超市中的服务质量和顾客满意度关系研究

超市中的服务质量和顾客满意度关系研究
超市中的服务质量和顾客满意度关系研究

学号:08429128

常州大学

学年论文

题目:超市中的服务质量和顾客满意度关系研究

—以常州地区超市为例

学生:王毅

学院(系):经济管理学院专业班级:市场营销081 指导教师:汪锋

2011年5月

摘要:超市是现代商业的一种服务性企业,主要从事生活日常用品和食品的销售活动,但随着社会的发展,超市不再是仅仅销售商品的场所,而是提供服务的过程。然而,超市要加强服务质量,提高顾客满意度,就必须提高服务水平,用心为顾客服务,才能赢得忠诚顾客,从而给超市企业带来利润。因此研究超市服务质量与顾客满意度的关系是非常有必要的。

关键词:超市服务质量顾客满意度关系研究

Abstract: The supermarket is a kind of modern commercial serviced enterprise, mainly engaged in daily consumables and food sales activities, but along with the development of society, the supermarket is no longer the only place of selling goods, but the process of providing services. However, if the supermarket want to strong the quality of service and improve customers’satisfaction, we must improve the level of service and servicing customer with our heart, in this case we could win the customer loyalty to taking profit for supermarket. So the relationship of the quality of service of supermarket and customer satisfaction is very necessary.

Key words:Supermarket The quality of service Customers’ satisfaction Research of the relation

目录

摘要 (2)

引言 (4)

一、超市服务质量问题 (4)

二、超市服务质量问题产生的根源 (6)

三、超市服务质量与顾客满意度的关系分析 (7)

四、提高超市服务质量的措施与建议 (8)

五、结论 (10)

参考文献 (11)

引言

我们生活的周边,有许许多多的商家,在同一行业,不同的商家每天的人流量相差甚远。例如,最近在做金纺派发活动和金龙鱼促销活动就发现常州的关河大润发和晋陵易买得每天的人流量就相差甚远。当然其中有地理位置的原因,和品牌的缘故,但超市的服务质量也是必不可少的因素。由此我想到了上学期《服务营销》中的“服务质量管理和顾客满意度”这一内容。超市是现代商业的一种服务性企业,主要从事生活日常用品和食品的销售活动,但随着社会的发展,在这个服务经济的时代,超市不再是仅仅销售商品的场所,而是提供服务的过程。然而,超市要加强服务质量,提高顾客满意度,就必须提高服务水平,用心为顾客服务,才能赢得忠诚顾客、留住顾客,从而给超市企业带来利润。因此研究超市服务质量与顾客满意度的关系是非常有必要的。

一、超市服务质量问题

随着服务业竞争的日趋激烈,超市已认识提高顾客满意度的重要性,为此超市也采取一定的措施改善服务吸引顾客,但现实生活中超市服务质量仍存在一些问题从而影响到顾客的购物心情和满意度。

(一) 超市提供的商品难以满足顾客要求

社会的发展,生活水平的提高,人们对商品的要求也越来越高。而目前常州很多超市特别是中小超市所提供的商品,难以满足顾客需求,使得顾客不满意。主要表现有:

1、商品质量难以保证

以食品为例,顾客的食品安全意识越来越强,超市整洁干净的购物环境,相对规范的进货渠道,得到了顾客的信赖。但仍有一些超市为了一时的利润,只要供货商给更多的优惠就不顾商品的质量,甚至销售过期产品,给顾客的利益带来损害。

2、商品种类单一化情况普遍

随着人们消费水平的提高和生活节奏的加快,“一站式购物”成为人们的首选。顾客希望在最短的时间内,用最快速度购齐所需的商品,这就要求大型超市经销的商品从食品、服装到家电、日用百货一应俱全。在商品结构上,力争富有变化和特色,以满足顾客不断变化的需求和爱好。但是,由于房价的飞速上涨,超市的营业面积常常受到很大限制,虽然超市有意购进某些商品,但无从摆放,这成为超市品种不齐全的一个重要影响因素。

(二) 超市服务水平有待提高

随着人们生活水平的提高,人们在购物过程中,不仅对商品的种类提出了要求,对超市的服务也提出了更高的要求。超市的服务水平不但影响超市顾客满意度的高低,而且对增强超市的整体竞争力也有着至关重要的作用。

1、超市员工的业务知识水平和个人素质对顾客满意度有直接的影响

我们在超市购物时,往往会遇到找不到商品的情况,如果此时面对顾客的询问,导

购人员态度冷漠,在很大程度会影响到顾客的购物情绪,使顾客对超市产生服务不热情的印象,从而降低了超市的顾客满意度。相反,导购人员积极热心地帮助顾客快速找到商品,顾客会觉得超市的服务好,员工的业务素质高,将该超市作为下次购物的首选。

2、结账的准确率与效率水平的高低,直接关系到超市顾客满意度

结账准确率和效率也是考察超市服务质量的一个重要方面,尤其是当排队等候的顾客非常多,结账人员工作效率低时,就会使顾客产生心理焦虑,有些顾客甚至会放弃本次购物,影响顾客对超市的满意度,在下一次选择购物场所时,很可能不在选择该商店。

3、送货服务水平对顾客满意度的影响也很大

在激烈的竞争中,送货服务也成了众多超市提高顾客满意度常用的策略之一,也是超市为顾客提供的一种超值服务。送货上门可以方便顾客购物,也能让顾客对超市有一个较好的评价。它要求超市要有一个完善的配送体系,能在指定的时间内准确无误地将货送到顾客手中,否则势必会形成一个负面影响。

4、服务台服务水平对顾客满意度的影响

超市的服务台一般都会设在离超市进出口处不远处,可以说服务台是超市的一个门面!超市服务台员工的素质更直接影响到顾客的满意度。顾客一般都是在购物前和购物后会去服务台咨询,好的服务会留住顾客,差的服务会令顾客满意度下降。

(三)超市的位置与购物环境令顾客不满意

随着人们工作和生活节奏的加快以及对精神生活的追求,顾客对超市的位置与购物环境也有着更高的要求。

1、超市位置对顾客满意度有重要影响。

有的超市为了节省资金,往往选择在地下开店,这样必定会限制来店的客流量。比如常州的沃尔玛,沃尔玛虽然和乐购同在市中心,但每天的人流量就和乐购相差甚远。也有的超市虽然选在城市的繁华地带,但由于停车位不足,也影响到顾客前去购物。比如晋陵易买得,位于繁华的市中心,离南大街不到一里路,因周围的停车位较少,大大限制了有车族前去购物。因此,即使是一个规模大,品种齐全的大型超市,如果交通不便、车位不足都将影响顾客购物。

2、购物环境也是影响顾客满意度的一个方面

相对于菜市场的脏乱差,超市之所以越来越被人们所看重,是因为它能为顾客提供整洁、卫生、宽敞舒适的购物环境。可以说,超市的购物环境对顾客满意度的影响非常大,而有些超市在营造一个令人愉快的购物场所上不肯花本钱,只是在商品限时限量促销上做文章,虽能赢得一时的顾客,却不能得到长久的发展。

(四)超市的其他方面让顾客失望

商品的价格如何、对顾客的抱怨能否很好的处理、是否讲信誉、超市的企业形象怎样等方面都会影响到顾客对超市的满意度。

1、企业形象

企业形象是超市向顾客展示的最直观的外部表情。随着人们生活水平的提高,顾客对超市的企业形象也越来越看重。好的企业形象,会给顾客留下美好的回忆。

2、信誉

信誉度高、售后有保障的超市越来越受到顾客的青睐,有利于提高顾客满意度。相反个别超市因出售不合格或者过期商品而使顾客利益受到损害。虽然获取了一时的利润,却损害了企业信誉,不利于企业留住顾客和长久发展。

二、超市服务质量问题产生的根源

服务差距分析模型(Gap Analysis Model)(简称GAP模型),是美国学者Valarie和Leonard等人在80年代研究出来的。该模型专门用来分析服务质量问题产生的根源,为管理人员理解和改进服务质量提供理论依据。下图1为GAP模型。

