内容运营:话题策划的正确姿势!

内容运营:话题策划的正确姿势!
内容运营:话题策划的正确姿势!

内容运营:话题策划的正确姿势!

想讲这个话题主要是在和一些运营小伙伴交流话题运营过程中以及体验了一些互联网产品的话题策划活动后,普遍发现大家对话题策划的理解上存在一定误差。很多创业公司会认为话题的策划可以帮助自己更好的做内容和引入新用户,或者有的就直接把话题当成产品里的内容,当有这种认知误差的时候,我们的内容运营工作往往就容易踩坑。

一、运营眼中的话题策划

话题策划本身不是一个什么新课题,在这个课题上大家肯定不陌生,应该都有参与或者策划过话题的经历。比如做互联网的人应该都会知道,在2014年8月27日有个被称之为互联网史上第一次约架的事件在网上闹的沸沸扬扬,罗永浩王自如在朝阳公园就锤子手机各项性能问题的撕B。

在文章的开头讲这件事,不是想和各位重温老罗如何吊打王自如,而是揭露优酷利用对这场互联网史上一次约架的网络同步直播(话题PK)策划获得了非常可观的流量及互动量,共计250万人登陆观战,超过30万人同时在线观看,创下了直播纪录,刷新了互联网视频直播数据,这也是大伙对话题策划这个运营手段念念不忘的原因。

目前互联网优质的话题策划案例有很多,列举的话再写一篇文章都讲不完。溯本追源,什么是话题策划?

面对新的一个概念,我都会习惯性地去研究案例,然后结合自己的实操经验给出一个足够具有概括性的定义。用搜索引擎检索了下关键词『话题策划』目前网络上还没有关于话题策划的解释,我们姑且下面这个关于话题策划的定义看成首创吧。

话题策划:运营围绕有热点、有争议、有深度的话题,进行讨论/pk/弹幕等形式的场景化包装策划和传播,以完成引新、留存、促活、转化、品牌的运营目的。

电商做话题策划,比较常见的玩法是在社交媒体平台上做事件营销和晒单有礼。其中,在文章开头提到的优酷直播罗永浩和王自如的撕X大战的网络视频直播(话题),属于可遇而不可求的多项运营目的都同时达成的成功策划。

本文的讨论的重点是社区类(内容型)产品,因为在各种类型的应用中,社区类产品(板块)对话题策划的运营手段使用最频繁,它被运营视为提升产品互动量非常有效的手段。比如下面这四款用户量非常客观的社区app(社区功能模块),它们在欧洲杯期间分别进行了话题策划,来完成用户的内容贡献量(促活)。

关于如何如何进行话题策划,先不谈具体流程,运营在做件事之前基本原则需要知晓,以防出现话题策划很成功,但对产品运营价值不大的问题:

?策划的话题需要具专属社区特色

?策划的话题需要让用户分享干货

?策划的话题需要转化为内容单元

为了摆正大家对话题策划正确姿势的理解,这里举一个反面的案例:某女性穿搭导购应用,在其社区板块进行的话题策划是让用户根据不同的衣服穿搭风格要求,用工具选择不同款式鞋服和鞋子,来进行自己穿搭喜好的分享。

我体验完整个社区和话题活动之后,发现两个问题:一个是这个社区只有话题策划,首页往下滑动几屏都是已经下架的往期话题;二是用户参与话题产生的内容对女生穿搭不具有可参考性,用工具是方便大家参与话题,但是像我这样的男性用户分享的穿搭喜欢其实是对产品的内容纯度的一种伤害。

所以,运营做话题策划,尤其是以提升社区内容为目的,必须要让用户在话题互动中产生的内容本身是可以成为产品里的基础内容单元,就像小红书的话题策划用户分享的内容是可以被添加到信息流的笔记。在大家都知晓了这个话题策划的核心要点之后,根据产品的不同阶段来分别说明运营如何进行话题策划。

二、起步阶段产品的话题策划

初期产品千万别想通过话题讨论实现大量的用户增长(现象级产品除外),在这个阶段提升产品里的内容量才是运营首要任务。

只有当产品的用户量到10万,单日内容输出量在100以上,在社区里每周进行话题策划才能够提升内容量的效果,这时候做话题策划有两个小技巧和大家分享:要注意产品本身的用户行为周期,看看用户在哪一天互动量大,不同产品肯定不同的,干货型社区是工作日活跃,娱乐或许购物类的会在周末活跃;有时候为了提升互动量可以适当地设置一些小礼品,根据分享量和点赞量进行排名。

对于日活没有在4万,每天有效内容互动量不超过100+的新产品来说,运营想通过话题策划来提升互动量是并不是明智的选择(纯属给自己挖坑)。你会面临话题无人参与以及向用户暴露出社区内容匮乏的的产品问题。你想啊,新产品刚启动内容不多,按话题去分做分类,每个话题下面能够有多少。

但老板催得紧!怎么办?

如果你是创业公司的运营,为了让话题显得有参与度的话,这里建议用社群,把活跃的用户集中在在一起保证信息沟通的及时性,然后提前在群里边宣传话题,这样也能够为社区贡献不少好内容,但话题策划的频率不能高,最好一周一期。比如我给运营从业者做的交流社区『运营研究社』现在每天的UV200不到,我们依旧可以用话题讨论形式来完成运营相关知识有效的内容输出和沉淀,因为我们我们有社群,我们的核心用户其实是在社群里面进行讨论的。

三、成熟产品的话题策划

当一款产品不再为内容量发愁的时候,就可以开始考虑用话题的策划做用户引入。讲到用户引入(拉新),大家应该最想知道的如何策划轰动互联网行业的事件营销类话题,我们以优酷策划的罗永浩和王自如的朝阳公园吵架视频直播为例,捋一捋这种事件类话题策划的流程:

?在微博上发现热点,罗永浩&王自如互掐;

?有媒体属性的优酷跟进放大该话题,创建一个视频直播的辩论场景;

?罗永浩&王自如在微博上发声要同台对峙;

?纸媒网媒跟进报道;

?自媒体和意见领先开始发声提看法,看热闹不嫌事大的吃瓜群众开始聚集;

?优酷提供视频直播服务,用户可在页面上选择支持哪一方,然后发表观点。

?事后跟进报道,大家就输赢议论纷纷。

整个过程提纯总结的话,可以是怎样的一个流程:制造(发现)热点话题→研究产品与话题的用户讨论结合点)→购买媒体发声→引起其他媒体的传播→购买KOL发声→引入用户到产品参与话题讨论。

优酷这个属于一个非常成功的话题策划。但真实的情况是,策划事件营销类话题做用户引入,效果往往差强人意。对品牌来说做事件营销的话题策划,有媒体发声量就够了,但是对于运营来说关有声量没实质的数据提升,这样的话题策划属于自嗨。

