召开职工代表大会程序

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召开职工代表大会程序

召开职工代表大会程序

一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备:

l、起草请示报告:

内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案;

2、成立大会筹备组;

3、提出大会方案:

内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;

4、起草报告;

5、征集提案;

6、选举代表;

7、审查代表资格和征集大会提案;

8、确定会议议程;

9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映;

10、召开预备会议。

三、召开职代会:

1、致开幕词;

2、听取行政负责人的工作报告;

3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;

4、评议行政领导人;

5、审批集体合同;

6、讨论通过大会决议;

7、致闭幕词。

会员大会主持词

同志们:

工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备,第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大会的有局工会副主席同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举,并经中心党支部同意,决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有:

一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况;

二、举行选举大会,选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。

首先我们进入第一个议程,筹备工作情况汇报。(读报告:附件1)

下面我们进入第二个议程,举行选举大会,选举第一届工

会委员会委员和经费审查员。

各位会员:

根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,遵循民主集

中制原则,我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会,选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员,组成第一届电话咨询中心工会。

今天的选举大会共有四项议程:

一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》;

二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单;

三、审议和通过总监票人、监票人名单;

四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。

首先请同志清点到会人数。(清点后告知主持人)

主持人宣布:根据清点结果,今天选举大会应到会员人,实到人,超过应到会员的三分之二,选举大会可以进行。l 下面进行第一项议程:审议和通过《表决办法》和《选举办法》。

首先审议和通过《表决办法》,下面我宣读《中心第一次工会会员大会表决办法》。(读报告:附件2)

各位会员对这个《表决办法》有什么意见?如果没有意见,现在请大家进行表决(请同志统计表决结果):

赞成这个《表决办法》的请举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;

反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”);

弃权的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”)。

(如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

下面审议和通过《选举办法》。下面我宣读《中心第一次工会会员大会选举办法》。(读报告:附件3)

各位会员对这个《选举办法》有什么意见?如果没有意见,现在请大家进行表决:

赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;

反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”);

弃权的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”)。

(如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

l 现在进行第二项议程:审议和通过候选人名单。

根据《中国工会章程》中工会委员应具备的条件,经电话咨询中心党支部同意,并广泛听取会员意见,推荐陈、蒋人、严、施四位同志为第一届工会委员会委员候选人。各位会员对这个候选人名单有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在我们开始进行表决。(请同志统计表决结果)

1、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有,讲“没有”,如有,清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

2、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

3、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下“);弃权的请举手(如没有,讲“没有”;如有,

清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。)

4、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下);弃权的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。)

根据《中国工会章程》中工会经费审查委员应具备的条件,经电话咨询中心党支部同意,并听取广大会员意见后推荐同志为第一届工会委员会经费审查员候选人。各位会员对经费审查员候选人名单有什么意见?如果没有意见,现在我们进行表决:请同意同志作为第一届工会委员会经费审查员的举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有,讲“没有”,如有,清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对或弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可现在进行第三项议程:审议和通过总监票人、监票人名单。

经筹备小组推荐,这次选举大会推荐沈斌、顾菊华为监票人、其中沈斌为总监票人。各位会员对这个名单有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在分别进行表决:(请同志统计表决结果)

1、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会总监票人的举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的,可以宣布“通过”)。

2、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会监票人的举手,(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有,讲“没有”;如有,清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

l 现在进行第四项议程:进行选举。请总监票人同志上台主持选举。

讲稿:

选举程序

各位会员:

经过工会筹备小组共同讨论,推荐同志作为今天选举大会的唱票人,同志作为今天选举大会的计票人。现在我们开始选举:

1、请监票人同志再次清点会员人数。(顾清点后报告)宣读:根据清点结果:今天选举大会应到会员人,实到会员人,(因故缺席:人),超过应到会员的三分之二,可以进行选举。

以宣布“通过”。)

2、请监票人检查票箱和封箱。

3、请监票人发选票。今天我们选举大会共有两张选票。红色的是第一届工会委员会委员选票,白色的是第一届工会委员会经费审查员选票。

4、请各位会员拿了两张选票后不要马上填写,有些具体的事项要说明一下:

每位会员手里应有两张选票:即选举中心第一届工会委员会委员的红色选票和选举经费审查员的白

色选票,请检查一下选票是否多发或漏发?是否盖有中心党支部代章?有问题的请举手。(如果没有的话)请各位会员看选票,如果赞成选票上的候选人,就在该候选人名字的左侧小方格内画一个“O”;如果不赞成或弃权的,则不作符号;如另选他人,可在选票右方的空格内写上自己要选的人的名字,并在名字左侧小方格内画一个“O”。工会委员选票所选的人数不能超过三人,超过三人作废票处理。经费审查员选票所选的人数不得超过一人,超过一人作废票处理。

5、现在请各位会员填写选票。(约三分钟左右)大家都填写好了吗?没有写好的请举手。(观察一下,如果有没有写好的,过一分钟后再问一次)

6、大家都填写好了,我们进行投票。

7、首先现在请总监票人、监票人投票。(投票后返回主持人座,站立在投票箱旁)

8、再请主席台上的会员和工作人员投票,请监票人监督投票。

9、请其他会员投票。

10、

11、现在开始唱票、计票。请同志唱票,同志计票,监票人监督。先统计委员选票,再统计经费审查员选票。(唱票、计票结束后,由同志填写大会计票及选举结果二张报告表并签名,再由总监票人签名)

12、下面我作为今天选举大会的总监票人宣布计票结果,名单

按得票多少为序排列(请只宣读计票结果表,选举结果表交宣读)选举程序到此结束,现在请大会主持人主持。

选举后几项议程(主持)

