我国会计监督机制存在的不足、成因及发展分析

我国会计监督机制存在的不足、成因及发展分析
我国会计监督机制存在的不足、成因及发展分析

我国会计监督机制存在的不足、成因及发展分析【摘要】:会计监督是我国经济监督体系的重要组成部分,我国市场的发展离不开会计监督,加强会计监督,有利于维护国家财经纪律和经济秩序;有利于单位内部建立规范的会计工作秩序和健全会计基础工作,有利于保证会计资料的真实完整。因此,有必要对现行会计监督机制进行分析,加强内部管理与控制, 完善时务管理制度,依法保证社会监督的独立性。

【关键词】会计监督;不足;发展;监督机制

1会计监督体制的现状

在我国, 会计监督按照监督主体的不同可以分为以下三个方面:

1.1 单位内部会计监督

单位内部会计监督制度是一个单位为了保护其资产的安全和完整, 保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章的要求, 提高经营管理效率, 防止舞弊, 控制风险等目的, 而在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。

1.2 会计工作的政府监督

会计工作的政府监督主要指财政部门代表国家对单位和单位中有关人员的会计行为进行监督检查,以及对发现的违法会计行为实施的行政处罚也是一种外部监督,是一种外部监督。其监督主体是县级以上的财政部门,财政部门是实施会计工作国家监督的主体, 审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门依照有关法律、行政法规规定的职责和权限,可以对有关会计资料实施监督检查。单位必须依照法律和国家有关规定接受审计、税务、人民银行、证券监管等部门的监督,如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况,不得拒绝、隐匿、谎报。依法对有关单位会计资料实施监督检查的部门及其工作人员对在监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密负有保密任务。

1.3 会计工作的社会监督

会计工作的社会监督主要指注册会计师及其所在会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计,鉴证的一种监督制度。此外,任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为,有权检举,它也是一种外部监督。

2.现行的会计监督机制存在的不足分析

企业的会计监督是伴随会计的产生而产生的,并且随着社会经济的不断发展,其发展的内容也不断的在增加。随着我国改革开放的脚步的加快,经济、生活、社会已经完成的融为了一体,使得会计监督体系逐渐得到了完善与发展,但是还是存在很多的不足,其主要体现在以下几点:

2.1 目前会计监督法律约束机制不全

使得会计不能有效的行使其监督职能,导致企业会计监督不力。随着经济体制改革的不断深入,企业的经营机制、经营方式也在不断更新,在整个经济工作过程中出现了许多以前没有的新情况、新问题,而与之配套的机制还未能建立和健全。针对所出现的经济活动,缺乏相应的监督机制和办法。就国有企业来说,在企业的所有权尚未分离之前,会计人员兼有双重身份,他既代表国家利益监督企业的财务收支和经济业务,同时又是企业管理者。随。着国有企业的两权分离,会计隶属于企业,从而对企业的监督权自然就削弱了。

2.2 企业单位负责人的约束机制不全,阻碍了会计的有效监督

目前,在一些单位中企业管理者为了追求自身短期利益最大化,指使、授权会计机构、会计人员做假帐,伪造会计凭证,办理违法会计事项,从而使得会计工作受制于管理当局,不能独立行使其监督职能,破坏了正常的会计工作。

3.会计人员综合素质不高,职业道德观念有待加强

一般来说,企业虚假的会计信息也是出自于会计之手,因此会计人员的综合素质以及职业道德观念在会计监督中起着至关重要的作用。我国的改革开放加快了会计与国际接轨的进程,虽解决了量方面的问题,但会计人员整体素质不高,知识结构、学历结构和业务水平偏低,多数没有经过专业培训,而且有的还是无证上岗。

3、会计监督体系弱化的成因分析

3.1 会计工作的复杂性

会计工作往往和大家最关心的“钱”息息相关, 具有涉及广、渗透深的特点。往往都通过管钱和花钱、真账和假账这类矛盾集中反映到会计工作上。所以会计人员在实际工作中, 要发挥会计监督作用。碰到领导的非难, 甚至受到种种挫折和打击, 在承认都是有限的理性经济这一前提条件下, 会计代表谁来控制经济业务, 这种主体选择的不同, 必然导致其控制的内容与方法的不同。

3.2 会计信息不够公开化

在市场经济环境下市场上供偷双方各自掌握的信息是有差别的, 有信息优势的一方, 希望通过输出对自己有利的信息使自己获利, 而较少信息一方则通过各种手段去获取信息。会计人员利用了这种不对称的信息规律, 采取“隐瞒财务信息”、提供“虚假会计信息”等形式进行作弊。由于企业外部人员无法获取较全面的会计信息, 也就无法真正了解和监怪企业的经济行为。

3.3 现行监督制度的不完善

会计法制及相关制度不完善, 缺乏约束企业领导人的机制, 企业财务人员客观上的两重身份, 不利子会计监督的发挥。

3.4 国家监督机制不健全

代表国家的财政、审计、工商、税务等部门对会计的监督不尽人意, 主要是存在各自为政、重复监督、执法尺度不一的问题。另外, 部分执法人员素质不高, 法制观念淡薄, 人为因素过高, 主观随意性过大; 另有个别执法人员私心太重, 一旦得利, 便放弃原则, “大问题也可变成小问题”, “有问题可变成没问题”; 还有一些人随意对企业进行刁难, 甚至于加罪于人。这些公权力私化现象实际上削弱了国家监督。

3.5.社会监督机制的不独立

我国会计师事务所尚处于初级阶段。缺乏严格的执业规范和管理。在工作中不能保持超然独立的地位, 难以发挥社会监督的职能。会计师事务所作为一个经济方与委托人之间存在着经济利益关系, 由于执业环境不好, 不正当竞争的存在, 多数会计师事务所为了自身的生存与发展, 为了招揽顾客,必然会因利益的驱动而迎合、顺从企业的要求, 致使审验质量差, 鉴证可信度低, 起不到应有的公证和监督作用。有的注册会计师在利益的驱使下, 甚至为企业出具虚假的审计报告

