2012年项目总工培训交流发言稿

2012年两会项目总工培训交流发言稿

项目总工做为项目的主要管理人员，是项目管理的灵魂、是项目管理的参谋长，在施工技术、生产、安全、质量、成本管理等各方面发挥着越来越重要的作用，在实现项目整体目标过程中发挥重要作用。

鉴于我处在建项目多，由于受到经历、阅历、从事工程项目、参加工作时间的影响，部份项目总工在实际工作中力不从心，工作方式和方法有待提高，考虑问题的细致程度和全面程度欠缺，以至于影响工作效率，今天我就总工在日常工作中需要存在的一些问题与大家进行探讨，更好服务于项目管理，起到“无则改之，有则加勉”的作用。

2012年是公司提出了“一个突破，二个提升，三个促进”的总体工作思路，突出基础管理，狠抓项目精细化管理和成本管理工作，对项目总工提出了更高的要求。

一、公司今年的形势特点

1、收尾项目逐渐增多，在建项目逐渐减少，新上项目将陆续展开，基本形成1：1，特别是二季度将有大量项目主体工程完工，如何加快收尾进度、新上项目快速展开和确保履约重难点项目正常推进做好技术服务是今年工作的重点；

2、紧扣成本管理年，实现精细化管理是公司年度主题，工程部围绕该主题做了很多工作安排，需要各项目配合和落实；各位总工需要在实际工作方面体现出精细化。

3、在质量环境管理、节能减排、标准化推进方面要开展实质性的工作，随着公司管理的不断深入，不能像往年一样停留在表面，要根据计划安排稳步推进。

4、目前科研工作停滞不前、获奖数量少，层次低，与公司的发展不相称，难以提升公司的品位。

5、随着公司项目增多，技术人员缺乏、技术力量薄弱，项目技术管理与项目进展不相称，对总工的要求越来越高。

二、工程部机构调整

根据公司总体部署和今年的工作安排，机构调整如下：工程部增加质量环境管理室，负责质量环境管理职能；调度室改为生产管理室，增加生产管理职责。

科室职责表：

工程部科室设臵及职责表

三、目前部分项目总工存在的共性问题

通过在日常沟通及本年度的总工考核上报情况看，目前部分项目总工需要注意以下几方面：

1、总工考核扣分点主要集中在科研工法、项目进度控制、质量环境及节能减排

的督促和落实、施工方案的合理性和经济性、指导和培养技术人员、测量及试验管理等，参与度和工作质量均不高；特殊项目加分很少，其中没有科研、工法、获奖成果等。

总工考核扣分表

2、总工既是技术岗位也是管理岗位，要全面参与项目管理。不明确自身职责，总认为总工是一个技术岗位，只负责施工技术，为现场搞好技术服务就行，对安全、进度、成本等方面不关心，存在事不关已，高高挂起的思想，未充分履行自身义务和发挥应有权利，一旦出现问题追究责任时感觉不合理，冤枉，还有的只知自己埋头做事，不关注其他技术人员的工作状况，不能发挥团队协作精神，不能提升整体技术水平，有的当甩手掌柜，具体事情从不过问，被动工作；对程序文件（4个）作业文件（8个）的学习不彻底，总工应干哪些工作不知道。

3、科研工法参与度低，积极性差，应付了事，没有真正开展起来，时间到了就临时编凑，成果水平不高，获奖成果少，甚至有的多次催促也不上报。公司多次发文要求提高科研水平，但一直没有根本改变，问题在于总工日常督促不够，重视程度不够。

4、质量环境管理，没有真正形成质量环境管理保证体系，体系运转不正常，有的干活现场想咋干就咋干，质量没有底线，特别是现在公司进军市政市场，长期遗留的野蛮施工长期存在，质量通病和大的隐患很多，麻木不仁，无法满足城市施工的要

求。项目的节能减排工作也没有真正开展起来，停留在表面，有的只是概念。

5、施工过程中对测量、试验方面的关注度不够，对测量的精度、试验强度不能有效掌控，导致出现测量偏位、强度不足等情况，有的项目测量原始记录都没有，随测随丢，没有复核没有签字，像草稿子一样；总工应具有一定测量和试验知识。

6、不注重公司要求上报各项资料（包括施组、方案、计划）的及时性和质量，敷衍了事，未进行认真审核把关，甚至未审核，多次催促也不上报，对公司文件执行的严肃性重视不够。本项目有哪些专项方案都不知道，不知道哪些该报公司审批。

7、由于方案在制定时未与项目经理、副经理及分队进行沟通讨论，造成信息不畅，导致在执行过程中存在歧义，对施工生产造成一定的影响，过程中应加强与其他管理人员的沟通；

8、对项目施工进度关注太少，认为进度就是项目经理和副经理的事情，没有从方案上进行督促和优化，造成由于技术原因造成履约压力巨大，有的本身方案和资源就问题很大，资源本身不足，方案有问题。

9、缺少对项目技术人员的指导和培养，导致自己干活很累，工作开展不走，技术管理水平低，不能形成合力。

10、随着总工的对外工作越来越多，总工忙于对外应酬，缺少技术标准、施工技术学习，对专项方案、施组、技术交底有的不复核，或者很粗，缺少深度和可操作性，现场技术管控力度缺失，技术管理失控，经常顾此失彼，该抓的重点没有抓住。

11、学习力很差，总工不一定全懂，对项目的重难点方案、关键的地方应很清楚，超前考虑，重视不够，善于通过查资料、网络、邀请专家的方式解决现场问题，不能心浮气躁，沉下心。

四、作为总工如何做好本职工作

（一）技术管理方面

1、施工准备阶段

施工准备阶段主要是项目策划及实施性施工组织设计的编制，项目策划是实施性施组的编制依据，重点注意以下几点：

（1）合理布臵项目施工场地

施工场地的布臵是否合理将直接影响到施工生产及企业形象，在进行施工场地布臵过程中，应根据现场条件，结合既往经验，与经理、副经理及其他部门共同布臵现

场施工场地及临建设施，发挥各自的优势，临建方案要求报工程部。

（2）临建设施应考虑的因素

临建施工应尽量做到一步到位，以免由于前期布臵不合理或生产能力不够等原因影响施工生产，如拌和站的布臵尽量靠近控制工期的隧道或桥梁，生产能力要满足高峰期时混凝土的需求，砂石料场的大小要考虑雨季或供应紧张等因素的影响；便道的修建要满足雨季施工需要，该硬化就必须硬化；炸药库的容量要考虑节假日或某些特殊时期的影响；临建施工时应以拌和站、便道、炸药库、试验室等为重点，尽量提前完成。

场地布臵、临建施工及资源配臵应侧重于关键控制性工程，在统筹考虑的同时要以其尽早开工为前提。

（3）施工进度计划

根据工期要求找准影响工期的关键线路，明确卡脖子的单位工程，不能一味的认为只要有隧道的项目那么隧道就是关键工程（）。同时注意以下几点：

①隧道施工：以开挖为龙头，同时保证仰拱、二衬步距合规，明确那条是主攻线路；

②路基施工：对于土石方量较大的工程，土石方调配尤为重要，在制定方案和编排计划时必须确保土石方施工的连续性和经济性，同时充分考虑雨季影响（特别是填土路基），尽量安排在非雨季施工；考虑架梁的时间要求。

③涵洞施工：涵洞要提前施工，满足路基填方的需要，尽可能避免逆做；

④桥梁施工：必须抓住关键和控制节点，重点突击和突破，一般地对于高墩、水中墩、主跨墩、现浇段墩台要优先组织施工，按上构施工顺序（即架梁顺序）及其时间点倒推基础及下构施工顺序和时间点，无论何种情况也不可打乱。以制架梁顺序决定土石方、桥梁下构的施工顺序。梁场的位臵、大小、模板的数量要根据虑梁板数量、现场条件、施工方案总体顺序的要求，防止出现前期不足后期加大投入等问题，同时梁板尽量不要过隧道，减少风险，梁场位臵要尽量避开难以拆迁、文物或古树等，以免贻误工期。梁场尽量选在挖方段，确实不行要有沉降措施，如强夯等，桥梁桩基墩柱盖梁等资源和工期安排必须逐根进行，防止出现梁架不过去的情况。

⑤充分考虑雨季、冬季的施工措施和对进度的影响，要考虑工序转换时间耽误等，如桩检，其他方面的影响因素（征地、电力等）；对于市政工程及其他既有线路交叉

施工干扰较大、满足既有线施工的工程，要提前编制交通疏解方案，加强与其他部门的联系。

（4）资源情况

要根据施工进度计划排定设备、人力资源，资源一定要有富余，对于分包工程在分包合同中明确节点时间及其配套的资源，特别是对于单位工程由几个队伍施工，尤其重要。

（5）测量试验方面

前期要重视导线点的引入，引入结构附近的导线点作为总工必须进行复核；试验室的筹建和配合比的确定要做为前期技术工作的一个重点，提前筹划，确保不影响施工，前期原材料配合比委外等尤其重要。

（6）加强图纸复核

总工应组织对图纸的尺寸、标高、中线进行认真复核，防止由于前期工作繁杂忽视造成质量事故，切忌一拿到图纸就施工，就出现多次，复核后做好相应的签认手续。

（7）加强线路水系、管线调查，对于市政工程施工管线调查尤其重要，前期就要介入，与相关单位联系，便于及时拆迁和调整结构物位臵；做好前期的地质调查，如岩层出露情况、岩芯样等，制定切合实际的施工方法，如桩基、隧道的施工方案等；要考虑征地拆迁对施工方案的影响。

