湖南省政法干警面试
政法干警面试基本内容
政法干警面试基本内容
1.求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和希望。
2.性格与职位是否匹配
（1）仪表风度
应试者的气质、外貌、体型、衣着、举止、精神状态等是否与其职位相匹配。
一般来说，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人做事有规律、注意自我约束、有责任心。
（2）上进心
上进心强的人一般都能确立自己事业上的奋斗目标，并为之努力奋斗。
对自己未来的职业生涯有所规划。
（3）情商
主要考察应试者的自我控制能力和情绪的稳定性。
自我控制能力对公务员来说及其重要。
一方面，在遇到上级的批评指责或工作压力时，要能够克制、容忍，要理智地对待。
另一方面，工作要有耐心和韧劲。
3.综合分析能力
应试者能否对主考官所提出的问题进行分析，抓住本质，说理透彻、分析全面、条理清晰。
4.人际交往能力
通过相关的问题了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
5.应变能力
（1）应急性突发事件处理
主要考察应试者对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
对意外事件的处理措施是否得当、具有可操作性。
（2）反应能力
主要考察应试者对主考官所提出的问题理解是否准确贴切，反应的迅速性及回答的准确性。
6.专业水平
了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用的职位的要求。
有时会提出专业性较强的问题，作为专业知识笔试的补充。
湖南政法干警面试：九型人格之备考指南一
湖南政法干警面试：九型人格之备考指南一中公教育面试研究与辅导专家竺烨九型人格理论来源于古巴比伦，它通过分析人们行为背后的出发点，以人的基本欲望和基本恐惧为分析基础，将人划分为9种类型。
我们通过分析这九种人格，可以让各位考生更清楚的认识自己内在的优势和不足，从而在湖南政法干警面试考场上扬长避短，充分发挥自己的潜能。
一号为完美型人格。
一号型人格以追求理想中的完美为主要特征，为达到“完美”的标准，往往会给自己制定超高密度的学习计划并给自己造成巨大的心理压力。
俗语有云，“全则必缺，极则必反”，完美型人格常常会陷入迷失和偏执的不良心理状态之中。
一号人格的考生在备考政法干警面试的时候需要规避自己的性格劣势，避免因小失大。
考生要学会区分“应该”完成和“想要”完成的事情，避免为了追求细节而丧失对整个面试考试的把握，例如常常有考生在面试前一周，将主要精力放在了如何穿衣服、如何化妆上面，这是不合适的;另外这种类型考生在制定备考计划的时候，要记得张弛有度，必须给自己足够的时间休息，让自己的身体和心理在备考过程当中保持最佳状态。
二号为给予型人格。
此类型人格最大的特征是喜欢无条件，甚至以牺牲自己为代价来帮助他人、满足他人的内心需要。
这种极端的利他主义本质上也是极端的利己主义，他们渴望通过帮助别人来获得认同，非常在意旁人的看法和意见。
面试课程往往是小班教学，通过班内同学之间的相互帮助，可以让全班同学都获得学习上的成长，在培训中，二号类型的考生要学会积极地参与同学之间的讨论，在这个过程当中客观的评价自己每天的表现，从实际出发解决自己在答题训练当中出现的问题。
但是，二号类型的考生要调节自己的注意力，将百分之百的精力放在面试学习上，不要过于在意他人的评价。
三号为实干型人格。
此类型的考生非常喜欢竞争，渴望在竞争的过程当中实现个人价值。
他们做任何事情都需要明确的目标导向，从来不做无意义的事情。
需要我们注意的是，实干型人格的考生虽然喜欢竞争，但却只喜欢做必胜的事情，一旦面对成功率较低的竞争，往往会选择逃避和拖延。
政法干警面试题2篇
政法干警面试题
第一篇：政法干警面试题（3000字）
一、请你简单介绍一下自己的个人情况。
二、请阐述一下对从事政法工作的动因和意义。
三、你觉得政法干警应具备哪些基本素质和能力？
四、请谈谈你的家庭情况，以及家庭对你从事政法工作的影响。
五、请举一个你曾面临困难但最终成功解决的例子，并谈谈你的思考和收获。
六、谈谈你对待工作中的压力的态度和处理方法。
七、请谈谈你的职业规划和发展目标。
八、最后，请你简要谈谈你对政法干警职责和使命的认识。
第二篇：政法干警面试题（3000字）
一、你对规章制度的遵守有哪些认识？
