工作报告之财务费用自查报告
财务费用自查报告
【篇一:2014财务自查报告(范本)】
财务检查和经费审查自查报告
一、收入管理
1、上解工会经费。2012-2013年本会应上解工会经费万元,以及
时足额上解0万元。
2、留存经费。2012-2013年本会应留存经费万元,实际留存经费
万元。
3、会员会费收取。
二、工会财务管理
三、经费使用
四、资产管理
五、存在的问题及对策
2014-7-19
【篇二:财务自查情况的报告】
关于公司内部财务自查情况的报告
公司领导:
**董事长****年8月3日专题召开财务人员工作会议,传达了国家审
计署近期对“政府性债务进行审计”,重点对*****债进行审计,并延伸到到*****欠款单位进行审计的会议精神,为此公司财务处组织有关人员自****年8月3日开始为时两个星期对公司财务帐目进行自查,现
将本次检查中存在的问题及有关建议汇报如下:
1、目前*****公司财务核算是按建筑施工企业会计制度进行会计核算,根据目前*****公司是与政府签订代建合同主体,而各工程施工主体
是工程局等施工单位,是按建筑施工企业进行会计核算还是按房地
产企业会计制度进行会计核算值得商榷;
2、目前会计核算收入确认时,合同规定的代建管理费、投资回报未
按完工进度进行收入确认,建议是否按照审计局审核结果通知单确
认金额确认代建管理费,按公司实际投入工程投资额确认投资回报;
3、代建合同中“委托人负责承担代建人投资资金的融资成本,计息
基数为项目已完成投资总额减去委托人已支付的资金,按照同期银
行贷款利率计付利息,按季度结算支付;从代建人实际投资之日起
开始计算。”,从以上合同条款中可以看出,实际上是指代建人投资
**%的部份资金利息,但委托人**%未到位资金同样按以上条款计付
利息,余下的按合同第十七条“若委托人不能按时足额向代建人支付
合同约定的投资资金和利息及代建管理费,则每逾期一日向代建人
支付违约金为未付款金额一倍的银行同期贷款利息;累计超过三个月,则每逾期一日向代建人支付违约金为未付款金额二倍的同期贷
款利息,逾期累计计算”,所以融资成本分四步计算:①、正常的代
建人**%的融资成本;②、委托人**%部份未到位资金融资成本,③、委托人**%部份未到位资金罚息:三个月内的按同期银行贷款利率计算,累计超过三个月的罚息按同期银行贷款利率二倍计算,分段计算,上述计算的融资成本及罚息报投资公司确认后冲减财务费用;
4、应收帐款的核算问题:为满足公司与*****公司对帐,本人建议应
收***** 的帐款首先分项目核算的基础上分五部份核算,:①按审计
结果确认*****40%资
金投入,实际收到先从访户下帐,便于计算政府40%未到资金罚息。
②代建人公司投资60%的部份资金;③融资利息;④代建管理费;
⑤投资回报;
5、截止*****年6月30日工程施工月末余额****元,如*****年4
月27日41#付*****环保监测服务费***元,*****年5月31日22#付
工程监理费**元,上述费用暂挂工程施工,未将上述费用争取*****确
认转入应收帐款-*****公司;
6、关于收取融资利息税务筹划问题:根据代建合同中收取融资利
息入帐问题,属于代收代付性质,是否可以与*****公司联系,将付
我公司融资利息直接汇入收息银行,公司与银行收取利息夹底后少
做财务费用-利息,否则税务检查做价外费用收取营业税;
7、截止*****年6月30日与*****公司对帐问题,据估计*****帐面对
我公
司
负债未及时入帐反映,而我公司债务均按权责发生制及时反映入帐,两家公司往来债务对不上,怎么协调解决问题要公司高层领导出面
协调。
8、*****对帐情况:2012年5月32#调整-**建议调整回来,另
外差额*****元等造价处手续齐全及时交财务做帐,上述调整后与造
价处及计算利息的进度一致。
9、*****对帐情况:与造价处及计算利息进度一致。
10、*****对帐情况:与造价处及计算利息进度一致。
11、*****对帐情况:与造价处及计算利息进度一致。
12、截止*****年6月30日*****市*****项目应与*****公司利息等结算情况:*****项目截止*****年6月31日按我公司实际货款加权平均息率7.70%计算应收*****公司利息*****元,截止*****年6月30日计提应收*****公司代建管理费*****元,截止*****年6月30日计提应收
*****公司3%投资回报*****,具体计算情况见后付的*****市*****项目结算明细表。
13、截止*****年6月30日*****市*****项目应与*****公司利息等结算情况:*****项目截止*****年6月30日按我公司实际货款加权平均息率7.70%计算应收*****公司利息*****元,截止*****年6月30日计提应收*****公司代建管理费*****元,截止*****年6月30日计提应收
*****公司3%投资回报*****
元,具体计算情况见后付的*****市*****项目结算明细表。
14、截止*****年6月30日*****市*****项目应与*****公司利息等结算情况:*****项目截止*****年6月30日按我公司实际货款加权平均息率7.70%计算应收*****公司利息*******元,截止*****年6月30日计提应收*****公司代建管理费*******元,截止*****年6月30日计提应收*****公司3%投资回报******元,具体计算情况见后付的*****市*****项目结算明细表。
15、截止*****年6月30日*****市*****项目应与*****公司利息等结算情况:*****项目截止*****年6月30日按我公司实际货款加权平均息率7.70%计算应收*****公司利息*****元,截止*****年6月30日计提应收*****公司代建管理费*****元,截止*****年6月30日计提应收
*****公司3%投资回报*****,具体计算情况见后付的*****市*****项目结算明细表。
16、2010.5.126#凭证及会计帐薄中收*****工程款98万元,应从其他应付-一般帐户调整计入应收帐款贷方,具体计入*****20万元,计入*****项目20万元,计入*****项目*****万元,计入科技馆项目
*****万元,以便与本次各工程项目结算利息情况一致。
17、签于*****市科技馆项目已停止施工,本次利息等结算情况未予计算,待我公司处及项目处与*****公司对我公司停工前实际完成工程量情况予以确认,以便公司对停工前工程成本进行入帐核算,并予以及时结算。
18、截止*****年6月30日我公司代建各项目前期费用对帐情况:*****市东西部*****项目设计费、监理费、环评费等工程前期费用合计
*****元;*****市*****项目设计费、监理费、环评费等工程前期费用合计*****元;*****市*****项目设计费、监理费、环评费等工程前期费用合计*****0元;*****市*****项目设计费、监理费、环评费等工程前期费用合计*****;*****市科技馆项目(已停工)设计费、监理费、环评费等工程前期费用合计*****元;上述代建项目前期费用合计*****元。由于上述代建项目前期费用审计局未进行审计确认,本次利息结算中未对工程前期费用占用我公司利息未进行计算,待*****公司、审计局对上述代建项目前期费用进行审计确认后我公司对上述代建项目占用资金利息另行进行计算并与*****公司结算。上述前期费用具体情况见*****市政府代建项目前期费用明细表。
附件一:*****市东西部*****项目结算明细表;附件二:*****市*****项目结算明细表;附件三:*****市*****项目结算明细表;附件四:*****市*****项目结算明细表;
附件五:*****市政府代建项目前期费用明细表;
*****有限公司
财务处
2***年*月**日
【篇三:银行财务自查报告】
信用社(银行)财务专项检查自查情况的报告xx 县信用合作联社:为贯彻省联社[今年]60 号文件《关于开展财务专项检查工作的通
知》精神,根据县联社的安排,我社于今年6 月2 日,组织财务会计人员,分别对我社上
年1 月1 日至上年12 月30 日,今年1 月1 日至 3 月 30 日的费用开支情况,进行了认
真的专项检查,现将检查情况报告于后:一:上年1 月1 日至12 月30 日财务费用列支
情况:(一)、手续费支出上年度,我社列支手续费 319046.82 元,经核查,我社二 00 五
年储蓄月平余额为4344.18 万元,共五人办理存款业务,其中二人为代办员,应列支代办
储蓄手续费139013.76 元,实际列支35549.40 元,少列支103464.34 元;二00 五年列支代办收贷手续费158970.00 元,
其中,与退休职工陈加金签订管理万山片区贷款协议,全年收回不良贷款本金 224047 元,
收回贷款利息 76584.28 元,按综合付费?%计算,应给付手续费12041.24 元,剔减借新还
旧因素,实际支付 10000.00 元;员工收回“双呆”贷款本金1684728 元,计费率3%;收
回“双呆”贷款利息 1968566 元,计费率5%;两项应计付手续费148970.00 元,经联社审查
并报经国税局同意列支148970.00 元。二00 五年列支代办其他业务手续费124527.40 元,
其中因人少,业务量大,任务重,员工不能休假计提的超任务、超出勤工资22436 元,联
社不同意计发外,其余都符合列支规定并经联社审批。(二)、营业费用支出 1、比例费