根据总监票人的报告,和大会《选举办法》的规定,下面我

宣布中心第一届工会委员会委员当选人名单,(名单按姓氏笔划顺序宣读,不读得票数)。让我们对当选的委员和经费审查员表示热烈的祝贺。

下面有请中心党支部书记、中心主任同志讲

话。

下面有请局工会副主席同志讲话。

各位代表,今天的选举大会到此圆满结束,谢谢大家的积极参与和配合。

义乌公司工会第一次会员大会议程

大会开始前,首先介绍出席大会的领导和来宾。

(一)大会开始,奏《国歌》

(二)致开幕词

(三)厂工会筹备工作的情况汇报

(四)选举(①通过《选举办法》;②候选人介绍;③按《选举办法》进行选举)

(五)上级领导讲话

(六)厂领导讲话

(七)致闭幕词(新当选的委员讲话)

(八)奏《国际歌》

(九)大会闭幕

选举票

义乌市公司工会第一届委员会候选人名单

(按姓氏笔划为序)

丁一王

说明:1、同意的在候选人名字上方划“O”,不同意的打一个“×”,如果要另选的,可在空格内写上另选人的姓名,

并在上方划“O”。

2、每张选票选五名,如超过则为无效票。

义乌公司工会第一次会员大会开幕词

各位领导、会员们、同志们:

义乌公司工会第一次会员大会现在开幕了!现在,我代表公司全体员工对(镇党委、市总工会等)领导在百忙中挤出时间参加我们这次大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是维护职工群众切身利益和企业利益的社会团体。工会成立后其工作的主要任务是:坚持科学发展观,宣传贯彻党的路线、方针、政策,提高职工的工人阶级意识和责任感;履行工会维护职工合法权益的职能,通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,以职代会或其他的形式,组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质,为企业和职工解决实际困难,活跃文化生活,密切联系职工,听取职工反映的意见和要求,团结和调动职工群众积极性,搞好生产经营,支持和促进企业发展,为构建和谐社会,为建设国际商贸城市贡献我们的力量。

本次大会的召开,是我公司职工政治生活中的大事,是我公司工会建设中的大事,我们完全有理由相信,通过工会和全体会员的共同努力,职工的思想认识必将会有新的提高;企业的劳动关系必将进一步稳定。工会的双向维护,必将促进企业经济效益和社会效益的新飞跃!

会员同志们:我们要认真负责,共同努力,正确行使自己的民主权利,圆满完成大会预定的各项议程,把会议开成团结的大会、胜利的大会。

义乌公司工会筹备小组的筹备工作汇报

各位会员、各位同志:

在镇党委的领导下,上级工会的指导下,义乌公司工会筹备工作,经过前段时间大家的共同努力,已基本就绪。现在我代表公司工会筹备小组,向全体会员和同志们汇报筹备工作。

一、建立公司工会筹备小组。在公司领导下,由几位组成,同志任组长,同志任副组长。筹备小组名单张榜公布。召开了筹备小组第一次会议,学习工会文件。大家一致认识到非公有制企业建立工会的重要意义,明确了建立公司工会的步骤方法,筹备小组成员工作分工,责任到人,并确定月日召开公司工会第一次会员大会。选举产生公司工会第一届委员会。

二、向全公司职工宣传工会的性质、方针、任务。宣传工会会员的权利义务,宣传非公有制企业职工是工人阶级的组成部分,建立工会势在必行。

三、在职工提高对工会认识的基础上,职工向公司工会筹备小组提出入会要求,填写入会申请表,经工会筹备小组批准了会员名。占全公司职工总数的,张榜公布会员名单,并协商大会主席团名单,并按车间、班组规模建立工会小组,选出组长。

四、做好第一次会员大会会议材料的准备。包括《公司工会第一次会员大会程序表》、《开幕词》、《公司工会筹备工作的汇报》、《选举办法》、《公司领导讲话》、《闭幕词》这些材料都经公司工会筹备小组和有关人员研究讨论。

此外,发邀请书、后勤工作等都做了安排。

会员们、同志们,公司工会筹备工作已圆满完成。公司工会第一次大会可如期召开,在大会主席团的领导下共同努力,把这次大会开好。

义乌公司工会第一次会员大会选举办法

一、根据《中国工会章程》和全总《关于工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,制定本办法。

二、会议选举义乌公司工会第一届委员会名,主席1名,副主席名。选举采用无记名投票的方式和差(等)额选举的办法。工会委员会的主席、副主席,由工会委员会选举产生。

三、义乌市公司工会会员有选举权和被选举权。

四、选举时,须有三分之二以上的会员出席才能进行;候选人得票超过应到会员半数方能当选。

五、会议选举设监票人、计票人各1名,由会议主持人提名,经会员通过。

六、选举一律采用无记名投票方式,选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

七、会员有权对选票上的候选人表示同意或不同意,也可以弃权或另选他人。如同意,就在候选人姓名上面的空方格内划一个“O”,如不同意就划一个“×”;如弃权,就不要划符号;如另选他人,可以在后面的空白方格内,写上要选人的姓名,再在上面小方格内划上一个“O”,但以不超过规定人数为限。

八、选举收回的选票,等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。

九、每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的废票。

十、本办法经义乌公司工会第一次会员大会通过后有效。

义乌公司工会第一次会员大会闭幕词

会员们、同志们:

义乌公司工会第一次会员大会,在镇党委、上级工会关怀领导下,经过公司工会筹备小组的认真筹备和全体会员的共同努力下,圆满完成了大会预定的各项议程,会议始终充满团结、民主、和谐的气氛,是开创我公司工会工作新局面的大会。

会议期间,上级领导对我公司几年来所取得的成绩,作了充分的肯定,这是对我公司职工的鼓励和鞭策,我们要不辜负上级领导的殷切期望,进一步把我公司办成欣欣向荣的好企业。

新产生的公司工会第一届委员会,要在党的领导下,公司行政的大力支持下,积极组织工会活动,创建先进职工之家,切实维护职工及企业的共同利益,认真听取和及时反映职工群众的意见和建议,紧紧依靠广大职工,活跃企业文化,提高职工素质,调动广大职工的劳动积极性,提高工作创新能力,增产节约、提高效益,为企业的健康发展作出贡献!

