探索“互联网 ”党建工作信息化新模式

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探索“互联网+”党建工作信息化新模式

作者：乔昊

来源：《环球市场》2017年第18期

摘要：互联网带来前所未有的新概念、新体验、新技术，它频繁而又快速的更新着我们对传统技能的认知。在这样的时代背景下，国企党建工作要有所突破和创新，就要抓住时代带来的机遇和挑战，坚持以党建为根基、网络为载体、信息化为抓手，激发企业党建的活力，确保员工思想稳定，为国企转型优化、改革发展保驾护航。

关键词：信息化；党建；互联网+；大数据；

引言：

在互联网普及的今天，信息传播发生着深刻变化，这为国企党建工作带来了新的机遇和挑战。笔者所在的公司是一家大型国有企业，现有五万多名员工，青年员工占绝大多数，思想及价值观呈现多元化倾向。在公司当前面临经营、管理等压力的情况下，为了正向引导员工思想意识、让党员、群众深刻领会增强党的方针、政策，扩大组织影响力、创造力、凝聚力、战斗力，是新形势下国企党建工作的一个重要而紧迫的任务。

一、“互联网+党建”的基本内涵

互联网+是一种技术，也是一种思维模式。通俗来讲，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，互联网+党建并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，用互联网+的思维为抓手，创造性的开展新时期党建工作，高效、便捷的提升党务工作效率，全面实现党建工作专业化。使党务工作与其进行深度融合，创造新的发展生态。

二、“互联网+”模式下的党建工作面临的挑战

“互联网+党建”的创新要更接地气。“互联网+党建”平台往往是开发容易，设计难，其难就难在要根据企业自身特点去构建各种子模块和功能，同时要兼顾各级党组织日常活动需求，所以在项目立项访谈阶段就要深入调研和收集企业党务工作的需求和亟待解决的问题。

三、提高运用互联网推进党的建设能力的路径探析

构建智能平台，筑牢党建信息化根基。立项需求分析比较关键，一方面要认真梳理现有工作职责、范围，另外要可以横向对标及了解目前行业成熟的解决方案，搭建适合本企业党建工作特点的智能平台。