服务质量差距分析模型(GAP模型)中共涉及到两类差距,即来自顾客的差距和来自服务提供者的差距。许多不能令顾客满意原因,都可以在该模型所显示的差距中找到。

首先是来自顾客的差距,它指的是顾客对于感觉到的服务质量和期望的服务质量之间的差距,在服务质量差距分析模型中标号为GAP5,GAP5也就是顾客感知或经历的服务与其期望服务不一致。显然它会导致顾客对服务质量的消极评价,致使服务的口碑受损。

其次是来自服务提供者方面的差距问题,具体包括四个方面:

(一)管理者认知的差距(GAP1)

它反应了企业管理人员对顾客的需求缺乏认识和了解,即不确切知道顾客需要什

么,这是第一个也是最根本的差距。之所以产生这种差距主要是由于企业对市场研究不当,没有将注意力集中在应该注意的顾客群体上,与顾客缺乏必要的沟通。显而易见,企业管理者如果不能充分理解顾客的期望所在,不知道期望的轻重缓急以及这些期望是如何形成的,就难以建立起行之有效的顾客服务平台。因此企业通过各种方式了解顾客需求和期望是非常必要的。

(二)质量标准差距(CAP2)

即管理者对顾客期望的理解与其所制定的服务质量标准之间的差距。即使企业能够完全理解顾客的期望,企业仍需要建立实际操作的标准。如果企业没有进行合适的服务设计或者制定的操作标准不能完全的或者准确的满足顾客的期望时,这方面的差距就会出现。因此制定合适的服务标准对企业尤其重要。

(三)服务提供差距(GAP3)

即员工实际提供的服务与服务质量标准之间差距,这是由于员工没有提供质量标准所要求的服务而产生的绩效差距。应该说:许多企业已经认识到通过消除绩效差距来提高顾客满意度的重要性,但是,由于不能完全理解顾客的期望以及其他原因仍有可能出现顾客不满意的情况。比如说,未找到合适的员工;员工的职责不清和角色冲突;服务人员对要求的技术缺乏适应性;不合适的评价和奖罚系统;缺乏授权;控制手段未能使员工得到感知;团队工作没有做好;没有做好服务提供和服务需求之间的协调工作等都会导致服务提供差距的产生。

(四)向外沟通的差距(GAP4)

指的是顾客实际感知的服务与企业向外沟通时的承诺之间的差距,即没有实现服务承诺,将导致顾客不满意。企业不能过分的夸大沟通在满足顾客需求方面的作用。过多的承诺或者对那些自己根本达不到的高水平服务的承诺是导致顾客不满意的主要因素。企业只有向顾客提供能够兑现的服务承诺,才能消除向外沟通的差距。

三、服务质量与顾客满意度的关系分析

一般而言,目前学术界定义的顾客满意度大多以服务质量为基础,这些观念可由Parasuraman et al.(1985)所提出的理论中得到证明。

(一)服务质量与顾客满意度的异同

通过对服务质量与顾客满意度概念的比较,两者的同异整理如下:

1、顾客满意度与服务质量的相同之处

(1)两者均建立在比对的基础上

服务质量为建立在消费者期望与消费者感知的比较上,而顾客满意则为消费者期望与服务业者提供的服务的比较上。

(2)两者均以消费者期望为比对母体

(3)两者均认为服务业者为消费者的期望所做的努力是服务成功的重要影响因素

2、顾客满意度与服务质量的不同之处

顾客满意度与服务质量最基本的差异有两点,分别是对预期的看法以及选用服务者绩效或消费者所感知的绩效,但Parasuraman et al(1981)与Cronin&Taylor(1992)似乎

都把服务业者的主观绩效与消费者所知觉的绩效视为相同)。此外,其它的差异包括了:(1)两者对比的客体不同,顾客满意度模式中是对消费者期望与服务业者提供的服务作比对,而服务质量模式则是消费者期望与消费者感知作比对;

(2)对消费者预期的定义不一致。根据顾客满意度文献,预期为一种消费者对交易所可能发生的预测(Parasuraman et al,1988 )。Oliver [43] (1981)也认为预期为一种由消费者认定,某些行为所可能产生正面及负面影响的机率性看法。故整体来看,顾客满意度被定义为消费者对某一次特定交易的评量;而依据服务质量文献,预期为消费者认为服务者应提供并可能提供的服务,服务质量则被视为一种有关服务优越性的整体判断或态度,是一种长期形成的整体性评量。

(3)顾客满意度衡量模式是采取消费者期望与服务成果两主体比较来进行,认为两者之间可以用孰高孰低来表示消费者满意与否的程度。而服务质量模式则以衡量消费者对服务的期望与感知之间的差

距来表示,并可以用具体方式找出两者差距,定出服务质量高低。

(4)顾客满意度所对应的影响消费者期望和服务提供者所提供服务的因素是一般性或概念性的。服务质量所对应的影响因素则是相对比较具体的。

(5)围绕着顾客满意度的开发且能运用的测量方法相对较少,而围绕服务质量所开发的可行的测量方法则较多。在研究结果的精确度及运用上,服务质量也相对高于顾客满意度。

(二)服务质量与顾客满意度的关系

服务质量与顾客满意度之间的因果关系是一个重要但尚未被解决的问题。尽管如此,相关文献中关于这两个概念间的因果关系仍然没有达成共识。服务质量研究者在以往的研究中均以交易层次来区分服务质量与顾客满意度。他们认为,顾客满意度是对特定交易的评价,而服务质量则是对整体性的评估。对特定交易测量的总和,可以形成一个整体性的测量,也就是顾客满意度会导致服务质量。与此相反的,顾客满意度研究者则认为服务质量导致顾客满意度。

四、提高超市服务质量的措施与建议

总的来讲,要使顾客满意可以从增加顾客价值和降低顾客成本两个方面考虑。而对某一个具体的超市来讲,应当在分析顾客不满意产生原因的基础上,有针对性地提出解决措施。

(一)产品服务价值的提升

1、超市要为顾客提供质优价廉、品种齐全的商品

(1)商品是超市经营的基础,超市首先要为顾客提供物美价廉、质量有保障的产品

商品的质量是保证超市顾客满意的基础,而且在很大程度上影响着顾客的忠诚程度,只有过硬的产品质量才能真正吸引顾客。因此,超市首先要下大力度保证其所售商品的质量,例如可以通过和上游供应商签订质量保证合同、严把进货质量关等手段,对进货商品的质量进行严格的检查。

(2)丰富的商品种类和超优惠的商品价格成为超市吸引顾客的有力武器。

超市在保证商品质量的前提下,为顾客尽量提供丰富的商品种类,同时降低商品价格。超市作为现代零售企业的一个代表,在规模上是远远胜过了传统的小商店,从而使得超市在进货规模上占有优势,超市可以利用规模进货的优势,降低商品的价格。

(二)购物环境价值的提升

1、超市要为顾客提供舒适、便捷的购物条件

(1)超市应选在交通方便的地方

超市在最初选址的时候,不能只为了节省成本,选在太偏远或者交通不便的地方。如果超市已经在偏远地方建起,可以与公交公司协商,开一个专线,为顾客提供方便。有条件的超市尽量为顾客提供免费班车。另外考虑到私家车日日增多,超市要有充足的车位。如关河大润发、武进乐购都设有停车库,吸引了众多有车族,在增加客流量的同时也有利于提高顾客满意度。

(2)尽量缩短顾客结账等待时间

顾客的等待时间越短,越有利于提高顾客的满意度,对超市的正面评价就会越高。超市购物本来就需要很长时间,如果在结账时等待时间过长,顾客会觉得超市的服务不周到,从而产生不满意。超市应当加强员工的培训,提高员工工作效率。另外可在结款台处为顾客提供一些生活知识小卡片,转移顾客注意力,从而提高顾客满意度。

(三)员工服务价值的提升

1、超市要为顾客提供高品质的服务

由模型中服务提供差距(GAP3)可知,如果员工实际提供的服务与服务质量标准之间存在差距,就会导致顾客的不满意。要提高优质服务就要想办法消除这方面的差距。

(1)经常对员工进行培训,以便为顾客提供满意的服务

对员工的培训,可以使员工对本岗位的知识有全面地了解,拥有为顾客提供更满意服务的基本条件。高水平的为顾客提供服务可以使顾客产生信赖感,降低顾客的时间成本。对员工进行培训,也有利于在超市内部形成一个良好的学习氛围,激励员工不断学习。对员工进行培训还可以提高员工对超市的使命感和责任心,形成一个积极向上、团结进取的团队。