现在,我宣布义乌公司工会第一次会员大会胜利闭幕!

工会会员代表大会议程

(一)会员(代表)大会预备会

1、审议通过大会代表资格审查报告;

2、审议通过大会议程;

3、通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);

4、宣布大会有关事项。

(二)正式大会开(闭)幕式

1、介绍参加大会的领导;

2、大会开始,奏《国歌》;

3、作筹备组建工会工作报告;

4、大会选举:

(1)通过选举办法;

(2)通过大会总监票人、监票人名单;

(3)介绍“两委”委员候选人简历情况;

(4)大会投票选举;

(5)宣布选举结果。

5、新当选委员代表(或工会主席)讲话;

6、上级工会领导讲话;

7、本单位党政领导讲话;

8、大会结束,奏《国际歌》。

(三)工会会员(代表)大会筹备阶段需要的有关材料:

1、大会筹备工作报告;

2、本单位领导讲话稿;

3、新一届“两委”委员候选人简历情况介绍;

4、代表资格审查报告;

5、大会议程及安排;

6、大会选举办法(草案);

7、选举报告单及选票;

8、大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单;

9、大会会员(代表)名册、代表团组成方案;

10、大会主持人讲话稿。

职工代表大会工作条例

职工代表大会工作条例 1 总则 1.1 为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的方针政策,完善社会主义民主,适应改革开放的需要,保障和体现职工在企业中的主人翁地位,充分调动广大职工群众的工作积极性、创造性,促进企业发展,按照《公司法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定,结合本公司实际,制订本制度。 1.2 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 1.3 公司工会委员会既是工会组织的领导机构又是职代会的常设机构,负责主持工会和职工代表大会的日常工作。 1.4 职工代表大会接受公司党委的思想政治领导,贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;正确处理国家、公司、职工个人的三者利益;在法规所规定的范围内行使自己的职权。 1.5 职工代表大会支持总经理行使统一指挥生产经营等活动的职权,保证公司生产经营目标和各项任务的完成,总经理保证职工代表大会行使自己的民主的权力。 1.6 职工代表大会实行民主集中制 2 职权 2.1 职工代表大会行使下列职权: 2.1.1 听取审议总经理工作报告,审议公司发展和生产经营重大决策方案报告,并提出意见和建议。 2.1.2 讨论和审议公司有关职工工资、奖金分配方案,安全生产和保护措施方案,重要规章制度等重大问题。 2.1.3 讨论和审议公司职工福利基金的预算和使用情况报告及重大集体福利事宜,并提出意见和建议。 2.1.4 讨论和审议公司业务招待费预算及使用情况的报告,并提出意见和建议。 2.1.5 讨论和审议《集体合同》执行情况及修改有关条款的报告,并提出意见和建议。

2.1.6 听取公司领导的述职报告,民主评议监督董事长、总经理等中高级管理干部,并提出奖惩任免的建议。 2.1.7 依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表。 2.1.8 职工代表大会召开前,总经理必须把提请职代会审议和决定的报告用书面形式提前三天交公司工会组织职工代表讨论.总经理要负责执行职代会立案的提案,并接受职工代表大会的检查和监督。 2.1.9 凡经职工代表大会审议通过的报告、方案、制度、决议,任何组织、部门及个人无权擅自改变。 2.1.10 在职工代表大会上,可以由总经理代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议。 2.1.11 总经理对职工代表大会在职权范围内议定的问题,如有不同意见,可以提请公司党委或报上级组织加以协调。 3 职工代表 3.1 按法律规定,凡享有政治权利的本公司职工均可当选为职工代表。 3.2 公司职工代表的产生,以分厂,部门、班组为单位,由职工直接选举,公司各级领导干部应分散到有关分厂、部门民主选举方能当选代表。 3.3 全体职工代表按分厂,部门组成代表组,推选代表组长一名。 3.4 职工代表中应有一线工人,技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的代表组成。各级领导干部的代表,一般为职工代表总数的20%左右;工人代表应占代表总数的50%左右,青年职工和女职工应占适当比例。职工代表的数额一般为职工总数的7%一8%左右。 3.5 为便于工作,本公司工会会员大会和职工代表大会实行“两会合一”,大会代表具有会员代表和职工代表的双重身份,行使“两会”职权。职工代表实行常任制,每三至五年改选一次,可以连选连任。 3.6 职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。 3.7 职工代表在公司内调动,仍享有代表资格。原代表组应向其调入的代表组介绍情况,并参加调入代表组的活动

职代会流程 职工代表大会程序

××××单位职工代表大会(职工大会) 主持词 一、预备会议的主持词各位代表(职工): 现在开会。 根据大会议程安排,现在举行××××单位职工代表大会(职工大会)预备会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会名,因病、因事请假职工名,符合法定人数,可以开会。 今天的会议分两段进行。现在召开预备会议。今天预备会议的议程有二项: 1、审议和通过本次大会主席团成员名单; 2、审议和通过本次大会议程。 现在进行第一项议程,审议和通过本次大会主席团成员名单。经过大会筹备组研究,建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候) 没有意见,请举手通过。同意的请举手,请放下。 不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。弃权的请举手(计算举手人数),请放下。全体通过(或通过)。 现在进行第二项议程,审议和通过本次大会议程。 经过大会筹备组研究,建议本次大会的议程有项:(宣读议程) 各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候) 没有意见,请举手通过。同意的请举手,请放下。

