C、治安保卫工作 D、监督管理 10、导爆管是一种由高压聚乙烯材料做成的白色或彩色塑料软管,其传爆速度为(B) m/s。 A、1500 B、1600—2000 C、2500 D、3000 11、任何单位或者个人都有权举报违反民用爆炸物品安全管理规定的行为;接到举报的主管部门、公安机关应当立即查处,并为举报人员,对举报有功人员给予(B)。 A、表扬 B、奖励 C、处罚 D、鼓励 12、爆破器材应贮存在专用的爆破器材库里;特殊情况下应经(B)审查并报当地县(市)公安机关批准,方准在库外存放。 A、物资部门 B、主管部门 C、运输部门 13、工业炸药的主要组分是(B) A、销化甘油 B、硝酸铵(氧化剂) C、梯恩梯 14、继爆管是一种专门与(C)配合使用,具有毫秒延期作用的起爆器材。 A、导火索 B、塑料导爆管 C、导爆索 15、民用爆炸物品生产、销售、购买、运输和爆破作业单位的主要负

涉爆人员考试题及答案矿山项目

涉爆人员考试题 姓名:成绩: 一、填空题(共25空,每空2分) 1、井上、下接触爆炸材料的人员,必须穿()或()衣服。 2、井下爆破材料库的炸药和电雷管必须()。 3、电雷管必须由()亲自运送,炸药应由爆破工或在爆破工监护下由其他人员运送。 4、爆破材料必须装在()和()、()、()的非金属容器内。 5、井下爆破材料库的炸药和电雷管必须()储存。 6、交接班、人员上下井的时间内,严禁运送()。 7、发放爆破材料时,()和()当面点清扫支领爆破材料的品种、规格和数量,并盖章或签字。 8、在使用电雷管起爆时,一定要注意电雷管的()和()。 9、处理拒爆时,必须在距拒爆炮眼()以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼,重新装药起爆。 10、爆破前,爆破母线必须扭结成()。 11、运送、装卸爆破器材是严禁携带()。 12、在平坦的道路上行驶时,两辆汽车的距离不小于()米;上山或下山时不小于()米。 13、爆破母线如与电缆吊挂在同一侧,应吊挂在电缆下方,并保持()以上的悬挂距离。 14、装卸炸药箱时严禁摩擦、()、()、拖拉和()。 15、严禁雷管与炸药在()地点()装卸。 二、问答题(共2题,每题25分) 1、爆破管理制度? 2、处理拒爆时,必须遵守哪些规定? 答案 一、填空题 1、棉布、抗静电 2、分开储存 3、爆破工 4、耐压、抗撞冲、防震、防静电 5.分开 6、爆炸材料 7、库管工、爆破工 8、最大安全电流、最小发火电流 9、0.3米 10、短路 11、烟火物品 12.50、200 13、0.3米 14、撞击、抛掷、翻转 15.同一、同时 二、简答题 1、(1)各种爆破作业必须使用符合国家标或部颁标准的爆破器材,不准使用擅自制

涉爆人员安全培训试题

涉爆人员安全培训试题 一、填空题(每空 1 分,合计 20 分) 1、爆破员在保管处所领取的爆破器材,不得遗失或转交他人,不准擅自销毁和挪作他用。 2、爆破员爆后检查工作面,发现盲炮和其他不安全因素应及时上报和处理。 3、安全员负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理。 4、安全员有权制止无爆破作业人员许可证的人员进行爆破作业。 5、保管员负责验收、保管、发放、统计爆破器材,并保持完备的记录。 6、押运员要监督运输工具按规定的时间、路线、速度行驶。 7、化学变化的三种基本形式是:热分解、燃烧、爆炸。 8、最小抵抗线是指药包中心到自由面的最短距离。 9、《民用爆炸物品安全管理条例》,于2006.9.1 日起执行。 10、不应用翻斗车、自卸汽车拖车、自行车、摩托车和畜力车运输爆破器材。 二、单项选择题(每题 2 分,合计 20 分) 1、取得“爆破员许可证”的新爆破作业人员,应在有经验的爆破作业人员指导下实习C,方准独立进行爆破作业。