2、施工过程阶段

施工过程中主要是各类方案、技术交底编制及现场的执行检查，解决过程中的技术问题，测量及试验管理，技术资料的编制，二次经营等。

（1）方案或交底的编制应该多与副经理或分队长讨论沟通，以提高方案或交底的可操作性，切忌干一套交底一套；总工应对项目管理人员进行项目总体交底，交明工程的重难和应对措施，总体施工方案、施工组织、工期安排、质量管控的重点等；对于一般性的专项方案或技术交底可由专业工程师或工程部长编制，但总工必须认真审核，以免出现方案或交底错误；对于重大方案应由总工组织项目经理、副经理、分队及各相关部门召开专题会确定，必要请专家论证。公司今年将加大项目上报各种方案资料及时性处罚力度，严格按程序文件及相关要求执行。

（2）方案或交底下发后要注重现场的执行情况，多检查、多优化，对于影响安全质量的原则性问题必须不能放过，需要多与经理或副经理沟通。

（3）隧道超欠挖的控制问题：目前部分总工认为超欠挖是副经理或分队的事情，只要下发了爆破设计就行了，其实超欠挖的控制也是技术问题，过程中应要求测量组对超欠挖情况加强检测频率，及时反馈修正优化爆破设计，同时与分队沟通，利用分队的实作经验共同协商解决，同时解决了测量组与分队之间的矛盾。

（4）测量及试验管理：总工应至少每季度对结构物的导线点、隧道中桩、结构物定位桩与测量组进行一次手算复核，同时要求测量组严格按程序文件要求做好测量记录，经常检查测量组的原始记录，要求相关人员签字齐全，做到可追溯性；要求试验室每月对结构物的强度进行一次回弹（特别是分包队伍）并反馈到总工和经理，以便及时发现问题，同时也为优化施工配合比提供依据。根据原材料的变化及时优化配合比，要做到常态化。

（5）作为总工应至少每季度对质检资料、试验资料及材料室的进场台账进行一次全面检查，保证资料的及时性、合规性及部门资料数据的对应。

（6）加大关键技术的掌控力度，如现浇梁、软基处理、高墩、复杂地质、软弱围岩施工及其他新技术等，要作为关注重点，要加大方案落实情况的检查频率，发现问题及时纠正，如果施工过程中不重点关注，容易造成安全质量事故。

（7）过程中要加强技术人员的监控力度，人员的工作质量要关注，确保技术工作随时处于可控状态；同时要加强施工技术的学习，提高整个技术系统的学习能力。

3、施工收尾阶段

施工收尾阶段主要是竣工文件和技术总结，目前部分总工抱着总工一般不会收尾的心态，平时对竣工资料及技术总结的编制、收集不重视，导致工程完工后要花很长一段时间来处理，有的2～3年，对技术人员自身的成长也不利，这也是一种对技术管理工作不负责任的表现，过程中应加强与质检站、档案馆的联系，减少返工次数，同时相关资料要及时签认，免得最后监理、人员调走造成资料签认困难，工作量大；目前大部分收尾项目施工图无电子档，在施工过程中原项目总工及经理应加强与设计院沟通，让其提供施工图电子档，便于后期竣工图的绘制；技术总结应注意平时的收集，包括关键工艺、工序的图片等，不能到最后大部分内容照抄施组，没有实质性和创新性，没有真正起到总结的作用，浪费时间精力。对于竣工资料和技术总结公司将进一步加大，原则上以后总工不管调到哪里，最终都是责任人。

（二）生产管理方面

1、进度管理

生产进度管理，确保履约是总工的职责之一，必须发挥自身作用，当好项目经理的参谋。除制定详细的施工计划外，要定期（每个季度）组织进行一次剩余工程量清理和计划安排，或根据合同工期、业主的调整节点工期进行倒排，优化方案，同时分析目前的资源组织是否合理，能否满足履约要求，如果不能满足要求要及时优化方案，如增加资源、多开工作面等，并向项目经理提供合理的施工组织建议；变更的及时性，变更图纸催促要快，变更方案的经济性和对工期的保证性，如苛临；对于现场存在的资源问题要及时提出来，如博深就很被动，如箱梁增加模板等。

2、成本管理

目前大部分项目的成本分析是由项目合同部或财务部签头，但实质上成本分析也应该是总工的主抓工作，合同部和财务部只是进行数据统计、计算及资料的归集，其重要的原因分析和改进措施应由总工牵头会同相关部门来做，才能保证原因分析确切、改进措施得当，如消耗定额的确定也是要求要有现场施工经验和统计数据。同时总工应组织制定材料消耗定额、砼拌和站考核、超欠挖考核等一系列涉及成本管理的措施或制度。，超欠挖和砼配合比优化是管理问题也是技术问题。过去一年监审部在检查中发现，部分项目隧道超欠挖的量测工作不连续，部分项目超欠挖计算不准确，部分项目超欠挖资料不实，这些问题需引起高度重视，并立即整改；测量组收到各项目的超欠挖资料一看就是假的，项目领导该签字没有签字，超欠挖和砼消耗量不匹配，与现场差别很大，原因分析都是客观原因，长期解决不了，今年将加大假资料的处罚力度和现场的核查力度；隧道76221成洞米，桥梁22291成桥米，如果隧道每米超欠挖节约400元，桥梁和隧道配合比每方优化10元，则整个成本节约将近6000万，不得了。

隧道施工中，隧道超挖：会引起出渣量、砼量、机械设备使用时间、施工循环时间等大幅度增加，欠挖：处理费时、费力、影响工程质量。不管超挖、欠挖都会造成人工、材料、机械等的超额消耗，使工程成本增加。砼配合比的优化是在材料单价、消耗量一定的情况下保证砼经济性的重要措施。

（1）项目领导重视程度是决定超欠挖控制和混凝土优化成败的关键

凡是以隧道工程为主的项目成本控制较好的项目，项目领导对超欠挖都是很重视的，无论是从施工管理还是技术措施落实都是到位的；反之凡是超欠挖控制较差的项

目，除非外部条件很好成本亏损普遍较大，或者不能达到预期的成本控制目标。有的项目隧道工程量很大，比例很高，最后由于施工中没有注重开挖成型的控制，是项目责任成本亏损的重要方面，非常可惜，以前有个项目原材料超耗量能填满整个衬砌后的隧道，这不是危言耸听，这是实实在在发生的事情，稍不注意这种事情也可能重演；有的项目技术人员或基层分队发现了超欠挖的问题，但行政领导反映迟缓，或者仅停留在纸面上、会议上、口头上，没有真正落实下去，久而久之也就无人问津了，导致最后项目亏损了，有的原因是技术人员根本就不闻不问，多一事不如少一事，超欠挖控制如何也反映了项目的整体管理水平。在座的很多项目，实际上超欠挖控制是很不到位的，大部分原因是领导不重视、不关心造成的，现场超挖大不开专题会研究到底问题出在哪里，是管理原因还是技术原因、还是施工工艺、地质原因，向公司上报假资料，应付了事，项目领导自身都没有重视起来，没有形成自觉主动的去管理，每次都强调客观原因，归结于地质原因，地下水影响，虽然超欠挖控制涉及方方面面，是个系统工程，但领导是关键，总工很重要。混凝土配合比也是一样，有时一个配合比从头用到尾，不是根据材料变化进行动态调整，一味追求标号，造成无谓的浪费，而忽视成本，一味迎合业主，学学商品砼，不能经常进行优化和分析，项目经理、总工对混凝土优化这一块很不重视。以上成本控制的关键领导，领导的关键在意识。但是这两块主要是技术管理占很大比重，没有做好总工是有责任的。

（2）健全管理制度和反馈机制

项目首先在系统的质量保证体系下建立内部承包考核奖罚机制，突出超欠挖控制的奖罚机制或单独建立专项考核制度，成立相关生产、技术人员等组成的超欠挖和砼消耗量控制小组。超欠挖考核奖罚要与分队长、班组长、测量人员、技术人员等直接挂钩，切实真正激励一线施工、技术人员想办法出主意，起到真正改善超欠挖的作用；砼消耗量考核奖罚要与开挖队、衬砌队挂钩，严格拌合站的材料收方、砼计量系统准确度管理，建立原材料收方、拌合站砼发放、分队砼接收（开挖、衬砌队）三方制约机制，既有利于控制超欠挖，也有利用项目材料的管控，但很多项目在这方面还有差距；项目成本管理小组通过砼消耗量来反算超欠挖的实际情况，对本月隧道的超欠挖和砼实际消耗情况进行重点分析，研究制定措施，及时汇总并下文至项目相关部门、分队、施工班组执行；每月召开成本分析会，对超欠挖施工中存在的管理、技术、工艺等各方面问题进行研究，制定措施，明确责任人，督促落实，在下月的成本分析会

上反馈效果；对每月超欠挖的考核要刚性执行；加强原材料、水泥、外加剂的检测，针对原材料、水泥、外加剂情况优选配合比，动态调整，确保经济合理，制定考核和奖励机制，成立专门的课题组，由总工牵头，试验室负责，动态调整。

（3）加强现场施工组织、技术管理

①项目要尽可能采用隧道断面测量软件或多功能计算器程序编程来进行隧道开挖线的测量放样，借助开挖台架、采用小棱镜测距来控制周边眼的测量定位精度。

②项目要通过技能培训不断提高司钻、砼（喷）施工人员的操作技术水平和责任心，主要是钻孔的开口位臵、外插角、钻孔深度和喷砼的角度、距离、压力，掏槽眼和周边眼施钻人员要相对固定。

③要针对不同的地质围岩不断完善光面爆破技术，对火工品消耗进行统计分析，使爆破方法、方式和各种光爆参数、循环进尺与围岩合理匹配，严格控制单位岩石炸药消耗量、周边孔线装药密度和周边炮孔布臵，严格炮孔口的炮泥堵塞质量。采用合理的爆破器材、装药方法，来减少爆破产生的振动和应力波对围岩的破坏作用，减少对围岩的损伤，同时提高炮眼的残留率。