用列支:二00 五年实现总收入2995464.07 元,其中贷款利息收入2720455.56 元,应列
支业务宣传费13602.28 元,实际列支32806.00 元,超支19203.72 元经联社审批同意列
支;广告费应列支59909.28 元,实际列支13820.00 元;未超支、乱支;业务招待费应列
支14977.32 元,实际列支36938.00 元,超支21960.68 元。 2、比例费用计提:二 00 五
年职工工资列支 188146.69 元,应计提职工福利费 26340.54 元,职工教育经费 2822.20 元,工会经费 3762.93 元。经审查符合计提范围和标准,无超范围、超比例计
提现象。 3、低值易耗品摊销;二00 五年列支30713.00 元,系购买档案柜、办公桌椅等
低值易耗品,且经联社审批,无在其中列支固定资产和与之不属于列支或摊销的项目。 4、
其他营业管理费用:均按《xx 农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》的相关规定
列支,大额费用经联社审批后列支。并严格控制额度和比例。 5、专项奖金:二00 五年列
支57122.00 元,其中业务经营发展的专项奖金列支29279.00 元,政府出具政策的奖金
27843.00 元。都经联社审查批准列支。(三)、其他营业支出:二00 五年共列支136446.80
元,其中固定资产折旧、呆账准备金等计提,均按《xx 县农村信用社二00 五年都会计决
算工作指导意见》和相关精神执行;其他营业支出124454.25 元
经联社审查列支。(四)、营业外支出:二 00 五年列支
39150.00 元,其中非常损失33735.00 元系经批准处理历史遗留问题,其他营业外支出5415.00 元均符合有关规定
或经联社审批列支。二、今年1 至3 月费用开支情况(一)、手
续费支出 26082.40 元,
其中代办储蓄手续费列支 3484.00 元,系支付的二个代办员的基本
生活保障费,一季度储蓄
存款净增 870 万元,手续费半年考核计发;代办其他业务手续费列
支22598.40 元,符合开
支范围并经联社审查批准。(二)、营业费用开支 164538.57 元,
均按《xx 县农村信用社
财务收支及成本费用管理实施细则》的相关规定和标准计提、审批、列支,其中业务招待
费应列支3764.20 元,实列支9718.00 元,多列支5923.80 元。(三)、其他营业支出
101044.50 元,其中固定资产折旧按规定计提 357.50 元,预提呆账准备 60000.00 元,其他营业支出40687.00 元符合开支范围并经联
社审批。(四)、其他
营业外支出1900.00 元,经查符合开支范围,并经联社审批。三、存在的问题及原因通
过自查,我社费用列支存在以下问题: 1、部分费用超标,如业务
宣传费、业务招待费,其
原因是确定的标准与促进业务快速发展不相适应,与解决和处理历
史遗留问题的措施不相
适应。 2、个别营业费用项目使用不正确。主要是业务人员对开支
项目确定不准。如在代办
储蓄手续费中列支超出勤工资11580.00 元. 四、整改措施:对过
去费用开支中出现的问题,联社于二 00 五
年十二月组织人员,对全县
二 00 五年度财务情况进了大检查,对检查中发现的问题以《xx 信
联发(2005)267 号
文件通报全县:对未经批准计发加班费的信用社主任处罚款200 元,对超支业务招待费,
化杂费,水电费,邮电费等限额比例费用的社根据《xx 县农村信用社财务收支及成本费用
管理实施细则》的相关规定,由责任人(信用社三长)按比例进行
赔偿。其比例是业务招待
费按超支金额的10%赔偿;公杂费、水电费、邮电费按超支金额的20%赔偿;责任人的赔偿
比例是:主任为 50%,副主任、监事长各20%、主办会计10%。
在手续费、其它营业支出、
其它营业外支出中列支营业费用的,处主任、主办会计罚款各 300 元,以此引以为戒,警示
信用社“三长”切实加强财务管理,严格费用开支,真实加强财务核算。我社除认真执行联
社处罚决定外,对自查中存在的问题提出以下整改措施; 1、认真
加强财务核算,努力开源
节流,以增加收入来扩大正常费用开支额度。保证业务正常发展。2、认真加强财务管理,
严格费用开支,特别是严格压缩非业务性开支,降低经营成本。3、认真加强财务制度和管
理办法的学习,正确列支财务费用,真实反映经营成果。 4、对未
经批准开支计提的超任务
工资,转入资本公积科目,增加资本实力。通过自查,我社在费用
管理上,能按照《农村信用社财务管理制度》和《xx 县农村信用社财务收支及成本费用管
理实施细则》等规定列支费用,按照“勤俭办社,厉行节约”的方针
管理财务收支,大额
费用按规定报批列支,各项提留按规定标准或指导意见计提。我社
将在今后的业务经营中,
继续严格财务费用的管理,认真执行财务核算制度,依法合规列支
费用,努力提高经营效益,
会计检查的整改报告 a分行:
根据《xx分行2013年一季度会计检查意见书》要求,我行由财会
部部牵头,组织xx分
行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一
整改、落实、现将相关情况
汇报如下:
一、组织工作
2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会,xx营业部、a支行、b支行会计
主管及财会部检辅人员参加了会议,会议对整改工作进行了详细布置,要求各机构于2月22
日将检查发现问题整改完毕,提交整改报告向财会部汇报整改措施
及整改结果。财会部在一
季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。
二、整改措施及整改完成情况
(一)加强会计业务培训,提高会计人员风险意识针对“会计人员
风险意识淡薄”“ 查询查复不规范。”的情况,我行加强了会计人员风
险
意识、合规意识培训,利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计
管理部门根据实际需要不
定期地对会计人员进行业务培训,更新知识,及时掌握新政策、新
规定,最大限度减少因制
度理解偏差所带来的误操作,从而提高会计核算质量。财会部总经
理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业
务风险提
示》的学习,参加人员为各级会计管理人员、 xx行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项
对照制度解读,纠正我行做业务中的偏差,进一步加强了票据业务
的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况,财会
部根据报送的记录抽
查录像,跟踪查看员工学习的动态,通过季度考试、监督传票质量、会计检查等,落实学习
效果。
(二)加强会计队伍建设,做好会计人员的梯队培养针对“会计人员
不足,存在风险隐患”的情况,我行进行了一系列的会计人员调整,
充
实一线会计员工队伍,加强后备会计人员储备。具体是,第一步,
由b行二级主办c接替zx
担任b支行会计主管。zx调回xx分行工作,主要负责票据管理等
重要职责。e支行录用的会
计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步,新入行的柜员先到
现金柜台临柜学习,将现
金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人
员调整是为了充实xx营业
部会计人员队伍,由老员工带好新兵,并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后
监督岗位人员的招聘,预计近期会计管理人员会增加充实。
(三)建立健全岗位责任制,明晰会计岗位职责“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题,我行分析原因是由
于柜员间职责不清,操作不规范导致的。整改措施是,对营业室人
员进行明确分工,进一步
健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务
进行自查和改进,发现问
题,及时解决。具体为:各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位,结合本行的实际情况重新拟定岗位职责,加强各岗位的协调性,和
操作的连贯性,
尤其将大量的会计后台业务做明细划分,避免一人兼职过多,无法
履职的情况。会计主管将
新一版的岗位职责表报送财会部,财会部对职责表进行把关,提出
意见建议,并照此分工进
行会计监督检查。
(四)优化改革柜面流程,强化各项制度实施细则的建设目前我行
存在柜面流程不尽合理,柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我
行采取的措
施是,根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业
务核算操作规程》等的要求来
确定。制定会计管理制度实施细则,本着保证会计工作有序进行,
科学合理,便于操作和执
行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理
的实施细则和操作流程,
会计工作才能避免出现纰漏和风险。近期财会部下发了《关于加强