A、3 个月 B、6 个月 C、9 个月 2、 A 是指炸药爆炸时引起与其不相接触的邻近炸药爆炸的现象。 A、传爆 B、殉爆 C、拒爆 3、往爆破点一人一次背运原包装炸药不应超过C。 A、20kg B、30kg C、1 箱(袋) 4、电雷管的电阻应用A检验,电阻值应符合产品说明书规定值。 A、专用爆破电桥 B、万用表 C、惠斯登电桥 5、对于大块、孤石等进行爆破作业,较合理的爆破方法是C。 A、深孔爆破 B、药壶爆破 C、浅孔爆破 6、炸药爆炸是一种C。 A、物理爆炸 B、化学爆炸 C、核爆炸 7、露天深孔台阶爆破药量计算公式为C。 A、Q=K′W3 B、Q=qABH C、Q=K′W2L 8、钢筋混凝土框架房屋的方形钢筋混凝土立柱有B个临空面。 A、2 B、4 C、6 9、民用爆炸物品丢失、被盗、被抢,应当立即报告C A、本单位领导 B 、施工负责人 C、当地公安机关 10、在斜坡道上用汽车运输爆破器材时,行驶速度不超过每小时A公里; A、10 B、20 C、30 三、多项选择题(每题 2 分,合计 20 分)多项选择题

涉爆人员考试题 含答案

涉爆人员培训考试题 一、填空题。每空 2 分,共 40 分。 1、“四不放过”原则是指(事故原因没查清不放过),(事故原因没查清不放过),群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过。 2 在矿井爆破作业中常常会产生一些有毒有害气体主要有(一氧化碳)、(二氧化碳)、二氧化氮等。 3、掘进爆破炮眼的种类按其用途和位置不同,可分为(掏槽眼)、(辅助眼)、周边眼。 4、常用的掏槽方式,根据掏槽眼的方向,可分为(斜眼掏槽)、(扇形掏槽)、混合掏槽。 5、炮采工作面炮眼的排列形式有(单排眼)、(双排眼)、三花眼、五花眼。 6、光面爆破根据施工方法不同可分为(轮廓线光爆法)、(预裂爆破法)修边爆破法。 7、光面爆破的参数(周边眼的眼距和最小抵抗线)、(装药量)装药结构、周边眼起爆。 8、煤矿许用炸药的常用种类有(煤矿铵梯炸药)(煤矿水胶炸药)煤矿乳化炸 9、乳化炸药又称乳胶炸药。它主要有(氧化剂)、(消焰剂)、敏化剂、可燃剂、油包水性乳化剂和其他添加剂组成。 10、电雷管的主要结构有管壳、加强帽(电引火装置)、

(延期装置)等。 二、选择题。每题 2 分,共 30 分。 1、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到(B)时,必须停止用电钻打眼;达到 1.5%时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理。 A.1.5% B.1.0% C.1.2% 2、局部瓦斯积聚是指体积在(B)m3 以上的空间内瓦斯浓度达到 2%。 A.1.0 B.0.5 C.1.5 3、国家标准规定:电雷管的安全电流为(C)mA A.30 B.40 C.50 4、国家标准规定,任何厂家生产的电雷管,其最小发火电流均不得超过(C ) A.0.4 B.0.5 C.0.7 5、用爆破方法贯通井巷时,当贯通的两个工作面相距( C)m 前,地测部门必须事先下达通知书,并且只准从一个工作面向前接通。 A.20 B.30 C.40 6、爆破地点距老空(B)m 前,必须通过打探眼、探钻等有效措施,探明老空区的准确位置和范围、水、火、瓦斯等情况,必须根据探明的情况采取措施,进行处理。 A.10 B.15 C.20

