复星集团董事长郭广昌与CEO梁信军在2013复星集团半年度投资工作会议上的讲话(精校收藏版)

复星集团董事长郭广昌与CEO梁信军在2013复星集团半年度投资工作会议上的讲话(精校收藏版)
复星集团董事长郭广昌与CEO梁信军在2013复星集团半年度投资工作会议上的讲话(精校收藏版)

看看投资大佬复星怎么判断宏观与投资的当下与未来?

2013-09-26

虎嗅注:本文来自复星集团董事长郭广昌与CEO梁信军在2013复星集团半年度投资工作会议上的讲话,原发表于《复星人报》。他们谈到当前的宏观形势、经济走向与投资方向问题,或值得业界人士分享。

虎嗅编选如下,标题为编者所加:

郭广昌:老循环的结束

最近我感觉中国经济或世界经济,两个大的循环在发生深刻的变化。

两个循环的结束

一个循环,大家已经讨论比较多了,以前中国更多是靠出口欧美,尤其到美国,很辛苦的赚了一笔钱之后用这个钱再买美国的国债,美国人借了我们的钱,然后买我们的东西。这是一个资金的大循环。现在这个大循环后面很难持续或者扩大了——美国的国民负债和国家负债也到尽头了,2008年到现在,其实他在消除负债。

美国的市场体系比较完善,所以美国可以比较好地用市场机制淘汰不良资产。现在美国开始投资了,因为它觉得负债已经良性化了。但是消除负债之后,其实美国反而制造业有全球的竞争力了。包括它的能源价格跟中国比更有优势。

中国经济制造业还是有一定优势,但是像以前一样,依靠我们大量的产品制造,然后继续加大在美国的销售,这样一种资金循环,不说结束吧,是很难扩大了。中国政府反过来一定会更加注重国内消费,如何创造民间消费来推动中国本身的发展。

第二个循环,以前老百姓有钱主要用途是存在银行,银行很主要一个用途就是把钱贷给国有企业尤其是贷给政府,政府拿这个钱进行基础建设,基础建设贷了靠什么还呢?因为基础建设之后,有更多土地出来,然后卖土地给开发商,然后开发商用这个土地造房子,卖给大家。形成这样一个资金循环,但这个资金循环也开始面临困难。

最近,李克强总理在摸家底,很重要一个工作就是要做政府本身的审计,这个审计10月份结束。前两天我到宁波了解一下,各级政府对这个事情都很重视。

随着这次摸家底出来,中国政府负债的红利我觉得基本已经用尽。民间负债率也很高了。我看看周围,基本上40岁左右的人能买得起房子的也买了,买不

起的也比较难买得起,因为房价上涨太快。民间负债虽然有空间,但是空间恐怕没以前那么大了。所以,原来那个资金循环恐怕也要结束了。

这意味着什么呢?李克强总理为什么要做这个事儿?其实两个目的。一个目的,摸清家底,就像职业经理人上岗,要进行尽职调查一样,家底要搞清楚。第二,他心里还是有一本账的,倒逼改革。原来这种模式是不可持续的,现在只有倒逼改革。就是政府负债到这个规模之后,怎么办?肯定要削减负债。以前大量的公共设施、楼堂馆所、医院都是政府拥有、政府做的,国有资产我觉得会加快进入市场,通过这个方式加快改革,包括加快金融改革。

从新政府上台到现在,整个价值取向和政治取向非常明确,政治上稳定为住,但是具体的改革上,步子和力度都是比较强的。尤其金融改革,会成为这次改革的核心要点来抓。

资金的分配会更加市场化

未来,随着利率市场化,汇率市场化等等改革深入之后,会带来什么呢?金融企业的垄断利润会越来越少,大金融的概念会越来越变成一个平等的竞争环境。这样意味着什么呢?资金会更多向能够产生更高效率的平台去集中,资金的资源使用会更加市场化。以前资金的分配更多是垄断性的,更多是国家来分配,未来的资金分配,更多是市场化来分配。

由此我们得出一个结论,未来谁能够对资金更有效利用,你拿到这个蛋糕的能力,就越强。就像保险的市场化,不是说你卖不了保险产品,而是敢不敢卖保险产品。因为他是竞争的。有些产品你根本不敢卖了。只有出口,你才敢有进口;只有把资金用得出去,才敢向市场要钱。这个逻辑下去,很简单,未来谁有投资能力,谁能成为主导金融市场的引领者。不是说谁能拿到钱,拿到钱不稀奇,因为拿钱是有成本的,大家是竞争的,关键是拿到了钱能不能用好。我们一直说,我们要以投资能力的建设为主导,来打造一个金融集团。

我们这个金融集团,是以产业为基础的金融集团。这样一种政策趋势下,我们复星是有优势的,我们要继续沿着我们原来的想法,积极打造我们的投资能力,因为你只有强的投资能力,能给资金更好的回报和使用效率,人家才敢把钱给你。在这种情况下,复星通过投资能力的建设,能够通过投资创新,助力美好中国的建设。

复星为什么不能做500家医院?

对我们来说,我们要加快发展。在加快发展上,有几个方面希望引起大家的重视。

第一个,我们还是要紧紧抓住大平台,产业链,标准化,产业条线这些概念。

一个方向就是大健康的方向。随着老龄化,随着中低层劳动力价格的上升,健康需求会加大。但健康需求我们到底做什么?这块的研究对复星来说,在前面

探索的基础上,现在要加大力度。核心的力度是两个,一个是医院的投资建设,我们在中国投500家医院,一点不稀奇,我们要把医院投资产品标准化,把这个信息充分跟我们各个投资团队分享。第二个就是养老。跟Fortress合作的基础以上,迅速要标准化。现在不能再等了。标准化之后打开来做,原来这个团队如果聚焦点在城市养老,也要快速扩大。我们要有组装的项目,现在的组装项目我看到三块,一个就是大医院建设,这个机会是非常重要的,很多政府想自己投医院,马上感觉到没钱了,我们愿意跟他投,全国500家医院,为什么不能做?养老以前有政府可以做,现在政府可以支持你做高端养老,迅速打开做。第三就是围绕医疗的其他的投资,迅速打开来做。这一块我们以色列Alma项目有一个很好的范例了。在整个投资中,除了医药本身自己要重视,也希望其他投资团队密切关注我们大医药的需求、大健康的需求。

第二,大文化。这两天跟晓亮沟通比较多,跟大文化、大旅游相结合。我们要迅速形成一些标准化的产品。这个标准化的产品,几条线。第一个,全面的整合中国的国艺资源,东阳木雕、苏州丝绸、景德镇陶瓷等等,在互联网时代,体验经济的上升,随着大家对休闲生活的需求,对这些东西的要求会越来越多。如果我们能把文化跟旅游相结合,在城市、旅游点做这样的项目,这是有空间的。第二个,这次到桂林去,看了地中海俱乐部,我觉得不错,经过多年筹备,在中国做十个,有什么问题呢?地中海俱乐部围绕城市的第二品牌也要迅速的讨论一下,我是有信心的。

还有就是亚特兰蒂斯,今年亚特兰蒂斯在海南要开工,亚特兰蒂斯这样的项目,我觉得还可以做几个,还可以标准化。

第三,大物贸。围绕大物贸,我们已经参加了马云的菜鸟计划,有几个国内的大物贸在合作。但是围绕大物贸,我们要重点关注两个点,一个跟国药的合作,围绕这一块有大量的事情可以做。第二个就是钢联,已经上市的钢联第一步以信息建设为基础,现在就要做大物贸的电子商务,做大物贸的淘宝。把结构打开来做,做一万亿也是没问题的。复星有这样两个平台基础,为什么不把商贸、物流这一块彻底打开来做?当然,大商贸这一块一定要跟晓亮这边,跟体验经济结合起来。在互联网时代,怎么做投资,怎么样产品标准化。

第四,大金融。在大金融上,我们已经有了再保险、寿险、财险。现在我们要紧紧围绕整个金融开放,尽快拿到以复星为主的银行牌照,拿到小贷牌照。这一块要加大研究。以复星为主导的银行牌照申请过程中要跟我们已经有优势的国药、物贸结合,加大产品的创新,做出复星的金融特色。全球的资产平台还是很多机会,这一块寻找我们要加大力度。

产业链打通

围绕大金融、大商贸、大健康和大文化,要进行产品的标准化,进行产品的

研究。这是一个方面。另一方面,在这种标准化的同时,我们要加强产业链的打通。什么叫进行产业链的打通?就是我们要把我们的保险和我们刚才讲的这些标准化的产品、我们的房地产开发能够链接起来。现在是一个机会点。为什么现在是机会点呢?政府本身获得资金并不像以前那么容易了,另一方面,我们正处在一个城市化升级的要求中。政府希望通过市场化的运作,能够有更好的学校、医院、城市功能,而复星恰好能组合这种需求,来满足这种更好生活、更好城市的需求。

