员工工作表现评估表(管理人员用)

员工工作表现评估表(管理人员用)
员工工作表现评估表(管理人员用)

员工工作力综合表现评估表被评价者个人资料:

工作表现评估报告模板

工作表现评估报告模板 (I ) PERSONAL DETAILS / 个人简历 Name /姓名 Date Joined Company /加入公司日期 Company /公司名称 Year/Month in Current Position / 现职时间(年度 /月份) Job Title / 职位 Period Under Review / 评估时限 Department / 部门 Date Of Review / 审核日期 (II ) OBJECTIVES / 目的 (III )REVIEW OF PERFORMANCE / 工作表现评估 State the objectives set in the previous appraisal period and describe the level of performa nee atta ined. 根据上年度所订下的工作目标,评估所达到预期目标的程度。 The prime purpose of the performa nee appraisal is to : 1 Improve and stre ngthe n the relati on ship betwee n appraiser and appraise. 2 Determ ine the stre ngths and weak nesses of the appraisee by highlighting the successes and ide ntify ing areas for pote ntial improveme nt. 3 Identify training and development needs of appraisee for future higher resp on sibilities. 4 Feedback to appraisee on eurrent performanee sta ndards. 5 Set goals and objectives for appraisee for next period. 此评估的主要目的: 1 改善及增强评分人及受评人的上下级关系。 2 分析、确认、显示受评人的强项及弱点。帮助 受评人善用强项与改进弱点。 3 标识受评人发展及训练的需要,以便日后承担 公司重任。 4 反映受评人现阶段的工作表现。 5 为受评人订下下年度的目标及前瞻,作为日后 工作表现的标准。

员工工作态度的自我评价

员工工作态度的自我评价 从工作本身来说,态度是决定你能否做好一份工作的前提条件,下面由为大家的员工工作态度的,希望可以帮到大家! 1、能积极完成领导给予的工作,工作态度认真。 2、与领导沟通不够。 3、为了使工作做的更好需要提高知识面。 4、领导能给予工作的支持与帮助。 5、与部门同事之间非常融洽,部门之间尚可。 6、不断的新的知识,提高自己的工作水平。 7、希望公司多给予员工培训新知识的机会,与公司共同进步。 时间过的很快,转眼间,我到锦州港股份有限公司工作已经有一年了,在这段日子里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导的关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高。

“尺有所短,寸有所长”,过去自己的专业虽然是机械行业,也是跟钢、铁、图纸打交道,来到锦州港以后,我知道自己的不足和该努力的方向,现在从事流动机械的管理工作。现在的我很喜欢自己的这份工作,但我深知自己的和阅历都很不足,实践还很有缺陷,但是有不懂的我就问,多查阅资料,在办公室各位同事和领导的帮助下,感觉自己这段日子学了很多,每天都很充实。现将这段日子的工作做一个自我评定。 一、1、努力学习,不断提高专业能力。在工作中,认真学习专业知识,将实践和理论相结合,不断积累经验,积极参加学习培训,多多向专业人士、技术人员请教,不断充实自己; 2,遵章守纪,这段日子来,自己在工作中做到不怕苦、不怕累,学习优秀员工的方法,多看多听多想多问,认真去完成各项工作任务; 3,团结同事,共同努力,同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重和理解; 4,由于自己工作经验不足,在工作中缺乏实践经验,质量检查

员工年终评估评语

员工年终评估评语 当代社会迅速发展,对企业员工个人年终的评语也越来越重要。下面是有年终评估评语,欢迎参阅。 年终评估评语1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。 2、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。 3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。 4、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作

用,为我们树立良好形象 5、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 6、专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益。 7、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。 8、优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。 9、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。 10、工作态度端正,业绩比较突出 11、优秀的业务水平,为公司创造好的企业效益,与同事相处和谐 12、好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 13、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工 14、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新

员工工作表现评估报告模板

PERFORMANCE APPRAISAL REPORT 工作表现评估报告 (I)PERSONAL DETAILS / 个人简历 Name / 姓名 _______________________________ Date Joined Company / 加入公司日期 Company / 公司名称 _______________________________ Year/Month in Current Position /现职时间(年度/月份) Job Title / 职位 _______________________________ Period Under Review / 评估时限 Department / 部门 _______________________________ Date Of Review / 审核日期 (II)OBJECTIVES / 目的 The prime purpose of the performance appraisal is to : 此评估的主要目的: 1 Improve and strengthen the relationship between appraiser and appraise. 1 改善及增强评分人及受评人的上下级关 系。 2 Determine the strengths and weaknesses of the appraisee by highlighting the successes and identifying areas for potential improvement. 2 分析、确认、显示受评人的强项及弱点。 帮助受评人善用强项与改进弱点。 3 Identify training and development needs of appraisee for future higher responsibilities. 3 标识受评人发展及训练的需要,以便日后 承担公司重任。 4 Feedback to appraisee on current performance standards. 4 反映受评人现阶段的工作表现。 5 Set goals and objectives for appraisee for next period. 5 为受评人订下下年度的目标及前瞻,作为 日后工作表现的标准。