涉爆人员考试题 含答案.doc

涉爆人员培训考试题 一、填空题。每空2 分,共40 分。 1、“四不放过”原则是指(事故原因没查清不放过),(事故原因没查清不放过),群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过。 2 在矿井爆破作业中常常会产生一些有毒有害气体主要有(一氧化碳)、(二氧化碳)、二氧化氮等。 3、掘进爆破炮眼的种类按其用途和位置不同,可分为(掏槽眼)、(辅助眼)、周边眼。 4、常用的掏槽方式,根据掏槽眼的方向,可分为(斜眼掏槽)、(扇形掏槽)、混合掏槽。 5、炮采工作面炮眼的排列形式有(单排眼)、(双排眼)、三花眼、五花眼。 6、光面爆破根据施工方法不同可分为(轮廓线光爆法)、(预裂爆破法)修边爆破法。 7、光面爆破的参数(周边眼的眼距和最小抵抗线)、(装药量)装药结构、周边眼起爆。 8、煤矿许用炸药的常用种类有(煤矿铵梯炸药)(煤矿水胶炸药)煤矿乳化炸 9、乳化炸药又称乳胶炸药。它主要有(氧化剂)、(消焰剂)、敏化剂、可燃剂、油包水性乳化剂和其他添加剂组成。 10、电雷管的主要结构有管壳、加强帽(电引火装置)、(延期装置)等。 二、选择题。每题2 分,共30 分。 1、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到(B)时,必须停止用电钻打眼;达到1.5%时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理。 A.1.5% B.1.0% C.1.2% 2、局部瓦斯积聚是指体积在(B)m3 以上的空间内瓦斯浓度达到2%。 A.1.0 B.0.5 C.1.5 3、国家标准规定:电雷管的安全电流为(C)mA A.30 B.40 C.50 4、国家标准规定,任何厂家生产的电雷管,其最小发火电流均不得超过(C ) A.0.4 B.0.5 C.0.7 5、用爆破方法贯通井巷时,当贯通的两个工作面相距(C)m 前,地测部门必须事先下达通知书,并且只准从一个工作面向前接通。 A.20 B.30 C.40 6、爆破地点距老空(B)m 前,必须通过打探眼、探钻等有效措施,探明老空区的准确位置和范围、水、火、瓦斯等情况,必须根据探明的情况采取措施,进行处理。 A.10 B.15 C.20 7、石门揭穿或揭开突出煤层后,在石门附近(C)m 范围内掘进煤巷时,必须加强支护。 A.15 B.20 C.30 8、突出煤层采煤工作面松动爆破时,工作面停止作业,起爆距离不小于(C)m。 A.100 B.150 C.200

涉爆人员职责

爆破员岗位职责 1、爆破员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格,持《爆破作业人员许可证》方可上岗,是爆炸物品领取使用和清退全过程的直接责任人。 2、熟悉国家爆炸物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定,具有较强的责任心,胜任本职工作。 3、熟悉爆破器材的性能、构造和《爆破安全规程》《爆破安全技术规范》,掌握不同种类爆破器材的特殊要求,安全规定和处理办法。 4、凭《爆炸物品领料单》按规定程序审批、领取和清退爆破器材并准确核对品种、数量,在《爆炸物品出入库登记本》、《工业雷管发放编码登记本》和《爆炸物品领取清退登记本》签字。性质相抵触的爆破器材必须分开携带。 5、严格按《爆破安全规程》操作,认真落实“一炮三检”规定,起爆过程严禁明电接线,严格按规定确保炮眼深度、装药、充填、网络连接和起爆符合要求。爆破后及时检查工作面,发现盲炮、残炮和其他不安全因素应及时处理,未爆雷管、残药应及时收回。严禁违章操作。 6、爆破器材领取、使用和清退全过程接受安全员、班、队长的监督,对不符合安全条件的爆破器材和爆破环境,爆破员有权拒绝实施爆破作业,对领取的爆破器材实行全过程管理,当班剩余爆破器材如数退回库房。不得转交、丢弃、私存、销毁或转送他人。 7、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。

民爆物品安全员岗位职责 1、安全员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格,持《爆破作业人员许可证》上岗,是爆炸器材领取使用和清退全过程安全管理的直接责任人。 2、熟悉国家爆炸物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定,具有较强的责任心,胜任本职工作。 3、熟悉爆破器材的性能、构造和《爆破安全规程》、《爆破安全技术规范》,掌握不同种类爆破器材的特殊要求,安全规定和处理办法。 4、对爆破员申领及单位安全负责人审批爆炸物品的品种、数量是否与生产所需相符,对爆破员使用过程的爆破器材使用量和爆破器材清退数量实行监督,发现问题及时纠正或提出建议。 5、对爆破现场的安全条件、炮眼深度、装药量、使用炮泥充填、起爆数量、残盲炮及现场的安全警戒,实行严格监督。确保爆破员按《爆破安全规程》作业,认真落实各项安全管理规定和措施,保证安全。 6、负责对爆破器材出库、入库、领取、清退手续的检查和监督,对使用的爆破器材质量进行安全把关。发现重大安全隐患,有权立即停止各种作业。 7、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。