我们要充分利用我们已有的德邦团队、包括德邦创新资本加大研究。我们通过德邦资本为政府解决资金的问题;通过医药平台、养老平台更好地服务于城市化升级版的要求。大家组合起来,把这个产业链一定要打通,一定要把保险的资金、把民间的资金和我们产业发展的需求打通起来。

除了在地产层面要有一个研究院之外,我们要有一个实实在在的复星集团层面的研究院。这个研究院,不是仅仅是一个传统意义上的大而笼统的战略研究,而真的是协同研究,产业链打通的研究。把这些东西要打通,怎么打通法,资金怎么组合法,需要有一帮人去想,如果光靠我、信军来想肯定是不够的。

总之,各产业要充分发挥自己的优势,要有产品力。我们要在全球寻找更多的、能够服务于中国、能够让中国人生活得更美好的产品,来服务于中国。同时,我们要力求把各个产业链打通。在这同时,要加大复星作为一个平台的建设。我们要把平台战略和产业链的团队英雄主义相结合。这也是未来整个人才发展方面一个很重要的指导原则。

一方面,我们要强调复星集团是一个大平台的概念,大平台,协助的概念,另一方面,我们要非常强调团队的单独作战能力,我们希望有更多的星浩,我们希望有更好的团队能独立作战,操作能力特别强,运作能力特别强,但是我们要加大平台的建设,这个平台能够支持到每个团队的作战。不是说强调一个团队作战能力,就不管了,什么东西都不管了。

梁信军:从13个迹象来看,现在是价值投资最好的机遇

一、我们迎来了价值投资的最好机遇

第一,从全球看,中国的消费市场地位已被认同。越来越多的人注意到中国将是全球最大的消费市场,但是在很多行业,中国的消费市场规模占全球还不到15%,按人口比例应该占到22%。但是还有好多企业、行业的中国市场占比很小,但以后会大。比如我们投的Club Med,中国的出境游占到全球的18%到20%,但是Club Med中国现在消费占了Club Med全球5%都不到。这个就是价值投资的机会。

第二,一段时间来,全球的资源能源跌到了谷底,但中国这么庞大的产能、人口需求,所以中长期看,资源能源还是稀缺的。所以机会来了。

第三,最近美联储伯南克说明年6月份退出QE,导致风险类资产暴跌,包括金融、股票都在跌,但长期看通货膨胀是确定存在的,风险资产还得涨。这就是价值投资的机会。

第四,对中国来说,今年上半年奢侈品消费增长只有7%,很多媒体欢呼说十几年来终于平民消费打败了高端消费,实际上是政策的影响。未来如果消费能维持14%,有品牌的消费一定高于14%,高端品牌一定高于有品牌的增长。这半年颠覆了常识,大家看来高端消费靠不住,这个时候价值投资的机会就来了。

第五,城镇化的问题。现在政府说中国要城市化,那城市化2.0版本意味着什么?意味着不仅仅是把土地开发出来,还要把土地上的城市功能建设起来,城市哪些功能呢?第一得有产业功能,没有产业功能就没有就业,人口留不住,第二围绕产业功能得建设金融功能,没有金融功能产业怎么发展?你想把人留住,就得建设文化跟教育功能,还得建设商贸物流功能。所以,现在中国政府提出的新型城镇化,也符合我们价值投资的理念。所以我们提出,在中国城镇化 2.0版本中,要建设城市城镇功能的话,把复星现有的地产能力跟产业嫁接,我们的价值就体现出来了。

第六,中国的服务业处在爆发性的增长前夜。到明年6月份人均GDP超过7千美元,服务业会有爆炸式增长。现在已经有点苗头的,就是互联网。因此,在服务业爆发性增长的前夜,我们现在要做价值投资。

第七,老龄化的挑战问题。老龄化问题我们现在已经花了两年时间建成了一个项目,建成之后全国各界参观了这个样本。而且形成了一个稳定的团队,我们就可以大规模的复制推广。

第八,个人金融需求也面临着爆炸性增长。对银行和保险有很大的改革压力,所以金融从银行跟保险这两个分析得出一个结论,如果说这两个行业再不增加投资能力,是无法匹配个人金融需求的。你想买入个人高收益的需求,投资能力又

不匹配,只有亏损买入,这就微利甚至亏损了。我们就是以投资能力见长,现在我的投资能力终于被金融机构需要了,对我们来说就是机会。我们强大的投资能力,怎么跟金融对个人金融提升收益的需求、推动改革的动力结合在一起。所以我们机会就来了。

第九,由于直接金融比例快速上升,由于互联网的冲击,包括利率跟费率市场化,已经彻底改变了金融业的盈利模式,国家也推出金融不能国有企业单干,得允许民营企业上,现在有一个大开放的机会。所以,一方面我们看到大家对金融表示非常大的担忧,现在金融整个行业是估值最低潮的时候,但另一方面我们也看到,未来全中国成长最快的,恰恰就是金融。所以从价值投资来说,这就是未来成长最快的一个行业的阶段性谷底。

第十,中国股市带来的PIPE的机会。很多人说中国股市跟中国经济是不匹配,不协调的,不合拍的,这个话说得也对,也不对。我们作为投资来说,尽管中国经济还不错,但股市已经掉到谷底了。这个时候该买,是要认真看。

第十一,装备,现在已经跌到接近净资产,就是买入的时期。中国这么大的地盘,这么大的建设需求,总是需要装备的。再就是能源,煤,很便宜,现在三分之二的煤企已经在亏损了,大部分资源都跌到接近净资产的范围了。所以我觉得,我们知道有些行业是好的,现在不行,应该抓住机会去买。

第十二,周期性行业,现在是谷底。

二、我们要统一思想,加大力度

1、要坚定的毫不犹豫的拥抱互联网。

互联网对传统行业的影响已经是根深蒂固了,影响面不断在扩大,影响比例在不断提高。互联网有三个比较重要的数据。1.对购物的影响,对商业的影响。今年年底9%通过互联网购物,以后增长率每年38%。美国现在除了房子,除了汽车跟汽油,一半是通过互联网走的。美国的今天,就是未来的中国。2.就是对金融的影响,银行的业务线上交易占52%,用电子商务购物的将近22%、23%,这个比例上升非常快,也是37%、38%的增长。3.移动互联网。去年7月份跟PC互联网的用户数一样,今年5月份比PC互联网增加了28.9%。所以不仅传统行业应该“颤抖”,互联网本身也要“颤抖”,移动互联网要把你淘汰了。这几年百度暴涨,他移动端的收入增长已经占到整个公司的16%到17%,移动端单一季度销售额已经超过360整个公司的销售额。移动互联网将来会把互联网淘汰掉。

所以,我们拥抱互联网这个战略,非常明确:第一,我们要投资那些高增长的互联网,包括移动互联网、互联网金融、大数据,以及其他一些新的东西。第二,要坚定不移的投资那些伴生互联网产生的新行业,比如分布式仓储、菜鸟物流、大数据地产等等。第三,我们要坚定不移的、认真的应用互联网改造我们传统行业,或者说已经改造过的东西,我们要高度重视。拥抱互联网的策略,要坚

定不移。

当然,这里面我想增加一些内容。第一,我们有VC团队了。有VC团队之后,除了像PE这样看互联网之外,我们还要对标海外。我们可以看海外有,中国还没有的,我们可以认真的推一推。第二,互联网这个领域,我们也应该坚定不移的贯彻“中国动力嫁接全球资源”。哪一些海外互联网的产业公司投资之后能带来中国的高增长,通过中国高增长可以恢复甚至加速他全球增长,这个也应该看。现在我们没有投,投的大部分是中国本土互联网。也是可以认真看一看的。第三,互联网人才方面。之所以最近我们速度比较快,跟我们引进了不少人有关系。

2、要统一思想,加速全球化。

全球化方面过去三年来我们做了两笔,今年上半年做了三笔,今年下半年还有两三笔。这一块不仅集团在加速,子公司也在加速。第一就是医药,医药上半年就做了两笔,地产没有直接做“中国动力嫁接全球资源”,但做了类似的,比如跟Fortress公司的合作,跟亚特兰蒂斯的合作,也都算。但这个力度还要加大,现在很多产业我们还不敢碰,加速全球化,我们应该统一思想,包括钢铁、装备、TMT,都是可以考虑的。

