北师大文学院2016年文学类各专业723+936科目真题
北师大文学院2016年文学类各专业723/936科目真题
第一部分：中国古代文学史
一、填空题（每题1分，共15分）
1、被清代阮元称为“万世文章之祖”的《周易》中的名篇是。
2、《关雎》为《风》之始，为《小雅》之始，为《大雅》之始，《清庙》为《颂》之始。
3、《春秋》纪事断自鲁隐公，迄于。
4、《庄子·天下》：“以卮言为曼衍，以重言为真，以寓言为广”，重言意指。
5、《楚辞》所收屈原作品又称“屈赋”，这是因为。
6、列于《文选》全书之首的两篇汉代大赋是和，合称《两都赋》。
7、两晋玄言诗的代表人物是和许询。
8、“燕许大手笔”指的是和苏颋。
9、李白《古风五十九首》远承阮籍《咏怀》，近源陈子昂。
10、韩孟诗派的代表作家除了韩愈、孟郊之外，还有、马异、刘叉。
11、“苏门四学士”指黄庭坚黄庭坚、张耒、、秦观四人。
12、明初两大家“刘宋”中“刘”指的是。
13、写有《论文偶记》的桐城派作家是。
参考答案：
1、《文言》
2、《鹿鸣》、《文王》
3、鲁哀公
4、借重长者、尊者、名人的言语
5、辞赋同源（大家找材料确认一下）
6、《西都赋》、《东都赋》
7、孙绰
8、张说
9、《感遇》10、卢仝（写李贺估计也可以）11、晁补之12、刘基13、刘大櫆
二、简答题（每题15分，共30分）
1、殷璠《河岳英灵集》评价高适“诗多胸臆语，兼有气骨”，以此入手简析高适诗歌的特点。
2、简谈“穷而后工”论的历史渊源及其理论价值。
三、论述题（共30分）
章学诚：“周衰文弊，六艺道息，而诸子争鸣。盖至战国而文章之变尽，至战国而著述之事专，至战国而后世之文体备。”（《文史通义·诗教上》）谈谈你对这段话的理解。
第二部分：中国现当代文学史
四、名词解释（每题5分，共25分）
1、“三大主义”
2、《小说月报》
3、象征派诗歌
4、政治抒情诗
5、新写实小说
五、简答题（每题10分，共20分）
1、茅盾的《子夜》对中国现代长篇小说创作的主要贡献。
2、简述老舍《茶馆》的思想和艺术成就。
六、论述题（二选一，共30分）
1、以《呐喊》、《彷徨》为例，分析鲁迅对现代中国知识分子命运的思考。
2、论莫言长篇小说的艺术特色。（从以下作品中任选一部来分析《丰乳肥臀》、《檀香刑》、《生死疲劳》、《蛙》）
第三部分：文学理论
一、名词解释（每题5分，共20分）
1、艺术政治化
2、具体化（concretization）
3、碑披文以相质，诔缠绵而凄怆
4、木铎起而千里应，席珍流而万世响
二、简答题（每题15分，共30分）
1、何谓叙述者？它从不同角度可以分为几种类型？
2、简述李渔戏曲结构论的主要内容。
三、论述题（共25分）
布留洛夫替一个学生修改习作的时候，只在几个地方稍微修改了几笔，这幅拙劣而死板的习作立刻就活了。一个学生说：“瞧！只不过稍微点几笔，一切都改观了。”布留洛夫说：“艺术都是一样，只要稍微明亮一点，稍稍暗淡一点，稍稍高一点，低一点，偏右一点，偏左一点（在绘画中）；只要音稍微减弱一点，或加强一点，或者稍微提高一点，稍微延迟一点（在戏剧艺术中）；只要稍稍说得不够一点，稍稍说得过分一点，稍稍夸大一点（在诗中），那就没有感染力了。只有当艺术家找到了构成艺术作品的无限小的因素时，他才可能感染人，而且感染的程度也要看在何种程度上找到这些因素而定。”以上是托尔斯泰的论述，为什么他在这里反复强调“稍稍”、“一点”、“无限小的”因素？其中隐含着怎样的理论秘密？请试着把它提炼出来，并在提炼概括的基础上，结合相关的文学理论或者艺术理论及具体的文学作品或艺术作品，展开分析。
第四部分：比较文学与世界文学
四、术语解释（每题5分，共25分）
1、幽玄
2、《埃涅阿斯纪》
3、《秃头歌女》
4、《橡皮》
5、宏观比较文学
五、论述题（每题10分，共50分）
1、从中日比较诗学的角度看日本俳句的基本特点。
2、《沙恭达罗》如何表现《舞论》中的审美理想？
3、论劳伦斯小说中的工业文明与大自然冲突主题。
4、应用后殖民批评的方法分析莎士比亚的传奇剧《暴风雨》。
5、试辨析“文学翻译”与“翻译文学”的概念。
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专业八级口译真题汇总
2003年12月全国英语专业八级口试参考答案 1. We’ve published some very impressive articles, each month somehow surpassing the quality and depth of the previous month’s edition. 2. Our creative and talented staff won five writing awards and seven photographic awards. This year some 119,000 people subscribed to our magazine. 