涉爆作业人员培训考试卷1

宣威宏泰爆破有限责任公司 2014年度涉爆从业人员培训考试卷 一、填空(每空0.5分,共20分) 1、未经许可任何单位和个人不得生产、、、民用爆炸物品,不得从事。 2、民用爆炸物品从业单位应当建立、,制订和,设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员。 3、爆破作业单位应当将领取、发放、使用民用爆炸物品的保存年备查。 4、爆破施工单位到企业外购买爆破器材,首先要到当地县(市)公安局办理 和。 5、常用的电雷管包括瞬发电雷管、电雷管和电雷管。 6、炸药的物理安定性是指炸药的、、可塑性、机械强度、、、冻结、收缩等一系列性质。 7、炸药在外界做用影响下发生爆炸的难易程度叫炸药的敏感度。主要有、、、。 8、爆破作业人员包括爆破工程技术人员、、、、。 9、同一电起爆网路的电雷管应为、、产品,电雷管的电阻差不得大于产品说明书的规定。 10、是指炸药爆炸时引起与其不相接触的临近炸药爆炸的现象。 11、按《爆破安全规程》规定,爆破前必须同时发出音响和视觉信号,第一次信号叫信号,第二次信号叫信号,第三次信号叫信号。 12、爆破产生的有害效应包括、、和噪声等。 13、起爆电源功率应能保证全部电雷管准爆,流经每个雷管的电流应满足;一般爆破,交流电不小于 A,直流电不小于2.0A;硐室爆破,交流电不小于4.0A,直流电不小于 A。 14、浅孔爆破是指炮孔深度小于 m,孔径小于 mm的爆破作业。 15、电雷管和导爆管雷管的连接方式一般是。 二、单项选择题(每题2分,共30分) 1、自由面的数目对爆破效果的好坏()影响。 A、有很大 B、有很小 C、没有 2、遇雷雨时应()迅速撤离危险区。 A、加速进行爆破作业 B、立即停止作业 C、少数人作业,多数人停止作业 3、预裂爆破和光面爆破一般要采用()装药。 A、耦合 B、不耦合 C、间隔堵塞 4、在露天爆破中通常以( )对人员的安全距离来划定爆破安全警戒范围。 A、爆破地震波 B、爆炸冲击波 C、爆破飞石 5、处理浅孔爆破的盲炮时,可采用打平行眼装药爆破的方法,平行眼距盲炮孔口不得小于( )。 A、0.3m B、0.5m C、0.4m 6、通过对爆破事故的统计分析发现,造成爆破事故的主要原因是( )。 A 、人为因素 B 、爆破器材 C、爆破技术 7在实施爆破作业前,应对使用的爆破器材进行外观检查;对电雷管的()进行测定,对使用的仪表、电线、电源进行必要性能检验。 A、电压 B、电流 C、电阻 8、几种常用爆破飞散物对人员的安全距离是:裸露药包爆破();浅孔爆破200m (复杂地质条件下300m); A、400m B、300m C、200m 9、爆破安全规程规定最高安全电流不得大于()。 A、0.7A B、30mA C、2A D、50mA 10、按炸药的组成分类炸药分为()。 A、起爆药和火药 B、单质炸药和猛炸药 C、单质炸药和混合炸药

粉尘防爆培训试题

粉尘防爆知识培训试题 姓名:单位:得分: 一、单选题(每题5分,共50分) 1.产生粉尘车间的清洁制度,必须做好() A.每天对生产场所进行清理、包括对通风除尘系统,排风扇,抽风机等设备; B.采用不产生火花、静电、扬尘等方法清理生产场所; C.禁止使用压缩空气进行吹扫; D..以上都是 2.防火技术采取通风良好的措施是为了消除() A.氧化剂B.可燃物 C.着火源D.降温 3.下列哪种灭火器最适合扑灭由钠或镁金属造成的火灾( ) A.二氧化碳 B.泡剂 C.特别成份粉剂灭火器 D.清水灭火器 4.控制粉层防爆的有效技术措施有() A.缩小粉尘扩散范围,消除粉尘,控制火源,适当增湿 B.进行惰化防护; C..采用抑爆装置; D.以上都是; 5.粉尘爆炸是一类特殊的燃烧现象,它也需要可燃粉尘、氧气和()三个条件。 A.点火源 B.空气 C.温度 D.浓度 6.以下情况中,可能构成粉尘爆炸点火源的是() A.作业情况中吸烟、烟囱火星、过热马达、白炽灯 B.运输工具撞刮,轴承润滑不良 C.雷闪电、光线聚焦 D.以上均有可能 7.对金属类粉尘生产场所进行清理,应不能产生火花、静电、扬尘,宜采用()方式 A.用扫帚扫 B.压缩空气吹扫 C.负压吸尘 D.用水清洗 8.存在金属类粉尘爆炸危险的生产场所所有电气设备必须采用()电气设备