二、请谈谈你对廉洁自律的理解和认识。
三、面对诱惑和挑战，你如何保持良好的道德品质和职业操守？
四、如何保持自身心理健康？请分享你的方法与经验。
五、如何对待一个案件中的错误和失误？请谈谈你的看法。
六、你如何看待媒体对政法工作的报道？你可以举例说明。
七、请从一个案件的角度，谈谈你对维权和保护公民合
法权益的认识。
八、你如何提高自己的业务能力和专业素养？
九、请谈谈你的优缺点以及你对自己的评价。
十、你对未来政法工作的发展有什么期待和愿景？
以上就是我为你准备的政法干警面试题，希望能对你有所帮助。
如有需要，请继续向我提问。
政法干警招录面试流程及面试技巧经验新
让知识带有温度。
政法干警招录面试流程及面试技巧经验1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是放开状态，要看季节、天气、温度等状况，各地习惯也不同，没有统一规定。
到达门口后，应对引导员说：感谢你，辛苦了等感谢的话。
2. 敲门假如考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必把握好敲门的学问。
许多同学不会敲门，不懂得这个法规和窍门，经常吃亏。
敲门应当是考试的第一道题目。
实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。
就公务员面试考场这个严厉的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。
声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚决而不紧急，有肯定力度，但很虚心。
不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧急过度，过分谦卑。
不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。
敲门完毕，等待3—5秒，假如没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。
假如没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。
连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点高傲轻薄。
大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到把握要领为止。
专心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。
总之，要给人以良好的感觉和风貌。
这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。
而这一切，人的一生中，不会遇到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是每天在微妙而无声地发生着的。
当然，假如考场门是放开的，你只需要对引导员含笑说感谢后，立定，面对考场内考官席，在1—2秒内略微整理一下姿态和仪态，即可步入考场。
【精选资料】湖南省政法干警考试面试真题含解析
2012年湖南省政法干警考试面试真题一、2012年11月16日上午湖南省政法干警面试题1.当前微博的使用越来越广泛，人们通过微博这一平台发起了各种各样的活动，其中一些救助贫困人员的公益活动引起了网友的广泛关注和热议。
请问你是如何看待微博公益的？2.你是一名社区民警，社区人口流动性大，现在要收集社区人口信息，由你负责。
你会如何调查？3.你有一名同事成为警察不久，冒着一定的危险抓到一个嫌疑人，扭送到了嫌犯所在辖区的派出所。
派出所相关处理人员却草草了事，同事的情绪有些低落。
如果让你去安慰他，你会怎么做?二、2012年11月16日下午湖南省政法干警面试题1.某地城管执法车未上牌便上路执法，对如此“探照灯”式的执法，你有何看法？2.省政法委与省委宣传部准备在本市基层单位共同组织一次关于“基层管理创新”的集中宣传活动，如果领导派你负责，请问你会如何组织？3.你所在警队中，同事小陈经常向你抱怨警察的纪律多、执法中总感觉被缚住手脚，因此他的工作态度很消极，作为同事，你如何开导他？请现场模拟。
