DSH-Modelltest-Uni Freiburg (LV+GR+HV+TP ohne Loesung)
Z u s a m m e n s t o ? der F i r m e n k u l t u r e n:
Kulturelle Missverst?ndnisse verderben den internationalen Gro?konzernen oft das Gesch?ft
Thomas Gesterkamp / ZuS, 20. Februar 2001 / (leicht ver?ndert)/ (517 W.)
(1) Daimler-Chrysler war nur die Spitze des Eisbergs: Eine gigantische Welle von Fusionen hat die Weltwirtschaft erfasst. Branchenriesen fusionieren zu noch st?rkeren, global vernetzten Einheiten. Die Unternehmen aber machen zunehmend die Erfahrung, dass kulturelle Missverst?ndnisse die Gesch?fte bremsen. Die Kooperation zwischen Deutschen und Amerikanern funktioniert dabei relativ problemlos.
Richtig kompliziert und teuer wird es erst, wenn Joint Ventures oder gar Zusammenschlüsse mit asiatischen Firmen anstehen. "Das ist h?ufig ein richtiger Kulturschock", sagt Christoph Antweiler, Professor für Ethnologie an der Universit?t Trier: …Die Leute k?nnen sich überhaupt nicht erkl?ren, warum sie keine Erfolge erzielen. Sie merken nur: Es l?uft was schief."
(2) Wenn Manager im Ausland scheitern, liegt das nur teilweise an fehlender fachlicher Kompetenz. Das ergab eine Untersuchung an einer kanadischen Universit?t. Die meisten Führungskr?fte scheitern deshalb, weil sie zu wenig oder gar nichts über die kulturellen Besonderheiten ihrer Partner wissen. Auch unter den rund 40.000 Deutschen, die für Unternehmen und ?ffentliche Institutionen im Ausland t?tig sind, fehlen offenbar die Global Players: Eine Studie der Ruhr-Universit?t Bochum behauptet, dass sich die hiesigen Manager unsicher und wenig erfahren im Umgang mit Menschen in internationaler Gesellschaft bewegen. Zumindest die untersuchten Führungskr?fte waren unsicherer als ihre Kollegen aus anderen L?ndern und zeigten zu wenig Offenheit. Und die dadurch bedingten kulturellen Missverst?ndnisse, hei?t es in der Analyse, bringen der deutschen Wirtschaft Jahr für Jahr Milliardenverluste ein.
(3) Die exportstarke Bundesrepublik geh?rt zwar zu den Wegbereitern der Globalisierung, wenn es um Waren und Kapital geht. Doch in viel geringerem Ma? trifft das für den Arbeitsmarkt zu. Die Berichte der internationalen Arbeitsagenturen belegen, dass die Deutschen wenig Lust aufs Ausland haben. Trotz der hohen Arbeitslosigkeit hierzulande suchen Unternehmen immer wieder Fachleute für Aufgaben in verschiedenen Staaten Europas und Asiens. …Viele Menschen sind nicht bereit, ihr gewohntes Umfeld zu verlassen", klagt Peter Danylow vom Institut der Deutschen Wirtschaft. Anzeichen dafür finden sich schon an den Universit?ten: Nach einer Statistik des Deutschen Akademischen Austausch-dienstes studieren nur etwa drei Prozent der Hochschüler im Ausland. Man erkl?rt dies damit, dass …die meisten Studierenden noch immer darauf hoffen, nach ihrem Examen einen Arbeitsplatz in Deutschland zu finden."
(4) Untersuchungen zur internationalen Mobilit?t von Akademikern best?tigen übereinstimmend, dass vor allem junge Mitarbeiter zu einem Job im Ausland bereit sind. Doch schon die Altersgruppe der 35- bis 45-J?hrigen meidet den Schritt ins Ausland.