不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。弃权的请举手(计算举手人数),请放下。全体通过(或通过)。 二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持) 各位代表(职工): 现在召开××××单位职工代表(职工)正式会议。 本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会名,因病、因事请假名,符合法定人数,可以开会。 大会的议程有项,宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。现在进行第一项议程: 讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。请×××同志宣读两个方案。 请各位代表(职工)进行审议。(稍候) 现在进行第二项议程: 通过《投票表决办法》。 请×××同志宣读《×××单位职工代表大会(职工大会)投票表决办法》。 各位代表(职工)对《投票表决办法》有没有意见,有意见,请发表(稍候)。 没有,大家鼓掌通过。 现在进行第三项议程: 通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况,拟定了大会总监票人、监票人建议名单。 请×××同志宣读建议名单。 各位代表(职工)对以上建议名单有没有意见,有意见,请发表(稍候)。 没有,大家鼓掌通过。

教职工代表大会基本程序教程文件

教职工代表大会基本 程序

教职工代表大会基本程序 教职工代表大会(以下简称教代会)是学校管理体制的重要组成部分,是教职工参与学校民主管理的基本形式。 教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。 教代会每三年为一届,每学年至少召开一次。 召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行: 一、大会的筹备 1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责)。 在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长,工会主席任副组长,组员包括党政工有关人员和教师代表。 筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。 2、提出召开教代会的工作方案。 工作方案内容包括:教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配;大会主席团成员名单;大会日程、议程;校务公开、民主评议干部方案等。 3、代表的产生。 根据实际,以专业组、处室设选区,并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右,其中教师代表一般应占代表总数的60%,中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%,女教职工和青年教职工应占适当比例。 各选区通过酝酿提出代表候选人名单,由教职工直接采取无记名方式投票选举,票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选区参

加选举,不能设“当然代表”。届中教代会代表缺额的要进行补选。 各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表资格审查,确定后张榜公布。代表产生后要对代表进行培训。 4、确定教代会中心议题。 教代会召开一个月前,在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议,提出教代会中心议题的建议。 5、提案的征集。 教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知,并将提案表印发给教代会的代表。 提案小组收到提案后,应及时登记、分类、整理,并对提案进行审理、立案。 6、印发有关资料征求意见。 需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件,在正式会议前十天印发给代表,广泛征求意见。 7、确定大会主席团候选人名单。 主席团候选人建议名单由筹备领导小组(届中由工会)负责提出后,交教代会预备会议通过。 8、履行召开教代会的报批手续。 向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的,还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表(一式两份)并取回批示。 二、预备会议 1、教代会预备会议由工会主持,全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。

职工代表大会制度

职工代表大会制度 导读:本文是关于职工代表大会制度的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:公司职工代表大会制度】 第一章总则 第一条为了加强企业民主政治建设,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益,促进企业健康发展,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。 第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。 第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。 第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作 第二章职工代表大会 第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案; 第二条听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告; 第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表,推

荐劳动模范候选人; 第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议; 第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案; 第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理; 第七条法律、法规规定的其他职权。 第三章工会组织 第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。 第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依法行使职权。 第三条公司应建立女职工委员会,在公司工会领导下开展工作。 第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止,该企业工会、分工会组织相应撤销,并报告上一级工会。工会撤销后,工会会员的会籍可以继续保留。 第五条公司工会设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。 第六条公司工会组织应依据民法通则的规定,取得社会团体法人资格。工会委员会每届任期三年或者五年。

召开教职工代表大会地一般程序

召开教职工代表大会的一般程序 一、筹备阶段 1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告,报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容; 2、经党组织批准同意后,向州教育工会上报“召开教代会报告表”,并向本部门全体教职工宣传动员; 3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组(负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查),履行相应职责; 4、做好提案的收集和审理; 5、协商议定主席团成员候选人名单; 6、协商议定教代会专门工作小组(提案、福利)成员候选人建议名单; 7、起草筹备工作报告; 8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中,以便代表充分发表意见。 二、预备会议的一般程序 1、筹备组报告本次会议的筹备情况; 2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告(换届); 3、报告本次会议提案征集的情况; 4、通过大会主席团名单; 5、通过大会程序; 6、通过表决方式。 三、正式会议的一般程序 1、主持人报告应到和实到人数,超过三分之二以上人数,则宣布本次会议有效; 2、大会开始,奏(唱)国歌; 3、介绍领导和来宾; 4、宣布大会议程; 5、致开幕词; 6、领导、来宾致词; 7、行政负责人作工作报告; 8、听取提交大会审议的其他报告和方案; 9、分组讨论审议报告和方案; 10、主席团听取讨论情况的汇报; 11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决; 12、通过大会决议; 13、评议干部; 14、致闭幕词; 15、奏国际歌,大会闭幕。

届次教代会提案表 2、本提案表一式两份,一份留存,一份送实施部门。

召开教代会报告表 说明:本表一式两份,于召开正式会议前一周报送市教育工会。

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召开职工代表大会程序 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会: 1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案; 4、评议行政领导人; 5、审批集体合同; 6、讨论通过大会决议; 7、致闭幕词。 会员大会主持词 同志们: 工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备,第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大会的有局工会副主席同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举,并经中心党支部同意,决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有: 一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况; 二、举行选举大会,选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。 首先我们进入第一个议程,筹备工作情况汇报。(读报告:附件1) 下面我们进入第二个议程,举行选举大会,选举第一届工 会委员会委员和经费审查员。 各位会员: 根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,遵循民主集

教职工代表大会基本程序

教职工代表大会基本程序 教职工代表大会(以下简称教代会)就是学校管理体制的重要组成部分,就是教职工参与学校民主管理的基本形式。 教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。 教代会每三年为一届,每学年至少召开一次。 召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行: 一、大会的筹备 1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责)。 在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长,工会主席任副组长,组员包括党政工有关人员与教师代表。 筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。 2、提出召开教代会的工作方案。 工作方案内容包括:教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配;大会主席团成员名单;大会日程、议程;校务公开、民主评议干部方案等。 3、代表的产生。 根据实际,以专业组、处室设选区,并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右,其中教师代表一般应占代表总数的60%,中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%,女教职工与青年教职工应占适当比例。 各选区通过酝酿提出代表候选人名单,由教职工直接采取无记名方式投票选举,票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选区参加选举,不能设“当然代表”。届中教代会代表缺额的要进行补选。 各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表