3、要统一思想,聚焦大项目。

聚焦大项目,第一可以降低我们风险。大项目来源一个是在“中国动力嫁接全球资源”,我们能找到大的项目,第二中概股的低估机会,在国内、香港PIPE 的机会,以及中国概念股在海外被做空,反做空私有化还是有机会的,第三个,中国现在股市不好,很多行业龙头不愿意上市,我们可以私募,帮他整合行业资源,也是个机会。所以聚焦大项目,一个我们要知道做大规模的,第二还是要有路径。大项目还可以在产业协同方面去找。比如说地产+医药,我们有一个大健康,你做一个,就是几亿、十来亿的利润。大文化,大金融等等,从产业协同方面去找。

4、要统一思想,加速PIPE的投资。

现在PIPE的投资,已经有所斩获了,金融的,TMT的。我认为这个方面胆子应该更大一点。现在都这么便宜,你天天还在看非上市,上市的很低潮,价格很便宜,也可以买。所以PIPE这个事情还是要统一思想,要加大力度。

复星集团的HR管控经验谈

;作为一个典型“多元化、集团化”的民营企业,复星集团拥有医药、房地产开发、钢铁及零售业务投资这四个具有竞争优势和增长潜力的主导产业板块。作为一个年轻的团队,复星的年龄架构叫人吃惊,最年长的班长郭广昌不过38岁,最年轻的谈剑只有35岁,其他都在36岁—37岁之间。然而就是这样一个团队却在10年中创造了近百亿净资产的神话,成为中国民营企业三甲。复星从来不对高级人才实行定编、定岗、定责式的管理,这种“三定”管理方式只在复星的底层员工管理中才用。高级人才的激励方案不与纵向比(同一岗位的历史比)、不与横向比(集团同一级别、规模的其他人比),主要应与这个人才的市场行情比,与他进入企业后可能带来的价值比。高级人才引进上的“一人一议”政策,极大地加强了复星与国有企业甚至外资企业的人才竞争力。按集团副董事长梁信军的话说,“我们是通过合适的激励机制,让那些我们需要的人才与复星整体的利益高度一致。”对于管理层,复星的解决方式是在收购一家新的企业时,通过让管理层持有部分股权的方式来达到整合的目的。现在,除了集团层面就郭广昌5个人有股份外,新来的人都会在他分管的专业公司里面有股份,这样既有激励,也使得他必须把他分管的业务做上去。在“复星朝晖”、“复星药业”等企业中,我们发现“复星实业”及其关联公司持有的股份一般都是百分之九十几,而剩下的百分之几,则很可能就是管理层持有的股份。在复星的管理体系中,对于产业板块和产业公司层面的经营者有着系统的绩效管理办法。但是,任何复杂、精密的绩效管理办法,必然需要较多的基础管理数据,必然消耗更多的管理资源,没有相应的基础管理支持系统配合,这套机制将难以实现。复星的出资人代表在很大程度上就是为了保障这套系统的正常运行:他们负责保障基础管理系统,特别是复星所特有的经营环境管理系统、经营计划执行系统、公司治理的监事系统、财务预算管理预警系统和审计稽核系统的正常运行,能够稳定的提供绩效管理和公司经营决策所需要的各种数据,并保证数据的真实性。在具体操作上,复星对于出资人代表采用了结合财务指标和非财务指标,蕴含平衡记分卡思想的系统考核体系。重点考查在监管、服务两个领域的工作表现。复星一是把人才作为资产来管理,即把好人才资产的保值增值关。他们力图通过切实的措施,把人力资源落实为资产,在企业资产表中建立“人才报表”。要像保管有形资产一样,“领用”、“维护”、“保管”好人力资源,流失了一个人才,相关领导都是要负责任的,并形成一种制度。这样才能实现人力资源的最大限度地开发、管理和维护,并使人才不断保值增值。近年来,复星中高层人才的流动率一直都能保持在很低的水平就缘于这种理念。二是把引进人才作为一种投资行为。复星已经形成了一套制度,每60天由各级领导与他所领导的人才逐一进行一个小时的谈话,并记录在案。谈话的内容主要集中在人才对薪酬、岗位、环境的满意度三方面。之所以以60天为一个周期,是经过科学研究发现的,即激励政策对一个人的积极性一般只能维持60天左右,在这个周期内,跟员工进行一次思想交流,可以及时发现问题、解决问题,将人才的消极、抵触情绪减少到最低限度。另外,为了尽快构建复星的人才资源高地,复星制定并实施了以职业发展、职业培训、职业福利为重要内容的全方位的“人才培养计划”。其中最重要的就是一项员工梯队建设计划,也就是关键岗位的接班人培训计划。在这套计划中,每个关键岗位,他们都会选择1到3位继任者,并通过各部门轮岗或外派方式,对他们进行培训和锻炼。此外,他们还会帮助每位员工规划3~5年的发展轨迹,使员工明确不同阶段的个人定位与相应任务。复星每年还拿出约占工资总额4%的培训费用,专门成立了自学成才奖励基金。在薪资方面,复星实行了“个性化工资”的薪资政策体系,让每一位员工都可以有机会扩大自身的价值贡献度。还积极探索股权、期权等激励模式,以充分调动员工的积极性,提高员工的满意度和成就意识。在复星的人才经营理念中,有一个观念牢牢地树立起来,那就是:人力资源管理部门是企业经营战略的合作伙伴,为其他部门提供战略上的支持和保证。复星的人力资源管理部门已经不再限于完成日常的招聘、培训、员工发展、薪金福利设计等任务,而是和其他业务部门一样,深入了解企业的业务状况,洞察企业发展的走向,研究、预测、分析制定计划,解决企业的根本问题。人

复星集团整合三大产业平台构建大健康战略格局(精)

复星集团整合三大产业平台构建大健康战略格局 2014-11-19 16:14:28来源:?网易财经 网易财经11月19日讯今日,复星集团宣布将打通旗下养老保险、综合地产、医药健康三大产业平台,构建复星“1+1+1”大健康战略格局。 据了解,与传统房企、药企及险资布局养老、健康产业相比,复星所提出的大健康是将保险、地产、及医药医疗、养老保健融为一体,意图打造涵盖全产业链的健康航母。 复星集团董事长郭广昌表示,随着中国人口老龄化进程的加快和城镇化建设的深入推进,居民的养老、健康需求日益凸显。 事实上,健康养老产业已经逐渐成为新的投资热点,万科、保利、中国平安及泰康人寿等众多房企、险资纷纷宣布进军健康养老产业,而随着复星的加入,中国的大健康领域市场态势获将迎来新一轮调整。 就复星集团的产业链来说,保险是其近年来打造的核心业务,被视为投资能力对接长期优质资本的最佳途径。目前,复星已经基本完成了财险、寿险、再保险“三驾马车”的布局。 此次战略整合中,由复星与美国保险巨头保德信集团合资组建的复星保德信人寿联合复星地产签署战略合作协议,共同推出“幸福守护”系列养老保险产品,链接保险和养老地产。 在与地产的资源整合方面,体现在复星所推出的“蜂巢城市”中。据介绍,“蜂巢城市”是复星地产依托复星深耕中国20年的产业基础,所打造的“以产促城、产城融合”的新型城市及社区。复星地产依托“蜂巢城市”为载体,植入健康医疗、养生养老及保险业务的资源,构筑一个健康产业互融共通的大棋局。 据复星地产总裁徐晓亮介绍,此次落地的“健康蜂巢”产品,动员了复星地产旗下复地集团、星堡养老、星浩资本等产品线。此外,还推出了一家专注健康地产的平台——星健资本。 在复星所构建的大健康战略中,复星医药亦成为一颗重要砝码,将为健康领域各类服务提供资源体系。据了解,近年来,复星医药持续加大医疗服务布局,先后投资安徽济民医院、岳阳广济医院、宿迁钟吾医院、南洋肿瘤医院、佛山禅城医院,并于2014年对美中互利发起私有化邀约,帮助高端医院品牌“和睦家”加速全国发展,奠定了复星大健康战略在医疗健康领域的基础。 保险、地产、医药三位一体复星“蜂巢城市”谋 局大健康 本报记者苏锶上海报道