3.6 对违法违纪的会计行为缺乏执法力度

经过多年努力, 我国的会计法律法规虽已日趋完整, 但会计造假等违法违

纪的行为屡禁不止, 究其原因, 执法力度不够是主要原因之一。对违反会计职业道德的行为执法力度不大, 对一些经济犯罪的企业和个人没有严加惩罚, 使违

法违纪行为得到的收益远大于付出的代价, 客观上导致违法违规人员愿意挺而

走险, 同时政府部门不能有效解决会计人员因实施会计监督而出现的打击报复

等后顾之优, 挫伤了会计人员坚持原则的积极性。

4、我国会计监督的发展分析

4.1 提高会计监督地位, 加强法制建设

要正确认识会计监督的重要地位, 使违法违纪行为遏制在会计工作初始阶段。不能将不法行为放纵到发生并铸成事实后, 再寄希望于社会中介机构去审计、财政等执法部门去查办、社会和政府去监管。将会计监督落实到基层, 放在会计工作的首要位置。加快法律法规建设, 为会计监督的有效实施提供法律保障。建立和完善统一的会计制度货准则, 以满足企业生产经营的需要; 明确会计监督、审计监督的执法职责和权限, 以实施清晰明了的监督职能; 加大法律法规的处罚和执行力度, 对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光并给予处罚;

同时强化相关配套法律及相关法规的实施, 并加快会计法律体系的建设步伐,

使会计监督真正做到有法可依。

4.2 加强企业内部控制, 实施会计委派制度, 强化法人会计责任

加强企业的内部控制建设, 使会计监督落实到位, 发挥作用。将不相容职务相互分离; 制定重要经济事项的决策和执行要相互监督、相互制约的程序; 严格进行财产清查, 定期进行检查和审计等措施。并在实施电算化后及时适应新的环境、更新控制措施, 保证会计信息质量, 加强会计监督。

实行会计委派制度。会计委派制的目的是执行会计监督的会计人员与被监督企业分离, 不存在人事及经济利益关系。这样可以消除会计人员的后顾之忧, 能真正发挥会计的监督作用, 并且具有公正性。因此, 实行会计委派制、借助企业外部会计专业力量进行财务监督是必要的和可行的, 并且政府实行会计委派制

消除了会计人员与企业管理当局在经济利益上的共同关系, 再冠以新的会计法

确定的法律责任, 相信长期困扰的会计信息失真的顽疾将得到彻底根治, 使会

计监督走上一个新的台阶。

明确单位负责人的会计责任主体地位, 保障会计监督实施。作为单位负责人, 他应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责, 应当保证会计机构、会计人员依法履行职责, 不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项, 这样就加强了单位负责人为单位会计行为的责任主体的地位, 为

会计工作者明确行使会计监督职能提供了保障。

3.3 提高会计人员综合素质

培养高素质的会计人才, 加强会计职业道德观念的建设,加强对会计人员的监督管理, 提高会计队伍的整体素质, 是强化会计监督的根本途径。首先, 要通过多种形式强化会计人员的法制观念, 使会计人员在国家会计法律体系下真正履行

其职责; 第二, 会计人员要具备良好的会计职业道德、讲诚信、说真话, 这是会计职业本身赖以生存和发展的基本保障; 第三, 会计人员要有较高的业务素质

和较强的综合能力, 并为之提供继续教育的机会, 及时更新知识, 适应形式,

将新政策、规定武装到会计从业人员头脑; 最后, 要提高会计人员的风险意识。随着知识经济的飞速发展, 会计人员面临的经济事项将会越来越复杂, 这就要

求会计人员能够在保持职业的谨慎性和规范性的同时, 能从整体的角度, 用科

学的分析方法, 明确的理解力和准确的判断力, 找出解决的办法和思路。只有熟练掌握会计知识, 及时了解最新法规, 充分把握风险, 才能做出理性判断, 保证会计信息质量, 并且做好会计监督。

结束语

综上所述,我国会计监督管理要想发展的更好,就应该对现有的会计监督机制存在的不足进行分析,建立健全相应的法律、法规,加强与企业与社会各个方面的配合。只有加强了我国会计监督的力度,才能为国家创造出更高的经济价值,更好地维护国家财经纪律和经济秩序。

【参考文献】

【1】张新菊.关于我国会计监督制度的几个问题[J].企业导报,2009(6).

【2】王志霞,麻晓霞.会计监督机制存在的问题与强化监督的对策[J].商业经济, 2007(6).

【3】刘艳刚. 我国会计监督现状及其发展[J]. 经济与管理,2007(5).

自身存在的问题、原因分析及解决问题的措施

自身存在的问题、原因分析及解决问 题的措施 一、自身存在的问题 政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距,在培养自己从不同的角度来观察、分析问题,认识事物上还有些停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。 宗旨观念不够牢固。从思想上来看,自己对立党为公,执法为民的认识还不够深入,总以为自己对公安工作比

较熟悉,有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。 对业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。对业务知识的掌握不够重视,认为自己已有 的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。对自己所干工作的业务和知识的学习放松了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 工作作风不够扎实。表现在:对待

工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。 二、问题存在的原因分析 对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓--理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论

“互联网 会计”发展存在的问题

在大数据时代,“互联网+会计”提升了会计数据处理技术的发展,在云计算、大数据等新型技术数据的支撑之下,会计处理更为精准迅速。会计职能也发生了一定的转变,由传统的核算逐渐呈现分析的发展趋势,会计职能呈现智能化、深度化的发展趋势。 一、“互联网+会计”发展存在的问题 (一)会计信息失真 1.会计数据呈现“硬破坏”会计数据的输入、处理以及存储、输出主要就是利用电子机械设备开展,而硬件作为会计数据的载体,会因为各种因素的影响,如磁场、温度、湿度以及灰尘等直接影响磁盘的应用寿命,直接影响了会计信息数据的真实度。而突然性停电也会产生不良影响在会计信息处理中,正在增加的会计凭证以及卡片因为突然停电,在没有存储的状况之下就会导致会计信息数据丢失,也会造成信息记录的混乱性。 2.人为攻击在互联网环境中,会计软件很容易被修改、复制,被恶意删除以及盗窃。如果会计信息系统受到病毒的入侵影响,就会导致会计信息数据被修改、数据删除等问题的出现,严重的甚至会导致数据丢失,降低了会计信息的质量[1]。 3.会计软件问题如果会计软件自身程序以及功能上出现了缺陷性问题,因为设计、老化、没有及时更新、数据处理不稳定等因素,就会导致会计信息数据失真等问题的出现。 4.会计人员操作会计人员缺乏必要的软件操作知识,就会因为操作不当等导致会计信息丢失以及误删等问题的出现。 (二)财务软件风险 财务软件在开发、运行以及升级过程中均会产生不同程度的风险问题。在网络环境中,企业会通过互联网实现信息的传输、处理,而在传输中会受到黑客等因素的影响,导致会计信息被窃取、篡改,病毒在软件运行中会快速的入侵导致企业财务子系统之中,造成严重的安全隐患问题。而在财务软件升级过程中,也会导致软件与财务业务不协调以及不兼容的状况;软件升级也会导致财务信息的丢失,直接影响了信息的真实性以及完整性。 (三)专业人才的缺失 “互联网+会计”时代对于会计人才的专业能力要求严格,会计人员不仅仅要了解专业的知识内容,也要了解计算机应用技巧。但是,我国对于会计人员的理论知识以及实务培养较为重视,导致会计人员素质能力不高,缺乏熟识会计专业知识以及精通电子计算机网络的专业人才。一些会计人才缺乏专业的“计算机+互联网+会计”的培训,不了解商务知识以及国际电子交易法规,直接的影响了“互联网+会计”的工作效率,不利于其持续发展[2]。