3. About six years ago we had an idea for a nature-oriented magazine, but we all had doubts about the general acceptance of the idea, whether there would be enough interest from people to sustain us. 4. Today, it’s a wonderful feeling to know that we have succeeded, and everyone here shares the credit for making this magazine what it has become. 5. While it is a formidable task for us all, I’m sure that next year at this time we’ll have more awards, and more subscribers, and feel an even greater sense of accomplishment and fulfillment. 1. 会议期间，来自不同国家和地区的专家、学者畅所欲言、各抒己见，积极为搞好老城保护和更新献计献策。(10%) During the meeting, the experts and scholar from different countries and areas speak out their minds and offer suggestions to help the ancient city preserve and renew. 2. 在此，我代表市委、市政府对各位专家的辛勤劳动表示衷心的感谢。(10%) Here, on behalf of Municipal Committee and Municipal Government, I would express my sincere thanks to every hardworking expert. 3．龙城是座古老而美丽的城市，已有2500年的建城史，是国务院公布的首批历史文化名城。(10%) Longcheng, an ancient and beautiful city, has had 2, 500 years’ history, being one of the first batch of historical and cultural cities which the State Council announced. 4. 这座城市最大的特色在于它有丰厚的文化内涵，其中精髓在老城。(10%) The greatest characteristic of this city is its rich cultural connotations, and its essence is in the ancient city. 5、这是前人留给我们的遗产，是一笔宝贵的资源，她属于龙城、属于中国、属于世界。(10%) This is the heritage from our ancestors and precious resources. She belongs to Longcheng, to China, even to all over the world. 2006年度全国英语专业八级口试参考答案及评分标准 English-Chinese: 1. Today, in almost every industry in almost every part of the world there are many examples of enterprises applying information technology to increase their competitiveness. 如今，几乎在世界上每个地方、每个行业，都有许多将信息技术用于提高企业竞争力的例子。 2. I think we’re seeing this technology reach the point that all transformational technologies r each when they are no longer controlled by just a small group of skilled professionals. 我认为，这种技术正在到达所有转变性技术都会达到的阶段，一个不再只被一小群专业人士所控制的阶段。 3. Networking technology is still in its infancy, yet it has already reached the point where we can call it a new mass medium. 虽然网络技术还处于初级阶段，但是它已经达到了一个阶段，可以被称为新的大众媒体。 4. Less than 5 years after the birth of the Internet, some 90 million people are online around the world, and that number will soon be hundreds of millions.