Die Gründung einer Familie, der Kauf von Wohneigentum stehen in diesem Lebensabschnitt für viele im Vordergrund. Ehefrauen sind nicht mehr ohne weiteres bereit, zugunsten der Firmen-Karriere ihres Mannes alles zu verlassen. Finanzpl?tze und Industriezentren in Afrika, Asien oder Südamerika kennen das Ph?nomen der "gelangweilten Ehefrau": Die mit ausgereisten Ehefrauen der dort eingesetzten Manager oder Techniker dürfen oft im Gastland nicht arbeiten. Ein weiterer Grund für die mangelnde Bereitschaft der Ehefrauen ist auch das ungenügende schulische Angebot: Wer ins Ausland gehen soll, verlangt gute Ausbildungsm?glichkeiten für seine Kinder. Weil die Familie nicht mitzieht, reduzieren viele
Mitarbeiter ihr Engagement im Ausland auf wenige Monate oder Jahre. Entsprechend gering sind die Erfahrungen mit fremden Kulturen.
(5) Asien-Rückkehrer raten den Teilnehmern an Auslandsseminaren nachdrücklich, die fern?stliche Tugend der Geduld zu praktizieren. …Deutsche neigen dazu, die Diskussion am Anfang relativ klar abzugrenzen, die Interessen mitzuteilen und ziel- und ergebnisorientiert zu verhandeln" - so beschreibt Christoph Antweiler, der ein Jahr in Indonesien gelebt hat, den kulturellen Konflikt. Es sei in Asien aber üblich, "erstmal ein allgemeines Gespr?ch zu führen, gegenseitigen Kontakt aufzubauen und dem anderen menschlich n?her zu kommen." (6) Deutsche Manager machen die Erfahrung, dass ihre F?higkeiten, die zu Hause wichtig und erfolgreich sind, im Ausland bisweilen weniger positiv bewertet werden. Mit dem Trend zur Globalisierung wird sich in den Unternehmen hoffentlich auch die Erkenntnis durchsetzen, dass neben ?konomischen Investitionen auch Investitionen in kulturelle Verst?ndigung wichtig und effizient sind.
W?rter:
die Fusion
Joint Venture
der Global Player
der Finanzplatz
die Tugend hervorragende / wertvolle Eigenschaft
Aufgaben zum Leseverstehen
1.) Ordnen Sie die überschriften den Abschnitten zu!
überschrift Abschnitt (1-6) Deutsche Fachleute gehen nicht gern ins Ausland.
Globalisierung verlangt kulturelle Verst?ndigung.
Kulturbedingte Probleme bei globalen Gesch?ften.
Man braucht mehr Geduld.
Fehlende kulturelle Kompetenz kostet deutsche Unternehmen
viel Geld.
Was hindert deutsche Manager, sich im Ausland zu
engagieren?
/6 2.) Woran fehlt es den deutschen Managern bei internationalen Gesch?ften
meistens? - Z?hlen Sie Stichpunkte auf (Stichworte)!
1.____________________________________________________
2.____________________________________________________
3.____________________________________________________
/6 3.) Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, deutsche Manager für
Auslandsaufgaben zu finden. Aus welchem Grund ist das erstaunlich? -
Antworten Sie in einem Satz!
/3 4.) "Die meisten Studierenden hoffen noch immer darauf, nach ihrem
Examen einen Arbeitsplatz in Deutschland zu finden?“ - Zu welchem
Verhalten führt das bei den Studierenden?
Antworten Sie in einem Satz!
/3
5.) Z?hlen Sie vier Gründe auf, weshalb die Gruppe der
35- bis 45-j?hrigen nicht im Ausland arbeiten m?chte. (Stichworte)
1.______________________________________________
2.______________________________________________
3.______________________________________________
4.______________________________________________
/4 6.) Deutsche Manager verkürzen ihr Auslandsengagement auf wenige
Jahre oder Monate: Was fehlt ihnen deshalb?
/3 7.) Deutsche und asiatische Manager unterscheiden sich in ihrer Art
Gesch?ftsverhandlungen zu führen. - Tragen Sie Stichworte in die Tabelle
ein!