普通员工考核表

普通员工考核表 姓名:部门:岗位:考评日期: 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 勤务态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。 B.对新工作持积极态度。 C.忠于职守、坚守岗位 D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 受命准备A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划。 B.不需要上级详细的指示和指导。 C.及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行。 D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 业务活动A.以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B.正确认识工作目的,正确处理业务。 C.积极努力改善工作方法。 D.不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 工作效率A.工作速度快,不误工期。 B.业务处置得当,经常保持良好成绩。 C.工作方法合理,时间和经费的使用十分有效。 D.工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现 象。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 成果A.工作成果达到预期目的或计划要求。 B.及时整理工作成果,为以后的工作创造条件。 C.工作总结和汇报准确真实。 D.工作中熟练程度和技能提高较快。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分 2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A:240分以上 B:240~200分 C:200~160分 D:160分以下 3.考核者意见_____________________________________________ 考核者签字:__________________ 日期:______年______月______日 以下部分为行政人事部及总经理填写 人力资源部评定

新员工工作态度自我评价

新员工工作态度自我评价 新员工工作态度自我评价范文 员工的工作态度决定员工的工作行为——积极、勉强、甚至是极其厌烦,不同的工作态度其工作成效的差异是非常明显的。接下来为你带来员工工作态度范文,希望对你有帮助。 我来中国人寿保险股份有限公司青海公司业管中心工作已经七年多了,在过去的这工作的七年里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导的关怀及指导下,在各位同事及前辈的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将七年来的工作做一个自我评定。在工作过程中细心和责任感很重要,以前在上学阶段,的好坏需对自己负责,而工作中,责任很重要,一句话也许就会造成后面无数连锁反应,我们要对自己说的话负责要对自己做的事负责。 以前在工作中,我自认为是比较尽职尽责的,但即便如此,有时候依然会犯职场中的大忌:即情绪化的处理工作中的问题。殊不知这种不专业的态度不仅给别人造成了困惑,也给自己带来了不少负面影响。 充分利用时间。一个人的时间是有限的,在有限的时间里如何将自己的事情打理的有条不紊很重要。在工作过程中,有工作在时,

主要矛盾就是工作,而不是化妆、看电视、聊天、对工作视而不见等等,忙完了可以休息,工作中我有时候喜欢把活堆起来,总说明天再弄,明天的活来了又堆起来说后天再弄事实证明,这种做法会使工作效率低下,看似整天很忙,却不见成效。时间是稀缺资源,我们年轻人更应该懂得如何有效利用时间才能最大化的完成工作。 随着时间的推移,工作阅历的增加,我也在不断的完善自我。xx 年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,对照德能勤绩四项标准,尽心尽力做好各项工作,较好履行自己的工作职责。朝着以下几个方向努力: 一是高度重视理论知识学习,不断坚定政治信念,进一步明确服务宗旨。 积极参加机关组织的各项活动,提高自己的沟通能力,更希望能参加公司组织的每次培训。能针对自身工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和业务书籍。时刻牢记全心全意为客户、为基层公司服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。 二是统筹结合加强业务学习,不断提高工作能力,积极做好本职工作。