2016年度带薪休假制度条例
职工带薪年休假条例【原文】 【政策文件】：职工带薪年休假条例 【发文字号】：中华人民共和国国务院令第514号 【相关条例】：企业职工带薪年休假实施办法 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
英语专业八级考试真题作文题汇总
2009 （文化差异/文化遗产的保留） Mandarin, or putonghua, is the standard service sector language in our country. But recently, employees at a big city's subway station have been busy learning dialects of other parts of the country. Proponents say that using dialects in the subway is a way to provide better service. But opponents think that encouraging the use of dialects in public counter s the national policy to promote putonghua. What is your opinion? Write an essay of about 400 words on the following topic: Are Dialects Just as Acceptable in Public Places? 2008 （教育） In a few months' time you are going to graduate from university. How do you think your college years have prepared you for your future life? Write an essay of about 400 words on the following topic: What I have learned from my years at university 2007 （朋友） Some people think that financial disparity affects friendship. What do you think? Write an essay of about 400 words. You should supply an appropriate title for your essays. 2006 （建议/野心） Joseph Epstein, a famous American writer, once said, "We decide what is important and what is trivial in life we decide that what makes us significant is either what we do or what we refuse to do but no matter how indifferent the universe may be to our choices and decisions, these choices and decisions are ours to make. We decide. We choose. And as we decide and choose, so are our lives formed. In the end, forming our own destiny is what ambition is about do you agree or disagree with him? Write an essay of about 400 words entitled: Ambition 2005 （工作） Interview is frequently used by employers as a means to recruit prospective employees. As a result, there have been many arguments for or against the interview as a selection procedure. What is your opinion? Write an essay of about 400 words to state your view. You should supply an appropriate title for your essay. 2004 （校园学习重要） It was reported in the press some time ago that a few second-and third-year students in a provincial university decided to try their hands at business in order to get prepared for the future. They opened six small shops near their university. Their teachers and classmates had different opinions about this phenomenon. Some thought that the students' business experience would help them adapt better to society after graduation, while others held a negative view, saying that running shops might occupy too much of the students' time and energy which should otherwise be devoted to their academic study. What do you think?
员工休假管理规定(2016年9月29日修改)
员工休假管理规定 第一章总则 第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、临时人员等。 第三条公司员工实行每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以申请加班。 第四条员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务并服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。 第二章请假的审批及手续 第五条请假按如下请假手续及核准权限进行申请： （一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人和人力资源部审批。（二）请假一天以上但不超过三天的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审核和主管副总核准后，再交由人力资源部审批。 （三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，报本部门负责人和主管副总同意后，还需报总经理核准，再交由人力资源部审批。 （四）对于事先没办理请假手续而临时突然需要请假的，则需即时通过电话或其它方式向部门负责人通报并得到同意。休假完回公司后必须在三天内补办相关手续。经审批的《请假单》应当在员工休假前交人力资源部备案。 第六条员工休假结束后应及时回公司上班，如需继续休假的，则按第五条重新办理相关手续，否则，至请假截止之日起，将按旷工处理。 第三章法定节假日休假 第七条根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如无特殊情况，公司在国家规定的法定节假日安排员工正常休假。 第八条根据国家政策，公司对法定节假日前后的周末可以实行调休。 第九条法定节假日休假以公司人力资源部最终通知为准。 第十条法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。 第四章非法定节假日休假 第十一条事假 （一）员工因私事必须本人处理可申请事假，但请事假前必须先休完年休假，如提交至人力资源部的请假单发现员工尚有未休的年假，将直接扣除相关年假。事假不享受公司的任何薪资、福利待遇。 （二）员工事假期间扣除时薪（以1小时为最小单位，不足1小时的按1小时计）＝月基本工资/当月实际考勤天数/8小时。 第十二条病假 （一）员工本人非因工的病伤诊查、住院治疗和病休不能上班而请假为病假。 （二）请病假除按前述第二章办理外，事后还需提供镇以上医院的诊断证明、医院收费票据，如病休或住院的，还需提供医院盖章的病休建议书或住院证明。 （三）医疗期核定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为
2014英语专业八级真题及答案
TEST FOR ENGLISH MAJORS (2014) GRADE EIGHT PART I LISTENING COMPREHENSION (35 MIN) SECTION A MINI-LECTURE In this section you will hear a mini-lecture. You will hear the lecture ONCE ONL Y. While listening, take notes on the important points. Your notes will not be marked, but you will need them to complete a gap-filling task after the mini-lecture. When the lecture is over, you will be given two minutes to check your notes, and another ten minutes to complete the gap-filling task on ANSWER SHEET ONE, using no more than three words in each gap. Make sure the word(s) you fill in is (are) both grammatically and semantically acceptable. You may refer to your notes while completing the task Use the blank sheet for note-taking. Now, listen to the mini-lecture. How to Reduce Stress Life is full of things that cause us sress. Though we may not like stress, we have to live with it. I. Definition of stress A. (1) reaction i.e.force exerted between two touching bodies B. human reaction i.e. response to (2) on someone e.g. increase in breathing, heart rate, (3) , or muscle tension II. (4) , A. positive stress where it occurs: Christmas, wedding, (5) B. negative stress where it occurs: test-taking situations, friend?s death III. Ways to cope with stress A. recoginition of stress signals —monitor for (6) of stress —find ways to protect oneself B. attention to body demand —effect of (7) C. planning and acting appropriately —reason for planning —(8) of planning D. learning to (9) —e.g. dlay caused by traffic E. pacing activities —manageable task —(10) SECTION B INTERVIEW In this section you will hear everything ONCE ONL Y. Listen carefully and then answer the questions that follow. Mark the best answer to each question on ANSWER SHEET TWO. Questions 1 to 5 are based on an interview. At the end of the interview you will be given 10 seconds to answer each of the following five questions. Now listen to the interview.