这里举一个曾经自己参与过的事件营销案例。在2013年帮助某卫生巾产品做品牌宣传,在校园里组织了4名女大学生将二维码贴至大腿内侧供人扫描关注公众号(创造话题),在活动当天让楚天都市报记者来拍照发文报道此事,高校学生自营的公众号自己转载,第二天引起武汉其他媒体的报道跟进,同时武汉地区微博校园营销帐户开始发生并点评此事……后面引起了关于女大学生出租大腿是否为健康行为进行的网友热议。然后事件很火热,大家似乎我这个产品本身并不关心,更别提提升公众号关注量这一核心目标了。

关于成熟产品的运营如何做话题的策划,个人比较推崇下面要介绍的方式:

运营独立开发或者重复使用话题某个话题讨论工具,在社区这样的话题讨论工具比较常见的有弹幕、话题贴、PK贴,、直播贴,运营从中选一个工作,结合可预测的热点进行话题策划,罗永浩和王自如互掐这种热点是不可预测的(但是工具成熟的话也是可以跟的上的),春节、情人节、奥运会、公司动态这样的属于可以预测的热点。

当话题策划准备工作落实完之后,需要提前进行宣传预热,让目标人群周知该话题,提前准备观点或者关注这个热点。为了提升话题参与量,在话题讨论开始以后运营能够做的除了设置奖品作为奖励外,其实还可以对用户的发贴框做一个特型展示,这块估计大家在微博上看到的蛮多,

每年微博都会策划带着微博去旅行这样的活动,然后用户只要参与这个话题,他的微博的在信息流里面就会带特型。

说到这里,我就想举一个贴吧的春节话题策划案例了。基于贴吧网友犀利评论的特性,每年春节贴吧都会策划春晚吐槽的话题,在整个话题策划的前期准备工作贴吧会做三件事:

第一件是站内本身的产品设计,包含发贴框特型、弹幕吐槽场景搭建、吐槽志愿者招募(由于做互动的基础量和优质吐槽)服务器抗压测试;

第二件是站外的合作,春晚视频引入找爱奇艺,春节大搜关键词引入,以及其他相关的异业合作与赞助商;

第三件是宣传物料有视频、音频、h5、图片、软文形式,主要是为了提前引流,来让春晚当天达到最高的值的互动量。数据不便透露,但是总

体的趋势是互动量一年比一年好,尤其是引入弹幕玩法网友的话题参与意愿度提升不少。对了,话题策划做流量引入,除了话题开始前的引入之后,还是后续的数据分析解读传播和PR。

四、话题讨论的终极演进

当你运营做久了就会和我有一样的感觉,如何把重复的工作变成流程化或者功能化,怎么样让自己的工作能够实实在在地影响产品?

可以说如果你把话题策划这件事够做到像贴吧春晚吐槽大会那样的规模,从活动规模上估计蛮难再提升了,这时候运营可以尝试往这三个方向去思考:

一是如果数据证明话题互动这样的形式对提升产品数据有帮助,那就可以把它变成固定的场景,开发可快速配置话题的后台;二是策划更多的

话题互动工具,而不是重复用一种互动工具来策划话题活动;三是是像微博和知乎话题功能一样,变成一种内容沉淀和推荐机制,通过展示真实的产品热点话题与内容,来引导用户参与。我把后者看成运营做话题策划的现阶段终极演进,或许之后还有更新的玩法。

五、小结

话题策划本身并不复杂,它是内容运营用来提升产品互动量的一种常用手段,只是在工作中发现有不少人把它看成产品的内容或者说用它来做用户拉新。希望这篇文章能够帮助大家重新梳理下对话题策划的认知和具体的运营。

作者:陈维贤

文案策划岗位职责和工作内容

文案策划岗位职责和工作内容 文案策划主要工作内容简介: 及时跟踪媒体动态,定期提交宣传要点建议; 撰写公司各类宣传文案与新闻稿件; 各类公司宣传稿件的审核; 发掘企业内部宣传亮点,完善企业宣传素材库 文案策划其实是两个“文案”+“策划”两个岗位,在比较大的广告公司会将它分开,但中国大部分广告公司都将这两个岗位设为一个岗位。文案主要偏文字内容撰写类的工作,策划偏重策略。文案策划这个岗位就是又写文案,又做策略。 文案策划在不同的公司有不同的工作性质,在广告公司一般是撰写产品广告语、卖点提炼、产品功能介绍、新闻稿撰写等大大小小的事情,这些会煅练你的信息收集与归纳能力,逻辑思维能力……。等文案基础比较扎实后会尝试着写方案,当然了,写方案要会对你的逻辑思维要求比较高。 一般文案+策划能力都能胜作时,我们一般称为“资深策划”,这个时候的工作更多侧重策略,文案这些事情就交给文案去做了,策略把控方向。 若在企业方,文案策划更多偏向执行了,具体工作如新闻稿、品牌稿的撰写、微信自媒体的日常维护,官网的更新等大小杂项。 活动策划是指专负责活动类的策划人员,这类策划对活动的操控经验较足,与品牌策划,产品策划所擅长的领域不同。文案策划的基础打好,活动策划其实是万物归一,自然通了,余下的就是实操,也就是所谓的执行经验。 文案在不同行业的现状 1、在4A:文案要做策略专家 总看到一些文章说什么“广告公司将死”“之类的,每次看到这样的东西,我都想说”不炒作你会死吗“。这种人要么是坏人,用标题党误导小孩子,要么就是看不透未来本质的笨蛋。如果你是4A里的文案,一定不要把自己定位成”码字的人“。你是创意人,文字只是你的表达方式,品牌or活动的”差异点+卖点+利益点“才是潜力文案的精髓。