资格审查,确定后张榜公布。代表产生后要对代表进行培训。 4、确定教代会中心议题。 教代会召开一个月前,在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议,提出教代会中心议题的建议。 5、提案的征集。 教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知,并将提案表印发给教代会的代表。 提案小组收到提案后,应及时登记、分类、整理,并对提案进行审理、立案。 6、印发有关资料征求意见。 需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件,在正式会议前十天印发给代表,广泛征求意见。 7、确定大会主席团候选人名单。 主席团候选人建议名单由筹备领导小组(届中由工会)负责提出后,交教代会预备会议通过。 8、履行召开教代会的报批手续。 向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的,还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表(一式两份)并取回批示。 二、预备会议 1、教代会预备会议由工会主持,全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。 2、预备会议主要内容: (1)听取工会报告教代会筹备情况; (2)通过大会议题与议程;

职工代表大会制度

职工代表大会制度 第一章总则 第一条为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,保障管理企业的民主权利,特制定本章程。 第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企 业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作. 第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权, 贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展. 第四条职代会的组织原则是民主集中制。 第二章职工代表 第五条依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工,可以当选为职工代表。 第六条职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制,可以连选连任,任期与职工代表大会届期相同。 职工代表的具体选举和罢免办法由企业工会组织制定。 第七条职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%。 女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。 第八条职工代表享有下列权利: (一)参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权; (二)对涉及职工权益的事项有知情权; (三)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间对企业执行 职工代表大会决议和落实提案情况进行监督; (四)参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动,工资和其他福利待遇不 受影响。 第九条职工代表履行下列义务: (一)学习有关法律、法规、政策,提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平;(二)代表职工合法利益,反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作; (三)遵守法律、法规和企业规章制度,保守企业商业秘密,做好本职工作。 第十条职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。 第十一条职工代表依法行使民主权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 职工代表在任职期间内非因法定事由,企业不得与其解除劳动合同。 第三章职工代表大会的组织制度 第十二条公司按照“100人以上的企业应当建立职工代表大会。100人以上不足1000人的企业,职工代表人数按照20人至50人确定;1000人以上不足1万人的企业,职工代表人数按照50人至100人确定;1万人以上的企业,职工代表人数不少于100人。”的规定确定代表人数。 第十三条职工代表大会每届任期5年,每年至少召开1次会议,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

职代会召开基本程序及流程图.doc

职代会召开基本程序及流程图 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告 ( 草稿 ) ,组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会: 1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案; 4、评议行政领导人; 5、审批集体合同; 6、讨论通过大会决议; 7、致闭幕词。

职代会运行流程图(一)建立职代会 组制订职工代表选举办法确定职工代表比例: 确定职工代表构成: 成 确定选区分配名额推荐候选人 代实施选举 表 直接选举差额比率 20% 资 格确认代表资格 政治权利民主程序 审 查 组成代表团 ( 组) 以支部设置为单位 委 员 安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构 生活福利劳动法律劳动争议 平等协商民主评议干部等专 门委员会 ( 二)会前准备 协商确定召开职代会行政、工会协商确定 向 行政、工会或1/3 以上代表提议 大 企业发展的重大决策 会确定职代会议题、议案 职工关心的重要问题 报 告 发放提案征集表 上 成立提案工作委员会收集审理提案 届 提交大会讨论 提 案 布置大会文稿起草任务 落提出日程安排和会议议程 落实责任保证质量 实 情 提前 7天 况 向上一级工会报告筹备情况(主要议程、日程安排)

召开教职工代表大会的一般程序

召开教职工代表大会的一般程序

召开教职工代表大会的一般程序 一、筹备阶段 1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告,报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容; 2、经党组织批准同意后,向市教育工会上报“召开教代会报告表”,并向本部门全体教职工宣传动员; 3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组(负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查),履行相应职责; 4、做好提案的收集和审理; 5、协商议定主席团成员候选人名单; 6、协商议定教代会专门工作小组(提案、福利)成员候选人建议名单; 7、起草筹备工作报告; 8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中,以便代表充分发表意见。 二、预备会议的一般程序 1、筹备组报告本次会议的筹备情况; 2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告(换届); 3、报告本次会议提案征集的情况; 4、通过大会主席团名单; 5、通过大会程序; 6、通过表决方式。 三、正式会议的一般程序 1、主持人报告应到和实到人数,超过三分之二以上人数,则宣布本次会议有效; 2、大会开始,奏(唱)国歌; 3、介绍领导和来宾; 4、宣布大会议程; 5、致开幕词; 6、领导、来宾致词; 7、行政负责人作工作报告; 8、听取提交大会审议的其他报告和方案; 9、分组讨论审议报告和方案; 10、主席团听取讨论情况的汇报; 11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决; 12、通过大会决议; 13、评议干部; 14、致闭幕词; 15、奏国际歌,大会闭幕。

届次教代会提案表 单位:提案编号: 提案人单位 附议人 案由 提案内容 提案人建议 措施 提案组审查 意见 提交部门 有关部门对提案的答复和处理意见: (答复或处理后请于月日前送回工会)负责人:年月日

