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一、证券客户经理 2

二、风控经理 2

三、高级客户经理/客户经理 3

四、高级理财经理 4

五、证券经纪人 5

六、销售经理 6

七、渠道经理7

八、渠道经理7

九、渠道总监8

一、证券客户经理

工作职责：

1、拓展销售渠道,开发新客户,销售公司各项产品;

2、维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;

3、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;

4、为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;

5、向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作。

任职资格：

具有证券从业资格证；

具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先；

具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

具有较强的沟通能力和客户开发能力；

具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

二、风控经理

岗位职责：

1、负责完善公司股票配资风险管理控制体系和制度建设，并组织实施；

2、负责建立风控体系、内控、项目评审等政策制度及流程；

3、负责指导全面风险管理系统平台的搭建和完善，对事前风险审核，事中风险控制，事后风险检车的体系完善提供意见；

4、负责指导风险数据收集，识别公司业务运营过程中的风险点并提出合理化建议及操作方案；

5、根据风险管理控制要求，建立和完善风险管理流程和标准；

任职资格：

1、全日制本科以上学历，具有经济、金融、财务管理、法律等相关专业背景；

2、具有三年以上金融行业，证券、股票的风险控制，合规管理等相关工作经验；

3、掌握风险管理相关理论知识和操作技术，熟悉与风险管理有关的政策、法规；

4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、逻辑分析能力、敏锐的风险识别和判断能力；

5、具有较强的团队精神、强烈的责任感、良好的政治素养及职业操守。

三、高级客户经理/客户经理

岗位职责：

1、配合公司总经理，全面拓展当地客户资源和渠道；

2、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务，树立公司品牌优势；

3、积极与当地各类金融机构合作，挖掘客户需要，为客户制订专业建议和方案。

任职资格：

1、本科以上学历，40周岁以下，正直守信，有强烈的上进心，条件优秀者可放宽至大专；

2、熟悉证券、基金、信托相关法律法规，具备一定专业知识和学习能力；

3、丰富的客户资源和渠道，有较强沟通能力和执行力；

4、勤奋努力、抗压能力强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

5、具有金融机构财富管理或私人银行从业经历者优先。

薪酬福利：

1、行业领先的薪酬（底薪6000-10000）+提成（同行中最高，确保员工的每一分付出均得到相应的回报）+月度季度奖金+方案奖励

2、高额年终奖金+节日福利；

3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；

4、按照国家规定缴纳五险一金；

5、带薪假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假及其他国家法定假期；

6、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。

岗位晋升通道：

公司发展迅速，晋升空间大，专业路线OR管理路线。

岗位工作时间：

9：00—6：00，7小时五天制，周末双休。

四、高级理财经理

岗位职责：

1、通过对高端客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案、并向客户提供专业的理财建议；

2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；

3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；

4.、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

任职条件：

1. 男女不限，20-40岁；

2. 大专以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先；

3. 具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先；

4. 具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；

5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

6. 有一定客户资源或销售经验者优；

薪酬福利：

1、行业领先的薪酬（底薪6000-10000）+提成（同行中最高，确保员工的每一分付出均得到相应的回报）+月度季度奖金+方案奖励

2、高额年终奖金+节日福利；

3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；

4、按照国家规定缴纳五险一金；

5、带薪假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假及其他国家法定假期；

6、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。

岗位晋升通道：

全新创业团队，晋升空间大，专业路线OR管理路线。

岗位工作时间：

9：00—6：00，7小时五天制，周末双休。

五、证券经纪人

岗位职责:

1.通过现场开户，网上开户，非现场见证开户，为客户办理股票、基金账户等，也可自由展业；

2.向客户推荐公司的理财产品（A股，B股，基金，国债回购，理财产品）等（营销主管带领自己的团队积极拓展业务）

3.解答客户的有关咨询，进行后期服务。

4.开展（新三板、上市公司大小非限售股解禁减持、融资融券、约定式购回、股权质押融资等）创新新型业务

5.其名下客户享受终生提成。

任职资格:

1.有强烈的成功欲望，立志长期致力于金融证券行业

2.大专及以上学历

3.工作年限3年以上

4.能吃苦耐劳、具有良好的沟通交流能力、团队协作能力等

5.有客户资源或金融专业的优先

薪酬福利：

1、行业领先的薪酬（底薪4500）+提成（同行中最高，确保员工的每一分付出均得到相应的回报）+月度季度奖金+方案奖励

2、高额年终奖金+节日福利；

3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；

4、按照国家规定缴纳五险一金；

5、带薪假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假及其他国家法定假期；

6、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。

岗位晋升通道：

公司发展迅速，晋升空间大，专业路线OR管理路线。

岗位工作时间：

9：00—6：00，7小时五天制，周末双休。

六、销售经理

岗位职责：

1、配合公司总经理，全面拓展当地客户资源和渠道；

2、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务，树立公司品牌优势；

3、积极与当地各类金融机构合作，挖掘客户需要，为客户制订专业建议和方案。

任职资格：

1、大专以上学历，40周岁以下，正直守信，有强烈的上进心；

2、熟悉证券、基金、信托相关法律法规，具备一定专业知识和学习能力；

3、丰富的客户资源和渠道，有较强沟通能力和执行力；

4、勤奋努力、抗压能力强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

5、具有金融机构财富管理或私人银行从业经历者优先。

薪酬福利：

1、行业领先的薪酬（底薪4500-8000）+提成（同行中最高，确保员工的每一分付出均得到相应的回报）+月度季度奖金+方案奖励

2、高额年终奖金+节日福利；

3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；

4、按照国家规定缴纳五险一金；

5、带薪假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假及其他国家法定假期；

6、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。

岗位晋升通道：

全新创业团队，晋升空间大，专业路线OR管理路线。

岗位工作时间：

9：00—6：00，7小时五天制，周末双休。

工作职责：

1. 深度挖掘高净值理财客户资源,为客户提供理财服务；

2. 开发银行、券商、三方理财、基金公司等合作渠道，建立产品分销合作关系；

3.. 完成领导交给的其他工作。

任职条件：

1. 具备优质的人脉资源者优先考虑；

2. 热衷于金融理财业务。

九、渠道总监

深圳市君鼎资产管理有限公司拥有完善的发行伞形信托的认购能力，结合目前市场的行情，寻求需要配资的劵商客户渠道，诚聘渠道总监。

职位描述：

1、负责公司与银行、金融机构、投资人的联系，配合公司资金计划要求，拓展融资渠道；

2、负责公司股票、期货配资业务融资项目的推进，积极开展创新融资；

3、负责策划推进业务运营推广战略、实现公司的运营目标；

4、负责开拓、维护并管理相关业务资源、媒体资源，进行有效的资源整合；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；

2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；

3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；

5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

7、善于处理复杂的人际关系

薪酬福利：

1、行业领先的薪酬（底薪10000-20000）+提成（同行中最高，确保员工的每一分付出均得到相应的回报）+月度季度奖金+方案奖励

2、高额年终奖金+节日福利；

3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；

4、按照国家规定缴纳五险一金；

5、带薪假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假及其他国家法定假期；

6、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。

岗位晋升通道：全新创业团队，晋升空间大，专业路线OR管理路线。

工作职责：

1、制定本团队销售任务并按月落实完成

2、培训及管理团队代表，最大限度的提高销售团队整体积极性和凝聚力

3、协助完成本团队的日常行政工作和数据处理工作

4、评估销售活动效果并及时调整计划，考评销售人员绩效

工作要求：

1、大专以上学历，金融，财会，市场营销，法律专业毕业优先

2、有带领证券业务团队、销售团队者优先

3、具备良好的团队执行力和营销，培训能力，对金融行业有浓厚兴趣

4、有高度的责任心，良好的职业操守

5、具良好的沟通能力，团队合作精神

薪酬福利：

1、行业领先的薪酬（底薪8000-15000）+提成（同行中最高，确保员工的每一分付出均得到相应的回报）+月度季度奖金+方案奖励

2、高额年终奖金+节日福利；

3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；

4、按照国家规定缴纳五险一金；

5、带薪假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假及其他国家法定假期；

6、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。

岗位晋升通道：

全新创业团队，晋升空间大，专业路线OR管理路线。

岗位工作时间：

9：00—6：00，7小时五天制，周末双休。