复星的集团管控分析

复星的集团管控分析 上海复星高科技(集团)有限公司(简称复星)1992年由复旦大学五名年轻教师创办,是中国最大的综合类民营企业。复星扎根中国、投资于中国成长的根本动力,其核心业务跨医药、房地产、钢铁、矿业、零售、金融服务及战略投资等六大领域。 2007年7月16日,复星的控股母公司复星国际(0656.HK)在香港联交所主板上市,实现了复星15年来最重要的历史性跨越。2007年,复星国际实现营业收入319.77亿元、净利润33.54亿元,分别同比增长32%和206%。目前,复星已稳居中国企业前50强。旗下产业业绩稳定增长,在行业内也基本进入国内前十强。 经过十五年的实践,复星形成了一个以认同复星文化的企业家团队为核心,以持续发现中国高增长投资机会、持续优化管理提升企业价值、持续建设多渠道融资体系对接优质资本的三大能力为基础的价值创造链的正向循环发展模式,并以高成长的历史业绩予以证明。 1.复星集团母子公司管控问题的由来 众所周知,复星集团以"多元化投资,专业化经营、专业化融投资"为投资管理理念。通过适度多元的投资,构筑"利润和现金流平衡、成长性和稳定性并重、国内国外二个市场依存、产业资本和金融资本并举"的产业结构,使整个集团能够长期稳健成长;通过专业化经营,在所投资的每一个分支领域均达到国内同行前三名,并积极扩展对标体系,努力成为有国际竞争力的专业化企业;通过专业化融投资,保证专业化企业融得的资金在本领域专业化使用,并通过自有资金增量、股权融资、引入战略投资伙伴和适当的借贷实现融资形式的多样性。 一贯追求内部管理的复星集团在追求自身超常规的发展的过程中不断思索下面三个问题。 1.1如何实现从企业经营到产业经营? 复兴要做大要发展,就不能仅仅停留在做企业的高度。只有从产业的高度来经营,才能发展成为行业的龙头,才能真正成为具有控制力的企业。但是,企业经营与产业经营之间有一条天然的沟壑:企业经营是一个企业,产业经营是几个企业的联合,各企业之间如何协调,如何发挥能动性,形成最大合力,建立产业优势,而不是内部竞争资源,内耗不断,在外部市场丢城失地?解决产业经营的问题绝对不是有先进理念就可以解决的问题,单纯的理念往往是失败的隐患。 1.2如何兼顾母公司有效控制和子公司的专业化经营? 复星集团要跨行业发展,需要面临一个难题。在多个产业中攻城略地,取得良好的绩效,复星凭什么在每一个产业中实现专业化?凭什么提高每个产业单独的经营效率?同时,每个产业的专业化又必须在集团整体的有效控制之下。如何跳好这支带着镣铐的舞蹈,绝对是对管理者功力的一大考验。

复星集团的万亿帝国梦:起步3年赚够一亿元(精)

复星集团的万亿帝国梦:起步 3年赚够一亿元 https://www.360docs.net/doc/f419147907.html,2011年 11月 28日 02:50新京报微博 很多大公司都有着明确的主营业务,复星集团的主业是什么?恐怕很难给出准确答案。因为它横跨的领域太广,涉及的行业太多。短短 19年间,它已积累了 322亿元净资产, 旗下拥有 37家上市公司,成为管理总资产达到 1370亿元的多元化企业。 在不同的时期,复星会拿不同的国际大企业作为榜样。它的下一个目标,是效仿巴菲特的伯克希尔〃哈撒韦公司进军保险业, 打造管理资产超过万亿元的金融帝国。 9月 15日, 复星宣布将与美国寿险巨头保德信在中国筹备设立一家合资寿险公司。这次复星把握好时机了吗? ● 3.8万元创业资金起步, 19年打造出管理总资产达 1370亿元的多元化企业 ●欲效仿巴菲特模式进军保险业,打造万亿元金融帝国,面临诸多现实挑战 很多大公司都有着明确的主营业务,复星集团的主业是什么?恐怕很难给出准确答案。因为它横跨的领域太广,涉及的行业太多。 与本栏目此前报道的诺基亚 (微博、摩托罗拉 (微博等动辄上百年历史、上千亿美元资产的大公司相比, 19岁的复星集团是一家年轻的中国民营企业;但短短19年间,它已积累了 322亿元净资产,旗下拥有 37家上市公司,成为管理总资产达到1370亿元的多元化企业。 中国改革开放大潮中,有多少个曾经如日中天的多元化产业投资集团皆因一步踏错败局收场,复星如何做到了挺立潮头、保持不败? 它为何总能瞄准时机,切入政府向民营企业打开大门的行业?它为何能玩转资本魔方而不被其魔力吞噬?对于复星的成功, 董事长郭广昌概括原因是“把握住了政策的脉络、跟上了国家经济发展的步伐, 在合适的时间做合适的投资” 。在不同的时期,复星会拿不同的国际大企业作为榜样。它的下一个目标,是效仿巴菲特的伯克希尔〃哈撒韦公司进军保险业, 打造管理资产超过万亿元的金融帝国。 9月 15日, 复

复星国际海外并购集中爆发

窗体底端 复星国际海外并购集中爆发 2014-04-10 16:44:24|来源:一财网|我要分享 昨天,中国汇发送了《中资参与财团将赢得雅典旧机场房产项目》的消息,今天这一"中资"的主人明确为复星集团。这是复星国际今年以来敲定的第三笔并购大单。 "中国动力嫁接全球资源"的投资模式令复星业绩大幅提升。根据3月26日复星国际在香港发布的年度业绩(截至2013年12月31日),2013年,集团归属于母公司股东利润较去年同期大幅增长49%,达到人民币55.2亿元。 复兴的并购大单: ●2014年3月27日,希腊私有化机构共和国资产发展基金发表声明称,复星集团联合希腊本土财团和阿布扎比地产商将有望中标雅典旧机场附近的620公顷的地产开发项目,土地租约99年,初期投资9.15亿欧元,投资总额约70亿欧元以上,10年内将直接或间接创造5万个就业岗位。 ●2014年3月26日,复星集团以9850万欧元收购总部位于德国私人银行的BHF-BANK,这是一家为精选企业加及其家族服务的现代私人银行,其业务活动汇集私人银行与资产管理以及金融市场与企业部门贷款。 ●2014年1月,复星以合计10亿欧元成功赢得复星葡萄牙保险80% 股权的竞标,并于今年2月正式签约,其可投资资产约120亿欧元。复星葡萄牙保险构成葡萄牙最大的保险集团,截至2013年底,复星葡萄牙保险未经审计总资产为128亿欧元。 近年来,复星已与保德信金融集团设立股权投资基金,并在成功投资全球休闲度假村集团法国地中海俱乐部、希腊著名时尚品牌Folli Follie集团等基础上进一步推进践行其"中国动力嫁接全球资源"投资模式。 2013年,复星及其管理基金分别新投资入股了美国知名高端女装品牌St. John、全球领先的激光美容器械公司以色列Alma Lasers、个性化药物剂量诊断化验企业美国Saladax、意大利高端定制男装Caruso、纽约第一大通曼哈顿广场及伦敦金融城Lloyds Chambers等。 复星另类"出海" 2013年10月25日01:24 来源:第一财经日报作者:陈姗姗方海平 上个月,复星集团董事长郭广昌将自己的企业家朋友们,请到了位于桂林的一家新度假村的开业典礼上,这个度假村项目,是复星2010年入主国际知名度假旅游品牌Club Med(地中海俱乐部)后,将其引入国内的首批试水项目之一。 2010年,通过收购地中海俱乐部7.1%的股权,复星成为这家股权极为分散的上市公司的主要股东之一,这也是其开启"全球化"战略的第一个落地项目。 三年后,复星的全球化投资已经在多个国家"生根",但主要都集中在欧美国家,并且都在奢侈品、医疗、旅游等消费领域。 地中海俱乐部样本 地中海俱乐部主要从事酒店、度假中心、休闲及娱乐设施的开发及管理,在复星投资时,这家具有60年历史的法国老牌上市公司,已经在全球40个国家和地区拥有80家度假村,每年向超过120万人提供一站式的度假体验,不过当时还没有一家度假村开在中国。 在投资地中海俱乐部之时,复星集团副董事长兼首席执行官梁信军就曾告诉记者,复星看重的主要是"地中海俱乐部受益于中国消费增长的潜力"。 这也是初次涉足海外投资的复星集团事先确定好的投资策略:通过参股或合资合作,选择受累于欧美市场的低迷而增长陷入停滞但在中国会有很好发展的全球品牌企业,成为其第