(2)超市要以顾客为中心,为顾客提供优质的服务

超市在为顾客提供商品的同时,还要为他们提供关于商品的基本成分、主要性能、使用方法、维修保养等商品知识。在商品经营上,不但要保证品类多,还要搞好特色经营,为顾客留下好的印象,成为顾客有需求时的首选。同时,在服务上,超市要培训高素质的导购人员、商品讲解人员,为顾客提供在别处购物享受不到的服务,从而创造出超市的服务品牌。

2、制定标准规范服务人员的行为

上述模型中质量标准差距(GAP2)告诉我们,如果企业没有进行合适的服务设计或者制定的操作标准不能完全的或者准确的满足顾客的期望时,就会导致顾客不满意。美国研究工作者在研究了数以千计的令顾客满意或不满意的服务基础上,总结出四项指导员工行为的有效办法。(1)当服务出错后,立即挽回,向顾客致歉,并给顾客以合理的赔偿。

(2)当顾客提出的要求超出服务常规时,要求服务人员根据现场的实际情况,灵活处理,不拘泥于服务常规的约束。(3)当顾客遇到问题时,不要等待管理人员指派以后再去解决,服务人员应主动想办法为顾客解决问题,千万不能坐视无睹。(4)当出现个别顾客的行为危害现场大多数顾客的利益时,应当及时采取措施制止这种行为。

(四)顾客价值的提升

1、重视细节赢得更多的顾客

消费者在购物时经常会因一些小的麻烦影响到购物。比如,由于超市指示牌不醒目,花费很长时间却找不到想买的商品。超市灯光不明亮也会影响购物的热情。因此超市要赢得顾客的信赖,必须重视细节。以商品摆放为例,过于拥挤的商品摆设会给人压抑感,让人感觉是杂货铺,影响超市的形象。有规律的摆放商品,既为顾客寻找提供了方便,也为顾客留下整洁的印象,而且还有利于超市工作人员及时清点商品,为下次进货提供依据。

2、正确看待顾客抱怨

顾客在购物过程中,无论对超市的商品、服务、购物环境还是信誉,难免会存在不满,从而产生各种抱怨,超市要正确看待顾客抱怨,从员工到超市的高层管理者都要诚心接受顾客抱怨,并且尽快解决顾客的抱怨,改进工作中存在的不足。在解决问题过程中要表现出真诚的态度,争取顾客的理解和支持,从而提高顾客满意度,为超市的进一步发展增加动力。

超市要为顾客提供一套方便的提出抱怨的途径。例如,开通免费投诉电话。要清楚的告诉顾客如何进行投诉。还要增加接受和处理投诉的透明度,建立奖励顾客投诉,督促员工积极接受并处理顾客投诉的机制,从而提高顾客投诉和咨询的积极性,收集更多的意见,更好地为顾客服务。

3、充分了解顾客需求合理进行市场定位

不同的顾客对超市提供的产品有着不同的期望和要求,这就要求超市必须细分顾客群体,分析顾客的购买行为和购买动机,了解各类顾客现实和潜在的需求,提供适销对路的产品来满足或超越他们的需求和期望。

五、结论

服务行业的迅速发展以及服务企业之间竞争的加剧,使服务企业日益需要了解与其竞争对手的服务差距,以改进服务水平和留住顾客,如何提供高质量的服务,最终达到顾客满意,服务质量与顾客满意度的关系如何,是理论界和营销界探讨的热点。正是在这样的背景环境下,本文从超市的角度出发,结合服务质量和顾客满意度的相关理论,来研究服务质量与顾客满意度的关系。现如今,优质的服务质量正成为服务性企业走向成功的必不可少的金钥匙。希望本文可以为部分超市的经营提供参考和帮助。

参考文献

1、邓学芬.企业如何提高顾客满意度并培养顾客忠诚[J].现代管理科学,2005,(4):

27-28.

2、菲利普〃科特勒.市场营销原理[M].北京:清华大学出版社2003.

3、茹莉.谈服务业顾客忠诚及其培养[J].商业研究,2007,(5):141-142.

4、景奉杰,曾伏娥.顾客满意水平对顾客行为影响研究的评述[J].商业经济与管

理,2004,(10):21-25.

5、 Reichheld, Frederick F, and Sasser, W. Zero Defections:Quality Comes to

Service[J]. Harvard Business Review, 1990, 68(5): 104-11

6、Jones ThomasO, Sasser Earl W. Why Satisfied Customers Defect[J]. Harvard

Business Review, 1995,73(11-12):88-99

7、高玉荣,李业.论服务补救对顾客忠诚度的影响[J];商业研究;2003年18期

决定顾客感知的服务质量的因素

决定顾客感知的服务质量的因素.txt31岩石下的小草教我们坚强,峭壁上的野百合教我们执著,山顶上的松树教我们拼搏风雨,严寒中的腊梅教我们笑迎冰雪。 决定顾客感知的服务质量的因素 1、可靠性----值得信任和有“诚信感” 公司的第一次服务要及时、准确的完成。 形象良好,值得信赖。 在约定的时间完成。 2、响应性----员工提供服务的意愿 及时服务。 即刻处理。 迅速回复顾客打来的电话。 提供恰当的服务(不多不少,不早不迟) 3、能力----掌握所需的技能和知识 与顾客接触的员工所具备的知识和技能。 运营支持人员的知识和技能。 公司的组织协调能力。 4、可接近性----易于接触和方便联系 通过电话很容易联系到服务。 接受服务所等待的时间不长。 营业时间便利。 服务设备安置地点便利。 5、礼貌----包括客气、尊重、周到和友善 考虑顾客的利益。 与顾客接触的员工外表干净、整洁。 与职业形象吻合。 6、沟通----用顾客听得懂的语言表达和耐心听顾客阵述 介绍服务本身的内容。 介绍提供服务的费用。 介绍服务与费用的性价比。 向顾客确认能解决的问题。 7、可信度----信任、诚实和心中想着顾客的利益 公司名称信誉。 公司声誉。 与顾客接触的员工的个人特征。 在互动关系中推销的难易程度。 8、安全性----安全,没有风险和疑虑 身体上的安全。 财务上的安全。 生产上的安全。 信任程度。 9、理解----尽力去理解顾客的需求 了解顾客的特殊需求。 提供个性化的关心。

认出老顾客。 10、关怀----对顾客表示真诚的关怀和爱护 情感关怀客户。 业务关怀客户。 及时和主动关怀客户。 11、有形统一----服务的实物特征 实物设施。 员工形象。 提供服务时使用的工具和设备。 服务的实物表征(设计图片、效果图等) 服务设施中的具体东西(幻灯、科教片、书籍等)

顾客满意度研究的方法

顾客满意度研究方法 随着我国加入步伐的临近,允许部分外资进入我国服务业,就意味着更多的外资保险、银行和通信等行业公司进入大陆市场,同中国众多企业分食国内市场的蛋糕。国际跨国企业抢滩中国市场销售他们产品的同时,也无形中带来了他们先进的管理经验和服务意识,顾客满意度管理理念因此应运在国内萌芽并逐步开始发展。顾客满意度管理理念强调顾客的需要和满意度是全面质量管理中的关键,创造顾客价值和顾客满意是其核心,这样围绕顾客满意度的调研开始在市场研究行业中得到重视并兴起。 一、顾客满意度的含义 顾客满意度是顾客感觉状态下的一种水平,它来源于顾客对企业的某种产品服务所设想的绩效或产出与自己的期 望所进行的对比。也就是说"满意"不仅仅是顾客对服务、服务态度、产品质量、价格等方面直观的满意,更深一层的含义是企业所提供的产品服务与顾客期望、要求等吻合的程度如何?因而就产生了顾客对企业的产品服务的不同满意程度。 "顾客满意"的产生是在年代初。当时的美国市场竞争环境日趋恶劣,美国电报公司为了使自己处于有利的竞争优势,