2012年湖南省政法干警面试真题解析一、2012年11月16日上午湖南省政法干警面试题1.当前微博的使用越来越广泛，人们通过微博这一平台发起了各种各样的活动，其中一些救助贫困人员的公益活动引起了网友的广泛关注和热议。
请问你是如何看待微博公益的？【参考答案】“微博打拐”、“免费午餐”、“救助白血病患者”等一系列事件让公众看到了微博公益巨大的慈善力量。
然而我们不应该只看到这种力量而忽视其中存在的问题，我们应该理性看待微博公益，并合理利用。
微博极强的交流性和互动性，为公众释放爱心提供了一个有效的平台。
而且，微博用户数量巨大，再微小的善举经过无数次累积都能产生巨大的能量，所以微博公益能最大程度地发挥“聚少成多”的作用。
微博公益活动的“零门槛”激发了大家参与公益的热情，提高了大家的慈善意识，促进了我国公益事业由名人公益、富人公益的传统模式向全民公益的新模式转变。
湖南政法干警面试中常有的几个误区
湖南政法干警面试中常有的几个误区“认识你自己”，是西方哲学史上最有名的箴言之一。
湖南政法干警面试即将拉开帷幕，面对这个人生中的重要转折点，想必各位考生的心情是错综复杂的。
中公面试专家根据多年的经验，总结出了考生在面试过程中常有的几个误区。
希望能够帮助大家更好的认识你自己，认清楚面试。
第一，笔试第一就万事大吉?很多同学认为，面试分数差距太小，根本拉不开什么距离。
很多人笔试拿第一之后，就开始洋洋得意，以为稳操胜券。
但是历史的经验告诉我们，第一名被第二、第三名反超的例子比比皆是。
还有在一些同学看来，面试就是说话，认为如果笔试拿了第一而且语言表达能力还不错，面试就应该没有问题了。
其实，大多数同学并不理解面试的真正含义。
面试是人才测评中的一种方式，绝对不仅仅是说话、聊天，也绝不仅仅只考察你的语言表达能力。
不管你是以第几名的身份进入面试，也不管你和对手之间的分数差距有多大。
如果你仅仅把面试当做一个游戏，那面试自然也会游戏你一把。
第二，声音大就代表气场足?在面试过程中，常常会碰到这种人，一上来就开始扯着嗓子喊，觉得如果声音不大的话，考官就会觉得自己没什么气场。
却不知，考官早就被震得耳膜难受。
从现实的角度来讲，一个气场相对比较弱的人，如果能适当提高自己的声音，确实可以更好地让考官听清楚自己说讲的内容，并且能够让人感觉到活力和激情。
但是这种声音的提升，绝不意味着去大喊大叫。
面试中的气场讲究的是精气神的结合，如果一个人看起来就很不自信，那么无论他的声音有多大，都不可能在考官心目中有一个很好的印象。
其实，面试就是拼的一股气，如果大家能够在短短的十分钟左右的时间内，憋足一股气，全身心地大胆去释放自我，展示自己的才华和能力，那么自然给人的感觉不会差到哪去。
第三，背框架就能以不变应万变?在培训过程中，老师都会告诉大家很多答题的思路和方法。
但是很多同学把这当成万能钥匙，甚至背诵几个“标准”答案，看见相似的题目，就往上面去套，还以为自己答得很好。
政法干警面试题及答案
政法干警面试题及答案面试是政法干警整个面试环节中非常重要的一环,下面是由店铺分享的政法干警面试题及答案，希望对你有用。
政法干警面试题及答案(一)从个人兴趣爱好的角度评价自己。
答案我从小的兴趣爱好是长跑，初高中时，我一直坚持长跑，五年来都不间断。
我的学校附近有一个工厂，每天早上六七点钟，工人就陆续不断地开始上班，我就跟着工人们的自行车一起跑，跟上班的人流一直跑到工厂，然后再跑回学校，大概每天都能跑五六公里。
开始时也没想什么，就是爱好，喜欢跑而已，不跑就觉得心里缺些什么。
上了大学后，学校都会举行田径比赛，比赛都是采取各班自愿报名的方式。
比赛前，班长突然来问我愿不愿意参加长跑，我也没多想，就答应了，报的是最远的三千米的比赛。
到了赛场后，突然发现，有一个选手比较专业的，有比赛用的服装，专业的跑鞋，还有好多人为他加油，后来其他人才告诉我，他已经连续两年都获得了这个项目的冠军。
而我就穿的只是普通的运动短裤，普通的球鞋而已。
现在回头想想，大家当时一定是对我没有多少期待的。
但是我当时也不知道这个情况，也并不害怕，因为几年的长跑经历告诉我，跑下比赛来是没问题的。
比赛开始后，我就冲在了前面，拉下了这个选手五六十米，我的策略是保持这段距离的优势，他快点，我就快点，他慢，我也就保持速度，总之就是保持距离。
一开始，这名选手显得很轻松，也不太在意，后来当他想加速的时候，发现总是没法超越我，他就越来越着急。
慢慢地，我感觉他跑步的节奏被打乱了，心里越来越着急，到了最后，体力就跟不上了。
最终，我获得了这个项目的冠军。
长跑的爱好给我带来了许多财富。
