体育发展有限公司章程
体育培训公司章程模板范文
第一章总则第一条本公司名称为“XX体育培训公司”（以下简称“公司”）。
第二条公司性质：本公司为有限责任公司，主要从事体育培训及相关服务。
第三条公司宗旨：以“健康第一，快乐运动”为宗旨，致力于为广大青少年及成年人提供专业的体育培训，提高全民身体素质，推广体育运动。
第四条公司住所：位于XX市XX区XX路XX号。
第二章经营范围第五条公司经营范围：1. 体育培训：包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、健身等项目的培训。
2. 体育竞赛组织：举办各类体育比赛，推动体育事业的发展。
3. 体育器材销售：销售体育用品及相关器材。
4. 体育咨询服务：提供体育训练、营养、康复等方面的咨询服务。
5. 其他与体育相关的业务。
第三章组织机构第六条公司设立董事会，负责公司的决策和管理。
第七条董事会由以下人员组成：1. 董事长：负责公司整体战略规划，主持董事会工作。
2. 副董事长：协助董事长工作，负责公司日常经营管理。
3. 董事：负责公司某一方面的业务，参与公司决策。
第八条公司设立总经理，负责公司的日常经营管理。
第九条公司设立各部门，包括：人力资源部、财务部、市场部、培训部、器材部等。
第四章股东权益第十条股东享有以下权利：1. 参与公司决策的权利；2. 获取公司利润分配的权利；3. 获取公司分红的权利；4. 股权转让的权利；5. 查阅公司财务报表的权利。
第十一条股东承担以下义务：1. 遵守公司章程，执行公司决议；2. 按时缴纳股金；3. 维护公司合法权益；4. 保守公司商业秘密。
第五章财务会计第十二条公司按照国家有关财务会计制度进行财务管理和会计核算。
第十三条公司应当建立健全财务管理制度，确保财务收支的合法、合规。
第十四条公司应当定期编制财务报表，并向股东披露财务状况。
第六章章程的修改第十五条本章程的修改，必须经过股东会表决通过。
第七章解散和清算第十六条公司因下列原因之一解散：1. 股东会决议解散；2. 公司章程规定的营业期限届满；3. 公司破产。
体育文化公司公司规章制度
体育文化公司公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司的管理，保障员工的权益，提高企业的运作效率和工作质量，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条公司是以营销体育文化产品和服务为主营业务的企业，旨在为广大体育爱好者提供优质的文化体验，推动体育事业的发展。
第三条公司的规章制度适用于公司全体员工，在公司的一切活动中均应严格遵守本规章制度。
第四条公司员工应当遵守国家法律法规，廉洁自律，勤勉尽职，忠诚于公司，为公司的发展做出积极贡献。
第五条公司严格执行计划经济管理，加强内部控制，提高资金利用效率，确保公司的长远发展。
第六条公司成立监察委员会，负责对公司内部违规行为的调查和处理，维护公司的利益和形象。
第七条公司建立员工伦理道德委员会，负责对员工的道德行为进行监督和指导，倡导员工做到诚实守信、团结互助。
第八条公司举办定期培训和考核活动，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供人才支持。
第二章公司管理第九条公司设立总经理办公会议制度，由公司总经理主持召开，讨论公司重大事务和决策事项。
第十条公司下设各部门和办事处，各部门和办事处应当按照公司的组织架构和职责分工开展工作。
第十一条公司实行三级管理制度，即总经理负责全面领导公司的经营管理工作，各部门负责具体的业务工作，办事处负责基层管理和服务工作。
第十二条公司设立董事会，董事会负责公司的战略决策和整体规划，监督公司的经营管理和财务状况。
第十三条公司设立经济管理部门，负责财务、人力资源、行政管理等业务工作，确保公司各项活动的有序开展。
第十四条公司设立市场营销部门，负责产品推广和销售工作，开拓市场，提高公司的知名度和市场占有率。
第十五条公司设立研发创新部门，负责新产品的研发和创新工作，掌握最新的科技动态，为公司的发展提供技术支持。
第十六条公司设立客户服务部门，负责客户关系管理和售后服务工作，提高客户满意度，促进长期合作。
第十七条公司设立监察委员会，负责对公司内部违规行为的调查和处理，保护公司的合法权益和利益。
体育公司运营管理制度范本
体育公司运营管理制度范本第一章总则第一条为规范和规范体育公司的运营管理行为，保障体育公司的正常运作，保障员工权益，提高公司整体运营效率，特制定本制度。
第二章公司章程第二条公司章程是公司基本管理制度，本制度的内容及其有关规定，都必须遵循公司章程的规定。
第三条公司章程由公司发起人、出席发起人大会的股东签署，经主管部门核准备案。
凡属保留发起人大会决议的事项，公司章程有明文规定之事项，必须经发起人大会决议。
第三章公司的运营管理第四条公司必须设立健全完善的组织结构，合理分工、协作配合、既保障员工的权益同时也提高公司的运营效能。