会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管
理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按
上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、
建库管理操作流程》,对印
鉴卡使用管理流程进行了规范,
(五)提高会计管理人员素质,加强会计业务检查监督针对“检查
问题整改不到位” “屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等
问题,
我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履
行审核和监督的职责,审
查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求:一是检查突出重点;二是违法必究。突出重点,就是要集中力量深入检查,重点突破,
避免做表面文章,避免查而不处、不
了了之。违法必究,是检查工作的关键环节。检查工作的落实,关
键在于要严格执行:对于
问题责任人,一是通报。二是罚款。三是行政处分。各级会计管理
人员要严格要求自己,紧跟制度规章更新的步伐,做好规章制度的
解读、
传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督,避免以罚代管的工
作方式,将监督重心前移。
(六)整改完成情况
本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕,一户专用账户“xx”由于需要客户
配合重开财政五联单,正在积极整改中。对于“对2012年11月起
开立的结算账户进行机构
信用代码证的核对并留存复印件。”的情况,已对11月份以来开户
的单位逐个打电话联系,
目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。
三、处罚情况
xx分行给予相关人员处罚如下:。。。。。。各罚款100元。附表:《2013年一季度检查xx
分行整改落实情况表》xx银行xx分行财会部?x年x月x日篇三:财务管理工作自查报告2011年财务管理工作自查报告根据*****文
件,为认真总结好2011年财务管理工作,我单位对会计信息质量、
财务预
算、资金安全和财务管理办法的执行情况进行了自查,现将自查情
况汇报如下:
(一)会计基础工作情况会计科目和会计账簿均根据《财务会计制度》和公司财务管理办法的规定设置,会计账
簿、财务报表信息真实,账表之间、账账之间、账证之间对应真实。会计往来科目、会计结
余科目真实。
财务报销制度完善,严格按照会计人员检查原始凭证、填写报销凭据、财务部主任审核、
分管财务部经理复核的报销程序进行,有效地保证取得的原始凭证
真实、合法。取得的增值税专用发票及时进行网上认证,各项税费
计算准确,并保证及时纳税。财务收支无坐支现象。出纳每月核对
银行存款余额,并编制余额调节表。会计凭证及时整理装订,存放
安全、规范。
(二)预算执行情况
根据2011年利润及成本费用预算明细说明,财务部每月都要把各
项主要成本费用的实际
数与预算数进行比较,特别结合公司管理特点,要求各生产队发生500元以上的非生产性支出必须向公司领导申请批准,务必将实际费用控制在预算费用之内。 2011年预计实现销售收入22350万元,
实现利润828万元,产生成本费用21522万元,
其中业务招待费80万元,会务费35万元,生产检查费30万元,
差旅费44.39万元。2011
年实际实现销售收入18026.12万元,共发生成本费用13819.70万元,其中业务招待费165.88
万元,会务费28万元,生产检查费26万元,差旅费52.91万元。(三)财务管理办法完善和执行情况根据单位实际工作情况,
2011年对原有财务管理办法进行了修改,包括对财务管理办法
整体上的修改,以及对差旅费开支标准和费用报销管理办法的修改。修改后的管理办法明确
了职责权限,能有效防止舞弊;修改后的管理办法明确了经费支出
的范围和开支标准,控制
了经费开支,杜绝了浪费现象的发生。完善各项管理办法的同时,相关人员在工作过程中严格执行规定,相互监督,保证了会
计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全。
(四)资金安全管理情况考虑到各生产队地处偏远以及胶农取钱不便等因素,公司在支付干胶款、扶管费以及当
地居民的土地租金时都采取现金发放的形式。为了防范资金安全风险,财务部每个月都是提前10天估算好现金需要量,并与银行协调好。事前做好保密,当天由银行专门运送
现金到财务部,由出纳一人负责发放和统计,发放时有治安管理部人员负责安全,发放完成
后及时进行扎算,并将剩余现金存入银行,严格按照公司现金管理制度的规定执行。2011年
全年无一起安全事故并且数目准确。通过自查,我公司在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足,预算管理制度、财务
分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要进一步完善这方面的制度,实行更有力的措施,
力求将这方面的工作做得更好。 ******公司篇四:财务自查报告范文三篇财务自查报告范文三篇
财务自查报告范文三篇(一)
一、整改活动开展情况公司根据贵局下发的[xxxx]109 号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会
计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求,以及《调查问卷》、《常见问题》中
对相关具体问题的描述,我司xxxx年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作,认真分析
了自查中发现的问题,确定了具体整改期限,明确整改责任人,财务自查报告怎么写。对深
圳证监局走访过程中提出的问题,我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询
了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟
进整改进度,落实整改情况。
二、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求,各公司的财务会计基础工作应达到以下要求:
(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组
织架构,做到岗位职
责清晰,授权明确合理,不相容职务相互分离,相互制约;财务会
计人员具备相关专业知识
和专业技能,具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有
制度性安排。
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定,建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善,明确
制度的制定和修订
流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款,对需
要进行责任追究的范围、
责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明
确的规定,责任追究应与
绩效考核挂钩。各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度,对
财务负责人和会计机构负责人的任职
条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制
度应经公司董事会审议批
准。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理,保证财务信息系
统的独立性,不得与
控股股东、实际控制人共用财务信息系统,也不得向控股股东、实
际控制人提供任何能够查
询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合
会计电算化相关规定的要
求,满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权
限的管理。
(四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性,凭证填制符合
要求,会计档案归档
及时、保管安全;应当切实提高会计核算和财务信息披露水平,能
独立编制合并财务报表和
报表附注;应当根据《企业会计准则》及相关规定,结合公司所处
行业特征和自身生产经营
特点,制定明确、恰当的会计政策,并在财务报表附注中详细披露,不得以《企业会计准则》
中的原则性规定代替公司的会计政策。根据上述通知要求(一),
我们在自查中依托财务管理组织架构,明确了各岗位职责、优
化了工作流程,根据各岗位业务变化,及时进行了修订更新;对集
团内各公司会计人员基本
情况进行统计,了解会计人员是否具备从业资格;在xxxx年12 月
份公司组织安排了“财务
部门2011 年度教育训练计划”。根据上述通知要求(二),自查中