A.普通 B.安全电压 C.防爆 D.以上均可 9.以下属于防爆粉尘爆炸的措施的是() A.作业人员的粉尘防范措施教育; B.专用器材配备; C.禁火措施; D.以上都是; 10.《严防企业粉尘爆炸五条规定》规定,必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统,每班按规定检测和规范清理粉尘,在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业,并() A.马上清理 B.停产撤人 C.通知领导 D.保守秘密 二、判断题(每小题5分,共50分) 1.粉尘车间,通风除尘系统不能正常运转,员工有权停止生产工作。() 2.粉尘的爆炸下限越低,发生爆炸的危险性越大。() 3.对大多数可燃粉尘,掺入惰性物后点火温度增高。() 4.除尘系统或有可燃粉尘区域检修时,应系统停机,并等待粉尘沉降后再检修,需使用铜制或其他不易产生火花的工器具。() 5.清理可燃性粉尘时,为清理彻底,可使用压缩空气进行吹扫。() 6.在有粉尘场所工作不超30分钟时,可不佩戴防尘口罩。() 7.沉积粉尘不能发生爆炸,只有悬浮的粉尘才能发生爆炸。() 8.一次爆炸、二次爆炸、多次爆炸中,一次爆炸的危害性最高。() 9.由于粉尘爆炸必须在受限空间内才能发生,所以露天作业中不会出现爆燃、爆轰现象。() 10.爆炸性粉尘场所清扫粉尘时可以使用铁铲进行铲粉作业。()

员工培训与开发期末考试题及其规范标准答案

员工培训与开发期末考试题及答案 1.企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和( )。 A 培训工作的效益原则 B 从战略角度来开展培训工作 C 培训工作的计划原则 D 培训工作的系统原则 2.严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。 A 考勤 B 挑选老师 C 设计内容 D 考核评估 3.企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( )。 A 战略的因素 B 社会的因素 C 企业竞争力的因素 D 企业员工队伍素质的因素 4.员工培训是企业的一种( )行为,和其他投资一样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。 A 投资 B 福利 C 战略 D 留人 5.在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,( )一般不列入这个协议书。 A 培训内容和目的 B 部门经理人员的意见 C 培训后的考试成绩 D 培训后的违约补偿 6.当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、()和培训制度的解释与修订等。 A 培训制度作用的范围 B 培训制度的核准与实施 C 培训制度的版本说明 D 培训制度的有效时间 7.在培训需求信息的调查中,( )一方面让他们积极参与培训工作;另一方面也可以与他们建立良好的关系,对往后的执行有所帮助。 A 邮寄调查 B 面谈法 C 调查问卷 D 电话调查 8.面谈法作为培训需求调查的主要方法之一,有两种操作办法,即( ) A 正式面谈法和非正式面谈法 B 个别面谈法和隐私面谈法 C 外面谈法和室内面谈法 D 个人面谈法和集体会谈法 9.( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求情息。 A 面谈法 B 重点团队分析法 C 工作任务分析法 D 观察法

涉爆从业人员培训考试卷

宏泰公司涉爆从业人员培训考试卷(2014年9 月) 姓名:岗位:成绩: 一、填空题(每空1分,共20 分) 1、安全生产法的方针是:、、。 2、炸药变化的三种基本形式是:、、。 3、用来导通电雷管的专用爆破仪表工作电流应小于mA。 4、最小抵抗线是指药包中心到自由面的距离。 5、电力起爆网路要求流经每个雷管的电流应满足:一般爆破,交流电不小于A,直流电不小天A。 6、井巷掘进工作面上的炮孔,按作用不同分为掏槽孔、 孔和孔,掏槽孔的作用是。 7、露天浅孔爆破,爆后应超过min,方准许检查人员进入,如不能确认有无盲炮,应经min 后才能进入;露天深孔爆破,爆后应超过min,方准检查人员进入爆区。 8、炮孔填塞长度不小于最小抵抗线的倍,一般为最小抵抗线的倍以上。 9、往爆破点人工搬运爆破器材时,不应一人同时携带雷管炸药;炸药和雷管应分别放在,不应放在衣袋里,往爆 破点一人一次拆箱(袋)搬运炸药,不应超过kg。 二、选择题(只有一个正确答案,每题1 分,共25 分)。1、主 爆药卷(包)爆炸时,引起被爆药卷(包)完全爆炸的最大