第五条公司内部对工作人员的人事管理必须严格遵守相关法律法规，不得有违背法律法规和公司章程的行为。
第六条公司内部的财务管理必须遵循相关会计制度和税收政策，不得有假冒虚报等违法行为。
第七条公司内部必须建立完善的市场营销体系，提高公司在市场上的竞争力。
第八条公司内部必须建立完善的客户服务体系，提高公司服务水平和客户满意度。
第九条公司内部必须建立完善的风险控制管理体系，保障公司的长期可持续发展。
第十条公司内部必须建立完善的信息化管理体系，提高公司运作效率和响应速度。
第四章公司的管理第十一条公司必须建立科学合理的考核激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。
第十二条公司必须建立公平公正的晋升机制，提高员工的工作积极性和发展空间。
第十三条公司必须建立科学合理的薪酬激励机制，提高员工的薪酬福利待遇。
第十四条公司必须建立健全完善的内部培训机制，提高员工的专业技能和综合素质。
第五章公司的发展第十五条公司必须注重技术创新和产品研发，提高公司的核心竞争力。
第十六条公司必须积极开拓市场，扩大业务规模和市场份额。
第十七条公司必须加强企业文化建设，提高公司凝聚力和凝聚力。
第十八条公司必须加强品牌建设，提高公司的品牌知名度和影响力。
第六章公司的监督第十九条公司必须建立内部监督机制，加强内部管理的监督与管理。
第二十条公司必须建立外部监督机制，接受政府监管和社会监督的监督。
公司章程范本体育俱乐部
公司章程范本体育俱乐部公司名称：体育俱乐部注册地：[注册地]注册资本：[注册资本]注册日期：[注册日期]第一章总则第一条公司名称本公司名称为体育俱乐部（以下简称“俱乐部”）。
第二条公司性质俱乐部为民营非营利性企业。
第三条公司宗旨俱乐部致力于开展体育运动，提供全方位的体育培训和竞技平台，推动体育事业的发展。
第二章组织结构第四条公司章程俱乐部的组织结构以本章程为准，章程成员为俱乐部的最高决策机构。
第五条董事会1. 俱乐部设立董事会负责决策和监督俱乐部的运营。
2. 董事会必须由不少于3名董事组成，其中一名董事担任董事会主席。
3. 董事由公司股东大会选举产生，任期为三年。
4. 董事会会议每年至少召开一次，并可以根据需要召开特别会议。
第三章公司管理第六条总经理俱乐部设立总经理职位，负责具体的日常管理工作。
总经理由董事会任命，并须得到公司股东大会的确认。
第七条财务管理俱乐部设立财务部门，负责管理公司的财务事宜。
财务部门由总经理任命，并配备专业人员。
第八条会员管理1. 俱乐部会设立会员制度，积极吸引相关机构和个人成为俱乐部会员。
2. 俱乐部会员享有参与俱乐部组织的各项活动的特权。
3. 会员应遵守俱乐部的规章制度，维护俱乐部的声誉和利益。
第四章公司资金第九条注册资本俱乐部的注册资本为[注册资本]，由公司初始股东按比例出资。
第十条资金运作1. 俱乐部的资金主要来源包括股东出资、运营收入和其他合法来源。
2. 俱乐部的资金运作应符合相关法律法规和监管要求。
第五章公司合并、分立和解散第十一条合并和分立1. 俱乐部可以与其他体育俱乐部或相关机构进行合并或分立，但必须符合有关法律法规和政府主管部门的审核批准程序。
2. 合并或分立的决议须经过董事会讨论并由公司股东大会表决通过。
第十二条解散1. 俱乐部解散的决定须由公司股东大会以特别决议通过，并按照法律程序进行清算。
2. 清算后，剩余资产将按照法律法规和公司章程相关规定进行分配。
体育培训机构章程模板范文
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规制定，旨在规范体育培训机构的办学行为，明确机构的性质、宗旨、组织机构、管理职责、权益保障等内容。
第二条本机构名称：[机构全称]第三条本机构性质：[机构性质，如：民办非企业单位、有限责任公司等]第四条本机构宗旨：以德树人，以体强身，致力于培养具有良好体育素养和社会责任感的人才。
第二章宗旨与任务第五条本机构宗旨：遵循国家教育方针，开展体育培训活动，提高全民身体素质，推动体育事业发展。
第六条本机构任务：1. 开展各类体育培训课程，满足不同年龄、不同需求的人群；2. 培养学生团队协作、顽强拼搏的精神；3. 提供优质的体育设施和专业的教练团队；4. 积极参与社会体育活动，推动全民健身运动。
第三章组织机构第七条本机构设理事会作为最高权力机构，负责制定本机构的发展战略、重大决策及监督管理。
第八条理事会组成：1. 理事长：1名，负责主持理事会工作；2. 理事：若干名，由本机构负责人、教职工代表、家长代表等组成；3. 监事：若干名，负责监督理事会及机构各项工作的执行情况。
第九条本机构设校长（或院长）1名，负责日常管理工作，对理事会负责。
第十条本机构设教务处、财务处、人事处、培训部、后勤部等职能部门，负责具体工作。