④重视监控量测和地质条件，进行动态施工。围岩存在明显的节理、裂隙、溶洞、软弱夹层等非主观因素影响的情况下，要及时采取合适的开挖方法和支护措施来控制围岩变形，避免因施工技术措施不当而造成的围岩变形过大带来的超挖和砼超耗。依据监测结果，及时调整预留变形量，严禁长时间由于预留变形量未调整而造成超挖，特别是软弱围岩地段，这种情况比较多见，为了确保净空随意放大预留变形量，也不及时调整。

⑤严格砼配合比的优化管理，合理选择组成砼的原材料，特别要注意水泥和减水剂之间的适应性。对喷混凝土工艺进行改进，从喷混凝土的配合比、外加剂添加量、喷混凝土角度、距离、压力、喷射顺序等方面增强喷混凝土的工艺水平，减少喷混凝土回弹量。

（4）资料上报要求和公司下步对超欠挖和配合比优化的管理

要按时、保质保量的完成公司相关文件要求的超欠挖和砼消耗量的基础资料上报工作，严肃认真的重视对待公司成本管理小组每月对所在项目的超欠挖和砼消耗量方面存在问题的情况通报，根据存在的问题，及时采取相应的控制措施，并进行信息反馈。公司将建立超欠挖的管理平台和为了保证测量数据的真实性对测量软件进行优

化，同时公司将对现场的超欠挖情况进行不定期检查（主要利用导线复测机会），加大现场核查力度，对于资料不真实和同一问题长期存在的对项目相关人员进行严肃处理。建立配合比的优化信息平台，督促项目及时调整，确保经济性。

3、推进标准化管理

今年标准化管理将初步计划建立实施方案、实施标准、管理措施和管理方法，分类别确定，先总后分，树立典型，交流经验，充分借鉴其他单位好的经验和做法，是精细化管理的重要方面，主要针对规范化施工，作业标准层面。铁路项目隧道工程集团已有较为完整的标准化管理，公路及其他工程可参照铁路标准化的思路进行推进。第一，建立标准化的相关制度、实施方案和标准，并征询意见，报公司领导审批后下发。第二，进行标准化的学习培训，以点带面分阶段进行推广。第三，对标准化的实施效果进行检查验收并进行评比。推进标准化管理，为项目提供思路及建议，以便在所有项目中推广实施；项目总工作为现场标准化推进的主要策划和实施者，也要引起高度重视，提高项目管理水平。

4、信誉评价

将刚性考核，做好职责内工作。

（三）科研推先

1、现状及存在问题

目前，公司生产经营形势良好，技术层面力量不算弱，从建处之初仅从事公路、铁路，到现在公路、铁路、市政、地铁、LPG等等，生产经营范围扩大了，大家也在生产活动中得到了锻炼，技术水平不断提升。

与之不相匹配的是：公司的科研实力没有得到大幅提升，技术人员的科研能力没有得到大幅提升，科技实力与集团内兄弟单位相比较为落后，每年的成果少的可怜。主要反映在科研工法成果数量和成果的深度上，一是集团级及以上级别的高层次成果数量少，成果基本上是简单的施工技术层面的总结（有的甚至是简单地方案移植），研究过程“定性”表达的居多，用数据性的资料“定量”表达的极少，欠缺深入细致的过程研究。

究其原因，除了工作忙、事情多等客观因素外，主观因素是思想上根本不重视，无法静下心来思考，主要表现在：工程没新意、想搞没时间、不会搞；但是，坐下来想想，真的是没时间么？真的找不出“新意”么？我看不是，其实大多数是不想搞科

研，存在“多一事不如少一事”的想法，也就是科研意识问题。每次工程部下发立项申请的文件后，各项目反应不一，有的很“强烈”——一般是问不报行不行，有的“不接招”——就当什么没发生过，等催了匆匆忙忙报上来，这也是科研意识差的一个例证。

2、关于科研的几点要求

（1）提高意识

“科技创新”一直处于集团的战略地位（人事任命上重视：科研所所长xx和科技部部长xx都是局副总工程师，还有专管科研的副总工程师xx），也是集团对各子分公司绩效考核的重要指标之一（我们的得分靠后），绩效考核得分直接影响公司领导的收入，公司领导也十分重视，xx和x书记、x总多次对我们提出要求，要在“科技创新”上有所作为、有所提高，要有根本突破。

春节前我们下发了项目总工考核办法，在考核日常业务素质的同时，对科技创新的要求和重视程度也进一步体现，希望借此能提高大家的积极性，激发科研意识，以后将逐步加比重大，作为总工晋升和评优的重要依据，是提高总工品位的重要方面，科研过程中的任何问题可及时和处沟通，及时解决，包括资金问题和项目经理之间的协调，我们会尽力而为。

（2）注重方法

2012年是公司的“精细化管理”年，对科技创新的要求也是如此，也要从“精”、从“细”入手开展科研工作，养成良好的习惯，不仅是有利于现场科研活动，对提高业务素质同样重要。

1）勤于思考，善于观察，多问为什么，争取多立项。

关注施工中的关键点，不仅要“知其然”，还要“知其所以然”，要多思考为什么，深层次剖析原因，找到问题关键，要让新技术更有创意，让传统的项目更新颖，这个过程就是科研。比如隧道台阶长度，用力学的概念方法去计算、有限元模拟、现场实际的试验和验证（包括不同长度的试验和监控量测等等），通过以上的分析和比较，最后得到了台阶长度。

发现施工中的“关键点”，认真思考，也就找到了“切入点”，也就“有的放矢”，才能通过进一步研究找到创新点、找到课题，才能多立项。

2）加强学习，亲自“动手”，潜移默化影响他人。

为了加快工作效率，大家都不想花精力、花时间自行编制，倾向于找现成的资料再去修改，并且是交给下属去修改，有的是总工根本不参与，上报资料也不看，粗糙不堪，有的“动手”能力急剧下降。科研和工法对编写人员素质的要求相对较高，一般的技术人员可能受视野和所处高度限制，编写成果“走样”，往往是简单地移植技术方案，没有“科研”精神，更谈不上成果的档次了，深度和系统性差。

出于促进大家掌握编写技巧和编写方法的目的，加强“动手”能力，我们在春节前发布了《关于加强科研报告编写方法学习的通知》（工程发[2012]11号），要求各单位总工组织学习，2012年4月5日前把有关资料发公司工程部，希望各位总工能亲力亲为，为手下的技术人员做一个好的表率，能带出一批好的技术人员。

3）注重积累，加强总结，不断进步。

科研能力不是短时间马上提高的，需要长时间的积累。有的同志轻视总结，工地上每一个阶段性事件发生后，过去就过去了，很少认真思考其中有什么经验教训，更谈不上过程数据性资料的收集和整理了，往往仅限于“定性”结论性的，对问题和现象的认识很笼统，这样很难有较大的提高。科研要有超前意识，提前做好规划，过程中加强收集和总结。

需要现场收集整理的数据：变形观测（隧道沉降收敛、桥梁支架变形、梁体结构挠度、路基沉降观测）材料的试验性数据（原材料、混凝土）现场工艺试验数据，为科研提供数据性的支撑，对这些数据进行分析归纳后得出的结论才显得有力、有据，这样的成果内容才充实，才富有“科研”精神，同时对论文的写作也有很大帮助。

4）强强联合，协作委外，提高立项机率和成果质量。

鉴于我们目前科研能力相对较差、“施工”思维模式根深蒂固的现状，建议大家多和院校、科研院所联系，了解对方需求，利用我们提供科研场所的有利条件，从立项到成果编制协作委外，达到合作双赢，提高公司成果的档次和质量。

5）加大资金投入，公司层面加大支持力度，建立相关激励机制。

（3）专利

1）专利包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

2）一种新的施工方法、工艺、新产品都可以申请专利，越“小”越容易申请成功——容易区分和同类技术的不同之处，专利并不深奥，要善于发现，工地上一个小改小革可能就是专利。大家一定要有这个意识，不清楚不确定可以问科研室。

3）发明和实用新型专利的发明创造要符合新颖性、创造性、实用性要求。

新颖性——指在申请日以前没有同样的发明创造在国内外出版物上公开发表过，在国内公开使用过或者以其它方式为公众所知，也没有同样的发明创造由他人向专利局提出过申请并记载在申请日以后公布的专利申请文件中。

创造性——指同申请日以前已有技术相比，该发明创造具有实质性特点和进步。

实用性——指该发明创造能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

4）专利对职称评定有利。另外，公司今年也准备下发专利管理办法，对专利开发有功人员进行一定物质奖励，在定职、评优方面做出规定。

（4）科技推先室对口资料

需报送的资料：科研、工法、技术总结、竣工文件编制情况、专利技术介绍等。

（五）质量管理、环境保护和节能减排

1、质量管理方面

（1）质量管理的重要性

随着国家货币紧缩的宏观经济政策及国内建筑市场投资大幅减少，建设速度放缓的整体形势。市场竞争将会越来越激烈，经营投标的压力越来越大，施工质量与经营投标息息相关，考验着施工单位的项目管理能力，同时部分业主由于资金紧张逐渐从抓进度、抓生产转向抓质量上来，对质量要求越来越高。目前国家为确保工程质量，采取了更为严格的质量监督手段及质量惩处措施，业主和政府质检部门的质量检查趋于日常化，检查方法和手段不断完善，检查仪器越来越先进，铁道部和交通部先后在铁路与公路项目推行质量信誉评价制度。最近几年铁道部在全国进行工程质量第三方检测，检测报告纳入竣工资料，作为单位工程质量评定和静态验收的重要依据，在这种形势下，工程质量不仅是经济、信誉损失的问题，更是事关公司可持续发展、事关公司生死存亡的大事。没有项目其他都无从谈起，设计企业生存问题。