如何衡量员工的工作态度

如何衡量员工的工作态度 这是一篇由网络搜集整理的关于如何衡量员工的工作态度的文档,希望对你能有帮助。 所有的员工都有着或是积极或是消极的工作态度,工作态度会直接影响到公司的业绩。下面的一些方法将会帮助你了解员工的工作态度,确保他们能够有效率地完成工作。 每名员工都有自己的工作态度。错误的或是不合适的工作态度将对你的公司造成不利影响,甚至会导致公司亏损。那么如何确定员工的工作态度及其可能给公司带来的影响呢?以下三个步骤可以帮助你了解员工的工作态度。 第一步:态度的定义 首先,态度和动机必须有明确的定义。态度是我们内在的动机、兴趣和价值观。态度决定着我们的行为,是我们行动的准则。 下面让我们定义一下各种态度。 功利型:这种工作态度认为:我的每一项投资最终都应该得到更大的回报,功能性和实用性至关重要。金钱始终是这种工作态度的重要组成部分。这种工作态度强调减少时间的浪费,毕竟时间就是金钱。许多商人都是持有这种工作态度的典型代表。 个人主义型:把这种态度列在首位的人持续的工作动机就是为了到达最高的职位和拥有最大的'个人权力。他们的终极目标就是要证明自己,有时为了成功不惜付出任何代价。这种态度也可以被定义为企业家精神。 理论型:理论型的工作态度认为:我要用自己的认知能力去发现和理解未

知的事情。具有强理论动机的人经常渴望学习、研究、解决疑难问题和发现秘密。这些总是渴望学习知识的人可以被称为知识分子。他们可能会愿意同别人进行长时间的争论或交谈。极端点说,有些过于沉浸于学习过程的可以被称为“专业学生。” 传统型:规章制度是这种态度的基础。系统、次序、统一和传统对于具有这种态度的人极为看重的。 这种类型的人乐于评判事物的对错,给人一种教条、甚至是古板的感觉。 无私型:这种类型的人极富同情心,心地善良,把别人的利益放在自己的前面。他们总是在工作和生活中想方设法帮助他人。积极地寻找办法关心他人生活,帮助他人的工作。他们被认为是人道主义者。 完美型:这种类型的人在生活中最为看重形式、美丽、和谐,喜欢用平衡对称和优雅的观点对待生活。完美型的人在他们的生活中关注个人快乐。他们工作的目的是为了创造一个符合自己生活观的世界。极端点说,这种类型的人很难做到随遇而安,可以被称为“艺术家或是创造力丰富的人”。 总体来说,每个人身上都会有两种态度表现得相对突出。 第二步:衡量态度 下面是工作态度类型在实际工作中的应用。每个面试都会有一个了解应聘者工作态度的程序。下面这些面试问题示例可以作为了解申请人最主要工作动机的第一步。 功利型:获得不错的收入对于你选择加入或是留在一家公司中会占有多大的分量? 个人主义型:你对工作环境的掌控程度是否会直接影响你对工作的满意度?

员工工作态度自我评价

员工工作态度自我评价 (一) 本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃。 能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件,能根据XXX的需求,完成面XXXX工作,具备良好的XXXX意识,极强的沟通能力与谈判能力; 在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯,提出可行性方案建议,跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神,有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。 (二) 本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。 具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识。 (三) 对工作持积极认真的态度,责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重,有良好的团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。我是一个积极、乐观,务实,不断学习,奋力进取的人。不想落后,也不愿落后;落后,失去成功的一切机会。学习也是必不可少的,没有知识是很难成功的;同时,为自己争取更多的机会的实践、去成功! (四) 工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上; 服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排; 为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力; 相信您的选择会让您我更加成功;

(五) 办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。 性格随和开朗大方,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。 具有亲和力,平易近人。有很强的交流沟通能力,善于表达自我,口才好。观察事物细致入微,能够及时发现和更正自我的不足。 基本知识扎实,善于领导和管理。 (六) 本人热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。 推荐阅读: 工作态度自我评价 (七) 诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。 (八) 本人性格活泼开朗,与人相处和睦融洽,有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职,多次策划实施几次大型活动,拥有较强的组织能力和协调能力,并具有良好的身体素质。在多次社会实践中,注意向社会吸取丰富的经验,对工作认真负责。 (九)

员工工作态度自我评价【4篇】【精选】

工作态度代表着我们一个人对工作的看法和热情度,写好工作态度的自我评价对我们每一个员工来说都是重要的。以下是搜集整理的员工工作态度自我评价,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目! 会计工作态度自我评价 工作期间,接触了不少人和事,财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策; 同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出任何差错,这是我职责之所在。 通过工作提高和自我剖析,认真完成单位领导交给的任务,在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习,尤其在日常业务工作的时候,埋头于纷繁复杂的业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导,树立新观念,注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题,提高明辨是非的能力。 工作上解除固有思维定势的束缚,突破盲从的思维惰性,大胆负责,增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋,坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则,努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账,切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。 认识到自己在思想观念上存在着差距,认识到要提高工作效率,还需要进一步增强事业心和责任感,我不断改进工作作风,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己,始终保持与时俱进、开拓创新,以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。 今后我将创新工作思路,创新工作方式方法,转变观念,克服片面不足,增强业务学习能力,更好的完成财务工作,推动财务事业又好又快发展。 个人工作态度自我评价 1,对本职工作进一步加强深化理解,严格要求自己对安全第一,预防为主,综合治理为己要。 2,积极主动不放过可以学习的任何机会,对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。 3,时刻使自己保持清醒的头脑,去处理工作中的问题,对于不能解决的问题,及时与上级进行沟通从而解决当前问题。 4,认真仔细是自己每时每刻都需要注意的,把安全意识放在自己的心中,时刻牢记安全的重要性,从而使自己得到进步。