一开始，我纯粹就是爱好而已，也没多想什么，只是坚持锻炼而已，但是后来，这种坚持给我带来了成功，我的身体也因此而受益终身。
长跑也给了我很多启发，塑造了我个人的特点。
我知道当我要完成一个目标时，必须坚持不懈，成败不在于一时，但一定需要长期不断的努力。
古语说得很好：不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。
2010年9月4日上午湖南省政法干警面试真题(题后含答案及解析)
2010年9月4日上午湖南省政法干警面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试题面试题材料：2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。
两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。
农民被拘留7日。
据了解，事前该村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，去找乡长反映此事。
1．你怎么看待“茶杯门”事件?正确答案：这一事件反映了个别领导干部能力、素质都还有待提高。
对此我们有必要加强党风建设，加大对党员干部的培养力度，大力提高干部的道德素养和执政能力。
同时也看到，我们对一些领导干部缺乏有效的制约机制。
一些人在地方一手遮天，以权压法。
我们要完善对权力的监督和制约机制，加强对党员干部的管理。
这一事件还反映了一些执法人员立场不坚定，法制意识不强。
对此我们要加强法制教育，牢固树立依法治国的理念，切实维护好人民群众的合法权益。
在社会经济飞速发展的今天，基层的工作负担重、压力大。
面对这种情况，我们一方面要加强对基层组织的建设和支持力度，另一方面要在发展中协调好各类矛盾，维护好社会稳定。
2．如果你是乡派出所的普通民警。
乡长让你抓村民。
你会不会去抓?正确答案：我首先会了解情况。
通过对双方当事人的谈话和其他在场人员的描述客观公正地对情况进行判断。
根据判断情况，我首先会努力做好乡长和村民的沟通工作，努力促使他们和解。
实在调解不成的情况下，如果村民确实存在过错，我会在自己的职权范围内严格根据相关法规进行处理。
如果村民没有过错，我会向乡长解释说明，希望他支持我的工作。
如果乡长坚持要我抓人，或者让其他人来抓人，我会对乡长的做法进行阻止，避免乡长犯错误，以维护法律的尊严和群众的权益。
总之，我会本着对法律负责、对社会负责、对人民负责的原则，公平、合理地处理好这类问题。
3．假如你是村干部。
恰巧碰到这样的事情发生。
你会怎么做?正确答案：首先，控制场面。
先将双方隔开，避免肢体冲突。
稳定双方的情绪。
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2012年湖南省政法干警考试面试1．某市在召开水价调整新闻发布会上有群众表示对水价有质疑，对此你有什么看法。
【试题分析】本题考察考生的综合分析能力，考生在作答这道问题的时候要从水价调节的意义以及新闻发布会上有人提出质疑两个方面进行分析方显分析深度。
【解题思路】首先，阐明水价调节的原因以及意义；其次，分析新闻发布会群众提出质疑的原因以及反映出的问题；最后，提出相应的解决对策。
【参考答案】随着我国城市化进程的加速、人们生活方式的改变、用水企业生产规模的不断扩大和环境的恶化，水资源的稀缺性日益凸显，原水处理的技术成本不断提高，自来说供应的需求逐步增大，因此最近我国很多省市都在调整水价，以充分发挥价格的杠杆作用唤起群众的节水意识，保证水务企业的利润水平，维护自来水公共服务系统，保障居民和企业的正常用水。
但是水价调节与百姓生活以及用水企业的生产息息相关，因此水价上调势必会影响到低收入群体的生活和用水企业的生产。
在水价调节新闻发布会上群众表示对水价有质疑，主管部门应该充分尊重群众的意见。
水价的调节应该以低收入群体的负担能力为底线，以自来水生产成本为准绳，以水务企业的利润水平为参考。
政府相关管理部门不能本末倒置忽略自来水作为基本生活资料对百姓生活的重大影响而将生产成本和水务企业利润放在首位。
在水价调整之前应该组织召开听证会，听取各方意见，最后综合考虑水价调节对各个利益相关方的影响再做出决策。
在这次水价调节新闻发布会上有人对水价调节提出质疑主要反映出两个重要问题。
第一，做出水价调节的决策前是否充分的听取了各方意见；第二，新闻发布会前夕各利益相关方是否真正达成了一致意见。