集团公司职代会工作制度流程

集团公司职代会工作制 度流程 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

X X X X X集团有限公司 职代会工作制度 第一条为保障企业职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性和创造力,协调企业的劳动关系,促进企业健康、稳定地发展,根据《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规,制定本工作制度。 第二条职代会的主要职责是:承担协调劳动关系,督促企业和职工双方共同遵守劳动法规,组织职工参与企业民主管理,保障职工对企业的生产经营、管理方面的知情权、审议权和监督权。职代会的主要任务是: 1.听取企业负责人报告本企业经济、改革和社会发展情况,讨论并提出建设性意见。 2.推选集体协商代表,与企业方代表集体协商,签订集体合同和工资集体协商;审议通过集体合同草案、工资集体协商合同草案;监督集体合同、工资集体协商合同的履行。 3.检查、监督企业履行国家法律法规中有关劳动关系、工资分配、安全生产、休息修假等涉及职工切身利益重要事项情况;听取职工代表的意见和有关建议。 4.组织职工代表检查国家、省、市地方劳动法律法规以及相关政策在企业的落实情况,发现问题,及时通报,督促解决。 5.评议监督集团领导成员及其他高层管理人员,对他们的奖惩提出建议。

第三条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时,可以向总经理提出建议,也可以报告上级主管部门。 第四条按照法律规定享有政治权利的职工,均可以当选为职工代表。 一、职工代表基本条件 1.坚持四项基本原则,自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。 2.关心企业生产经营管理,熟悉生产业务工作,积极完成生产(工作)任务。 3.工作责任心强,办事公道,作风正派,有一定群众威信。 4.密切联系群众,热心为群众办事,实事求是反映职工群众的正确意见。 二、职工代表的产生 1.以部室为单位,由职工提名并进行差额选举选出代表,其当选的票数需为小组成员半数以上,选举结果报集团工会批准。 2.集团领导、工会主席、团委书记,需参加各部室选举才能成为正式代表。 3.职工代表调离原选举单位,不再保留代表资格,由原选举单位另行补选。因组织机构调整,原选举单位撤消,代表资格不再保留。 4.职工代表人数不低于集团职工总人数的10%,职工代表中应有普通员工、管理人员、领导干部和其他方面的员工,其中普通员工代表占职工代表总数的25%左右,女职工和青年职工应占一定比例。 5.职工代表实行常任制,每三年改选一次,可连选连任,职工代表受选举单位监督,代表不称职时,原选举单位职工有权依照规定予以撤换,但必须经原单位职工过半数通过,并报厂工会委员会批准。

职工代表大会程序

xxxx单位职工代表大会(职工大会) 主持词 一、预备会议的主持词 各位代表(职工): 现在开会。 根据大会议程安排,现在举行xxxx单位职工代表大会(职工大会)预备会议。 本次大会应到代表(职工)名。今天实际到会名,因病、因事请假职工名,符合法定人数,可以开会。 今天的会议分两段进行。 现在召开预备会议。 今天预备会议的议程有二项: 1、审议和通过本次大会主席团成员名单; 2、审议和通过本次大会议程。现在进行第一项议程,审议和通过本次大会主席 团成员名单。经过大会筹备组研究,建议本次职工大会主席团成员由 xxx、xxx、xx等位同志组成;各位代表职工)对此有什么意见,请发表:(稍候) 没有意见,请举手通过。 同意的请举手,请放下。 不同意的请举手,计(算举手人数),请放下。弃权的请举手(计算举手人 数),请放下。全体通过(或通过)。 现在进行第二项议程,审议和通过本次大会议程经过大会筹备组研究,建议本次大会的议程有项:(宣读议程)各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候)没有意见,请举手通过。 同意的请举手,请放下。 不同意的请举手,计(算举手人数),请放下。弃权的请举手(计算举手人 数),请放下。

全体通过(或通过)。 二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持)各位代表(职工): 现在召开XXXX单位职工代表职工)正式会议。 本次大会应到代表(职工)名。今天实际到会名,因病、因事请假名,符合法定人数,可以开会。 大会的议程有项,宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。现在进行第一项议程: 讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。请xx>伺志宣读两个方 案。 请各位代表(职工)进行审议。(稍候) 现在进行第二项议程:通过《投 票表决办法》。 请XX>同志宣读《XXX单位职工代表大会(职工大会)投票表决办法》。各位代表(职工)对《投票表决办法》有没有意见?有意见,请发表(稍候)。 没有,大家鼓掌通过。 现在进行第三项议程:通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况,拟定了 大会总监票人、监票人建议名单 请xx>同志宣读建议名单。 各位代表(职工)对以上建议名单有没有意见?有意见,请发表(稍候) 。 没有,大家鼓掌通过。 现在进行第四项议程:对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。经主席团研究,本次表决采取“两个方案”,两张表决票分别填写,两张表

职工代表大会管理制度

职工代表大会管理 制度

**有限公司 职工代表大会管理条例(草案) 一、总则 第一条根据《企业法》和《工会法》的基本精神,结合本公司实际制定本条例。 第二条职工代表大会(以下简称职代会)是实行企业民主管理的基本形式,是职工参与企业管理,维护职工合法权益的机构。工会是职代会的工作机构。 第三条职代会应遵守党和国家的方针、政策、法律法规,在公司组织领导下独立开展工作,支持经理正确行使职权,确保计划任务的全面完成,教育职工正确处理企业和职工个人之间的关系。 第四条职代会组织原则是民主集中制。 二、职权 第五条公司职代会行使以下职权: 1.提出合理化建议。 2.讨论经过与员工个人切身利益有关的重要规章制度、重大人事奖惩。 3.其它企业认为有必要交由职代会决议的其它重大事项。 三、职工代表 第六条职工代表以部门或班组为单位,由职工直接无记名差额选举产生,职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平;具有一定的业务知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道;在职工群众中具有一定的威信等。