开始尝试性地了解顾客对目前企业所提供服务的满意情况,并以此作为服务质量改进的依据,取得了一定的效果。与此同时,日本本田汽车公司也开始应用顾客满意作为自己了解情况的一种手段,并且更加完善了这种经营战略。 在年代中期,美国政府建立了"马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"(),以鼓励企业应用"顾客满意"。这一奖项的设立大大推动了"顾客满意"的发展。当然,它不只是单纯考核企业顾客满意度最终得分,而是测评企业通过以"顾客满意"为中心所引发的一系列进行全面质量管理的衡量体系。、、先施等都是这一奖项的获得者,但至今为止,全球每年获得这一奖项的企业没有超过五名。 "马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"测评内容及各部分 内容所占的比例如下:

顾客感知服务质量模型

顾客感知服务质量模型 编辑本段模型的提出 1982年,瑞典著名服务市场营销学专家克·格鲁诺斯提出“顾客感知服务质量模型”,认为顾客对服务质量的评价过程实际上就是将其在接受服务过程中的实际感觉与他接受服务之前的心理预期进行比较的结果:如果实际感受满足了顾客期望,那么顾客感知质量就是上乘的,如果顾客期望未能实现,即使实际质量以客观的标准衡量是不错的,顾客可感知质量仍然是不好的,如右图。 格鲁诺斯的“顾客感知服务质量模型”的核心是“质量是由顾客来评价的”,实际上是要求服务厂商从顾客的角度来评价和管理服务质量,顺应了“以客户为中心”的现代市场营销潮流。特别是在市场竞争越来越激烈的服务市场营销中有特别重要的指导意义。 编辑本段模型的要素

1.技术质量与功能质量 技术质量与服务的产出有关,是在服务生产过程中和买卖双方的接触过程结束之后顾客所得到的客观结果。功能质量与服务的过程有关,是在服务生产过程中,通过买卖双方的接触,顾客所经历和所感受的东西。服务的技术质量表示顾客得到的是什么(wHAT),便于顾客客观的评估;而功能质量则表明顾客是如何得到这些服务结果的(HOW),颇具主观色彩,一般很难客观地评定。 2.期望质量与经验质量 期望质量就是顾客在头脑中所想象的或期待的服务质量水平。它是一系列因素的综合作用的结果,包括:①营销宣传,如广告、邮寄、公共关系、推销等; ②顾客以往接受的相同或类似服务的经历,作为质量标杆,对顾客的期望产生影响; ③提供服务的企业形象越好,顾客对其服务的期望值就越高; ④其他顾客接受类似服务后所做的评价也会影响某个顾客的服务评价; ⑤顾客对服务的需求越强烈紧迫,对服务质量的期望值就越低。 顾客的经验质量是指顾客在接受服务的过程中,通过对服务的技术质量和功能质量的体验和评价而得到的印象。 编辑本段质量的定义 格罗鲁斯第一次提出了顾客感知服务质量概念。认为顾客感知服务质量是顾客对服务期望(expectation)与实际服务绩效(perceived performance)之间的比较。实际服务绩效大于服务期望,则顾客感知服务质量是良好的,反之亦然。顾客满意的感知服务质量至少是经验质量与期望质量相符,或比期望略高。追求过高的服务质量在经济上是不划算的,而太低的感知质量则会导致顾客不满意。因此,服务质量管理的主要目标就是要追求最佳(即性能/价格比最高)的顾客感知质量。 编辑本段维度划分

客户满意度研究方法

客户满意度研究方法 编者按:近几年,企业越来越重视客户的满意度,意识到了客户满意度对于企业的价值所在。对客户满意程度测试,以及将这些测试与产品(服务)属性相联系,已成为市场驱动质量的一种工具。相关机构在为企业提供满意度研究服务中,建立了一套研究系统,本文将对此进行讨论,简单介绍客户满意度的调研方法和研究模型。 一般来讲,客户满意度调研有4个基本目的: (1)确定影响满意度的关键性决定因素; (2)测定当前的客户满意水平; (3)发现提升产品/服务的机会; (4)从客户的意见和建议中寻找解决客户不满的办法,为管理者提供建议。 对客户满意度的研究应是一个循环递进的系统,满意度研究思路也是从系统论的观点出发:先诊断企业的客户满意度,根据研究结果规范产品/服务并加以改进,然后跟踪测试改进后的执行情况,再次诊断客户的满意度。 诊断系统 该系统是满意度研究系统中最为重要的一环,是发现问题与机会的关键环节,我们通常分4个步骤进行。 第一步:内部诊断,以深度访谈的方式访问企业内部员工。 (1)从企业的角度来寻找影响客户满意度的因素; 2)了解企业对客户满意度的自评结果。该项研究将从企业内部分析客户满意度,为消费者测试

提供指标。 第二步:消费者前期测试,以座谈会的方式访问消费者,重点是询问影响他们对企业的满意度的因素。 (1)检验企业提供的影响满意度的因素,寻找共同因子; (2)挖掘新的影响满意度的因素。 第三步:消费者的小样本调查,以电话访问的方式访问不少于200 个消费者。 (1)确定具有代表性的指标; (2)发掘、更新有价值的指标。该项研究是消费者前瞻性调查,主要是把握定量调查所需的测试指标。 第四步:消费者定量调查,以前三步所得的信息设计问卷,定量测量消费者的满意度,调查方式根据调查对象而定。 (1)对企业目前的客户满意度状况进行诊断; (2)寻找企业的优点和缺点。 对满意度的诊断,通常是通过象限分析模型来完成,通过分析各项因素的重要程度及目前企业表现,对企业的满意度影响因素进行归类:

服务质量与顾客满意关系研究报告

服务质量与顾客满意关系研究报告

目录 摘要: (3) 第一章:绪论 (4) 第一节:研究背景 (4) 第二节:研究目的和研究流程 (4) 第二章:文献回顾 (5) 第一节: 服务质量文献回顾 (5) 第二节:顾客满意文献回顾 (8) 第三节:服务质量与顾客满意关系的文献回顾…………………………… 11 第三章:本文的研究设计…………………………………………………………… 11 第一节:本文构念的界定及衡量 (11) 第二节:本文的研究假设 (12) 第三节:研究方法 (12) 第四章:数据分析 (13) 第一节:数据均值描述 (13) 第二节:信度检验 (15) 第三节:聚类分析……………………………………………………………

16 第四节:单因素方差分析…………………………………………………… 19 第五节:相关分析…………………………………………………………… 20 第六节:回归分析…………………………………………………………… 20 第五章:研究结论和对企业的启示………………………………………………… 22 第一节:研究结 论 (22) 第二节:对企业的启示……………………………………………………… 22 第六章:研究的局限性……………………………………………………………… 22 参考文献…………………………………………………………………………… 22 调查问卷附录 (23) 毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研

如何提升服务质量

如何提升服务质量 顾客感知服务质量的五个基本方面 (一)可靠性-涉及绩效与可靠性的一致 可靠性是可靠地、准确地履行服务承诺的能力。可靠的服务行为是顾客所期望的,它意味着服务以相同的方式、无差错地准时完成。可靠性实际上是要求企业避免在服务过程中出现差错,因为副差错给企业带来的不仅是直接意义上的经济损失,而且可能意味着失去很多的潜在顾客。 在顾客感知服务质量的五个维度中,可靠性指准确可靠地执行所承诺的服务。从更广泛的意义上说,可靠性意味着公司按照其承诺行事,公司的第一次服务要及时、准确,并在指定的时间内完成服务。 (二)响应性-主动帮助顾客 响应性是指帮助顾客并迅速提供服务的愿望。该维度强调在处理顾客要求、询问、投诉问题时的专注和快捷。出现服务失败时,迅速解决问题会给质量感知带来积极的影响。让顾客等待,特别是无原因的等待,会对顾客感知带来不必要的消极影响。 对于顾客的各种要求,企业能否给予及时的满足将表明企业的服务导向,即是否把顾客的利益放在第一位。同时,服务传递的效率还从一个侧面反映了企业的服务质量。 研究表明,在服务传递过程中,顾客等候服务的时间是个关系到顾客的感觉、顾客印象、服务企业形象以及的重要因素。对速度的需求,已经成为评价优良顾客感知服务质量的代号,快速地回应也是与顾客交易理应具备的要素。 所以,尽量缩短顾客等候时间,提高服务传递效率将大大提高企业的服务质量。