公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人
民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计
档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公
司章程的规定,具体制定了
公司内部相关制度、具体业务实施细则,如:《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善
了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。根据上述通知要求(三),自查中公司规模急速发展,经营模式的
不断创新,流程操作更
新加快,在财务信息系统方面已加强建设和管理,公司erp 系统已
升级至用友8.9.0 版本,
人员操作权限由信息部严格控制,职责分明。为适应公司发展需要,公司已增加了费用预算
个人廉洁自律自查自纠报告
个人廉洁自律自查自纠报告 吴昊 今年以来,在实际工作和生活中,我严格按照上级要求,时刻遵守《廉政准则》、“八个严禁”、《廉洁从检》等规定,不断加强党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律。近期开展的《廉政准则》、《廉洁从检》贯彻学习情况,我认真学习,并积极参与,紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的十项重点内容,联系思想工作实际,本着有则改之、无则加勉的态度,照一照、想一想,看自己做得怎么样,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题,切实对照,逐一查摆。 个人廉洁自律情况: 1、坚持学习制度,加强理论修养。按照院党组的安排,自觉按要求参加了中心学习组的集中学习,主动参加了机关支部的集中学习,积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。认真制订学习计划,积极参与各种学习活动,坚持参加政治学习和业务学习,在年初全院举办的春季培训活动及“执法规范”岗位练兵中我都参与,圆满完成了培训练兵任务。同时坚持做好经常性的个人自学,学习中注重联系思想和工作实际,认真对照检查,不断加强总结,以加强 世界观的改造,促进工作的健康发展
2、坚持公正执法,反对司法腐败。在实际工作中,严 格执行“两法”和办案纪律规定,自觉遵守高检院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定,增强反腐败斗争意识,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到了以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”:无收受财物现象,在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象,严格依法办事,没有办关系案、人情案、金钱案,坚决杜绝执法办案中的腐败行为。在管住自己的同时, 还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着 单位的旗号谋取私利;无奢侈浪费现象,自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定,一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理,坚决制止各种铺张浪费行为。 3、树牢宗旨意识,转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变工作作风,改进工作方法,深入基层,深入群众,切实为群众办好事办实事, 解决群众实际生产生活中的困难。思想上进步、政治上过硬、 工作上规范,时刻按照科学发展观的要求,牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和稳定意识,更加自觉地把检察工作融入中国特
个人自查自纠报告
个人自查自纠报告 通过学习党的十八大三中全会,开展个人自查自纠活动以来,本人能认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要组织学习时才学习,自己没有学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。 (二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。 (三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运
用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改措施 1、刻苦学习,振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学.学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针,政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。 2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开
专项整治自查报告
专项整治活动自查报告 Xxxxxxxx 为进一步加强全队党风廉政建设,贯彻落实中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,根据省局《关于开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动的通知》要求,xx党委针对本单位公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题扎实开展自查自纠,现将情况汇报如下: 一、加强领导、精心组织 xx党委高度重视此项工作,结合我队实际情况进行了安排部署。xx党委书记专门负责主抓整治工作,办公室负责具体实施,xx纪委负责监督检查,严格按照整治工作的要求,认真对照专项整治内容,切实把整治工作落到实处。 二、认真学习、强化教育 xx党委组织召开由各支部书记、各部室、实体负责人参加的集中学习会,针对专项整治内容,结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》进行认真对照,促使广大干部职工充分认识公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风在损坏单位形象的危害性,促使大家认真思考责任账、感情账,提高整治工作的自觉性和积极性,切实履行《一岗双责》。 三、自查自纠、措施到位 一是党委书记以“第一责任人”的身份严格要求自己,带领干部职工执行有关规定,充分运用批评和自我评批的有
力武器认真组织开展自查自纠,根据专项整治内容逐条逐项的进行对照自查,切实将自身问题查摆到位。二是严格执行《xxxxxxx》等相关经费管理规定,从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生,未发现范围、超标准报销以及与相关公务无关的费用。三是公布举报电话、邮箱、信箱,进一步加强广大干部和职工的监督检查 四、自查自纠情况 根据各支部自查自纠情况汇总,xxx干部职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定,在工作和生活中严格约束自已,截止目前未发现关于公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等行为。
项目部安全质量自查自纠报告
项目部安全质量自查自纠报告 项目部安全质量自查自纠报告1 呈报:xxxx建设局质检站 关于建办20xx年安全检查通知要求,我公司对安全员、质量员及各施工组长自检自查符合要求,欢迎各级领导莅临工地指导工作。 鉴于施工项目的质量与安全问题,质量与安全涉及面广,实践性大,影响因素多,技术要求高。工程质量安全是工程建设的核心,是决定工程建设成败的关键。抓住质量安全这两个环节,工程施工就能顺利进行,就能获得良好的社会效益、经济效益和环境效益。 为确保建筑工程质量及施工安全,我公司坚持“质量第一”、“安全第一”的原则,以“预防为主”的方针,进行动态管理,强调质量安全控制以“人为核心”,保工程质量,保施工安全,坚持质量标准、操作规范,严格检查及验收,使最终产品达到社会佳晶。 我公司进入施工阶段采取以下方法保证质量安全控制措施: 一、质量控制措施 1、质量方针:坚持“百年大计,质量第一”的方针,建立健全完善的领导班子。 2、质量管理:制定和实施质量方针的全部管理职能。为达到规定的质量目标,组织班组、职工参加有关学习活动,并为之承担相应的责任。 3、质量体系:实施质量管理的组织机构、职责、程序、过程和