上海郭广昌:C2M是复星一直以来坚持的战略

上海郭广昌:C2M是复星一直以来坚持的战略 不可否认,互联网的出现,为人们的生活和工作带来了翻天覆地的变化,也对各行各业发展带来了史无前例的影响。自互联网诞生以来,B2C成为最流行的商业模式,而随着社交需求的不断加大,融合了B2C和SNS平台的新兴电子商务模式C2M广受欢迎,上海郭广昌表示,C2M是复星一直以来坚持的战略。 在此前复星集团的工作会议上,上海郭广昌表示,要强化“C”“2”“M”端能力,推动C2M战略落地。推动C2M落地,总体来说,在C端,集团要主动加强到达客户的能力,特别要加强触达移动端客户和触达家庭客户的能力;在M 端,复星集团要提供更多有强大产品力的产品和服务;在连接能力上,复星集团要通过科技创新实现更快、更高效、更互动,更便利地连接客户与产品和服务。 对于具体措施的布局,上海郭广昌希望通过组织变革推动C2M战略落地:第一,为了更好地服务客户,考虑在总部和核心运营企业设立以用户为导向的,也就是首席客户体验官CCEO和首席客户平台官CCPO。第二,为了更好打造产品和服务,要通过创新、研发孵化和商务合作找到更多有产品力、高科技含量、高附加值的产品和服务。集团层面可以考虑设立专门的创新和市场营销的高管岗

位。第三,在连接能力上,要加强核心技术投入和团队建设。 除此之外,上海郭广昌表示,今后集团的经营要注重顶层设计与基层实践结合。上海郭广昌认为,大健康行业是一个巨大的机会,同时也是很难的挑战,而复兴要做的就是迎难而上,抓住机会尽快解决健康到家、健康到人、健康到移动端的问题。上海郭广昌强调,今后集团和各板块、核心企业的中期会议,还是要突出战略,将战略研讨作为重点或重点之一。 另一方面,上海郭广昌认为,集团要在坚持价值投资和符合国家战略、公司战略的原则下,继续在全球范围内寻找大项目、独角兽和资管平台的机会。投资是手段,是为了更好地增强集团的产业能力,而走出去则是为了更好地引回来,更好地服务国家的发展。 值得一提的是,上海郭广昌表示,战略落地要靠人,持续学习是复星核心能力。因此,上海郭广昌要求HR的同事要具备出色的猎头能力,同时,上海郭广昌表示,每个团队的核心领导要包容、开放,要敢于和善于用人,要坚定地深化推动多维度的合伙人模式、建立团队领导AB角制度,并且不断加强人才梯队建设。上海郭广昌强调,人事部门的激励模式也要不断创新,要建立短中长期相结合的激励机制。 最后,上海郭广昌表示,学习是一个企业的核心竞争能力,是不断突破自我并建立壁垒的能力,因此,上海郭广昌要求每一位复星人都要保持持续学习的状态,并在实践中不断提升,保持一颗年轻的学习的心。

人物传记阅读:《郭广昌:实践中的梦想家》

人物传记阅读:《郭广昌:实践中的梦想家》郭广昌:实践中的梦想家 复星集团董事长郭广昌如若出现在人中,绝对不会有太高的回头率,他的相貌太过普通,高额头,高颧骨,瘦长脸。就是这样的一个人,他所掌舵的复兴集团,被冠以中国大陆版的和记黄埔,亦被认为是中国大陆多元化投资控股型民营企业的典范。 媒体视野里的郭广昌,始终是一个非常低调的人,很少作惊人之语,他有着自己独特的生存哲学。当然,他一直试图打造中国自己的伯克希尔哈撒韦和GE。 从复旦大学哲学系毕业后,郭广昌常挂嘴边的一句话是:我是学哲学的。他的企业家校友用外圆内方来形容郭广昌。他说,郭广昌学哲学出身,所以能够使自己和世界保持着适度的距离;但同时,郭广昌依然保持着那种随时可以调动起来的激情。 1994年进入房地产、医药行业;2002年涉足零售业;2003年进军钢铁业、证券业;2004年屯兵黄金产业;2007年投资矿产业……2011年进入保险业。复星旗下有五大主业:钢铁、房地产、医药、零售和媒体产业。 从复星所涉足的行业不难看出,与其说是郭广昌提前判断了行业繁荣,倒不如说是借了两个大势进行投资,一个大势是中国经济整体的高速发展,另一个大势是部分行业的增速高于GDP增速。 2004年5月,德隆的资本泡沫破灭后,几乎所有人都在追问下一个会是谁,复星瞬间成为众矢之的。的确,二者有太多相似:多元化;涉足金融和实业;急风骤雨似的收购;握有多家上市公司;子公司孙公司合资公司关系复杂;同样低调不多言的自然人大股东;都是民营企业。没有比这更巧合的了! 突然收紧的信贷和舆论的压力,让郭广昌一度处境艰难。 在郭广昌看来,感冒和癌症不能混为一谈,为了向众人说明,他选择了透明和公开。2004年9月,安永会计师事务所《复星集团财务分析报告》与国务院发展研究中心企业研究所《复星集团的市场地位、竞争力和多元化发展战略的初步研究》相继出台,算是对复星多元化思路的一种力证。 当然,德隆,是郭广昌极为避讳的。 2007年,有记者就德隆的问题采访他,一向内敛的郭广昌突然变得十分激动:你们的前提和基准是什么?他质问,你们是不是认为复星跟德隆有很多相似的地方,德隆比较不幸倒下了,复星应对得比较好,就活下来了?这种前提和想法就是错的。他淡淡地说道:德隆不值得拯救。 1989年,郭广昌毕业后留在复旦大学的校团委工作。然而,他渴望更广阔的天空,于是准备出国,先后通过了TOFEL和GRE考试,而且还向亲戚借好了出国所需的资金。1992年,上海变成投资和创业的热土。他看到了机遇,放弃了出国的机会。 郭广昌下海创业,与梁信军、汪斌、范伟和谈剑组成了后来的复星集团五虎将,他们用从老师、亲戚、朋友们那里借来的钱,办起了当时还相当少见的信息咨询和调查专业公司——广信科技咨询公司。机遇和努力,使他们赚到了人生第一个100万元。 郭广昌先后搞过彩色火焰蜡烛、咕咚健身糖、婴儿尿湿报警器,都不成功。眼看着赚来的钱越做越少,他觉得这样下去不是个办法,于是决定做房产销售,想尽办法,愣是为复星赚来了第一个1000万元。 1993年上半年,郭广昌与搭档决定放弃自搞产品,回到母校,找到生命科学院一种新型基因诊断产品——PCR乙型肝炎诊断试剂,开始了介入生物医药。在合作方式上,复星提供基因诊断检测设备和技术人员,医院提供场地,利润两家分成。1995年,从PCR上,复星赚到了第一个1亿元。

中天建设集团华学严经验介绍汇总

“学中天、谋发展”湖州市建筑业发展座谈会 中天建设集团有限公司 (二Ο一四年九月十九日) 尊敬的各位领导、各位同行: 非常高兴能和大家一起交流。省厅号召全省开展向中天学习,这是对我们公司的鼓舞和鞭策,也让我们深感压力,这份荣誉离不开各级领导的关心和重视,离不开各位同行的帮助和支持,在此,我代表中天集团全体员工向各位领导和同行们表示衷心感谢! 下面,我简要向大家汇报中天在发展中的一些做法和体会: 中天建设的发展,得益于这个改革开放的伟大时代,得益于各级党委、政府的支持和全体中天人的努力。虽然离我们自己设定的目标还有很大差距,企业也存在着种种不足,但我们还是走出了一条具有自身特色的发展路子,总结起来有以下几条:一是抓住了改革和发展机遇,在上世纪九十年代中后期进行了股份制改造,明晰了产权关系,取得了自主经营权,确立了正确的发展方向;二是在各地市场及时布点,建设市场网络,实施区域化运作,培育和发展了一批成熟的市场;三是重视队伍和企业文化建设,诚信、务实、稳健、规范、正气等成为全体中天人做人、做事的信条;四是以质量取胜,把工程质量视为永恒的主题,每建必优,取信于客户和市场;五是承担社会责任,倡导正确的财富观、价值观,奉献社会。 一、改制与发展 中天是从东阳走出来的企业,“中天”的前身是“东阳市建筑安装公

司”。1996年,以股份合作制为主要形式的企业产权制度改革,定名为“浙江中天建设工程集团有限公司”(简称“中天集团”)。2001年第二次改制,解除了企业发展的体制束缚,建立了现代企业制度。 1996年的企业改制加上2001年的企业深化改制,成为中天发展转折点。从今天来看,发展是硬道理,中天要发展就必须改制,改制为了发展。改制不仅仅在于建立现代企业制度,更重要的在于沿着正确的道路前进。作为与共和国同龄的老企业,只有通过改革,才能逐步适应市场,不改革就没有出路。抛弃计划经济那一套,建立市场机制,顺应时代潮流,才能取得长远发展。改制解除了企业发展的体制束缚。通过改制,明晰了产权关系,一方面企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体;另一方面大部分员工成为股东,特别是骨干层处于控股地位,经营层的积极性进一步得到发挥。 两次改制理顺了企业体制,明晰产权关系,取得自主经营权,确立了正确的发展方向,成为发展的转折点。不仅是企业发展过程中的创新和突破,更是在战略层面的重要抉择和自我超越,决定了企业的方向和未来。 改制完成后,企业焕发出全新的生机和活力,2002-2013年,我们总共制定了五个“三年规划”。 2002年,我们制定企业第一个三年规划《三年再造一个新中天规划(2002—2004)》。“新中天”的“新”,不是一个简单的量的扩大,它既是规模上的要求,更是发展质量上的要求,经济效益上的要求,在市场竞争力上的要求,在品牌成熟度上的要求,在持续发展能力上的要求。新的中天要在机制体制上更加适应市场,在运作成本、运作效率上处于行业领先地位,具有新的内涵、新的形象。它的战略指标全部进行量化,是实实在在的一个指标体系。中天人在新战略规划指导下,公司上下同

上市公司董事长:高管必知的7件事(深刻)!