策划部工作职责及流程

策划部工作计划 营销策划工作的意义:营销策划除了明确公司的目标、规范其行为,之外还具备资源整合、促进销售、决策支持、及战略部署等功能。在市场经济越发激烈的前提下,营销策划已经成为现代企业不可或缺的部分,做好策划已是不容置疑。结合公司实际情况,一下是我个人对公司策划工作的一些初步构想。 一、策划部工作职责 1、公司活动的策划及执行 2、公司活动方案的拟定、审核、通过及颁发 3、负责与活动相关的部门及单位的协调工作 4、负责竞品的数据收集及分析并拟定相应的策略 5、负责广告资源收集整理 6、负责媒体关系维护 7、负责公共关系维护及应急事件处理 8、负责广告投放的考察、分析、评估、执行 9、负责广告成本的统计核算 10、负责宣传物料制作 11、销售数据及信息的整理、归档、分析及对应的策略制定 12、产品包设计及制作 13、公司CIS维护及更新 14、企业文化的拟定及应用 15、整理并妥保存善策划部相关设计文档、策划文案、影像资料 16、负责年、月度策划工作的计划的制定 二、策划部工作规范 (1)活动策划工作流程 1、所有活动方案必须由策划部组织会议拟定方案 2、活动方案定案后需由各相关负责人签字确认后下发到各部门,并由各部门签字并组织下属学习 3、明确活动分工指派相应的责任人 4、安排人员负责拍摄体现活动流程影像资料 5、活动前做好动员工作 6、活动后即时进行总结、并收集相关数据保存归档 注:外包活动需由承办方介入方案制定及执行 (2)设计流程 1、按照需求完成设计稿 2、即时汇报设计进度并对相应部分进行调整 3、定稿后打印样稿由相应负责人签字确认后统一保存 4、定稿后的源文件归档保存 (3)物料制作流程 1、由相应需求人填写物料申请单 2、策划部确认后统一设计 3、相关负责人及申请人审核通过并签字 4、由设计部统一安排制作及下发 5、对签字稿及设计源文件分类保存

策划部工作职能

第一部分策划部工作职能 一、策划部工作职责 1、负责项目的定位与策划报告的撰写和统筹; 2、负责产品推广与执行; 3、负责产品创意与推广策略的制定; 4、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报上级领导; 5、制定各个阶段的推广计划,制订相应的推广策划方案; 6、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施; 7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作; 8、负责企业文化建设的工作,编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划,公司形象策划(MI、BI、CI)的建设和导入工作与推广; 9、负责公司层面的日常宣传,与媒体的沟通与协调工作; 10、负责企业司庆、会议、活动及重大庆典活动的策划与组织工作; 11、负责公司内部书刊、管理手册、宣传手册等的编排和出版; 12、组织收集、整理、分析、传递、研究、公司内部、外部有关经营管理、行业信息等方面的综合信息,并呈交上级领导。 第二部分岗位职责描述 企划经理职责:[首席策划] 1、全面负责、组织开展策划部的各项工作; 2、全面制定工作计划、人员安排与考核工作; 3、全面负责项目的推广定位和主题创意; 4、全面组织公司内外部的宣传推广计划,掌控实施过程; 5、负责组织和协调公司的各项重大会议和活动的开展; 6、负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象; 7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司,并将公司有关决议传达给下级人员; 8、加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合;

9、定期提报季度,年度项目综合分析及工作总结。 10、负责策划部的市场研究和指导工作,围绕方案撰写组织项目的市场调研; 11、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作; 12、负责重要项目提案的撰写和提报; 13、针对策划工作与公司其他部门沟通; 14、对管理制度、协议文本及人事任免提出建议 15、负责组织公司新闻发布活动及与活动相关的媒体宣传 16、组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存公司内外有关改革和经营管理、科技进步、群众生活,政治思想工作等方面的综合信息。 企划文案职责:(待定) 1、协助策划经理完成项目的策划文案工作; 2、负责企划方案的撰写和加工工作; 3、负责资料的搜集和整理分析工作; 4、负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作; 5、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作; 6、负责部门内文档、资料的收集与整理,各类方案起草、制定和打印; 7、协助项目作好策划定位、宣传推广、促销活动及其他相关事务的计划成文工作; 8、负责部门事务性工作,负责部门与总办、部门与部门之间的文件的收发; 企划执行:职责 1、协助策划经理完成项目的调研工作; 2、负责与设计师、市场部等部门的沟通工作,反馈不同意见; 3、负责策划方案的落实和执行细则,与合作方沟通; 4、负责销售信息与广告效果的反馈与整理; 5、负责跟踪和监督各种策划方案的执行情况; 6、负责与外部合作单位的工作联系; 7、参与管理制度实施情况的检查工作, 8、负责员工行为规范的训练及其检查工作; 9、协助本部门的其他部门的可见工作; 市场调研主管:职责 1、负责产品上市前的预期市场,对市场进行具体分析;

策划部工作职责

策划部职责及制度 策划部部门工作职责 1、负责项目定位和策划报告的撰写;创意和策略制定; 2、产品推广与执行; 3、依据公司有关经营发展战略,制定相关年度、季度、月度推广方案; 4、制定各阶段推广计划,制定相应策划方案; 5、依据公司推广的相关要求,实施各项推广方案和措施; 6、负责公司的各项公关活动的组织、策划与实施; 7、负责公司宣传、与媒体沟通和协调 策划部各岗位职责 策划经理: 1、负责公司项目策划工作的全面掌控。包括参与、指导策划制定的方案,媒体活动的计划审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计和提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作; 2、完成公司内部大型活动的组织策划; 3、负责网站管理工作,组织,协调相关部门完成产品的包装设计工作; 4、负责集团及加盟店的品牌推广、策划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 5、负责制定和完善公司各个产品的整体营销策划荷具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络和协调等; 6、健全中心策划工作的各项业务流程,并做好业务分工和日常监督落实; 7、总裁总经理公众媒体形象建议,集团信息化策划与建设; 广告界、新闻界保持亲密的信息交流沟通,组织参加相关业务培训活动,不断提高员工业务素质和工作能力,在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传活动。

策划副经理 1、负责公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划,参与公司重大经营决策。 3、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。 4、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。 5、制定年度销售目标和计划,提请公司集体决策,总体部署并监督销售计划的执行。 6、组织信息收集,制定公司年度销售目标和计划。 7、监督年度销售工作的落实。 8、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。 9、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。 10、组织制定销售管理制度和品牌宣传。组织制定公司的销售管理制度,并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。 11、负责组织招商工作,部门管理工作。配合项目销售进度,负责组织招商工作;制定部门阶段工作计划,合理安排部门工作。 12、完成领导交办的其他工作 网络编辑策划: 1、负责公司活动策划的策划工作,完成公司布置的日常工作,并向领导汇报工作结果; 2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则; 3、制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求; 4、对项目阶段性的推广和重大节日活动策划实施标准范例化;