201.009员工休假管理规定1.doc
201.009员工休假管理规定1 安徽泉盛化工有限公司企业标准 Q/QS 201.009-2016 员工休假管理规定 受控 2016年8月18日发布2016年8月18日实施 安徽泉盛化工有限公司发布 前言 本标准由人力资源部起草，并负责解释管理 本标准审核人：张其田 本标准批准人：秦登成 本标准于发布之日起实施 本标准于2016年8月15日进行第一次修改 员工休假管理规定 1总则 为了维护员工休息休假权利，规范各单位对员工休息休假的审批程序，特制定本规定。
2适用范围 本规定适用于公司聘用在岗员工（含化工岗位辅助工）。 3休息休假时间 3.1事假 员工因办理私事不能参加工作，需本人填写请假申请单，说明事由和所需时间。全年累计事假超过一个月，公司依据有关规定与其解除劳动合同（法律法规规定的其他情形除外）。 3.2病假 3.2.1应提供相关材料 3.2.1.1三天以内（含三天）：提供县第二人民医院或同等级别医院出具的完整医疗诊断证明书（须有主治医生的签字和医院诊断证明章以及建议休息的时间）和缴费收据。 3.2.1.2三天以上，一个月以内（含一个月）： 3.2.1.3不需要住院治疗的，提供县第一人民医院或同等级别或以上医院出具的完整医疗诊断证明书（须有主治医生的签字和医院诊断证明章以及建议休息的时间）、缴费收据、化验报告单或仪器检查报告单。 3.2.1.4住院治疗的，提供相关医院出具的完整医疗诊断证明书、缴费收据、出院小结。 3.2.2违规处罚
3.2.2.1因急诊，事先无法办理请假手续的，须在病假休息开始的当天托人或电话向本部门报告（特殊情况的，请及时将病历材料拍照发至本部门负责人），并及时补办手续，经部门负责人审批同意，否则，视请假为无效，休息时间按旷工处理。 3.2.2.2各部门负责人应依据本规定，严格审核员工请假时提供的相关证明材料，提供材料不完整或不符合规定的不得办理病假。违规办理病假，视请假为无效,对部门负责人作违纪处理。 3.2.2.3对员工提供的诊断证明如有异议，公司经初步审核后，可另指定医院要求复查,员工无正当理由拒绝的，视为请假无效，按旷工处理。 3.2.3弄虚作假，采取欺骗行为或与医生联手得到虚假病假证明，经查属实，病假期间按旷工处理。 3.2.4员工在病假期间到其他单位兼职或从事有报酬的工作，经查属实，按旷工处理，解除劳动合同。3.2.5医疗期参照劳动部[1994]479号关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》办理。 3.3工伤假 人力资源部负责办理受伤害员工的工伤认定相关事宜，认定为工伤的，按照《工伤保险条例》执行。员工发生工伤住院治疗出院后，应携带相关出院证明（入院诊断证明、入院病历、出院记录、缴费清单及相关费用单据）及时到人力资源部报到，人力资源部依据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》（试行）负责审核停工留薪期时间，通过工伤保险基金报销医疗费用。未纳
英语专业八级考试试题及答案(7)
英语专业八级考试试题及答案(7) 答案解析： 1. investing应改为invested。这里说“投资于”普通股中的捐赠金价值损失惨重，既然是投资，就是指人 去投资，即endowments (that were)heavily invested in．括号内的部分是被省略的部分，本句形式上是主动，实际意义上为被动，因此应该把investing改为invested，否则逻辑上和语法上都是说不通的。 2. 在irrespective和fluctuations之间加上介词of。irrespectiveOf 是一固定用法，意指“不论，不管，不顾，”等，如：irrespectiveOfthecost 不惜工本，irrespective of the consequences不顾后果，irrespective of duty status不论职位高低。此处指公司不顾收入的波动变化。 3. 把those改为that。本句的后半部分主要强调的是大学里的“看法或观点”(outlook)与企业公司的看法或观点不一样，即着眼点在于对两种不同团体看法的对比。既然前面用的是单数形式，后面也应用单数形式，基本语法规则是前后应一致，本句为代词those的误用，所以应把those改为that。 4．在fact和economic之间力口上关系代词that。这是一个同位语从语，that在同位语从句中是不能省略的，否则就很可能出现意思所指不清的麻烦，所以此处必须加上关系代词that。 5．把定冠词the去掉。定冠词与一名词连用，表示某个或某些特定的人或物或机构等，而此处的in the school，一则意思不清，二则可能指在某人正在某个具体学校做某事。这一层意思与本文上下文
汽车4S店年休假管理规定
**汽车销售服务有限公司 员工年休假管理规定 为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制订本管理规定。 一、年休假享受对象 在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。 二、年休假时间 员工根据在本单位不同的工作年限享受休假时间： 1、连续工作满1年不满10年的，年休假5天； 2、连续工作满10年不满20年的，年休假10天； 3、连续工作满20年的，年休假15天。 三、年休假待遇 1、年休假期间，员工岗位工资全额计发。 2、员工在年休假期间的工作绩效考核，无特殊情况按考核标准正常计算。 3、年休假期间，员工其他福利发放享受在岗员工待遇。 四、休假安排 公司根据岗位、具体业务的特点和员工本人的具体情况，统筹安排员工的年休假。 1、年休假在一个自然年度内安排，可集中安排也可分段安排。 2、年休假一般安排在业务平缓期，原则上不可与节日假连休。 3、公司根据实际情况安排员工年休假，员工及中层管理人员申请休假的，需经部门负责人及总经理批准，部门负责人（总监或经理）申请休假的需经总经理批准；未经批准擅自休假，因而影响正常业务开展的按旷工处理。 五、其他规定 1、工作年限按员工入职之日起算。 2、法定节假日不计算在年休假天数内。 