财务会计发展面临的挑战与出路

毕业论文 财务会计发展面临的挑战与出路 学院名称: 专业: 年级: 学号: 论文作者: 指导老师: 2017年5月

摘要 作为会计的一个重要分支系统的财务会计,是在传统会计基础上形成的、受公认会计准则规范的、以提供企业外部利害关系人所需的通用财务报告为主要目标的会计系统。20世纪的财务会计,在信息系统的建设、计量技术、财务报告体系等方面取得了较大的成就,同时财务会计也随着我国经济飞速发展和资本市场的健全而进一步完善。我国进入了信息化的时代和金融时代以后,因为打破了传统会计模式,使财务会计的环境发生了巨大的变化,并对其发展带来了诸多挑战。各权威会计组织为了解决面临的挑战花费了大量的人力和物力,但由于本身还是存在复杂性的,还没有得到很好的解决。本篇文章就是针对财务会计发展所遇到的挑战进行了全面分析,并在发展出路上给出一定的意见和建议。 关键词:财务会计;挑战;信息化;传统会计

目录 摘要......................................................................................................... I 一、概述 (1) 二、财务会计相关理论 (1) (一)财务会计的定义 (1) (二)财务会计的构成因素 (1) (三)财务会计的职能 (2) (四)财务会计产生的历史沿革 (2) 1.商业经济时期的会计 (2) 2.工业经济时代的会计 (3) 3.信息技术时代的会计 (3) 三、财务会计发展现状及存在的问题 (3) (一)财务会计发展的现状 (3) (二)财务会计发展面临的挑战 (4) 1.财务会计的管理体制不够完善 (4) 2.财务会计发展中的执法力度不够 (4) 3.生产经营活动方面存在的问题 (4) 4.财务会计从业人员素质比较低 (5) 5.财务会计信息滞后 (5) 四、解决财务会计发展中所出现问题的对策 (5) (一)加快管理会计制度化的建设,完善会计的管理体制 (5) (二)严格落实会计人员的管理制度,加强执法力度 (5) (三)合理分配生产经营活动资本 (6) (四)提高会计人员的整体地位与综合素质 (6) (五)关于会计信息的发布和传播 (6) (六)开展以下工作积极应对各种影响因素 (7) 五、结语 (7) 致谢 (9) 参考文献 (10)

书记存在的问题及原因分析

书记存在的主要问题 及原因分析 一、关于遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定的情况 (一)遵守和执行党的政治纪律情况 我于1991年参加工作,工作开始分配在偏远乡镇,后到等县直机关又到乡镇,应该说自己有一定的正统观念和政治纪律,在思想上、行动上、政治上始终还是同党中央和上级党组织保持了一致,但对照标准和要求,还有很多做得不够。 一是有时立场不是十分坚定。主观上有时发牢骚,特别是工作不顺和工作繁忙时,尤为突出。 二是政治敏锐性不够。对一些苗头性、倾向性的问题,虽然有一定的意识,但对一些损害党的形象和威信的言行没能第一时间站出来予以反驳,缺乏维护自己政党的政治责任和担当。 三是有时存在一言堂,民主集中制坚持不够。有些事该经过党政会议,该让班子成员充分发表意见的没让大家充分发表意见,比如说班子成员分工,就是征求了一些人的意见和少数几个人商量了一下,在党委会上就进行宣布,支持人大、政府、政协、工青妇等团体社会组织独立负责,协调一

致,开展工作方面做得不够,没有形成你追我赶、活力十足的局面。 (二)贯彻中央八项规定和省委九条规定的情况 中央八项规定和省委九条规定出台后,我也真心拥护,但对照规定,还有很多方面做得不实、不好、不到位。 一是组织学习传达不迅速。中央八项规定和省委九条规定出台后一段时间,我本人有过观望,认为这也同原来的一些要求一样,走走过场。同时,也认为别人没搞自己不要先搞,以免影响与部门的关系,影响干部的积极性。因此,在传达学习上就慢了半拍。 二是下基层调研不够不实。原来当乡长每年一个村至少要去1-2次,但当书记后,有的村今年还没有去过,有的村去了也是到村支书、村主任家里坐坐了事。 三是厉行节约做的不好。在日常工作中,节约用水、用电、节约使用办公用品的意识不强,没有形成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。 四是作风建设抓得不严。面对新形势、新任务、新要求,没有敢闯敢干的拼劲,在推动作风建设上,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神,没有将作风建设当做经常性工作来抓,对一些作风建设特别是上下班纪律差的同志没有理直气壮进行批评教育。 二、“四风”方面存在的主要问题

管理会计发展中存在的问题及原因

管理会计发展中存在的问题及原因 摘要 (一)管理会计发展存在的问题1、管理会计中使用的某些方法与实践脱节2、管理会计的发展不适应知识经济的挑战3、会计人员总体素质较低4、管理意识薄弱(二)影响管理会计运行的原因1、外部环境的影响2、内部环境的影响3、管理会计自身缺陷的影响二、促进管理会计发展的对策1、建立健全会计法律规范,加强会计信息管理2、与我国的国情相结合3、改革和完善会计管理体制4、提高会计人员和管理人员的业务素质,注重会计管理氛围的形成。 关键词:会计发展;管理意识。

页码(1) 管理会计发展中存在的问题及原因 目录 摘要 (Ⅰ) 目录 (Ⅱ) 一、绪论 二、浅析管理会计发展中存在的问题及完善建议 (一)我国管理会计发展中存在的问题及原因国内对管理会计的研究(二)我国管理会计发展中存在的问题

(三)管理会计的发展不适应知识经济的挑战知识经济是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。 (四)会计人员总体素质较低管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施 (五)、管理意识薄弱管理会计行为是对企业的管理行为,而不是对企业的核算行为,既是对管理者价值观的一种挑战,也是对管理者管理意识的检测。 三、影响我国管理会计发展的原因 (一)企业外部环境的影响管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系,外部环境直接影响着管理会计能否得到普遍应用。 (二)法律环境的影响管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息,必须在 页码(2) 一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。 (三)传统做法和习惯势力的影响①会计工作的地位低下。 (四)。企业内部环境的影响管理会计主要是为企业内部管理决策服务的,企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。 (五)管理会计自身缺陷的影响随着现代科学技术的飞速发展和生产力的快速提高,以及世界经济的一体化,企业面临的竞争不仅来自国内,更来自国外。 参考文献