第四章办学条件第十一条本机构拥有符合国家规定标准的体育培训场所，包括但不限于以下设施：1. 教学场所：满足各类体育培训需求，面积不少于[面积]平方米；2. 器材设备：配备齐全，符合国家规定标准；3. 安全设施：确保学员安全，配备消防、安保等设施。
第五章教育教学第十二条本机构依据国家教育部门制定的体育教学大纲，结合学员实际情况，制定教学计划。
第十三条本机构实行学分制，学员完成规定学分后方可结业。
第十四条本机构设立专业教师团队，负责教学、训练、比赛等工作。
第十五条本机构定期举办各类体育比赛，提高学员竞技水平。
第六章学生权益第十六条本机构尊重学员的合法权益，保障学员在学习、生活等方面的权益。
体育有限公司战略规划书
体育有限公司战略规划书1. 引言本文档是体育有限公司战略规划书，旨在制定公司未来发展的长期目标和规划方向。
在竞争激烈的体育行业中，制定有效的战略规划是公司取得成功的关键所在。
通过制定明确的目标和策略，可以帮助公司获得竞争优势，提高市场份额，并促进持续增长和盈利能力的提升。
2. 公司概况体育有限公司是一家专注于体育赛事和娱乐产业的公司，成立于2010年。
公司目前拥有一支专业的团队，掌握了体育赛事的运营和营销技能，并建立了广泛的合作伙伴网络。
公司已经成功举办了多场体育赛事，并在市场上建立了一定的知名度和影响力。
3. 宏观环境分析针对市场和行业环境的分析能够帮助公司制定合适的发展策略。
以下是对体育行业宏观环境的分析：3.1 经济环境体育行业的发展与经济状况密切相关。
在经济增长的背景下，人们对体育娱乐的需求和消费能力也会增加。
因此，公司应该留意经济状况的变化，根据市场需求灵活调整产品和服务。
3.2 社会环境社会观念的变化对体育行业的发展产生影响。
近年来，人们对健康生活方式的重视不断增加，体育赛事和运动娱乐活动的受众也在扩大。
公司应该充分利用社会变化，提供符合当代人需求的体育产品和服务。
3.3 技术环境技术的不断进步对体育行业带来新的机遇和挑战。
虚拟现实、云计算、大数据等新技术的应用为体育赛事的生产和传播提供了更多可能性。
公司应该积极采用新技术，提升运营效率和用户体验。
3.4 法律环境法律环境对体育行业的经营和发展有重要影响。
公司需严格遵守相关法律法规，包括体育赛事组织管理条例、广告法等，规避法律风险并保护公司合法权益。
4. SWOT分析通过SWOT分析，可以了解公司内部和外部的优势、劣势、机会和威胁。
以下是对体育有限公司的SWOT分析：4.1 优势•丰富的体育赛事运营和营销经验•建立了广泛的合作伙伴关系•高效的团队和良好的企业文化4.2 劣势•相对较低的市场知名度•缺乏资金实力和品牌影响力•竞争激烈的体育赛事市场4.3 机会•体育赛事市场需求增长•数字化技术的迅速发展•运动健康观念的普及4.4 威胁•竞争对手的进入和扩张•法律法规的不确定性•经济下滑导致消费能力降低5. 目标和战略5.1 目标基于公司分析的结果，制定以下目标：1.成为体育赛事市场的领导者，提高市场份额至30%。
体育公司章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司的组织结构、经营管理、权益保护等事项，保障公司合法、合规、高效地运营。
第二条公司名称：______体育有限公司（以下简称“公司”）。
第三条公司住所：______。
第四条公司经营范围：体育用品的研发、生产、销售；体育赛事的组织、策划、运营；体育培训；体育咨询；体育场地设施建设与维护；体育广告业务；体育文化活动组织与推广等。
第五条公司注册资本：人民币______万元。
第六条公司为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第七条公司为独立法人，享有民事权利，承担民事义务。
第二章股东和股东会第八条公司股东为______人。
第九条股东出资方式：货币出资、实物出资、知识产权出资等。
第十条股东出资额及出资方式应在公司设立时明确。
第十一条股东享有下列权利：（一）出席股东会会议，行使表决权；（二）查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；（三）依法转让其出资；（四）分取红利；（五）公司终止时，依法分配剩余财产；（六）法律、行政法规及公司章程规定的其他权利。
第十二条股东承担下列义务：（一）按照章程规定缴纳出资；（二）不得抽逃出资；（三）遵守公司章程；（四）法律、行政法规及公司章程规定的其他义务。
第十三条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项。
第十四条股东会由全体股东组成，每年至少召开一次。
第十五条股东会会议的召集、召开程序及表决方式，依照公司章程和有关法律法规执行。
第三章董事会和经理第十六条公司设董事会，由______名董事组成。
第十七条董事会行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