3、员工可用年休假时间抵消病假、事假天数，请假期间工资待遇可按照年
休假待遇执行。 4、员工当年不申请年休假的作自愿放弃年休假处理。 5、员工申请休假的需提前2周办理申请手续，在每次休完规定休假天数后，按时到行政部办理销假手续。 6、员工休假前必须将本岗位业务工作处理完毕或交接清楚，休假期间必须保持通信畅通，并保证不能影响正常业务（如总结、报表、遗留业务工作等）的持续进行。否则将扣发当月工资及绩效。 六、附则 年假应从一年的元旦开始计算休假，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，按照在本年度剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 例如，某员工总计工作1年，可休年假天数为5天这一档，此员工于2016年5月14日进公司上班，到2017年5月13日，连续工作满12个月，则应该享受休年假的待遇。按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，该员工在2017年应享受年假天数计算如下： 1、2016年的剩余日历天数为231天 2、用231÷365=0.6329 3、此员工应休天数为：5×0.6329=3.16天 4、不足1整天的部分不享受年休假。 因此，此员工于2017年应休年假的天数为：3天。 七、员工年休假管理部门为公司行政部。 八、本规定自2017年1月1日起施行。 **汽车销售服务有限公司
申请劳动仲裁年休假可以追溯几年
申请劳动仲裁年休假可以追溯几年 187****2995 | 浏览321 次2016-08-03 17:56 2016-08-07 12:08 最佳答案 用人单位未安排年休假的，最多可以追索3年。按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排，而劳动争议仲裁时效为一年。因此，经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追索3年；未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。劳动者主张补休或者经济补偿可以获得法律支持。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排了职工年休假，职工本人不休的，不可以追索未休年休假工资报酬。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定?答：用人单位未安排劳动者年休假，侵害的是劳动者的休假权利，支付未休年休假工资报酬是因用人单位未安排年休假而应当承担的法律义务，故适用一般的时效规定。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起计算;劳动关系解除或者终止的，从解除或者终止之日起计算。
2018年英语专业八级真题
QUESTION BOOKLET 试卷用后随即销毁。 严禁保留、出版或复印。 TEST FOR ENGLISH MAJORS (2018) -GRADE EIGHT- TIME LIMIIT：150 MIN PART I LISTENING COMPREHENSION [25 MIN] SECTION A MINI-LECTURE In this section you will hear a mini-lecture. You will hear the lecture ONCE ONLY. While listening to mini-lecture, please complete the gap-filling task on ANSWER SHEET ONE and write NO MORE THAN THREE WORDS for each gap. Make sure you fill in is both grammatically and semantically acceptable. You may use the blank sheet for note-taking. You have THIRTY seconds to preview the gap-filling task. Now listen to the mini-lecture. When it is over, you will be given THREE minutes to check your work. SECTION B INTERVIEW I n this section you will hear ONE interview. The interview will be divided into TWO parts. At the end of each part, five questions will be asked about what was said. Both the interview and the questions will be spoken ONCE ONLY. After each question there will be a ten-second pause. During the pause, you should read the four choices of A), B), C) and D), and mark the best answer to each question on ANSWER SHEET TWO. You have THIRTY seconds to preview the choices. Now, listen to the first interview. Questions 1 to 5 are based on Part One of the interview. Now listen to the interview. 1. A. Announcement of results. B. Lack of a time schedule. C. Slowness in ballots counting. D. Direction of the electoral events.