策划主要工作内容及个人工作内容

策划思路及策略分析 一是策划为先。在整个项目开发过程中,从思维上应该策划在先,包括项目认证、风险评估、资金渠道、市场定位、规划设计、材料选择、形象包装、开盘销售、广告宣传、营销策略、品牌塑造、效益提升等等都需要系统策划,策划是建立在相应的市场调查的基础上,调查既可以是一手的资料,也可是二手的,如包括政府统计口径、银行统计口径、房管局、国土局、税务局等部门的统计年鉴,了解和分析市场购买力及消费趋势等等。根据不同的环节有针对性的展开调查,如围绕消费者的生活形态,围绕周边区域的楼盘情况,围绕促销策略等等。 二是创新为赢。在整个策划过程中均应该进行营销策划创新,包括建筑形态、布局规划、户型设计、整合营销、广告宣传、公关活动等等,在宣传和定位上,利用消费者好奇、虚伪等心理。如关注小孩教育、与名人做邻居、零首付、组合销售、在促销上合家欢礼品组合:丈夫赠送健身礼券、妻子赠送美容礼券、儿女赠送早教机构课程一门、老人赠送全面身体检查一次等等。同时要全程为握,房地产开发的全程策划,每个环节、每道工序、每个细节都相当重要。房地产营销策划方案,要展开各种对市场的工作:如市场调研、市场分析、市场定位、市场形象、市场促销。 三是塑造差异。差异化能够创造竞争优势,在房地产策划过程中,应在不同层面塑造差异,如建筑风格、外立面、风系设计、光系设计、户型设计、布局空间设计、功能设计、智能化设计、逃生设计等等。在差异的塑造过程中,应在价值提升、吸引眼球、新颖性和成本方面权衡考虑,因为企业的目的是营利为本。 四是整合营销。一方面房地产企业在项目开发或经营中要体现人性化意识,关注企业形象、项目形象、员工形象、产品用料、营销方式等等,另一方面要善于整合,在营销主题、广告创意、投放媒体、投放时间、媒体选择、卖点营造等方面都应该组合和整合。社区综合配套,整合内外部资源等等。在传播方面,从炒地段到炒升值潜力,从炒概念到炒设计和户型;从软文到单页,从电视广告到车体、广播和户外广告等,在生活方式、生活品味等方面区塑造创意点。在品牌定位方面,根据消费形态和楼盘实际情况,寻找相应的目标消费群体,同时要善于培育楼盘的子品牌。当然,对于房地产销售力的实现,单纯靠品牌概念的输出无法达成,实在的产品和价格才是实现销售力的关键所在,因此应输出多元化的产品信息,提升楼盘的价值感,打动更加理性的消费群,为产品注入一些新的元素,赋予产品更加新鲜的形象,从而保持品牌的新鲜感。 策划部主要工作内容 主体: 1、品牌形象提升 2、终端销售支持

活动策划部职责

活动策划部职责 篇一:策划部职责 策划部职责 1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、协助公司总经理进行形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰; 3、负责公司产品的形象宣传、形象推广、形象监控; 4、负责公司企业文化的建立与推广; 5、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施; 6、对公司举办的一些大型活动进行策划,力求使策划书具有可操作性,活动后进行总结,分析活动的成功之处和不足的地方,以便以后举行活动时更加成熟; 7、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施; 8、策划部直接对公司总经理负责。 公司副总兼策划总监1名 职责: A. 全面负责、组织开展策划部的各项工作;

B. 全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作; C. 全面负责项目的推广定位和主题创意; D. 全面组织宣传推广计划,掌控实施过程; E. 全面负责整个团队的业绩考核工作; F. 负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象; G. 及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司,并将公司有关决议传达给下级人员; H. 加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合; I. 定期提报季度,年度项目综合分析及工作总结。 策划经理1名 职责: A. 协助策划总监负责企划方案的撰写和统筹; B. 负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作; C. 负责重要项目提案的撰写和提报; D. 针对策划工作与公司其他部门沟通; E. 围绕方案撰写组织项目的市场调研; F. 负责策划部的市场研究和指导工作; G. 指导策划人员整体水平的提高,并培训策划人员;

文案策划岗位职责

文案师岗位职责 直接上级:策划总监 管理权限:在策划总监的领导下,具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任:对所管范围内的各项工作负责。 主要职责: 1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计; 2、负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理,杜绝泄密。 3、日常负责工作 ①按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作; ②按公司意图和要求编制工作计划; ③精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接,保证工作按时完成; ④负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作; ⑤将有关业务及其开展情况的信息记录在案,并及时上报总经理; ⑥负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作; ⑦协助策划师、创意总监进行客户提案解说,在执行总监的指示框架内,负责与客户沟通、接洽,并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。 4、协助办理工作:策划分析。 5、临时代理工作:创意指导。

编辑师岗位职责 直接上级:副总经理 管理权限:具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任:对所管范围内的各项工作负责。 主要职责: 1、负责策划每期《xx》杂志的栏目设置,拟定备选内容;此项工作须在当期杂志付印前两个月完成。 2、就栏目设置、拟定内容与公司领导以及相关人员进行讨论,负责完善相关工作。 3、负责《xx》杂志的组稿工作,负责《xx》杂志所需稿件的撰写、图片的摄影或收集。 4、负责《xx》杂志的版式设计、校对工作。 5、负责《xx》杂志的印前协调工作。 6、负责每期《xx》杂志未排版的原始资料和设计好付印前的资料备份。 7、做好客户与设计有关接待工作,负责做好广告客户设计修改洽谈的记录。 8、负责公司网站所需要的图片、Flash的制作。 9、协助做好公司与其他媒体的广告互换。 10、协助做好公司网站的维护工作。 11、协助做好印务协调工作。 12、完成公司交办的任务。

企划部门工作内容与职责

企划部门工作内容与职责 部门职责: 1、包装、策划公司品牌,维护公司品牌高度及形象。对企业内外强化品牌意识; 2、创建、完善企业文化,并且贯彻与执行; 3、各类公司内部、对外活动得策划与执行; 4、设计各类公司宣传物料、画册、名片等设计类物料; 5、对接各类宣传媒体、网络平台、广告印刷等公司,及时保质按量完成公司及 销售部门所需得物料; 6、公司各自媒体得维护与信息传播; 7、危机公关; (一般企业企划部门组织架构) 企划经理工作内容及岗位职责 1、管理部门,使其高效为企业服务; 2、对部门内部员工得工作安排、考核与监察; 3、严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度; 4、根据公司现状及结合部门得运作,制定与完善本部门工作制度及流程并组织