· deutsche Manager · asiatische Manager
/3 8.) Hier folgt eine Zusammenfassung der wichtigsten Aussagen des
Textes. Vervollst?ndigen Sie die S?tze im Sinne des Textes!
a) Bei Kooperationen zwischen deutschen und ausl?ndischen (asiatischen)
Firmen kommt es es zu ________________________ aufgrund _____________
__________________
.
b) Deutschen Managern fehlt es an interkultureller Kompetenz; das hei?t, sie
__________________________________________________________________
c) Deutsche Fachleute haben wenig Lust, _________________. Das _____________
schon bei den Studenten.
d) Da Manager zwischen 35 und 45 vor allem ________________________________ nicht – oder m?glichst nur kurze Zeit - ins Ausland gehen wollen, _________________ _________ mit fremden Kulturen.
e) Im Umgang mit ihren asiatischen Partnern sollten ____________________________ ______________________________________
f) Unternehmen sollten lernen, dass es nicht nur wichtig ist,
___________________________________________, sondern auch ______________
_________________________________________.
/12
/40:2=
Wissenschaftssprachliche Strukturen
1.)Bilden Sie aus dem partizipialen Attribut einen Relativsatz:
L?sungsbeispiel:
Eine von der Ruhr-Universit?t Bochum durchgeführte Studie zeigt dies.
Eine Studie, die von der Ruhr-Universit?t Bochum durchgeführt wurde, zeigt dies.
a) Die durch Unkenntnis verursachten kulturellen Missverst?ndnisse
führen zu hohen Verlusten.
____________________________________________________________· /2
b) Die mit ihren M?nnern ausgereisten Ehefrauen langweilen sich oft.
____________________________________________________________. /2
2.)Verbalisieren / nominalisieren Sie die fettgedruckten Satzteile:
L?sungsbeispiel:
In Asien ist es üblich, erst mal ein allgemeines Gespr?ch zu führen, um gegenseitigen Kontakt aufzubauen.
· In Asien ist es üblich, erst mal ein allgemeines Gespr?ch zum Aufbau gegenseitigen Kontaktes zu führen.
a) Trotz der hohen Arbeitslosigkeit hierzulande suchen Unternehmen
immer wieder Fachleute für Aufgaben im Ausland.
_______________________________________________________________. /2 b) Weil die Familie sich weigert mitzuziehen, reduzieren viele Mitarbeiter
ihr Engagement im Ausland auf wenige Monate oder Jahre. (à die Weigerung)
_______________________________________________________________./2
3.)Setzen Sie ins Passiv:
L?sungsbeispiel:
Angesichts der Globalisierung gilt es auch in kulturelle Verst?ndigung zu investieren.
· Angesichts der Globalisierung muss auch in kulturelle Verst?ndigung investiert werden.
a) Die Probleme beim Zusammentreffen europ?ischer und asiatischer Firmenvertreter
lassen sich nicht in einem Satz beschreiben.
___________________________________________________________________________
/2
b) Für die Verst?ndigung zwischen den Kulturen ist noch viel zu tun.
_________________________________________________________________________
/2
4.) Setzen sie den folgenden Text in die indirekte Rede:
Die exportstarke Bundesrepublik geh?rt zwar zu den Pionieren der Globalisierung,
wenn es um Waren und Kapital geht. Doch in viel geringerem Ma? trifft das für den Arbeitsmarkt zu. Laut Bericht der internationalen Arbeitsagenturen haben deutsche Manager wenig Lust aufs Ausland.
Der Autor meint, die exportstarke Bundesrepublik ____________zwar zu den Pionieren der Globalisierung, wenn es um Waren und Kapital __________.
Doch in viel geringerem Ma?_________das für den Arbeitsmarkt _____. Laut
Bericht der internationalen Arbeitsagenturen ____________deutsche Manager
wenig Lust aufs Ausland.