地勘会计发展的现状与建议

地勘会计发展的现状与建议 1地勘单位会计电算化发展中存在的主要问题 1.1人员结构不合理近年来财务人员新老交替,目前新来的大中专毕业生多,虽然计算机基础较好,但对财务软件的认识和理解还存在不足。 1.2对会计电算化认识不够对地勘会计核算方法的认识还处于一个起步学习阶段。因为地勘会计与企业会计核算有很多不同的地方。会计电算化虽然在很大程度上减轻了会计人员的工作量,但同时也增加了操作人员、系统维护人员等岗位,带来了许多新的问题。 1.3使用的软件版本低和使用范围有限,在使用中不能合理开发利用功能到目前为止,会计电算化的应用仅仅限于集中核算的单位,没有集中核算的和被覆盖的独立企业还是手工核算,对于大多数基层单位来说,一是软件费用偏高,二是缺少熟悉软件的操作人员。目前地勘单位的会计软件仅仅是简单模仿手工会计核算的全过程,没有融入现代企业管理的理念。随着计算机网络技术的大规模应用和快速发展,以及会计核算业务量的增大、业务种类的增多、对会计信息资料的分析与研究的深入,简单的核算型会计软件已不能满足企业的要求。 1.4会计电算化的制度不够健全会计电算化制度还不健全,比如

有些单位对会计电算化操作人员没有严格实行权限限制制度,操作员密码公开或不设密码,为越权使用和数据篡改留下隐患;有些单位人才缺乏致使会计电算化系统维护这一制度形同虚设;有些单位由于没有处理好企业实施会计电算化后人员职能的转换问题,致使一些会计人员在岗位责任制度方面,职责不明,无从下手;还有些单位没有建立专门的会计电算化机房,没有制定相应的上机操作制度等。 2地勘单位完善会计电算化工作的对策 2.1提高对会计电算化的认识 当前,从已实施会计电算化工作的企业来看,主要有以下认识偏差:一是认为会计电算化只是会计核算工具的改变,看不到其对会计职能、企业管理方法和管理流程的深刻影响,因此对会计电算化工作一味求简;二是许多企业领导对会计电算化存在片面认识,认为会计电算化是企业现代化管理的标志,把财会人员作为次要因素,只重视机的因素,不重视人的因素,不重视人员的培训;三是部分财务人员错误地认为实行会计电算化只是一个形式,较为方便,没有意识到实现会计电算化的重大意义,在实际操作中对于会计软件的使用只局限在核算上,对于其他作用、功能不加以使用推行,以至于有些单位花钱买了软件却没有真正使用。 2.2规范会计电算化财务软件 有关部门应尽快制定出一些具体法规或者是通过行业会计协会制定统一的财务软件标准,甚至可以直接通过政府行政手段规定

会计工作存在的主要问题及对策

会计工作存在的主要问题及对策 摘要:会计工作是高校信息管理的重要部门,是高校深化改革的重要组成部分,缺一不可。近年来,网络信息化的不断发展,为会计管理也提供了一个便利的条件,网络信息化的会计管理手段,是未来会计工作发展的重点。但在一定程度上,会计管理工作存在很多问题,如高校领导重视程度不足、会计管理手段落后、会计管理人员的专业素质不高等等,阻碍了会计管理工作的顺利开展。为此,本文针对会计目前存在的主要问题进行深入分析,并提出加强会计管理工作的相应对策。 关键词:高校会计工作主要问题对策 引言: 会计管理工作为高校人才培养和科研教学改革提供了重要的信息支撑,是高校深化改革的重要条件之一。会计作为高校信息资源的重要组成部分,对高校的长久发展有很大的促进作用。但会计工作的管理并非易事,需要高校领导对会计管理工作给予高度的重视,还要加强对会计管理人员专业素质的培养,完善会计管理方式,要紧随时代的脚步,适时调整管理会计的手段。这样才能克服会计管理工作中存在的一些列问题,才能促进会计管理工作的健康发展。 一、会计管理工作存在的问题 (一)管理意识薄弱 目前,就会计管理工作的现状来看,并没有引起高校领导的相对重视,缺少对高校会计工作的大力支持的力度,从而忽视会计管理工作对高校深化改革的重要意义。其中部分高校在会计工作管理上,并没有设立专门的负责人对会计工作进行系统的管理,管理人员分属不规范,一旦出现工作上的错误和疏忽,往往找不到对应的负责人。同时也没有对会计管理投入更多的人力、物力、财力加以支持,在一定程度上无法提高会计管理工作的效率。 (二)会计管理方式落后 部分高校在会计管理上其方法方式较为落后,很多高校仍存在采用传统的管理方式,使用人工操作的方式,操作简单,仅靠手工记录,不仅容易出现人为的错误,而且会计归类不清楚,更加不便于对会计信息进行分析统计。这样的会计管理工作需要大量的劳动力,耗时长导致管理工作的效率不高,同时存储设备简陋,会计容易受到虫类腐蚀或者是火灾等不良因素的影响。 (三)会计信息管理缺乏规范性 部分高校在会计管理上没有健全的监管制度,缺少有利的制度加以严格的监督指导,导致会计信息管理不规范,填写信息不欠缺,很多信息出现空白和错误

(√)自我批评(存在问题及原因分析、今后努力方向及整改措施)

三一文库(https://www.360docs.net/doc/f214595307.html,)/实用范文/整改措施 〔自我批评(存在问题及原因分析、今后努力方向及整改措施)〕 一、存在问题及原因分析 1、政治理论学习方面:主动性不强,对学习内容的理 解比较肤浅。 虽然作为一名共产党员,但我在思想上却仍然存在被动学习的习惯。有时不自觉地以工作忙为借口,缺少政治理论学习。对于学习也只是“走过场”,停于形式,集中学习的 时候就跟着大家临时学学,会后的自我学习时间较少。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,也没有自觉和系统地学习总书记的十九大报告并深刻领会报告的 内涵和精髓。缺乏学习并且学习形式化、教条化,使自己对党的理论知识的理解不够深入,与实际工作脱钩,没有发挥出理论指导实践的作用;自己的思想水平也在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力都明显不足。 2、工作方面:思路不够开阔,开拓创新意识不强,工作的方式方法不够成熟、稳重。 在工作的处理上,我在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式,把思路转化为部署、把部署转变为行动、把