2012年定为“质量管理年”，为深入剖析当前质量管理形势，主动承接管理压力，提高全员质量意识，着力改进公司质量管控水平，健全完善质量管理体系，改进质量管理和工序作业水平，提高企业市场竞争力，分以下几个阶段进行

（2）如何提高质量管理工作

第一阶段：宣传部署（时间：两会后的培训会上）

“两会”质量管理专题讲话，x总重点讲解当前质量管理形势，剖析公司管理现

状，明确质量管理体系建立要求及年度质量管理重点工作任务，启动2012年质量专项整治改进工作。

第二阶段：制定制度（2012.2.1-3.10）

建立企业质量管理体系，完善项目质量管理组织机构。制度如下：

①建立健全组织机构

②建立公司层面的全员质量责任制；

③质量奖惩措施；

④质量管理各项制度：现场质量监督程序、质量十条禁令、旁站制度、协作方质量管控制度、完善项目质量管理机构（明确质检人员，旁站人员等）质量风险抵押金制度。

第三阶段：专题会议（2012.3.15-3.16）

召开质量专题会议，讨论并征集质量管理文件修订意见，由公司工程部汇总修订后，报公司领导审批后下发执行。

第四阶段：检查整改（公司大检查时机）

开展安全质量环保大检查，检查制度的执行情况，并开展工程质量现场培训工作，规范和提高现场质量管理工作。

第五阶段：评比表彰（2013.1.10前）

开展专项整治改进工作。根据质量管理体系建立执行状况，现场检查、培训及调研结果，排查确定质量管理薄弱环节和共性问题，由系统层面制定改进措施，以点带面，逐步规范提高现场质量管理水平。

根据活动的推进情况，年终开展评比工作，表彰质量管理先进单位和先进个人。今年重点进行质量通病整治。

2、如何抓好环境保护与节能减排工作

国家对环保和节能减排越来越重视，以后只会加强不会削弱，目前热点问题有：PM2.5--是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称为可入肺颗粒物。它的直径还不到人的头发丝粗细的1/20。日本地震核泄漏。蓬莱19—3油田溢油--2011年6月4日以来，位于渤海中南部海域的蓬莱19—3油田连续发生溢油事故。截至9月6日，溢油累计造成5500多平方公里海水污染，给渤海海洋生态和渔业生产造成严重影响。地沟油案。重钢环保搬迁--9月22日上午9时28分，随着重钢集

团董事长董林一声令下，重钢股份公司型钢厂棒材车间轧制完最后一根钢材。这标志着建厂120年、“扎根”重庆主城73年的重钢大渡口老厂区钢铁生产正式关停。德班世界气候大会- 2011年11月28日至12月9日，联合国气候变化框架公约第17次缔约方会议在南非德班召开，《京都议定书》第二承诺期的存续问题，是德班大会期待解决的首个关键问题。但在这一议题上，各国矛盾重重，达成一致殊非易事。德班会议主要有两个方面的议程，一是落实2010年墨西哥《坎昆协议》的成果，启动“绿色气候基金”，加强应对气候变化的国际合作；二是关于续签《京都议定书》第二承诺期的谈判，这是各国要面对的复杂的政治任务。广西龙江镉污染事件--2012年1月15日，广西龙江河拉浪水电站网箱养鱼出现少量死鱼现象，经查，龙江河宜州拉浪码头前200米水质重金属超标80倍。

去年，集团公司和公司也下了许多环境保护与节能减排这方面的文件，也进行了检查，但从效果来看，并不理想。主要是大家还没有真正从思想上认识到位，认为这方面比较空、比较抽象，离我们比较远，好像工地上修个污水池、建个弃碴挡墙就OK了。为做好环境保护与节能减排工作，从以下几方面抓起：

（1）领导重视、提高认识

加强领导，健全组织体系，成立环境保护与节能减排领导小组，主要领导作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，成立机构、配备专兼职人员。通过会议、培训、现场指导等方式，提高各级人员的认识，使大家对于环境保护和节能减排工作能够重视起来。

（2）搞好前期规划

在项目策划会前，要求要针对项目所处的地区、项目的特点，要从改善水环境质量、加强挥发性有机污染物和有毒废气控制、加强城乡声环境质量管理、加强水土环境保护、强化资源及能源消耗、推进固体废物安全处理处臵、提高建筑、生活垃圾处理水平、扬尘控制、科研推先、四新技术应用等方面，编制符合本项目的环境保护和节能减排方案。

（3）设备选型要充分考虑

设物部门在机械设备（如空压机、通风机）的选型上要考虑，低燥声、低污染、低消耗、低运转成本。禁止使用国家明令淘汰的或落后的机械设备。

对设备进行定期维护、保养，保证设备运转正常，降低能源消耗，不要因设备

的不正常运转造成能源浪费。

调整和优化产业结构，淘汰落后工艺和产品，提高劳动生产率，降低资源消耗。

（4）配备必要的检测设备

根据项目的特点，重要环境因素等配备必要的检测仪器和设备。对重要环境因素进行检测。密切关注各种数据的变化，及时发现和处臵浪费资源、污染环境、对人员的伤害的现象。

（5）制定目标，定期考核

制定环境与节能减排目标，措施，考核办法，每半年进行一次检查和考评。

(6)、加大宣传力度，深入教育培训

环境保护和节能减排工作牵涉面广，党、政、工、团齐抓共管，形成合力。加强企业节约性文化建设，提高资源忧患意识、节约意识、环保意识。提高全员的法律意思和自觉参与意识。把环境保护和节能减排工作作为企业发展、提高经济效益的重要抓手。

（六）其他方面

1、加强学习，提高自身技术水平。随着公司发展规模的不断扩大和转型，涉及很多新的领域，作为技术人员必须加强新知识的学习，扩大视野，虽然个人所干项目暂时未涉及到其它领域，但对今后的工作必将起到一定的作用。同时要注重充分利用网络技术平台，学会查阅资料和参考书。

2、注重项目内部的技术交流。项目内部技术人员的培养也是总工的一项职责，平时应多开座谈会或技术交流会，为自身更好的管理和开展工作，同时也提升项目整体技术水平。

3、加强与公司工程部的联系。今年工程部的工作很多，年初也做了安排，希望各项目积极配合，做好落实，工程部将加大对文件的落实督促力度。项目总工在实际工作中出现的问题要及时向工程部反映，确保现场管理顺畅。要对公司的文件加大落实力度。

4、通过总工年度考评，启动总工问责机制，增强工作的危机感

5、做好与项目班子成员的配合，要借势开展工作，做好自己的工作。

6、对编标工作的支持，目前投标压力很大。

六、交流互动

根据刚才大家的踊跃发言，工程部将进行认真梳理，积极采纳有益的建议，及时向相关部门和领导反映，在改进以后工作，在以后的相关文件中会有体现和反映。

二○一二年二月二十八日

培训班结业交流发言稿

让学习成为习惯 ——在培训班结业交流会上的发言第4组曹增皊尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！能够代表第4组学员，和大家交流分享学习的收获和体会，我感到非常荣幸。感谢厅党组给我们这次学习提升的机会，也感谢同事们的帮助和鼓励。三个月的时间不长，但90来天的学习让我更加深切地感受到学习的重要。如果要用一句话来概括这次学习的感受，那就是要让学习成为一种习惯。 “学然后知不足”。信息化、知识化和竞争是当今社会的基本特征，社会的一切都在快速发展变化中，唯一不变的就是不停地学习、改变。记起在农村种田时的一件事情，一次给菜地浇完水，没有水的空桶都被风吹倒了，而那些装着水的桶却能纹丝不动。同样的道理，我们要想在不断发展变化的环境中站稳脚跟，必须不断学习、锻炼、积累、提高，提升自我修养，不断为自己的人生增加重量。民政工作承担着以民为本、为民解困的重要职责，作为

一个民政人，只有不断学习提升自我，才能不负这份光荣的使命和责任。随着经济社会的发展，民政事业在党和政府工作中的地位越来越重要，在构建社会主义和谐社会中的作用越来越突出。我们的能力水平是否随着民政工作地位的提升逐步提升，是否适应新时期民政事业发展的需要，是否能够满足人民群众对民政工作的新期待、新要求，是值得思考的问题。带着这些思考，我认真参与了第一期培训班。八次精心安排的讲座，一次内涵丰富的考察，让我们在学习中思考，在思考中收获。通过学习培训，进一步了解民政基本业务，加深了对新时期民政核心理念的理解和把握。从专家学者讲座，到厅领导亲自授课；从抽象理论解说，到具体个案分析，让我们回顾了民政工作的历史渊源和发展历程，把握了新时期民政事业发展趋势，深刻理解了新时期民政工作理念，加深了对民政事业的感情。特别是赴芜湖的实地考察，通过参观社会化养老机构、社区养老服务中心等民政基础设施，更深入地了解基层创造的鲜活经验和工作重点，帮助我们改善工作方法，提高工作针对性；通过与基层人员座谈交流、走访民政对象，把握民政对象的困难和需求，增进对民政对象的感情，增强了做好本职工作的责任感和使命感。通过学习培训，开阔了视野，增强了从专业之外分析和解决问题的能力。一直以来，财务工作主要是用数字和报表