员工评语:工作认真负责,积极主动【

.优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和-谐 .工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作 .对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工 .勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用 .该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务 .办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失; .工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用.工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中 作能力尚能胜任目前工作岗位。 聪明,好学,常读书主动充实自己。 对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。 提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。 .工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在

自我评价 员工工作态度自我评价

员工工作态度自我评价 岁月如梭,不经意间已经工作有一段日子了,我们来对自己的工作态度进行一个自我评价吧。以下是小编搜集整理的员工工作态度自我评价,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目!员工工作态度自我评价 在我入职xxxx的两个多月中,我学到了很多专业知识,也学会了如何才是一位合格的财务经理,如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职工作的同时,也学习了公司的文化。在我觉得:公司是在不断的成长中,只有不断的完善自身,才能与公司共同进步。这些新的现象是因为共同的努力而创造的,我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来 员工工作态度自我评价 本人自xxx年7月毕业以来已经在三亚凤凰塔台见习一年四个月。期间,在各位领导和教员的教导之下,我不断的寻求进步,不断的开阔进取,不断的创新思想,争取早日能放单工作,为了民航事业奋斗终身!在这段时间的见习当中,我各个方面都得到了长足的进步:不管是工作中,生活中,还是政治思想上。 在工作中,严格要求自己,凭着对个人目标和知识的强烈追求,牢固地掌握了一些必要的专业知识。将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有重点,实践操作有措施,有记录。工作当中始终坚持安全第一位原则,遇到问题积极向前辈请教,使问题得以解决。管制工作虽神圣,但需要我们每个人都要有责任感,经过一年多得见习,

我深知其中的重要性,每次工作中都以百分之百的精力投入,使得安全变得更安全。 在生活中,认认真真做人,蹋蹋实实工作。为人真诚热情,乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念,时刻以品德至上来要求自己,一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。积极参加单位组织的各项活动,使自己与其他人能得到良好的交流,促进彼此之间的良好关系。 思想方面,政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的各项方针政策。与时俱进,开拓创新,通过报纸,电脑关注国内外形势及有关政治动向。认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容,领悟“十七x”精神,开展“抓管理、转作风、带队伍、保安全”活动。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。虽然自己只是一名团员,但是在工作中,生活中都向单位中的各位党员靠拢。 当然,我还有很多不足之处,在工作中还是缺少经验,想事情没有那么周全,还需向各位前辈虚心学习。我喜欢自己的专业和工作,所以有信心改进不良习惯。在今后的工作中,我将继承和发扬自己的优势,学习改进不足。 员工工作态度自我评价 岁月如梭,转眼来到单位已经四个多月了,在领导的关心支持下,在同事的帮助下,通过自身的努力,很快适应了环境,适应了工作,回收翘望,总结这段时间里各方面表现,自我鉴定如下:

一般行政人员工作态度、岗位及能力考核表

一般行政人员工作态度、岗位及能力考核表 工 作 态 度 1 00 分 评价 目标 评价标准 得 分 责任 心 消极被 动不负责 任 有时责任心 强,但多数情况下 缺乏责任心 有一定的 责任心,知错 就改 责任心强,能 清楚地知道自己 的责任,并勇于负 责 对任何事情 都有强烈的责任 心且积极付诸行 动 分值 25 0 10 15 20 25 积极 性 无论怎 样督促也 不上进,工 作挑挑拣 拣 遇问题和困难 就垂头丧气,不出 成果 满足现状, 进取心一般 求知欲强,上 进心强,努力提高 自己素质 勇于挑战, 不畏困难;为实 现目标竭尽全力 分值 25 0 10 15 20 25 协调 性 不推不 动,但求自 己方便合 适 只考虑本职工 作,对其它事情不 闻不问 有时为领 导(群体)分 担责任,但不 积极 ,主动为领导 (群体)分担责 任,乐于助人 充分理解领 导(群体)目标, 乐意为群体目标 的实现做贡献 分值 25 0 10 15 20 25 纪律 性 组织纪 律性差,有 违法乱纪 行为 组织纪律性较 差,规章制度执行 不严,偶有违纪现 象 有一定组 织纪律性,遵 守各项规章制 度尚可 组织纪律性 较强,自觉遵守各 项规章制度 组织纪律性 强,带头遵守各 项规章制度,并 督促他人遵守 分值 25 0 10 15 20 25 工 作 岗 位 1 00 分 岗位 职责 未能履 行岗位职 责 部分履行岗位 职责 履行岗位 职责较为一般 较好履行岗 位职责 出色履行岗 位职责 分值 25 0 10 15 20 25 工作 效益 成绩甚 微,常处于 落后状态 成绩平常,起 色不大 工作有一 定成绩,能较 好地完成任 务, 工作成绩较 大,能扭转被动局 面 工作成绩 大,能开创新局 面 分值 25 0 10 15 20 25 工作 质量 工作质 量低劣,经 常出现差 错 一般能完成工 作任务,质量处于 平均水平 能完成任 务,工作质量 比较好 按期完成任 务,工作质量较 高,无重大失误差 错 提前完成任 务,工作质量突 出,无差错 分值0 10 15 20 25

(完整版)员工工作表现评估表

洛阳金色阳光餐饮有限公司 员工工作表现评估表姓名_________员工编号________部门________

改进建议(范围及方法):_________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 所须培训建议(详细说明):_______________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 其他评语:______________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 评估人签名_____________职称___________日期____________ 员工签名____________意见_______________________________ _______________________________ 日期________________________ 部门主管审阅_________________日期_______________________________________________ 下次评估日期_______________年__________月___________日

员工工作态度自我评价

员工工作态度自我评价 员工工作态度自我评价 岁月如梭,不经意间已经工作有一段日子了,我们来对自己的工作态度进行一个自我评价吧。以下是小编搜集整理的员工工作态度自我评价,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目! 员工工作态度自我评价在我入职xxxx的两个多月中,我学到了很多专业知识,也学会了如何才是一位合格的财务经理,如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职工作的同时,也学习了公司的文化。在我觉得:公司是在不断的成长中,只有不断的完善自身,才能与公司共同进步。这些新的现象是因为共同的努力而创造的,我也希望用自己的这份微薄的’力为公司和为自己创造一个更好的未来 员工工作态度自我评价本人自xxx年7月毕业以来已经在三亚凤凰塔台见习一年四个月。期间,在各位领导和教员的教导之下,我不断的寻求进步,不断的开阔进取,不断的创新思想,争取早日能放单工作,为了民航事业奋斗终身!在这段时间的见习当中,我各个方面都得到了长足的进步:不管是工作中,生活中,还是政治思想上。 在工作中,严格要求自己,凭着对个人目标和知识的强烈追求,牢

固地掌握了一些必要的专业知识。将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有重点,实践操作有措施,有记录。工作当中始终坚持安全第一位原则,遇到问题积极向前辈请教,使问题得以解决。管制工作虽神圣,但需要我们每个人都要有责任感,经过一年多得见习,我深知其中的重要性,每次工作中都以百分之百的精力投入,使得安全变得更安全。 在生活中,认认真真做人,蹋蹋实实工作。为人真诚热情,乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念,时刻以品德至上来要求自己,一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。积极参加单位组织的各项活动,使自己与其他人能得到良好的交流,促进彼此之间的良好关系。 思想方面,政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的各项方针政策。与时俱进,开拓创新,通过报纸,电脑关注国内外形势及有关政治动向。认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容,领悟“十七x”精神,开展“抓管理、转作风、带队伍、保安全”活动。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。虽然自己只是一名团员,但是在工作中,生活中都向单位中的各位党员靠拢。 当然,我还有很多不足之处,在工作中还是缺少经验,想事情没有那么周全,还需向各位前辈虚心学习。我喜欢自己的专业和工作,所以

员工工作态度评语

员工工作态度评语 评语,评论的话。以下是的关于员工工作态度评语,欢迎阅读。 1、她广陆劳务派遣,公司的很多员工也许还叫不出她的名字。她默默无闻、勤勤恳恳,她用自己平凡的工作传递着市局党委对广大派遣员工的关怀。她是广陆劳务派遣分公司的杰出代表,她就是优秀员工周华。 2、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。 3、***同志服从上级安排,按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒,发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验,具有一定的沟通技巧,为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下,班组生产效率提高,所织疵片最少,受到部门员工的一致好评。 4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习 5、他勤奋上进,严以律己,以自己规范的行为为员工做表率。他在井上一次感冒高烧不退,他以井架不倒我不倒的豪迈壮志,坚持到完井。他就是优秀员工李飞翔。 6、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

