19安全报告和报送管理制度
安全信息管理及报送制度
安全信息管理及报送制度
是指企业或组织内部建立起来，用于管理和报送安全信息的一套制度。
该制度的目的是为了确保企业或组织的安全信息能够及时、准确地获取、收集、管理和报送，以提高安全管理的效率和准确性，防范和避免安全事故的发生。
该制度的主要内容包括以下几方面：
1. 安全信息的收集与管理：制定明确的安全信息收集的方式和渠道，建立信息收集的流程和机制。
针对不同类型的安全信息，进行分类、整理和归档，确保信息的准确性和可靠性。
2. 安全信息的报送要求：明确安全信息报送的时间、形式和内容要求。
制定报送的流程和责任人，并设立相应的监督机制，确保信息的及时准确报送。
3. 安全信息的保密与保护：建立安全信息的保密制度，明确信息的保密级别和保密责任。
加强对安全信息的存储、传输和使用的监督和控制，保障安全信息的安全性。
4. 安全信息的分析与利用：建立安全信息的分析和利用机制，对收集到的安全信息进行分析和评估，提取有价值的信息，为决策和安全管理提供参考依据。
5. 安全信息的备份与恢复：制定安全信息的备份和恢复制度，确保安全信息的可靠性和完整性，防止信息的丢失和损坏，在遭受灾害或事故时能够及时恢复信息。
综上所述，安全信息管理及报送制度的建立可以有效提高企业或组织的安全管理水平，保障人员和资产的安全，减少安全风险的发生。
安全工作信息报送制度
安全工作信息报送制度
是指组织、企事业单位建立的一套报送机制，要求各级部门、单位或者个人按照规定的时间、方式将安全工作相关信息报送给上级部门或者相关部门，以便上级部门或者相关部门进行监管、汇总和分析。
该制度的具体要求可能根据不同组织、企事业单位的具体情况，但一般包括以下内容：
1.报送主体：明确哪些部门、单位或者个人需按规定报送安全工作信息。
2.报送内容：明确报送的具体信息内容，包括事故、隐患排查治理、安全培训等方面的信息。
3.报送时间：规定报送的时间节点，如每日、每周、每月、每季度、每年等。
4.报送方式：规定报送的方式，可以是书面报告、电子报告、口头报告等。
5.报送对象：明确报送给哪个部门或者相关部门，以便监管和统筹安排。
6.报送要求：明确报送时的要求，如报送清晰、准确、及时等。
通过建立安全工作信息报送制度，可以促使各级部门、单位或者个人加强对安全工作的关注和重视，及时了解和掌握安全工作的动态，为制定安全工作计划、政策和措施提供基础数据和分
析依据，有利于及早发现和解决安全隐患，提高安全生产管理水平，确保人身财产安全和社会稳定。
安全信息报送管理制度（二篇）
安全信息报送管理制度一、引言安全信息报送管理制度是为了保障企业安全信息的及时、准确、完整报送而制定的一系列规定和程序。
本制度旨在加强对企业内部安全信息的管理，提高信息的报送质量和效率，有效预防和应对安全风险，确保企业的安全运营。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门及相关岗位，包括企业内部的安全信息报送人员、接收人员和审核人员。
三、定义1.安全信息：指涉及企业内部安全的信息内容，包括但不限于事故隐患、安全风险、安全生产数据、安全事件等。
2.报送人员：负责将安全信息报送到指定接收人员的相关岗位人员。
3.接收人员：负责接收并处理报送的安全信息的相关岗位人员。
4.审核人员：负责对报送的安全信息进行审核并确保信息的准确性、完整性的相关岗位人员。
四、报送流程1. 安全信息的报送人员应按照规定的时间节点和格式，将安全信息报送到指定的接收人员。
2. 报送人员在报送安全信息前应对信息进行核实，确保准确性和完整性。
3. 接收人员应及时接收并处理报送的安全信息，确保信息的安全性和保密性。
4. 接收人员在接收到安全信息后，应根据需要将信息及时转发给相关部门或人员，确保信息的传递和应用。
5. 审核人员应定期对报送的安全信息进行审核，发现问题及时进行整改并提出改进意见。
五、报送要求1. 报送人员应严格按照规定的时间节点进行报送，不能迟延。
2. 报送人员在报送安全信息时应确保信息的准确性和完整性，不得进行虚假报送。
3. 接收人员应及时查阅和处理接收到的安全信息，不得擅自篡改或删除信息内容。
4. 审核人员应认真审核报送的安全信息，确保信息的准确性和完整性。
六、违规处理1. 如报送人员违反本规定，迟延报送或虚假报送安全信息，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降级、辞退等。
2. 如接收人员擅自篡改或删除报送的安全信息，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降级、辞退等。