资源,严格控制检验原材料及半成品的进场验收。 4、质量控制:采取作业技术和活动,配合建设单位、监理工程师、质监部门排除质量环节上各阶段产生问题的原因,严把“工序质量控制”关。 5、保证质量:对产品或服务满足规定的质量要求,实现有现的质量保证。对生产、安装、检验工作进行验证和审核。为取得建设单位的信任,向有关部门提供需要的资料及证据。 6、质量目标:在保证实现企业质量目标的前提下,质量体系使企业经营机制处于质量与成本的最佳组合,只有切实按照适应环境的原则,实现企业目标的原则,适应建筑工程特点的原则,建立和完善公司的质量体系,使之适应各种不同的环境,适应各种工程类型和施工特点,获得最佳成本,全面实现企业目标,使企业在市场竞争中立于不败之地,获得最大的企业效益和社会效益。 二、安全管理技术措施 施工现场的安全管理,重点进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制。消除一切事故,避免事故伤害,减少事故损失的管理目的。 1、落实安全责任制,实施责任管理 (1)建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导开展安全管理活动。 (2)建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。抓制度落实,抓责任落实,定期检查安全责任落实情况。 (3)建立全员承担安全生产责任,坚持安全生产责任制。做到纵
个人工作自查报告范文
个人工作自查报告范文 一、对执行力的理解 所谓执行力,也就是实现既定目标的手段和能力,是对目标执著跟进的态 度和精神。执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下,我们养成的大 而化之,浮而不实的作风,以及事业心、责任感弱化,干部心浮气躁,静不下心,沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。把握细节需要有责任意识,把握细节需要有务实作风,把握细节更需要有奉献精神。 二、个人在前一阶段工作中存在的问题 通过系统回顾和认真总结,在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下 不足: 1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更 细致;二是对工作的追踪落实不够,只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证; 2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度,缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。 3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;二是缺乏大局意识,不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。 以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足,如何提升自 身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。 三、改进措施 一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学 习才能获得”,学习使人清心明目,使人思维敏捷,使人思路清晰,使人方向 明确,学习是工作的最高境界,学习是提高能力的基本途径和手段;坚持理论联系实际,如果不联系工作实际和思想实际,理论也是空洞的,灰色的,当理论 与实际相结合就会产生火花,就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用;改进学习方法,增强学习力。当今社会知识日新月异,我们仅仅重视自己所占有的 知识是不够的,更要注重增强自己的学习能力,不断学习,不断更新。 二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法,通过实践锻炼,加速知识向能力的转化,进而提升能力。一要用科学的实践态度,自觉地把改
自查自纠工作报告正式版
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 自查自纠工作报告正式版
自查自纠工作报告正式版 下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 自查自纠工作基本完成,取得了实效。现将本阶段工作总结汇报如下: 一、具体工作: 为了统一思想,提高认识,增强自查自纠的主动性、自觉性,形成“上下联动,全员参与”的工作格局,我们重点做好了以下几项工作。 ——加强组织领导,建立工作机制。我校建立了刘校长亲自抓,分管校长具体负责,部门负责人组织落实的领导机制和工作责任制,细化工作方案,周密部署工作,严格落实责任,对工作不认真敷衍了
事的人,坚决追究其责任,形成一级抓一级,层层抓落实的有效工作机制,使自查自纠工作产生了良好的全面效应,确保了各项工作落到实处。 ——召开四级会议,全面宣传发动。我校及时召开校行评领导小组会议、校长办公会、行评办公室工作会、教师大会,分四个层次展开动员,做到人人皆知、全员参与。刘校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作,是民主评议政风行风取得成效的关键;通过自查自纠,我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作,全校上下要积极响应、主动参与,以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求,切实查找问题和不足,找出阻碍教
工作质量自查报告
工作质量自查报告 第一篇:关于2014年开展质量兴县工作的自查报告 龙州县发展和改革局关于2014年开展质量兴县 工作的自查报告 县质量兴县办公室: 根据县质量兴县办的《2014年度龙州县(市、区)实施质量兴县(市、区) 工作完成情况表》文件要求,我局及时开展了质量兴县(服务业)方面的相关工作,并对完成的情况进行自查、自评,现将今年以来的工作汇报如下: 一、完成情况 (一)、制定了2014年度质量兴县服务质量组工作推进计划。并按照工作计 划较好的开展各项目工作。相应的工作都有推进记录,相关会议材料、记录完整。 (二)、制定了《2014年龙州县服务业质量状况综合评价分析工作方案》和《龙州县发改局开展物流业调查工作方案》,并会同工商、商务等部门对全县的物流业进行一次初步调查,并撰写好服务业质量调查报告。 (三)我局会同工商、商务等部门对全县12家物流企业的服务质量进行监督 检查,并写好工作总结。 (四)出台制定了我县物流业品牌培育工作方案,规划了我县物流业“十二五”期间的发展,为我县物流业的发展打下坚 1 实的基础。 (五)牵头组织物流业开展物流业质量兴企活动,并有活动总结。 二、存在的问题 (一)由于时间较为仓促,涉及部门较多,协调工作有待加强,各项工作力度有待加强。 (二)设在我局的各机构较多,局业务工作繁多,缺乏工作人员。 三、下一步工作打算 一是要加强与各有关部门的沟通,通力合作,推进相关工作进度;二是要按照工作计划,全面完成各项工作任务。 二〇一四年十一月二十三日 第二篇:沾化关于提高收入质量工作自查报告 关于提高收入质量工作自查报告 市局: 近年来,沾化县地税局紧紧围绕“提高收入质量,防范执法风险”这一工作主题,以组织收入为中心,不断加强对税收资金运行全过程的监控,切实保障税收资金安全运行,地税收入实现了健康、较快、增长,为全县经济社会发展提供了可靠的财力保障。按照上级文件要求,我局对收入质量工作展开了认真细致的自查工作,
自查自纠工作情况报告
[标签:标题] 篇一:自查自纠工作情况报告 枣庄市海龙化工有限公司 安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告 根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自 查自纠工作的通知》(枣安监发?2011?184号)文件精神,为进一步加强公司安全生产管理, 贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求,我公司高度重视、积极响应,本 着依法管理、严肃认真、客观务实的态度,开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安 全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下: 一、公司安全监管机构建设情况 公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组,安全领导小组下设安保部,具体负责公 司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求,设立了安全检查、生产调度和设备管理机构,配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。 公司高度重视对“三员”的管理,严格执行“三员”的任职资格,培训计划和考核标准, 切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力,努力防范和遏制各类事故发生,保障公司安全生产形势稳定。 