培训交流发言稿

“ “ “ 培训交流发言稿各位同任，大家好，请先允许我做一个自我介绍。我叫王静莉，三横一竖的王，安静的静，茉莉花的莉。我来至北碚土地房屋权属登记中心，现从事缮发证件科副科长工作。这次短短的五天培训，虽然现在只进行到第三天，但是这三天来的学习就象一场急时雨，使我的心灵和思想得到了洗礼与提高。不论是市局干部人事处陈处长的开班讲话，还是李爽教授的“政务礼仪”讲课，曾国平专家的“从责任走向优秀”，以及昨天下午市委党校周矩教授富有轻松、诙谐、思考性的“情商和压力管理”讲课，使我深深地认识到“学习、责任、压力、服务”的重要性。学习”，使我能找到自身不足，明确奋斗目标，知道怎样努力;“责任”，使我明白“责任重于泰山”的含义，只要有了责任心，就能在做好本职工作的前提下思考如何做得更好，如何能为老百姓提供实实在在的优质服务，如何能让老百姓带着疑问来，揣着满意、微笑走。压力”使我思考现在我们的登记工作与其它优秀单位存在怎样的差距。有了压力才会有动力，我们只有加强学习，苦炼内功，用创新思维、科学人性化管理来缩短差距，做到更加优秀。服务”使我思考怎样的服务才是真正意思上的一流服务。我们首先要解决思想认识问题，现在登记办证部门是一个服务型的行政管理部门，只有思想转变了，才会意识到“服务”是我们现在工作的核心。 “科学化、人性化、现代化、系统化”服务就是我们努力的方向。这次培训头一天就让我感受到“一新、二严、三认真”，新的培训体系内容，严格的考勤考试制度、认真的教授专家、老师和学员。以上是我这三天来的一些学习感受。下面我将把我们单位在工作中的一些做法与大家进行交流。第一方面，对于一些历史疑留问题、疑难案件、资料不齐等不好办的案

培训班表态发言稿

培训班表态发言稿目录第一篇：培训班学员表态发言稿第二篇：培训班学员表态发言第三篇：培训班表态发言第四篇：表态发言稿第五篇：表态发言稿正文第一篇：培训班学员表态发言稿培训班学员表态发言稿尊敬的各位领导、老师：大家好！首先，请允许我代表XX届中专班采煤专业的全体学员，向各位领导和有关部门、单位对我们工作的重视、支持、关心和理解，表示最诚挚的感谢！当今世界变化日新月异，知识更新空前加快，企业的和谐稳定发展面临新的挑战和机遇，对我们煤矿工人的素质和能力提出了新的更高的要求。我们只有认清形势，抓住机遇，勤于学习，善于学习，不断用新知识、新观念充实完善自己，提高自身综合素质，才能紧跟时代潮流，适应形势要求，更好地完成上级组织交给我们的各项任务。当前，煤矿行业进入了一个纵深推进的发展阶段，作为一名煤矿工人，我们深感责任重大。公司领导一直非常关心我们的培训学习和素质提升工作，特别是在生产经营和和谐稳定发展任务十分繁重的情

况下，仍把我们集中起来进行学习，为我们创造了这么好的学习条件，我们深受鼓舞和鞭策，十分珍惜难得的学习机会，在学习期间，我们一定严格遵守规章制度，认真听好每一堂课，记好每一次学习笔记，做到有所学、有所思、有所悟、有所得。同时，学员之间广泛接触，相互交流，共同探讨基层工作新方法，做到取长补短，共同提高。力争通过培训学习，进一步丰富我们的知识，提高我们的理论素养和创新能力，运用所学知识创造性地解决实际问题，把工作提高到一个新的水平。学习培训结业后，我们有决心把所学的知识与实际工作有机结合起来，在学以致用上下功夫，在实践中见成效，以实际行动为煤矿的持续稳定发展再做新贡献，再创新辉煌。谢谢大家！ XX届中专班采煤专业全体学员 XX年4月8日第二篇：培训班学员表态发言学员表态发言尊敬的各位领导、老师：首先，请允许我代表xx第x期xxxx培训班的全体学员，向xx领导和有关部门、单位对我们xx工作的重视、支持，对我们xxxx的关心、理解，表示最诚挚的感谢！当今世界变化日新月异，知识更新空前加快，企业的和谐稳定发展面临新的挑战和机遇，对我们xxxx的素质和能力提出了新的更高的要求。我们只有认清形势，抓住机遇，勤于学习，善于学习，不断用

党校培训座谈会发言稿

党校培训座谈会发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同学们：我叫席x，是今年的省选调生。我是北京大学的法律硕士毕业，现在开发区后谢乡工作。这两天的学习给了我很大的收获和启发，下面我结合这两天的学习感悟和我到后谢乡工作近一个月时间的感受，就我的一些想法跟大家作简单的交流。我主要谈三个方面的内容：一是我为什么选择选调生这项事业，为什么选择来漯河工作；二是我近一个月工作的几点感受。虽然来的时间不长，但我感触良多；三是谈一谈在今后的工作中，我努力的方向和给自己确定的目标。说到我为什么要选择选调生，与我而言，首先起决定性作用的，还是自己心中的理想和信念，也是作为一个北大人的责任感和使命感，这不是什么空话和口号，而是自己实实在在的想法，我想，这也是今天在座的各位很多人对于这个问题的答案。著名的经济学家林毅夫在XX年北大经济中心毕业典礼上的讲话中说过“只要民族没有复兴，我们的责任就没有完成，只要天下还有贫穷的人，就是我们自己在贫穷中，只要天下还有苦难的人，就是我们自己在苦难中，这是我们北大人的胸怀，也是我们北大人的庄严承诺！”每当想起这段话，我都热血沸腾，充满了力量。这句话深深的印刻

在我的心里，激励着我为了更高的目标和追求不断奋斗拼搏。著名的学者、北大前任校长胡适先生也曾在《写给大学毕业生的一封信》中谈到，大学毕业生工作之后“堕落的方式很多，总括起来，约有这两大类：是容易抛弃学生时代求知识的欲望；第二是容易抛弃学生时代理想的人生的追求。”这也时刻警示我，永远都不能停止学习，更重要的是坚守自己心中的理想和追求。作为一个优秀的现代青年人，有责任为了追求自身理想、实现自我价值而奋斗。“光我神州完我责，东来岂志在封侯！”人的一生要充当很多种角色，但是决定我们人生价值和人生高度的，在于我们能否为了除自己之外的他人而活，不管怎样，我们都要扮演好我们的这种公共属性的社会角色，这也应该是我们的理想和追求。选择选调生一个很现实的原因，是选调生跟我的专业背景和知识结构也更加契合。我大学就读于华中科技大学公共管理学院政治学与行政学系，硕士毕业于北京大学法学院，攻读法律硕士学位，研究方向是法律与公共政策，因此，选调生工作或许更能发挥我的专业特长，而且，这也是我喜欢的工作类型。至于选择漯河，除了有一些偶然的因素，还因为漯河的生活环境确实很好，这曾经给我留下了很好的印象，此外，在去年国务院表示“支持河南加快中原经济区建设”和漯河提出建设“一区两城一中心”的大背景下，我感觉这里应该会需要我，自己到漯河工作也能够在实践中学到更多的东西。

培训结业交流发言稿

培训结业交流发言稿【篇一：培训班结业交流发言稿】让学习成为习惯 ——在培训班结业交流会上的发言第4组曹增皊尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！能够代表第4组学员，和大家交流分享学习的收获和体会，我感到非常荣幸。感谢厅党组给我们这次学习提升的机会，也感谢同事们的帮助和鼓励。三个月的时间不长，但90来天的学习让我更加深切地感受到学习的重要。如果要用一句话来概括这次学习的感受，那就是要让学习成为一种习惯。 “学然后知不足”。信息化、知识化和竞争是当今社会的基本特征，社会的一切都在快速发展变化中，唯一不变的就是不停地学习、改变。记起在农村种田时的一件事情，一次给菜地浇完水，没有水的空桶都被风吹倒了，而那些装着水的桶却能纹丝不动。同样的道理，我们要想在不断发展变化的环境中站稳脚跟，必须不断学习、锻炼、积累、提高，提升自我修养，不断为自己的人生增加重量。民政工作承担着以民为本、为民解困的重要职责，作为一个民政人，只有不断学习提升自我，才能不负这份光荣的使命和责任。随着经济社会的发展，民政事业在党和政府工作中的地位越来越重要，在构建社会主义和谐社会中的作用越来越突出。我们的能力水平是否随着民政工作地位的提升逐步提升，是否适应新时期民政事业发展的需要，是否能够满足人民群众对民政工作的新期待、新要求，是值得思考的问题。带着这些思考，我认真参与了第一期培训班。八次精心安排的讲座，一次内涵丰富的考察，让我们在学习中思考，在思考中收获。通过学习培训，进一步了解民政基本业务，加深了对新时期民政核心理念的理解和把握。从专家学者讲座，到厅领导亲自授课；从抽象理论解说，到具体个案分析，让我们回顾了民政工作的历史渊源和发展历程，把握了新时期民政事业发展趋势，深刻理解了新时期民政工作理念，加深了对民政事业的感情。特别是赴芜湖的实地考察，通过参观社会化养老机构、社区养老服务中心等民政基础设施，更深入地了解基层创造的鲜活经验和工作重点，帮助我们改善工作

干部培训交流发言稿

干部培训交流发言稿干部培训交流发言稿在发展不断提速的社会中，发言稿的使用频率越来越高，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那要怎么写好发言稿呢？下面是我整理的干部培训交流发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。各位领导，全体同学：我是XX中学团委书记，我叫XX。在两天的学习生活中，我学到了一些知识，对名校的教育教学工作多了一些具体的认识，同时也认同了一些、感悟了一些。下面结合自己的固有理念，对学校教育教学工作的开展谈四点看法和主张。一．班级管理要转变新模式。我的爱人是XX中心校二年级老师，她在班级管理中实行了民主加科学的方法，把班级的管理权还给了学生，让每一个学生在班级中一项工作，让班级中每一件细小的事情都有专门的学生去管理。学生的积极性被极大地调动了起来，从而建立了和谐民主的班级管理氛围，进而建立了良好的班风和学风，受到了非常好的效果。二．教学改革要探索新内涵。