/4 5.) Formulieren Sie die folgenden S?tze neu; ersetzen Sie das Modalverb
durch einen passenden anderen Ausdruck!
L?sungsbeispiel: Die global agierenden Unternehmen sollten mehr in kulturelle Verst?ndigung investieren. · Es empfiehl sich, dass die global agierenden Unternehmen mehr in kulturelle Verst?ndigung investieren.
a) Das Scheitern vieler Manager im Ausland kann man durch mangelnde
Kenntnis der fremden Kultur erkl?ren.
· __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________.
/2 b) Die mit ausgereisten Ehefrauen der dort eingesetzten Manager oder
Techniker dürfen oft im Gastland nicht arbeiten.
· _______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
/2 _____/(20:2)10 Punkte
H?rverstehen: Thema Schlafst?rungen
Liebe zukünftige Studierende an der Universit?t Freiburg:
Ich begrü?e Sie herzlich zu dieser für Prüfung, die für Sie sicherlich sehr wichtig ist. Hoffentlich sind Sie nicht zu nerv?s und konnten heute Nacht trotzdem gut schlafen. Wenn nicht, dann machen Sie sich keine Sorgen, denn es ist ganz normal, wenn man vor Prüfungen oder sonstigen wichtigen Terminen wie z.B. auch einem Bewerbungsgespr?ch oder der Hochzeit nicht gut schlafen kann.
…Schlafst?rungen“ lautet n?mlich das Thema meines heutigen Vortrages.
Ich informiere Sie darüber,
1.wann Schlafst?rungen unnormal werden;
2.über Symptome für chronische Schlafst?rungen;
3.über Auswirkungen von Schlafst?rungen;
4.und gehe auf ein besonders für Sie als zukünftige Studierende interessantes Thema ein:
n?mlich auf die Rolle des Schlafes beim Lernprozess;
5.zum Schluss gebe ich Ihnen noch Tipps was Sie gegen Schlaflosigkeit tun k?nnen.
Wer kennt das nicht? Auf akuten Stress, wie Prüfungen oder Bewerbungstermine reagieren viele Menschen mit Schlafst?rungen. Das ist v?llig normal. Schlimm wird es allerdings, wenn man auch nach der stressigen Zeit nicht wieder zu einem gesunden Schlafrhythmus zurück findet. Und das passiert ?fter als man denkt. Fast jeder fünfte Deutsche leidet an an Ein- und Durchschlafst?rungen. Tagsüber fühlen sie sich ersch?pft und müde. Das ergab eine aktuelle Umfrage der Uni Gie?en. Woran kann man erkennen dass man unter Schlafproblemen leidet? Die meisten Schlaflosen akzeptieren ihr müdes Dasein, leiden stumm und hoffen, dass der Schlaf irgendwann von alleine zurück kommt. Das klappt oft nicht. …Schlafst?rungen sind eine sehr hartn?ckige St?rung“, erkl?rt Kristin Müller, Psycho- und Schlaftherapeutin in Hamburg. Schnell wird das Leiden chronisch. Der K?rper gew?hnt sich innerhalb weniger Wochen gewisserma?en daran, jede Nacht um vier Uhr aufzuwachen, der Kopf hat gelernt, im Bett zu grübeln. In Frau Müllers Praxis waren schon Patienten, die …über 15 Jahre nach einem Karrierestress noch Schlafst?rungen hatten“. H?ufig sei auch der Prüfungsstress an der Uni der Ausl?ser für anhaltende Schlafprobleme, beobachtet die Therapeutin. Meist erinnern sich die Betroffenen gar nicht mehr daran, wann ihre Schlafprobleme anfingen. Fast immer tauchen die Patienten erst bei der ?rztin auf, wenn sie schon seit Jahren schlecht schlafen und deshalb beispielsweise unter ?ngsten oder extremer Konzentrationsschw?che leiden. Schlafprobleme schlagen vor allem auf die Psyche.