2016年大学暑假放假时间通知大全
2016年大学暑假放假时间通知大全 关于20xx年大学暑假放假时间通知范文大全 20xx年大学暑假放假时间通知范文(1) 全体学生： 根据校历规定，学校于假期对教学楼进行墙体加固，现定于20xx年6月16日正式放假。对暑假期间的有关事宜通知如下： 一、放假时间 2015级学生放假时间：20xx年6月16日—20xx年9月17日，9月18日返校，9月19日正式上课。 20xx级春季学生放假时间：6月6日--8月20日，8月21日返校，所有学生报到当天17:00前务必返校。 20xx级学生于8月22日—9月16日进行为期26天的职业素质拓展、新生军训、入学安全教育等活动。 所有学生9月19日正式上课。 二、暑期注意事项及安全： 1、离校统计 所有学生放假前填写《假期离校表》且交于班主任，如有特殊情况暂不离校，提前与班主任联系说明情况，并及时上报。 2、返校统计 所有学生务必按规定时间返校，如有特殊情况，及时联系班主任说明情况，并及时上报。
3、出行安全 不允许组织、参加非法集会、游行等活动;参加各项社会实践同学，请提前向学院备案，保持警惕，注意安全。暑期外出旅游的同学要保护好自己，有问题要及时与班主任联系;外出要结伴，不要独自行动。不要轻易相信陌生人，接到陌生人电话一定要理智识别，不要上当受骗。遵守交通规则，与人和谐友善。 假期期间，请班级班长、班干部切实关注同学们的问题与诉求，有任何突发情况第一时间与班主任取得联系，做到安全返校。 20xx年大学暑假放假时间通知范文(2) 学校党政群机关各部门、各直属单位： 现将20xx年暑期放假时间安排等有关事项通知如下： 一、各类人员的假期安排 学生 1.本科毕业生、毕业研究生离校时间为6月25日(周六)、26日(周日)。 2.其他年级的本科生、研究生于7月4日(周一)开始放暑假。 3.20xx级本科和研究生新生9月10日(周六)、11日(周日)报到，除新生外的其他学生于9月10日(周六)报到;全体学生9月19日(周一)正式上课。 教职工 1.教职工自7月6日(周三)开始轮休，9月9日(周五)正式上班。 2.产业系统各单位、容大集团和经营承包单位的休假时间自行决定，但
物业公司员工请休假及假期待遇制度
物业公司员工请休假及假期待遇制度物业公司员工请休假及假期待遇制度提要：请事假1天由部门领导审批；请事假1天以上由部门领导签署意见后，报主管经理批准；请事假3天以上请休假制度 1.员工请休假，先由本人填写请假单，并按管理权限逐级审批并递交到办公室后，才能用假。 2.未经批准或未办理手续擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。 3.请假期满，要及时到办公室办理销假手续。如需延长假期，必须先向所在部门领导申请，并知会办公室，按事假处理，否则，将按旷工处理。 员工请休假 1.事假：员工没有充分正当理由，不能请事假，有特殊原因需请假，必须先提交书面申请批准。 请事假1天由部门领导审批；请事假1天以上由部门领导签署意见后，报主管经理批准；请事假3天以上，由部门领导签署意见后，报公司经理批准。 2.病假：员工请病假必须持由县区级以上医院开具的病假证明单。 请病假3天以内由部门领导签署意见后，报主管经理批准；3天以上报公司经理批准，一般应在病休前将病假单交办公室备案。
病假证明和手续不齐备的，按事假处理；如发现弄虚作假，按旷工处理。遇本人重病住院等特殊情况，可由他人代为请假，事后再到办公室补办病假手续。 3.探亲假：凡在本公司服务满1年以上者，经办公室核实后，报公司经理批准，员工申请享受探亲假。 （1）未婚员工探外地父母，每年1次，每次20天； （2）已婚员工探异地父母，每4年1次，每次20天； （3）已婚员工探外地配偶，第年1次，每次30天； （4）聘用员工探异地父母或配偶，每年1次，每次10天。以上假期均包含法定节假日及公司规定的休息日，并根据实际需要可给予一次路程假。 4.婚丧假：员工本人结婚或直系亲属死亡时，经办公室核准后，报公司经理批准可休婚假3天，晚婚假10天，丧假8天。 5.产假：女职工应于休假前15天持有所在部门领导签署的请假单到办公室核准后，可享受产假90天，属晚育者增加优待假15天，办理了独生子女手续者增加优待假35天。 6.工休假：凡参加工作满5年以上且已正式调入公司并在公司连续工作满1年以上的员工，应先向所在部门提出申请，经办公室核实、经理批准后，可享受工休假。 （1）休假时间：员工参加工作满5年未满10年者，每