二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况 公司认真贯彻2011年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排,公司专门下发了文件,召开了会议,贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的 隐患排查机制,使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。 (一) 检查基本情况: 1、公司安全许可; 2、安全管理机构和人员资质情况; 3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况; 4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况; 5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况; 6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况; 7、重大危险源监测运行情况; 8、原材及成品包装、运输及储存情况。 9、设备检修及安全联锁运行情况。 (二)存在问题 1、配电室电缆沟无盖板,缺少安全警示标识,食堂线路老化,配电室至食堂、办公区线路 凌乱; 2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽,防腐橡胶手套等防护用品。 3、部分灭火器材未摆放在明显位置; 4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。 (三)整改措施 针对以上检查出的问题,公司要求责任人立即进行了整改,对于不能立即整改的,公司规 定了限期整改时间,并按期复查,跟踪整治,确保整改到位。 1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施,认真落实安全生产责任制,公司的主要领 导要把安全生产工作纳入重要日程,一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度,认真贯彻
专项整治工作自查报告
专项整治工作自查报告 篇一:不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告 不作为乱作为问题专项治理 工作自查自纠报告 “不作为乱作为”专项治理工作开展以来,在xx的指导 督促下,我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求认真开展专项治理工作,目前专项治理工作正在有序开展,现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下: 一、主要措施 我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行,切 实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入服务对象、群众,“面对面”征求意见,然后以
召开座谈会形式向县“两代表一委员”、向离退休干部职工、向一般同志等征求意见建议,并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问题。 二、存在的问题 通过各种形式共征求各类意见xx 条,经梳理归类共三类 问题。 (一)政治理念不牢,公仆意识退化 近年来由于受内外多种不良风气的影响,部分同志公仆 意识逐渐淡薄,没有把为人民服务作为最高的价值标准和人 生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限、精力 有限,不会有大的作为,只能过一种平平静静、平平淡淡的 日子,政治思想认识不能紧跟形势要求,世界观的改造也就
不能及时与党的理论要求相结合,以至于在工作上产生了得 过且过的思想,工作热情有所减弱,从而导致存在不作为等 问题。 (二)工作作风不够扎实,工作不够细致,工作质量 不高 随着人民群众对环境保护越来越重视,工作压力增大, 一些同志认为还以以前的工作状态工作,也直接影响到工作 质量,另外在工作中,工作主动性、条理性不够,遇到问题 总是等上级指示,不积极通过提高自身的能力来解决问题, 一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思 想,对上级交办的事情只满足于一般的完成,只求过得去。 在具体工作中思路不宽,上传下达上级的有关文件精神,满
质量管理自查自纠工作报告
引汉济渭工程黄金峡水利枢纽土建及金属结构安装工程 (合同编号:HJX-C-02) 质量管理自查自纠工作报告 中国水利水电第十二工程局有限公司 黄金峡水利枢纽工程项目经理部 2018年08月01日
批准:审查:校核:编写:
项目部在接到关于《陕西省引汉济渭工程建设有限公司“质量年”工程质量提升工作方案》的通知后,积极开展质量自查自纠,认真查找质量管理方面的不足,并对照实施方案、结合自身职责,明确检查目标、分解落实质量检查任务。现将检查有关情况报告如下: 1本次检查情况概述 在质量管理领导小组的统一组织领导下,由项目经理牵头,工程管理、质量管理、工程技术、设备物资、测量队及试验室等相关科室负责人参加,对项目部质量保证体系运行情况、关键部位试验的资料、“三检制”落实情况、技术交底工作、原材料检 测台账及现场质量控制等相关方面进行检查。并联合分包队负责人对良心沟临建工程、围堰修复工程以及完工的防渗墙施工资料进行了全面检查。在检查中,对存在的问题资料及时进行整改,对临建工程完工部分的质量问题下发整改要求,同时对即将开始的开挖支护工作召开了“关于《大坝一期开挖支护工程施工准备会》。” 从检查情况看,项目部质量保证体系完善,试验台账记录真实且有效,进场材料报验资料完整、齐全,良心沟临建工程、戴母鸡沟试验室临建工程、围堰修复工程施工质量明显提高。从全体人员质量意识上看,项目部管理人员、施工分包队负责人以及现场施工人员质量意识明显提高。 2检查工作开展情况 2.1质量保证体系的建立 为认真贯彻国家有关工程质量管理的规定,切实做好工程质量管理工作,项目部成立了质量管理组织机构,建立健全质量保证体系,制定质量责任制和质量保证措施,以合同为制约,严格执行ISO9001质量体系管理,强化施工过程中的质量管理职能,明确质量管理责任。 为增强质量意识,项目部全体管理人员及施工队组织开展“强化质量意识,推行目标管理责任制”培训,对施工全过程工程质量进行全面的管理与控制,使质量保证体系延伸到各施工部位和各项工作中。通过明确分工,密切协调与配合,使工程质量得到有效地控制。通过对整个工程的全面动态管理,从而确保工程质量目标的实现。
自查自纠工作报告格式
自查自纠工作报告格式 自查自纠是中央企业开展治理商业贿赂专项工作的重要环节,下面是WTT为大家准备的自查自纠工作报告格式,欢迎大家阅读! 自查自纠工作报告格式范文1 根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》(枣安监发 „20xx‟184号)文件精神,为进一步加强公司安全生产管理,贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求,我公司高度重视、积极响应,本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度,开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下: 一、公司安全监管机构建设情况 公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组,安全领导小组下设安保部,具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求,设立了安全检查、生产调度和设备管理机构,配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。 公司高度重视对“三员”的管理,严格执行“三员”的任职资格,培训计划和考核标准,切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力,努力防范和遏制各类事故发生,保障公司安全生产形势稳定。
二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况 公司认真贯彻20xx年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排,公司专门下发了文件,召开了会议,贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制,使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。 (一) 检查基本情况: 1、公司安全许可; 2、安全管理机构和人员资质情况; 3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况; 4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况; 5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况; 6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况; 7、重大危险源监测运行情况; 8、原材及成品包装、运输及储存情况。 9、设备检修及安全联锁运行情况。 (二)存在问题 1、配电室电缆沟无盖板,缺少安全警示标识,食堂线路老化,配电室至食堂、办公区线路凌乱; 2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽,防腐橡胶手套等防护用品。