7、***具有较强的组织协调能力,勤恳务实,善于学习,注重 个人成长,善于管理本班员工,对员工一视同仁,在工作中发挥模范带头作用。 8、你在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 9、她在平凡的岗位上,兢兢业业、默默地工作着,她把自己全部的智慧和热情都无私地奉献给了自己挚爱的企业。她就是优秀员工张苗。 10、办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、 做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失。 11、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业 务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。 12、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待 客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

秩序维护员日常工作表现评价表1

秩序维护员日常工作表现评价表 姓名:职位:所属部门: 考核项目序号考核内容考核 标准 协管班 长评分 协管主 管评分 项目负责 人评分 仪容仪表1 工作期间着工装、配戴工号牌,接待业主动作规范,若未按要求完成按发现1次扣2分 6 2 在岗位上未出现挖鼻孔、瘙庠,打喷嚏、打哈欠、伸懒腰等不雅举止;站岗期间未出现东倒西 歪,叉腰抱臂、勾肩搭背等不规范动作,发现1次扣2分 6 服务礼仪3 遇业主、客户、领导主动敬礼、问好,主动让道,未按要求完成按发现1次扣2分 6 4 服务用语规范,站姿挺立,坐姿端正,敬礼姿势标准,未按要求完成按发现1次扣2分 6 遵守制度5 严格执行人员、物品、车辆、装修、租赁、宿舍等管理规定,未按规定完成按发现1次扣2分 6 6 严格遵守公司各项管理制度和规定,未按规定完成安发现1次扣2分 6 行为规范7 按时上下班、不迟到、早退、旷工、串岗、脱岗、睡岗,发现1次扣6分 6 8 认真、仔细查证进出小区车辆及人员;积极主动协出业主进出,未按规定完成按发现1次扣2 分 6 安全管理9 严格执行门岗安全管理规定,积极发现安全隐患、及时上报、协助处理,1次未完成扣6分 6 10 熟悉治安、消防基础知识,掌握三懂三会要领 6 服务意识11 服务意识强,业主综合满意度高,出现1次业主投诉扣6分 6 12 正直诚信,对待进出人员及工作始终保持最大的热情,为业主提供便捷的服务 6 应知应会13 了解小区概况,熟悉小区安全重点部有位 6 14 熟悉并按照协管岗位的要求执行并完成工作 6 团队精神15 在团队中善于与他人合作共事,积极配合,充分发挥优势,保持良好的工作氛围8 16 采取积极有效的沟通方式,确保信息交流畅通,完成班组工作任务8 合计100 最后得分

员工工作表现评价简短评语

员工工作表现评价简短评语 员工工作表现评价简短评语 员工工作表现评价简短评语 1、该同志在思想上坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,积极参加单位组织的各项政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规章制度。在工作中,该同志具有强烈的事业心和高度的责任感,工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新,能够虚心向老教师学习,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自身的业务素质,取得了显著的工作效果。在生活中,该同志想他人之所想,急他人之所急,团结同志,乐于助人,注重提高个人修养,在搞好本职工作的同时,积极参加各种集体活动,认真完成组织交给的各项工作任务,受到了学校领导和家长的一致好评。 2、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。 3、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。 4、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识

扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务 5、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评 6、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。 7、xxx同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。 8、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。 9、该同事工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工

年度员工工作表现评语

年度员工工作表现评语 对于我们员工这一年的整体工作表现要如何评价呢?以下是小编搜集整理的年度员工工作表现评语,欢迎阅读,供大家参考和借鉴! 1.工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作 2.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用 3.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色 4.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象 5.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评 6.工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用 7.工作态度端正,业绩比较突出 8.优秀的业务水平,为公司创造好的企业效益,与同事相处和谐

9.好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益 不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立 良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 10.良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司 业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创 造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整 体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实, 业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经 理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。 11.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认 真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习 12.该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现, 且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取! 13.该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也 很努力,在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。 14.该员工平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合 度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且 能按时完成上级领导安排的相关工作! 15.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工 16.勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长; 工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从 而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的 业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端 正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新 人中起到了榜样作用 17.该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业 绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司 的任务

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