体育公司有哪些规章制度(万能8篇)
体育公司有哪些规章制度（万能8篇）体育公司有哪些规章制度篇1一、工作制度：1、体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度，部长对所有干事必须一视同仁；2、体育部成员在落实各项工作任务时必须分工明确、各司其职，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任；3、在开展各种活动时，要提前做好准备工作，活动期间要确保相关成员准时到场，若临时出现变动，应及时通知；4、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端；5、各成员均以大局为重，服从合理的统一安排。
二、会议制度：1、体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席；2、会议请假经得部长同意方可生效，不得代人请假（特殊情况除外）；3、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展；4、例会时将手机关机或者调整为震动状态。
三、奖罚制度：1、对给本部工作做出较大贡献的成员，可推荐成为学生会优秀个人；2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进；3、对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。
四、日常生活要求：1、见到学长学姐要主动打招呼，谦虚、礼貌待人；2、其他部门举办活动时，我们要积极参与，给予最大的支持；3、定期召开部门会议谈谈心，来总结这段时间的收获以及工作中的不足之处；4、与其他部门处理好关系，通过联合举办活动来增进友谊加强了解；5、体育部成员之间应处理好关系，一起做事、一起学习，相亲相爱、共同进步；五、活动要求：1、在举办活动前，宣传工作要做到位，及时联系相关部门通过网络等途径扩大宣传力度；2、在运动会训练中，保证运动员的安全，做好安全措施，每次训练都要带好药品，以备不时之需；3、运动会期间，各负责人要保证运动员准时到场，并在服务台做好后勤工作，体育内部人员要有明确分工，井然有序的完成各项工作；4、电气杯比赛期间，找裁判时要确保公平公正，避免包庇行为；5、比赛时要求各班班长必须到场，协助维持赛场秩序，以免发生冲突；体育公司有哪些规章制度篇2上课前，任课教师应将所需器材开一清单交或提前十分钟和保管员联系。
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体育发展有限公司章程公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。
下面是分享的体育发展有限公司章程，欢迎大家参考!一、总则第一条依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，制定本公司章程。
本公司章程对公司股东、董事、监事、经理均具有约束力。
第二条公司经公司登记机关核准登记并领取法人营业执照后即告成立。
二、公司名称和住所第三条公司名称：有限公司。
（以预先核准登记的名称为准）第四条公司住所：市（县镇）路（街）号。
三、公司的经营范围第五条公司的经营范围：（含经营方式）。
四、公司注册资本第六条公司的注册资本为全体股东实缴的出资总额，人民币万元。
（要符合法定的注册资本的最低限额）第七条公司注册资本的增加或减少必须经股东会代表2/3 以上表决权股东一致通过，增加或减少的比例、幅度必须符合国家有关法律、法规的规定，而且不应影响公司的存在。
五、公司股东名称第八条凡持有本公司出具的认缴出资证明的为本公司股东，东是法人的，由该法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股东权利。
第九条公司在册股东共人，全部是法人股东股东名录：（一）法人股东：1. 法人名称：住所：法定代表人：认缴出资额：万元，占公司注册资本的%出资方式：（货币或实物或其它）认缴时间：年月日2. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第十条公司置备股东名册，并记载下列事项：（一）股东的姓名或者名称及住所;（二）股东的出资额;（三）出资证明书编号。
六、股东的权利和义务第十一条公司股东享有以下权利：1. 出席股东会，按出资比例行使表决权;2. 按出资比例分取公司红利;3. 有权查询公司章程、股东会会议记录、财务会计报表;4. 公司新增资本时，可优先认缴出资;5. 按规定转让出资;6. 其它股东转让出资，在同等条件下，有优先购买权;7. 有权在公司解散清算时按出资比例分配剩余财产;第十二条公司股东承担以下义务：1. 遵守公司章程;2. 按期缴足认购的出资;3. 以其出资额为限对公司承担责任;4. 出资额只能按规定转让，不得退资;5. 有责任保护公司的合法权益，不得参与危害公司利益的活动;6. 在公司登记后，不得抽回出资;7. 在公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任七、股东（出资人）的出资方式和出资额第十三条出资人以货币认缴出资额。