质量管理自查报告
质量管理体系自查报告 为提高企业的信誉,增强企业在市场的竞争能力,公司依据《医疗器械监督管理条例》对企业的质量管理体系进行年度自查,以便发现产品在生产直至使用过程中存在的各种问题,并及时采取预防和纠正措施进行改进和调整,从而为用户提供全方位的服务。 一、产品的质量控制措施以及内部审核中对质量体系的审查; 本公司依据《医疗器械监督管理条例》、iso 9001《质量管理体系—要求》、iso 13485《医疗器械质量管理体系用于法规都是要求》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产监督管理办法》、《医疗器械生产质量管理规范》和mdd93/42/eec《医疗器械欧盟指令》建立质量管理体系,并定期进行管理评审。管理评审每年度不少于一次。 1.做好标识管理,便于产品质量追溯: 仓库人员负责对库内采购的原材料、外加工部件及库内成品进行标识;生产车间负责生产区域内原材料、在制品、外加工部件及生产线上的各种半成品及成品的标识;质管部对所有产品标识的执行情况进行检查监督;生产车间、仓管员对产品的可追溯性负责。 1.1原材料的标识 1.1.1原材料入库后,库管员按类别登记入账,并做好原材料标识,标识的内容包括:原材料名称、产地、供应商、数量、规格、批次等, 1.1.2所有原材料要实行动态管理,每批原材料实行严格的进货检验并设置原材料标识卡。 1.2生产过程的产品标识 1.2.1生产线所生产的产品进行工艺记录并标明生产各项参数,以便追溯。 1.2.2包装工序的标识,产品在制作过程中,严格按照生产计划单进行生产,对生产工序加以相应的标识。 1.3成品的标识 1.3.1小包装标识经工序检验合格的产品,都应施加“生产日期”、“失效日期标 识”“批号”,各类信息每天上班时由专人负责更换并编码。 1.3.2中包装标识 中包装的标识除同小包装的要求一致外必要时还应注明产品类型 1.3.3外包装的标识 产品经工序的最终检验后,在其外包装上注明生产批号、生产日期、实效日期、产品数量、产品类型等标识。 2追溯 产品的追溯有两个方面:使用原材料的追溯和责任者的追溯。 2.1原材料的追溯 当产品出现异常情况,需要对所使用的材料进行追溯时,根据市场部提供的产品名称、生产日期、批号等,即可追溯到从配料到产品出库等质量信息。 2.2责任者的追溯 2.2.1责任者的追溯又分制造责任者和检验责任者的追溯,对简单的操作工序,产品的检测由操作者自检来完成的,制作者与检验者相同;否则要分别追溯。 2.2.2当产品出现异常,确定需追溯制造者、检验者时,根据市场等部门提供的信息,查对各工序工艺记录,即可追溯至相应的制作者、检验者。 二、顾客满意调查及信息反馈 1.内部数据的收集、分析与处理 1.1正常信息的收集、分析与处理:各部门依据相关文件的规定直接收集、分析并传递、处理日常的正常信息:质管部按有关文件规定向有关部门传递质量方针和质量目标及其完成
军人个人自查自纠报告5篇
军人个人自查自纠报告5篇 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的军人个人自查自纠报告5篇,希望大家喜欢! 军人个人自查自纠报告【一】 本人在连队首长的领导下,认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己,认真落实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在练习治理上都取得较大的进步,下面我就半年来的工作、学习、生活、治理等情况自查自纠作以下报告: 一、政治思想 一年来,本人在思想上牢固树立以连为家的思想,保持高度的稳定,团结在党支部的四周,积极搞好全班人员的思想工作,我个人作为党员,在营连组织的“三讲”正面教育和“xxxx”的教育中。各级参加,并且从中查找自身存在的不足,确体政治上合格,通过“三讲”和“xxxx”的专题教育,使我在思想上提高了熟悉国,作为党员要真正的把江主席的“xxxx”落到实处。一年来,我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习,积极学习高科技知识,我自身自学电脑,并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了连队所提出的要求,本人也能够从思想上提高熟悉,把握住人员的思想状况,了解本班战士想什么,做什么,在哪里,需要什么,也起到了良好的促进作用。 二、一年来,在连队首长的领导下,带领全班造成了各项任务。自担负弹药
库站岗执勤任务以来,可以说重活轻活连续不断,在条件艰苦的情况下,全班同志能够发扬连续作战,不怕苦不怕累的思想,完成任务。弹药库改建,绿化库区,植树种草,浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点,我觉得全班同志是做得非常好的,工作上可以说是叫得响的,拿得出蝗,在参加连队去平谷挖电缆沟中,我班同志能够积极涌跃的参加,并且完成任务圆满,受到连队首长的一致好评。 三、在工作上本人在信任班长以来,能够严格要求自己,认真履行好自己的职责,立足本职,干好工作。一年来,能够紧紧的团结在党支部的四周,积极发挥党员班长的模范作用,带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来,工作任务重,我本人没有被这大项的任务所压倒,而是在内心默默的化艰巨为力量,尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作,及时顺利圆满的完成。并力求高标准,高质量。全班的工作在我的带领下,也走在其他班的前列。 四、在治理能力上我本人自任班长以来,治理能力一直是我工作的难题,虽说本班在各个方面比其它班好,但在治理的力度是缺乏经常。一年来,我在治理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己,堵塞了自身在服从治理上的漏洞,保证了治理的正规化。通过近一年的治理情况来看,确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强,全班人员在服从治理上也是摆在我班长面前的现实问题,在连队搬回之后,在全班人员的治理上引发了我个人的思考,针对人员思想消极悲观,干好干坏一个样,干与不干一个样的现象,我认为,我班长的治理能力应该反反,要确实的把全班人员的积极性,创造性调动起来,使之更好的为连队服务。 五、存在的问题:
自查自纠工作情况报告
自查自纠工作情况报告 根据公司的统一安排,我参加了学习贯彻《职工工作作风整顿》活动,对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的认识,一个月以来来,我认真学习和贯彻执行《职工工作作风整顿》的各项规定,对照“工作性质,工作流程”的相关规定,并结合自身工作和工作作风情况进行了自查,现将自查情况报告如下: 一、存在的问题 (一)在学习上:学习的要求和动力不够,对学习的要求不够高,在学习内容上,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,在学习的方式上,理论与实践结合差,学以致用不活。动力不足,缺乏学习的主动性,主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够。二是理想信念淡化。自已不管在何处工作,总是随遇而安,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式比较少。 (二)在工作作风上:工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。责任意识不够强,由于大局意识不够,往住只管自已职责以内的事,其它的事就少有过问,对工作的热情不够。 二、产生问题的原因分析 (一)平时疏于学习。以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,其实,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自已所学的东西,也没有认真去深入消化、吸收,也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去,落实到行动上来。 (二)服务意识不是很强,由于理论学习不够,思想不解放,导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇,自我革新意识不强。 (三)思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给公司添乱子,也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆,让自已朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三、努力的方向及整改措施 (一)加强学习,提高自身的思想素质和工作能力