距离叫。 ①传爆距离②拒爆距离③殉爆距离 2、经爆破工作领导人批准,同车(船)装运炸药和起爆器材的数量不应超过雷管1000发,炸药。 ①2000kg②200kg③1000kg 3、住爆破点一人一次背运原包装炸药不应超过。 ①20kg②30kg③1箱(袋) 4、不能采用导爆管起爆法爆破的是。 ②水下爆破③有瓦斯或矿尘爆炸危险 ①硐室爆破 的矿山 5、取得爆破员作业证的新爆破员,应在有经验的爆破员指导下实习,方准独立进行爆破作业。 ①6个月②3个月③9个月 对人员的安全距离来划定爆破安 6、在露天爆破中通常以 全警戒范围。 ①空气冲击波②有毒气体③爆破飞散物 7、国产导爆管的传爆速度一般为米/秒。 ①360②1950③6500 8、不能用爆破专用仪表检测的爆破网路是 ②导爆索或导爆管起爆网路 ①电爆网路③ 电子雷管网路 9、掘进工作面钻孔前应将掌子面清理干净,禁止继续钻

2019爆破作业人员培训考核题库(新颖版)

2018爆破作业人员培训考核题库(最新版) 一、单选题(每题1分,共计40分) 1、诺贝尔在1867年发明了(A )。 A.火雷管 B.电雷管 C.电子雷管 2、爆破员应该掌握处理( A)或其他安全隐患的操作方法。 A.盲炮 B.炮孔 C.钻机 3、爆破作业人员应当参加专业技术培训,并经设区的市级人民政府公安机关( C)合格,取得《爆破作业人员许可证》后,方可从事爆破作业。 A.教育 B.考查 C.考核 4、下列哪些人员属于爆破作业人员?( A) A.爆破员 B.押运员 C.库房值班员 5、民用爆炸物品从业单位主要包括民用爆炸物品生产、销售、购买、运输的有关单位和( C)。 A.化工厂 B.化工研究院 C.爆破作业单位 6、实施爆破作业,应当在安全距离以外(B )并安排警戒人员,防止无关人员进入。

A.挂红灯 B.设置警示标志 C.管制交通 7、装卸民用爆炸物品时,应在装卸现场设置( A),禁止无关人员进入。 A.警戒 B.视频监控设施 C.防火设施 8、爆破作业单位聘用无资格人员从事爆破作业或爆破器材管理的,可由公安机关对单位处(B )的罚款。 A.10万元以上 B.10万元以上50万元以下 C.50万元以下 9、(A)的销售、购买及废旧民用爆炸物品销毁等行为,都适用《民用爆炸物品安全管理条例》。 A.硝酸铵 B.剧毒物品 C.复 10、爆炸性危险物质被盗、被抢或者丢失,未按规定报告的,处(A)以下拘留。 A.五日 B.十日 C.十五日 11、化学爆炸的特点是在爆炸变化过程中生成新的(B)。 A.气体 B.物质 C.固体

12、撞击感度指在(A)作用下炸药发生爆炸的难易程度。 A.机械撞击 B.静电感应 C.雷击 D.热量 13、电子雷管起爆系统在(D)、可靠性、实用性等方面具有普通电雷管起爆系统无法比拟的技术优势和实用前景。 A.可操作性 B.廉价性 C.方便性 D.安全性 14、导爆管的管壁材料为高压聚乙烯(B)。 A.橡胶 B.塑料 C.胶皮 D.玻璃纤维 15、民用黑火药的一般配比是硝酸钾:硫磺:木炭=(B)。 A.65:20:15 B.75:10:15 C.70:15:15 D.80:10:10 16、一般情况下,一个雷管能起爆绑扎在它四周的(B)根导爆索。 A.5 B.6 C.7 D.8

【资格考试】人力资源管理培训与开发试题及答案

第三章培训与开发 一、选择题: 总体上,过去真题已经把重点出得很全面,新点可能在突出重点处重复或在没有出 过的次重点处出题。且选择题的把握也与简答题、综合题有关,即在非简答题、综合题处会 出现更多的选择题的机会。 例1.对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法 (B)层次分析法 (C)任务分析法 (D)绩效分析法 答案:C 解析:对于新员工的培训需求分析,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种 技能。 教材:《专业教程》P118 例2.以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( ) (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 答案:A 解析:绩效差距分析是一种重点分析方法 教材:《专业教程》P126 例3.可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有( ) (A)较适合生产作业和技术人员 (B)优点在于培训者与培训对象亲自接触 (C)观察者的主观偏见会影响调查的结论 (D)观察记录表可作为培训需求分析的依据 (E)观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响 答案:BCDE 解析:观察法适合生产作业和服务性工作人员,但不适合技术人员和销售人员。 教材:《专业教程》P124 例4.在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( ) (A)工作人员面临的情境 (B)使用的辅助工具或工作助手