一个合格的企业高管,需要具备哪些素质和能力?复星集团董事长郭广昌要求复星的高官们要做到7件事:企业家精神、灰度+情商、正能量不抱怨、投资纪律、闭环、秋天的账本、身边的商学院。 1企业家精神第一件事 我们请很多优秀人才来复星,但是我们请你来的理由不是说我都想好了,让你来做。我请你的理由是,我觉得你很优秀,你来告诉我你想用复星的平台做什么,不是我想让你做什么。在复星这个平台做事,愿意做,这是最重要的一条。千万不要说郭广昌这个人不错,我是听他的要求做。大家要有很强烈的愿望说我想做什么事,所以你能整合资源,这就是企业家精神。 2灰度+情商第二件事 像我们这样高速发展中的民营企业,大家作为复星集团的高级管理人才,一定要非常清楚,集团是不可能给你一个像螺丝钉一样、非常清晰的要求的,我们的发展空间太大,边界不可能划得那么清楚。你自己定位自己,在复星这种高速发展的企业,“灰度”非常重要。 3正能量不抱怨第三件事

不夸张地讲,在复星这样的成长型公司里,问题是层出不穷的。如果要批判,十本书都写不完。我们要达到管理一万亿资产的规模,我们一大堆问题。所以你要抱怨的话,你每天抱怨都来不及。但是,抱怨不解决问题。作为复星的高级人才,就是来解决问题的。正因为我们有这么多问题,所以要请大家来,要请那么多优秀的人才到这里来。所以,不要抱怨。你讲的那些东西我都知道,那些问题我比你还清楚,我如果一直听抱怨,我就充满了负能量。当然,你还是可以谈,谈一两次可以,但之后我主要是听怎么解决问题。 4投资纪律第四件事 每年都强调一点,我们还是要坚持我们的投资纪律。我们学习巴菲特的投资模型,绝不是说说的,我们要坚持,我们要坚持价值投资,坚持对一个公司的基本面的考察,我们绝不跟风。为什么要强调呢?因为坚持是很不容易的一个事情。绝大部分时候,我们的团队会跟我讲,你看二级市场是40倍的PE,我现在20倍,为什么不可以投? 现在他概念这么好,为什么不能投?等等等等。我们一定不能随大流、随概念,我们要坚持一个原则,不管上市还是不上市,一定要看对他基本面的分析。基本面没有问题,整个公司是好的,股价跌没什么好怕的;同样的,基本面没变化,股价涨了,还是那家公司。这种坚定,这种坚持,是我们复星能走到今天的原因。所以未来的发展过程中,我们一定要坚持这个投资纪律,希望我们投资团队一定不要忘了这一点。

蚂蚁金服捡郭广昌弃子 复星国际割德邦证券盯保险业

蚂蚁金服捡郭广昌弃子复星国际割德邦证 券盯保险业 日前,蚂蚁金服经由进程其官方微博宣布将入股德邦证券,与德邦证券已达成资源层面协作,这一协作正在等待监禁部分同意。 在银行、证券、保险、基金四年夜传统金融主流业务中,曾经坐拥三项牌照的蚂蚁金服此次将最后的券商牌照收入囊中是预感之中。值得留神的是,德邦证券的事实控制人恰是此前与蚂蚁金服独彪炳资成破浙江网商银行的复星团体董事长郭广昌。据理解,德邦证券的控股股东为上海兴业投资开展无限公司,持股比例逾90%,而上海兴业投资的法人股东为亚东广信,后者事实控制工资郭广昌。 有媒体报道,蚂蚁金服将从郭广昌手中掉掉德邦证券控制权,持股比例或高达75%。蚂蚁金服相干担任人向《投资者报》记者表现,当初暂不便利泄漏入股德邦证券后所占比例。 而从郭广昌方面来看,复星团表当初主要有综合金融涉及产业经营两年夜板块,并且综合金融的开展越来越迅速,在保险、银行、期货、小贷乃至互联网金融范畴连续卡位,为何将德邦证券拱手相让给马云?《投资者报》记者向复星国际方面求证,但停止记者发稿,并未收到相干中兴。

德邦或因业绩欠安被销售 对外界热议,蚂蚁金服拿下券商牌照的原因在于马云跟郭广昌的友好。当事两边公司未置能否。事实上,从两边频仍互动来看,预测并非完全空穴来风。 据理解,复星团体不只与阿里巴巴独特成破浙江网商银行(股份占比25%),成为阿里小贷的发动股东方之一,并且入股阿里巴巴的“菜鸟科技无限公司”。 《投资者报》记者梳剃头现,复星团体将德邦证券让渡给蚂蚁金服,手中虽然仍握有券商,然而一家喷鼻港证券公司,持有的目的更多的是复星欲望以此为支点,对接“沪港通”,同时在港开展差异幻化无穷的资产管理业务。 依据恒利证券官方网页表现,该公司早于1995年风景破,到2012年的总业务额达亿元,去年被收购,业务涵盖证券买卖、咨询提议以涉及资产管理服务。 而复星控股直接持有的德邦证券,按照资产范围涉及净利润排名,均处于券商行业的中后梯队。据证券业协会数据,2014年德邦证券以亿元的资产范围排在119家券商的76位,以亿元的业务收入、亿的净利润排名65位。相干材料表现,复星早在2009年将手上直接持股的德邦证券股权,让渡予兴业投资,套现超越2亿元,变成直接持股。 保险业务为中心 复星国际2015年上半年业绩讲演表现,公司上半年实

郭广昌上海复星高科技集团公司董事长

郭广昌——上海复星高科技(集团)有限公司董事长 郭广昌,男,1967年生,浙江东阳人。现任上海复星高科技(集团)有限公司董事长、上海复星实业股份有限公司董事长、复地(集团)股份有限公司董事长。 出生于浙江东阳农村的一个贫困家庭,1985年毕业于浙江名校--东阳中学,后考入复旦大学哲学系,1989年毕业留校,3年后他和四个同学用借来的3.8万元创业,靠一种乙肝诊断试剂获得第一桶金。此后,复星进入房地产、百货、钢铁、金融等行业。复星投资3.5亿于张志祥(本排名139位)的“建龙钢铁”,并于2002年组建德邦证券。复星还通过友谊股份持有中国最大的连锁超市“联华超市”的股份,旗下的房地产企业复地集团是上海最大的房地产商之一,正计划在香港上市。“复星”还持有著名财经报纸《21世纪经济报道》的股份。郭广昌持有复星集团58%的股份,他是十届全国人大代表。民盟盟员。 复旦大学本科复旦大学MBA 公司总部:上海 主要行业:生物医药、房地产 行业地位:上海最大的房地产商之一 主要上市公司:复星实业(600196),1998年6月IPO 商业策略:借助上海的地域优势,通过资本运作展开多元化投资

历程 1989年毕业于复旦大学哲学系后留校任教。 1992年,已经顺利通过TOEFL和GRE考试的郭广昌,放弃到国外发展的机会,毅然“下海”创业。 1992年他与四个同学用从老师那里借来的出国学费3.8万元开始创业,先后从事过市场调查,食品、电子以及化工产品的生产。 1993年进入房地产销售和生物医药领域,开始生产乙肝诊断试剂。靠乙肝诊断试剂获得第一桶金。 1993年5月,郭广昌决定将公司最初积累的“第一桶金”,全部投入基因工程检测产品的开发上。 1995年郭广昌倡导设立了“复星——大华百万科教发展基金”。 1996年设立“复星——曹家渡街道百万扶贫帮困基金”。 1996年10月开始,郭广昌先后斥资近5亿元,坚持市场导向,在现代生活医药产业、信息产业、房地产业领域里,积极参与了一批国有大中型企业的合资合作和改造嫁接,整合资源,发挥优势,开展了资源优化配置和“1+1>2”的共同发展。 1997年设立“复星——普陀百万科教发展基金”等。 1997年郭广昌把市场拓展的眼光瞄准国际市场,经过大量的艰苦工作,复星在巴西、印度、南非等国家积极拓展业务,并首批获得民营科技企业自营进出口权。 1998年,“复星实业”上市后,“复星集团”开始多元化历程。目前“复星”涉足房地产、钢铁、金融等行业。 1998年,美国总统克林顿访华在沪期间,专门会见了郭广昌等12名上海非公经济企业代表,克林顿回国后还给郭广昌来信,对他和复星集团的发展表示赞赏,并约请复星到美国发展。 1999年毕业于复旦大学经济管理学院,获工商管理硕士学位。