几年来，课改在教学模式、教师观念等方面取得了不少的成绩，但在老师的平时授课中，走老路的现象依然严重。许多学校在学习杜郎口中学和洋思中学，但无论哪所学校，其本质是培养学生的自学能力，这是最核心的原则。在近几年的教育教学工作中，我一直在探索和研究任务型的教学模式，把每一节课的所有学习内容分解成数个小任务，依次带领学生以自学的方式完成，并适当地加入了提示和讲解。学生在完成老师的任务的同时，也掌握了本节课的知识点，更为重要的是，学生学会了学习这一课型的学习方法。三．教师思想要有新境界。我认为，作为学校领导管理教师和作为班主任管理学生是相通的。为什么班级中会有后进生和问题生？是因为他们成功的体验太少，而失败的体验太多了。我要说，任何一个后进的学生都曾经努力地学习过，任何一个问题的学生都曾经积极地与老师配合过。但他们失败了，而且不只一次地失败了，最后他们放弃了。在这个过程中，老师也有责任，因为我们给他们的帮助太少了，给他们重试的机会太少了，反而给他们下的`定论太早了。学校要加强教师的培训，而这种培训不应该是高深的理论，而应该培训解决教师实际教学问题的方法，如淘气的学生如何管理？如何与学生保持有效的沟通？如何转变后进生等非常实际的问题。让

培训班学员表态发言(完整版)

培训班学员表态发言培训班学员表态发言第一篇：培训班学员表态发言学员表态发言尊敬的各位领导、老师：首先，请允许我代表xx第x期xxxx培训班的全体学员，向xx领导和有关部门、单位对我们xx工作的重视、支持，对我们xxxx的关心、理解，表示最诚挚的感谢！当今世界变化日新月异，知识更新空前加快，企业的和谐稳定发展面临新的挑战和机遇，对我们xxxx的素质和能力提出了新的更高的要求。我们只有认清形势，抓住机遇，勤于学习，善于学习，不断用新知识、新观念充实完善自己，提高自身综合素质，才能紧跟时代潮流，适应形势要求，更好地完成上级组织交给我们的各项任务。当前，我们的xxxx工作进入了一个纵深推进的发展阶段，作为一名xxxx，我们深感责任重大。x党委一直非常重视加强xxxx工作，非常关心我们xxxx的培训学习。特别是在生产经营和和谐稳定发展任务十分繁重的情况下，仍把我们集中起来进行脱产学习，为我们创造了这么好的学习条件，我们深受鼓舞和鞭策，十分珍惜难得的学习机会，在培训期间，我们一定严格遵守校纪校规，认真听好每一堂课，记好每一次学习笔记，做到有所学、有所思、有所悟、有所得。同时，学员之间广泛接触，相互交流，共同探讨基层管理新方法，做到取长补短，共同提高。力

争通过培训学习，进一步丰富我们的知识，提高我们的理论素养、政策水平、组织管理和创新能力，运用所学知识创造性地解决实际问题，把xxxx管理工作提高到一个新的水平。学习培训结业后，我们有决心把所学的知识与实际工作有机结合起来，在学以致用上下功夫，在xx实践中见成效。团结带领广大xxxx，以与时俱进、奋发有为的精神状态，迎接新挑战，创造新业绩，推动xxxx工作不断向纵深发展，以实际行动为xxxx的持续稳定发展再做新贡献，再创新辉煌。谢谢大家！ xxxx培训班全体学员 x年x月x日第二篇：培训班学员表态发言修改在中南大学湘雅医学院第一期培训班上的表态发言尊敬的各位领导、老师，培训班各位学员：在这春光明媚的四月，我们相约在繁华美丽的星城长沙，齐聚在历史悠久的中南大学湘雅医学院。非常荣幸能代表第一期培训班学员为大家作表态发言，首先请允许我代表全体学员，向关心支持此次培训的领导和负责组织此次培训的单位表示衷心的感谢！正是由于你们的关心支持、精心准备，我们才有了这样一个难得、系统的学习机会! 首先，我代表全体学员谈一点对学习的重要性的认识。当今世界变化日新月异，各种知识更新空前加快，尤其是在专业性较强的医疗卫生行业，更需要树立不断学习、终身学习的理念。作为乡镇卫生院长，我们肩负着广大农村繁重的医疗卫生工作任务和基层医改任务。

党校中青年干部培训班座谈会交流发言

党校中青年干部培训班座谈会交流发言文章标题：党校中青年干部培训班座谈会交流发言各位领导、老师，同学们：今天，我能够和大家在一起交流工作会，感到很荣幸，也希望通过这种形式，学习和借鉴同志们的工作经验。我于1973年8月加入中国共产党，1977年9月参加工作，先后在吉林省四平市、辽源市等地工作，从1992年起先后担任吉林省＊＊县委书记，＊＊市委常委、副书记等职务。参加工作30年来，在党组织的培养下，我逐步得到成长进步，积累了一些经验和体会。回顾我的从政经历，我感觉，领导干部应该重点做好以下六件事。一、把责任担在肩上对领导干部特别是一把手来说，所承担的责任可以说重于泰山，因为一把手是第一责任人，能否履行好自身职责，直接关系到一个部门、一个地区的工作好坏、

发展快慢，直接关系到人民群众的切身利益。我认为一把手应该做到以下三点。一是把责任变成压力和动力。20XX年4月，组织上把我派到＊＊市任市委书记后，形势很不乐观，除了经济进入低谷、财政捉襟见肘、下岗失业人员多、社会稳定压力大以外，受李铁诚、王纯等腐败案件的影响，一些干部心气不顺，精神不振，工作积极性不高。社会上议论纷纷，党和政府的形象以及干部的形象受到很大影响。面对这种局面，我感到身上的担子很重。我心里很清楚，＊＊133万人民在看着我们这届班子，省委领导在期待着我们尽快扭转＊＊的局面。而我作为市委书记，尽管＊＊的被动局面和我本人没有关系，但是我觉得，既然组织上这么信任我，派我到＊＊工作，我就有责任消除腐败案件带来的负面影响，有责任尽快理顺干部群众的情绪，重新凝聚合力、提升人气，有责任使＊＊走出低谷，走上振兴发展之路，用实实在在的成果，重新塑造党和政府在群众中的形象，让人民群众真正得到发展所带来的实惠。内心深处有了这种责任感，身上就有了压力，也就有了动力，有了信心。直到今天，我工作的积极性都是来源于此。二是把责任演化成进取意识。国家提出振兴东北等老工业基地发展战略，对我们＊＊来说是难得的机遇。

培训班交流发言稿

培训班交流发言稿【篇一：培训班交流发言材料】培训班交流发言材料尊敬的各位领导、各位老师、同学们：在省局领导的高度重视、人事处及各部门的精心组织下，我有幸参加了本次全省县（市、区）局局长培训班。这次培训时间虽然短暂，但我受益颇丰，在政治理论、业务知识、领导艺术、党性修养、政策水平、组织能力等各方面，都有了显著的提高。下面，我将本次的学习情况向在座领导、老师和同学们进行汇报，不妥之处，敬请指正: 对于我个人而言，此次培训班非常有意义，也非常必要。做为一名基层县局负责人，在日常工作中多忙于事务性工作，缺乏系统地理论提升。这次能够坐回课堂里进行再次充电和提高，不但拓宽了视野，增长了知识，更培养了前瞻性思维，提高了解决实际问题的能力。参训以来，我十分珍惜宝贵的学习机会，认真执行各项规定，严格遵守培训班纪律，共听取了专题讲座和报告场（次），参加学员讨论次，并积极与各参训学员进行交流，分享学习心得，努力提高了综合素质。我深深地体会到：每一堂课、每一次讲座都是专家和领导多年的积淀与实践经验的结晶，每一回气氛热烈的专题研讨、小组交流，都记载着学员们对所学理论以及实际工作深深地思考。各位授课专家、领导水平高超，信息量大，极大的开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实，组织严密，特色鲜明，形式多样，真学实练，成果丰富。达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。通过这次培训学习，我取得了以下五个方面的收获：一是更加认真细致的研读了十八大报告精神，丰富了理论素养；二是增强了党性锻炼，提高了政治素质；三是理清了发展思路，明确了下一步工作开展的思路；四是开阔了眼界，提升了战略思维能力；五是进一步增进了兄弟县、市、区局的友谊，为今后工作的开展积累了宝贵的社会资源。感谢各级领导和各部门的关心，感谢各位导师的认真付出和悉心授业，更要感谢省局能够为我们搭建这样的加强学习和增进友谊的平台。在今后的工作中，我将认真贯彻此次学到的新知识，秉承“真干事、干真事；大干事、干大事”的工作理念，促进工商建设的新发展，

初任岗前培训班专业人员表态发言稿

初任岗前培训班专业人员表态发言稿尊敬的各位领导、各位老师，参训的同学们：大家上午好！我发言的题目是“加强学习提高素质，争做合格人民公仆”。至此元旦佳节即将来临之际，在市委、市政府领导的亲切关怀和市委组织部、市人事局、市委党校领导的精心组织安排下，我们满怀欣喜地迎来了这次期待已久的考录公务员和行政事业单位干部初任培训班。今天，我能作为一名学员代表发言，感到无比荣幸，心情十分激动。在此，我谨代表全体学员对各位领导和老师表示衷心的感谢！感谢你们为我们学习知识、增强素质提供了一个良好的平台，也为我们互相交流、共同进步搭建了一座桥梁。我们都毕业于不同的学校，来自我市不同的地方，有着各自不同的人生经历和生活态度，因今年积极响应国家公务员招录政策并且经过自己的刻苦学习和不懈努力，都非常幸运地考入了国家公务员和专业技术人员队伍，使我们相聚到一起，拥有了一个共同的目标，那就是争做一名合格的人民公仆，光荣的法律卫士，更好地为国家和人民服务。时不我待，只争朝夕。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化、发展模式多样化和社会信息化