(C)每项行为所需的技能 (D)对每种情境须做出的反应行为 (E)行为及其结果的标准 答案:ABDE 解析:在制定培训规划时,陈述目标的结果包括5项: ①工作人员面临的情境 ②使用的辅助工具或工作助手 ③对每种情境所必须做出的反应行为 ④每项行为的辅助工具 ⑤行为及其结果的标准 教材:《专业教程》P131 二、简答题 第一节 第一单元 问题1:培训需求分析的实施程序P118-121; 解析:1.做好培训前期的准备工作 2.制定培训需求调查计划 (1)培训需求调查工作的行动计划。 (2)确定培训需求调查工作的目标。 (3)选择合适的培训需求调查方法。 (4)确定培训需求调查的内容。 3.实施培训需求调查工作 (1)提出培训需求动议或愿望。 (2)调查、申报、汇总需求动议。 (3)分析培训需求。 4.分析与输出培训需求结果 (1)对培训需求调查信息进行归类、整理。 (2)对培训需求进行分析、总结。需求分析结果是确定培训目标、设计培训 课程计划的依据和前提。 问题2:如何运用重点团队分析法搜集培训需求信息P123. 解析:1.重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为 代表参加讨论,以调查培训需求信息。 2.重点小组成员不宜太多,通常由8~12人组成一个小组,其中有1—2名协调员,

粉尘防爆专项培训考试卷(含答案)

2019年粉尘防爆安全专项培训考试卷 日期:姓名:分数: 一选择题(每题5分,共25分) 1、粉尘生产场所(B )对场所进行清理。 A 每周B每班C每月 2、对木粉尘生产场所进行清理,应不能产生火花、静电、扬尘,宜采用(C )方式 A 用扫帚扫 B 压缩空气吹扫C负压吸尘 3、在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业,并(B ) A 马上进行清扫B停产撤人C通知领导 4、存在金属类粉尘爆炸危险的生产场所所有电气设备必须采用(C )电气设备 A普通 B 安全电压C防爆 5、粉尘爆炸危险场所检修时应使用( B )工具,不应敲击各金属部件。 A 绝缘B防爆 C 普通 二、判断题(对的打“√”错的打“×”,每题5分,共50分) 1、木制品加工企业,与砂光机连接的风管必须设置火花探测报警装置。(√) 2、木材加工系统除尘器主风管风速应大于20m/s,风管内不应出现超过厚度1mm的积尘(√) 3、可燃粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质不得共用一套除尘系统(√) 4、涉及爆炸性粉尘生产场所严禁各类明火;需要在生产场所进行动火作业时,必须先停止生产作业,之后就可进行动火作业。(×) 5、木粉尘作业场所全部设备停运后不采取任何安全措施可以进行明火作业(×) 6、粉尘作业场所工作人员开始工作时应先打开除尘系统,然后才能进行相关作业(√) 7、爆炸性粉尘场所清扫粉尘时可以使用铁铲进行铲粉作业(×) 8、为了清尘时不产生扬尘和预防木粉尘爆炸,可以喷洒水,将木粉尘湿润后进行清尘作业,或负压式吸尘器进行清尘作业(√) 9、动火作业前,作业区(包括涉爆粉尘设备内部)应进行全面的粉尘清理;动火作业时,作业区生产加工系统(包括除尘系统)应停机;动火作业区不得进行交叉作业(√) 10、存在粉尘爆炸危险的场所应设置明显的安全警示标志标识、防火标志。(√) 11、企业应制定粉尘清扫制度,制度应明确实施每班、每周、每月进行粉尘清扫的部位及区域,以及清扫过程的作业安全。(√) 12、生产作业人员应当穿戴劳动防护用品,禁止穿戴化纤类易产生静电的劳动防护用品。(√) 13、木制品加工与喷漆作业分区应隔离,粉尘涉爆区应靠外墙设立。(√) 14、粉尘爆炸危险场所20区的电气设备、监测及监控装置应采用粉尘防爆设备(√) 15、厂房内存在粉尘爆炸危险的区域不得设置办公室、休息室、危险化学品仓库。(√)