(三)安全性-激发信任感 安全性是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信和可信的能力。它能增强顾客对企业服务质量的信心和安全感。当顾客同一位友好、和善并且学识渊博的服务人员打交道时,他会认为自己找对了公司,员工的行为能够增强顾客对企业的信心,从而让顾客获得信心和安全感。这也就意味着员工要有诚意以及解决顾客问题所必须具备的知识和技能。 安全性包括可信的名称、良好的声誉、训练有素的员工。友好态度和胜任能力两者是缺一不可的。服务人员缺乏友善的态度会使顾客感到不快,而如果他们的懂得太少也会令顾客失望。保证性包括如下特征:完成服务的能力、对顾客的礼貌和尊敬、与顾客有效的沟通、将顾客最关心的事放在心上的态度。 (四)移情性-将顾客当作个体来对待 移情性是设身处地为顾客着想,并对顾客给予特别的关注,同时营业的时间要充分考虑顾客的实际情况。移情性的本质是通过个性化的或顾客化的服务使每一个顾客感到自己是唯一的和特殊的。移情性有下列特点:接近顾客的能力、敏感性和有效地理解顾客需求。 (五)有形性-服务的实物特征 有形性是指有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表。有形的环境是服务人员对顾客更细致的照顾和关心的有形表现。对这方面的评价可延伸到包括其他正在接受服务的顾客的行动。 服务的有形性是指服务机构有策略地提供服务的有形线索,帮助顾客识别和了解服务。服务的有形线索是服务过程中能被顾客直接感知和提示服务信息的有形物。战略上强调有形性的行业,包括顾客到企业所在地接受服务的行业,如餐

论顾客参与能否提高服务质量和顾客满意度

论顾客参与能否提高服务质量和顾客满意度 摘要:从市场发展形势的角度说明顾客扮演着的重要角色,并分析顾客参与对服务质量与满意度的影响,举例说明了顾客参与可以提高服务质量和顾客满意度,而且顾客参与还可以是多方受益。 关键词:顾客授权、顾客满意、顾客参与、服务质量。

目录 1、那么如何让顾客参与进来呢? (3) 1.1授予顾客建议权 (3) 1.2让顾客参与服务过程 (4) 1.3让顾客参与管理 (4) 1.4让顾客参与企业内部装饰和布局 (5) 1.5授予顾客一定的决策权 (5) 1.6在条件允许的情况下,让顾客做出选择 (5) 2、对顾客授权我们能得到什么好处 (5) 2.1受权的顾客可以为服务工作出谋划策 (5) 2.2减少服务差错的发生次数,提高员工满意感 (6) 2.3节省企业成本,提高企业经济效益 (6) 2.4可以提高顾客的满意感,从而吸引更多回头客 (6) 总结 (7)

在讨论顾客参与能否提高服务质量和顾客满意度这个问题之前,让我们先认清现在的市场情形以及企业应有的发展方向。 如今的市场已经不是当初以卖方为主的市场,而是逐渐形成以买方为主的多元化的买方市场,所以传统的营销方式已经不够用的了,服务营销正在逐步体现它的优势。企业必须坚定不移地树立服务客户的思想,认清市场发展形势,明确分销商是厂家的上帝,消费者是最高上帝。 “以顾客为导向”的经营宗旨要求服务性企业与顾客建立、保持和发展长期相互依存的关系。顾客在双方关系中扮演资源供应者、合作生产者、购买者、使用者、竞争者等角色。服务性企业服务质量的好坏,不仅与服务人员的服务知识、服务态度和服务技能有关,还与顾客的合作态度和参与程度有关。外部顾客是服务性企业的兼职员工,是影响企业创新和变革的源泉。因此企业管理人员应充分发挥外部顾客的主动性、积极性和创造性,授权给外部顾客,让顾客参与到企业日常服务工作和管理工作中,以增强企业的效益和市场竞争力。然而,相当多的服务性企业管理人员常把授权挂在嘴边,但在实际服务工作中却少有授权的举措。以下情景就是一些例证:有些外国游客对中国饭店的桌边服务非常感兴趣,他们希望参与到其中,如自己动手给烤鸭起皮、拆除鱼骨和分鱼,但却遭到饭店有关人员的拒绝;常吃粤菜的客人,有时会想换种口味,尝尝川菜,但他们希望厨师不要把菜做的太辣,而有些厨师则认为莱要很辣才正宗,所以拒绝顾客的要求……诸如此类的问题都会引起顾客的不满,顾客觉得自己有权利参与到服务过程中,有权了解饭店的服务情况,有权对饭菜做出选择……当饭店管理人员或服务人员拒绝他们的要求时,顾客的不悦之情是显而易见的。如果我们换个角度思考这个问题,饭店对顾客授权,让顾客参与服务过程,授予顾客建议和选择权,主动与顾客分享饭店服务的信息,奖励参与服务过程并表现突出的顾客,其结果很可能会令顾客感到满意。 因此,毫无疑问,顾客参与是可以提高服务质量和顾客满意度的! 1、那么如何让顾客参与进来呢? 1.1授予顾客建议权 客人是饭店员工的好老师,饭店员工在与顾客交谈过程中,可以了解顾客未满足的需求和愿望,有时还可以从顾客的谈话中得到改进和创新服务的灵感。好的顾客建议是企业的重

感知服务质量综述

一.感知服务质量的定义 感知服务质量最早是由芬兰瑞典经济管理学院的Gronroos教授于20世纪80年代初提出来的, 他将其定义为顾客对服务期望与实际服务绩效之间的比 较,Gronroos(1982)还界定了感知服务质量基本构成要素,即消费者感知服务质量由技术质量(technical quality,即服务的结果)和功能质量(functional quality,即服务的过程)和公司形象三部分组成,从而将服务质量和有形产品的质量从本质上区 别开来。 感知服务质量是顾客的服务预期(expectation)和顾客的服务感知(perceived performance)两者进行比较的结果。如果实际感知的服务大于服务期望,则顾客的感知服务质量是良好的;如果实际感知的服务小于服务期望,则顾客会对感知服务质量 给予较低的评价。 在感知服务质量概念提出之后,很多学者都对感知服务质量的测量方法进行了大量的研究。目前广为接受的、应用最普遍的一种测量方法就是SERVQUAL量表。众多学者利用SERVQUAL量表来测量顾客对服务质量的感知,并将其延伸至其他的行业及相关领域,如公共事业、牙医服务、零售业、信息服务、航空业、 旅店业以及网络购物等。 二.感知服务质量的测量及评价 感知服务质量的五维度: 可靠性-可靠地、准确地履行服务承诺的能力,它意味着服务以相同的方式、无差错地准时完成;

响应性-愿意、主动地协助顾客解决问题并迅速提供顾客需要的服务; 保证性-员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力; 移情性-设身处地地为顾客着想并对顾客给予特别的关注; 有形性-有形的设施、设备、人员以及沟通材料的外表 目前,对感知服务质量的评价方法主要有:SERVQUAL(Service Quality)评价法、SERVPERF评价法、无差异分数模型等。SERVQUAL评价法是PZB(1988)创建的一种量化地评价感知服务质量的方法,严格的按照心理学测量程序进行开发,具有良好的信度和效度。该方法对顾客感知服务质量的评价是建立在对顾客期望服务质量和顾客接受服务后对服务质量感知进行比较的基础之上的。在感知服务质量分析和测评研究方面,主要是应用顾客感知服务质量差距模型和SERVQUAL量表这两种方法。不同的学者针对不同的问题选用的方法不相同。 采峰等(2008)认为,顾客感知质量是建立在差异理论的基础上,通过顾客对期望的服务和感知的服务相比较而形成的主观结果,同时他们根据顾客感知服务的内容将服务质量的构成要素具体化。顾客感知服务质量至少包含三个层面的内涵要素:①服务基础,即支持服务实现的人员、设备、设施、环境等基础要素;②服务过程,即顾客与服务体系(服务人员和服务组织等)之间的互动过程,包括服务体系为顾客主动提供服务的过程(即主动服务过程)和服务体系对顾客需求的响应过程(即被动服务过程);③服务绩效,即服务的完成情况和实现效果。 学者们对顾客感知质量的维度划分主要基于以下两种角度:一是顾客感知质量构成的角度,如Gronroos(l982),Lehtinen(1991),Brady&cronin等人的观点,认为顾