趋势越来越明显，使我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。只有不断学习和充实自己，才能更好地为人民服务，更好地实现自己的人生价值。为了完成这个目标，我们的首要任务就是要认真学习，掌握技能，提高素质，以优异的成绩完成这次培训任务，为我们在今后的工作中履行党和人民赋予我们的光荣使命打下坚实的基础。为此，我谨代表全体学员决心做到以下几点：一、加强学习，提高素质。学习使人进步，学习使人聪慧，学习是立身、做事之根本。我们虽然在学校接受过良好的高等教育，但毕竟刚步入社会不久，不知不会不懂的东西还很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法等方面需要学习掌握的东西还很多，为此，我们必须要把学习放在第一位，充分认识到加强学习的重要性，倍加珍惜这次来之不易的学习机会，努力学习，刻苦钻研，在这次培训过程中坚持做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺席。力争每一位同学都能学有所得，学有所获，学以致用。并且要以此次培训班为契机，在今后的工作和生活中牢固树立终身学习的理念，坚持不懈地加强学习，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习党的各项路线方针政策以及现代法律、法规、科技、经济知识，不断提高自身综合素质和履职能力。坚

【知识学习】中青年干部培训班结业典礼上的汇报发言稿

中青年干部培训班结业典礼上的汇报发言稿各位领导，各位老师，各位同学，大家上午好！我作为班临时党支部书记，班长，把我们的学习情况向大家汇报，随后，还有其他同学谈体会。为期一个月的党校学习即将结束了，通过在党校这个大熔炉的锤炼学习，使我们在政治理论，能力水平，党性修养等方面都有了很大的提高，一个月的学习，使我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，体会很多，感受很深，收获也很大。短暂的党校学习，是每个学员的“加油站”，必将对我们今后的学习，工作和生活产生深远的影响，在此，我代表全体同学向精心安排此培训工作的区委组织部的领导，区委党校的老师表示衷心的感谢。下面请允许我代表全体同学向大家汇报一下我们的学习体会：一：理论政治素养和政治素质全面提高理论修养和政治素质，是党员干部的立身之本，谋事之基，正气之源。通过系统学习马克思基本理论，中国特色社会主义理论体系，经济知识，党建知识，法律知识，消防安

全，生心健康知识和党的十七大报告等等。使我们对中国特色社会主义理论体系有了更加深刻理解和认识，理论素养和政治素质得到全面提高，深入系统的学习和讨论，加深了对社会主义和谐社会建设的重大现实问题的认识。使我们认识到，在新的历史条件下，只有在实践中不断的发展马克思主义，才能真正地坚持马克思主义，而中国特色社会主义理论体系就是马克思主义中国化的最新实践，构建社会和谐社会是我们党全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，是指导全国各族人民实现全面小康社会的唯一可行道路。通过学习经济知识，使我们充分认识到自主创新战略对于推进我区经济，社会发展的重要战略意义。大家一致表示，要在实际工作中，按照社会主义和谐社会建设的要求，把全心全意为人民服务作为自己终生的追求。二：拓展了知识结构，综合能力得以增强党校学习期间，区委党校老师们一堂堂生动精彩的授课，使我们既丰富了思维方法，也不同程度地弥补了知识结构中的空白，党校今年有很多创新的教学模式，使我们感受很深的是拓展训练课程，即形象，又生动，即活泼，又快乐。踏板练习，使我们从中悟出了步调一致才能的胜利。同学们回到单位后，集体的意志要统一，大家的言行要一致，只有这样做，这样的单位才有活动，才有生气。珠行万里一课，

培训交流发言稿(精选多篇)

培训交流发言稿各位同任，大家好，请先允许我做一个自我介绍。我叫王静莉，三横一竖的王，安静的静，茉莉花的莉。我来至北碚土地房屋权属登记中心，现从事缮发证件科副科长工作。这次短短的五天培训，虽然现在只进行到第三天，但是这三天来的学习就象一场急时雨，使我的心灵和思想得到了洗礼与提高。不论是市局干部人事处陈处长的开班讲话，还是李爽教授的“政务礼仪”讲课，曾国平专家的“从责任走向优秀”，以及昨天下午市委党校周矩教授富有轻松、诙谐、思考性的“情商和压力管理”讲课，使我深深地认识到“学习、责任、压力、服务”的重要性。“学习”，使我能找到自身不足，明确奋斗目标，知道怎样努力;“责任”，使我明白“责任重于泰山”的含义，只要有了责任心，就能在做好本职工作的前提下思考如何做得更好，如何能为老百姓提供实实在在的优质服务，如何能让老百姓带着疑问来，揣着满意、微笑走。“压力”使我思考现在我们的登记工作与其它优秀单位存在怎样的差距。有了压力才会有动力，我们只有加强学习，苦炼内功，用创新思维、科学人性化管理来缩短差距，做到更加优秀。“服务”使我思考怎样的服务才是真正意思上的一流服务。我们首先要解决思想认识问题，现在登记办证部门是一个服务型的行政管理部门，只有思想转变了，才会意识到“服务”是我们现在工作的核心。“科学化、人性化、现代化、系统化”服务就是我们努力的方向。这次培训头一天就让我感受到“一新、二严、三认真”，新的培训体系内容，严格的考勤考试制度、认第1 页共24 页

真的教授专家、老师和学员。以上是我这三天来的一些学习感受。下面我将把我们单位在工作中的一些做法与大家进行交流。第一方面，对于一些历史疑留问题、疑难案件、资料不齐等不好办的案件，现在我们采取通过“疑难案件汇审小组”进行讨论，最后形成会议纪要的方式进行解决。第二方面，关于房屋买卖双方身份证存在的真假，身份证号录入不正确不规范等情况，现在我们采取在每位受理窗口工作人员前配备一个身份证识别器，以提高身份证的真实性、准确性，只要房屋交易双方的身份证在识别器上轻轻一刷，就知道真假，个人信息就会在业务系统中体现出来，减少前台工作人员录入量，提高办事效率。第三方面，针对办结的房产证，购房人不能及时领取，及时缴费，影响单位全年收入问题，我们率先实现了各种登记业务收费前置。确保了收入的收缴率，也使老百姓第一时间、一次性知道办证费用，做到明明白白消费。以上就是我们单位在业务工作中的一些做法。最后提两点建议：1、业务方面在办理针对xx年12月1日实行两证合一前的房屋买卖中，我们的工作人员常常会问到卖方婚姻问题。这是我们的工作职责，但是往往得不到老百姓的理解，用他们的话说“这是我们的隐私，你们没有权利问!”所以建议市局能否在“土地房屋办件收件须知”中将xx年12月1日以前的房屋买卖收取要件中涉及到婚姻的要件，更加的简化，或是不与审核。或是通过全市统一进行两件合一的换证工作来解决这个问题。2、培训方面这次培训非常好，能使我们静下心来认真学习，认真提高，认真思考，查漏补缺，也能使我们的思想得到更新、提升。所以建议这类培训能长期化、制度化、丰富化。最好每年一次，也可以进行一些专题培训、

培训班动员表态发言稿

培训班动员表态发言稿要紧密联系自己的思想实际，努力提高自己的政治理论素质。下面是小编为大家提供的关于培训班动员表态的发言稿，内容如下：【培训班动员表态发言稿一】各位老师，各位学员，大家上午好: 在各级领导的关怀和支持下，根据县就业局的工作部署，经过××技校的精心筹备，20××年××技校农民工技能培训班今天正式开班了。在此，我代表县就业局向参加这次培训的全体学员表示热烈的欢迎!并向承办这次培训任务的××技校各位领导和老师致以衷心的感谢! 今年以来，党中央、国务院和各级政府高度关注农民工就业问题，根据中央关于促进就业、提高农民工综合素质、加快经济社会发展和构建和谐社会的文件精神，为促进我县农民工提高自身素质、掌握一技之长，更好地服务于企业发展，县就业局经过深入调查和综合分析，确定与××技校合作举办本期农民工技能培训班。目的是为广大农民工提供一个学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台，尽快使提高自身素质和就业竞争能力，为企业、为社会创造更多的价值。就业是民生之本、和谐之基，是构建和谐社会的重要内容。从目前的

就业形势看，全国现在不缺大学生，而是缺有技术特长的技术工人。要想挣钱多、挣钱快，必须要掌握一技之长，这个观念已成为大多数劳动者的共识。劳动者要提高技术素质，必须走技能培训这条路，只有通过技能培训，才能提高职业技能，才能离开土地、创业致富，才能做到无论走到哪里都能找到收入高、岗位稳定的工作。总之，技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变的唯一途径。举办这次培训班是培养农民工兄弟整体素质和技能水平的好机会。××技校师资力量雄厚，为社会培养出一批又一批的实用型人才，这次给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信通过他们的讲课，对提高农民朋友的自身素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点要求: 一要认识到位。今天参加培训的每一位农民兄弟都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。二要认真学习。这次培训班是经过县就业局和恒城技校认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然只有短短的50天，但内容很丰富，既有理

培训班结业典礼发言稿

培训班结业典礼发言稿尊敬的各位领导、各位老师，同学们：大家好!在党的十八大胜利闭幕之际，这次培训班也行将结束。此时此刻，我们的心情十分激动和不舍。首先，请允许我代表全体学员向参加结业典礼的各位领导、各位老师表示崇高的敬意和衷心的感谢!感谢你们为我们学习知识、提高素质提供的平台，感谢你们为我们相互交流、共同进步搭建的桥梁。学习是最大的奖励，培训是最大的福利。这次培训虽然时间短，但是层次高、内容多，各位老师的授课使我们提振了信心，开阔了视野，坚定了决心。回顾培训以来的点点滴滴，方方面面，给我们呈现的是一道全新的风景。新在