涉爆人员培训试卷答案

涉爆人员培训试卷答案 单位姓名成绩 一、填空题() 1、必须严格执行煤矿安全规程和作业规程,落实(“一炮三检”),严禁违章指挥、违章爆破作业。 2、爆破作业必须认真执行(报告)和联锁制度,由带班队长向(矿调度室)报告瓦斯、煤尘、支护等情况,经同意后方可进行爆破,严禁擅自爆破。 3、石门(揭煤)、巷道(贯通)等重点环节爆破作业必须制定专项安全措施,按规定报批后,由(矿领导)现场监督实施,严禁未经审批情况下爆破作业。 4、爆破前后必须采取洒水降尘等综合防尘措施,严禁煤尘(积聚)或(超限)情况下爆破作业。 5、必须严格落实探放水措施,严禁在有(突水)预兆情况下爆破作业。 6、必须按规定使用水炮泥和炮泥,严禁(裸露)爆破或放(明炮)、(糊炮)。 7、必须使用煤矿许用炸药和雷管,严禁使用(黑火药)、(冻结)或(半冻结)的硝化甘油类炸药、(火雷管)等非煤矿许用爆炸材料。 8、爆炸材料库的2个出口必须分别装设(抗冲击波)活门或抗冲击波密闭门,严禁装设不符合标准的密闭防爆门。 9、爆炸材料库内的炸药和雷管必须(限量)、(分开)贮存,严禁超量贮存、违规堆放。 10、爆炸材料必须专人领取、如实(编号)登记,作业剩余爆炸材料必须当班清退回库,严禁(私拿)、(私藏),严防丢失。 二、判断题() 1、井上、下接触爆炸材料人员。必须穿棉布或抗静电衣服。(√) 2、采煤工作面,可一次装药,分组起爆。(×) 3、可以用刮板输送机。带式输送机等运输爆炸材料。(×) 4、在一个采煤工作面严禁使用2台发爆器同时进行爆破。(×)

5、未经导通编号的电雷管的可以使用。(×) 6、有水的工作面,必须选择抗水型炸药。(√) 简答题() 1、井下炸药如何运送? 答:雷管和炸药必须分开并由专人运送,严禁与其他材料混合运输,严禁在交接班、人员上下井时间运输。 2、怎样领取火工用品? 答:领取民用爆炸物品时,保管员、安全员、爆破员必须同时在场、登记签字、监控录像。 2、对非法制造、买卖、运输、储存民用爆炸物品构成犯罪的? 答:依法追究刑事责任;有违反治安管理行为的,依法给予行政拘留处罚。 3、爆破工的安全工作资格条件有哪些?? 答案:《煤矿安全规程》规定:爆破工必须经过专门培训,由有2年以上采掘工龄的人员担任,并经考试合格,持证上岗。

员工培训与开发期末考试题及答案

员工培训与开发期末考试题及答案 .企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和 。 培训工作的效益原则 从战略角度来开展培训工作 培训工作的计划原则 培训工作的系统原则 .严格 是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。 考勤 挑选老师 设计内容 考核评估 .企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有 。 战略的因素 社会的因素 企业竞争力的因素 企业员工队伍素质的因素 .员工培训是企业的一种 行为,和其他投资一样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。 投资 福利 战略 留人 .在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议, 一般不列入这个协议书。 培训内容和目的 部门经理人员的意见 培训后的考试成绩 培训后的违约补偿 .当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、( )和培训制度的解释与修订等。 培训制度作用的范围 培训制度的核准与实施 培训制度的版本说明 培训制度的有效时间 .在培训需求信息的调查中, 一方面让他们积极参与培训工作;另一方面也可以与他们建立良好的关系,对往后的执行有所帮助。 邮寄调查 面谈法 调查问卷 电话调查 .面谈法作为培训需求调查的主要方法之一,有两种操作办法,即 正式面谈法和非正式面谈法 个别面谈法和隐私面谈法

外面谈法和室内面谈法 个人面谈法和集体会谈法 . 是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求情息。 面谈法 重点团队分析法 工作任务分析法 观察法 .对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有 。 类似性 差异性 。 多样性 特殊性 二、多项选择题( 单选每题 分 含 题 共计 分) .下列关于培训的叙述,不正确的是 。 培训通过提高员工的知识技能等,最终为了企业的经济效益 培训要从组织战略出发,避免为培训而培训 培训也是激励的一种手段 由于培训的产出回报难以计算,所以对培训的投入产出衡量不是重点 培训主要是管理层的事情,因此培训需求是由上级提出来的 .培训的配套激励制度主要包括 完善的岗位任职资格要求 公平、公正、客观的业绩考核标准 公平竞争的晋升规定 以能力和业绩为导向的分配原则 奖惩的执行方式和方法 .企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、 等。 培训的方法与途径 培训制度的核准与执行 培训制度的解释 培训制度的修订 培训合同的条款 .比较培训的不同阶段所需的设备、设施、人员和材料的成本而进行培训成本核算,我们称这种方法为 。 利用直接成本与间接成本进行培训成本核算 利用资源需求模型计算培训成本 利用会计方法计算培训成本

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