行动转变为实效的总体效率不高。作方式上比较简单,缺少灵活性和艺术性,对待问题缺乏深层次的思考,想的不够深不够广也不够周全,有时会比较粗糙,有时也会缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气、开拓进取精神不足。 二、今后努力方向及整改措施 加强政治理论学习尤其是要主动学习、深入学习不流于形式,深刻领会十九大报告的丰富内涵和精髓,用科学发展观、用党的理论知识指导实际工作,在学中干,在干中学,使主观和客观相符合。在工作中,要努力发挥自己的积极性、主动性和创造性。不断改进工作方式方法,胆大心细,敢于创新。

会计专业毕业论文-论我国网络会计发展中存在的问题及对策

桂林电子科技大学职业技术学院 毕业论文 论我国网络会计发展中存在的问题 及对策 学院(系):管理系 专业:会计 学号: 学生姓名: 指导教师:

目录 摘要 (3) 1.绪论 (4) 2.网络会计的了解 (4) 2.1网络会计的含义及社会环境 (4) 2.2网络会计的优势 (5) 3.我国网络会计在发展中面临的主要问题及对策 (6) 3.1网络会计面临的主要问题 (6) 3.1.1信息安全性问题 (6) 3.1.2管理和业务方面带来的风险 (6) 3.1.3电子数据的法律效力问题 (6) 3.1.4管理不当的风险问题 (7) 3.1.5缺乏相关的网络会计法规 (7) 3.1.6财会人员的素质问题 (7) 3.1.7网络会计人才缺乏 (8) 3.2我国网络会计的发展策略 (8) 3.2.1加强网络会计系统的管理及提高安全防范能力 (8) 3.2.2执行严格的数据备份和加强会计数据管理 (9) 3.2.3建立网络会计法规 (10) 3.2.4企业管理的信息化 (10) 3.2.5提高会计人员素质 (11) 3.2.6培养网络会计人才 (11) 4.结论 (12) 参考文献 (12) 致谢 (14)

摘要 随着计算机技术、网络技术的蓬勃发展,会计得到迅速的发展,然而这几年,会计造假事件的发生,对会计行业产生一定的影响。能源巨头安然公司突然宣告破产,这一事件曾在美国社会引起轩然大波,并严重波及到国际著名会计公司—安信达公司。作为安然公司审计单位的安达信公司因长期未能发现安然公司隐瞒大量的债务计逃税行为,并销毁有关安然公司的审计材料,也受到人们的广泛质疑。可见,国际会计的发展并不是一帆风顺,为推动会计的发展,网络会计成为现代会计的发展趋势,它的出现给人类带来方便快捷的信息服务的同时,网络会计在实际运用中也带来不少问题。本文论述了我国网络会计的含义及优势,主要论述了它在发展中的问题和对策。 Along with the computer technology , network technology of booming development, accounting obtains the rapid development, but in recent years, the occurrence of accounting fraud, the accounting profession produce certain effect.Energy giant Enron suddenly declaration of bankruptcy, the incident has caused a storm in a teacup in .American society, and severely affected to the international famous accounting company failed to find Enron hide a lot of debt and tax evasion behavior, and destroy the Enron audit material. But also influenced by the people widely questioned. Visible international accounting development is not plain sailing,and to promote the development of accounting,the network accounting become the development trend of modern accounting, it appeared in to human beings fast and convenient information service at the same time,the network accounting in the practical application of it brings many problems. Chinese network accounting development and will be like ? This paper discusses the meaning of chinese network accounting, advantage, mainly discusses it in developing problems and countermeasures. 关键词:网络会计;网络问题;解决对策;优势

1 存在的问题及原因分析

一. 存在的问题 1. 护理队伍不稳定护理队伍人员流失是民营医院所面对的一个普遍而重要的问题, 若此问题未得到控制将严重影响整体护理质量。原因主要有以下几点: 一是护理工作者感觉地位低下, 工作无保障, 无归宿感, 对未来感到担忧; 二是工作压力大, 待遇低, 生活缺乏保障; 三是“一切向钱看”的思想严重, 跳槽或改行者大有人在; 四是少数人业务水平低, 因工作严重失误而被辞退。以致造成护理队伍流动性大, 忙于培训、教育工作多, 不利于护理管理计划有序进行。 2. 员工的业务素质参差不齐对于一所民营医院, 进入的护理人员来自四面八方,。大多数是刚从学校毕业出来的年轻护士、少数参加工作时间比较长的、有的长时间不干本行工作, 有的毕业后在一些小诊所应付其事, 还有的一毕业就改行从事行外工作, 对在学校所学的专业知识基本遗忘, 对工作环境生疏, 工作经验缺乏, 操作极不规范。另一方面,相当部分员工缺乏敬业精神, 不能立足并热爱本职工作, 以工作糊口的思想严重, 这就导致了作为白衣天使最起码的爱心和责任心的匮乏。护理队伍中还有少部分员工厌倦工作, 缺乏吃苦耐劳的精神。护理工作脏、累的特点, 常常使她们力不从心, 心情烦躁,一遇不顺心的事, 便满腹牢骚, 怨声载道, 严重影响工作情绪。 3. 护士长缺乏管理知识和经验, 榜样作用不力新建的医院护士多为年轻人, 使得从中产生的护士长也低龄化。大部分护士长是初次从护士岗位推举而上的, 因而管理知识欠缺, 角色难以转变。加上自身业务能力不够, 还不善于思考、解决问题, 在遇到困难时, 便畏缩不前, 有打退堂鼓的现象。有的护士长只顾埋头个人业务, 忽略了管理者的职责。由于在工作中没有摆正自己的位置,使得管理中不注重工作细节, 不重视及时纠正偏差, 这样因大意造成的工作疏漏, 给工作带来了不良影响甚至出现差错。 4. 相关规章制度和激励机制欠健全一所新兴的医院, 一切得从头开始。前期由于护理管理不到位, 制度不健全, 没有制订出一个规范的工作流程及质量控制标准, 使得大家无法可依, 无章可循, 造成工作忙乱, 员工疲惫, 效率极低。加之没有制订出一个切实可行的监督激励机制, 没有根据各岗位的风险大小, 责任轻重,操作的难易以及知识含量等决定分配原则, 做多做少一个样, 做好做坏一个样, 严重影响了员工的工作积极性, 也更不利于各自潜力的发挥, 以致阻碍着护理组织整体目标的实现。 二.对策 1. 深入贯彻“以人为本”的管理理念, 加强队伍建设在护理管理五个基本要素中, 人的管理是最重要的要素, 加强对人的管理是提高护理质量的关键。因此, 只有在稳定队伍的前提下, 选拔出优秀的护士长, 训练一支强有力的护士队伍, 才能使护理质量得到提高和保证。 2. 建立科学的人事管理制度, 稳定护理队伍, 提高护理队伍的战斗力 3. 第一实行“感情留人, 事业留人, 待遇留人”多向度的人才吸引模式。首先, 管理者要经常与护士们沟通交流, 及时掌握她们的思想动态, 帮助她们解决工作、生活中的实际困难, 特别是对有辞职想法的员工, 要了解她们辞职的原因并对其尽力挽留, 做到动之以情, 晓之以理。其次, 管理者通过采取绩效考核、优秀护士评比等措施, 激发员工的价值感和成就感, 激励他们不断在工作中锻炼和提升自己的地位, 培养员工的事业心和责任感。再次, 按《劳动法》的有关规定给员工购买各种职业保险, 消除员工的后顾之忧, 并按人事部门的职称晋升调整工资级别, 真正让员工得到实惠。 4. 第二对员工实行科学化、人性化的管理。优秀的团队离不开优秀的人才, 首先, 要严把护士进入资格关。规定应聘者必须具有正规学校护理专业的大专及大专以上学历; 进院时先行面试,再进行理论考试及技能操作测试。严格遵守公正、公平、公开的原则, 择优录取。其次, 管理者要把员工的需要作为主要追求, 使员工安分乐业、身安心悦, 激发员工的良好感应, 使员工产生对医院的“向心”与“肯干”, 从而实现医院员工在各自岗位上各尽其力,各安其分, 促进医院护理目标的实现。再次, 培养员工“自律”、“慎独”品质及评判思维能力, 只有这样, 才能确保员工在没有监督的情况下独立工作, 少出差错。 5. 实行护士长竟聘上岗, 提高护士长综合素质, 充分发挥护士长的表率作用从管理学角度讲, 作为一名管理者或领导者必须学习和具备“技术、人文、观念”三种技能, 才能实施有效管理。护士长竞聘上岗, 在公正、公平、公开的原则下, 此外还给予护士长送外进修或赴大医院参观学习、定期举行院内培训等特殊