实施; 5、合理考察、选用广告合作单位,组织开展各项广告运作,与广告合作单位保持 密切沟通,并考察广告单位工作业绩与广告效果; 6、与广告界、新闻界保持密切信息交流与沟通,为塑造企业形象做好公关工作, 并组织参加有关业务培训活动,不断提升业务素质及工作能力; 7、负责组织策划公司展会、促销等大型活动,并根据活动反馈信息,提出改善及 提升建议; 8、组织制定各类宣传方案,指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材 料等; 9、负责管理公司标识系统得统一制定、设计与实施规划; 10、负责公司网站、微信平台及第三方平台得管理维护工作; 11、负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动,增强企业 员工得品牌意识; 12、与财务部门对接企划部得费用预算与成本控制; 13、负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门得协调,并承担下属人员 得培训、指导与考核。 平面设计工作内容及岗位职责: 1、充分了解企业品牌文化内涵,准确把握品牌形象组织等诸元素; 2、积极了解行业市场各类企业形象、标识、组织结构及宣传思路; 3、主动收集市场相关信息、积累设计素材,提高职业技能; 4、负责按期完成各类宣传方案、活动组织得平面设计; 5、收集素材,负责公司常规宣传文件设计; 6、了解相关印刷品制作价格,质量标准,维护与各类制作公司业务关系; 7、认真明确每项工作任务,对承担得每项任务都应按正常操作流程执行,并保 持善始善终、全程监控得责任心; 8、完成上级交办得其它工作。 文案策划工作内容及岗位职责: 1、学习与把握公司企业文化,准确理解公司竞争态势与经营特色; 2、负责协助策划公司企业形象、企业文化、大型活动得媒体宣传方式与组织方

文案策划工作内容

文案策划工作内容 文案的专业是编辑、撰写广告文字内容或影视媒体中的对话、旁白,具体产品是:广告语 文案策划部、大标题、内文等,总之是一切写给消费者(最终广告受众)看的东西。而策划则是考虑怎样做广告的职业,比如广告媒体形式、受众人群分析、宣传重点、营销策略,此外,策划可能还要考虑画面、文案的表现方向……大概的说来,策划做的东西是给广告公司和客户看的。策划是文案的上游环节。策划是统携全篇的纲领,而文案则是将具体策划思路形成文字,变成具体可操作的方案。策划是广告系统中的根基与框架,文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序,并决定了后续平面、文案的创作方向。可以这样说:“文案是一种思想的表达,一种优美的抒写;策划是一种思维方式,一种奇妙的逻辑。” 广告是一门艰深而多变的艺术,它的概念与表象会随着时代地域的不同而幻化不同的色彩。策划文案这种职业目前来讲在中国是比较成功的,但随着时代的进步与我国广告事业的飞速发展,未来的分化也许才是其真正的宿命。 编辑本段基本释义 文案 文案一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业 文案策划。 也指一种文体,用来表现某种方案或创意。 例如: 广告文案:影视广告脚本、报纸广告、宣传单等 企业文案:企业宣传、新闻宣传、形象宣传等 一般文案与策划是分开的,但是有时文案也会做些活动策划、新闻策划之类的工作,根据公司情况不同有所侧重。 策划 回答做某件事情的逻辑顺序就是策划,也称创意策划,简单的策划也可以说是想法,或者是创意,点子。 策划根据公司的职业需要有分成游戏策划,市场策划,营销策划,广告策划,产品策划,节目策划,电影策划,房地产策划等等。[1] 编辑本段工作内容 1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升; 文案策划 2、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势; 3、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估;

房地产策划岗位职责是什么

房地产策划师岗位职责 房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。 在不同的房地产公司,对于房地产策划师的定义和岗位职责都有所不同,具体要根据企业的实际要求确定。一般情况下,房地产策划师的工作职责都包括以下内容: 1. 房地产项目的市场调研和咨询策划; 2.整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案; 3.房地产项目的产品营销工作; 4.房地产项目的运营和物业管理工作; 5.负责房地产项目前期调研及策划,为公司领导提供决策依据。 房地产策划枢要 【一】基础阶段 1、以开发商的开发设想、欲求、目标为底盘; 2、以市场需求为基础; 3、以市场调研为门径;

4、以综合分析、判断、评价为立足点; 【二】决策阶段 1、以可研报告为依托; 2、以风险规避与威胁防范为安全阀; 3、以价值实现为目标; 4、以决策为项目确立的总机枢; 【三】策划阶段 1、以主题策划为核心、主线; 2、以定位为坐标; 3、以创新为灵魂、生命线; 4、以具有可操作性为落脚点; 【四】执行阶段 1、以规划、布局、设计为意图的体现形式; 2、以开发商的财务能力、开发能力、管理能力为实现的保证; 3、以有效的营销手段为开发价值的最终实现形式。 策划各岗位职责 【决策层】策划总监 1、负责五部所有策划工作的统筹与分配 2、负责五部所有策划方案的审核 3、负责新项目的拓展 4、负责五部部分项目的日常策划工作 5、最终以完成五部年度目标达成情况作为考核依据 【管理层】策划经理

1、负责2-3个在售项目的策划工作的统筹与管理 2、负责所属项目与销售经理日常工作的对接 3、负责所属项目与开发商日常工作的对接 4、协助策划总监管理好策划团队 5、辅助部门新项目的拓展 6、以项目甲方的满意度、销售经理的满意度以及任务完成情况作为综合考评 【执行层】策划师,策划助理 1、执行好策划总监及策划经理分配的项目策划工作 2、积极协助部门新业务拓展 3、协助策划经理与所属项目的开发商及销售经理对接切执行好项目策划相关工作 4、协助销售经理,执行好总部的策划方针 5、以项目销售经理的满意度以及任务完成情况作为综合考评

项目策划工作内容描述

采购及安装方案

第一章、项目工作内容描述 工程名称:平顶山市中级人民法院中央空调改造及恢复项目 工程地点:河南省平顶山市中级人民法院。 工程范围:施工图纸设计讲明及设备材料明细表所包括有关空调系统安装的全部工作,材料设备采购。

施工依据: 本工程的施工将按照以下依据进行:甲方提供的施工图纸

总包方制定的总体施工进度打算 《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300—2001)《通风与空调工程施工质量验收规范》(GB50243—2002)《建筑设备施工安装通用图集》(91SB1、91SB6、91SB7)《建筑安装分项工程施工工艺规程》 (2004/03/01) 《建筑工程资料治理规程》 (DBJ 01—51--2003)项目治理目标: 质量:符合国家现行工程质量验收标准。 分项工程优良品率:100℅ 本工程质量保证期为2年 工期: 30天 安全:杜绝死亡事故,一般工伤事故1‰以下 环保:操纵施工噪声夜间≯70Bd 白天≯65Bd 空调系统设计参数: 夏季空调室外计算参数:干球温度35.2℃ 温球温度28.2℃夏季通风室外计算相对温度:63% 冬季空调室外计算参数:干球温度-5℃ 冬季室外计算相对湿度:76%

本工程选用的冬、夏季室内设计参数如下表。 系统概述: 1.冷热源方式 选用开利直燃型溴化锂汲取式主机集中供冷、热源。 2.空调及采暖负荷:设计日冷负荷1400KW,冬季空调热负荷810KW,卫生热水290KW。 通风及防排烟系统: 要紧为地下室通风、排风系统以及电梯前室加压送风系统。火灾时,消防操纵中心指令打开或手动打开着火层及其上下层常闭风口,输出动作电信号,同时打开所有的加压送风机。 二、施工要点与重点 该分项工程的要点如下: 1.主机的就位及安装