3. 如审核人员未能认真审核报送的安全信息，并导致严重后果，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降级、辞退等。
安全信息管理与报送管理制度
安全信息管理与报送管理制度为进一步加强对幼儿园安全工作的监管和指导，及时掌握幼儿园安全管理工作方面的信息，以便对安全事故及时作出应急处理。
根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合本园实际情况，特制定本制度。
一、日常隐患报告1、学校教职员工对所负责的安全责任区域内的安全隐患，要及时向学校分管安全工作的行政领导报告或直接向园长报告。
2、值班人员要向学校带班领导报告每天的值班情况，对值班过程中的偶发事件或异常情况要在第一时间向学校分管领导报告，并妥善处理。
3、报告安全隐患应包括隐患的影响范围、影响程度、已采取的应急措施、整改措施、整改资金来源及其保障措施、整改目标等。
二、重大安全事故报告（一）重大安全事故的界定1、校园伤害事件。
伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。
2、学生死亡事件。
不管发生在园内还是园外，上学期间，还是假期当中。
3、财产丢失事件。
丢失财产价值500元以上的。
4、校园火灾。
5、食品卫生事件。
6、幼儿园租用车辆存在安全隐患的。
7、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。
8、其他造成严重后果的事件。
（二）报送要求1、发生上述重大安全事故后，事故现场有关人员除立即采取应急措施外，应立即向幼儿园安全负责人，以便及时组织抢救和处理。
并在两小时之内向上级主管教育部门及安全监督管理部门，并在事故报告中详细描述事故发生的经过和发生的原因。
2、报告安全事故应包括发生时间、地点、经过、人员伤亡情况、采取的急救措施、事故现场、信息资料的保护措施等。
3、班内学生安全事故，坐班老师和保健室负责立即送医院治疗，并立即报告幼儿园，同时告诉幼儿家长，幼儿园视情节轻重上报上级领导。
4、教职工发生事故，一般由幼儿园主要领导负责解决，重大的必须上报上级主管部门。
5、充分发挥幼儿园各部门的作用，调动一切积极因素，加强安全宣传教育6、建立健全幼儿园安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，事故发生后要立即启动应急预案，对伤亡人员实施救治。
安全信息管理及报送制度范文（三篇）
安全信息管理及报送制度范文XXX公司安全信息管理及报送制度第一章总则第一条为了加强XXX公司的安全信息管理，保障公司员工的人身安全和公司资产安全，根据有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用范围包括XXX公司所有员工及与公司有业务合作关系的单位和个人。
第三条安全信息是指与公司员工人身安全和公司资产安全相关的任何信息，包括但不限于人员进出登记、安全巡查报告、安全培训记录等。
第四条公司应当建立健全安全信息管理制度，保障安全信息的保密、完整、准确、及时和可靠。
第五条所有员工应当遵守本制度的相关规定，保护安全信息的机密性，不得泄露、篡改、窃取、透露安全信息。
第二章安全信息管理第六条公司应当建立安全信息管理制度的组织机构和职责，并明确责任人。
第七条公司应当制定安全信息的收集、传递、存储、处理和使用的规定，并采取相应的技术措施保障信息的安全性。
第八条公司应当对涉及安全信息的员工进行岗前培训，提高其安全保密意识和技能。
第九条公司应当建立安全信息的备份和恢复制度，确保安全信息的完整性。
第十条公司应当建立安全事件报告和处理制度，及时处理各类安全事件，并进行事后分析和总结。
第三章安全信息报送第十一条公司应当建立安全信息的报送制度，规定员工应当如何报送安全信息。
第十二条员工在发现安全信息问题时，应当立即向上级报告，不得隐瞒、扩大或随意处理。
第十三条公司应当对员工报送的安全信息进行及时筛查、分析，及时做出决策和处置措施。
第十四条公司应当及时将安全信息报送给有关部门或单位，并积极配合处理。
第十五条公司应当建立安全信息的跟进和反馈制度，对接收到的安全信息进行及时处理，并反馈处理结果。
第四章法律责任第十六条违反本制度的，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、开除等。
第十七条如因公司违反本制度造成安全事件或损失的，公司将承担相应的法律责任。
第十八条如员工违反本制度泄露、篡改、窃取、透露安全信息，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