财务会计发展面临的挑战与出路教学资料

财务会计发展面临的挑战与出路

精品资料 毕业论文 财务会计发展面临的挑战与出路 学院名称: 专业: 年级: 学号: 论文作者: 指导老师: 2017年5月

摘要 作为会计的一个重要分支系统的财务会计,是在传统会计基础上形成的、受公认会计准则规范的、以提供企业外部利害关系人所需的通用财务报告为主要目标的会计系统。20世纪的财务会计,在信息系统的建设、计量技术、财务报告体系等方面取得了较大的成就,同时财务会计也随着我国经济飞速发展和资本市场的健全而进一步完善。我国进入了信息化的时代和金融时代以后,因为打破了传统会计模式,使财务会计的环境发生了巨大的变化,并对其发展带来了诸多挑战。各权威会计组织为了解决面临的挑战花费了大量的人力和物力,但由于本身还是存在复杂性的,还没有得到很好的解决。本篇文章就是针对财务会计发展所遇到的挑战进行了全面分析,并在发展出路上给出一定的意见和建议。 关键词:财务会计;挑战;信息化;传统会计

目录 摘要......................................................................................................... I 一、概述 (1) 二、财务会计相关理论 (1) (一)财务会计的定义 (1) (二)财务会计的构成因素 (1) (三)财务会计的职能 (2) (四)财务会计产生的历史沿革 (2) 1.商业经济时期的会计 (2) 2.工业经济时代的会计 (3) 3.信息技术时代的会计 (3) 三、财务会计发展现状及存在的问题 (3) (一)财务会计发展的现状 (3) (二)财务会计发展面临的挑战 (4) 1.财务会计的管理体制不够完善 (4) 2.财务会计发展中的执法力度不够 (4) 3.生产经营活动方面存在的问题 (5) 4.财务会计从业人员素质比较低 (5) 5.财务会计信息滞后 (5) 四、解决财务会计发展中所出现问题的对策 (5) (一)加快管理会计制度化的建设,完善会计的管理体制 (6) (二)严格落实会计人员的管理制度,加强执法力度 (6) (三)合理分配生产经营活动资本 (6) (四)提高会计人员的整体地位与综合素质 (6) (五)关于会计信息的发布和传播 (7) (六)开展以下工作积极应对各种影响因素 (7) 五、结语 (8) 致谢 (9) 参考文献 (10)

应用文-管理会计在我国的发展现状及存在问题

管理会计在我国的发展现状及存在问题 '在我国的 现状及存在问题 一、管理会计在我国的发展 我国对管理会计的 ,是伴随我国改革开放基本国策的实施,始于20世纪70年代末80年代初管理会计理论从西方的引入。虽历经20多年,但目前管理会计在我国企业的应用状况仍不理想。 为了推动管理会计的发展,我国于2006年成立了管理会计应用与发展专业委员会,在当年4月召开的 座谈会的基础上,为了推动管理会计在我国的研究与应用,中国会计学会管理会计应用与发展专业委员会在南京大学召开了“管理会计与应用专题研讨会”,就充分发挥管理会计的作用,努力提高企业内部管理水平,作为中国企业生存与发展的大事来研究达成了共识。2010年12月9日—20日,“中国特色的会计理论与方法体系”专业委员会在北京召开的专题研讨会上,就管理会计的中国特色进行研讨时,许多代表认为目前管理会计在我国企业应用情况不甚理想,应用 不完善是主要原因。2014年2月, 部在《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》(财办会〔2014〕5号)明确指出,在我国,管理会计也已经有了不少探索和成功 。理论界和实务界对发展管理会计的呼声也很迫切。但是,我国管理会计存在理论体系缺乏、工具方法本土化改造不足、管理会计人才匮乏、信息化支撑不足等问题,影响了管理会计的发展。尤其是管理会计人才匮乏,已成为制约管理会计发展的瓶颈。可见,建立符合中国国情的本土管理会计体系已势在必行。 在2016年初发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》中,明确提出要“推动改革会计专业技术资格 内容,适当增加管理会计专业知识的比重”,并开始公开选聘管理会计咨询专家。同时,向全国管理会计领域的专家学者征集管理会计案例,现已建立管理会计 索引(一)(二)。 二、管理会计在我国企业应用中暴露的问题 由于管理会计在我国的引进较晚,其发展和应用有一定的局限性,目前来看,其应用范围还只是在部分地区的部分企业,尚未形成科学、专业、系统的管理会计应用体系。从企业对管理会计的实际应用来看,管理会计也并没有真正发挥改善生产经营、扮靓经营业绩的优越性。作为“舶来品”,必须承认的是,管理会计在我国的应用中仍有许多问题凸显出来,具体表现在以下几个方面。 (一)管理会计的实践应用与理论体系存在脱节现象 随着市场 的日益发展,企业之间竞争的不断激烈,很多企业的管理者已经认识到了管理会计这一专业方法的重要意义,主动探索管理会计在企业经营中的方法和模式。但是,在实际应用中却遇到了不小的困惑,因为管理会计这个带有西方特色的舶来品的产生和发展是基于西方发达资本市场先进的科学管理理念之上的,如果不加以修改和调整原封不动的用于我国资本市场和企业管理中,无法实现预期的效果。此外,在管理会计中还存在很多的技术方法,如数学分析模型、矩阵代数模型等,但是仅限于理论上的分析和研究,在实际的应用中,建立一定的数学模型、搜集相关的数据资料并进行系统的论证分析,对于一般的企业而言,实施的成本太高,所以必然在实际应用中缺乏价值。 (二)财务人员的素质无法很好适应管理会计提出的要求