项目策划岗位

项目策划岗位 篇一:策划部岗位职责说明(完整版) ****策划部职能和岗位职责 策划部岗位职责是根据在实际工作中遇到的问题,主要是针对工作任务量大,工作内容不详细,需求不清晰,分工不明确,造成工作的停顿,反复与延迟,为更好的促进策划部工作良好的发展,提高工作效率,特明晰本部门主要岗位职责,制定工作规范及流程。 策划部职能 对内: 1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、协助总经理进行形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰; 3、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控等; 4、负责公司企业文化的建立与推广(Vi及各形象方面); 5、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施; 6、对公司举办的一些大型活动进行策划,活动后进行总结分析活动的成功之处和不足的地方,以便以后举行活动时更加成熟; 7、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理。

8、完成上级领导临时交付的其它工作任务。 对外: 1.协同项目评估部引进项目,并负责项目的整案策划和撰写;2.负责项目、产品的招商推广策划与执行; 3.负责项目、产品招商创意与策略的制定; 4.制定各个阶段的推广计划,制订相应的推广策划方案; 5.根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施;6.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作;7.负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度;8.负责公司企业宣传,与媒体的沟通与协调工作; 9.负责与客户企业的沟通工作,直接对客户企业负责; 10.策划部直接对总经理负责。 策划部岗位职责 策划总监 职责: 全面负责、组织开展策划部的各项工作; 全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作; 全面负责项目的推广定位和主题创意; 全面组织宣传推广计划,掌控实施过程; 全面负责整个团队的业绩考核工作; 负责重要的接待、客户座谈和外联,塑造企业良好的内外部形象;

文案策划的工作内容与能力要求

文案策划工作内容与能力要求 工作内容: 1、协助对网络文章内容的撰写、更新、发布; 2、撰写广告文案,做好活动的新闻,策划医院的相关活动专题; 3、撰写医院对外和内部宣传资料广告软文; 4、网站杂志报纸文章的新闻性软文、广告语设计等; 5、定期更新行业新闻资讯,撰写行业快讯; 6、对网站整体有独特的认识,思考策划网站页面布局。 能力要求: 1、有一定的创新意识、能力,对问题有自己独到的见解; 2、能熟练用办公软件,有良好文字表达能力,较强活动策划能力、扎实中文写作功底; 3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力,才思敏捷; 4、文笔思路清晰,结构严谨并富有创意,踏实肯干,能承受较强的工作压力; 5、工作严谨,认真负责,有团队合作精神,有良好的协调能力和亲和力。 下面我还是谈一些自己对文案策划的看法: 我觉得作为文案策划,首先要对自己所在的那个医疗行业尽可能的多了解,认真阅读相关的技术和信息,然后要有一个明确的市场定位,了解当时当季的流行趋势,同时也需要打造你自己的医疗品牌,突出特色。找出行业的潜在规律,多思考就可以了。 说白了,文案主要是跟蚊子打交道,工作内容主要是一切给写给消费者(最终广告受众)看的东西。而策划则是考虑怎样做广告的职业,比如广告媒体形式、受众人群分析、宣传重点、营销策略。此外,策划可能还要考虑画面、文案的表现方向……大概的说来,策划做的东西是给广告公司和客户看的。策划是文案的上游环节。策划是统携全篇的纲领,而文案则是将具体策划思路形成文字,变成具体可操作的方案。 正如老师说的,策划是广告系统中的根基与框架,文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序,并决定了后续平面、文案的创作方向。可以这样说:“文案是一种思想的表达,一种优美的抒写;策划是一种思维方式,一种奇妙的逻辑。” 我们很多刚入行的文案亦或策划都喜欢问这样几句话:“文案的捷径什么?文案策划的一般步骤有哪些?怎么才能在短时间内掌握文案策划的技巧并能熟练运用?”等等这些问题。通常,很多富有工作经验亦或大量实战经验的文案策划人员都不置可否。这让我们很多刚入行的文案亦或策划感觉老文案们是不屑于与自己交流工作经验。 事实上不是这样,文案也好,策划也好,都有一个成长的过程。它没有捷径,只能脚踏实地。都说文案是具备灵性的,如果我们一味的模仿别人的文案,久而久之,不单是文案,就连我们自己,也渐渐丧失了原本的灵气。 我觉得文案应该从以下几点努力,循序渐进的进步,逐渐成为一个优秀文案,甚至策划: 1. 明确自己的工作范围; 2. 将工作当作一场非赢不可的理性游戏; 3. 全面提升自己的综合能力; 4. 加强对市场的研究; 5. 深入理解客户的观点; 6. 加强团队沟通与互助; 7. 用心体验目标消费者的感受;8多学习;多思考;多总结。

房地产营销策划工作内容及流程

房地产营销策划工作内容及流程 房地产营销策划公司服务内容 第一部分 市场调查服务 目的:了解项目的真实情况,为定位提供依据 服务内容: 第一部分:市场总体概况 一、宏观经济大势分析 二、项目所在区域概况分析 1、地理位置 2、自然环境 3、区域人文环境 4、交通状况 第二部分调查部分 一、项目一级辐射区域内在售楼盘调查表 二、项目边缘区域在售楼盘调查表 三、与项目有相关可比价值楼盘调查表

四、区域在建(具相当销售冲突)项目调查表 第三部分调查分析部分 一、项目一级辐射区内供应量调查分析 二、项目边缘区在售楼盘供应量调查分析 三、与项目有相关可比价值楼盘供应量调查分析 四、区域在建(具相当销售冲突)项目供应量调查分析 五、区域物业价格、户型结构、户型面积分析 1、项目一级辐射区物业价格分析 2、项目周边辐射区物业价格分析 3、与项目有相关可比价值楼盘价格分析 4、项目一级辐射区物业户型结构分析 5、项目周边辐射区物业户型结构分析 6、与项目有相关可比价值楼盘户型结构分析 7、项目一级辐射区物业户型面积分析 8、项目周边辐射区物业户型面积分析 9、与项目有相关可比价值楼盘户型面积分析 六、典型物业园林绿化规划调查分析 七、典型物业小区配套规划调查分析 八、典型物业建筑风格、会所布局调查分析