当前的水价调节政策引发了广泛的讨论，这就在拷问我们水价调节听证会组织的水平，以及在决策过程中对各方面意见的衡量。
假如，听证会组织形式存在问题那么水价调节的利益相关人的意见就难以真实充分的表达，最终做出的决策就难以被群众和用水企业接受。
假如听证会上部分群体的意见没有得到充分的尊重，最终做出的觉得同样会引起群众质疑。
所以以水务企业为代表的公用事业企业在做出产品调价的决策前应该应该组织以科学有效的方式听取群众意见并且充分尊重群众意见。
考生在作答此类问题的时候一定看清题目，不要将题目简单的作为情景应变题来作答。
此题问的是“对此问题的看法”，考生做作答的过程中就要将题目作为综合分析类题目，全面深入的分析和解决问题。
2．你认为是什么问题致使大学论文造假的现象存在的？【试题分析】本题考察考生的综合分析能力，考生在作答这道问题的时候要从不同的角度对大学论文造假进行分析。
社会问题一般都是矛盾的综合体，所以考生做作答的时候要找出引发大学论文造假的直接原因更要找出大学论文造假的根本原因。
【解题思路】首先，列举现象表明问题的严重性；其次，分析直接原因与解决对策；最后，分析根本原因与解决对策。
【参考答案】近些年来在高校中出现了一些论文造假的现象，如最年轻的市长周森峰,他的清华硕士毕业论文,就被网友发现抄袭率达到50%。
还有辽宁大学的校长,通过他审核的论文,抄袭率已经超过80%。
只要将“代写代发论文”几个字键入百度搜寻网站,相关网页就会跳出700万个结果,可谓“遍地开花”。
这些数据在让我们感到震惊之余，更多的是引发了我们深刻的思考。
究竟是什么原因让本来应该是学术圣地的大学正在忍受造假之风的侵袭？当然，大学论文造假的现象在不断的拷问着社会的诚信体系和学术研究人员的价值观。
淡泊名利、志存高远、脚踏实地，耐得住寂寞，守得住清苦，经得住诱惑，反对心浮气躁、急功近利、弄虚作假本是大学学术研究人员的应有的人生态度和学术态度，但是一部分人却抵不住名利的诱惑，心浮气躁，难以沉下心来踏踏实实的做学术，这正是大学论文造假的直接原因。
只有进一步加强科研道德建设的引导和教育，坚持科教兴国、创新为民的价值追求，实事求是、追求真理的科学精神，以人为本、开放和谐的发展理念，竞争合作、严谨有序的行为规范，才能真正的扭转大学论文造假的歪风。
同时，不健全的绩效考评体制和不完善的论文监督制度是造成大学论文造假现象的根本原因。
当前一些高校纷纷走研究型大学之路，这本无可厚非，但有的高校片面追求论文数量，偏离了高校“教书育人”这一基本要求，这种做法亟待修正。
个别高校“研而优则仕”，行政化趋向明显。
发表论文多，就代表学术成就大，自然得到奖励多，职称晋升快，提拔重用的机会大。
在这种片面的绩效考评体制下大学的学术研究很容易走向造假的深渊。
在有些造假的学术论文发表的过程中，相关学术专家一路开绿灯，没有做好审核和监督工作，更有甚者学术刊物收取费用后就不管真假盲目为其发表论文，这种不负责的工作态度和漏洞百出的监督制度也为大学论文造假的风气推波助澜。
要根除大学论文造假的现象我们必须从制度入手，在重数量的同时更要注重论文质量，在发表论文的过程中要加强监督体质建设。
只有制度进一步科学完善才能为大学的学术研究带来清明之风。
最后，在社会上还很多枪手公司，这些枪手公司正是许多假论文的来源。
要彻底的肃清大学论文造假不良现象，就必须加大对这些枪手公司的查处力度。
欲除歪风，先树正气。
大学学术研究体弱多病，并不仅仅是因为诸多的外在原因，更重要的是因为大学和大学研究人员自身的正气不足免疫力底下。
所以要根治大学论文造假的现象就必须多管齐下，内外兼治，既要从外部加强监督，查处假论文的源头，更要在内部端正思想，完善制度，只有这样我们才能够迎来新时代新大学的新发展。
考生在作答这道问题的时候不能先入为主，将题目理解成大学生毕业论文造假。
本题涉及的主体很宽泛，大学教师、科研人员、学生都是本题需要考虑的主体。
同时，题目问的是“大学论文造假的原因”考生在作答这道题目的时候要重点分析原因，但是又不必完全拘泥于此，可以在分析原因的基础之上进行对策分析，以彰显深度。
3．对很多酒店实行12点退房制度，有人认为这是霸王条款，你怎么看？【试题分析】本题考察考生的综合分析能力，考生需要对“有人认为这是霸王条款”进行分析得出自己的观点。
考生可以同意题目当中所述的观点，也可不同意题目所述观点，只要做到言之有理，自圆其说即可。
【解题思路】首先，列举现象阐明观点；其次，论证观点；最后，联系社会热点进行观点升华。