专项检查自查报告
专项检查自查报告 近年来,我校根据“调整后的基础教育课程改革义务教育阶段课程设置及课时安排”的相关精神,按规定正常开设综合实践活动、音乐、体育、美术及信息技术,并且取得了一定的成绩,现将课程实施情况总结如下。 1、根据我校的实际情况,成立了综合实践活动领导小组,统筹安排综合实践活动。学校还比较缺乏专职的综合实践教师,为了能有序、有效的开展综合活动,充分利用班主任队伍,对班主任进行了综合实践活动培训,能让各班在班主任的安排下,有计划的开展各班的综合实践活动。 2、各年级的综合活动非常切合学生的实际,如五、六年级开展的“零食与健康”,初中开展的“涂改液的秘密”等活动。并且要求在设计方案的时候体现综合实践活动课程向学生的主动探索性开放,向学生参与教学开放,向师生共同探讨科学知识的过程开放,完全冲破了传统的学习方式。在教学过程中,要求教师和学生一起合作,共同探究,动手操作,得出结论。所以,我校综合实践活动课程的活动模式统一设计为六个阶段:创设问题情景—收集相关知识—进行科学探究—扩展探索内容—系统总结、实践—成果展示评价。 3、各年级各班的音乐、体育、美术和信息技术都能按要求设置课程节数。学校积极完善硬件建设,建立了“音乐活动室”、“美术活动室”和“标准电脑室”等专用教室,保证各学科能正常开展教学活动。
4、我校建立了占地2亩的综合实践活动基地,分批组织学生学习番薯、毛豆等常见农作物的播种技巧。在教师的带动下,学生积极主动地参与综合实践活动。通过活动,使学生进一步认识到知识的价值和应用的重要,体会到运用知识解决日常生活实际问题的快感,促进学生学习兴趣的提高和学习方法的提高。 5、我校建立了《学生参与社会实践活动评价制度》,但制度的评价机制还不够全面,需要修改制定出符合本校特色,评价可行性更好的评价制度。 ##医专卫生安全专项检查自查报告专项检查自查报告范文 ##医专卫生安全专项检查自查报告 按照安徽省卫生厅、教育厅就学校卫生安全专项整治工作下发的()205号文件的要求,通过专项整治,进一步强化学校,卫生安全是学校法人第一责任人的责任意识,规范学校食堂卫生、生活饮用水和传染病防治的管理。经学校分管领导批示,医务所牵头,后勤服务中心、饮食服务中心参加组织自查。我们先后对新老校区、国护、西区进行了相关检查,现就我校卫生安全自查情况报告如下: 一、学校食堂卫生 1、新老校区饮食中心在接到文件后,组织了全中心的炊管人员及时传达了文件精神,强化了学校食品卫生安全防范意识,杜绝学校食源性疾病发生。做好了这次专项整治工作的迎查工作。按照量化分级管理标准管理。购买原、辅材料有索证。实行集体采购制度,采购小组4人全面负责新老校采购工作。大宗物资(粮、油、肉、面)通过竞
质量安全提升行动自查自纠报告
质量安全提升行动自查自纠报告 2017年5月 中铁十二局集团有限公司 常州市轨道交通1号线TJ08标项目部
质量安全提升行动活动自查自纠报告 百年大计,质量第一;安全生产,人命关天。为进一步提升工程质量安全水平,确保人民群众生命财产安全,促进本项目部持续健康发展,特制定本行动方案。 一、指导思想 认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)文件精神,巩固工程质量治理两年行动成果,围绕“落实主体责任”重点,坚持企业管理与项目管理并重、企业责任与个人责任并重、质量安全行为与工程实体质量安全并重,着力构建质量安全提升长效机制,全面提升工程质量安全水平。 二、工作目标 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”这条红线,通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强项目安全生产规范化建设。 三、质量安全自查情况 (一)主体责任落实情况 我部严格按照安监总办〔2015〕27号文件要求,贯彻落实“五
到位、十要求”原则,建立健全了管理机构,完善了各项规章制度。 为保证我部施工安全生产主体责任能得到有效落实,又不加重企业施工负担,从解决企业施工安全生产方面的实际问题出发,有必要建立一整套隐患排查治理体系。就是要提高企业施工主体责任落实程度,落实和完善安全施工生产制度,严格安全施工生产标准,来提高企业施工安全水平和事故防范的能力。具体如下几点: 一是要开展调查摸底,确定重点,摸清施工工班底数和综合文化的基本情况,进行分类分级的培训和业务指导。 二是要制定安全施工生产隐患排查表,依据有关安全法及有关法律法规的要求,结合实际制定安全生产隐患排查表,作为规范企业施工管理和生产行为的标准。 三是要开展教育培训工作,组织开展多形式,多层面的隐患排查治理体系和培训。重点是对安全施工生产隐患自查自报管理办法,排查标准等进行全面培训。 四是要明确责任制度,建立考核机制,建立完善的安全施工生产隐患排查、登记、检测监控、挂牌督办,整改、评价上报和考核等制度,明确管什么,谁来管,各负其责,各司其职,实现隐患排查治理工作的全覆盖和无缝化管理。 五是要认真总结经验,完善工作机制。总结各工队、班组各阶段工作经验,通过组织召开先进典型经验交流会、座谈会等形式交流推广。 (二)项目管理水平提升措施
工作报告 [个人自查自纠报告范文]个人自查自纠报告
[个人自查自纠报告范文]个人自查自纠报告 一、自己对照检查出存在的问题 1、深入学习上有差距。到xx工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想,还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。 二、整改措施 1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们
的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。 4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。 5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。[个人自查自纠报告范文]个人自查自纠报告 根据局关于效能建设活动的安排,本人对本职工作进行总结、反思如下: 1、大局意识方面,服从领导工作安排,办事认真负责,具有全局意识,在工作中培养自己的综合素质和工作能力,范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。 2、工作效率方面,对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格,容不得一点
办公室自查自纠整改报告
办公室自查自纠整改报告 我院根据区卫生整改提高方案的要求,组织召开全体职工大会,认真组织广大职工学习方案精神,根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来,现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下: 一、存在的问题 医院办公室负责协调全院工作,是院领导班长和职工之间的桥梁,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触群众,工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质,直接关系到医院形象。通过本次学习实践活动,我们认识到还存在以下问题: (一)、工作作风、精神面貌方面存在的问题 有时只是为了工作而工作,对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感,增强服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不
能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 (二)、学习积极性不够高,只满足于单位组织的一 些要求学习的内容,很少主动去学一些东西,特别是涉 及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够,再加上 办公室日常工作繁杂琐碎,更不愿意抽出时间去充电学习。 (三)、工作纪律有待于进一步加强,工作时间偶尔 有闲谈、串岗等不良现象。 二、整改措施 (一) 提高医务人员综合素质,加强医德医风建设。 进一步加强职工的思想教育,认真学习医务工作者 道德规范,加强医务工作人员道德素质修养。 针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩 带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强 力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬 的工作状态投入到医疗工作当中去。 在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训,在医务 人员当中扎实开展微笑服务,四心(爱心、耐心、细心、责任心)教育,把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患者服务,树 立白衣天史的形象。