【毕业论文】酒店顾客满意度研究

摘要 21世纪是以服务取胜的时代,随着世界经济全球化,酒店业的竞争越加激烈,酒店产品的日趋同质化和消费者消费心理的日趋成熟,对酒店的经营提出了更高的要求,酒店市场已从卖方市场转向买方市场,企业生存的基本准则是让顾客满意,谁能取悦于客户谁就能赢得市场。本文以广州××大酒店为研究对象,从不同的角度对顾客满意度进行分析,分别从酒店自身内部环境的探索和顾客问卷调查来分析影响顾客满意度的因素,探讨提高顾客满意度的对策。本文认为可以从改善硬件和娱乐设施、提升员工满意度、建立客户关系管理体系、提高服务质量这四个方面来考虑执行,以达到提升客户的满意度的目的,使酒店的业绩和竞争力得到提升。 关键词:日盛世豪大酒店;顾客满意度;对策 Abstract The 21century is the age winning with service. With the development of economic globalization,the hotel industry has become more and more competitive. The fact that growing homogenization of Hotel products and increasingly mature of consumer's consumption psychology has made higher demands on hotel business,and hotel market has shifted its role from a seller's market to a buyer's market. Basic criterion for business to survival is satisfying customers——the one who can please the customer can win the market. This thesis regards Imperial Traders Hotel as the research object to analyze factors affecting customer satisfaction and study the countermeasures,from different point of view to analyze the customer satisfaction,respectively own internal environment of the hotel and customers’ questionnaire survey. As for the countermeasures,three ways can be implemented to help hotels attain the goal of

客户感知在通信行业客户服务中重要性交流

客户感知在通信行业客户服务中重要性交流 客户感知在通信行业客户服务中重要性交流 一、什么是客户感知? 客户感知即:客户服务接触(service encounter)是客户用来进行产品体验、比较等多种感性认知的综合。 客户感知包括目标产品和相关服务的品牌形象(产品和营销)、功能效用、质量保证、使用价值、售后保障、消费成本(直接成本和间接成本)等。服务(产品和营销)质量很大程度上取决于客户感知客户感知又以服务接触能力为基础。 简言之客户感知就是客户从关注产品、使用产品、接受产品售后服务等全过程中的心理感受。 二、影响客户感知的主要因素 (一)网络质量的稳定性。为改善移动信号的覆盖质量增加了大量的基站但运营商的网络优化赶不上城市建设环境的变化。野外基站设备被盗、损坏现象严重造成基站退服的现象不断发生。通话中断、声音时好时坏、无法接通的情况时有发生。通话质量的稳定性影响客户的感知。 (二)广告宣传的真实性。真实的广告宣传对树立公司形象、拓展产品市场、促进业务发展等方面确能起到积极作用言过其实的报道会造成客户高期望换来高失望只能是欺骗客户感情损

害公司形象最终受害的还是公司自身的利益。期望与失望影响客户感知。 (三)营销服务的认同性。目前各通信运营商逐步建立了以自有营业厅为主社会代理厅、网上营业厅、掌上营业厅和电话营业厅为补充724小时客服热线服务支撑的营销服务网络。各运营商还成立了集团客户服务机构为行业客户、重要客户提供专门的上门服务这些都极大的方便了广大客户。中国联通率先推出的低柜台服务中国移动提出的“沟通从心开始”拉近了运营商与客户之间的距离。但营业人员的态度、业务受理效率、投诉处理满意度等影响客户感知。 (四)服务流程的通畅性。互联网的发展带动了家庭宽带的发展潜在市场很大运营商为抢得一席之地投入大量的人力物力但在客户申办业务时却存在这样的现象前台受理完成后却得不到及时开通甚至工作人员会直接告诉客户没有线路资源需要等待但往往找个关系很快就开通了;固话障碍受理不能在承诺的时限内完成的情况也时有发生;客户投诉处理过程中的职责不清投诉问题长时间得不到答复或解决的情况也屡见不鲜等。服务流程不畅影响客户感知。 三、如何提升客户感知? (一)改善通信网络质量是提升客户感知的基础。提升网络运行质量的稳定性一是要坚决地克服重建设轻维护的思想充分认识维护创造效益的经营理念。

公司提升客户满意度的策略研究

一、论文题目:××公司提升客户满意度的策略研究 二、选题建议:选此题目的学生应从事营销或服务等相关工作,应以所在企业为论述对象,以便于收集相关资料。 三、设计内容: 注意:选题和论文内容都要结合学生实际工作,论文字数应达到一万字,要求有学生独立的见解。 第一章前言 (介绍选题背景:包括工作环境与选题意义等) 第二章客户满意度的概念与客户满意度测评的意义 一、客户满意与客户满意度的概念 应注意区分客户满意与客户满意度的不同。 二、影响客户满意度的因素 影响客户满意度的因素可以从满意度的概念出发,论述影响客户期望和客户感知的因素。 三、企业测评客户满意度的意义 第三章××公司客户满意度现状及存在问题分析 一、××公司简介 二、××公司客户满意度测评的现状分析 此部分为论文重点内容之一,应包括客户满意度测评的内容、客户满意度测评的指标体系(指标体系一定要细化,要有二级或三级的具体评价指标)、测评方法以及所采用的调查方法。 三、××公司客户满意度测评结果及分析 此部分为论文重点内容之一,应对收集的数据进行必要的分析,要有各项具体指标的测评数据,并针对满意度较低的指标进行分析,找出产生问题的原因,以此作为改进对策的依据。 第四章××公司改进并提升客户满意度的策略 此部分为论文重点内容之一,通过上面分析,根据本公司影响客户满意度的因素及存在的问题,提出提升客户满意度的策略或措施,要求策略要针对前面的存在问题来写,要具体。

第五章结束语 (论文研究的结论、论文研究的不足及有待解决的问题)。 四、任务书使用注意事项: 1.选此题的学生必须是从事营销或服务工作并能够收集到相关数据资料者。 2.在写任务书时请将××公司改为本人所在公司的名称。此选题可以选择其中一类客户群作为探讨的对象,如可以选择大客户、商务客户或公众客户,可将题目具体化为:“提高××公司大客户满意度的策略研究”。 3.在写论文之前要求首先熟悉关于客户满意及测评等方面的相关理论知识。 4.此类题目应避免写成单纯的介绍企业客户满意度的测评资料的汇总,要求能够针对客户满意度的现状分析存在的问题,并能够提出有效的提高客户满意度的策略。 5. 主要参考文献请根据情况学生自己填写。

某公司顾客满意度研究

某公司顾客满意度研究 近年来,由于电子商务与物流相结合模式的不断发展,传统销售行业受到了很大的冲击。顾客满意度成为影响公司绩效的重要因素。围绕调查问卷,通过规范研究和实证研究相结合的方法,对该电商公司的顾客满意度情况进行了研究。研究发现,支付方式安全性、卖家诚信、物流问题、售后服务这几个要素对顾客满意度有正向影响,并对此提出了相关建议。 标签:顾客满意度;物流问题;售后服务;回归分析 2017年中国网络零售交易额达7.18万亿元,同比增长32.2%。电子商务行业规模的迅速增加,进一步增加电子商务行业整体吸引力,促进更多参与者进入行业。销售行业的竞争根本是对顾客的竞争,其中,顾客满意度对行业的竞争起着决定性的作用。国内外诸学者对顾客满意度进行了研究。夏雪花等人(2016)提出较高的顾客满意度意味着有助于树立较好的品牌形象和声誉,从而能够给企业带来长期超额回报和竞争优势。陈梅梅、谢松年(2016)提出满意度是指顾客对产品或服务实际感知与期望效果对比产生的主观情绪性反应或感受,受主观和客观两方面因素的影响。Amine Ghoumrassi,Gabriela Tigu(2017)提出客户满意为营销人员和业务所有者提供了一个他们可以用来管理和改善他们的业务的度量。 1 研究模型的构建和假设的提出 1.1 模型總体构思 为了保证顾客满意度的稳定和提升,需要先了解在购物过程中影响顾客满意度的诸因素。第一是支付方式安全性。支付过程中的风险可能会导致消费者不愉快的经历,这会对满意度产生负面影响。第二是在于卖家诚信。消费者对商品的满意度达到消费者阈值时,进入购买支付过程。第三是物流方面。提高物流服务质量进而提高电商企业顾客满意度显得尤为重要。最后是售后服务方面。售后服务是实现客户服务价值最重要的环节,也是衡量顾客满意度的重要因素。 通过以上分析,本研究认为支付方式安全性、卖家诚信、物流问题、售后服务会对顾客满意度产生影响。基于此,构建了本研究的概念模型,如图1所示。 1.2 变量说明、测量指标描述及假设的提出 1.2.1 顾客满意度 顾客满意度表示顾客对所购产品或服务的满意程度,可作为管理工具测评企业绩效,了解企业的优劣势,从而进行相应的改善。满意度调查采用Likert 5分计量,要求被调查者根据实际情况,对支付方式安全性、卖家诚信、物流问题、售后服务进行满意度评价。