第七条职代会代表每三年改选一次,可连选连任,代表调出本公司其代表资格消失,原选举单位应及时补选。 第八条职工代表实行常任制和替补制,可连选连任。职工代表在任期内离职或其它无法正常履行职工代表职务的情形(包括但不限于3个月以上假期、退休、亡故、失踪等)时,其代表资格自行终止,缺额由原选举部门补选;职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。职工代表失去职工信任(包括但不限于职工代表因违法乱纪、无故不参加职工代表大会而严重失职)时,原选举单位有权依法按程序予以撤换改选。 第九条职代会根据需要可临时邀请有关人员列席,但不享受代表的权利。 第十条代表的权利 1.均有选举权、被选举权和表决权。 2.有权参加检查,质询公司各单位执行职代会决议和落实提案情况并对企业中层干部有评议监督权。 3.参加职代会各项活动时,有权按照正常出勤享受应得的待遇。 第十一条代表的义务 1.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟,技术业务水平和参加管理的能力。 2.模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度,劳动纪律,做好本职工作。 3.如实反映职工意见和要求,认真执行职代会的决议,做好职代会交给的各项工作。

教职工代表大会基本程序

教职工代表大会基本程序教职工代表大会(以下简称教代会)是学校管理体制的重要组成部分,是教职工参与学校民主管理的基本形式。 教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。 教代会每三年为一届,每学年至少召开一次。 召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行: 。 , 职工应占适当比例。 各选区通过酝酿提出代表候选人名单,由教职工直接采取无记名方式投票选举,票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选区参加选举,不能设“当然代表”。届中教代会代表缺额的要进行补选。 各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表

资格审查,确定后张榜公布。代表产生后要对代表进行培训。 4、确定教代会中心议题。 教代会召开一个月前,在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议,提出教代会中心议题的建议。 5、提案的征集。 教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知, 二、预备会议 1、教代会预备会议由工会主持,全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。 2、预备会议主要内容: (1)听取工会报告教代会筹备情况; (2)通过大会议题和议程;

(3)通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明; (4)通过大会主席团、秘书长和执行主席名单; (5)通过校务公开和民主评议干部方案。 三、正式会议 1、核实到会人数。 1、教代会闭幕期间,属教代会职权范围内急需解决的重要问题,可召开教代会联席会议协商处理,有关决议、决定提请下次教代会确认。 2、会后15天内向县教育工会上报《教代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。 附:教代会工作流程图

召开职工代表大会的程序

召开职工代表大会的程序 职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。职工代表大会依法享有一定的权力,在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问题,并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议,对企业行政和企业员工都具有约束力,是具有权威性和实效性的制度。 职工代表大会的基础是员工,职工代表是代表员工参加职工代表大会的,职工代表反映的是员工的意见和要求。职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程,就是互相交流,相互了解,共同提高认识的过程,有利于提高议政能力,提高整个企业的管理水平,增强员工的凝聚力,增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。 职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。 1.筹备会议 (1)确定大会议题 企业工会在调查的基础上,根据单位需要解决的主要问题,提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商,取得一致意见,在广泛征求员工的意见后,提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。 (2)做好宣传发动工作 大会议题确定后,工会及时公布会议的时间、地点和主要议程,发动和组织各方面的力量,动员员工关心和支持大会的召开。根据大会的议题,组织职工代表学习有关文件。 (3)征集与处理提案 企业工会要在职工代表大会召开前,发动职工代表围绕大会议题,广泛征求员工意见,提出提案,提案必须有具体的内容、要求和建议措施。对员工提出的提案,要分类整理,送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。 (4)准备会议文件 提交大会审议的各项报告和有关文件,应在预备会召开前一周发至各代表团,通过职工代表征求员工意见。工会负责催办各种报告、文件。 2.预备会议 (1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。 (2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员,主席团名额根据职工代表人数确定,一般由九至二十一人组成,其中工人、技术人员、管理人员应过半数,主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商,从

公司职工代表大会制度

公司职工代表大会制度 第一章总则 第一条根据《工会法》和《民办非企业职工代表大会条例》的规定,为切实加强民办非企业的民主管理,保障民办非企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,有效提高民办非企业素质和经济效益,结合我公司实际,特制定本制度。 第二条在行使董事长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,以保障与发挥职工代表在审议民办非企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条职工代表大会是民办非企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律的规定行使职权。 第四条职工代表大会接受董事会的领导,贯彻执行董事会的经营战略、工作任务。 第五条职工代表大会应当积极支持董事长执行和实施

民办非企业的决定和行使董事长对民办非企业业务活动管理运作的指挥控制权,团结教育职工发扬当家作主精神,努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。 第六条员工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第七条职工代表大会行使下列职权: 1、听取和讨论民办非企业的发展和生产经营重大决策方案的报告,听取民办非企业业务招待费使用情况的报告,并提出意见和建议; 2、审议通过有关职工工资分配方案,安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题; 3、讨论决定民办非企业福利费的使用方案及重大集体福利事项; 4、评议监督民办非企业级领导成员及其他高层管理人员,对他们的奖惩提出建议。 第八条职工代表大会对董事长在职权范围内决定的问题有不同意见时,可以向董事长提出建议,也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表 第九条按照法律规定享有政治权利的民办非企业职工,均可以当选为职工代表。 第十条职工代表的产生 1、以部室为单位,由职工提名并进行差额选举选出代表,其当选的票数需为小组成员半数以上,选举结果报民办非企业工会批准。 2、民办非企业领导、工会主席、团委书记,需参加各部室选举才能成为正式代表。 3、职工代表调离原选举单位,不再保留代表资格,由原选举单位另行补选。因组织机构调整,原选举单位撤消,代表资格不再保留。 4、职工代表按部室组成代表小组,推选代表组长一名。 第十一条职工代表人数占民办非企业职工总人数的7%,职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工,其中工人代表占职工代表总数的25%左右,女职工和青年职工应占一定比例。