存在问题原因分析存在问题原因分析和建议

存在问题原因分析存在问题原因分析和建议存在问题原因分析和建议 原因:1. 整体受限于经济水平(经济因素)。贵州经济在全国处于倒数第三,安顺又是贵州最落后的一个地区,经济实力极差,基础薄弱; 2. 地理位置限制(自然因素)。万绿城位置相对较偏,位于城市边缘地带,交通不便,而且人口密度低,客源是巨大问题; 3. 品牌知名度低(先天不足)。万绿城作为新引进开发建设的项目,其发展时间太短,名气小,认可度低,客源不足; 4. 集聚效应差(基础设施不完善)。万绿城由于种种原因,发展缓慢,主要依靠大润发超市和KTV 来吸引顾客,没有完整的消费娱乐体系; 5. 定位不准(自我认识不足)。万绿城在地处偏僻,交通不方便,基础不完善,体系不健全,客源不足等等限制条件下走时尚潮流路线,对市场及自我认识不足。

建议:1. 准确定位。万绿城应该认识到安顺经济实力,对消费水平与承受能力有一定了解,以便于打开市场; 2. 完善自己。万绿城在应该加强基础建设,以形成集聚,构建体系; 3. 广告宣传。万绿城只有加大宣传力度,才能更好地为广大市民所熟知,才能吸引到更多的顾客; 4. 产业标准化。走时尚潮流路线必然要提高市场准入门槛,提高服务水平,吸引顾客,培养自己的“粉丝”。 5. 改善交通。只有交通方便了,才有更多的人愿意去、方便去消费。 环境区域中扮演的功能万绿城作为一个城市综合体,既有大型超市,又有城市广场,万绿城引进的大润发超市给附近的居民提供了家居生活的方便,同时也满足了众多消费者的购物需求。 万绿城的广场给广大群众提供一种娱乐休闲的公用场所,同时一个美观大方的广场也有助于提升一个城市的整体形象,它同时也可以作为一个城市文化特色以及城市经济发展水平的对外体现

存在问题原因分析 存在问题原因分析和建议

存在问题原因分析和建议 原因整体受限于经济水平(经济因素)。贵州经济在全国处于倒数第三,安顺又是贵州最落后的一个地区,经济实力极差,基础薄弱; 地理位置限制(自然因素)。万绿城位置相对较偏,位于城市边缘地带,交通不便,而且人口密度低,客源是巨大问题; 品牌知名度低(先天不足)。万绿城作为新引进开发建设的项目,其发展时间太短,名气小,认可度低,客源不足; 集聚效应差(基础设施不完善)。万绿城由于种种原因,发展缓慢,主要依靠大润发超市和KTV 来吸引顾客,没有完整的消费娱乐体系; 定位不准(自我认识不足)。万绿城在地处偏僻,交通不方便,基础不完善,体系不健全,客源不足等等限制条件下走时尚潮流路线,对市场及自我认识不足。 建议准确定位。万绿城应该认识到安顺经济实力,对消费水平与承受能力有一定了解,以便于打开市场; 完善自己。万绿城在应该加强基础建设,以形成集聚,构建体系;

广告宣传。万绿城只有加大宣传力度,才能更好地为广大市民所熟知,才能吸引到更多的顾客; 产业标准化。走时尚潮流路线必然要提高市场准入门槛,提高服务水平,吸引顾客,培养自己的“粉丝”。 改善交通。只有交通方便了,才有更多的人愿意去、方便去消费。 环境区域中扮演的功能万绿城作为一个城市综合体,既有大型超市,又有城市广场,万绿城引进的大润发超市给附近的居民提供了家居生活的方便,同时也满足了众多消费者的购物需求。 万绿城的广场给广大群众提供一种娱乐休闲的公用场所,同时一个美观大方的广场也有助于提升一个城市的整体形象,它同时也可以作为一个城市文化特色以及城市经济发展水平的对外体现 万绿城广场的功能 ①组织交通作用广场作为道路的一部分,是人、车通行和驻留的场所,起交汇、缓冲和组织交通作用。 ②改善和美化环境广场内配置绿化、小品等,有利于在广场内开展多种活动,

会计电算化发展中存在的问题及对策

会计电算化发展中存在的问题及对策

会计电算化发展中存在的问题及对策 摘要:经济越发展,会计越重要。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,会计作为经济管理基础性工作,其地位和作用越来越被人们所认识。强化会计管理、提高会计信息质量,已成为会计工作面临的一项十分紧迫的任务。而会计电算化为实现这一任务提供了一条有效的途径。 关键词:会计电算化;问题;对策;内部控制 会计电算化是指以电子计算机为主体的当代电子信息技术在会计实务工作中的应用。它是一个用电子计算机代替人工记账、算账、报账以及替代部分由人脑完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程。会计电算化的实行在提高了会计数据处理的时效性和准确性,提升了企业会计核算的水平与质量的同时,受到财会人员的欢迎。但在实际运用中也存在一些不容忽视的问题,如不加以解决,势必影响会计核算的质量,加大财务风险。客观地分析会计电算化所面临的问题,有针对性提出解决问题的对策和措施,对会计电算化工作具有十分重要的意义。 一、会计电算化实施的现状 对开展会计电算化工作认识的局限性 一些单位领导对实施会计电算化的重要意义缺乏足够的认识,没有认识到开展会计电算化是时代发展的必然,是