评语大全之顾客满意度评语

顾客满意度评语 【篇一:顾客满意度测量方法与评价】 摘要: 随着经济的发展,企业竞争日益激烈,并朝着多方面发展,顾客 满意成为竞争的一个关键因素,因此企业必须时刻重视顾客满意度这 一重要方面。顾客满意度测量方法也成为企业发展所要掌握的知识。顾客满意度测量方法的好与坏直接影响企业的发展。因此顾客满意 度测量方法与评价成为当今我们研究的重要方面。 关键词:顾客满意;满意形成;顾客满意度测评与评价 顾客满意研究兴起于20 世纪70 年代, 最早的满意文献可追溯到 1965 年cardozo 发表的“顾客的投入、期望和满意的实验研究”。早期的满意研究大量摄取了社会学、心理学方面的理论, 直到现在, 大 部分的满意理论仍然是以认知理论作为研究的理论基础。经过多年 的发展, 目前, 顾客满意研究在欧美国家已日趋成熟。我国也逐渐发 展成熟。 一、理论概念1.顾客的含义 2.顾客满意的含义 一种从状态角度定义顾客满意,认为顾客满意是顾客对购买行为的事 后感受,是消费经历产生的一种结果。如,认为顾客满意是“顾客对其 所付出代价能否获得足够补偿的一种认知状态” (howard和 sheth,1969);是“顾客消费经验所形成的期望与消费经历一致时产生 的一种情感心理状态”(oliver和linda,1981);是“购买过程中产品陈列以及整体购物环境对消费者的心理影响而产生的一种情感反 应”(westbfook和reilly,1983);是“一个人通过对一个产品的可感知 效果(或结果)与期望值相比较后形成的感觉状态”(kotler)。另一种从过程角度来定义顾客满意,认为顾客满意是事后对消费行为的评价。 如认为顾客满意是“消费经历与期望相一致或超出期望时作出的评 价”(hunt,1977);是“顾客对所购买产品与以前产品感知一致时作出的

顾客感知服务质量研究

顾客感知服务质量研究 早期的市场营销学所关注的是农产品的销售,此后,其研究范围扩展到工业品的市场营销。在营销学诞生后的漫长岁月里,服务管理与营销一直是一个被学者们遗忘的“角落”,服务业对经济发展的重要性被严重低估了。科恩沃斯(Converse P. D.)在1921年出版的一本书中直言不讳地评论到:会计、银行、保险以及运输都仅仅是工具,虽然它们十分重要,但它们也只是生产和销售商品的工具而已。①这句话淋漓尽致地反映了当时的学者对服务业的基本态度。 进入20世纪60年代后,一些学者开始关注服务管理与营销问题。其中最具代表性的人物是约翰逊(Johnson, E.M.),他在一篇论文中首次提出了“商品和服务是否有区别”,从而引发了一场服务对商品的论战。② 事实上,一直到20世纪80年代初,服务管理和营销科学才真正诞生。诞生的标志就是北欧学派(Nordic)代表人物克里斯丁·格罗鲁斯(Christian Gronroos)于提出顾客感知服务质量概念并对其构成进行了详细的研究,从而完成了对服务管理与科学中最重要概念的界定。由此也标志着对顾客感知服务质量管理研究的全面开展。 在过去的近20年中,学者们对服务质量及其相关问题进行了大量、有价值的研究。我们可以大致将其划分为3个阶段: 第一阶段(1980—1985):这一阶段属于研究的起步阶段,主要对服务管理和服务质量管理中的一些基本概念进行了界定(如格罗鲁斯于1982年提出了顾客感知服务质量的概念),为以后的研究打下了坚实的基础。但这个阶段的研究大多局限于单个概念,所设计的也大多是静态模型。感知服务质量与其他要素(如顾客满意等)相关关系研究的很少。 第二阶段(1985—1992):主要是对构成服务质量的要素进行研究,如顾客感知服务质量度量要素的选择(如1991年PZB所提出的Adequate Service和Desired Service概念,为“容忍区域”概念及其模型的提出奠定了基础),GAPS MODEL的提出及修正,并开始注重对感知服务质量的评价研究,如SERVQUAL评价方法的提出。 1992—今:第三阶段。该阶段的研究呈现出明显的深入性、系统性和整合性,而且所设计的模型也向动态化方向发展。例如,Veronica Liljander于1995年出版的专著《顾客感知服务质量研究中的比较标准》(Comparison Standards in Perceived Service Quality)和Tore Strandvik推出的《感知服务质量中的“容忍区域”》(Tolerance Zones in Perceived Service Quality)都采用了全新的研究方法,提出了所谓的关系模型(Relationship Model)。对顾客感知服务质量、顾客感知价值、顾客满意、顾客忠诚和企业竞争力这些要素之间的关系提出了许多极具价值的观点。 如果以格罗鲁斯提出顾客感知服务质量概念为“断点”,那么,现在顾客感知服务质量的研究已经经历了整整20年的历程。在这20年中,服务管理学者们孜孜不倦的探讨,使得顾客感知服务质量评价方法和管理的研究进入了一个全新的阶段。 一、顾客感知服务质量的提出与演进

进行顾客满意度研究的方法分析

企业如何进行顾客满意度研究 报告出处:河南君友商务咨询有限公司发布日期: 结合客户满意度研究流程,我们下面以ⅩⅩ大型超市顾客满意度研究为例详细说明作为一个企业应该如何实施顾客满意度研究。 顾客满意度研究的流程图 一、满意度研究需求 随着沃尔玛、家乐福等国际零售业巨头进入我国市场,而且长驱直入的脚步已经越来越急,伴随着全面开放零售业承诺期的日益临近,加之目前本土超市如

世纪联华、北京华联等的大规模扩张,超市行业竞争日趋激烈,我市的ⅩⅩ大型超市已经明显感觉到竞争的激烈性,为了深层次了解目前超市消费者的顾客需求、顾客对超市的满意情况以及本超市在超市行业的优劣势,以采取措施面对竞争,吸引更多的顾客,增强企业竞争力,超市的领导层决定实施顾客满意度调研,具体由超市的市场部负责。 二、选择调研机构 由于超市市场部无专业的调查人员,于是决定聘请外部调研机构进行调研。首先市场部根据开展此次调研的具体要求分别向几家调研公司发出调研需求,规定在周内提交项目建议书。 收到各公司的项目建议书后,结合各公司的能力、经验、报价,最终选择一家既能理解调研问题又具备提出合理化建议能力的调研公司执行。 三、顾客类型判别 定义和识别顾客是顾客满意度调研面临的一个主要挑战,只有充分识别符合调研项目的顾客才能取得真实有效的信息。根据本次调研的需求,经过调研公司和超市市场部的研究,最终决定本次调研的消费者包含本超市的现实顾客、潜在顾客和竞争对手的现实顾客三类顾客群。 四、构建指标评价体系 由于顾客对超市评价具有多维性和综合性的特点,决定了不能通过简单的直接观测或经验而直接评价,因而需要寻找可以直接评价的要素和方法,这就需要建立调研测评指标体系。 根据相关资料、顾客购买行为分析,结合此次调研目的所涉及的内容,形成了基本评价指标;另外经过对超市内部员工访谈和消费者定性研究,建立了补充