召开学校教职工代表大会基本程序和方案

王集镇徐楼小学教职工代表大会成立流程 教职工代表大会(以下简称教代会)是学校管理体制的重要组成部分,是教职工参与学校民主管理的基本形式。 教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。 教代会每三年为一届,每学年至少召开一次。 召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行: 一、大会的筹备 1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责)。 组长:孙运良 副组长:王洪勇胡广胜 组员:魏潇刘林张韶行李爱阁蔡翠蕊沙非男 在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长,工会主席任副组长,组员包括党政工有关人员和教师代表。 筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。 成立秘书组: 组长:魏潇 组员:沙非男 代表资格审查小组: 组长:胡广胜 组员:韩学成宋晓旭 提案申报组: 组长:李爱阁 组员:王保怀田冰 会务组 组长:张韶行 组员:郝秀东郑孝丰 2、提出召开教代会的工作方案。 工作方案内容包括:教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配;大会主席团成员名单;大会日程、议程;校务公开、民主评议干部方案等。 3、代表的产生。 根据实际,以年级(或科组)、部门设选区,并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右,其中教师代表一般应占代表总数的60%,中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%,女教职工和青年教职工应占适当比例。 各选区通过酝酿提出代表候选人名单,由教职工直接采取无记名方式投票选举,票

数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选区参加选举,不能设“当然代表”。 届中教代会代表缺额的要进行补选。 各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表资格审查,确定后张榜公布。 代表产生后要对代表进行培训。 4、确定教代会中心议题。 教代会召开一个月前,在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议,提出教代会中心议题的建议。 5、提案的征集。 教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知,并将提案表印发给教代会的代表。 提案小组收到提案后,应及时登记、分类、整理,并对提案进行审理、立案。 6、印发有关资料征求意见。 需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件,在正式会议前十天印发给代表,广泛征求意见。 7、确定大会主席团候选人名单。 主席团候选人建议名单由筹备领导小组(届中由工会)负责提出后,交教代会预备会议通过。 8、履行召开教代会的报批手续。 向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的,还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表(一式两份)并取回批示。 二、预备会议 1、教代会预备会议由工会主持,全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。 2、预备会议主要内容: (1)听取工会报告教代会筹备情况; (2)通过大会议题和议程; (3)通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明; (4)通过大会主席团、秘书长和执行主席名单; (5)通过校务公开和民主评议干部方案。 三、正式会议

职工代表大会程序(全)..

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会 主持词 一、预备会议的主持词 各位代表(职工): 现在开会。 根据大会议程安排,现在举行瑞华装饰工程有限公司职工代表大会(职工大会)预备会议。 本次大会应到代表44名。今天实际到会名,因病、因事请假职工名,符合法定人数,可以开会。 今天的会议分两段进行。 现在召开预备会议。 今天预备会议的议程有二项: 1、审议和通过本次大会主席团成员名单; 2、审议和通过本次大会议程。 现在进行第一项议程,审议和通过本次大会主席团成员名单。 经过大会筹备组研究,建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候) 没有意见,请举手通过。 同意的请举手,请放下。 不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。 弃权的请举手(计算举手人数),请放下。 全体通过(或通过)。 现在进行第二项议程,审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究,建议本次大会的议程有项:(宣读议程) 各位代表(职工)对此有什么意见,请发表:(稍候) 没有意见,请举手通过。 同意的请举手,请放下。 不同意的请举手,(计算举手人数),请放下。 弃权的请举手(计算举手人数),请放下。 全体通过(或通过)。 二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持) 各位代表(职工): 现在召开瑞华装饰工程有限公司职工代表(职工)正式会议。 本次大会应到代表(职工)名。今天实际到会名,因病、因事请假名,符合法定人数,可以开会。 大会的议程有项,宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。 现在进行第一项议程: 讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。 请×××同志宣读两个方案。 请各位代表(职工)进行审议。(稍候) 现在进行第二项议程: 通过《投票表决办法》。 请×××同志宣读《瑞华装饰工程有限公司职工代表大会(职工大会)投票表决办法》。 各位代表(职工)对《投票表决办法》有没有意见?有意见,请发表(稍候)。 没有,大家鼓掌通过。 现在进行第三项议程: 通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况,拟定

学校教职工代表大会制度

教职工代表大会制度 教职工代表大会是学校教职工行使民主权利,参与学校民主管理的基本形式。建立实行教代会制度,是贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针需要,是保障教职工依法行使民主权利的需要,是加强和推进学校民主建设的需要,是进一步完善学校管理体制改革的需要。根据《工会法》、《教育法》和《教师法》,为切实做好教代会工作,发挥学校教代会作用,特制定本制度。 一、建立健全教代会制度 学校实施教代会制度。 1、建立健全教代会制度。每年至少召开一次教代会。 2、全面落实教代会各项职权。教代会的主要职权:(1)、听取和审议校长工作报告、学校建设发展规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设方案、财务决算以及事关学校发展的重大问题等;(2)、审议通过学校提出的教职工工资调整、奖金、教职工聘任考核办法、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、教职工职称评定和其他与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度;(3)、审议决定有关教职工生活福利的重大事项;(4)、民主评议学校领导干部。 重大改革方案、涉及教职工切身利益的重大决策,必须经过 3、着力提高教代会代表素质。 4、建立教代会报告制度。 二、教职工代表大会开展工作的民主程序

教职工代表大会(以下简称教代会)在学校党组织领导下开展工作,按照规定程序行使职权,教代会必须按照民主集中制原则,建立和健全必要的民主程序,使之制度化、规范化。 (一)选举教职工代表的程序 1、教代会每三年为一届,教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制,任期三年,可以连选连任。 2、凡学校中享有政治权利的在职教职工,均可当选为教代会代表。 3、学校党政工主要负责人应选为代表,但必须履行民主选举程序。 4、学校建立教代会制度。教代会代表占学校教职工的比例,一般在30%左右。 5、教职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%,中层以上领导不得超过代表总数的25%,女教职工和青年教工应占适当比例。 6、教职工代表的产生 (1)由学校工会制定选举代表方案。根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况,确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。 (2)工会要向教职工做好宣传教育工作,动员大家选好代表,开好教代会。

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