第四部分营销策略调查 一、区域楼盘综合营销策略调查 二、区域典型楼盘营销策略调查 第五部分综合条件分析 一、内、外销分析 二、优劣势分析 第六部分项目的居住环境调查及分析 一、交通状况(附地图) 二、金融、证券(附地图) 三、饮食、娱乐、购物(附地图) 四、文教设施、生活配套与周边项目(附地图) 五、主要居民分布(附地图) 第七部分项目区域与周边区域物业发展前景预测 第二部分 项目策划服务 项目策划服务分两部分即:前期项目策划和项目营销策划 前期项目策划是指项目从立项到正式公开发售期间我司所做的一些工作服务。

【房地产策划助理工作内容】策划助理工作内容

策划助理大多数是刚入行的新人或学生,本文就来分享一篇策划助理工作内容,希望对大家能有所帮助! 策划助理工作内容一 岗位说明 策划助理是我们现场策划工作的具体执行人和具体对接人。承担策划活动执行、策划所需资料搜集整理及客户沟通协调、第三方沟通协调的工作。 工作职责 在策划经理指导下,在已经确认的总策划思路和阶段策划思路范畴内,完成策划执行、活动执行和推广执行。 辅助策划经理,实现日常工作对接和时间管理。 进行客户维护。 技能要求

1、理论和经验准备 a) 理解营销要素及相互关系 b) 理解定位及项目定位策略 c) 熟悉品牌推广工作 d) 熟悉媒体作用方式和媒体特性 e) 熟悉活动操作流程 f) 熟悉房地产行业知识和开发流程、相关法规 g) 熟悉本区域市场情况 2、心理条件、个性要求及沟通技能要求 a) 心理要求逻辑缜密、理性思维、感性沟通、抗压能力强 b) 计划性强

c) 具有良好的口头表达与沟通能力 d) 具有良好的书面表达与沟通能理 3、工作技能要求 a) 熟练掌握PowerPoint等思维展示及沟通工具 b) 熟练掌握Project、Outlook等项目管理、时间管理工具 c) 熟练掌握Excel等数据分析工具 d) 具有统计分析能力。 e) 熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具 f) 计算机、网络工具的使用技能。 策划助理工作内容二 岗位说明

策划助理主要从事策划专业的事务性工作处理。主要负责策划作业流程各环节的对接工作和文件准备工作。 工作职责 完成策划部要求的各项文件准备及整理。 实现与第三方的对接、追踪、工作跟进。 现场和活动的跟进及服务。 技能要求 1、理论和经验准备 a) 理解营销要素及相互关系 b) 理解定位及项目定位策略 c) 熟悉品牌推广工作

策划部内容岗位职责.

策划部工作内容 1、市场调查: 确定调查的问题及地域范围,并对调查目标进行初步分析,在此基础上制定调查计划(如调查方式及进度、信息的范围与种类、经费预算等。 确定市场资料来源及方法,直接质料可采取访谈、电话、问卷、观察等方法,间接资料可采取交换、购买、委托等方法, 如采取问卷式调查还须设计调查表及问卷并确定抽查对象及样本大小。 将调查收集到的资料进行分类、统计,得出结论,在此基础上写调查报告。 通过对区域市场进行多角度、全方位的调查, 对准行业的市场空缺,进行差异营销等一系列策划部署,为项目开发制定营销策略,以利项目的推出,使项目快速取得合理的投资回报。 2、项目策划 策划部是整个项目策划的核心部门,项目的成功与否,与策划部的市场定位是及为重要的。策划部对项目市场定位、目标客户定位、价格定位、广告推广策略、项目包装和销售执行等的决策正确与否, 直接关系到开发项目能否树立良好的品牌形象和取得成功的销售业绩。因此对策划人员的综合素质和专业水准的要求比较高。 策划部工作内容包括公司规划建议、配套设施建议、项目规划建议等等。对产品进行市场定位建议、价格策略建议、营销推广计划和策略建议、项目销售现场的包装计划建议、促销策略建议、策划公关活动和广告策略建议等。 3、项目整合 策划部负责一个项目的前期定位、报批、设计、施工、宣传、广告、销售、物业管理、资金管理的多单位整合运作。这一条线的贯穿,由策划部负责联系整合。 策划部岗位职责

(一经理职责 1、策划部经理在公司分管此业务副总经理的领导下进行工作。并勇于开拓创新,积极主动地完成领导工作。 2、有教育和领导本部门工作人员共同完成公司交给的各项任务的责任。 3、赋有项目整合运作中每个单位的筛选及联系、召集、合作、共同圆满完成每个项目的责任。 4、其工作内容从项目前期的市场调查、分析定位、前期报批、各项设计、施工管理、广告宣传、销售管理、物业管理、后期移交等,均属于整合范围。 5、注意工作方法,上情下达、下情上达,团结同志、搞好部门合作,努力完成本部门的行政及业务工作。 (二市场调查员职责 1、市场调查员在策划部经理领导下进行工作。并应积极主动地完成本职工作和上级交给的各项工作。 2、对各行业市场调查、市场情况分析、和上述两类书面报告的撰写,及上级交给的各项工作。 3、在工作中要发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,按照科学的市场调查方法进行工作,充分认识调查工作对公司领导的决策、对项目策划起着决定性的作用。工作中不留死角、不能马虎。 4、对每一个调查结果都要进行认真细致的分析,要有 100%的把握、不能有99%可能。 5、市场调查报告的论证要讲究以理服人,科学论证。在有 1%疑问的情况下不得提交。

策划部工作职责

标签:房地产营销策划部工作职责 房地产营销策划部工作职责 房地产营销策划部的工作职能策划人追求的目标 ---- 通过创造性的思维对产品进行准确定位、推广,且要用最少的投入为企业创造更大的价值。 地产市场实际运作的竞争力 = 对市场形势的判断能力 + 准确的市场定位及目标客户的捕捉能力 + 产品开发及房地产营销策划的创新能力 + 各类资源的整合能力 + 卖点的储备及推广能力我市场部的具体工作也是围绕以上五个竞争力来进行。 一、房地产营销策划部的工作职能策划人追求的目标 ---- 通过创造性的思维对产品进行准确定位、推广,且要用最少的投入为企业创造更大的价值。 1 房地产营销策划部在项目开发中的位置和作用本部门是企业执行前营销的主要职能部门, 80% 工作应该在项目的前期定位阶段, 20% 需要贯穿再整个项目开发的各个环节中,为项目的开发和销售提供支持的平台。 2 工作内容(程序)主要分以下七个方面: 1 市场调研、策划; 2 项目投资房地产营销策划; 3 项目建筑规划的房地产营销策划; 4 各种资源的整合能力; 5 项目形象展示策划;