（以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权认缴出资额，应提交相应证件，经其它股东同意，评估折算成人民币并于公司成立后6 个月内依法办理其财产权的转移手续，在出资证明中注明。
）第十四条出资人按规定的期限于年月日前缴足认资额，逾期未缴足出资的股东，向已足额缴纳出资的股东承担违约责任：。
第十五条全体出资人缴纳出资额后，经会计师事务所验证并出具验资报告经公司登记机关登记后，公司对出资人签发出资证明书，出资人即成为公司股东。
八、股东转让出资的条件第十六条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。
第十七条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，则视为同意转让。
第十八条经股东会同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第十九条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
九、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则（一）股东会第二十条股东会是公司的权力机构。
股东会由公司全体在册股东组成。
股东会成员名单：。
第二十一条公司股东会依法行使下列职权：1. 决定公司经营方针和投资计划;2. 选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;3. 选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;4. 审议批准董事会报告;5. 审议批准监事或监事会报告;6. 审议批准公司年度财务预算方案、决算方案;7. 审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案;8. 对公司增、减注册资本作出决议;9. 对股东向股东以外的人转让出资作出决议;11. 对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;12. 授权董事会对设立分公司作出决议;13. 修改公司章程第二十二条股东会分为股东年会和临时股东会两种形式。
年会每年召开一次，在会计年度结束后2 个月内召开。
临时会由董事会提议召开，有下述情况时应召开临时会：代表1/4 以上表决权的股东或1/3 以上的董事、监事提议召开时，临时股东会不得决议通知未载明的事项。
第二十三条股东会由董事会召集（首次股东会由出资额最高的股东召集、主持），董事会于会前15日前以书面方式通知所有股东。
通知应载明召集事由、会议地点、会议日期等事项。
第二十四条股东会由董事长主持; 董事长不能履行职务或不履行职务的,由付董事长主持; 付董事长不能履行职务或不履行职务的, 由半数以上董事共同推举一名董事主持。
第二十五条股东在股东会上按其出资比例行使表决权。
第二十六条股东会决议有普通决议和特别决议两种形式普通决议由代表公司2/3 表决权以上的股东出席，并经代表1/2 以上表决权的股东通过。
特别决议由代表公司3/4 表决权以上的股东出席，并经代表2/3 以上表决权的股东通过。
第二十七条下列决议由特别决议通过：1. 增、减注册资本;2. 公司合并、分立、终止及清算、变更公司形式、设立分公司;3. 修改公司章程第二十八条未能满足第二十六条时，会议延期10 日召开，并再次向未到席的股东发出通知，延期后仍未达到条件时则视为有效数额，并按实际出席股东代表的表决权满足第二十六条的表决比例时，作出的决议即为有效。
第二十九条股东会会议应作记录，经出席股东代表签字后，由公司存档。
（二）董事会第三十条公司设立董事会，为公司股东会的常设执行机构，对股东会负责。
董事会由名董事组成，设董事长一名，副董事长名。
董事会成员名单如下：董事长：副董事长：董事：第三十一条董事由股东会选举产生。
第三十二条董事长和副董事长由半数以上的董事选举产生。
第三十三条董事的每届任期年限为3 年。
届满可连选连任。
为保持公司经营活动具有连续性，每次换届人数不应高于董事总数的三分之一。
董事任期未满前，股东会不得无故解除其职务。
第三十四条董事会每半年召开一次，由董事长召集主持; 董事长不能履行职务或不履行职务的, 由付董事长召集主持; 付董事长不能履行职务或不履行职务的, 由半数以上董事共同推举一名董事召集主持。
召集人应在会前十日书面通知各董事。