知识的广度。这次培训安排的课程十分丰富，有经济管理、人力资源、心理知识、文化礼仪，有国学、财务、法律、演讲知识等等，涉及到了企业管理的方方面面。授课的老师都是各个领域的专家，讲课的内容贴近实际，启发心智，引人深思。新在学习的热度。有的学员家住的很远，常常五六点钟起床，边走边吃点早餐;有的学员忙完单位的工作急匆匆的赶来;有的家里有老人和孩子需要照顾。但这一切困难都没有影响大家的学习热情。每次上课的到课率都很高，大家积极发言，认真记课堂笔记，仿佛又回到了学生时代。新在组织的温度。各位领导和老师们为这次培训倾注了很多的心血。班主任老师和大队、班级领导及工作人员，大到联系授课老师、参观见学、组织活动，小到报到签到、安排座位、开水供应，忙前忙后，无不让人感到组织的关怀和服务的热情。一段清华路，一生清华缘。融入清华，我们深刻理解了“自强不息，厚德载

物”的真谛所在。“行胜于言”的校风，更体现了清华人“讲究科学，重视实干”的科学精神、实干精神。这次培训给我们共同的感受是：机遇难得，受用解渴，不虚此行，受益终生。各位领导，各位老师，同学们!我们生活在一个充满梦想和挑战的时代，经济大潮风起云涌，新技术的发展日新月异，经济全球化的进程快速推进。许多新事物，需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解答、去解决。只有不断地学习充实自己，才能永远立于不败之地。培训虽然结束，但一切刚刚开始。我们即将奔赴各自的工作岗位，请相信，我们一定会努力学习新知识，积极迎接新挑战，奋力开拓新境界，在十八大精神的指引下，在国家的经济战场上再立新功，再创辉煌! 水木清华见证，我们已经启程，我们正在前行，我们的未来一定会更加美好!

新人培训班交流会发言稿

发言稿各位领导、同事、同志们：大家下午好！很荣幸有机会站在这里与大家分享自己的一点感受和感想。这个机会很难的，为什么这么说呢，首先，当然是省局和我们学校眷顾，给予我这么一个机会；其次，可以说最主要的，我发现这给了我一个很好的机会来总结一下自己这几年的工作、生活。人生，真的很需要总结！当然，其中有什么不对的，或者不确切的，还希望大家指出来，给我批评指正，以便让我更好的成长！谢谢大家！弹指一挥间。四年前，我们大家一样，是坐在这里参加初任培训班的学员。如今，我已经在工作岗位上工作了将近五年。五年时间，说起来好像很长，但是自己的经历，又仿佛就是昨日。甚至到如今，我的同事们还常常把我当成是刚来的！但实际上，我已经是货真价实的老员工一个！真是令人不胜唏嘘。今天的交流，就从我的这五年工作经历开始谈起吧！第一部分，想先说说我进来某某系统前。我是一毕业就进来某某的。2009年，某某第一次参与省直统考。那一年，也被誉为最难毕业季。相当年，我奔波在各大招聘会之间，忙的可谓不亦乐乎。我这个人，向来充满着些许理想主义。当年因为听了某咨询公司老总激情洋溢的宣讲会演讲，便一股脑子迷着去咨询公司，后来虽然那位老

总没有看上我，但我还是找到了一家收留我的咨询公司。不过，经历了一段时间的实习，我终于发现，咨询公司看上去很美，实际上很“虚”！说白了，他们就是赵本山的高徒“大忽悠”！当然，我是说小的咨询公司，像很多非常出名的大型咨询公司，的确有其货真价实的一面，值得尊敬的！于是又义无反顾的离开。后来，又是一场宣讲会令我热血沸腾。高人陈生，不知道大家听没听说过，北大毕业生陈生，不仅自己卖猪肉，还招聘硕士研究生卖猪肉。他们在宣讲会上群情激昂的说，我们认为，成功的标准就是“四子”：有票子、有房子、有车子、有位子。只要加入我们，保证大家入职后在三到五年的时间里得到四子，成为真正的成功者！听了他们热情奔放的呼喊，我的激情又再次被他们点燃，加入了争取卖猪肉的大军！当然，最终我没能去卖猪肉。经过这些事情，我发现，有很多自己向往的事情，有很多自己向往的工作，就向自己向往的美女一样，在你没有去真正接触之前，总是感觉很美。心向往之！但如果真正让你去接触了，你会发现，解开那个层朦胧的面纱，跟她结了婚之后，原来也是还是绕不开那些“柴米油盐”的事情。所以说，这个世界本来就是这个样子：平淡、无奇！是我们想的多了，才出现了诱惑！因此，大家应该明白，无论自己做的是什么工作，无论你多么喜欢，仰或多么不喜欢，你一定要相信，很多事情，远没有你想象的那么好，也远没有你想象

培训班学员表态发言

培训班学员表态发言学员表态发言尊敬的各位领导、老师：首先，请允许我代表xx第x期xxxx培训班的全体学员，向xx领导和有关部门、单位对我们xx工作的重视、支持，对我们xxxx的关心、理解，表示最诚挚的感谢！当今世界变化日新月异，知识更新空前加快，企业的和谐稳定发展面临新的挑战和机遇，对我们xxxx的素质和能力提出了新的更高的要求。我们只有认清形势，抓住机遇，勤于学习，善于学习，不断用新知识、新观念充实完善自己，提高自身综合素质，才能紧跟时代潮流，适应形势要求，更好地完成上级组织交给我们的各项任务。当前，我们的xxxx工作进入了一个纵深推进的发展阶段，作为一名xxxx，我们深感责任重大。x党委一直非常重视加强xxxx工作，非常关心我们xxxx的培训学习。特别是在生产经营和和谐稳定发展任务十分繁重的情况下，仍把我们集中起来进行脱产学习，为我们创造了这么好的学习条件，我们深受鼓舞和鞭策，十分珍惜难得的学习机会，在培训期间，我们一定严格遵守校纪校规，认真听好每一堂课，记好每一次学习笔记，做到有所学、有所思、有所悟、有所得。同时，学员之间广泛接触，相互交流，共同探讨基层管理新方法，做到取长补短，共同提高。力争通过培训学习，进一步丰富我们的知识，提高我们的理论素养、政策水平、组织管理和创新能力，运用所学知识创造性地解决实际问题，把xxxx管理工作提高到一个新的水平。学习培训结业后，我们有决心把所学的知识与实际工作有机结合起来，在学以致用上下功夫，在xx实践中见成效。团结带领广大xxxx，以与时俱进、奋发有为的精神状态，迎接新挑战，创造新业绩，推动xxxx工作不断向纵深发展，以实际行动为xxxx的持续稳定发展再做新贡献，再创新辉煌。谢谢大家！ xxxx培训班全体学员 x年x月x日在中南大学湘雅医学院第一期培训班上的表态发言尊敬的各位领导、老师，培训班各位学员：在这春光明媚的四月，我们相约在繁华美丽的星城长沙，齐聚在历史悠久的中南大学湘雅医学院。非常荣幸能代表第一期培训班学员为大家作表态发言，首先请允许我代表全体学员，向关心支持此次培训的领导和负责组织此次培训的单位表示衷心的感谢！正是由于你们的关心支持、精心准备，我们才有了这样一个难得、系统的学习机会!

培训班结业发言稿

培训班结业发言稿导语：以下是相关的内容范文，快来参考借鉴吧。培训班结业发言稿为期五天的水利行业培训管理人员培训班今天就要结束了，在中日双方专家教师、工作人员和全体学员的共同努力下，本期培训班取得了很好的成效。我代表水利部人事劳动教育司、水利部人才资源开发中心、中日合作中国水利人才培训项目办公室，向本期水利行业培训管理培训班取得成功表示热烈祝贺!向经过五天紧张学习并顺利完成学业的学员们表示祝贺!向为本期培训班付出辛勤努力的以氏家清彦先生为首的日方专家组、专程来华讲学的桐村晋次先生以及中方的授课教师表示衷心感谢! 在此，我想谈以下三个方面。一、本期培训班的特点本期培训班主要有以下三个特点：一是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格执行培训班的各项制度，上课认真听讲，勤于思考，有的学员克服了身体不适的困难，集中精力学习。据培训班工作人员反映，有的同志带着各单位领导交办的任务来到北京，他们原打算利用来北京参加培训班的机会顺便办理一些公务，培训班的内容和形式深深吸引着大家，他们安心留下来认真听课、研讨

问题。全体学员始终保持了旺盛的学习热情，充分体现了新一代水利工作者的良好精神风貌。二是培训形式新颖。本期培训班，中日双方专家的讲课生动活泼、形式新颖，充分调动了学员的参与热情，培训班的讲授内容，既有理论，又有大量的案例和实际练习活动，使得学员融入活跃的课堂气氛之中，不管是在课上还是在课下，不管是师生之间还是学员之间，交流、探讨问题的气氛非常活跃。三是培训内容可操作性强。本次培训班安排的培训内容，以现代培训课程开发设计为主线，内容涉及水利行业干部教育培训的形势和任务、员工培训方法、专业技术人员继续教育制度、现代多媒体技术应用等，同时日方短期专家桐村先生还讲授了日本员工培训的理念和方法，这些都是实用性很强的知识和技能，便于学员们今后在自己的工作中进行借鉴和应用，同时也打开了学员的眼界，开拓了开展培训的思路，了解了现代培训的方法和技术。二、主要收获在中日双方的共同努力下，本期培训班取得了令人满意的成果，根据我们的统计，学员对本期培训班的满意度达到90 %以上。许多学员在畅谈本次培训收获时说，参加本期培训班真是不虚此行，大家认为是一次前瞻性、务实的培训，取得了参加培训班之前没有想到的良好的效果，正象我开班