6 项目营销推广策划; 7 企业的品牌塑造及宣传工作。 3 房地产营销策划部职能描述: 1 市场调研、策划 ? 宏观调查 ? 区域内外市场供、需调查 ? 竞争楼盘调查 ? 相关市场调查报告编写(包括综合及个案分析报告) ? 相关项目的各种文案营销策划及推广素材积累 ? 消费者座谈会,及时掌握了解准客户需求,积累收集相关信息和资料,并对产品的定位随时进行调整。编写项目可行性研究报告及论证(内、外部环境分析及市尝技术、经济的可行性分析) 2 项目投资营销策划 ? 项目用地周边环境分析 ? 地块区域发展现状及其趋势判断 ? 土地 SWOT 分析 ? 项目市场定位(包括形象、目标客户、功能、规划形态等) ? 项目投入产出分析(项目成本估算报告编写) ? 项目定价模拟

房地产策划职务的工作内容有什么

房地产策划职务的工作内容有什么?分大大的有,希望你的内容也大大的多~ 房地产策划研究对象 编号问题需重点研究内容 1 土地价格是多少?地方经济分析,房地产整体供求关系分析 2 项目什么时候开发最好?市场整体趋势分析,项目周边配套分析,项目的持有者分析 3 项目如何定位?地块分析,区域市场分解和细分 4 如何优化项目规划设计方案?目标市场的喜好,竞争项目分析 5 项目如何包装?案名,主色调,营销中心,样板房,沙盘,楼书和户型图 6 项目客户如何积累与梳理?客户登记后,客户各种属性(诚意度,目标物业的类型,对价格的反应)进行分类。 7 如何制作项目价格表?从市场比较和客户反馈得出均价后,从规划设计方案和客户反馈得出具体价格表 8 项目如何促销?广告,现场活动, 第一部分策划部工作职能 一.策划部工作职责 1.负责项目的定位与策划报告的撰写; 2.负责产品推广与执行; 3.负责产品创意与推广策略的制定; 4.根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理;5.制定各个阶段的推广计划,制订相应的推广策划方案; 6.根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施; 7.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作; 8.负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度; 9.负责公司企业宣传,与媒体的沟通与协调工作; 10负责与广告公司的沟通工作,直接对广告公司负责; 11.策划部直接对总经理负责。 二.团队组建与人员架构 公司副总兼策划总监1名 职责: A. 全面负责、组织开展策划部的各项工作; B. 全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作; C. 全面负责项目的推广定位和主题创意; D. 全面组织宣传推广计划,掌控实施过程; E. 全面负责整个团队的业绩考核工作; F. 负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象;

策划部工作职责与工作内容

策划部工作职责与工作内容 、、策划部主要职责 策划部作为集团项目职能部门之一,主要负责项目营销策略与推广执行等工作。、、主要工作内容 1.策略执行 ①对项目营销策略,参与项目前期定位、营销策略、推广策略提供相关建议与方案。 ②对项目的广告宣传品、活动方案进行审核,并监督实施情况。 ③对项目广告品、服务用品等VI系统进行设计、并负责制作,参与品牌形象管理。 2.营销推广 ①项目推广的物料设计与制作。 ②项目活动营销与事件营销的策略与执行把控。 ③项目发展的市场分析,项目发展提供决策依据。 3.项目整合 ①配合销售执行部门在产品、渠道、价格方面提出建议并协助实施。 ①协助集团企划部门提供项目的品牌文化宣传品设计与制作的相关建议与支持。 (集团画册、企业文化展板、刊物、网站建设) ③协助集团下属单位的品牌推广和宣传方案提出建议。 策划部组织架构与人员设置

策划部人员岗位职责 1①策划经理①1名① 岗位职责: 1、全面负责项目的推广定位和主题创意工作。 2、策划经理负责重要项目方案的撰写和统筹。 3①负责项目营销的指导①审核与方向性方案的撰写工作。 4、针对策划工作与企业其他部门的沟通与协调。 5、负责策划部的市场研究和指导工作。 6、负责阶段性专项活动的制定①已经落实执行。 7、全面负责整个团队的业绩考核工作。 8、负责重要的接待和外联、塑造企业良好的内外部形象。 9、加强与上级领导、相关部门的协作配合。 10、指导策划人员整体水平的提高①并培训策划人员。 2①策划助理①1名① 岗位职责: 1.工作调研,收集项目资料及客户资料,并及时更新; 2.客户服务,及时沟通了解客户需求,提交反馈建议; 3.工作计划,定期进行工作总结,安排、计划各阶段工作; 4.工作实施,定期征求意见,定期回访,记录客户建议,整理备档; 5.工作检查,督促、监督并监控收款情况; 6.整理客户的各方意见并转达营销策划部门; 7.负责市场调研费用的预算与开支控制工作; 8.负责与广告公司对接,参加创意会议,协助创作人员完成广告作品; 9.项目资料、客户情况、学习资料收集整理并建立档案。 10.完成上级领导临时交办的工作。 3①策划专员①1名(策略方面)①

策划工作职责范围

策划部人员具体工作分配情况 策划总监 岗位描述 主要负责常州分公司代理项目与开发商共同制定总体营销策略及销售目标;制定各阶段营销策略和推广策略;全面负责常州策划部所有研展项目的前期定位、企划策略,形成市场调查及营销定位报告;所有执行项目营销的策划定位及包装推广计划及执行;组织并督促相关人员全面完成职责范围内的各项工作任务;负责营销代理项目与广告公司推广策略沟通和出品控制把关。全面贯彻落实岗位责任制和工作标准,密切与案场销售、公司等部门的工作联系,协调发展商与项目的广告执行工作。 工作内容 负责审查项目市场调查及策划方案的统筹、撰写;负责重要项目提案撰写和提报;围绕项目组织市场调研并形成市场调查方案;负责市场研究、策划的指导工作;负责与合作媒体、广告公司的沟通对接工作,直接对区域负责人和开发商负责。 ?协助拓展项目的策略及提案项目的前期定位、企划策略,形成提案报告;参与 公司项目的提报及对提报方案中的策划方案进行出品撰写; ?常州所有营销执行项目的总体营销定位;策划方案的撰写及实施、项目推广过 程中的策划、广告推广执行,并有效地组织实施与监控; ?制定每月策划部工作计划、工作总结; ?工作周报、日报的整理,提交总经理。 ?代理项目的各类广告、楼书、折页等平面广告设计工作对接; ?项目市场推广所需的企划文案中所涉及的所有文案撰写的提纲及策略构 想; ?编制项目推广费用的计划,并加以监控与及时呈报; ?按工作计划对市场研展及策划人员工作进行检查指导; ?广告出街或策划方案或与甲方沟通文件提交前审查通过; ?工作跟进及时性检查督促; ?工作流程及提交内容规范性检查。 ?人员外出、休息、休假、加班审批;

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