顾客满意度研究方法

顾客满意度研究方法 随着我国加入WTO步伐的临近,允许部分外资进入我国服务业,就意味着更多的外资保险、银行和通信等行业公司进入大陆市场,同中国众多企业分食国内市场的蛋糕。国际跨国企业抢滩中国市场销售他们产品的同时,也无形中带来了他们先进的管理经验和服务意识,顾客满意度管理理念因此应运在国内萌芽并逐步开始发展。顾客满意度管理理念强调顾客的需要和满意度是全面质量管理中的关键,创造顾客价值和顾客满意是其核心,这样围绕顾客满意度的调研开始在市场研究行业中得到重视并兴起。 一、顾客满意度的含义 顾客满意度是顾客感觉状态下的一种水平,它来源于顾客对企业的某种产品/服务所设想的绩效或产出与自己的期望所进行的对比。也就是说"满意"不仅仅是顾客对服务、服务态度、产品质量、价格等方面直观的满意,更深一层的含义是企业所提供的产品/服务与顾客期望、要求等吻合的程度如何?因而就产生了顾客对企业的产品/服务的不同满意程度。 "顾客满意"的产生是在80年代初。当时的美国市场竞争环境日趋恶劣,美国电报公司为了使自己处于有利的竞争

优势,开始尝试性地了解顾客对目前企业所提供服务的满意情况,并以此作为服务质量改进的依据,取得了一定的效果。与此同时,日本本田汽车公司也开始应用顾客满意作为自己了解情况的一种手段,并且更加完善了这种经营战略。 在80年代中期,美国政府建立了"马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"(Malcolm Baldrige National Quality Award),以鼓励企业应用"顾客满意"。这一奖项的设立大大推动了"顾客满意"的发展。当然,它不只是单纯考核企业顾客满意度最终得分,而是测评企业通过以"顾客满意"为中心所引发的一系列进行全面质量管理的衡量体系。IBM、MOTOROLA、先施等都是这一奖项的获得者,但至今为止,全球每年获得这一奖项的企业没有超过五名。 "马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"测评内容及各部分 内容所占的比例如下:

顾客感知服务质量

顾客感知服务质量 一、单选题 1、无形性是服务的最明显的特点。(P4) 2、体验性是旅游的本质属性,也是旅游服务的特性。(P22) 3、移情性指企业员工在为顾客提供服务时,把每一位顾客当 做独特、重要的个体来看待,给予关心和提供个性化的服 务,使顾客感到被尊重。(P38)简答题 4、管理者认识的差距:指管理者对顾客期望的理解与顾客实 际期望之间的差距。(P44) 5、游客向导是服务性企业全面质量管理的最高原则。(P50) 6、外溢效应作用的过程中,员工的行为是关键。(P106) 二、多选题 1、游客在消费过程中感知的线索可分为两大类:功能线索、情 景线索。(P24) 2、影响服务能力的因素:服务设施和设备、劳动力、时间。(P13) 3、格罗努斯提出的双重性模型:技术质量、功能质量。(P39) 4、基于游客的服务质量评价方法:交易调查、新顾客和流失顾 客调查、服务实绩评论、顾客投诉评论和闻讯记录、整个市场调查。(P63) 5、深入访谈三种类型:非正式访谈、引导性访谈、标准化的开 放式访谈。(P70) 6、根据方法运用的不同阶段,可把服务质量的评价方法分为信

息收集方法和信息分析方法。(P61) 7、服务质量量表:有形性、可靠性、敏感性、可信性、移情性。(P81) 8、结果公平性理论三个原则:衡平原则、平等原则、符合需要原则。(P94) 9、现代公平性理论:结果公平性、程序公平性、交往公平性。(P95) 10、正常服务中结果公平性:价格、服务量、准确性、卓越性、衡平、平等、符合需要。(P100) 11、补救性服务中结果公平性:解决问题、合理补偿、道歉。(P102) 12、对员工招聘、业绩评估、薪酬分配等组织决策中的公平性问题进行了大量的研究,并提出组织公平理论。(P104) 13、顾客满意度组成成分:(P113) a、顾客对自己的消费结果的整体印象,即顾客对本次消费的利弊的评估,以及顾客由此而产生的情感反应,如高兴、悲伤等。 b、顾客对产品和服务的比较结果,即顾客对产品和服务的实绩与某一标准进行比较,判断实绩是否符合或超过自己的比较标准。 c、顾客对自己的消费结果的归因,即顾客认为谁应对自己的消费结果负责。(简述题) 14、研究人员往往区分两类顾客满意度:(P113) a、顾客对某次交易的满意度,指顾客对某次消费经历的满意程度。

酒店管理理论__顾客满意度与服务质量

酒店管理理论顾客满意度与服务质量 在服务经济时代,酒店服务成为酒店之间竞争的焦点,提供顾客满意的优质服务便成为酒店成功的关键;提供优质服务、满足客人的需求,在市场竞争中处于优势,是酒店管理者的基本追求。 一、酒店服务质量的内涵 现代顾客需求呈现多样化和个性化,对服务质量的要求也越来越高。客人入住酒店,购买的不仅是设施,客人来酒店就餐,购买的不仅是饭菜,更重要的是购买优质周到的服务。因此,酒店的使命就是为客人提供优质服务,满足客人的需求。如何提高酒店服务质量,使酒店在激烈的市场竞争中处于优势,是酒店管理者的共同目标和追求。酒店服务质量,即酒店以其所拥有的设施设备为依托,为顾客所提供服务在使用价值上适合和满足顾客物质和精神需要的程度。 1.酒店服务质量的根本是服务意识 酒店产品质量从有形产品质量和无形产品质量两个方面得以体现: (1)有形产品质量。首先,酒店实物产品质量。通常包括菜点酒水质量、客用品质量等。其次,服务环境质量。通常要求是整洁、美观、方便和安全。 (2)无形产品质量。是指酒店提供服务的使用价值质量,也就是服务质量,包括礼节礼貌、职业道德、服务态度、服务技能、服务效率及安全卫生等。在酒店里,设施设备的质量是酒店赖以生存的基础,但无形产品的质量更为重要。酒店必 须培育全体员工树立高度的“顾客”意识。这是酒店服务质量的根本。 2.提高服务质量是酒店生存发展之本 从根本上说,服务质量是酒店生存与发展的基础。提高服务质量、提升自身竞争力,是酒店在激烈竞争中取得相对优势的最为直接的途径,酒店的竞争本质是服务质量的竞争。其原因如下:

(1)顾客对服务质量的敏感度高 酒店服务质量中的无形服务是酒店产品区别于其他行业产品的一个重要特征,无形服务 能使顾客从心理和情感上得到最大的满足。因此,顾客更加重视服务质量。 (2)顾客满意度与服务质量正相关 有顾客才有市场,有市场才有利润,酒店能否赢得并保持更多的客源,关键在于酒店提供的服务质量能否让顾客满意。顾客满意度是酒店服务好坏的最终评价标准,也是酒店生存与发展的先决条件。顾客是靠感受来评价酒店的服务质量的,因此服务质量的特性就具体表现为“五感”:给顾客以舒适感、方便感、亲切感、安全感、物有所值感。酒店无论从硬件设施,还是从软件服务,以及二者的结合上均应体现这五感,这是衡量酒店服务质量的标准,也是酒店服务质量应达到的目标。 二、酒店服务质量存在的问题分析 我国酒店业服务质量总体水平提升的同时也存在不少问题,如何从根本上提高酒店服务质量成为酒店业面临的一大问题。 1. 服务质量水平较低 我国一些酒店在员工的文明素质方面还存在着一定的差距。很多酒店员工服务工作缺少主动性,“微笑服务”开展不起来,工作懈怠,缺乏热情,表现为“机械式”的微笑和“无感情化”的言谈。让我们从一个案例得到启发:酒店有位客人有早起散步的习惯。当日,他起来散步,出门时服务员问了一声:“先生,您好”;散步回来进门时,服务员又问了一声:“先生,您好”;上电梯时,一位服务员问了第三声:“先生,您好”。这位客人面对如此礼遇,反而把他们投诉到酒店总经理那里。刚一开始,总经理感到莫名奇妙:为什么我们的服务这样规范还会被投诉?经过了解,原来是服务员的服务态度刻板,缺少情感,千人一面,让人心里不舒服。 面对日趋激烈的市场竞争,服务不应仅仅达到标准,更应体现情感化,要发自内心,而不是应付了事。现在国际上的服务理念已经发生了很明显的变化,正在向“顾客满意”

相关文档
最新文档