若经1/3 以上董事提议，应召开特别董事会。
董事会决议的表决，实行一人一票。
董事会决议须经半数以上董事通过。
第三十五条董事会行使下列职权：1. 负责召集股东会，并向股东会报告工作;2. 执行股东会决议;3. 决定公司经营计划和投资方案;4. 制订公司年度预算方案、决算方案;5. 制订公司利润分配方案、弥补亏损方案;6. 制订公司增减注册资本的方案;7. 拟订公司合并、分立、变更公司形式、设立分公司、解散的方案;8. 决定公司内部管理机构的设置;9. 聘任、解聘公司经理，根据公司经理提名聘任或解聘公司副经理、财务负责人并决定其报酬事项;10. 制定公司基本管理制度;11. 股东会赋予的其它职权。
其中第3 、4、5、6、7、9 项应经2/3 的董事表决同意，其余由过半数董事表决同意。
第三十六条董事会会议应作记录，由出席董事签字存档。
第三十七条董事长的职权：1. 召集、主持股东会和董事会;2. 检查董事会决议的实施情况;3. 签署出资证书;（三）监事会第三十八条监事会是公司常设监察机构，对公司的董事会、董事、公司高级职员进行监督。
第三十九条监事会成员3 人，每届任期3 年，届满可连选连任。
其中2 由股东会选举产生，1 由职工代表担任，监事会中的职工代表由公司职工选举产生。
（公司董事、经理及财务负责人不得担任监事）监事召集人由监事会同意推选产生。
本届监事会成员：3 ，其中：为监事会召集人。
第四十条监事会或监事行使下列职权：1. 检查公司财务;2. 对董事、经理执行公务时违反法律、法规、公司章程的行为进行监督;3. 当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正;4. 提议召开临时股东会;第四十一条监事会议事规则：监事会决议应2/3 以上的监事同意方为有效。
（四）公司经理及其它高级职员第四十二条公司的日常经营活动由董事会授权给公司经理负责。
公司经理由董事会聘任和解聘。
副经理、财务负责人等公司高级职员由公司经理提名，董事会聘任或解聘。
第四十三条经理对董事会负责行使下列职权：1. 主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议;2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案;3. 拟定公司内部管理机构的设置方案;4. 拟定公司基本管理制度;5. 制定公司具体规章;6. 提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;7. 聘任或解聘由董事会聘任或解聘以外的其它管理人员;8. 列席董事会会议;第四十四条下列人员不得担任公司的董事、监事、经理;（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力;（二）因犯有贪腐、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5 年，或者因犯罪被剥夺了政治权利，执行期满未逾5 年;（三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3 年;（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年;（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿;（六）国家公务员、现役军人、法官、检察官、警官等。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。
第四十五条董事、监事、经理应承担下列义务：1. 董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
2. 董事、监事、经理不得利用职权收受了贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
3. 董事、监事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人4. 董事、监事、经理不得将公司财产以其个人或者以其他个人名义开立帐户存储。
5. 董事、监事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。
6. 董事、监事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。
从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
7. 董事、监事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
8. 董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。