2018年英语专业八级真题及答案
2018年英语专业八级真题及答案 Mini-lecture 1species 2intellengence 3learn from others 4more elegant 5wisdom 6accumulation 8efforts~~包~guo+扣扣210469078 11benefits cooperation 12establish identily 14cooperation 15solve MINI1.tradition2.subjective3.integrating4.more elegant5.profits of companies6.multiple Mini-lecture 1species 2intellengence 3learn from others 4more elegant 5wisdom包~guo+扣扣210469078 6accumulation 8efforts 11benefits cooperation 12establish identily 14cooperation 15solve 改错 1The.2 Like3 smaller 4 while 5 rise 6 But 7The 8are 9whil e 10Under Standing。阅读，11A 12c 13b 14c 15d 16到20ABBDA 21到24 AABB 包~guo+扣扣210469078 25. He think it‘s government’s responsibility 26.Australia prefer British migrants 27.Choosing differently between these two languages can have totally different influence on the speaker 28. There are two good reasons: asymmetrical ability and pr iming.包~guo+扣扣210469078 11、澳大利亚人希望移民有很强的流动性，因为移民加速经济的增长，而失业率下降到一个低水平的移民，而外国的首都奥斯特拉西亚则和美国一样大。12.澳大利亚更喜欢来自英国的移民，因为他们是在入境前被仔细挑选的。他们很可能会形成国家团体，他们很容易融入当地社区，他们喜欢在小城镇居住.在解
国务院2016年休假规定
国务院2016年休假规定 近日，国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，在2015年6月底前出台具体措施。采访时记者发现，现行的《职工带薪年休假条例》不具备法律效力，企业对未休假给予的补偿，也远低于国家规定。 按照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。” 计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。假设月薪3000元，工作三年可休年假5天，未休年假应得到的补偿是2069元(3000÷21.75)×300%×5=2068.96元)。 采访时记者了解到，提到补偿，大部分企业职工表示并未享受过，即便有不休年假的补偿，也是象征性的补个300元、500元，最高也不超过1000元。
《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。采访中发现，能够执行此年假休假天数的单位并不多，出于个人和工作原因无法休假的情况占据大多数。“我们的工作每人都负责自己的，提出休年假，领导就会问，谁来替你。”在沈阳某企业工作的小李说，对于绩效考核的他们，年假只是向往，想休也不敢休。 记者也了解到，由于《职工带薪休假条例》缺乏对企业明确的约束和处理办法，一直都是“看起来很美”。此次《意见》的出台将休年假纳入了劳动监察范围，辽宁省人社厅表示，等待具体措施出台，将严格依照国家规定执行。 《国务院出台2016休假新规定》 中共中央、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是：你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗?快来跟小编学习吧! 探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。