安全信息报送管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，及时、准确地收集、处理和报送安全信息，提高安全防范意识和应急处理能力，保障公司安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条安全信息报送工作应遵循及时性、准确性、全面性和保密性的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全信息报送工作领导小组，负责公司安全信息报送工作的统筹规划和组织实施。
第五条安全信息报送工作领导小组职责：1. 制定安全信息报送工作制度及流程；2. 确定信息报送范围和内容；3. 组织开展安全信息报送培训和考核；4. 监督检查安全信息报送工作；5. 处理重大安全信息报送事宜。
第六条各部门设立安全信息员，负责本部门的安全信息收集、整理和报送工作。
第七条安全信息员职责：1. 负责本部门的安全信息收集和上报；2. 参与安全信息报送的培训和考核；3. 配合安全信息报送工作领导小组开展工作；4. 对本部门员工进行安全信息报送的宣传教育。
第三章信息报送范围与内容第八条安全信息报送范围包括但不限于以下内容：1. 安全生产事故；2. 安全生产隐患；3. 安全生产违法行为；4. 安全生产规章制度执行情况；5. 安全生产教育培训情况；6. 安全生产投入及使用情况；7. 其他需要报送的安全信息。
第九条安全信息报送内容应包括以下要素：1. 信息标题；2. 发生时间；3. 发生地点；4. 事件概述；5. 事件影响；6. 事件处理措施；7. 责任部门及责任人；8. 其他需要说明的情况。
第四章信息报送流程第十条安全信息报送流程：1. 信息收集：各部门安全信息员在发现或接到安全信息后，应及时收集相关信息。
2. 信息整理：安全信息员对收集到的信息进行整理，确保信息的准确性和完整性。
3. 信息报送：安全信息员按照规定的报送时限和渠道，将整理好的信息报送至安全信息报送工作领导小组。
4. 信息审核：安全信息报送工作领导小组对报送的信息进行审核，确认信息的真实性和有效性。
安全工作信息报送制度正式版
安全工作信息报送制度正式版一、背景为切实做好公司的安全生产管理工作，确保员工的人身财产安全，维护公司的正常运转，特制定本安全工作信息报送制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、报送内容1.员工每天工作结束后需将当天发生的与安全相关的事项进行记录，包括但不限于事故、突发事件、隐患等。
2.员工在发生安全事故、突发事件、隐患时，需及时向所在部门负责人报告，并填写详细的事故报告、突发事件报告或隐患报告。
3.员工在发现其他员工存在安全隐患行为时，应及时向所在部门负责人报告，并提供详细的情况说明。
四、报送渠道1.报送方式包括书面报告、口头报告、电子邮件等，具体报送渠道由公司根据实际情况确定。
2.公司将设立专门的报送平台，员工可通过该平台进行在线报送。
五、报送时限1.员工需在发生安全事故、突发事件、隐患或发现他人安全隐患行为后的24小时内进行报送。
2.公司收到报送后需在3个工作日内对报送内容进行审核，并按程序作出相应的处理。
六、报送责任和奖惩机制1.公司各部门负责人需对部门员工的报送情况进行审核，并对报送时限、报送内容等进行监督和督促。
2.对于未按规定进行报送或报送内容不真实、不详细的员工将视情节轻重给予相应的纪律处分。
3.对于及时、详实地报送安全工作信息的员工予以表彰和奖励，包括但不限于先进个人、集体奖励等。
七、保密和信息使用1.公司将对员工报送的安全工作信息进行保密，并严禁将其用于其他目的。
2.公司有权使用员工报送的安全工作信息进行内部分析、总结及提高工作效率等。
但公司不得以任何形式泄露、公开员工的个人信息。
八、监督和检查1.公司将定期对安全工作信息报送制度进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
2.公司将建立相应的监督机制，对违反报送制度的员工进行相应的处理和追责。
九、附则1.对于本制度未能覆盖的情况，可根据实际情况制定相应的补充规定。
2.本制度自发布之日起执行，如有修改，需经公司相关部门批准并重新发布。
安全信息报送管理制度
安全信息报送管理制度是指企业、机关、学校等组织为了加强安全管理，及时掌握和报送安全信息，制定的一套报送安全信息的管理规定和程序。
一、报送主体安全信息报送管理制度适用于企业、机关、学校等组织内部的所有员工。
二、报送内容1.异常事件报送：包括火灾、爆炸、事故等突发事件的报送。