复星集团发展之路

复星集团发展之路 一、发展的历程 复星1992年在上海成立,2007年7月16日,复星母公司复星国际(00656.HK)在香港联交所主板上市。 目前复星已形成“保险、产业运营、投资、资本管理”四大业务引擎,并矢志向“以保险为核心的综合金融能力”与“以产业深度为基础的投资能力”双轮驱动的全球一流投资集团大步迈进。 在投资理念上,复星坚持扎根中国,投资于中国成长根本动力,以及紧抓中国中产阶级生活方式改变带来的机遇,同时亦紧抓全球经济转型,将“中国动力嫁接全球资源”的投资模式融入价值投资理念,努力成为具备全球能力的中国专家,持续为社会和股东创造价值。 在实践中,复星持续打造发现和把握中国投资机会的能力,优化管理提升企业价值的能力和建设多渠道融资体系对接优质资本的能力,形成了以认同复星文化的企业家团队为核心,以上述三大核心能力为基础的价值创造链的正向循环,成为复星业务稳定高速增长的坚实基础。 在追求经济发展的同时,复星也不忘与员工、社区、合作伙伴分享自身的发展,积极回馈社会,并一直积极投身中国商业生态和自然生态的改善,支持中国经济和中华文化的复兴。 二、模式:“双轮驱动”的发展模式 2013年,复星向巴菲特模式发展实践迈出了坚实一步。随着赢得收购复星葡萄牙保险80%股权竞标并于2014年2月正式签约,复星的保险资产在项目完成后大幅提升,复星“以保险为核心的投资集团”蔚然成型,“以保险为核心的综合金融能力”大幅提升。

随着复星葡萄牙保险项目完成,复星“双轮驱动”的发展模式已非常明确,复星一方面会充分运用其“以保险为核心的综合金融能力”这个轮子,作为集团嫁接长期优质资本的主要融资手段;另一方面,复星也会继续充分发挥和推动其“以产业深度为基础的投资能力”的另一轮子,践行复星的价值投资理念,实现更多“中国动力嫁接全球资源”的投资案例。这个“双轮驱动”的发展模式将是复星未来昂首阔步、大步向前的重要一步,使得复星能够踏上另一更高台阶。 三、经验:复星集团的并购成长历程 复星集团是用产业并购的思维在经营企业,复星的兼并收购路线:医药、消费、金融、资源、精密制造等。集团将投资作为公司的主业,不断进行产业整合,将资本配置在可持续的产业回报上面。所以复星集团的主业不是医药也不是钢铁、房地产,投资才是这家公司的主业,可持续良性兼并收购式成长,不断将最能够产生现金流的资产并入旗下。 复星集团董事长郭广昌:创业与人生 郭广昌(复星集团董事长、搜狐企业家论坛轮值主席):今天我怀着极其崇敬的心情来到清华。我们在创业时经常说一句话:修身、齐家、立业、助天下。“治国平天下”谁去做?清华的学生去做就可以了(笑)。当年,我从复旦毕业,算是“三无”型的创业团队:创业时一无资金、二没经验,也没有读过MBA,完全是摸索着一步步走过来的,做了很多想做的事,能做什么就做什么。我们逐渐寻找到了一些市场机会,比如我们比较早地进入了生物制药领域,复星医药在1998年成功上市。1998年,我们以代理商品房销售起步,进入到房地产行业。后来我们也把握一些其他机会,比如在黄金只有400美元一盎司的时候,我们投资黄金。后来,400美元的黄金现在变成了

郭广昌

郭广昌 百科名片 郭广昌 郭广昌出生在一个农民家庭,他和4个朋友在1992年用4500美元开发了一个测试甲肝的医疗产品。他的投资集中在上海,目前控股、参股5家上市公司,以及其他70多家公司,总销售收入达10亿美元,纳税1000万美元,有4000名员工。他是中国资本市场中最活跃的企业家之一,他还投资媒体、钢铁行业,其中钢铁是与张志祥合作的。复星集团旗下还有零售行业,主要是一个超市连锁,两个医药连锁和一个大卖场。郭广昌是第九届全国政协委员,民盟第十届中央委员,同时也是2003、2008 年全国第十、十一届人大代表。 中文名:郭广昌国籍:中国民族:汉族出生地:浙江出生日期:1967年职业:企业家毕业院校:复旦大学主要成就:第五届“上海十大杰出青年” 2002年度福布斯中国富豪榜第九名 目录[隐藏] 个人简介 商界信息 个人履历 社会职务 主要荣誉 个人身价 1创业历史背景 1创业五人组 1复兴无神话

1“花钱”加速度 1彻底多元化 少年故事 [编辑本段]个人简介 郭广昌,出生在一个农民家庭,他和4个朋友在1992年用 4500美元开发了一个测试甲肝的医疗产品。间接持有“复星实业”和“豫园商城”各35.1%和11.6%的股份,财富5.19亿元。他的投资集中在上海,目前控股、参股5家上市公司,以及其他70多家公司,总销售收入达10亿美元,纳税1000万美元,有4000名员工。他是中国资本市场中最活跃的企业家之一,他还投资媒体、钢铁行业,其中钢铁是与张志祥合作的。复星集团旗下还有零售行业,主要是一个超市连锁,两个医药连锁和一个大卖场。郭广昌是第九届全国政协委员,民盟第十届中央委员,同时也是2003、2008 年全国第十、十一届人大代表。 [编辑本段]商界信息 现任上海复星高科技(集团)有限公司董事长、上海复星实业股份有限公司董事长、复地(集团)股份有限公司董事长。公司总部:上海主要行业:生物医药、房地产其他行业:复星集团旗下还有零售行业,主要是一个超市连锁,两个医药连锁和一个大卖场行业地位:上海最大的房地产商之一主要上市公司:复星实业(600196),1998年6月IPO 商业策略:借助上海的地域优势,通过资本运作展开多元化投资 [编辑本段]个人履历

城投行业企业经验介绍(1)

城投行业企业经验介绍(1) 根据地方政府融资平台的规模大小、所处行业和区域限制等指标,我们将地方政府融资平台分为综合性城投公司、行业性政府融资平台、区域性开发公司和区县级政府融资平台等四大类。本文主要介绍全国具有代表性的综合性城投运作经验。 一、上海城投集团——始终走在城市资本运营前列 上海城投成立于1992年,是国内设立最早的城市投资集团公司之一。上海城投拥有2家上市公司和23家直属单位、2万多名从业员工,是一家专业从事城市基础设施的投资、建设、运营管理的国有大型投资产业集团。截至2011年底,公司资产总量增长到3004亿元,净资产增长到1308亿元,资产负债率控制在56.46%。信用等级为AAA级。 上海城投聚焦路桥、水务、环境和置业核心主业,积极履行政府投融资主体、重大工程建设主体、水务环境安全运营主体职责,发挥总公司作为公益性业务平台和城投控股作为经营性业务平台的作用,努力实现“让都市生活更美好”的企业宗旨。 “十一五”期间,城投总公司累计完成固定资产投资1293亿元。2011年公司完成固定资产投资164亿元,其中重大项目投资125亿元。全年实现营业收入152亿元,实现利润总额16.4亿元,其中归属于母公司的净利润为6.3亿元。 上海城投成立二十年来,投积极履行城市基础设施投融资建设的重任,不断创新筹融资体制机制,完成了外滩通道、中环线、长江隧桥、虹桥枢纽配套道路、江桥焚烧厂、青草沙水源地、苏州河综合整治、松江泗泾保障房等80多项重大工程的投资建设任务以及其他2000多项城建项目,正在推进再生能源中心、沪翔高速、上海中心大厦等重大工程建设。 此外,通过二十年的投融资体制改革,上海实现了城建投资主体由单一到多元,资金渠道由封闭到开放,投资管理由直接到间接的转变,初步形成了“政