Wie k?nnen sich Schlafst?rungen auf das Alltagsleben auswirken? Ingrid Füller, Autorin des Ratgebers …Wenn der Schlaf gest?rt ist“, stellt fest, dass Schlafst?rungen im Alltagsleben zum Teil fatale Folgen haben k?nnen: Experten führen viele Autounf?lle auf übermüdete Fahrer zurück, manche Menschen bekommen aufgrund ihrer Schlaflosigkeit Depressionen. Viele Jobs, wie Computerarbeit, die viel Konzentration erfordert, oder die langen Arbeitzeiten von Medizinern, halten Menschen auf Dauer überhaupt nur durch, wenn sie ausreichend schlafen.
Für Studenten und Berufsanf?nger ist besonders interessant: Schlaf spielt eine gro?e Rolle beim Lernprozess: Ein Lübecker Forscherteam gab Testpersonen Lernübungen, wie ein Klavierstück oder Vokabeln. Eine übungsgruppe musste in der Nacht nach dem übungstag wach bleiben, die andere Gruppe schlief. Eine Woche sp?ter konnten die Wissenschaftler bei den Schl?fern einen bis zu zehnfach h?heren Lerneffekt feststellen als bei den Probanden, die nach dem übungstag nicht geschlafen hatten. Die Schlussfolgerung: In der ersten Nacht nach einem Lerntag wandert das Gelernte im Schlaf vom Kurzzeitged?chtnis ins Langzeitged?chtnis. Wer gut schl?ft, lernt effektiver.
Weil Schlafst?rungen so schnell und unbemerkt chronisch werden, sollte man mit Gegenma?nahmen nicht zu lange warten. Einen Arzt - am besten einen mit Kenntnissen in Schlafmedizin sollte man aufsuchen, wenn man sechs bis acht Wochen nach einer stressigen Prüfung oder dem Start in den neuen Job immer noch nicht wieder gut schl?ft. Der Arzt kann mit Hilfe von speziellen Frageb?gen den Ursachen für die Schlafprobleme auf die Spur kommen und gegebenenfalls Therapiem?glichkeiten empfehlen, z.B. eine Schlaftherapie oder eine Untersuchung im Schlaflabor.
Wie viel Schlaf man braucht, dafür gibt es übrigens keine Faustregel. Es kommt allein darauf an, ob man sich am n?chsten Tag erholt und fit fühlt. Manchen Menschen reichen vier Stunden Schlaf, andere sind erst nach zehn erholt.
Hilfe bei akuter Schlaflosigkeit
?Trotz Stress nicht auf Sport und Bewegung verzichten – sonst ist abends der Kopf müde, aber der K?rper nicht.
?Kein Alkohol als Einschlafhilfe. Besser Einschlafrituale, wie ein Spaziergang oder ein Glas warme Milch. Das hilft, Geist und K?rper aufs Schlafen einzustimmen. Ebenso Entspannungsmusik, Meeresrauschen oder H?rspiele.
?Nur hinlegen, wenn man wirklich müde ist.
?Kein TV im Bett.
?Wenn Grübelgedanken kommen, aktiv an etwas anderes denken, zum Beispiel an eine sch?ne Situation im letzten Urlaub. Auch Atemz?hlen kann beim Einschlafen helfen – und lenkt gleichzeitig vom Grübeln ab.
?Wenn man gar nicht einschlafen kann, lieber wieder aufstehen und etwas Angenehmes tun, bis man wirklich müde ist.
?Nachts nicht auf den Wecker schauen. Denn mit dem Blick auf die Uhr erzieht man sich gewisserma?en dazu, immer zur gleichen Zeit aufzuwachen.
?Schlaftee oder Baldrian k?nnen beim Entspannen und dadurch beim Einschlafen helfen (nur über begrenzten Zeitraum einnehmen!).
