度专业技术人员心理健康与心理调适测试
2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试-答案
1.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。( )工作及与工作相关的人
2.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指( ) 主人翁心态
3.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。赫伯特?西蒙
4.夫妻关系的情感基础是（）爱情
5.对于自己而言，合理工作目标应该（）因人、因事，期待合理
6.“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）情商
7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( ) 职业能力
8.夫妻关系的情感基础是（）爱情
9.下面不属于家庭的社会功能是（）生育功能
10.充满正能量的职场环境能使个人（）积极进取、勇于挑战
11.有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。有限理性
12.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。自己不能有效地胜任工作
13.虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（）取得很高的利润水平
14.职场中的正能量意味着（）信任、豁达、愉悦和进取
15.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( ) 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
16.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。不能胜任并且不情愿（低准备）
17.回避型依恋的孩子表现特点是（）猜忌生疑
18.情商一词则产生于（）20世纪末
19.作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）理性人假设
20.影响吸引力的最稳定因素是。人格品质
21.下面不属于正面积极的亲子沟通方式是说服教育
22.追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）安全型
23.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( ) 快乐心态
24.职业角色与定位不清会导致（）角色冲突与角色模糊
25.平衡个人与团队的关系需要（）充分发挥个人的优势和潜能
26.影响依恋安全性的因素有（）全选
27.激发正能量需要（）全选
28.人际吸引的基本原则()全选
29.职业倦怠的三个典型表现为（）工作怠慢\情感衰竭\成就感降低
30.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。创新创意\逻辑关系\推理演算
31.下列哪项是学习力的来源（）读人\读书\读事
32.下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）强烈、狂暴性和温和、细腻共存\可变性和固执性共存\内向性和表现性共存
33.下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段（）以结果为本\以系统为本\以流程为本
34.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。人的行为\人的心理\人体的生理机能
35.职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（）社会环境\经济环境\政治环境
36.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的正确
37.安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。正确
38.理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。正确
39.中年危机在年轻人身上也会出现。错误
40.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。正确
41.青春期时个体的生长发育进入了另一个高峰期，此时身体和生理机能都发生了急剧变化正确
42.依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。正确
43.职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。正确
44.安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就…”等表达很恰当、很有效。错误
45.爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟对方结合的状态。错误
46.职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。错误
47.焦虑（anxiety）是个体对即将来临的、可能会造成危险威胁的情境所产生的紧张、不安、忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。正确
48.工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。错误
49.权威型父母的教养方式是"高要求、高反应"。正确
50.共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。正确
51.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。错误
52.儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。正确
53.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。正确
54.职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。错误
55.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。正确
严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。
人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。
人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。
两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。
做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。
人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。
做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。
人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。
人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。