一图了解复星集团总部组织架构

董事长 郭广昌 首席执行官 梁信军 总裁 汪群斌 高级副总裁 吴 平 高级副总裁 秦学棠 高级副总裁 丁国其 公共事务部 董事会暨 总裁办公室 行政支持部 纽约办 香港办 北京区域总部 品牌市场 发展部 安全质量环保 督察部 董秘办 国内法律 事务部 基金管理部 财务会计部 财务分析部 税务部 投资分析部 投资管理部 廉政督察部 复星中国 动力基金 创富 创投 基金发展部 (昆仲资本) 人力资源部 影视娱乐 事业部 国际发展部 海外保险投资 部 印度投资部 日本投资部 金融集团 地产控股 健康控股 旅游及商业集 团 钢铁及装备 集团 矿业资源 事业部 能源集团 文化产业集团 复星集团总部组织架构图 互联网发展部 复星瑞哲 创新投资 研究院 东南亚投资部 国际法律 事务部 食品饮料 事业部 互联网投资集 团 重大项目投资 发展部 公益基金会 银行发展部 公用 设施投资部 成本与采购管 理部 战略投资部 财审部 内审部 战略发展部 投资者关系部 资金管理部 影视娱乐 事业部

复星集团各团队 董事会 公共事务部 董事会暨总裁办 公室 行政支持部 廉政督察部 安全 质量环保督 察部 人力资源部 投资管理部 投 资 者 关 系 部 董秘办 国内法律事务部 财审部 海外保险投资部 战略发展部 印度投资部 日本投资部 国际发展部 基金发展部/昆仲资本 纽约办 香港办 复 星 资 本 基 金管理 部 复星创富 复星创投 财务公司 金融集团 地产控股 健康控股 钢铁及装备事业部 矿业资源事业部 旅游及商业集团 文化产业集团 品牌发展部 复星中国动力基金 集团投资团队 集团职能部门 能源事业部 复星瑞哲 创新投资研究院 互联网投资集团 东南亚投资部 国际法律事务 部 食品饮料事业部 互联网发展部 重大项目投资发展部 银行发展部 公用设施投资部 I T 部 成本 与 采 购 管 理 部 战略投资部 影视娱乐事业部 北京区域总部 投资分析部 财务分析部 资金管理部 财务会计部 税务部 内审部

郭广昌详解复星投资成功之道(doc 8页)

郭广昌详解复星投资成功之道(doc 8页)

郭广昌详解复星投资成功之道:盾上铸矛 “我是一个很小心的人。”复星集团董事长郭广昌多次公开说。 这位“小心”的董事长“心志”并不小。他和他的团队正在打造一个放眼全球、专注中国经济增长动力的专业投资品牌,有人认为复星是“中国最有可能像巴菲特”的企业。 从1992年38000元创业至今,复星集团净资产已达391亿元,管理的总资产超过1000亿元人民币。 郭广昌用一系列语言来表达他对资本市场和行业的理解:

面。复星集团日益明晰的战略定位显示,在坚固的安全之盾之后,复星刺出的投资之矛显得更加有力。 著名财经主持人袁岳曾用“清新爽洁不紧绷”来表达对另一家大型民营企业的期许。遗憾的是,这家民营企业仍然出现灾难性的波折。在我们的调研中,“清新爽洁不紧绷”或许是对复星最恰当的解释—财务结构“清新”,各种关系“爽洁”,资金链、团队关系和利益分配“不紧绷”。 铸盾:杰克·韦尔奇的忠告 “我们董事会认为最好的方法就是规范和透明,让信息对称。”郭广昌表示。 复星集团始于1992 年创办的上海广信科技咨询公司,最初业务是从事市场调查咨询、销售医疗诊断产品及有关服务。1994 年,复星实业成立并开始独立经营医药业务。同年开始进行房地产开发。1998年,复星实业上市,上市后业务拓展到医药流通企业、医疗器械、中药、化学合成药等领域,医药板块也成为复星集团最早对接资本市场的业务。

到2004年,复星集团属下已经有复星医药、南钢股份、豫园商城,以及在香港上市的复地集团四家上市公司,并间接参股多家公司,一个投资控股集团的格局初具形状。 同时代在资本市场上纵横捭阖的“德隆系”、“农凯系”、“科龙系”先后出现问题,国企改制也受到众多专家学者质疑,对复星的质疑同样难免。 郭广昌虽然感到委屈,但却不得不去面对和解释。在和杰克·韦尔奇的公开对话中,郭广昌甚至向韦尔奇公开请教具体做法。“您是怎么来处理这个问题的?千万别告诉我我什么都不理他们,我相信您肯定做了很多工作,该怎么办?我们该怎么办?一定要讲一些具体的方式。” 韦尔奇的建议是:“如果说你对企业有信心的话,那么我想您最好的答复和回应就是拿事实来说话,有一个非常好的业绩,而且开放你的账簿,把你的账摆在桌面上,让他们看一下,看完以后他们就什么都明白了。 透明的投资纪律 复星集团决定对外界敞开大门。他们邀请国务院发展研究中心企业研究所做了一份《复星集

复星集团资本运营分析

.. 复星集团资本运营分析 一、集团简介: 1、集团概况: 上海复星高科技(集团)有限公司创建于1992年11月,1994年成为上海第一家民营高科技集团型企业。自创业以来,复星集团在社会各界的关心和帮助下,通过十年坚实的发展,在现代生物与医药、房地产、信息、商贸流通、金融、钢铁等产业领域,取得了良好的业绩。2002年,复星集团在中国企业500强中名列197位,同时名列全国民营企业10强第7位。 2、股权结构: 3、集团核心业务:

●医药领域:公司围绕“打造生物与医药联合舰队,成为医药新经济代表”的战略目标,以药店与医院为 终端客户,经过上市以来快速、稳健地发展,已经形成医疗诊断产品、药品制造及销售、医疗器械三大具有核心竞争力和行业地位的主营业务板块。 ●房地产领域:复地集团是复星集团控股的主营房地产开发与经营的大型企业,形成了以地产开发为核心 业务,营销策划、置换服务、工程监理为辅助业务的公司架构。以"共创理想空间"为经营理念,以准确的产品定位、多项目管理的能力和良好的售后服务体系,逐渐奠定了在上海房地产开发市场的优势地位。 ●商贸流通领域:通过入股上海豫园旅游商城股份有限公司、上海友谊集团股份有限公司、与各地著名医 药流通企业的合资,积极向商贸流通领域拓展,形成了如"豫园商城"、"联华超市"、"老庙黄金"、"复星大药房"、"金象大药房"、"永安堂大药房"、"雷允上(北区)药房"、"上海药房"等一批国内外知名的商业品牌群体。 4、发展历程: 第一阶段:主要是公司摸索业务经营,完成资本原始积累阶段(咨询——生物医药) 1992年11月广信科技咨询公司成立,主营业务市场调查和咨询 1993年,广信更名复星 1995年,PCR乙型肝炎诊断剂成功,盈利1亿元 第二阶段;复星实业上市,筹集发展资金,确定公司发展主营业务——医药行业 1998年,复星实业改制上市,募集资金3.5亿,积极发展医药产业 第三阶段:复星实业打造复星医药的“联合舰队”,建立医药、地产和信息三大产业体系 2001年8月,复星集团完成复星实业———友谊复星———友谊股份———联华超市的控股链。 2000年2月,复星实业收购河南信阳信生制药有限公司90.3%的股权,间接持有羚锐股份(第二大股东)。 2001年5月,复星实业参股天津药业集团有限公司,间接控股天药股份。 2002年5月,复星实业所属上海复星医药产业公司参股武汉中联药业。 2002年6月,复星实业在渝合资组建的重庆药友制药有限责任公司和重庆医药工业研究院有限责任公司。 2002年6月,复星实业收购豫园商城,间接控股上海童涵春制药厂 2003年1月16日,复星集团和中国医药集团总公司共组注资组建国药集团医药控股有限公司。 5、关键事件: ●1995年,PCR乙型肝炎诊断剂成功,盈利1亿元 ●1998年,复星实业改制上市,募集资金3.5亿 ●2001年8月,复星集团完成复星实业———友谊复星———友谊股份———联华超市的控股链。 ●2002年6月,复星实业在渝合资组建的重庆药友制药有限责任公司和重庆医药工业研究院有限责任公 司。 ●2002年6月,复星实业收购豫园商城,间接控股上海童涵春制药厂 ●2003年1月16日,复星集团和中国医药集团总公司共组注资组建国药集团医药控股有限公司。 二、资本运营模式分析 复星投资理念(郭广昌访谈): 资源是企业发展的源泉,谁掌握的优质资源越多,谁就越能掌握发展的主动权。所以,复星一直以来,都把

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