?Cool bleiben. Sobald man sich darüber ?rgert, dass man nicht schlafen kann, ist es mit dem Schlummer ganz vorbei! …Der Schlaf ist wie eine Taube: Streckt man die Hand ruhig nach ihr aus, setzt sie sich drauf. Greift man nach ihr, fliegt sie weg.“ (Dubois)
(838 W?rter)
Fragen zum H?rverstehen:
1. Wenn man vor einer Prüfung schlecht schl?ft?
Ist das normal □ oder unnormal ? □ 1 2. Was wird im Text gesagt? Welche Aussage ist korrekt?
1 □ Fast 5 % der Deutschen leiden an Schlafst?rungen.
□ Fast 20 % der Deutschen leiden an Schlafst?rungen.
□ Fast 45 % der Deutschen leiden an Schlafst?rungen.
3. Wenn man unter Schlafst?rungen leidet, fühlt man sich am Tag
________________ und _______________ .
2 4. Woran erkennt man chronische Schlafst?rungen?
Wenn….
□ der K?rper innerhalb kurzer Zeit nachts um dieselbe Zeit aufwacht.
□ man sich genau daran erinnert, wann die Schlafst?rungen anfingen.
□ man seit 15 Jahren immer schlecht schl?ft.
2 5. Nennen Sie den wichtigsten Ausl?ser für chronische Schlafst?rungen:
________________________________ 1 6. Welche Auswirkungen k?nnen Schlafst?rungen auf das Alltagsleben
haben? (Nennen Sie drei / Stichw?rter)
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________ 3
7.
Warum ist guter Schlaf für Studierende besonders wichtig? Beschreiben sie das Experiment des Lübecker Forschungsteams: ( in S?tzen)
1._________________________________________________________
_________________________________________________________
2._________________________________________________________
_________________________________________________________
3._________________________________________________________
_________________________________________________________
4._________________________________________________________
_________________________________________________________
4
8. Wann sollte man bei Schlafst?rungen zum Arzt gehen? (Satz)
Wenn ________________________________________________________
_____________________________________________________________
1
9. Welche Antwort ist richtig?
Man braucht vier Stunden Schlaf. □
Man braucht zehn Stunden Schlaf. □
Es gibt keine feste Regel. □ 1 10. Wird das im Text so gesagt? Kreuzen Sie an: Richtig oder Falsch
Sportliche Bet?tigung schadet bei Schlafst?rungen. R F
1 ?rzte empfehlen vor dem Schlafen ein Glas Wein zu trinken. R F
1 Wenn man an sch?ne Ereignisse denkt, kann man besser einschlafen. R F
1 Baldrian oder ein Schlaftee helfen beim Entspannen. R F
1
/20
Textproduktion
Hinweis: Schreiben Sie einen zusammenh?ngenden Text im Umfang von 150-200 W?rtern.
In diesem Text sollen Sie im ersten Teil eine Grafik beschreiben. Achten Sie dabei darauf, dass Sie die Hauptaussagen der Grafik zusammenfassen.
Im zweiten Teil sollen Sie Stellung zu einem Thema nehmen. Hierbei müssen Sie Ihren Standpunkt begründen.
Ihr Text muss klar gegliedert und die Teile sprachlich miteinander verbunden sein.
Sind deutsche Studierende faul?
Viele Menschen behaupten, dass Studierende in Deutschland faul seien. Das Freiburger Studentenwerk hat eine Studie zu diesem Thema ver?ffentlicht und die Ergebnisse in Form eines Diagrammes zusammengefasst.
Quelle: Alberta. Das Freiburger Magazin für Studierende. 3/2004 ?Beschreiben Sie die Diagramme.
- Vergleichen Sie wie viel Zeit Studierende für das Studium und für eine bezahlte
Arbeit aufwenden.
- Zu welchem Ergebnis kommt die Studie? Stimmt die obige Behauptung?
?Sollten Studierende neben ihrem Studium jobben? Was meinen Sie? Begründen Sie Ihren Standpunkt.
?Wie ist das in Ihrem Heimatland? Gehen die Studierenden dort auch einer bezahlten Arbeit nach?