企业现代化管理的需要。有的甚至肤浅地认为“算盘”和“账本”就是财务会计的工具。这种片面的认识给会计电算化工作带来了极大的危害,影响了会计电算化发展的进程。 会计软件发展模式的局限性 我国的软件开发公司,都强调突出自己的会计软件开发模式和特点,造成大部分会计软件相互不能兼容,使用方法上也存在差异,给用户带来不便。如现在的用户软件或金蝶软件等。由于财务人员会计电算化基础知识相对薄弱,会计软件经销商为了自己的利益不得不负担起对用户单位操作人员的培训、初始建账等方面的责任。也就是说,销售的数量和范围越大,需要服务的对象和范围也就随之提高。这种软件不兼容性的结果影响了会计电算化的发展。 会计电算化实际使用的深度不够 一些单位在使用过程中,还仅仅停留在财务核算方面,如:工资发放、固定资产核算、报表编制等方面,而没有把更多的时间和精力放在资金管理、资金分析、成本分析、存货分析、财务分析等上面,为企业科学地分析提供可靠的分析数据,促进企业经济业务的不断发展。 会计信息系统的安全性、保密性不强 财务数据往往是企业的机密,在很大程度上关系着企业的生存与发展。目前,我国不少地方对会计电算化工作的安全性,保密性重视不够,在实际工作中存在许多安全隐患。

资产管理工作存在的问题及原因分析

资产管理工作存在的问题及原因分析篇一 从 5 月14 日到今天,单位固定资产清查工作已基本上告一个段落,也写出了相关的自查报道。从亲身经历中,本人认为目前在固定资产的管理中可能存在着以下几个方面的问题。查阅相关的文献资料,笔者认为这方面的问题绝不是我们单位,而是基本上都存在着相类似的问题。 一、问题 1、固定资产管理内部管理的分散性,导致信息的不对称,帐目管理与实物管理不同步,财务会计主体、采购主体、核算主体之间缺乏相互沟通,从而出现一些帐实不符的现象。 2、固定资产的录入标准不统一,入帐会计对软件的熟悉程度还有待进一步提高。由于下属单位比较多,各下属机构会计对软件的理解不同,导致归类不统一,例如对于电脑的归类,有些归入微型计算机,有些归入台式机;还有对于厨房用品,一些小东西的,可能无法在清 查软件中找到合适的归类,从而出现了任意归类。 3、固定资产信息化的程度还需要进一步加强。最近几年来,信息化程度不断提高,各种会计软件、固定资产管理软件也不断升级,但软件之间缺乏衔接,不是先破后立,而是自立门户,从而加大会计入帐的工作量(一要学习,二要在旧软件的基础上,将原先的数据重新输 入到新的软件中,三是不同软件,对以后的档案管理也是一个问题)。 同时,对一个新的软件,对于在现实中的应用程度到底如何,还有待进一步的验证,对于归类的标准应做到更精准。 4、固定资产的变更手续不全,变更所得资金没有及时入帐。特别是对于变卖的、损毁的,没有及时入帐。 5、对于固定资产凭证的保管、档案的管理上,仍存在一些疏忽。没有及时保留相应的凭证,且这些凭证与总帐、收支明细帐一起放置,对于往后的查询带来一定的困难。 二、整改措施针对以上出现的问题,笔者认为可以从以下几个方面入手, 1、加强内部的沟通,帐目与实物管理相分开的目的是为了防止腐败,但也要加强沟通,以保证会计与实物管理员之间的积极性。 2、对于新软件的应用,国家相关的研发部门一要注重与以往软件的共融性,应该在原软件的基础上进行创新。除非必须放弃原有的,那也需要进行相应的公告,组织人员学习新软件的精髓。二是要注重新软件实际应用性的调研活动,要注意到现实运用中可能出现的问题。 3、加强学习。首先应组织专门负责人进行统一学习,集思广益,征求大家对不同分类标准的看法,征求大家在学习过程中遇到的问题,而统一进行调整。同时,要学习新旧软件中的区别,基本上,由于年轻干部的接受度比较强,且对旧软件的依赖性较弱,以他们带动中老年干部的学习。 4、建立在日记 5、尽量做到一个“口子”进出,杜绝政出多门,建议上级有关部门对下所配置的资产,尽量事先通知相关入帐部门,做好入口台帐登记。 6、完善固定资产管理制度,加强对资产构建、处置的检查监督,完善管理办法,包括固定资产登记制度、固定资产报告制度、固定资产盘点制度和固定资产处置程序等。 AW* —- 篇二 企业只有充分对所占有的有效资源进行有效整合,才能最大限度地降低企业的运营成本,才能在激烈的市场竞争中占有一席之地并不断扩大市场份额。而固定资产,作为企业开展运营的重要资产组成部分,其管理效率对于企业来说具有极为重要的现实意义。基于这一现状,

浅析管理会计发展中存在的问题及完善建议

浅析管理会计发展中存在的问题及完善建议 {内容摘要}目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期,随着经济的发展,管理会计更为重要,管理会计正日益深入到企业经营管理的各个领域,极大地促进了企业管理的改革与发展。本文从管理会计观念创新的角度分析了当前我国在管理会计存在的问题,并就管理会计的发展作了初步的探讨。 关键词:管理会计,内部管理,环境 前言 管理会计产生于20世纪上半叶,以泰罗的科学管理学说为基础形成、发展起来的标准成本系统,是管理会计的雏形。第二次世界大战后,随着企业经营管理中对决策、控制和考核的需要,加之计算技术的发展,管理会计的理论与方法逐步完善,管理会计在经营管理中的应用日益受到重视。近些年我国一些企业开始重视管理会计的应用问题,提出了一些发展战略。但由于各种原因,目前管理会计只是零星分散应用,未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系,从应用效果而言,并没有真正达到改善公司管理的目的。 一、我国管理会计发展中存在的问题及原因 国内对管理会计的研究,始于20世纪80年代初期。当时我国正处于体制转轨的初期,无论从认识和实践上,对管理会计都还停留在借鉴意义层面的讨论。此时,管理会计并未引起国内会计界的足够重视。90年代以后,虽然改革开放使企业原有的管理体制发生巨大的变化,但管理会计理论研究并没有注重这一变化,依然是一味地将管理会计局限在企业内部成本管理上。虽然出现了一些学术上的新动向,如大力推广国外成功的经验,总结并推广我国实践中的成功做法等,但这种结合也仅仅局限在具体做法的介绍推广这一很狭隘的方面。 (一)我国管理会计发展中存在的问题 1、管理会计中使用的某些方法与实践脱节 管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的,社会环境的变化导致企业组织形式的变化,企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化,最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我国目前管理会计的研究而言,主要集中于介绍引进国外最新研究成果上,西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的,我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件,建立在自身的经济、社会环境基础之上。

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