【参考答案】2009年9月份饱受争议的12点退房制度在中国旅游饭店业协会公布的《中国旅游饭店行业规范》中被删除。
这一一向以国际惯例为由而长期存在于我国酒店行业的霸王条款的删除受到了广大消费者的热捧，同时遇到了很多酒店的抵制，现今仍然在很多酒店当中顽固的实行着12点退房制度。
中国消费者协会公布了2009年十大消费维权举措，其中之一就是“挑战酒店中午12点退房的潜规则”，自此，备受消费者诟病的酒店“行规”再次成为众矢之的，“百年行规”亦被清晰地定义为“霸王条款”。
12点退房制度的实施更多的是从酒店自身的利益出发的，并且在一定程度上侵犯到了消费者的权利。
试想，当我们付同样的费用晚入住者却不能和早入住者享受同样时间的酒店服务，付一天的住宿费用却不能享受24小时的酒店服务时，除了感到不公平外，在酒店制度的规定下却难以维护自身的权益。
在多数酒店都实行这种制度的现状下消费者也难以通过选择酒店来保障自身的合法权益。
这种在酒店行业默认的行规无疑就给消费者套上了一套枷锁，让消费者没的选择。
因此酒店行业的统一规定的霸王条款，有店大欺客之嫌。
现在我们正在建设服务型政府，政府在加强自身的服务理念的同时为社会上的各个行业都做出了榜样。
每一个社会主体都有自身的社会责任和社会价值，而这种责任和价值则需要通过该社会主体为社会提供的产品所体现。
酒店业作为一个以服务为产品的行业，本该为社会提供优质的服务，但是12点退房制度却违背了服务原则。
酒店在做这项规定的时候没有做到以顾客为本，而是以自身的利益为本，这从根本上来说是违背了当前主流的价值观的。
让人们欣喜的是，在中国旅游饭店业协会打破常规的同时很多酒店也突破了这个规定，开始实施24小时服务制或者是14点退房制，这些变化都在向人们昭示着，我国政府提倡的服务理念正在逐步的渗透到社会的各个领域。
只要社会的每一个主体都能把服务他人作为首要责任和首要价值，那么这将是我们向着和谐社会迈出的一大步。
考生作答这个问题的时候不必拘泥于本答案观点，但是为了彰显分析深度需要与相关社会热点与公共政策进行联系。
2009年基层政法干警考试面试题(二)1、针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资，谈谈你的看法。
【试题分析】本题属于综合分析题。
结合当前的金融危机，以拖欠农民工工资为载体，考查考生全面分析问题的能力。
【解题思路】首先破题表态，针对这些企业的做法表明自己的观点；然后综合分析当前拖欠农民工工资的原因，以及对策；最后进行拔高提升。
【参考答案】全球性的金融危机的蔓延给企业带来不同程度的影响，但是金融危机却不能成为企业拖欠农民工工资的借口，这种行为我们要坚决反对。
不可否认，金融危机的冲击使得部分企业陷入困境，订单减少、利润降低。
但是造成当前拖欠农民工工资现象的原因却是多方面的。
一是相关部门对于拖欠农民工工资的行为监管上存在漏洞和不足；二是个别企业缺乏社会责任感，缺乏责任意识，片面强调企业本身的利益，拖欠农民工工资；三是农民工群体普遍缺乏维权意识，在自身权益受到侵害的时候，不能有效地利用法律武器争取合法权益，成为劳资关系中的弱者。
解决企业欠薪维护农民工合法权益需要全社会共同的努力。
第一，要加强维护农民工权益的法制建设，形成农民工讨薪长效机制和体制。
第二，企业要增强社会责任意识，遵守《劳动合同法》等国家相关法律法规。
第三，劳动行政监察部门要加大监督检查力度，对欠薪企业加大行政处罚力度。
第四，司法机关一方面要加强对农民工的法律教育，加大司法救助力度。
第五，农民工要牢固树立维权意识，懂得拿起法律武器维护自己合法权益，通过合理合法的途径讨薪。
第六，要在全社会营造保障农民工合法权益的舆论氛围，发挥公众和舆论媒体的监督作用。
农民工欠薪问题是由多方面原因造成的，国家、企业和各相关部门要本着为民办实事、办好事的原则，处理和解决好农民工欠薪问题，尤其是作为用工主体的企业来说，要切实增强社会责任感，不能让农民工流汗又流泪，保障农民工的合法权益，促进和谐社会建设。
本题也是面试中的老题目了，而且拖欠农民工工资也是大家耳熟能详的问题，本题结合了金融危机对企业的影响，总的答题思路没有太大变化，在答题过程中过渡到怎么解决拖欠农民工工资的问题就行了。
2、面对金融危机，各大银行储蓄率居高不下，央行出台了一系列的措施也未能改变这种局面，针对这个，请谈谈你的看法。
【试题分析】本题属于综合分析题。
相对来说本题的专业性相对较强，但是考生如果能从宏观的角度来进行分析，也是可以很好的作答的。