2.安全隐患报送：报送组织内部存在的安全隐患。
3.安全溢出报送：报送其他组织可能受到的安全影响。
4.其他安全相关信息的报送。
三、报送渠道1.内部报送：通过内部安全管理系统或者指定的报送渠道进行报送。
2.外部报送：按照相关法律法规要求，将安全信息报送给相关部门或机构。
四、报送程序1.发现安全信息：员工在工作中发现异常、隐患或者安全溢出信息时，应及时上报给安全管理部门。
2.安全信息审核：安全管理部门对收到的安全信息进行核实、评估和审核。
3.确定报送内容和范围：根据安全信息的重要性和影响程度，确定报送内容和报送的部门或机构。
4.完成报送：安全管理部门按照相关流程和要求，将报送的安全信息发送给指定的接收单位。
五、报送责任1.员工责任：发现安全信息的员工有义务及时上报，不得隐瞒或错报安全信息。
2.安全管理部门责任：负责对安全信息进行审核、报送，并保证报送的及时、准确性。
3.接收单位责任：接收单位按照相关要求，及时处理收到的安全信息，并采取必要的措施进行安全管理。
六、违规处理对违反安全信息报送管理制度的行为，将给予相应的纪律处分，严重者将追究其法律责任。
七、制度的宣传和培训为了确保安全信息报送管理制度的有效实施，组织应进行相关的宣传和培训工作，使员工能够正确理解和履行相关制度。
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安全报告和报送管理制度
1、编制目的
为确保安全信息畅通，顺利完成大、中检修和抢修作业，及时处理好各类突发性事件，制定本制度。
2、适用范围
厂区范围的有关安全生产文件、各类安全报表、大、中检修和抢修方案、发生的各类突发性事件的报告，适用本制度。
3、编制依据
根据《安全生产法》、《生产安全事故的报告和调查处理条例》等有关法律法规标准以及集团公司安全管理制度。
4、管理内容及要求
4.1报告项目
4.1.1有关安全生产文件和各类安全报表；
4.1.2新建、改扩建、技术改造工程安全技术方案；
4.1.3特种设备；防静电、防雷接地设施；职业卫生防护设施、消防报警等设备、设施的检测检定报告；
4.1.4大、中检修以及特殊作业和抢修安全措施方案；
4.1.5各类伤亡、设备、火灾、中毒、交通等事故；
4.1.6安全隐患及整改情况；
4.2大、中检修和抢修的报告
4.2.1大、中检修以及特殊作业应制定检修作业方案和安全技术措施，并报送安保部。
4.2.2抢修时，在现场确定检修方案和安全技术措施的同时，并报送安保部备案。
4.3安全隐患及整改情况的报告
4.3.1岗位人员在班前检查和生产运行过程中，发现不能立即整改的安全隐患，要及时向厂调度、车间负责人和安保部报告；同时要采取临时安全措施，确保安全生产。
4.3.2车间负责人在接到隐患报告后，要及时安排好生产和临时安全措施，并报厂调度和安保部。
4.3.3厂调度在接到报告后，要及时安排和通知相关部门赶赴现场排除隐患。
4.3.4安保部在接到隐患的报告后，要及时向相关部门（车间）下发隐患通知单，并对隐患的整改情况进行监督检查。
4.3.5相关部门对不能立即排除的隐患或需外部技术力量才能解决处理的隐患，要及时向厂调度、安保部和车间说明情况并向主管厂长或厂长汇报。
4.4各类伤亡、设备、火灾、中毒、交通等事故的报告
4.4.1事故最先发现者，应以最快捷的方法向厂调度和部门（车间）负责人报告；发生火灾时应同时向消防队报告。
4.4.2调度室接到事故报告后，应根据事故严重程度，立即报告公司领导或者值班领导，并迅速通知有关职能部门。
4.4.3公司领导根据事故的严重程度应当于1小时内向集团公司进行电话报告，并责成责任部门24小时向公司报送书面的事故报告。
4.4.4报告事故应当包括下列内容
4.4.4.1事故发生的时间、地点、以及事故现场情况。
4.4.4.2事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）以及财产损失和事故波及范围。
4.4.4.3已经采取的措施。
4.4.4.4其它应当报告的情况。
4.5上报时限
4.5.1安全各类报表实行月报制，即每月一报。
具体时间为每月25日，各统计上报的部门、车间（应在此日前，将上月的安全生产情况和事故资料报送到安保部。
4.5.2大、中检修应在检修一周前报送安保部。
4.5.3部门、车间对自查排除治理隐患的情况应进行统计分析，并于每月的25日前向安保部报送书面统计分析表，统计分析表应当由部门、车间负责人签字。
4.6工作要求
4.6.1安全生产情况和事故的统计报告工作应指定专人负责，以确保工作落实；
4.6.2统计的数据须做到规范、准确；
4.6.3统计报告工作要及时，否则将减弱数据的效用，并影响汇总工作。